做好這7個加分細節(jié)領(lǐng)導(dǎo)一定很滿意你！趕快get起來

第第頁做好這7個加分細節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)一定很滿意你！趕快get起來！

保持桌面潔凈干凈

領(lǐng)導(dǎo)喜愛的員工肯定是干練的、能做事的，除了表達在業(yè)績上，也要表達在你平常工作的風(fēng)格上。試想，一排工作桌上都是亂糟糟的，堆放著文件袋、資料夾、筆記本、個人用品等等，而你的桌面整理得特別潔凈，分類一目了然，東西擺放得整整齊齊，看上去賞心悅目。這其實也是個人工作方式的表達，領(lǐng)導(dǎo)肯定會喜愛你這種做事井然有序的員工。

報告的格式要統(tǒng)一

工作總結(jié)、項目報告等等，現(xiàn)代化辦公條件下，要提交給領(lǐng)導(dǎo)的'報告有許多。正因如此，你更需要重視你的郵件格式和報告格式。最基本的，郵件標題要帶上署名，郵件內(nèi)容要通順，報告字體要統(tǒng)一，排版要整齊規(guī)范，突出重點。建議寫作前先查查規(guī)范格式，保證你的格式是正確的。能夠做好簡單被忽視的小環(huán)節(jié)，無形中為自己加分。

保證錯誤不會再犯

職場中，犯錯不可怕，最怕你一而再，再而三地犯錯。然而許多時候我們都無法避開重復(fù)犯錯，導(dǎo)致給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象，應(yīng)當(dāng)如何避開呢？假如你覺得自己無法避開犯錯，那就不要在領(lǐng)導(dǎo)面前承諾；一旦承諾不犯錯，那么從現(xiàn)在開始，任何一個小環(huán)節(jié)都要多加留意，就算是一份小文件也要再三檢查，確保無誤后再上交。

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再三確認領(lǐng)導(dǎo)要求

和領(lǐng)導(dǎo)打交道是有技巧的，該說什么話，什么時候不該說話都要留意。特別是在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時，最好重復(fù)一遍領(lǐng)導(dǎo)的要求，一一確認無誤后再記錄下來，避開出錯。領(lǐng)導(dǎo)不會嫌棄你的啰嗦，反而覺得你做事仔細細致，假如你做好這個任務(wù)，很有可能得到晉升的機會。

主動和領(lǐng)導(dǎo)打招呼

其實，許多領(lǐng)導(dǎo)都盼望和員工有正常的溝通，可以和員工交伙伴?？墒俏覀兺X得離領(lǐng)導(dǎo)越遠越好，不簡單出錯，這也意味著我們親自將機會推遠。假如和領(lǐng)導(dǎo)碰面了，微笑著打一聲招呼，略微寒暄；假如領(lǐng)導(dǎo)找你談天，你能端正心態(tài)，真誠應(yīng)對，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定覺得你的立場很好，是個難得的好員工。

等領(lǐng)導(dǎo)走了再下班

留意，不是每天都要等領(lǐng)導(dǎo)走了再下班，一個星期有一次就好了，這就是所謂的刷存在感。許多領(lǐng)導(dǎo)不會早走，假如他下班的時候看到你還在加班，就會覺得你很勤奮;當(dāng)然，不能每天都加班，不然會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的效率太低，把工作拖到下班才能做完。領(lǐng)導(dǎo)不會虧待一個喜愛工作的、勤奮的員工。

減削遲到請假次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)最厭煩常常遲到早退的員工，拿著和別人一樣的工資卻少干活，工作立場還不夠端正。進入職場后，你肯定要記住一個環(huán)節(jié)——守時，工作守時，