責(zé)任勝于能力演講

《責(zé)任勝于能力》演講稿楊宗華責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!責(zé)任：對使命的忠誠和信守責(zé)任勝于能力承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生的潛力盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗責(zé)任：拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)責(zé)任創(chuàng)造卓越責(zé)任：人生成就的基石八點體會責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!所有成功者的標(biāo)志都是他們對自己所說的和所做的一切全部負(fù)責(zé)。

——阿伯拉汗·哈伯德責(zé)任心將你的身體與心智的能量鍥而不舍的運(yùn)用在同一個問題上而不厭倦。大多數(shù)人都在做事，從早忙到晚，也很努力。但是假如你們將你們的責(zé)任感運(yùn)用在一個確定的方向、一個目標(biāo)上，你們一定能夠成功。

——托馬斯·愛迪生名人名言責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!有一句經(jīng)典名言——偉大的代價是責(zé)任。

——英國首相溫斯頓·丘吉爾承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質(zhì)就是能夠負(fù)責(zé)。

——西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編邁克爾·科達(dá)名人名言責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!責(zé)任是一種感恩和使命責(zé)任，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)責(zé)任是什么？

責(zé)任就是懷著一顆感恩的心，對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，對自己工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!責(zé)任是一種使命-軍人的天職責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!案例

5月13日中午，救援隊在廢墟里發(fā)現(xiàn)了一位母親，這位母親在當(dāng)時發(fā)現(xiàn)時已經(jīng)沒有呼吸了，但是她的姿勢是上身前傾，雙手扶地，支撐著自己的身體，救援人員從她的身子底下抱出一個只有3、4個月大的嬰兒，孩子毫發(fā)未傷，甚至還在甜甜的睡夢里，后來救援人員在包著孩子的小花被里發(fā)現(xiàn)了一個手機(jī)，屏幕上是一條已經(jīng)打好的短信，短信的內(nèi)容是：“親愛的寶貝，如果你能活著，一定要記住，我愛你。”責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!案例-為公司保管鑰匙

我們的爭論焦點是：一個主動為公司、大家服務(wù)，而且不計任何報酬的員工卻在此工作上出了錯誤。她該不該，承擔(dān)責(zé)任？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!點燃熱情，全力以赴心中的夢“一個人，當(dāng)他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平凡無奇，且有可能不得寧”——愛默生賦予你所做工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。即使你的工作不那么充滿魅力，但只要善于從中尋找意義和目的，也就有了激情。一個沒有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量的完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。永遠(yuǎn)不可能在職場中立足和成長，永遠(yuǎn)不會擁有成功的事業(yè)和人生。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!

三個泥水匠在蓋樓，他們?nèi)齻€人同樣的工種同樣的做法在那里做。有一個記者就去訪問他們。問個師傅“你在做什么”，他悶悶不樂地回答說“我在砌墻”，記者又問“為什么要砌墻呢？”他極不耐煩地沖著記者回答“哎呀！沒辦法，因為生活所逼，我妻子要養(yǎng)，孩子要讀書，不然誰來養(yǎng)他們”。問第二人“你在做什么”，他高興地回答“我在蓋一座摩天大樓，建起來也有一份功勞很快樂?！?。同樣的問題問第三個人，他則興奮而又豪氣萬丈地說“我在美化這座城市，這個大廈建起來就會襯托這個城市更漂亮?！?。結(jié)果十年后，個泥水匠依然在砌墻，第二個則成為這家建筑公司的總設(shè)計師，而第三個則已榮升為總經(jīng)理，帶領(lǐng)著更多的人美化城市。個是被迫的。二十年之后，記者又去采訪這三個人的時候，個人還在某個工地上砌墻，還是不得已的心理下接受那種烈日的煎熬；第二個人已經(jīng)變成某一個工程地的高級工程師，在那里指揮建造大廈；第三個已經(jīng)成為這個城市的市長。同樣一份工作，不同的志向，最后就會有不同的結(jié)果。因為只有第三個泥水匠清楚地意識到他所做的事情對整個組織和團(tuán)隊的價值是什么。三個泥水匠的故事責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感美國西點軍校的學(xué)員章程規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否是進(jìn)行自己的私人活動，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。一個有責(zé)任感的員工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難的時候，他會迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣，因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失，只有勇敢的面對，才能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!二、責(zé)任勝于能力責(zé)任勝于能力責(zé)任本身就是一種能力能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!責(zé)任勝于能力

