2023年統(tǒng)招專升本管理學沖刺密卷1

統(tǒng)招專升本管理學沖刺密卷1

一、單選題

1、下列技術(shù)類型中，集權(quán)程度比較高的是（）

A．大批量生產(chǎn)

B．間斷生產(chǎn)

C．單件小批量生產(chǎn)

D．連續(xù)生產(chǎn)

2、企業(yè)在當?shù)鼗瘔毫Ω?、全球化壓力低的狀況下，應選擇（）

A．國際組織模式

B．全球組織模式

C．多國組織模式

D．跨國組織模式

3、在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中比較穩(wěn)定的內(nèi)核是（）

A．物質(zhì)層

B．制度層

C．顯現(xiàn)層

D．精神層

4、古典管理理論認為，人是（）

A．社會人

B．簡單人

C．經(jīng)濟人

D．自我實現(xiàn)人

5、部門劃分主要解決組織設(shè)計中的（）

A．縱向設(shè)計

B．橫向設(shè)計

C．層次劃分

D．規(guī)劃職權(quán)

6、A公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè)，設(shè)有生產(chǎn)部、財務(wù)部、銷售部、人事部等，實行集權(quán)式管理。該公司的組織結(jié)構(gòu)是（）

A．直線制

B．職能制

C．事業(yè)部制

D．直線職能制

7、被稱為穿梭在管理叢林中的游俠的是（）

A．西蒙

B．孔茨

C．歐文

D．德魯克

8、調(diào)查發(fā)覺，高校生在求職過程中對用人單位是否供應五險一金特殊關(guān)注，這體現(xiàn)了需要層次理論中的（）

A．生理需要

B．自我實現(xiàn)的需要

C．社交需要

D．平安需要

9、依據(jù)成就需要理論，人們對影響力和掌握力的渴望屬于（）

A．權(quán)力的需要

B．成就的需要

C．生存的需要

D．依附的需要

10、下列因素中，不屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的是（）

A．國民消費水平

B．產(chǎn)業(yè)政策

C．營銷手段

D．人口狀況

11、訂正偏差屬于管理的哪項職能（）

A．協(xié)調(diào)

B．組織

C．掌握

D．方案

12、外部聘請的優(yōu)點不包括（）

A．有利于被聘者快速綻開工作

B．為組織輸送新奇血液

C．具有外來優(yōu)勢

D．平靜并緩和競爭者之間的緊急關(guān)系

13、溝通形式不固定，速度很快，且易準時了解到內(nèi)幕的溝通方式是（）

A．正式溝通

B．橫向溝通

C．下行溝通

D．非正式溝通

14、某手機配件生產(chǎn)公司生產(chǎn)車間的工作小組組長是（）

A．基層管理者

B．中層管理者

C．高層管理者

D．綜合管理者

15、下列關(guān)于創(chuàng)新與維持的表述錯誤的是（）

A．維持是創(chuàng)新的規(guī)律連續(xù)

B．維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果

C．創(chuàng)新是為更高層次的維持供應依托和框架

D．創(chuàng)新與維持是對立的關(guān)系

16、書面溝通是一種重要的溝通方式，下列表述正確的是（）

A．傳遞速度快

B．長久有形，可以核實

C．傳遞距離有限

D．反饋速度快

17、管理者在傳播信息時，要留意防止信息畸變或信息失真。導致信息畸變的緣由不包括（）

A．傳播主體的干擾

B．傳播渠道的干擾

C．傳播的客觀障礙的存在

D．傳播客體的干擾

18、提出決策滿足原則的學者是（）

A．孔茨

B．泰羅

C．西蒙

D．林德布洛姆

19、以下不屬于人員配備原則的是（）

A．因事?lián)袢嗽瓌t

B．用人所長原則

C．人事動態(tài)平衡原則

D．權(quán)責利對等原則

20、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是（）

A．多頭領(lǐng)導，下屬無所適從

B．不利于人才培育

C．不利于相互協(xié)調(diào)

D．不利于新項目開發(fā)

