班組安全標(biāo)準化建設(shè)方案

關(guān)于開展班組安全標(biāo)準化建設(shè)的方案各單位：為進一步夯實公司安全基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)深入開展班組安全標(biāo)準化建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想：貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制，以全員職業(yè)健康安全培訓(xùn)、雙重預(yù)防體系運行、不安全行為管理、現(xiàn)場管理等為切入點，進一步夯實班組安全基礎(chǔ)工作，全面提升公司班組安全生產(chǎn)管理水平。二、主要目標(biāo)：通過班組安全標(biāo)準化建設(shè)的開展，提高班組的組織管理能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、風(fēng)險管控與隱患排查治理能力、應(yīng)急處置能力，實現(xiàn)班組安全責(zé)任全員化、制度建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細化、教育培訓(xùn)常規(guī)化，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的優(yōu)秀班組長，使班組員工真正做到“五不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不愿他人受傷害、不讓他人受傷害），努力實現(xiàn)“個人無違章、崗位無隱公司班組安全標(biāo)準化達標(biāo)辦公室（以下簡稱辦公室）設(shè)在安環(huán)部，辦公室主任盧小平，成員：XX,具體負責(zé)班組安全標(biāo)準化建設(shè)的組織、開展、指導(dǎo)和考評工作。四、實施方案和工作程序：1、各單位（廠/中心、部）要成立本單位班組安全標(biāo)準化工作管理小組，制定本單位班組安全標(biāo)準化建設(shè)實施方案，充分發(fā)揮安全責(zé)任工程師、車間安全員的作用，依據(jù)《班組安全標(biāo)準化考評標(biāo)準》，結(jié)合以往班組安全標(biāo)準化建設(shè)的經(jīng)驗，組織開展本單位班組安全標(biāo)準化達標(biāo)工作，辦公室對此項工作開展情況進行抽查和指導(dǎo)，力爭2018年95%及以上班組達標(biāo)。2、班組安全標(biāo)準化建設(shè)檢查指導(dǎo)：3至9月份，辦公室制有計劃對各基層班組的雙重預(yù)防體系運行、不安全行為管控、班組安全管理制度建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、檔案管理、現(xiàn)場管理等進行檢查指導(dǎo)，指出存在問題，整改情況納入年度考評。3、班組安全達標(biāo)申報：9月30日前，各單位工作管理小組依據(jù)《班組安全標(biāo)準化考評標(biāo)準》，對本單位班組安全標(biāo)準化開展情況進行自評，自評符合申報條件的，向辦公室提報“班組安全標(biāo)準化達標(biāo)自評清單”、“優(yōu)秀安全標(biāo)準化達標(biāo)班組長考評申報表"（優(yōu)秀班組數(shù)不超過本單位班組總數(shù)的10%）。1、根據(jù)年度班組安全標(biāo)準化建設(shè)情況，評出優(yōu)秀達標(biāo)班組6個和優(yōu)秀達標(biāo)班組長6名，各獎勵1000元；同時，從優(yōu)秀達標(biāo)班組和優(yōu)秀達標(biāo)班組長中推薦參加市里安全生產(chǎn)“十佳”班組和“十佳”班組長評選。2、在2018年考評中，2017年度安全達標(biāo)班組被撤銷稱號的，考核該班班組長1000元，考核該班組所在車間（科）主要負責(zé)人1000元/個。3、車間（科）班組達標(biāo)率低于目標(biāo)值（95%），考核責(zé)任車間（科）主要負責(zé)人1000元、分管負責(zé)人800元、安全員500元。4、廠（中心、部）班組達標(biāo)率低于目標(biāo)值95%），考核責(zé)任廠（中心、部）主要負責(zé)人2000元、分管負責(zé)人1500元、安全責(zé)任工程師1000元。5、事業(yè)部班組達標(biāo)率低于目標(biāo)值（95%），考核事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)2000元、安環(huán)部主要負責(zé)人1500元、安環(huán)部安全科科長1000元。六、其他要求1、各單位要高度重視班組安全標(biāo)準化建設(shè)，以班組安全標(biāo)準化建設(shè)為抓手，規(guī)范班組安全管理，提高班組全員安全素質(zhì)，夯實班組安全基礎(chǔ)。2、班組安全標(biāo)準化達標(biāo)實行“事故一票否決”。匕乂/工乂/'f"AtfZ-rr、LJ壬、E心-zr』-r-raAA-