蘇漪君的故事

責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!責(zé)任本身就是一種能力張旭超的故事

責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值當(dāng)要執(zhí)行任務(wù)時，逃避責(zé)任的人會對自己或伙伴說“算了，太困難了，到時老板過問起來，我們就說條件太缺乏……”逃避責(zé)任的人，也許可以得到暫時不執(zhí)行任務(wù)的“清閑”，但卻失去了重要的成長機(jī)會——你什么都不做，到哪里去學(xué)習(xí)技能，哪里去積累經(jīng)驗?zāi)兀?/p>

大家自問一下，我們有這些現(xiàn)象嗎？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!三、承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生的潛力神奇的奧芝法則不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀每天多做一點清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!能力是依托于責(zé)任存在的。而責(zé)任感一般是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。所以，我們要從最基本的小事做起。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任，認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。（我們是這樣嗎）在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時候，馬上就去承擔(dān)他，這就是最好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不可能做好人和重要的事情。神奇的奧芝法則責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!每天多做一點許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點。這就是——多一盎司定律。“多加1盎司”事實上并不是什么天大的難事，既然我們已經(jīng)付出了99%的努力，在增加“1盎司”又何妨呢？而實際工作中，我們?nèi)鄙俚木褪恰岸?盎司”所需要的那一點點責(zé)任，一點點決心，一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報，但也不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往的多付出一點?；貓罂赡軙诓唤?jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時候，它隨時都會為你服務(wù)。

我們這一次的評優(yōu)，有些獲獎?wù)吒械揭馔猓科鋵嵤且馔鈫?？?zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!四、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣像羅文一樣自動自發(fā)責(zé)任體現(xiàn)忠誠腳踏實地，勤奮苦干現(xiàn)在就干，馬上行動敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!責(zé)任體現(xiàn)忠誠如果你把忠誠單純理解為從一而終，那么你錯了。忠誠，是一種職業(yè)的責(zé)任感，是你承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的敬業(yè)精神。而有些人往往把敬業(yè)、忠誠當(dāng)作老板監(jiān)督員工的手段。其實不然，忠誠最大的受益者是員工本身。忠誠鑄就信賴，而信賴造就成功。某種意義上講，忠誠于公司，就是主動以不同的方式為公司做貢獻(xiàn)。不背叛公司，不做有損于公司利益的事，只是忠誠的一個方面；積極改進(jìn)，主動為公司尋找開源節(jié)流的渠道，也是忠誠的一個體現(xiàn)，是每個員工義不容辭的責(zé)任。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!案例-忠誠與實干倉庫張叔幾年如一日的無怨無悔工作、節(jié)儉生活。

試問：我們能堅持這樣做嗎？做得到嗎？如果我們每天每人節(jié)約一張紙，或一度電，或一餐飯，或少打一個與工作無關(guān)的電話，或??????。那會怎么樣呢？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!敬業(yè)：責(zé)任的延續(xù)敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)。責(zé)任的確在某種程度上還有一種強(qiáng)制性，因為有自己的工作范圍就有責(zé)任，這一點不容置疑。但是敬業(yè)是員工的一種主動精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作。一個人所從事的工作，這個職業(yè)所給予他的薪水僅僅是其報酬的一部分，可以說是很少的一部分。除了薪水，職業(yè)給予一個人的“報酬”還有珍貴的經(jīng)驗、專業(yè)的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。而這些與薪酬相比，其內(nèi)在價值，不知高出多少倍。敬業(yè)，讓企業(yè)的生命更有力量；敬業(yè)，是責(zé)任的延伸和升華。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!案例