21、王明和張磊在同一家公司任職，取得了相同的工作業(yè)績，王明得到了5000元的年終獎金，他感到特別興奮，但當他知道張磊的年終獎金是8000元的時候，內(nèi)心感到困惑更多的是不滿，導致后期消極對待工作。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論進行解釋（）

A．歸因理論

B．強化理論

C．公正理論

D．期望理論

22、認為根據(jù)同工同酬的原則和公正公正的標準向員工支付薪酬的行為是善的，這體現(xiàn)的道德觀是（）

A．社會契約道德觀

B．公正公正道德觀

C．權(quán)利至上道德觀

D．推己及人道德觀

23、下列不是決策的特點的是（）

A．有兩個以上的備選方案

B．追求的是最優(yōu)最好的方案

C．以了解和把握的信息為基礎(chǔ)

D．明確而詳細的決策目標

24、（）是指組織經(jīng)過共同努力奮斗和長期培育所逐步形成的，熟悉和看待事物的共同心理趨勢、價值取向和主導意識

A．組織精神

B．組織價值觀

C．倫理規(guī)范

D．組織素養(yǎng)

25、下列不屬于求解不確定性決策方法的是（）

A．線性規(guī)劃法

B．大中取大法

C．小中取大法

D．等概率法

26、由外部或內(nèi)部審計人員對管理政策及其績效進行評估的審計是（）

A．外部審計

B．管理審計

C．內(nèi)部審計

D．綜合審計

27、下列不屬于組織沖突的是（）

A．正式組織與非正式組織之間的沖突

B．直線與參謀之間的沖突

C．委員會成員之間的沖突

D．個人溝通與組織溝通之間的沖突

28、組織變革的內(nèi)容不包括（）

A．人員變革

B．結(jié)構(gòu)變革

C．環(huán)境變革

D．技術(shù)變革

29、在波士頓矩陣中，市場占有率較高，業(yè)務(wù)增長率較低的經(jīng)營單位是（）

A．瘦狗型

B．幼童型

C．金牛型

D．明星型

30、隨著數(shù)碼相機的廣泛應用，某膠卷生產(chǎn)公司準時調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，壓縮生產(chǎn)規(guī)模，漸漸從膠卷市場撤離。該做法屬于（）

A．多元化戰(zhàn)略

B．穩(wěn)定進展戰(zhàn)略

C．收縮戰(zhàn)略

D．出售核心產(chǎn)品

31、對非程序化決策表述正確的是（）

A．重復消失的、例行性決策

B．非重復消失的、例行性決策

C．重復消失的、例外決策

D．非重復消失的、例外決策

32、某公司方案在明年兩年內(nèi)實現(xiàn)銷售收入480萬，利潤率達到15％，這種方案類型屬于（）

A．長期方案

B．短期方案

C．程序性方案

D．中期方案

33、職工成果評定屬于下列哪種掌握方式（）

A．現(xiàn)場掌握

B．前饋掌握

C．反饋掌握

D．同期掌握

34、工人每天必需生產(chǎn)150個零部件，廢品率不得高于1％，這屬于掌握過程中的（）

A．確立標準

B．衡量績效

C．訂正偏差

D．方案優(yōu)化

35、依據(jù)領(lǐng)導生命周期理論，適合于不成熟員工的領(lǐng)導方式是（）

A．推銷型

B．授權(quán)型

C．指導型

D．參加型

36、領(lǐng)導方式應針對領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者及其環(huán)境的不同而有所變化。這是下列哪種理論的基本觀點（）

A．領(lǐng)導特性論

B．領(lǐng)導行為論

C．領(lǐng)導方式理論

D．領(lǐng)導權(quán)變理論

37、依據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導者既不關(guān)懷生產(chǎn)，也不關(guān)懷員工的領(lǐng)導方式是（）

A．（1，9）型

B．（1，1）型

C．（9，1）型

D．（5，5）型

38、用數(shù)字表示的方案是（）

A．程序

B．預算

C．方案

D．宗旨

39、假如一個人遵守自己選擇的道德準則，即使這些準則違反了法律，這說明他正處于道德