部門工作總結精辟范文（15篇）

第32頁共32頁部門工?作總結?精辟范?文_?___?到來了?，我是?一名部?門經(jīng)理?，為了?更好的?向__?__揮?手告別?和更好?的開展?___?_的工?作，下?面來對?我__?__的?工作情?況做下?總結：?一、?入職以?來的工?作總結?首先?非常感?謝__?__公?司給了?我進入?擔保行?業(yè)的機?會，入?職一年?多來，?逐漸學?習了解?擔保行?業(yè)相關?事項及?工作開?展的過?程，認?識到自?身的工?作經(jīng)驗?不足，?需要不?斷的加?強學習?，特別?是對本?行業(yè)上?的專業(yè)?知識，?怎樣在?堅持工?作原則?以及維?護公司?利益的?前提下?靈活處?理工作?中遇到?的細節(jié)?問題。?并不斷?改進工?作方法?，努力?在提高?自身綜?合素質?，提高?自己對?所處行?業(yè)的高?度責任?感，發(fā)?揮自己?的能力?，經(jīng)過?一年多?的學習?和鍛煉?，在公?司領導?和全體?同事幫?助下，?充分發(fā)?揮自身?的潛能?，自己?在工作?上取得?一定的?進步。?二、?團隊建?設規(guī)劃?（一?）、確?立目標?、應付?挑戰(zhàn)?1、團?隊最重?要的是?有一個?共同目?標，目?標管理?是團隊?建設和?管理的?重要手?段。?2、每?個擔保?機構在?團隊的?初創(chuàng)階?段應該?明確提?出自身?的長遠?發(fā)展目?標和為?實現(xiàn)這?一長遠?目標而?制定折?分級目?標，這?些目標?在團隊?的初建?階段與?成熟階?段大團?隊成員?內進行?碰撞、?修正筆?最終得?到全體?成員的?認可，?成為團?隊奮斗?方向和?共同的?追求。?3、?團隊將?共識轉?化為具?體的目?標，并?使目標?盡可能?地便于?記錄，?以便進?行跟蹤?檢查和?反饋。?（二?）、團?隊成員?發(fā)揮各?自特長?，彼此?加強溝?通協(xié)作?1、?將大團?隊分割?成為小?組或相?關聯(lián)人?員組成?的小團?隊。?2、小?團隊的?成員之?間加強?溝通協(xié)?作，小?團隊與?小團隊?之間加?強溝通?協(xié)作，?這就形?成了整?個大團?隊建設?的良性?發(fā)展，?雙確保?各種目?標的最?終實現(xiàn)?。（?三）、?加強員?工素質?建設和?管理?1、思?想教育?和管理?，主要?是對企?業(yè)文化?折教育?和認同?度的逐?步提升?，以及?由思想?引導的?工作態(tài)?度的提?升。?2、道?德教育?和管理?，主要?是職業(yè)?道德教?育和職?業(yè)操守?監(jiān)督管?理。?3、行?為規(guī)范?教育和?培養(yǎng)。?4、?擔保行?業(yè)社會?責任感?的教育?和培養(yǎng)?。（?四）、?加強團?隊成員?培訓教?育1?、擔保?機構培?訓旨在?使員工?的知識?、技能?等綜合?素質能?夠適應?擔保行?業(yè)的經(jīng)?營環(huán)境?和管理?要求。?2、?培訓必?須有多?個層次?、多種?方式、?多樣方?法以滿?足團隊?成員不?同的培?訓需求?。3?、培訓?既要注?重近期?實效性?，又要?考慮長?期性的?員工潛?能的開?發(fā)。?4、建?立職前?培訓制?度，所?有新進?的員工?均須進?行職前?培訓，?持合格?證上崗?。5?、培訓?內容包?括：企?業(yè)文化?與管理?模式的?培訓、?擔保專?業(yè)知識?的培訓?、風險?控制的?培訓、?相關法?律的培?訓及營?銷技能?的培訓?等。?三、部?門市場?營銷規(guī)?劃1?、制定?出每個?時間段?的工作?目標：?目標是?工作的?方向，?目標一?經(jīng)確立?，但成?為工作?運行中?支配的?航標，?所有工?作行動?都要圍?繞這一?工作目?標展開?的，?2、分?析客戶?流失的?原因：?理財產(chǎn)?品的宣?傳不到?位、團?隊成員?報務不?專業(yè)、?理財產(chǎn)?品種類?的單一?、公司?理財產(chǎn)?品與兄?弟公司?同類型?產(chǎn)品沒?有明顯?的競爭?優(yōu)勢。?3、?收集、?分析客?戶信息?：理財?活動可?以設在?大型廣?場、居?民社區(qū)?、金融?行業(yè)展?會進行?;在發(fā)?宣傳頁?的同時?，更要?多收集?意向客?戶的詳?細信息?，比如?對本行?業(yè)的認?識及理?財資金?的預定?等。?4、開?展投資?理財交?流會：?主動選?擇目標?客戶群?，篩選?出不同?理財產(chǎn)?品的有?效客戶?，深度?挖掘老?客戶，?開發(fā)新?客戶，?擴大客?戶的數(shù)?量;高?效利用?有限的?人力資?源，在?短時間?內使用?多種手?段接觸?客戶，?對有意?向的目?標客戶?實施批?量化的?面對面?的營銷?。5?、加大?廣告宣?傳力度?：宣傳?行式包?括報紙?廣告、?車載移?動視頻?或車身?廣告、?網(wǎng)絡廣?告（重?視起公?司網(wǎng)站?的內容?強化）?。6?、客戶?的維護?：電話?回訪、?上門拜?訪、節(jié)?日問候?、及時?告知最?新項目?信息。?部門?工作總?結精辟?范文（?二）?時光如?梭，不?知不覺?中來x?工作已?有一年?了。在?我看來?，這是?短暫而?又漫長?的一年?。短暫?的是我?還來不?及掌握?的工作?技巧與?專業(yè)知?識，時?光已經(jīng)?流逝，?詳細內?容請看?下文業(yè)?務助理?個人年?終總結??；?顧當初?在招聘?會上應?聘客服?崗位的?事就像?發(fā)生在?一樣;?不過如?今的我?已從懵?懂的學?生轉變?成了肩?負工作?職責的?綠城員?工，對?客服工?作也由?陌生變?成了熟?悉。?很多人?不了解?客服工?作，認?為它很?簡單、?單調、?甚至無?聊，不?過是接?下電話?、做下?記錄、?沒事時?上上網(wǎng)?罷了;?其實不?然，要?做一名?合格、?稱職的?客服人?員，需?具備相?關專業(yè)?知識，?掌握一?定的工?作技巧?，并要?有高度?的自覺?性和工?作責任?心，否?則工作?上就會?出現(xiàn)失?誤、失?職狀況?;當然?，這一?點我也?并不是?一開始?就認識?到了，?而是在?工作中?經(jīng)歷了?各種挑?戰(zhàn)與磨?礪后，?才深刻?體會到?。一?、工作?中的磨?礪塑造?了我的?性格，?提升了?自身的?心理素?質對?于我這?個剛剛?步入社?會，工?作經(jīng)驗?不豐富?的人而?言，工?作中不?免遇到?各種各?樣的阻?礙和困?難，但?在各位?領導和?同事們?的幫助?下，尤?其是在?任主管?的悉心?教導下?，讓我?遇到困?難時勇?于面對?，敢于?挑戰(zhàn)，?性格也?進一步?沉淀下?來。記?得__?__苑?與__?__苑?房屋交?付的時?候，因?時間緊?迫，人?員較少?，相關?工作又?較復雜?;管家?部全體?人員連?續(xù)加班?一個多?星期，?力爭在?交房前?把所以?準備工?作做充?分做細?致;尤?其是在?交付的?前__?__日?，大家?每晚都?加班至?凌晨兩?三點。?交房的?第一天?我是負?責客服?中心的?協(xié)助工?作，當?我拖著?疲憊的?身體參?與交房?工作時?，已有?一種睜?著眼睛?睡覺的?感覺。?但當我?看到從?___?_遠道?而來的?___?_在面?對客戶?時從容?甜美的?笑容，?嫻熟的?接待技?巧時，?內心竟?蕩起一?波波漣?漪;她?也是加?班加點?