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大學(xué)英語有效教學(xué)探索之提問篇大學(xué)英語有效教學(xué)探索之提問篇
[中圖分類號]G642[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1671-5918〔2022〕18-0142-02
一、引言
課堂提問,從廣義上講指一切有詢問形式或詢問功能的句子或教學(xué)內(nèi)容。1912年,美國的斯蒂文斯〔R.Stevens〕對教師提問進(jìn)行了系統(tǒng)性的研究,發(fā)現(xiàn)教師提問和學(xué)生答復(fù)大約占去了普通教學(xué)約80%的時間,提問被視為“有效教學(xué)的核心。〞提問是教師最常用的課堂教學(xué)伎倆,是教師話語活動中很重要的一局部,“多年來一直是語言教學(xué)所關(guān)注的一個焦點〞
二、研究問題
提問包括教師向?qū)W生提問,學(xué)生向教師提問以及學(xué)生向?qū)W生提問,這幾組關(guān)系同等重要。這篇文章將討論如何使學(xué)生敢提問和如何使教師善于提問。
三、為什么是這兩個研究問題
宋振韶認(rèn)為,讓學(xué)生提問有價值?!?〕學(xué)生提問能增強主體性,培養(yǎng)積極思考的習(xí)慣。〔2〕學(xué)生提問能促進(jìn)思維的開展。學(xué)生通過對教師講授的內(nèi)容的分析,綜合,領(lǐng)會和評價,與先前的知識和經(jīng)驗發(fā)生聯(lián)系,并發(fā)現(xiàn)問題,提出問題。這個過程反映了個體獨特的思維歷程?!?〕學(xué)生提問有助于促進(jìn)學(xué)生社會性的開展。學(xué)生提問不僅促進(jìn)個體思維能力的提高,加強對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解,而且也推動著獨立意識與社會性的開展?!?〕學(xué)生提問有利于群體的開展。學(xué)生提問可促進(jìn)班級成員之間相互交流,還能增強班級成員對集體的認(rèn)同感,改善班級氛圍。而根據(jù)現(xiàn)實的察看和體會,課堂上學(xué)生提問不多,很多時候是被動的聽,等待老師點名,暗暗期待不要是自己,所以對有效教學(xué)而言,讓學(xué)生敢于提問是實現(xiàn)師生交流互動的重要一步。
四、如何讓學(xué)生敢提問
〔一〕激勵學(xué)生有質(zhì)疑精神
教師要激勵學(xué)生敢于質(zhì)疑,培養(yǎng)自己的獨立意識和問題意識。正如愛因斯坦所說,“提出一個問題往往比解決一個問題更重要。因為解決問題也許是一個數(shù)學(xué)或?qū)嶒炆霞寄芏?,而提出新的問題,新的可能性,從新的角度去看舊的問題,卻需要有發(fā)明性的想象力而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。〞
〔二〕教師卸下心理負(fù)擔(dān)
有研究者認(rèn)為,教師的心理負(fù)擔(dān)是妨礙教師激勵學(xué)生提問的因素。教師的心理負(fù)擔(dān)有三種:一是怕誤事。有的教師覺得讓學(xué)生自己提問題太浪費時間影響教學(xué)進(jìn)度。二是怕冷場。教師擔(dān)憂讓學(xué)生提問題,時間多花在學(xué)生讀書,思考上,氛圍上不來,課堂顯得沉悶。三是怕難堪。有的教師課堂上不積極激勵學(xué)生大膽發(fā)問,怕的是有些來自學(xué)生的問題一時答復(fù)不上來,在學(xué)生面前下不來臺,顯得難堪。
正所謂磨刀不誤砍柴工,學(xué)生提問是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的重要形式之一,積極地學(xué)習(xí)往往以問題開始。教學(xué)不僅僅是為了完成教學(xué)進(jìn)度表上的教學(xué)任務(wù),教師可調(diào)整自己一節(jié)課中講授的時間,規(guī)劃好,留出讓學(xué)生提問的時間,有了學(xué)生的參與才有有效地完成教學(xué)任務(wù),實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
熱熱鬧鬧的一節(jié)課是否就比比擬安靜的一節(jié)課有效,有力量?答案應(yīng)該是不一定的。提問的目的是引起學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,興趣和思考,幫忙學(xué)生帶領(lǐng)問題去察看和理解語言〔如去聽或讀〕,通過回答下列問題把他們心中的理解和思考說出來。在聽或讀或思考的時候,雖然課堂氛圍沉悶了,但學(xué)生是在積極地學(xué)習(xí),有效地學(xué)習(xí)。
至于難堪,那么是教師對自身的定位。教師不是無所不知,無所不能的權(quán)威,教師是合作者,引導(dǎo)者,激勵者,如果答錯了或者不知道,教師可以大大方方地說“不知道,我回去查一下資料。〞學(xué)生不但不會瞧不起這位老師,反而和老師更親近了。
〔三〕發(fā)明自由平等包容的課堂氣氛
課堂氣氛對鼓勵學(xué)生提問有著重要意義。老師應(yīng)該是學(xué)生可信賴的朋友,互相坦率相待。比方,如果有學(xué)生說:“老師,你好似發(fā)音不太分明,說話聲音小,后排聽不分明。〞教師切忌生氣發(fā)火,而應(yīng)盡力改善,因為學(xué)生信任你愛你才會這么說。其次,師生在人格上是平等的,聞道有先后而已。因此,教師不能也不應(yīng)該批評學(xué)生說“你真笨〞之類的話語。最后,教師應(yīng)通過一些包容性的伎倆激勵學(xué)生丟掉面子,克服害羞心理。這些伎倆有:激勵的話語,溫和肯定的目光,善意的微笑,積極地手勢,比方可以豎起大拇指來褒揚學(xué)生,柔和的聲音和音調(diào)。
