銀行員工保密工作總結范文

第頁共頁銀行員工保密工作總結范文銀行員工保密工作總結范文〔一〕按照市分行《關于開展20xx年保密檢查的通知》要求和分行保密辦的統(tǒng)一部署，我行于x月x日至x月x日開展了保密情況自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：首先，為進一步落實通知精神，我行保密委員會對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統(tǒng)一安排。保密委強調，各部門，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本部門員工深化學習我總分行下發(fā)的關于保密工作的“三個文件”，并組織安排好宣傳、落實及評分工作。隨后，由辦公室牽頭，各涉密部門按照市分行通知精神和我行保密委員會要求，認真開展了自查活動。一、保密要害部門、要害部位的管理工作強化領導干部保密工作責任制，把保密工作納入整體工作目的。加強對涉密人員的教育和管理，強調各涉密人員，尤其是保密工作第一責任人一定要嚴格按照各項保密規(guī)章制度辦事，發(fā)現(xiàn)問題的，要立即上報保密委，決不允許隱瞞不報。加強對保密載體制作、收發(fā)、傳遞過程的管理。自查中，沒有發(fā)現(xiàn)未經主管領導同意擅自復制或對外公布我行各類文件和經營信息的現(xiàn)象。二、保密技術工作在我行計算機信息系統(tǒng)的自查中，沒有發(fā)現(xiàn)違背計算機平安管理規(guī)定的現(xiàn)象。在我行系統(tǒng)內部所有已經連接局域網的計算機設備，都不允許連接國際戶聯(lián)網，并采取了相應措施進展了物理隔離。24小時監(jiān)控制度的施行也有效強化了對計算機使用的情況的管理。我行還在各部門設置了計算機平安員，以配合行內計算機平安管理員開展工作。重要應用軟件、晉級軟件及重要數(shù)據(jù)文件，都有專人保管，各負其責；使用硬盤、活動硬盤等要求備份并異地保存，以保平安。三、保密宣傳教育工作指導廣闊員工再次學習了關于保密工作的“三個文件”和此次通知精神。本年度開展了保密宣傳活動周，活動情況已經上報市分行保密工作辦公室。四、保密廢紙回收、銷毀情況保密載體已經按照要求，進展處理，各分理處和各部門已經對保密載體進展了集中，并已登記造冊。按照分行檢查的重點，我行對保密要害部門、部位的管理工作、保密技術工作、保密宣傳教育情況等進展檢查后，根據(jù)市分行標準進展了認真嚴格的評分。從整體情況看，我行保密制度比擬健全，各項措施落實情況較好，保密工作根本符合保密制度要求?？偨Y20xx年保密工作后，我行保密委員會提出了今后我行保密工作的重點和措施，主要內容有：第一，要全面落實保密工作責任制，充分發(fā)揮保密委員會的領導作用。第二，進一步標準對外信息發(fā)布，未經批注不得擅自對外提供我行經營活動信息。第三，加強內部公用信息網的管理。未經主管部門受權，不得對行外人員提供閱讀“網訊”的途徑和條件；不準與別人共用或泄漏“網訊”密碼。第四，標準辦公計算機系統(tǒng)的使用。未經受權不得利用我行辦公計算機系統(tǒng)向行外發(fā)送行內文件、信息和資料。第五，加強對各類文件、資料和信息的管理。未經主管部門領導批準，不得隨意打英復制文件，更不得對外提供；輪換崗要嚴格執(zhí)行輪崗或換崗手續(xù)。第六，發(fā)現(xiàn)問題，要嚴肅追究相關責任人的責任，觸犯刑律的移送司法機關處理。通過開展此次保密工作教育與自查活動，進一步明確了保密工作的相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，重申了涉密崗位的保密職責，從而增強了員工的保密意識和保護我行商業(yè)機密的自覺性，有效推動了我行保密工作管理程度的提升。銀行員工保密工作總結范文〔二〕xx銀行作為唯一家農業(yè)政策性金融機構是中國金融體系的重要組成局部，按照wto規(guī)劃和中國金融對外開放步伐的加快，其業(yè)務范圍將隨其金融職能和政策性金融作用將全面凸現(xiàn)。農發(fā)行業(yè)務具有“雙重性”，即政策性和經營性，這就對農發(fā)行的保密工作提出了更高的要求?，F(xiàn)階段農發(fā)行保密工作存在諸多隱患，主要表如今以下幾個方面：1、對保密工作必要性和重要性認識缺乏。保密工作是基層農發(fā)行業(yè)務工作的重要組成局部，作為政策性銀行必須確保執(zhí)行政策的嚴肅性和時效性，保密工作必須提到我們工作的議事日程上。否那么，將會出現(xiàn)政策執(zhí)行不到位現(xiàn)象，其危害性從小的方面講損壞了農發(fā)行的社會形象，可能惡化黨群干部關系；從大的方面講就有可能損害農民的利益，有可能影響國家貨幣政策的傳導和宏觀調控目的的實現(xiàn)，甚至關系到員工生命和財產平安，因此，保密工作時刻伴隨著我們，要像安保工作一樣警鐘常常敲。2、對保密工作的范圍和職責不清。