行政管理總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

Word版本，下載可自由編輯行政管理總監(jiān)崗位職責(zé)3篇【第1篇】服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

1)參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)節(jié),匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參與公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

2)制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作方案,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3)主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)則制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)狀況;

4)把握行政人事工作狀況和運(yùn)作狀況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

5)負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參與總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。準(zhǔn)時(shí)、精確?????傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行狀況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋看法,收拾分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

7)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,制造和保持良好的工作環(huán)境;

9)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況;

10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,樂(lè)觀接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,準(zhǔn)時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求;

12)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,把握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù),視狀況填寫(xiě)過(guò)失單或嘉獎(jiǎng)單,按程序辦理;

13)定期向總經(jīng)理述職,準(zhǔn)時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;

14)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,根據(jù)程序處理。

15)在規(guī)定時(shí)光做好周方案表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

【第2篇】房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)節(jié),匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參與公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作方案,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)則制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)狀況。

把握行政人事工作狀況和運(yùn)作狀況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參與總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。準(zhǔn)時(shí)、精確?????傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行狀況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋看法,收拾分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,制造和保持良好的工作環(huán)境。

組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,樂(lè)觀接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,準(zhǔn)時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,把握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù),視狀況填寫(xiě)過(guò)失單或嘉獎(jiǎng)單,按程序辦理。

定期向總經(jīng)理述職,準(zhǔn)時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,根據(jù)程序處理。

【第3篇】行政管理總監(jiān)崗位職責(zé)

行政管理室總監(jiān)職位要求:

1.按照部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年工作規(guī)劃及相關(guān)管控制度,確?？剖疫\(yùn)營(yíng)順暢;

2.負(fù)責(zé)科室組織架構(gòu)及管理規(guī)范建設(shè)與持續(xù)完美,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同;

3.負(fù)責(zé)公司檔案管理,確保各類(lèi)檔案資料管控有序,匹配業(yè)務(wù)開(kāi)展需要;

4.負(fù)責(zé)公司公文、證照、印章管理,確保公司內(nèi)部辦公秩序井然,各類(lèi)證照、印章辦理、使用合規(guī)有序;

5.負(fù)責(zé)公司整體eoa流程審批時(shí)效達(dá)標(biāo),同時(shí)把控公文發(fā)稿質(zhì)量;

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)全部選購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃;

7.負(fù)責(zé)公司選購(gòu)管理制度的執(zhí)行,各類(lèi)選購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判及合同的審核;

8.負(fù)責(zé)編制、審核及匯總公司公司年度資產(chǎn)預(yù)算;負(fù)責(zé)公司選購(gòu)工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

9.負(fù)責(zé)科室內(nèi)人力資源建設(shè),利用人員甄別、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)及激勵(lì)實(shí)現(xiàn)人崗匹配;

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資歷:

1.全日制本科學(xué)歷;

2.5年以上選購(gòu)管理及文檔管理相關(guān)工作閱歷;

3.認(rèn)識(shí)大型公司或集團(tuán)的基本業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度;

4.有較好的服務(wù)意識(shí),和精彩的交流協(xié)調(diào)能力;

5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致仔細(xì),樂(lè)觀主動(dòng);誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)。職位要求:

1.按照部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年工作規(guī)劃及相關(guān)管控制度,確?？剖疫\(yùn)營(yíng)順暢;

2.負(fù)責(zé)科室組織架構(gòu)及管理規(guī)范建設(shè)與持續(xù)完美,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同;

3.負(fù)責(zé)公司檔案管理,確保各類(lèi)檔案資料管控有序,匹配業(yè)務(wù)開(kāi)展需要;

4.負(fù)責(zé)公司公文、證照、印章管理,確保公司內(nèi)部辦公秩序井然,各類(lèi)證照、印章辦理、使用合規(guī)有序;

5.負(fù)責(zé)公司整體eoa流程審批時(shí)效達(dá)標(biāo),同時(shí)把控公文發(fā)稿質(zhì)量;

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)全部選購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃;

7.負(fù)責(zé)公司選購(gòu)管理制度的執(zhí)行,各類(lèi)選購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判及合同的審核;

8.負(fù)責(zé)編制、審核及匯總公司公司年度資產(chǎn)預(yù)算;負(fù)責(zé)公司選購(gòu)工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

9.負(fù)責(zé)科室內(nèi)人力資源建設(shè),利用人員甄別、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)及激勵(lì)實(shí)現(xiàn)人崗匹配;

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資歷:

1.全日制本科學(xué)歷;

2.5年以上選