五、如何讓教師善于提問
綜合Norton,和Orstein的研究以及問題有效性的特點,可將提問的技巧分為三個階段:準(zhǔn)備問題時的技巧,懇求學(xué)生應(yīng)答階段的技巧以及評估階段的技巧。
讓教師善于提問主要包括準(zhǔn)備問題階段和懇求學(xué)生應(yīng)答階段的技巧。
〔一〕準(zhǔn)備問題階段的技巧
為了保證提問有效進(jìn)行,教師在備課時需做好準(zhǔn)備,包括提問的目的,提問的內(nèi)容,提問所用的語言,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題和解決計劃。
1.展示性問題和參考性問題有機結(jié)合
Long&Sato,Brock和Nunan等對提問的分類都有較深入的研究和論述。他們提出了展示性問題〔displayquestions〕與參考性問題〔referentialquestions〕的劃分。展示性問題指提問者已經(jīng)知道答案的問題,而參考性問題指提問者并不知道答案的問題。研究者大多激勵教師多提參考性問題,認(rèn)為這樣就給了學(xué)生獨立思考,相互交流,敘述自己思維,闡釋自己結(jié)論乃至答辯的時機。王篤勤認(rèn)為,信息性問題〔即展示性問題〕不可過多,要盡可能的提問啟發(fā)思維的問題。但有些情況中,展示性問題也能促進(jìn)學(xué)生思考,運用邏輯思維。比方,英語中常見的一詞多義,如何根據(jù)高低文確定是哪一個含義。2022年4月,希拉里.克林頓宣布競選美國總統(tǒng),原文如下:
Americanshavefoughttheirwaybackfromtougheconomictimes.Butthedeckisstillstackedinfavor0fthoseatthetop.EverydayAmericansneedachampionand1wantt0bethatchampi-on.?揚子晚報》2022年4月13日的手機版將其翻譯為:希拉里宣布競選美總統(tǒng),稱美國需要一個冠軍??戳诉@個標(biāo)題,我們會想,希拉里為什么要做冠軍呢?她要做哪一個比賽工程的冠軍呢?再查一下字典,原來champion還有“保衛(wèi)者〞的意思,后來的?揚子晚報》也改成了“保衛(wèi)者〞。
2.問題語言應(yīng)簡單分明,運用學(xué)生所熟悉的詞匯
在某一年的學(xué)生關(guān)于英語學(xué)習(xí)的小調(diào)查中,筆者提了這樣一個問題,“whatobstaclesd0youcomeacrossinlearningEng-lish?〞結(jié)果學(xué)生就問obstacle是什么意思,也許換成difficulties學(xué)生就更熟悉了。
3.提問應(yīng)與學(xué)生有關(guān),感興趣的,愿意思考的問題
不要小看學(xué)生的視野,他們不僅關(guān)懷諸如“howtopassCET-4?〞“whatd0youthinkofcampuslove?'’“whatwillyoudoifyouhave5millionyuan?'’他們也關(guān)懷“l(fā)esbian〞“whatdoyouthinkofdeath?〞之類更加深刻的問題,
4.提問應(yīng)啟發(fā)思維
在?大學(xué)英語四六級核心詞匯巧戰(zhàn)一本通》中,有這樣一段寫作:foronething,weshouldappealtotheauthoritiestolegislatestrictlawsandregulationstoencouragepeopletodogoodneeds.在批改學(xué)生作文中也不難發(fā)現(xiàn)這樣的思維方式,大到航空航天,小到養(yǎng)狗養(yǎng)貓,都要政府制定政策。教師可以拋磚引玉,“在激勵做好事方面,學(xué)校,家庭,社會可以做些什么?〞
〔二〕懇求應(yīng)答階段
1.給予學(xué)生平等的時機回答下列問題
吳霞輝在她對廣東外語外貿(mào)大學(xué)局部學(xué)生所做的調(diào)查說明,幾乎100%的學(xué)生認(rèn)為老師都有他們偏袒的學(xué)生,在課堂上頻繁的叫這些學(xué)生回答下列問題。教師要面向全體提問,主動提問不主動地學(xué)生,比方玩手機的,走神的,靦腆的,不自信的,只有當(dāng)學(xué)生參與了敘述性活動中,習(xí)得才會發(fā)生。
2.問后提名,給予一定的等待時間
根據(jù)許紹康等待時間1是指介于從教師提出一個問題到指定具體的學(xué)生來答復(fù)兩者之間的一段時間。研究說明,當(dāng)?shù)却龝r間只有一秒鐘時,學(xué)生將無思考的余地,答復(fù)的質(zhì)量那么難以保證,而將時間提至三到五秒時,學(xué)生的答復(fù)相對延長,無形中增加了學(xué)生的參與,答案更完善了,也增強了學(xué)生的自信心和參與熱情。問后提名那么可以保證盡可能多的學(xué)生的參與。
3.不要聽到一個正確答案就立即轉(zhuǎn)向下一個問題
根據(jù)賀夢依一項實證研究,大多數(shù)學(xué)生不贊同教師聽到一個正確答案就立即轉(zhuǎn)向下一個問題。如果是展示性問題,教
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