附件1:班組安全標(biāo)準化考評標(biāo)準考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準分值評分標(biāo)準自評/考評描述際分實得一、班組安全組織（10）班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對本班組安全標(biāo)準化工作全面負責(zé)。建立健全班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，各崗位安全管理事項分工明確。51、未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣3分；2、責(zé)任制內(nèi)容不全面或與崗位工作實際不相符的，扣1分；3、未明確班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人的，扣1分；4、未建立班組安全目標(biāo)或目標(biāo)設(shè)置不合理，扣1分；5、班組長與員工之間簽訂安全責(zé)任書，每缺1份，扣1分；6、班組成員不了解各自安全職責(zé)的（提問2-3人），扣1分/人。班組設(shè)1名兼職安全員，協(xié)助班組長抓好班組安全管理；班組長不在時，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。21、未設(shè)立班組兼職安全員（查文件，文件由車間主任簽發(fā)），扣1分；2、未履行職責(zé)（查班組長不在崗時運行記錄或詢問），扣1分。班組實行安全互保制，以圖表或文字形式明確互保對象?；ケο笤诠ぷ髦幸ハ嗵嵝?、監(jiān)督，保證對方安全作業(yè)，履行互保職責(zé)，做到“五不傷害”。31、未以圖表或文字等形式明確互保對象的，扣1分；2、班組互保未有效實施的，扣1分。3、人員變動之后未及時更新互保對象的，扣1分；二、班組安全規(guī)程與制度管理（15）建立健全班組安全管理規(guī)章制度并嚴格落實，至少應(yīng)包括班前班后會制度、風(fēng)險分級管控與隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度、交接班制度、安全績效考核制度、安全互保制度等。51、未建立規(guī)章制度的，每缺一項制度，扣2分；2、制度未經(jīng)車間主要負責(zé)人簽發(fā)的，扣1分；3、制度內(nèi)容不全面，與崗位實際不符或未有效實施的，每項扣1分；4、員工不了解班組管理制度的主要內(nèi)容（抽查2-3人），扣1分/人。班組每個崗位、工種和所操作的機電設(shè)備、工具有健全的安全操作規(guī)程，熟練掌握并嚴格執(zhí)行；要根據(jù)崗位生產(chǎn)設(shè)備等因素的變化、事故教訓(xùn)等情況，及時檢查和修訂安全操作規(guī)程。31、無崗位安全操作規(guī)程的，扣2分；2、規(guī)程不齊全、不適用，與實際情況不符，未及時進行修訂，扣1分/處；3、員工沒有規(guī)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，扣1分；4、員工不了解規(guī)程相關(guān)內(nèi)容（抽查2-3人），扣1分/人。

考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準分值評分標(biāo)準自評/考評描述實際得分危險性較大的檢修、搶修及臨時性工作，涉及特殊作業(yè)的，班組應(yīng)做好安全交底、作業(yè)前培訓(xùn)，制定安全措施，按要求辦理特殊作業(yè)安全許可，經(jīng)逐級審查把關(guān)并嚴格落實。31、未制定安全措施或無相關(guān)手續(xù)及培訓(xùn)記錄的，扣2分；2、手續(xù)把關(guān)不嚴或記錄不規(guī)范，扣1分/項。3、員工不了解特殊作業(yè)相關(guān)知識的（提問），扣1分/人。建立班組各類安全管理臺賬。主要內(nèi)容包括涉及本班組的各項管理制度、崗位操作規(guī)程、安全考核記錄、班前班后會記錄、交接班記錄、勞保發(fā)放記錄、特種作業(yè)人員臺賬、安全設(shè)施臺賬等。記錄事項清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。41、未建立安全管理臺賬，扣4分；2、每少一項臺賬，扣1分。3、記錄、臺賬記錄不規(guī)范，扣1分/項。三、班組安全宣傳教育培訓(xùn)（15）新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗者，應(yīng)進行班組安全教育培訓(xùn)（含職業(yè)衛(wèi)生，下同），經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。