的在工?作，也?會很累?，為什?么在客?戶面前?卻可以?保持這?么好的?精神面?貌和工?作狀態(tài)?呢通過?領導對?我們當?天工作?的總結?，我才?深刻體?會到職?業(yè)精神?和微笑?服務的?真正含?義。所?謂職業(yè)?精神就?當你在?工作崗?位時，?無論你?之前有?多辛苦?，都應?把工作?做到位?，盡到?自己的?工作職?責。所?謂微笑?服務就?是當你?面對客?戶時，?無論你?高興與?否，煩?惱與否?，都應?已工作?為，重?客戶為?重，始?終保持?微笑，?因為你?代表的?不單是?你個人?的形象?，更是?的形象?。在接?下來第?二天、?第三天?交付工?作中，?我由協(xié)?助工作?轉換為?正式接?待工作?，在加?強了自?身情緒?的掌控?的同時?，盡量?保持著?微笑服?務，順?利為好?幾位業(yè)?主辦理?完成了?交房手?續(xù)。聽?到上級?領導的?鼓勵，?看著業(yè)?主滿意?的笑容?，我也?無比欣?慰。?二、工?作生活?中體會?到了細?節(jié)的重?要性?細節(jié)因?其“斜?，往往?被人所?輕視，?甚至被?忽視，?也常常?使人感?到繁瑣?，無暇?顧及。?在綠城?的工作?生活中?，我深?刻體會?到細節(jié)?疏忽不?得，馬?虎不得?;不論?是擬就?公文時?的每一?行文字?，每一?個標點?，還是?領導強?調的服?務做細?化，衛(wèi)?生無死?角等，?都使我?深刻的?認識到?，只有?深入細?節(jié)，才?能從中?獲得回?報;細?節(jié)產(chǎn)生?效益，?細節(jié)帶?來成功?;三?、工作?學習中?拓展了?我的才?能當?我把上?級交付?每一項?工作都?認真努?力的完?成時，?換來的?也是上?級對我?的支持?與肯定?。前兩?天剛制?作完畢?的圣誕?、元旦?園區(qū)內?布置方?案是我?自己做?的第一?個方案?，當方?案通過?主管的?認可后?，心中?充滿成?功的喜?悅與對?工作的?激情;?至于接?下來食?堂宣傳?欄的布?置還有?園區(qū)標?識系統(tǒng)?和春節(jié)?園區(qū)內?的布置?方案，?我都會?認真負?責的去?對待，?盡我所?能的把?他們一?項一項?的做的?更好。?部門?工作總?結精辟?范文（?三）?忙碌而?充實上?半年已?經(jīng)過去?，我來?到公司?也有一?年的時?間了，?一年來?我圍繞?管理、?服務、?學習等?工作重?點，注?重發(fā)揮?行政部?承上啟?下、聯(lián)?系左右?、協(xié)調?各方的?樞紐作?用，為?公司圓?滿完成?各項經(jīng)?營目標?任務作?出了積?極貢獻??，F(xiàn)將?今年上?半年工?作情況?總結如?下：?一、這?年重點?工作完?成情況?及取得?的業(yè)績?上半?年我與?相關部?門合作?，順利?完成了?公司經(jīng)?營地址?變更后?相關證?照的更?換工作?，按時?完成了?公司證?照的年?檢，組?織接受?并通過?了政府?藥監(jiān)、?社保、?消防等?部門的?檢查，?更正了?企業(yè)工?商電子?信息資?料。?按照公?司財務?標準化?制度規(guī)?定，為?合理控?制企業(yè)?行政費?用支出?，行政?部每月?底制定?了下月?的費用?預算計?劃，盡?量將費?用支出?控制在?計劃內?。我對?公司辦?公場地?租賃費?、水電?費、辦?公及勞?保用品?、固定?資產(chǎn)購?進、員?工及公?司通訊?費等項?目建立?了臺賬?，逐月?逐筆登?記。?作為行?政部，?購進、?管理和?分配公?司固定?資產(chǎn)、?辦公用?品及勞?保用品?是部門?的日常?重要工?作之一?，我在?進入公?司后，?首先對?公司現(xiàn)?有固定?資產(chǎn)進?行了盤?點、登?記和貼?標，然?后結合?公司實?際情況?修訂和?制訂了?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?等管理?制度，?建立了?增設固?定資產(chǎn)?先提申?請相關?部門和?總經(jīng)理?批示后?再采購?，辦公?用品季?度統(tǒng)計?需求后?統(tǒng)一采?購分配?的流程?，規(guī)范?了公司?固定資?產(chǎn)、辦?公用品?及勞保?用品的?管理，?也提高?了工作?的效率?。二?、這年?取得的?進步?通過日?常工作?和與部?門間的?合作，?了解的?人福諾?生的整?體運作?流程，?感染和?學習到?了公司?的團隊?協(xié)作精?神。深?切體會?到了質?量管理?體系對?一個企?業(yè)的重?要性，?對質量?管理的?作用有?了全新?的認識?，學習?了很多?的相關?知識。?通過獨?自處理?行政人?事各項?工作，?鍛煉和?提高了?自己的?應變能?力和判?斷能力?。三?、今年?工作的?反思?也許是?因為之?前缺乏?在此類?企業(yè)工?作的經(jīng)?驗，一?開始對?企業(yè)的?運作流?程和規(guī)?則不夠?熟悉，?沒有能?夠很好?的滿足?和提前?預見其?他部門?的需求?，今后?要更加?細致的?了解各?部門的?工作，?以利于?更好的?起到服?務和監(jiān)?督作用?。個人?對行業(yè)?相關知?識了解?得還不?夠，需?要加強?本公司?質量管?理體系?文件的?學習和?理解。?因個人?所負責?的工作?較雜，?有時會?沒有很?好的分?清主次?和安排?時間，?以致有?些計劃?實行的?工作未?能展開?，下半?年我將?加強個?人時間?管理水?平，提?高效率?，更加?有條理?的完成?手上負?責的各?項工作?。部?門工作?總結精?辟范文?（四）?__?__年?的工作?就在不?經(jīng)意間?走過去?了，在?我一年?的工作?中，像?之前二?十余年?一樣，?沒有什?么特別?大的貢?獻，只?有平凡?的工作?，平凡?的生活?。不過?平凡的?生活才?是真諦?，刺激?的生活?誰也過?不了幾?天，我?一直就?這樣平?平淡淡?的度過?了一年?。時?光荏苒?，__?__年?很快就?要過去?了，回?首過去?的一年?，內心?不禁感?慨萬千?……時?間如梭?，轉眼?間又將?跨過一?個年度?之坎，?回首望?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?作為?x集團?子公司?的x公?司，財?務部是?x公司?的關鍵?部門之?一，對?內財務?管理水?平的要?求應不?斷提升?，對外?要應對?稅務、?審計及?財政等?機關的?各項檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應?用。在?這一年?里全體?財務部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項工?作都扛?下來了?。財務?部的綜?合工作?能力相?比__?__年?又邁進?了一步??；?顧即將?過去的?這一年?，在公?司領導?及部門?經(jīng)理的?正確領?導下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營方針?、宗旨?和效益?目標上?，緊緊?圍繞重?點展開?工作，?緊跟公?司各項?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應盡的?責任。?為了總?結經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡要回?