疏忽一點責(zé)任都要付出代價快餐巨子麥當(dāng)勞在1994年第15屆世界杯上企圖抓住商機(jī)，在食品包裝袋印上了參賽的24國的國旗。不幸的是，在沙特阿拉伯國旗上有一段古蘭經(jīng)文，這帶來了阿拉伯人的抗議。因為使用后的包裝袋往往被揉成一團(tuán)，扔進(jìn)垃圾桶。這被認(rèn)為是對伊斯蘭教的不尊重，甚至是對《古蘭經(jīng)》的玷污。面對嚴(yán)厲的抗議，麥當(dāng)勞只好收回所有的包裝袋，做了一會冷板凳，當(dāng)了一會看客。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!案例舉例1：發(fā)票開具錯誤；舉例2：發(fā)貨少數(shù)量；舉例3：多打一個工作的電話。上述3個公司案例教訓(xùn)都告訴我們只要稍微在細(xì)節(jié)中注意一下，問題和錯誤本可以避免。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!2004年2月15日中午，在密云燈展踩踏事件發(fā)生后不足十天，吉林市中百商廈發(fā)生火災(zāi)，這是一座大約4千平米的商場，大火是從商廈后側(cè)與鍋爐房相鄰的一個臨時倉庫燃起來的，而這一趟平房竟是違章建筑，火災(zāi)的直接原因是人為丟棄煙頭引燃易燃物，在這次火災(zāi)中有53人死亡，70人受傷。

出現(xiàn)事故后，消防說沒有經(jīng)過安檢；城管說屬于違章建筑；……這就是我們的態(tài)度

案例-一個煙頭造成的悲劇責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起多數(shù)人的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。一個不愿做小時的人，是不可能成功的。要想必別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”生活的一切原本是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面。要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就從細(xì)節(jié)做起。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!職場容不得半點不負(fù)責(zé)任責(zé)任是不分大小的。信守責(zé)任，是對所屬團(tuán)隊的一種死心塌地和忠實。作為一名員工，自己應(yīng)該做的事情已經(jīng)要保質(zhì)保量完成。不要以為自己不做自會有人來做，也不要以為自己不負(fù)責(zé)不會被別人發(fā)現(xiàn)，不會對企業(yè)有什么影響。當(dāng)你在信守責(zé)任的同時，也是在信守一個人的職業(yè)和道德。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!

當(dāng)我們發(fā)外的貨數(shù)量少時，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)了失誤時，我們問一下自己，我們大腦的理念是什么？難道不是在找借口嗎？不關(guān)我的事，不是我的問題，我告訴他了，這是他們部門的事情......

責(zé)任的天敵―借口

責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!責(zé)任止于我世上有許多事情是我們無法控制的，但我們至少可以控制自己的行為。如果不對自己的過去行為負(fù)責(zé)，我們就不可能對自己的未來負(fù)責(zé)。人難免有疏忽的時候，沒有誰能夠做的盡善盡美，這是可以理解的。但是，如何對待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，就能看出一個人是否能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!對結(jié)果負(fù)責(zé)成功的人一定是負(fù)責(zé)任的人。他們關(guān)注結(jié)果，并想盡一切辦法去獲得結(jié)果。他們只關(guān)心結(jié)果，對找借口不感興趣。他們只在意是否做了正確的事情，而不愿意花了精力和資源沒能帶來積極結(jié)果的事情找理由。只要我們把責(zé)任推給別人而不是在自己身上找原因，失敗和低水平的表現(xiàn)就會變成理所當(dāng)然的事實。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!七、責(zé)任創(chuàng)造卓越責(zé)任是卓越的原動力責(zé)任保證績效讓自己成為不可替代的員工盡職盡責(zé)才能締造完美工作責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!北京舉辦萬只紙鶴為地震遇難者祈福活動責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!責(zé)任保證績效責(zé)任與績效之間的關(guān)系應(yīng)該是正比例的關(guān)系。對于員工而言，責(zé)任意味著他在自己的工作范圍之內(nèi)要把該做的都做好。明確責(zé)任，這是提高工作績效的前提。企業(yè)是由每一個人組成的。唯有每個人都擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能保證企業(yè)的順利發(fā)展。一個企業(yè)要有明確的責(zé)任體系。讓每一個人都清楚自己做什么，應(yīng)該怎么做。我們都清楚嗎？那么我們應(yīng)該怎么做呢？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!2010感動中國十大人物

