abzhc福利體系四險一金方案

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第0頁zhc公司福利體系（“四險一金”）方案新華信管理咨詢Copyright?2002BySINOTRUSTManagementConsulting

第1頁目錄福利體系方案設(shè)計原則zhc公司總部福利體系方案zhc北京分公司福利體系方案

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第2頁福利體系方案設(shè)計原則

制定依據(jù)：本方案依據(jù)國家及北京市有關(guān)政策制定福利體系構(gòu)成：按北京市有關(guān)規(guī)定，為所有正式員工繳納“四險一金”，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金實施范圍：所有工作關(guān)系及檔案在京正式員工均享受“四險一金”福利繳費基數(shù)的確定：對員工分類，按員工類別確定“四險一金”繳費基數(shù)，同一類別員工的繳費基數(shù)相同公平性原則確保相對公平，企業(yè)合理負擔實施時間：方案自2002年7月1日起實施Copyright?2002BySINOTRUSTManagementConsulting

第3頁員工分類原則

zhc公司總部員工分類分六類，即總裁以上、副總裁、部門正職、部門副職、主管、一般員工zhc北京分公司員工分類分六類，即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門正職、部門副職、主管、一般員工zhc總部與北京分公司員工繳費基數(shù)的級別關(guān)系分公司總經(jīng)理介于副總裁與總部部門正職之間；分公司副總經(jīng)理與總部部門正職相同；分公司部門正職（含營業(yè)部總經(jīng)理）與總部部門副職相同；分公司部門副職與總部部門主管相同；分公司部門主管介于總部部門主管與一般員工之間；分公司一般員工與總部一般員工相同Copyright?2002BySINOTRUSTManagementConsulting

第4頁zhc公司總部福利體系方案員工類別基本養(yǎng)老保險（元）基本醫(yī)療保險（元）失業(yè)保險（元）住房公積金（元）繳費基數(shù)個人月繳7%企業(yè)月繳19%繳費基數(shù)個人月繳2%+3企業(yè)月繳11%繳費基數(shù)個人月繳0.5%企業(yè)月繳1.5%繳費基數(shù)個人月繳8%企業(yè)月繳8%總裁以上3900273741450093495450022.567.54500360360副總裁3900273741400083440400020604000320320部門正職2500175475250053275250012.537.52500200200部門副職2000140380200043220200010302000160160主管150010528515003316515007.522.51500120120一般員工13009124713002914313006.519.51300104104Copyright?2002BySINOTRUSTManagementConsulting

第5頁zhc公司總部福利體系方案(續(xù)）工傷保險每人的繳費基數(shù)均為1508元，個人不需繳費，企業(yè)按0.4%為每人繳費6元。企業(yè)每月負擔測算：zhc總部負擔的“四險一金”總額=總裁以上3人×（741+485+67.5+360+6)+副總3人×（741+440+60+320+6）+部門正職6人×（475+275+37.5＋200+6）+部門副職4人×（380+220+30+160+6）+一般員工21人×（247+143+19.5+104+6）=29734元Copyright?2002BySINOTRUSTManagementConsulting

第6頁zhc北京分公司福利體系方案員工類別基本養(yǎng)老保險（元）基本醫(yī)療保險（元）失業(yè)保險（元）住房公積金（元）繳費基數(shù)個人月繳7%企業(yè)月繳19%繳費基數(shù)個人月繳2%+3企業(yè)月繳11%繳費基數(shù)個人月繳0.5%企業(yè)月繳1.5%繳費基數(shù)個人月繳8%企業(yè)月繳8%總經(jīng)理3200224608320067352320016483200256256副總經(jīng)理2500175475250053275250012.537.52500200200部門正職2000140380200043220200010302000160160部門副職150010528515003316515007.522.51500120120主管14009826614003115414007211400112112一般員工13009124713002914313006.519.51300104104Copyright?2002BySINOTRUSTManagementConsulting

第7頁zhc北京分公司福利體系方案(續(xù)）工傷保險每人的繳費基數(shù)均為1508元，個人不需繳費，企業(yè)按0.4%為每人繳費6元。企業(yè)每月負擔測算：zhc北京分公司（含北京的兩個營業(yè)部）負擔的“四險一金”總額=總經(jīng)理1人×（608+352+48+256+6)+副總（含總監(jiān)）3人×（475+275+37.5+200+6）+部門正職8人×（380+22