顧和總?結。今?年的工?作可以?分以下?三個方?面：?一、財?務核算?與管理?工作?1、作?為基層?管理者?，我充?分認識?到自己?既是一?個管理?者，更?是一個?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個團隊?，除了?熟悉業(yè)?務外，?還需要?負責具?體的工?作及業(yè)?務，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動?承擔工?作。?2、按?公司要?求對分?公司以?及營業(yè)?點的收?入、成?本進行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應的財?務制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對?他們的?工作提?出些指?導性的?意見，?與各分?公司、?營業(yè)點?的核算?部門建?立了良?好的合?作關系?。3?、正確?計算營?業(yè)稅款?及個人?所得稅?，及時?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務?部門使?用新的?稅收申?報軟件?，及時?發(fā)現(xiàn)違?背稅務?法規(guī)的?問題并?予以改?正，保?持與稅?務部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導。?4、?在緊張?的工作?之余，?加強團?隊建設?,打造?一個業(yè)?務全面?，工作?熱情高?漲的團?隊。作?為一個?管理者?，對下?屬充分?做到“?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長“，?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動性?及工作?積極性?。提高?團隊的?整體素?質，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務實?高效的?部門新?形象。?二、?費用成?本方面?的管理?1、?在原來?的基礎?上細劃?了成本?費用的?管理，?加強了?運輸費?用的項?目管理?，分門?別類的?計算每?輛車實?際消耗?的費用?項目，?真實反?映每一?輛車當?期的運?輸成本?。為運?輸車輛?的績效?管理提?供參考?依據(jù)。?2、?規(guī)范了?庫存材?料的核?算管理?，嚴格?控制材?料庫存?的合理?儲備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領用制?度，改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個?部門使?用、也?不論購?進的數(shù)?量多少?，都在?購進之?日起一?次攤銷?到某一?個部門?來核算?的模糊?成本。?三、?會計基?礎工作?1、?按規(guī)定?時間編?制本公?司及集?團公司?需要的?各種類?型的財?務報表?，及時?申報各?項稅金?。在集?團公司?的年中?審計、?年終預?審及財?政稅務?的檢查?中，積?極配合?相關人?員工作?。2?、認真?執(zhí)行《?會計法?》，進?一步對?財務人?員加強?財務基?礎工作?的指導?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴?格對原?始憑證?的合理?性進行?審核，?強化會?計檔案?的管理?等。對?所有成?本費用?按部門?、項目?進行歸?集分類?，月底?將共同?費用進?行分攤?結轉體?現(xiàn)部門?效益。?3、?國家財?政部門?對柯萊?公司的?財務等?級評定?還是第?一次。?我們在?無任何?前期準?備的前?提下，?突然接?受檢查?，但長?寧區(qū)財?政局還?是對柯?萊公司?財務基?礎管理?工作給?予了肯?定。給?柯萊公?司的財?務等級?分數(shù)也?是評定?組有史?以來，?評給分?的一家?公司。?財務?工作二?十余年?，也寫?了近二?十份的?年終總?結，按?說，我?們每個?追求進?步的人?，免不?了會在?年終歲?首對自?己進行?一番盤?點。這?也是對?自己的?一種鞭?策吧。?新的?一年意?味著新?的起點?、新的?機遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財?務精細?化管理?進軍，?精細化?財務管?理需要?“確保?營運資?金流轉?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財務?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對公?司的財?務管理?做精做?細。要?以“細?”為起?點，做?到細致?入微，?對每一?崗位、?部門的?每一項?具體的?業(yè)務，?都建立?起一套?相應的?成本歸?集。并?將財務?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個經(jīng)營?領域，?通過行?使財務?監(jiān)督職?能，拓?展財務?管理與?服務職?能，實?現(xiàn)財務?管理“?零”死?角，挖?掘財務?活動的?潛在價?值。雖?然，精?細化財?務管理?是件極?為復雜?的事情?，其實?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細”。?財務?工作人?員在公?司里也?算是不?錯的職?位了，?因為公?司立足?的根本?還是財?務，我?知道了?我自己?的事情?，我也?知道了?在以后?的工作?中，我?還是會?做好這?一項工?作的。?公司的?財務工?作做好?了，那?么其他?的事情?就不是?難題了?，只有?財務部?門出現(xiàn)?了問題?，那么?公司的?發(fā)展就?會出現(xiàn)?更大?部門工?作總結?精辟范?文（五?）經(jīng)?過這段?時間的?工作，?我學到?了很多?實用的?東西，?在工作?中我也?越來越?順手，?對工作?也充滿?了信心?。結下?了就對?工作進?行總結?了。?一、改?變心態(tài)?認真工?作來?到公司?已后我?一開始?的心態(tài)?并沒有?調整好?，因為?這是我?第一份?工作，?我是一?個畢業(yè)?生，大?學畢業(yè)?后直接?來到了?工作崗?位，開?始的一?段時間?我始終?把自己?當成一?個學生?，并沒?有把自?己完全?的當成?一個步?入社會?的工作?人員，?心態(tài)的?不同讓?我在工?作的過?程中吃?盡了苦?頭，我?對自己?的工作?，從內?心有些?排斥，?不知道?該怎么?去做，?也不知?道怎么?調整自?己，看?著同一?批來的?人，他?們工作?都有了?進展，?只有我?的工作?沒有多?大的進?展，內?心非常?的焦急?難受也?非常難?過，認?為自己?不勝任?這份工?作，一?度想要?逃避，?還好有?同時及?時開導?我讓我?從迷茫?中醒悟?過來了?，從那?以后我?不再把?自己在?當做學?生了，?因為我?已經(jīng)是?一個步?入社會?的人了?，學生?已經(jīng)成?為過去?式了，?內心對?工作也?不再排?斥，對?于工作?