職業(yè)健康安全再教育培訓(xùn)不少于20學(xué)時/年，建立健全日常安全教育培訓(xùn)臺賬。61、抽查培訓(xùn)記錄，未經(jīng)過班組級安全培訓(xùn)教育而上崗，扣4分；2、培訓(xùn)內(nèi)容、課時、記錄臺賬不符合要求的，扣1分/項；3、未按要求組織考試、試卷不規(guī)范或與培訓(xùn)內(nèi)容不一致，扣1分/次；4、安全作業(yè)證和四級安全教育卡等員工培訓(xùn)檔案不規(guī)范或有缺失，扣1分/人；5、未落實“師傅帶徒弟”有關(guān)規(guī)定的，扣2分。從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并定期復(fù)審。21、本班組從事特種（設(shè)備）作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的，扣1分；2、證書過期未及時復(fù)審的，扣1分。每周至少組織一次安全活動：員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程、各項安全管理制度、典型事故案例、公司下發(fā)重要安全文件等。31、未按照要求開展班組安全活動的，扣2分；2、班組安全活動記錄填寫不規(guī)范或?qū)W習(xí)內(nèi)容不符合考評內(nèi)容或簽名不規(guī)范的，扣1分/項；3、安全活動記錄本、員工安全學(xué)習(xí)記錄本未按時填寫的，扣1分/項。定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練、現(xiàn)場處置方案演練，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。41、班組未組織開展演練的，扣3分；2、未完成演練計劃的，扣1分/項；3、（缺）現(xiàn)場處置方案、演練方案、演練記錄、總結(jié)、照片等

考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準分值評分標(biāo)準自評/考評描述實際得分不規(guī)范的，扣1分/項；4、未熟練掌握應(yīng)急器材使用方法或應(yīng)急救援技能的，扣2分/人。四、不安全行為管控(10)識別各崗位存在或潛在的不安全行為并建立清單，開展崗位員工不安全行為教育培訓(xùn)，確保崗位員工熟悉、掌握本崗位存在的不安全行為及其控制措施。51、未建立不安全行為清單的，扣3分；2、不安全行為清單內(nèi)容簡單、未及時更新、與崗位不符等，扣1-3分；3、未開展不安全行為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，扣1分；4、員工不能掌握本崗位不安全行為及控制措施(提問2-3人)，扣2分/人。班組開展自查自糾，督促員工自覺遵守勞動紀律、嚴格按照操作程序和方法去操作，杜絕和預(yù)防習(xí)慣性違章發(fā)生；無冒險蠻干，無違規(guī)操作，無違章指揮等現(xiàn)象，杜絕疲勞作業(yè)；班組應(yīng)對不安全行為進行教育或考核。51、未開展不安全行為自查自糾的，扣2分；2、未按照操作規(guī)程對設(shè)備進行操作，扣2分/人；3、檢查過程中發(fā)現(xiàn)班組員工有不安全行為或發(fā)現(xiàn)“三違”人員的，扣3分/次。4、班組員工護品破損或佩戴不符合要求，扣1分/人；5、班組未對不安全行為進行教育或考核的，扣2分/次。五、雙重預(yù)防體系管控(30)班組應(yīng)對員工進行風(fēng)險分級管控與隱患排治理體系相關(guān)知識培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，計劃實施培訓(xùn)、考試，使崗位員工對風(fēng)險級、管控措施、隱患排查等知識熟知并落實所有崗位風(fēng)險點編制風(fēng)險告知卡，重要崗設(shè)置公告欄。=查按,分5:;：位1、未制定“雙體系”培訓(xùn)計劃或內(nèi)容不具體的，扣1分；2、未組織全員培訓(xùn)、培訓(xùn)記錄或檔案不詳實，無簽到表或相關(guān)記錄不規(guī)范，扣1分/項；3、未組織進行閉卷考試的，扣2分；4、崗位風(fēng)險告知卡及公告欄內(nèi)容不完善，未做到定期維護與更新，扣1分；3、班組成員不了解“雙體系”相關(guān)內(nèi)容的，扣1分/項(提問內(nèi)容主要包括風(fēng)險分級管控、隱患排查治理內(nèi)容與標(biāo)準、工作程序、方法等)。班組應(yīng)建立健全涵蓋班組的作業(yè)活動及設(shè)備設(shè)施清單等文件，并定期進行更新與完善。21、查作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單等文件，缺少一項，扣1分；2、作業(yè)活動清單、設(shè)備設(shè)施清單未涵蓋主要作業(yè)活動或設(shè)備設(shè)施的，一項扣1分。班組應(yīng)組織班組成員對班組作業(yè)活動及設(shè)設(shè)施采用科學(xué)的辨識方法進行辨識與分析做到全員參與，危險源辨識應(yīng)全面。二備r，41、對風(fēng)險點逐個進行危險源辨識、分析，辨識不全面、不具體或缺少職業(yè)危害因素的，扣1分/項；2、未做到全員參與，扣1分；