安徽潁上女孩劉麗:“最美洗腳妹”資助百余學(xué)子責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!八、責(zé)任：人生成就的基石你在為誰工作負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃責(zé)任即榮譽(yù)與公司同命運(yùn)責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃責(zé)任是由許多小事構(gòu)成的。無論多么小的事，都能夠比任何人做的都好，這就是敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是個人原則和職業(yè)原則的結(jié)合。敬業(yè)精神最重要的是自我經(jīng)營態(tài)度，把自己當(dāng)成老板，把公司的事當(dāng)成自己的事。“最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的?！必?zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!榮譽(yù)責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!榮譽(yù)責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!讓我們攜手努力，扛起責(zé)任，恪盡職守，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，共同打造屬于我們的創(chuàng)億行！共勉勵志語謝謝大家！責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第39頁!一、責(zé)任：對使命的忠誠和信守責(zé)任是一種感恩和使命工作意味著責(zé)任點燃熱情，全力以赴心中的夢讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感堅守責(zé)任的力量責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第40頁!責(zé)任是一種感恩-母親的恩情責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第41頁!責(zé)任是一種使命-母愛的責(zé)任責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第42頁!工作意味著責(zé)任人的一生中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)。如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項工作的一部分，而不僅僅只享受工作給你帶來的益處和快樂。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第43頁!責(zé)任代表榮譽(yù)責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第44頁!案例-三個泥水匠的故事責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第45頁!海外華人勇護(hù)圣火責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第46頁!堅守責(zé)任的力量一位著名的企業(yè)家說：“當(dāng)我們的公司遭遇到前所未有的危機(jī)時，我突然不知道什么叫害怕了，我知道必須依靠我的智慧和勇氣去戰(zhàn)勝它，因為在我的身后還有那么多人。我不能讓他們倒下，這是我的責(zé)任。所以我在最艱難的時候，才變得異常勇敢。那一次遭遇讓我真正明白了，惟有責(zé)任，才會讓你超越自身的懦弱，真正勇敢起來。”責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責(zé)任面前，人們變得勇敢而堅強(qiáng)。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第47頁!責(zé)任勝于能力一個員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人是不是一個企業(yè)真正意義上負(fù)責(zé)任的員工。

責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第48頁!責(zé)任本身就是一種能力當(dāng)你在為公司工作時，無論老板安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任來。能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。而責(zé)任本身就是一種能力。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第49頁!能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載一家人力資源部面試題目：一個選擇是，挑兩擔(dān)水上山給山上的樹苗澆水，你有這個能力完成，但是會很費(fèi)勁。還有一個選擇是，擔(dān)一擔(dān)水上山，你會輕松自如，而且你還有時間回家睡一覺。你會選擇哪一個？如果你有能力承擔(dān)更多的責(zé)任，而你慶幸只承擔(dān)一份。那么，你首先是一個不愿意承擔(dān)責(zé)任的人；其次，你拒絕讓自己的能力有更大的進(jìn)步；再次，你先放棄了自己，然后放棄了能夠承擔(dān)更多責(zé)任的義務(wù)；最后，你辜負(fù)了別人也辜負(fù)了自己，會離成功越來越遠(yuǎn)。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第50頁!一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧真正優(yōu)秀的人總比常人多走一步路，可以說，只是多承擔(dān)了一盎司的責(zé)任（1盎司等于1/16磅），然而這1盎司的責(zé)任感，卻往往勝過1磅的智慧。每一位員工都必須服從上級的安排。服從的人必須暫時放棄個人的獨(dú)立自主，全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價值觀念，這是員工的責(zé)任。