的任務?我都看?似細心?的去做?好，把?自己融?入到公?司內不?斷的學?習，不?斷的進?步通過?一次次?的努力?一次次?的改正?我終于?突破了?自己的?困難成?功的融?入到了?公司，?真正把?自己當?做一個?員工看?待，也?就沒有?了一開?始的分?歧，還?有就是?經(jīng)過了?時間的?磨合讓?我漸漸?融入了?，心態(tài)?擺正工?作起來?就變得?輕松容?易，不?在那么?矛盾。?二、?虛心求?教，認?真學習?我們?是新人?，懂得?東西有?限，想?要進步?故步自?封是不?行的，?就像清?朝閉關?鎖國一?樣，這?只會讓?我們落?后，是?我們被?淘汰，?因此在?工作了?一段時?間遇到?了很多?自己解?決不了?的問題?的時候?，向那?些在公?司有足?夠經(jīng)驗?的老員?工請教?成為我?們突破?的關鍵?，我的?不足自?己也是?只知道?，我就?挑時間?，在其?他人有?時間的?時候去?主動詢?問，虛?心請教?，公司?的人都?還不錯?，只要?提出問?題，很?少有人?會拒絕?的，都?會耐心?的幫忙?解答，?因此我?也通過?不斷向?他們求?教，向?他們學?習，收?獲很多?，學會?了我從?沒有過?的一些?方法技?巧，讓?我工作?少走了?很多彎?路。?三、團?結合作?認真負?責團?結是一?個公司?強大的?關鍵，?也是能?夠有凝?聚力的?關鍵，?經(jīng)過了?這么多?次的不?斷努力?和奮斗?，我也?學會配?合其他?同事的?工作，?因為一?個人單?干，完?不成任?務反而?會把工?作變遭?，因此?我一次?又一次?的努力?，一次?又一次?的配合?，終于?跟上了?其他人?的腳步?，大家?一起工?作一起?努力不?但把一?些難以?完成的?若任務?輕松解?決了還?讓自己?能夠更?加輕松?自如的?工作。?四、?存在的?缺點?沒有完?美的人?，缺點?存在是?必然的?，我們?新人的?缺點非?常明顯?那就是?，我們?并沒有?多大的?工作經(jīng)?歷，我?們都是?一些雛?鳥需要?磨礪的?新人，?因此在?工作中?存在的?不足也?是非常?多的，?經(jīng)驗不?足，閱?歷不足?，動手?能力差?等都嚴?重的阻?礙了工?作，雖?然存在?這些問?題，但?也讓我?們清楚?的知道?了自己?的狀況?，也方?便了以?后的改?正和加?強。?通過這?段時間?的工作?我的收?獲就是?融入公?司，適?應工作?，這讓?我能夠?很好的?在工作?中發(fā)揮?自己的?能力。?部門?工作總?結精辟?范文（?六）?參加工?作以來?，在領?導和同?志的幫?助下，?我認真?學習、?刻苦鉆?研，積?極為養(yǎng)?殖戶服?務，各?方面都?取得了?一定的?進步，?得到領?導和同?志的一?致好評??，F(xiàn)總?結如下?：一?、不斷?提高思?想修養(yǎng)?水平?參加工?作以來?，我沒?有放松?自己思?想修養(yǎng)?的提高?，通過?讀書、?看報、?看新聞?等形式?認真學?習領會?___?_新思?想新精?神，高?標準嚴?格要求?自己，?團結集?體、認?真工作?，實事?求是地?完成上?級交給?的任務?，政治?思想修?養(yǎng)不斷?進步。?二、?努力提?高專業(yè)?技術理?論水平?三、?注重理?論聯(lián)系?實際，?切實提?高操作?水平?曾多次?協(xié)助資?深獸醫(yī)?師進行?牛剖腹?產(chǎn)等大?手術，?并積極?參與畜?禽疾病?的診治?，通過?觀察、?請教和?自己動?手等方?式，切?實有效?的提高?了自己?專業(yè)技?能的實?際操作?水平。?雖然?通過前?段時間?的工作?，我完?成了從?一名學?生到一?名社會?人的過?渡，取?得了一?定進步?，但在?思想上?和工作?中仍有?許多不?足之處?，今后?我會一?如既往?、刻苦?學習，?爭取取?得更大?的進步?，為畜?牧業(yè)發(fā)?展做出?更大貢?獻。?部門工?作總結?精辟范?文（七?）本?人自_?___?年__?__月?___?_日起?進入_?___?公司從?事__?__工?作，在?不知不?覺中已?經(jīng)經(jīng)過?了2個?月的試?用期。?在這?段時間?里，我?感悟頗?多，雖?然這并?不是我?的第一?份工作?，但是?在此期?間，我?對于工?作一貫?謙虛謹?慎、認?真負責?的工作?態(tài)度，?從來沒?有改變?過。?在本部?門工作?中，我?一直嚴?格要求?自己，?認真及?時地完?成領導?布置的?每一項?任務，?并虛心?向同事?學習，?不斷改?正工作?中的不?足;對?于集團?及公司?的制度?和規(guī)定?都是認?真學習?并嚴格?貫徹執(zhí)?行;另?外，本?人具有?很強的?團隊合?作精神?，能很?好的協(xié)?調及溝?通，配?合各部?門負責?人落實?及完成?公司各?項工作?，并熱?心幫助?其他同?事，與?人相處?和諧融?洽。?在過去?的2個?月中，?通過不?斷的學?習和自?我提高?，已經(jīng)?適應了?自己的?本職工?作，但?是對于?一個初?入公司?的新人?，要全?面融入?企業(yè)的?方方面?面，可?能在一?些問題?的考慮?上還不?夠全面?，但是?我相信?，通過?公司領?導及同?事的悉?心指導?和幫助?，我一?定能在?今后的?工作中?更好的?提高自?己的業(yè)?務水平?和綜合?素質，?更好的?完成本?職工作?，不斷?謀求與?企業(yè)的?共同發(fā)?展!?部門工?作總結?精辟范?文（八?）時?光荏苒?，在我?們這個?班當班?主任也?有小半?年了。?這是本?人初次?當班主?任老師?，以前?不在學?校，不?知道當?老師的?辛苦，?現(xiàn)在身?處學校?，還當?起了班?主任，?這期間?除了數(shù)?不盡的?苦，也?有數(shù)不?盡的甜?，苦是?來自于?工作，?甜還是?來自于?工作，?因為那?一群學?生正是?這樣帶?有苦味?又帶有?甜味的?瓜娃子?。作?為一個?新班主?任，我?想還是?得定期?做一下?自己的?工作總?結，以?避免自?己因為?工作的?繁忙而?忘記是?為什么?出發(fā)，?忘記自?己從哪?里出發(fā)?，出發(fā)?時候的?狀態(tài)又?是如何?的，現(xiàn)?將這小?半年的?工作總?結如下?：一?、抓智?育在?這半年?的班主?任工作?中，本?人是從?四個方?面來抓?孩子的?學習的?，這四?個方面?分別是?智育、?德育、?體育以?及美育?。智育?，當然?是最重?要的一?個方面?了。孩?子來學?校，學?習知識?是最重?要的，?本人在?這個智?育方面?要求各?科老師?對學生?進行管?理和培?養(yǎng)，保?證一個?都不少?，也保?證一個?都不傻?。不僅?在每次?考試之?前對孩?子們進?行學習?培養(yǎng)，?而且也?在每次?考試之?后對孩?子們進?行總結?，讓每?一個學?生都養(yǎng)?成良好?的習慣?，對待?自己的?學習以?及成績?。二?、抓德?育三?、抓體?育“?文明其?精神，?野蠻其?體魄”?這話到?現(xiàn)在還?非常有?用，指?引著我?們如何?去培養(yǎng)?孩子們?。本人?做班主?任時，?要求體?育老師?也將孩?子們的?體育，?一個一?個把關?，讓學?生們都?把強壯?的體魄?作為自?己成長?的標準?來要求?自己。?在這個?半年里?，我們?班的學?生都又?長高長?壯了一?些，過?去經(jīng)常?頭痛腦?熱的幾?個學生?，如今?也不再?是那樣?虛弱了?，也算?是將他?們加入?了強壯?的隊伍?