大多數(shù)人認為保密工作就是保密部門和工作人員及領導們的事，與自己沒有太大的關系；保密只不過對涉及國家機密的文件等按規(guī)定的范圍和時間進展公布，對基層農發(fā)行及員工來說沒有很大的必要；有的人認為只保密農發(fā)行有關信息，與自己有業(yè)務關聯(lián)部門及企業(yè)的信息不在保密范圍之內等等。這些觀點都具有片面性，上述對保密工作的必要性和重要性已作了簡單的介紹，實際上我們每個人的工作都涉及到保密問題，每個員工都有保密職責，但凡有可能對農發(fā)行業(yè)務開展和內部工作協(xié)調及其它部門、企業(yè)工作帶來不利影響的信息都屬于保密的范圍。3、對保密工作重視不夠。從現(xiàn)實狀況來看，基層農發(fā)行保密工作做的怎樣，似乎對各方面工作開展影響不大，對保密工作存在麻木思想、重視不夠。一是缺乏相應配套的保密設備等設施；二是保密規(guī)章制度體系不夠健全和完善；三是基層行根本上沒有裝備專〔兼〕職保密人員，既使裝備了?！布妗陈毠T也僅是應付檢查等，沒有實在有效地開展工作；四是對保密工作說起來重要，實際檢查指導少，崗位工作職責不到位。針對上述存在的問題和缺乏，要確保基層農發(fā)行各項工作順利開展，形成大保密工作的場面，對此談一點淺薄的看法。一、加強領導，統(tǒng)一思想，進步全員保密意識為強化基層農發(fā)行的保密工作，應當在系統(tǒng)內自上而下成立“一把手”任組長，分管行長為副組長，有關部負責人為成員的保密工作領導小組，裝備?！布妗陈毐Ｃ芨刹浚贡Ｃ芄ぷ鲗訉佑腥俗?、事事有人管，形成網絡管理狀態(tài)。同時，要把保密工作納入議事日程、納入目的考核中，采取與責任人工資、政績掛鉤的方法，增強保密工作人員的責任感。為實在增強全體干部職工保密意識，一方面定期在全行開展保密工作重要性討論會，并結合金融系統(tǒng)因發(fā)生失泄密而導致?lián)尳?、詐騙案件接連多發(fā)的沉痛教訓，使全行干部職工充分認識到“越是改革開放，越要加強保密工作”；另一方面要通過開展多樣的保密知識宣傳。如：利用黑板報等，實在搞好保密宣傳；按照“三五”、“四五”普法規(guī)劃，涉密人員要進展保密知識學習，每年舉辦保密知識培訓班；組織涉密人員和全體員工學習好保密法規(guī)，要學習《保密法》、全國保密工作會議精神和江____講話，使廣闊干部職工和涉密人員對基層農發(fā)行保密工作有更加明確認識，糾正“保密就是管好文件”的片面認識，樹立保密工作需要全方位加強的新觀念。二、健全制度，細化職責，標準保密工作建立首先要建立健全和完善各項保密工作制度。如：機要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛(wèi)制度、檔案管理保密制度、保密工作責任制等，并要將這些制度印成冊子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的方法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實處，還應科學規(guī)定有關涉密部室的保密事項。如：辦公室機要文件傳閱、借閱；會計部門聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現(xiàn)金調運方案、運鈔道路和彈藥的管理；信貸方案部門的資金構成、資產質量、數(shù)據(jù)及傳輸?shù)?，這些都要求各專業(yè)操作履行崗位責任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入標準化、制度化軌道。三、加大投入，狠抓落實，促進各項工展開展農發(fā)行作為政策性銀行，擔負著糧油收儲企業(yè)收買資金平安高效運營的重任。在開展業(yè)務活動中，除接觸到國家政策性收買資金的機密外，自身還不斷產生出大量的內部機密，如稍有不慎都會給國家造成難以挽回的損失，怎樣搞好保密工作，不但要采取一系列行之有效的措施，更重要的是抓好措施的落實。即：一是機要文件的存放要實行“三鐵”，即鐵門、鐵窗、鐵柜；二是在機要文件的收發(fā)上要實行“三簿一卡”，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理；三是在機要文件的管理上要到達“三?！保磳Ｈ?、專柜、專室管理；四是在平安保密工作中要落實“三個檢查”，即保密領導小組對其成員進展定期檢查，看保密制度是否貫徹落實；對涉密部門進展定期檢查，看有無違犯保密制度的行為；對基層營業(yè)網點進展定期檢查，看有無違犯操作制度的行為和失泄密破綻，只有這樣才能搞好基層農發(fā)行的保密工作，遏制各類泄密事件的發(fā)生，更好的效勞于農發(fā)行業(yè)務開展。銀行員工保密工作總結范文〔三〕在21世紀這樣一個信息網絡化、經濟全球化的社會飛速開展時代，作為一名銀行工作者，深化領會保密法精神和規(guī)定，指導并推動銀行保密工作不斷開展，是一項非常及時、必要、重要的工作任務。