試問：我們是這樣嗎？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第51頁!神奇的奧芝法則童話《綠野仙蹤》講述了這樣一個故事：桃樂絲、獅子、機(jī)器人、稻草人前往翡翠城找奧芝大法師，希望從他那里獲得解決難題和達(dá)到愿望所需要的勇氣等。奧芝大法師只告訴他們一個簡單的法則：“達(dá)到所追求目標(biāo)的力量，其實就在自己的身上?！边@就是能為自己開啟新生命的奧芝法則。正視現(xiàn)實，解決問題，都需要勇氣，需要我們挖掘潛藏在自己身上的能力。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第52頁!不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀美國總統(tǒng)羅斯福說：“沒有你的同意，沒有人可以讓你覺得你低人一等?！比绻阌X得低人一等，那是你自己決定的。你本來并非如此，自我設(shè)限思想把我們放在一個不屬于我們的低水平上?！安徽撃闶诌呌腥魏喂ぷ?，都要盡心盡力地去做。這樣，你每天才會取得一定的進(jìn)步”無論是誰，都不要對自己的工作持有消極態(tài)度。只有做事積極，一絲不茍，才能夠在工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、掌握問題，并保證自己時時刻刻都有所進(jìn)步。我們曾經(jīng)或現(xiàn)在是這樣做、這樣想的嗎？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第53頁!

清楚責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任

學(xué)會認(rèn)清責(zé)任，是為了更好的承擔(dān)責(zé)任。首先要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做得更好。責(zé)任和責(zé)任感是不一樣的概念。責(zé)任是對人物的一種責(zé)任和承擔(dān)，而責(zé)任感則是指一個人對待任務(wù)的態(tài)度。在一個企業(yè)里面，首先應(yīng)該清楚自己做些什么。（我們每一個人都能清楚自己的崗位職責(zé)嗎？）只有做好自己分內(nèi)的工作，才有可能再做一些別的什么。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第54頁!像羅文?加西亞一樣自動自發(fā)自動自發(fā)，迅速地行動起來，全力以赴地完成任務(wù)——”把信送給加西亞”當(dāng)你嘗試著“把信送給加西亞”的時候，你的生活會因此改變很多，你的工作也會因此而改變。改變的其實是一個人的工作態(tài)度。正是工作態(tài)度，把你和其他人區(qū)別開來。這樣一種敬業(yè)、主動、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精神讓你的思想更開闊、工作變得更崇高。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第55頁!腳踏實地，勤奮苦干如果給你一張報紙，然后重復(fù)這樣的動作：對折，不停地對折。當(dāng)你把這張報紙對折了51萬次的時候，你猜所達(dá)到的厚度有多少？通過計算機(jī)的模擬，這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。就是這樣簡簡單單的動作，讓你感覺好似一個奇跡。其實，這樣的動作和事情我們每個人都會做，但又不屑于做。這也正像全世界都談?wù)摗皠?chuàng)新、變化”的時候，卻把“踏實”忘記了。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第56頁!現(xiàn)在就干，馬上行動世間永遠(yuǎn)沒有決定完美的事，“萬事俱備”是“永遠(yuǎn)不可能做到”的代名詞。以周密的思考來掩飾自己的不行動，甚至比一時沖動還要錯誤。馬上去做（JustDoIt!），親自去做(DoItYourself!)是現(xiàn)代成功人士的做事理念。很多企業(yè)之所以能夠取得今天的成就，不是事先規(guī)劃出來的，而是在行動中一步一步經(jīng)過不斷調(diào)整和實踐出來的。任何規(guī)劃都有缺陷，但規(guī)劃可以在執(zhí)行中修改。關(guān)鍵還是要馬上去做！責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第57頁!五、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗疏忽一點責(zé)任都要付出代價責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中工作無小事用心才能見微知著負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第58頁!責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中“企業(yè)應(yīng)該在任何時候都沒有激動人心的事情發(fā)生”。這是張瑞敏“不追求傳奇”理念的直接表述。沒有激動人心的大事發(fā)生，一切似乎都是小事。但生意是怎么得來的？不過是細(xì)心一點，勤快一點，認(rèn)真一點，精明一點，小事做好一點，等等。“一點”的事情很小，但隨時隨地做好又很難?！靶∈隆本褪羌?xì)節(jié)。關(guān)注細(xì)節(jié)是每一個員工的責(zé)任。把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感。而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第59頁!工作無小事工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是大事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了另一個過程，只有環(huán)環(huán)相扣，整體才會和諧美好。每人各就各位，努力盡責(zé)扮演好自己的角色，我們才可以順利完成一份共同的責(zé)任。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。只要是自己的工作，就要徹底的對它負(fù)責(zé)。