吧!?四、抓?美育?在本人?當班主?任的這?半年里?，本人?也從美?育方面?對孩子?們做了?要求和?培養(yǎng)。?本人是?過去雖?不是師?范學校?出來的?老師，?但卻是?一個讀?過一些?教育類?書籍的?老師，?本人很?認同蔡?元培先?生提出?的美育?觀點，?在帶班?的過程?中，本?人將美?育也列?為了考?核的標?準，讓?每一個?孩子都?從小關?心審美?關心精?神上的?發(fā)展。?部門?工作總?結精辟?范文（?九）?時間荏?苒，又?是一個?春秋的?過去。?隨著_?___?學年的?結束，?我也是?時候好?好回顧?一下這?一年來?我在教?學工作?中的情?況了。?作為?一名英?語教師?，我在?工作方?面負責?___?_及_?___?兩個班?級的英?語教學?工作。?盡管我?工作的?時間并?不長，?但我也?深深的?感受到?的了在?英語教?學上的?吃力和?苦惱。?英語作?為一名?外語，?如果學?生基礎?好，有?興趣，?那么自?然是好?教的。?但如果?恰恰相?反，那?么就必?須從興?趣和基?礎上來?教導，?這卻是?一件很?困難的?事情。?回顧?一年來?，我的?班級里?，也有?不少對?英語基?礎不好?，也興?趣缺缺?的學生?。為此?，在工?作上，?我更加?著重的?加強了?自己的?計劃和?目標，?爭取引?導學生?一起走?進的英?語的學?習。以?下是我?的個人?總結：?一、?教育方?面作?為一名?英語教?師，我?一向注?重用實?際來引?導興趣?。在我?的教學?課堂上?，我嚴?格規(guī)定?了在課?堂上要?說英語?，要用?英語。?經(jīng)常會?在課前?與大家?進行一?段英語?的日常?交流，?幫助學?生熟悉?英語的?在日常?的使用?。當?然，在?日常詞?語的累?積和運?用上我?也沒有?落下。?每天的?背誦和?聽寫任?務，都?是重要?的目標?，我也?會嚴格?的管理?并批改?。并針?對成績?較差的?同學，?進行談?話和基?礎輔導?。二?、師德?師風?作為一?名教師?，在教?育方面?我培養(yǎng)?了嚴格?的師德?與師風?，并在?日常積?極關注?國家的?發(fā)展，?關注教?育的進?步，鞏?固并更?新自己?的教育?思想，?提升自?己的價?值觀、?人生觀?、樹立?正確的?師德師?風。?并且，?即使是?在生活?中我也?不忘自?己老師?的身份?，與人?交流會?保持良?好的態(tài)?度和行?為。為?學習做?出正確?的榜樣?。作?為英語?教師，?在工作?中最重?要的就?是防止?學生兩?極化，?要及時?關注基?礎差的?同學，?也不能?忽略了?基礎好?的學生?們的學?習和進?步。但?我在今?年來卻?沒能完?善好。?對此，?我還要?多多加?加強個?人能力?。因?此，我?決定利?用假期?去參加?培訓，?積極擴?展自身?的思想?尋找更?好解決?方案。?相信在?下一年?的工作?上，我?一定會?有更大?的進步?。并且?，我會?引導學?生，積?極的向?更高的?學習目?標前進?!部?門工作?總結精?辟范文?（十）?一、?基本情?況概述?：二?、教學?探究與?取得的?成績：?1、?教學中?，在認?真?zhèn)湔n?的基礎?上，運?用范唱?，跟唱?錄音，?表演唱?等方式?用音樂?藝術形?象感染?學生啟?發(fā)學生?的藝術?形象思?維，使?他們做?到有感?情地歌?唱，通?過藝術?形象的?感染來?完成思?想教育?。4?、在今?年縣教?育局舉?辦的“?六一”?文藝匯?演比賽?中，我?指導的?四年級?四名女?生以小?組唱的?形式演?唱歌曲?《小紙?船的夢?》，榮?獲了聲?樂組一?等獎。?1、?為了使?學生能?輕松、?愉快地?上音樂?課，多?用鼓勵?的方式?使學生?表現(xiàn)出?良好的?品質。?努力做?到用好?的設計?抓住學?生的注?意力。?更好地?培養(yǎng)學?生對音?樂的興?趣。?2、課?堂教學?保質保?量。?部門工?作總結?精辟范?文（十?一）?___?_的工?作，隨?著時間?的推移?，已經(jīng)?接近尾?聲。這?一年的?時間里?，我們?組的工?作總體?而言有?進步的?方面，?也有很?多做得?不好的?地方。?我們食?品庫經(jīng)?歷了從?商品到?人員不?同程度?的變動?，這些?是同公?司以及?物流中?心發(fā)展?趨勢是?一致的?，我們?健之佳?物流中?心的規(guī)?模越來?越大，?人數(shù)越?來越多?，各部?門及人?員分工?越來越?明細化?、各種?規(guī)章制?度健全?化等各?方面的?發(fā)展，?帶來了?整個配?送中心?的發(fā)展?，同時?也給我?個人在?各方面?帶來了?進步。?通過各?種規(guī)章?制度的?不斷出?臺、健?全，使?我們的?工作真?正的走?上了標?準化的?臺階。?在這一?年的時?間里，?我覺得?我們組?和我個?人都學?到了更?多的知?識。_?___?即將來?臨，我?們全組?人員都?已經(jīng)做?好了準?備，為?下一年?的工作?做了規(guī)?劃?，F(xiàn)?結合下?一年的?工作計?劃，將?___?_的工?作總結?如下：?一、?目標管?理、溝?通協(xié)調?1、?對于我?們組的?工作量?考核方?面，我?們全組?的工作?考核為?x品項?/月，?個人目?標為x?品項，?每個人?每一天?要完成?的目標?為x品?項，按?照正常?的工作?量而言?，基本?上每個?人都能?完成。?只是有?時工作?很小的?情況下?，晚班?不能完?成，在?這種情?況下，?我們組?的同事?在晚班?各項工?作完成?后，去?其他工?作尚未?結束的?班組去?幫忙，?同時也?是努力?完成當?天的工?作量目?標。?2、工?作目標?考核的?第二方?面，為?下貨的?差錯率?考核。?對于下?貨的差?錯率控?制方面?，有許?多的因?素會影?響，從?我們復?核員的?工作方?面來講?，能夠?控制的?方面就?是按照?《出庫?裝箱標?準》來?進行操?作，那?樣的話?，不但?可以在?數(shù)量差?異方面?得到很?好的控?制，而?且在裝?車、運?輸、下?貨過程?中能在?一定程?度上保?證商品?的安全?性（即?控制質?量差異?）。前?半年，?我們組?經(jīng)常出?現(xiàn)門店?上報的?以“件?”為單?位的各?種數(shù)量?差異的?報告。?思想?yún)R?報專題?分析原?因為：?店名寫?錯、字?跡不清?昕、集?錯貨、?司機下?錯貨等?。經(jīng)部?門經(jīng)理?協(xié)調、?培訓后?，我們?在復核?的過程?中對于?全部的?箱子均?填寫封?箱單，?那樣的?話，雖?然浪費?一點點?時間，?但是能?夠很大?程度上?避免店?名漏寫?的情況?，而且?可以經(jīng)?常發(fā)現(xiàn)?店名錯?寫的情?況。同?時，我?們還與?運輸部?進行了?件數(shù)清?點交接?等。以?上的兩?項措施?的實施?，我們?的下貨?差異的?上報也?少了。?在單品?項的差?異方面?，有的?是中包?裝短少?，有的?是門店?未找到?貨，還?有一部?份是我?們復核?的差異?。在差?異的控?制方面?，我們?也積累?了不少?的經(jīng)驗?，比如?，有時?同一種?商品，?中包裝?數(shù)量有?變動的?，貨區(qū)?的有時?也會給?我們說?明，我?們的同?事的復?核過種?中也會?互相提?醒。有?些新商?品，編?碼不對?的，大?家也會?互相提?醒，這?些都是?我們在?工作中?團結互?助的一?方面。?二、?時間管?理，日?清日結?在時?間管理?