隨著信息化、互聯(lián)網時代的到來以及社會形勢的迅猛開展，銀行工作中的保密對象、保密領域和保密環(huán)境發(fā)生了很大變化。本人通過近期對于保密法的深化學習，談下自己的學習心得體會。一、增強保密意識，加大保密教育宣傳力度偉大的思想家韓非子在《說難》中告訴我們：“事以密成，語以泄敗?！币馑际钦f做事情因為保密會獲得成功，因為泄秘會遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦，實在從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。銀行職員的工作性質和環(huán)境決定了其職業(yè)生涯較長，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續(xù)性。首先要持續(xù)將保密法教育納入員工上崗培訓的內容，打出提早量，使公務員在職業(yè)生涯剛開場就加強保密教育工作。其次，要將保密教育經常化。銀行職員的保密教育必須與時俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規(guī)和技能。同時，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育對象實在認識到泄密的嚴重后果和危害。第三，加強對重點涉密崗位員工離崗時的保密教育。員工離任時的保密教育可形成部門規(guī)章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等，以防止保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。二、標準保密工作建立，建立健全保密制度在新的社會開展形勢下，我行要標準保密工作，首先應建立健全和完善各項保密工作制度。如：機要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛(wèi)制度、檔案管理保密制度、保密工作責任制等，并要將這些制度印成冊子，分發(fā)到涉密人員手中，有些制度還可采取放大上墻的方法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實處，還應科學規(guī)定有關涉密部室的保密事項。如：辦公室機要文件傳閱、借閱；會計部門聯(lián)行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現(xiàn)金調運方案、運鈔道路的管理；信貸方案部門的資金構成、資產質量、數(shù)據(jù)及傳輸?shù)?，這些都要求各專業(yè)操作履行崗位責任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入標準化、制度化軌道。三、要正確處理保密與信息公開的關系新《保密法》強調保密與信息公開并重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關系。新保密法明確規(guī)定，保守國家機密的工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保國家機密平安，又便利信息資合理利用。明確規(guī)定法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項，應當依法公開。明確規(guī)定機關、單位定密不當?shù)膽敵挟斚鄳韶熑涡卤Ｃ芊ㄒ陨舷嚓P規(guī)就是要做到依法保密、依法公開、保放適度。作為銀行機要人員就是要正確處理保密與信息公開二者之間的關系，要正確界定保密范圍、保密對象、保密時間及責任承當。保守工作機密需要將知悉機密信息的人員控制在最小范圍，而政府信息公開那么要最大限度地保障公民知情權。二者看似矛盾，實那么辯證統(tǒng)一，猶如一個硬幣的兩面。公開是一般原那么，保密是例外。只要自己嚴格按照新保密法的規(guī)定做好各項工作流程，就已經處理好了保密與信息公開二者之間的關系。四，抓好保密隊伍建立抓好機要保密隊伍建立是做好保密工作的根本前提。機要保密工作必須建立一支絕對忠誠、嚴守紀律、精通業(yè)務、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻的機要保密干____伍。一是要進步全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關注保密工作，并認真去做好保密工作；二是要加強保密工作人員的理想信念、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，筑牢嚴守國家機密的思想防線，裝備政治強、業(yè)務精、作風好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理，還要親密關注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密干部的培訓