2023年八大員勞務(wù)員試題及答案1基礎(chǔ)知識(shí)客觀題

八大員勞務(wù)員試題及答案1(基礎(chǔ)知識(shí)客觀題)

一、單項(xiàng)選擇題

1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)覺(jué)下列情形之一，可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決，其中不正確的是()。

A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的

2、在氣溫等于或高于()℃時(shí)稱為高溫作業(yè)。

A.30

B.32

C.35

D.38

3、任何暫定價(jià)、暫估價(jià)、概算價(jià)等都不能作為合同價(jià)款，()價(jià)格不能作為合同價(jià)。

A.當(dāng)事人協(xié)商的

B.約而不定的

C.業(yè)主簽訂的

D.工程師簽訂的

4、美國(guó)學(xué)者卡茨提出了一種妥當(dāng)處理員工離職問(wèn)題的()方法。

A.體諒一溝通一協(xié)調(diào)一完善

B.體諒一協(xié)調(diào)一溝通一完善

C.溝通一體諒一協(xié)調(diào)一完善

D.體諒一協(xié)調(diào)一溝通

5、采納何種合同形式，取決于()。

A.當(dāng)事人的商定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

6、對(duì)于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項(xiàng)目，其材料用量可以根據(jù)()方法計(jì)算。

A.直接計(jì)算法

B.間接計(jì)算法

C.比例計(jì)算法

D.閱歷估算法

7、粉塵侵入人體的途徑最主要途徑是()。

A.呼吸系統(tǒng)

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

8、承包人與勞務(wù)分包人依據(jù)()的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、平安文明施工與環(huán)境愛(ài)護(hù)等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂詳細(xì)的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

9、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購(gòu)買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的()等一切費(fèi)用支出。

A.勞動(dòng)用品與保健用品

B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障

C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品

10、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在()的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)和機(jī)械設(shè)備管理工作。

A.項(xiàng)目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人

D.公司技術(shù)部門

11、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有()。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.士的可松性

D.土的壓實(shí)系數(shù)

12、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿足程度，稱為培訓(xùn)后的（）評(píng)估。

A.學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

13、以下屬于自然?石材范圍的是()。

A.玄武巖、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GRC板

D.大理石、微晶石

14、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過(guò)明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作()有條不紊地進(jìn)行。

A.按合同法要求

B.按合同商定

C.對(duì)比條款

D.常常性地

15、合同是()之間的民事法律關(guān)系。

A.當(dāng)事人

B.公平主體

C.法人單位

D.人與人

16、對(duì)于承包人違反工程建設(shè)()有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。

A.政府文件

B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

C.社會(huì)安定

D.平安生產(chǎn)

17、對(duì)于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以推斷為()。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（一般土）

C.三類土（堅(jiān)土）

D.四類土（砂礫堅(jiān)土）

18、企業(yè)的()應(yīng)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)平安負(fù)全面責(zé)任。

A.董事長(zhǎng)

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管平安生產(chǎn)的經(jīng)理

19、高強(qiáng)度螺栓孔必需采納()而成，孔邊應(yīng)無(wú)飛邊、毛莉，中心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

20、以下應(yīng)計(jì)入合同成本的是()。

A.直接費(fèi)用

B.管理費(fèi)用

C.銷售費(fèi)用

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

21、()是法律給予依法成立的合同對(duì)全部當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

A.當(dāng)事人簽署的合同

B.合同約束力

C.合同效力

D.合同法

22、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()或者人民法院確認(rèn)。

A.勞動(dòng)行政部門

B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

23、對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理看法的最高行政機(jī)關(guān)是()。

A.國(guó)務(wù)院

B.最高法院

C.省級(jí)人民政府

D.國(guó)家信訪總局

24、定位軸線是從圖紙的左下角開(kāi)頭用()表示。

A.從左往右用①～⑩等表示

B.從上往下用A～G等表示

C.從右往左用①～⑩等表示

D.從下往上用①～⑩等表示

25、用人單位支配孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處()的罰款；情節(jié)嚴(yán)峻的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

A.3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下

B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下

C.5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下

D.5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下

26、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定了用人單位禁止招用未滿()周歲的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

27、以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同是()勞動(dòng)合同。

A.固定期限的

B.以完成肯定工作為期限的

C.無(wú)固定期限的

D.短期的

28、縱向定位軸線用大寫(xiě)拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的()是不得用于軸線編號(hào)的。

A.H、K、Z

B.I、O、Q

C.I、0、Z

D.E、G、K

29、同一用人單位與同一勞動(dòng)者能商定()次試用期。

A.1

B.2

C.3

D.4

30、施工現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行的主要標(biāo)淮包括()。

A.技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)

B.政策類標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)

C.政策類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)

D.技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)

31、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為()mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

32、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注意力量的提升，促進(jìn)員工在工作中更偏向于()。

A.獨(dú)立

B.競(jìng)爭(zhēng)

C.自我

D.合作

33、推行合同示范文本是一種行政指導(dǎo)行為，它有利于當(dāng)事人嚴(yán)格執(zhí)行《合同法》，強(qiáng)化合同管理，提高合同履約率，規(guī)范合同當(dāng)事人的()和經(jīng)營(yíng)行為，愛(ài)護(hù)當(dāng)事人的合法