方面，?就我們?復核組?而言，?就是能?夠在短?時間內?，按照?出單順?序、裝?車線路?來進行?實施。?我們每?一天都?能夠盡?可能的?在保證?質量的?前提下?提高工?作效率?。因為?我們每?一天只?有三個?人上早?班，而?且早上?剛上班?的時侯?就要抽?出兩個?人去裝?車，最?先出單?的都是?藥店的?，藥店?補的貨?大多數(shù)?有蜂蜜?，因此?，我們?每天早?上都安?排一個?復核速?度快，?但又精?于裝箱?的人員?先進行?復核。?裝車人?員都能?盡快的?裝好車?來參與?復核。?三、?規(guī)范操?作剛?從主樓?搬到平?面庫的?時侯，?我們組?的規(guī)范?操作做?的不是?很好，?經(jīng)過上?級領導?的指導?下，全?組同事?齊心協(xié)?力，每?天多做?一點，?多想一?點，把?我們的?規(guī)范操?作納入?日常工?作來進?行，現(xiàn)?在已經(jīng)?成了一?種習慣?。大家?都會觀?注每個?人復核?區(qū)域內?的規(guī)范?，比如?衛(wèi)生，?整潔之?類的。?在各種?表格填?寫方面?，我們?也做了?不少的?工作，?每天下?班前都?會提醒?大家把?相關的?表格填?寫完成?后，做?好下班?前的交?接工作?。四?、人員?管理?在人員?管理方?面，我?認為前?半年做?的是比?較好的?，從我?自己開?始，每?個人對?每天的?工作都?滿懷熱?情，每?天都能?夠做到?任勞任?怨，高?效完成?。在這?一年中?，我感?受比較?深，對?于員工?而言，?他們都?時時在?看著自?己，我?做為一?名領導?，應該?起到帶?頭模范?作用，?這種帶?頭作用?不是用?在滿腹?報怨，?更多的?是充滿?信心。?當然，?人都會?有煩躁?的時侯?，有時?侯，我?也感覺?到很煩?，為什?么我做?了大量?的工作?，但是?我們組?的業(yè)績?總是上?不去。?不過，?這些都?是我要?去面對?的，就?如同領?導所說?的，我?們要做?就做最?好，不?做就直?接不做?。在下?半年的?工作上?，我感?覺是有?點拖踏?了，以?致于我?們組有?的同事?出現(xiàn)了?報怨情?緒，這?些與我?的管理?不當是?有直接?的關系?的。當?然，有?些情況?是我無?法解決?的，比?如，同?事因家?中有要?事要請?假之類?的。因?為我們?組本身?人就才?有四個?，如果?一個人?請假，?則其余?三人就?要拉班?，從而?也會因?此產(chǎn)生?報怨;?但是他?們要請?的假都?是家中?的大事?。這些?事情讓?我有時?侯感到?無奈。?當然，?組內也?會存在?工作中?的攀比?情況，?本來，?這些應?該說是?好事情?，但是?，有時?侯，會?產(chǎn)生一?些負面?效應。?在這些?地方，?我都會?和他們?說，我?們做工?作從小?的方面?，也就?是個人?方面來?講，我?們是來?苦錢的?;從大?的方面?而言，?我們是?努力高?效的完?成我們?整個組?每天的?日常工?作。我?們需要?一種平?常心態(tài)?，需要?大家你?追我趕?、努力?拼搏、?追求卓?越的一?種工作?氣氛，?但不要?因為自?己比別?人做的?多或者?說做的?快，就?去說別?人的不?足。這?些方面?，在我?們組是?有的，?但是我?還是有?信心把?個人的?思想工?作做好?。五?、互幫?互學，?共同完?成在?這一年?的時間?里，我?們組總?體效率?還是高?的，有?時侯，?工作量?小時，?我們會?在下班?前提前?完成工?作，這?種情況?下，領?導會組?織我們?組到別?的班組?幫忙，?在這個?過程中?，我們?可以學?到別的?班組的?規(guī)范操?作和各?種管理?流程等??？梢?提高整?個部門?的工作?效率，?又可以?讓大家?互相了?解我們?各班組?的工作?情況。?周六的?時間，?我們會?努力完?成復核?工作，?有時間?的話，?可以幫?助貨區(qū)?進行周?末盤點?和收貨?上架，?他們也?會幫我?們準備?復核時?使用的?各種小?紙箱。?六、?學習與?培訓?今年，?公司對?全體員?工進行?了“五?個轉變?”的培?訓，又?組織配?送中心?員工進?行了物?流管理?相關專?業(yè)知識?以及現(xiàn)?場管理?的要領?。通?過“五?個轉變?”的學?習，使?我們對?工作的?方方面?面得到?了理論?的支持?和指導?，結合?我們現(xiàn)?在實行?的績效?考核方?案，讓?我們對?經(jīng)驗型?向數(shù)據(jù)?型轉變?更加理?解;放?下固執(zhí)?，突破?自我。?經(jīng)過_?___?省冶金?工業(yè)學?校的專?家對我?們進行?了理論?以及案?例分析?等講解?，讓我?們對物?流的專?業(yè)知識?有所認?識，對?現(xiàn)代化?的物流?工作流?程有所?了解，?以指導?我們在?以后的?工作中?不斷總?結經(jīng)驗?，不斷?的學習?新的物?流知識?。冶金?專科學?院的專?家對我?們講解?了定置?管理在?物流業(yè)?管理中?的重大?意久，?我們學?以致用?，在我?們的工?作區(qū)域?也實施?了這種?管理，?收到了?很好的?效果，?并把這?些列入?日常工?作管理?中。?以上各?方面是?這一年?以來我?們組整?體的一?個情況?，下面?就我個?人的工?作情況?和感受?做一個?分析。?在這?一年的?時間里?，我感?受很深?，一年?以前，?我是一?個副組?長，在?組長的?指導下?，學著?處理組?內出現(xiàn)?的各種?問題和?門店上?報的差?異。那?時侯，?我感覺?沒太大?的工作?壓力，?現(xiàn)在，?我負責?整個組?的工作?，我深?知自己?責任重?大，復?核組工?作質量?的好壞?在很大?程度上?直接影?響到倉?庫帳、?物的吻?合率。?同時，?我們進?行的工?作不只?是這一?些，而?且我們?和其他?相關班?組、部?門的溝?通協(xié)調?方面也?還是有?不足的?地方。?這些方?面，都?給我?guī)?了很大?的工作?大壓力?，在近?段時間?里，由?于我們?組的同?事家里?有些事?情要處?理，需?要請假?的情況?下，我?更是感?到無助?。但是?，這些?都需要?我們來?共同的?去面對?，承擔?。這?段時間?里，我?想了很?久，我?認為，?在下半?的工作?中，我?對工作?投入少?了，所?以才引?起這些?問題。?給我的?感覺是?：領導?的關鍵?不在于?能力有?多高，?而在于?是否能?夠做到?擁有一?顆敬業(yè)?愛崗的?心，是?否擁有?一顆對?工作熱?忱的責?任心，?是否有?集體榮?譽感，?特別是?要有模?范帶頭?作用。?七、?___?_的工?作規(guī)劃?1、?繼續(xù)做?好與各?部門、?班組之?間的溝?通協(xié)調?工作;?2、?做好員?工的工?作態(tài)度?、工作?作風，?以及全?組人員?之間相?關的協(xié)?調工作?，營造?一個團?結上進?、互幫?互學、?共同進?步的工?作氛圍?;3?、努力?學習倉?庫主管?日常工?作的內?容和流?程，不?斷吸收?新知識?;4?、對員?工進行?各種業(yè)?務技能?和知識?的培訓?，特別?是門店?上報差?異的處?理流程?和要領?以及復?核組組?長日常?工作的?內容和?流程;?5、?加大對?工作的?投入力?度，努?力實現(xiàn)?復核組?整體工?作業(yè)績?的提升?。部?門工作?總結精?辟范文?（十二?）回?顧過去?一年：?公司經(jīng)?營走過?了艱難?的歷程?，作為?財務部?主要負?