把簡單的事情做好，就是不簡單！

把平凡的工作完成好，就是不平凡！

――海爾張瑞敏責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第60頁!用心才能見微知著行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時的心境。每一件事都值得我們?nèi)プ觯覒?yīng)該用心去做。小處著眼，大處著手，在日常管理上，細(xì)節(jié)不僅指公司的各項作業(yè)規(guī)定，還包括桌面的癥結(jié)、服裝儀容等。用心做事，就是讓自己比過去做得更好，別別人做得更好。只有用心，我們才能見微知著責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第61頁!

六、拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)職場容不得半點不負(fù)責(zé)任沒有任何借口責(zé)任止于我對結(jié)果負(fù)責(zé)沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第62頁!沒有任何借口借口往往與責(zé)任相關(guān)，高度的責(zé)任心產(chǎn)生出色的工作成果。要做一個優(yōu)秀員工，就要做到?jīng)]有借口，勇于負(fù)責(zé)。勇于負(fù)責(zé)表面上是為工作負(fù)責(zé)、為老板負(fù)責(zé)，實際上是為自己負(fù)責(zé)?！熬芙^借口”應(yīng)該成為所有企業(yè)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)調(diào)的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。其目的是為了讓員工學(xué)會適應(yīng)壓力，培養(yǎng)他們不達(dá)目的誓不罷休的毅力。它讓每一個員工懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。

責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第63頁!案例一家生產(chǎn)制造企業(yè)因延誤發(fā)貨給企業(yè)造成了重大損失，公司總經(jīng)理召集各部門負(fù)責(zé)人與會。會議的對白如下：1.營銷部：你們是做什么的，到現(xiàn)在還沒交貨；2.倉庫回答：不知道品質(zhì)部怎么搞的，才檢驗完；3.品質(zhì)部回答：不知道生產(chǎn)部怎么搞的，才生產(chǎn)出來；4.生產(chǎn)部回答：不知道PC是怎么排計劃的，安排我們加班加點生產(chǎn)才趕出來；5.計劃部回答：不知道采購部怎么搞的，材料買了那么久才回來？6.采購部回答：你們營銷部今天下訂單，5天就要貨，我們的IC至少要半個月才能到貨，你們不知道嗎？責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第64頁!從現(xiàn)在開始：（大家一起讀）1.我是100%的責(zé)任承擔(dān)者。

2.我是生命的主人。

3.我是我命運(yùn)的設(shè)計師。

4.我是問題的源頭。

5.責(zé)任止于我。責(zé)任止于我責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第65頁!沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人一個人承擔(dān)的責(zé)任越大，證明他的價值越大。所以，應(yīng)該為你所承擔(dān)的一切感到自豪。想證明自己的最好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任。無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第66頁!責(zé)任是卓越的原動力責(zé)任是一種精神。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責(zé)任要求我們?nèi)プ?，甚至?zé)任要求我們完成一些我們很難完成的事情。如果你做到了，得到的不僅僅是心理上的坦蕩，你的精神和責(zé)任會感染別人。責(zé)任作為卓越的原動力，具有傳遞的效果。與其逃避責(zé)任，不如勇敢地承擔(dān)起來，說不定你的勇敢會成為你成功的契機(jī)。責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第67頁!鄭州

廣州

責(zé)任勝于能力》演講共75頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第68頁!讓自己成為不可替代的員工無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機(jī)會，是你能在平常的工作范圍之外