勞務派遣員工組織認同感調查問卷

勞務派遣員工組織認同感調查問卷親愛的先生/女士:

您好！

本問卷旨在了解勞務派遣員工組織認同感的影響因素。本次問卷調查為匿名填寫，問卷填寫結果僅為本研究應用，不會對您產生任何影響，請對相關的問卷指標進行評價。非常感謝您的支持與配合！第一部分個人背景信息1.您的性別[單選題]*○A.男○B(yǎng).女2.您的出生年月:______年_______月[填空題]*3.您的學歷[單選題]*○A.大專以下○B(yǎng).大專○C本科○D研究生及以上4.您的婚姻狀況[單選題]*○A.未婚○B(yǎng).已婚未育○C.已婚已育○D.離異或喪偶5.您在本公司的工作年限[單選題]*○A.1年以下○B(yǎng).1-3年○C.3-5年○D.5年及以上6.您的月收入[單選題]*○A.2000元及以下○B(yǎng).2001-4000元○C.4001-6000元○D.6000元以上7.您從事的崗位[單選題]*○A.服務崗位○B(yǎng).技術崗位○C.服務兼技術崗位○D.管理崗位第二部分組織影響因素測評分量表

組織層面（成員關系/科學管理/文化發(fā)展/組織形象）成員關系[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合1.平時工作和生活中我與同事的關系很好 ○○○○○○2.平時工作和生活中我與領導的關系很好 ○○○○○○科學管理[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合3.員工都工作分工明確，各司其職 ○○○○○○4.員工都有明確有效的作業(yè)指導書進行規(guī)范 ○○○○○○5.各部門、員工之間能高效合作 ○○○○○○6.公司為我提供了足夠多培訓與學習的機會 ○○○○○○7.公司給我制定了比較清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃 ○○○○○○8.我在公司中有很大的晉升的機會 ○○○○○○文化發(fā)展[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合9.公司發(fā)展規(guī)劃有持續(xù)性，且讓所有職工都能有參與其中的機會 ○○○○○○10.公司有明確一致的價值觀指導員工工作的方式 ○○○○○○11.公司鼓勵我們不斷地學習和采納新的先進工作方法 ○○○○○○12.公司鼓勵我們不斷地跟蹤既定工作目標實現(xiàn)的進度 ○○○○○○13.上級領導做決策時能夠認真聽取員工的建議 ○○○○○○14.上級領導能夠帶領我們積極處理工作中出現(xiàn)的問題 ○○○○○○15.所有工作決策應用到員工時，都能一視同仁 ○○○○○○組織形象[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合16.我認為本公司的我所在的團隊在該同類行業(yè)組織中是一個優(yōu)秀的團隊 ○○○○○○17.我周圍的人時常羨慕我在該公司工作 ○○○○○○18.我非常喜歡目前所在的公司 ○○○○○○第三部分組織公平量表

量表維度量表題項程序公平(E)[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合E1我能在制定獎金政策過程中表達我的觀點和感受○○○○○E2我能通過參與決策，影響我的獎金分配結果○○○○○E3在制定獎酬金發(fā)放政策過程中，本公司有章可循，前后一致○○○○○E4本公司在制定獎酬金發(fā)放政策過程中，沒有偏見，不針對任何人○○○○○E5獎金發(fā)放政策的制定是依據準確的信息做出的○○○○○E6對于己制定好的獎金發(fā)放政策，我有權利提出質疑和申述○○○○○E7在獎金發(fā)放政策制定的過程中，本公司遵循社會上通行的倫理和道德標準○○○○○分配公平(F)[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合F1在本公司，我得到的獎金能反映出我工作的努力程度○○○○○F2在本公司，我得到的獎金和我工作完成的程度（數(shù)量和質量）是相符的○○○○○F3在本公司，我得到的獎金，能反映出我對公司的貢獻○○○○○F4相對于我的工作績效，我得到的獎金是公平的○○○○○F5與本公司相同崗位的其他員工比較，我得到的獎金是公平的○○○○○信息公平(G)[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合G1關于獎金發(fā)放，我的直接主管能坦率的與我交流○○○○○G2我的直接主管，對獎金發(fā)放政策能進行全面的解釋○○○○○G3我的直接主管，對獎金發(fā)放政策的解釋是合理性的○○○○○G4我的直接主管重視我對獎金發(fā)放政策的看法，并能及時與我溝通○○○○○G5在獎金發(fā)放過程中，我的直接主管能針對個別員工的疑問進行溝通○○○○○人際公平(H)[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合H1我的直接主管禮貌的對待我○○○○○H2我的直接主管考慮我的尊嚴○○○○○H3我的直接主管尊重我○○○○○H4我的直接主管對我的評價是恰當?shù)摹稹稹稹稹鸬谒牟糠趾暧^社會特征組織聲譽[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合1我所在的公司社會聲譽很好○○○○○2在本公司工作過的員工，當被應聘到其他公司工作時，有比較高的社會聲望○○○○○3我所在的公司被人們認為是同行中最好的公司○○○○○4同行其他公司的員工看不起我所在的公司○○○○○5我所在的公司社會聲譽很差○○○○○6員工若想在同行業(yè)其它公司有所發(fā)展，應盡量減少與本公司的聯(lián)系○○○○○7同行其他公司在招聘員工時，不愿意接收曾經在本公司工作過的員工○○○○○組織競爭[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合1我所在的公司與同類型公司之間存在競爭○○○○○2我所在的公司，都強調自己擁有超越其他同類公司的競爭優(yōu)勢○○○○○3本公司員工經常通過對其他同類公司的了解，來評價自己所在的公司○○○○○4我所在的公司都認為自己是其他同類公司中最好的一家，并能說明理由○○○○○5我所在的公司試圖證明他們擁有最杰出的員工○○○○○第五部分組織認同測評分量表

組織認同測評分量表認知維度[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合1.我會主動地根據公司現(xiàn)階段目標來調整自己的個人目標○○○○○2.我認可公司的文化○○○○○3.我會與同事一起為企業(yè)的發(fā)展而出謀劃策○○○○○情感維度[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合4.我會主動地向他人宣傳我的公司以及公司的業(yè)務○○○○○5.別人抵毀我的公司時，我會非常難以接受○○○○○6.我會習慣于關注有關公司的各方面信息○○○○○7.當別人對我公司有異議時，我會據理爭辯○○○○○評價維度[矩陣單選題]*非常不符比較不符一般比較符合非常符合8.我的付出以及努力能夠得到組織的認同○○○○○9.我滿意公司安排給我的工作○○○○○10.我很喜歡這里的工作氛圍，工作時