責人，?沒將財?務工作?進行到?位，沒?有充分?有效地?去進行?財務部?管理及?協(xié)調財?務部整?體工作?，沒有?充分發(fā)?揮財務?部門在?公司管?理中的?作用，?本人深?感愧疚?，愧對?公司領?導給予?的平臺?及同事?們的熱?忱支持?。深深?體會到?財務部?門作為?公司的?一個主?要職能?監(jiān)督部?門，當?好家、?理好財?，更好?地服務?企業(yè)是?財務部?門應盡?的職責?，在公?司加強?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟行為?、提高?企業(yè)競?爭力等?等方面?負有很?大的義?務與責?任。現(xiàn)?就部門?工作總?結如下?：一?、過去?的一年?財務?部認真?的完成?了總經(jīng)?辦交辦?的各項?事宜，?比如融?資手續(xù)?的辦理?，公司?證照的?變更、?年檢、?辦理，?與各大?廠商的?業(yè)務資?料等及?臨時交?辦的各?項事宜?，但由?于事務?煩多，?往往重?視了這?頭卻忽?視了那?頭，沒?能全方?位地進?行管理?，雖然?事務能?完成，?但總體?上未能?及時給?總經(jīng)辦?帶來有?用的可?支配的?各種信?息，使?得總經(jīng)?辦的抉?擇總是?遲后于?發(fā)生的?現(xiàn)實問?題。?二、克?服了許?多困難?通過?積極參?加銀行?、財政?、稅務?等各大?部門舉?辦的納?稅、會?計教育?培訓以?及查閱?稅務資?料，探?索稅收?稽核的?重點等?，順利?通過了?___?_年增?值稅繳?納工作?。通過?學習培?訓，提?高了每?月納稅?申報工?作的質?量，并?且熟練?掌握了?統(tǒng)計局?、財政?局、稅?務局、?商務局?、經(jīng)貿?局、外?管局等?各項報?表的填?制工作?。三?、分公?司財務?工作?分公司?日常經(jīng)?營活動?通過分?公司上?傳的日?報表進?行分析?控制，?日常費?用開支?趨于正?常，各?項費用?開支均?能先核?批后支?付。分?公司財?務活動?在大的?方向有?序地進?行，分?公司財?務人員?也能積?極配合?財務工?作，但?在分公?司的控?制上沒?有實地?進行過?內審，?下一步?的工作?中將安?排定期?到分公?司進行?全面賬?務審查?。四?、實際?工作過?程我?們部門?時時與?銷售部?-、-?進行溝?通，銷?售部門?都完全?配合做?好當中?存在的?問題，?財務也?完全配?合了銷?售部做?好了財?務部門?應做和?不應做?的，使?兩部門?之前的?銜接越?來越緊?密。銷?售部門?，特別?是銷售?員在開?具銷售?單上出?現(xiàn)了好?幾次嚴?重錯誤?，將銷?售價款?少寫，?后來查?賬時財?務部出?納已將?全款收?回，未?給企業(yè)?帶來損?失。在?劉會琴?的認真?學習下?，使裝?飾部財?務核算?及財務?管理正?常地開?展，裝?飾部的?眾多小?商品核?算也能?清晰、?明確，?各往來?業(yè)務，?成本費?用均能?準確核?算，但?在今后?的實際?工作中?還有待?加強財?務部與?裝飾部?的溝通?，使工?作更能?有序地?開展。?五、?財務部?主要現(xiàn)?狀1?、業(yè)務?經(jīng)驗不?足、業(yè)?務不夠?熟練，?都是初?涉或非?專業(yè)人?員，另?外就是?本身的?事務煩?多，這?無疑是?對加強?全面財?務管理?工作的?弊端。?2、?對日常?辦公應?用軟件?各功能?不掌握?。3?、專業(yè)?勝任力?不強。?4、?但能積?極配合?處理各?方面財?務工作?及財務?部其他?事項。?5、?對于公?司債權?債務的?清理催?收力度?不夠大?。6?、未及?時進行?財務核?算，不?能及時?提供公?司經(jīng)營?成果及?財務狀?況。?未定期?或不定?期組織?對公司?經(jīng)營活?動業(yè)績?進行的?分析評?價會議?，未深?入開展?公司財?務的分?析評價?、發(fā)現(xiàn)?經(jīng)營活?動過程?中的弊?端。?7、公?司財務?管理的?首位是?加強對?公司資?產(chǎn)的管?理，特?別是流?動性的?貨幣資?金，但?在過去?一年里?沒有對?公司的?資產(chǎn)進?行嚴格?的管理?，沒有?專門的?制度進?行約束?，形成?了一種?隨意性?的做法?，但商?品車輛?財務部?門指定?由何媛?媛全面?進行管?理，監(jiān)?督公司?商品車?收發(fā)數(shù)?量的完?整性、?完好性?，另外?：公司?應指定?專門人?員對公?司的商?品車負?責。?8、公?司各種?檔案未?能健全?地進行?管理。?六、?"一份?耕壇一?份收獲?"針?對存在?的問題?，特別?是公司?出納現(xiàn)?金帳的?賬款不?符，嚴?重影響?了整個?報表的?真實性?、準確?性，讓?我切切?實實看?到了財?務管理?的許多?薄弱之?處，作?為財務?部的主?要責任?人，我?負有不?可推卸?的責任?。-年?工作重?點將放?在加強?貨幣資?金、資?產(chǎn)管理?、財務?分析上?，使財?務工作?及時、?準確、?有效、?有用地?完成，?工作計?劃如下?：（?1）、?爭對過?去一年?存在的?問題制?定一系?列措施?、完善?財務部?管理制?度，并?在實際?工作過?程中有?力地執(zhí)?行;部?門職責?明確分?工，加?強責任?考核，?做到獎?罰分明?，另一?方面對?財務人?員工作?重新組?合搭配?，進行?高效有?序的組?織。?（2）?、針對?出納帳?賬款不?符的事?宜，繼?續(xù)加強?業(yè)務交?流力度?與檢查?監(jiān)督力?度，并?制定公?司貨幣?資金管?理制度?，全方?位全過?程進行?監(jiān)督管?理。?（3）?、加強?團隊建?設，充?分發(fā)揮?財務職?能部門?的作用?。（?4）、?加強核?算與各?大項費?用控制?的力度?，充分?發(fā)揮財?務的核?算、監(jiān)?督公司?經(jīng)營活?動與抉?擇信息?的功能?。（?5）、?搞好財?務分析?，為領?導提供?有效的?參考依?據(jù)，為?企業(yè)決?策和管?理提供?有力的?財務信?息支持?。（?6）、?加強債?權債務?的管理?力度，?加強應?收賬款?及墊付?款項的?清理催?收工作?，縮短?資金占?用時間?，減少?公司資?金占用?成本，?合理應?用預收?客戶資?金及應?付供應?商資金?參與公?司資金?營運活?動。?（7）?、充分?開展財?務交流?會議，?隨時清?理工作?過程中?存在的?問題及?管理弊?端并快?速加以?改進，?努力影?響財務?部職員?積極參?與公司?經(jīng)營管?理活動?并對公?司經(jīng)營?活動業(yè)?績參與?分析評?價。?（8）?、繼續(xù)?并充分?與各部?門、分?公司財?務部交?流學習?，使整?個財務?工作的?開展更?加緊密?有序進?行。?七、思?路決定?出路，?行動決?定結果?今后?財務部?開展工?作的思?路是：?以發(fā)展?的理念?進行工?作，根?據(jù)公司?的具體?情況及?公司領?導將公?司在整?個市場?中的定?位變化?，不斷?學習、?不斷更?新思路?、不斷?創(chuàng)新思?維來適?應工作?需要及?開展財?務部工?作。?回顧過?去一年?，財務?部略表?看法：?1、?公司未?明確具?體銷售?政策，?使得產(chǎn)?品銷售?價格及?利潤空?間起伏?不定，?從一定?程度上?不可進?行控制?，影響?了公司?的盈利?水平。?2、?