考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準分值評分標(biāo)準自評/考評描述實際得分3、未建立危險源辨識記錄的，扣2分；4、提問崗位員工（2-3人）是否了解本崗位存在的風(fēng)險點、危險源及其危害后果（事故類型），是否了解其接觸的職業(yè)危害因素及其對健康的損害，答錯一項，扣1分。參與評價人員應(yīng)熟知評價準則，評價級別確，涉及重大風(fēng)險的應(yīng)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準要求行判定，涉及較大及以上風(fēng)險的要保留相辨識與評價記錄；針對辨識出的危險源，出風(fēng)險控制措施，控制措施應(yīng)與實際相符具有可操作性并得到有效落實?！痴圻M『關(guān)L5提1、提問班長、班組安全員不熟悉辨識及評價方法的，扣1分/人；2、評價取值與實際不合理，嚴重不符，扣2分/項；3、崗位管控措施制定與實際符合，可操作性不強且未有效落實，扣1分/項；4、未保留相關(guān)辨識與評價記錄的，扣2分；5、未建立班組風(fēng)險分級管控清單、風(fēng)險點臺賬的，扣2分/項；6、提問員工（2-3人）是否掌握自身崗位相關(guān)控制措施，答錯一項，扣1分。生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單內(nèi)的排查內(nèi)容及準應(yīng)包含風(fēng)險分級管控清單中各風(fēng)險點、險源及控制措施；排查清單中應(yīng)明確排查型、組織級別、排查周期等內(nèi)容。一標(biāo)危41類1、未建立生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單的，扣4分；2、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單內(nèi)排查內(nèi)容及標(biāo)準未包含各風(fēng)險點、危險源及控制措施的，扣1分/項；3、排查類型、組織級別、排查周期不符合要求的，扣1分/項。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單編制崗位隱排查表，班組按要求組織隱患排查并及時、準確填寫相關(guān)排查記錄。*患51、未建立崗位隱患排查表的，扣2分；2、未按要求開展隱患排查的，扣2分；3、排查記錄（包括風(fēng)險點排查記錄和一班三查記錄）不詳實的，隱患信息填寫不準確、全面的，扣1分/項。對班組查出的隱患，班內(nèi)能夠解決的必須決，班內(nèi)難以解決的，應(yīng)記錄處置情況，及時上報;隱患整改完畢后及時復(fù)查驗收。解并21、未按期整改或隱患整改不徹底，扣1分/項；2、未建立班組隱患排查治理臺賬的，扣2分；3、隱患排查治理臺賬不規(guī)范、未按時復(fù)查或未閉環(huán)管理等，扣1分/項。班組長應(yīng)了解風(fēng)險分級管控和隱患排查治體系信息系統(tǒng)，風(fēng)險相關(guān)信息應(yīng)及時維護更新，按照信息平臺系統(tǒng)要求實施隱患排:遭I與3查。1、班長不了解信息系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容的，扣1分；2、信息系統(tǒng)中，風(fēng)險相關(guān)信息未及時維護與更新的，扣1分；3、未按信息平臺系統(tǒng)要求實施隱患排查的，扣1分。

考評項目考評內(nèi)容標(biāo)準分值評分標(biāo)準自評/考評描述實際得分六、班組現(xiàn)場安全管理(20)作業(yè)區(qū)、設(shè)備、設(shè)施上危害告知和安全警示標(biāo)志、醒目、齊全、整潔、規(guī)范統(tǒng)一。21、安全警示標(biāo)志不齊全或不符合國標(biāo)要求的，扣1分/處；2、各類標(biāo)識懸掛不規(guī)范、破損、不整潔、不醒目等，扣1分/處。設(shè)備清潔完好，無跑、冒、滴、漏；工具、車輛及工作現(xiàn)場等做到無隱患，安全防護裝置、設(shè)施齊全可靠。作業(yè)環(huán)境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料工具堆放整齊，安全、有序、有效；安全通道暢通；應(yīng)急器材齊全完好。161、設(shè)備存在跑、冒