公司信?息化建?設不夠?，也就?不能更?好的服?務于消?費者及?更好地?達到消?費者需?求、期?望，在?一定程?度上影?響了公?司銷售?。3?、公司?業(yè)務宣?傳不夠?，在一?定程度?上影響?了公司?銷售。?4、?公司的?全面管?理工作?不夠，?影響了?公司的?盈利能?力。?5、對?員工的?影響力?不夠（?學習培?訓等）?，不能?讓員工?素養(yǎng)形?成良好?的、積?極向上?的氛圍?，影響?了銷售?及盈利?能力。?最后?祝公司?興旺發(fā)?達，蒸?蒸日上?!部?門工作?總結精?辟范文?（十三?）在?這一年?中，通?過各位?領導和?同事的?幫助下?，辦公?室順利?的完成?了領導?交辦的?各項任?務。我?將對一?年來的?工作進?行總結?與歸納?。一?、加強?學習，?努力提?高自身?素質?堅持把?加強學?習作為?提高自?身素質?的關鍵?措施。?在工作?中，緊?緊把握?“理論?聯(lián)系實?際”這?一主線?，努力?把知識?用到工?作實踐?當中，?豐富閱?歷，擴?展視野?，使自?己盡快?地適應?工作并?成為優(yōu)?秀的工?作者。?積極參?加公司?的集體?活動，?認真學?習規(guī)定?的學習?內容和?篇目，?堅持每?周寫工?作總結?，認真?記錄每?天的工?作內容?，使自?己的素?質有了?很大的?提高，?為自己?開展各?項工作?提供了?強大的?動力支?持。同?時。正?視自己?的不足?并積極?補正，?重點加?強了電?腦操作?、傳真?機和復?印機的?使用，?來訪人?員的接?待等方?面的訓?練，為?更好完?成本職?工作打?下了堅?實基礎?。二?、恪盡?職守，?認真做?好本職?工作?一年來?，認真?履行崗?位職責?，較好?地完成?了各項?工作任?務。一?是堅持?完成領?導辦公?室的衛(wèi)?生清潔?和物品?管理工?作。一?如既往?，堅持?不懈，?除極特?殊原因?外（時?間變更?、氣候?原因）?，基本?完成了?工作任?務，盡?量做到?讓領導?滿意。?二是協(xié)?助主任?做好辦?公室的?日常事?務、工?作。完?成領導?每天布?置的工?作并努?力做好?，如文?件的打?印和復?印，有?關人員?的來訪?，集體?活動的?安排和?布置等?。三是?檔案的?管理。?完成了?檔案的?整理工?作并歸?檔。工?作的同?時，也?發(fā)現(xiàn)了?自己的?不足，?如打字?速度慢?、做事?過于拘?謹?shù)龋?我已經(jīng)?努力克?服并已?初見效?果，希?望領導?和同志?們審查?。三?、嚴于?律己，?不斷加?強作風?建設?嚴格遵?守辦公?室的各?項制度?。謹記?領導的?指示和?批評并?付諸于?實際，?不遲到?，不早?退，不?曠工。?做事要?謹慎認?真，向?領導匯?報的材?料要仔?細檢查?，日常?工作要?記錄并?及時上?報;待?人處事?要有禮?貌，對?待同事?要坦誠?寬容;?嚴肅辦?公室紀?律，工?作不懈?怠，不?玩游戲?、不閑?聊、不?做與工?作內容?無關的?事情;?思想積?極向上?，努力?維護公?司形象?，以嚴?格標準?要求自?己，努?力使自?己從學?生向工?作者轉?變。同?時，要?積極學?習領導?為人處?事的方?法，以?領導為?榜樣，?做一個?既能為?領導服?務解憂?的同事?，又能?為環(huán)球?創(chuàng)造價?值的辦?公室文?員。?總之，?一年來?，我做?了一定?的工作?，也取?得了一?些成績?，但距?領導和?同志們?的要求?還有不?少差距?，工作?經(jīng)驗尚?淺。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚成?績，克?服不足?，本著?對工作?對事業(yè)?高度負?責的態(tài)?度，腳?踏實地?，盡職?盡責地?做好各?項工作?，不辜?負領導?和同志?們對我?的期望?。部?門工作?總結精?辟范文?（十四?）時?光如梭?，不知?不覺中?來__?__工?作已有?一年了?。在我?看來，?這是短?暫而又?漫長的?一年。?短暫的?是我還?來不及?掌握的?工作技?巧與專?業(yè)知識?，時光?已經(jīng)流?逝，詳?細內容?請看下?文業(yè)務?助理個?人年終?總結。?回顧?當初在?招聘會?上應聘?客服崗?位的事?就像發(fā)?生在一?樣;不?過如今?的我已?從懵懂?的學生?轉變成?了肩負?工作職?責的綠?城員工?，對客?服工作?也由陌?生變成?了熟悉?。很?多人不?了解客?服工作?，認為?它很簡?單、單?調、甚?至無聊?，不過?是接下?電話、?做下記?錄、沒?事時上?上網(wǎng)罷?了;其?實不然?，要做?一名合?格、稱?職的客?服人員?，需具?備相關?專業(yè)知?識，掌?握一定?的工作?技巧，?并要有?高度的?自覺性?和工作?責任心?，否則?工作上?就會出?現(xiàn)失誤?、失職?狀況;?當然，?這一點?我也并?不是一?開始就?認識到?了，而?是在工?作中經(jīng)?歷了各?種挑戰(zhàn)?與磨礪?后，才?深刻體?會到。?一、?工作中?的磨礪?塑造了?我的性?格，提?升了自?身的心?理素質?對于?我這個?剛剛步?入社會?，工作?經(jīng)驗不?豐富的?人而言?，工作?中不免?遇到各?種各樣?的阻礙?和困難?，但在?各位領?導和同?事們的?幫助下?，尤其?是在任?主管的?悉心教?導下，?讓我遇?到困難?時勇于?面對，?敢于挑?戰(zhàn)，性?格也進?一步沉?淀下來?。記得?攬秀苑?與臨風?苑房屋?交付的?時候，?因時間?緊迫，?人員較?少，相?關工作?又較復?雜;管?家部全?體人員?連續(xù)加?班一個?多星期?，力爭?在交房?前把所?以準備?工作做?充分做?細致;?尤其是?在交付?的前_?___?日，大?家每晚?都加班?至凌晨?兩三點?。交房?的第一?天我是?負責客?服中心?的協(xié)助?工作，?當我拖?著疲憊?的身體?參與交?房工作?時，已?有一種?睜著眼?睛睡覺?的感覺?。但當?我看到?從重慶?遠道而?來的張?羽在面?對客戶?時從容?甜美的?笑容，?嫻熟的?接待技?巧時，?內心竟?蕩起一?波波漣?漪;她?也是加?班加點?的在工?作，也?會很累?，為什?么在客?戶面前?卻可以?保持這?么好的?精神面?貌和工?作狀態(tài)?呢通過?領導對?我們當?天工作?的總結?，我才?深刻體?會到職?業(yè)精神?和微笑?服務的?真正含?義。所?謂職業(yè)?精神就?當你在?工作崗?位時，?無論你?之前有?多辛苦?，都應?把工作?做到位?，盡到?自己的?工作職?責。所?謂微笑?服務就?是當你?面對客?戶時，?無論你?高興與?否，煩?惱與否?，都應?已工作?為，重?客戶為?重，始?終保持?微笑，?因為你?代表的?不單是?你個人?的形象?，更是?的形象?。在接?下來第?二天、?第三天?交付工?作中，?我由協(xié)?助工作?轉換為?正式接?待工作?，在加?強了自?身情緒?的掌控?的同時?，盡量?保持著?微笑服?務，順?利為好?幾位業(yè)?主辦理?完成了?交房手?續(xù)。聽?到上級?領導的?鼓勵，?看著業(yè)?主滿意?的笑容?，我也?無比欣?慰。?二、工?作生活?中體會?到了細?節(jié)的重?要性?細節(jié)因?其“斜?，往往?被人所?輕視，?甚至被?忽視，?也常常?使人感?到繁瑣?，無暇?顧及。?在綠城?的工作?生活中?，我深?刻體會?到細節(jié)?疏忽不?得，馬?虎不得?;不論?