李寧公司營銷系統(tǒng)職務分析

{人力資源崗位職責}李寧公司營銷系統(tǒng)職務分析市場部和銷售部的職位被劃分為四級,每級都有一套核心勝任能力,以下為市場部和銷售部的職位分組及其核心勝任能力的概述。職位分組組別職位名稱總監(jiān)級營銷總監(jiān)經理級高級產品經理市場傳播經理產品經理督導級助理產品經理公共關系督導展示設計督導整合傳播督導零售培訓督導專員級產品專員文宣專員產品陳列專員廣告專員零售培訓專員市場調研專贊助推廣專員展示推廣專員媒介專員消費者關系專店面設計專員促銷專員員各組別的核心勝任能力概述總監(jiān)級經理級督導級領導能力(第二級)領導能力(第二級)領導能力(第一級)團隊合作(第二級)團隊合作(第二級)團隊合作(第一級)專業(yè)操守(第二級)專業(yè)操守(第二級)專業(yè)操守(第二級)溝通(第二級)溝通(第二級)溝通(第一級)發(fā)展下屬和自己發(fā)展下屬和自己不斷學習判斷和決策判斷和決策解決問題戰(zhàn)略意識計劃,實施和跟進(第二級)計劃,實施和跟進(第一級)職位分析這里展示所有專員級或以上職位的主要職責說明，學歷、相關知識、培訓、核心和專業(yè)勝任能力的要求。職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗制定企業(yè)的市場營銷遠景規(guī)劃及戰(zhàn)略。營銷總監(jiān)主要方面包括：公司形象、品牌形象、產品本科或碩士學歷或擁有MBA或有相同的定位、市場開發(fā)、產品價格、產品分銷等課程訓練等。在服裝或零售業(yè)有8到10年不斷提升的制定并執(zhí)行企業(yè)的日常市場營銷計劃及市場營銷、銷售管理、品牌管理等經驗，其服務方面的目標、政策；按照市場需求制定中5至6年在擔任高級管理職位并有市場營價格、策劃市場營銷并確定預算及銷售指銷的工作績效記錄標，提高公司贏利能力及品牌知名度，監(jiān)督市場營銷和銷售管理方面扎實和廣博的零售店回款率。理論知識；基本財務知識為高級管理層提供市場信息及營銷方面了解中國的服裝和運動服裝市場及有關的專業(yè)建議。國際市場的趨勢和潮流動態(tài)指導銷售隊伍、市場部員工及經銷商的有供應鏈管理和零售業(yè)經驗的基本知識工作。和操作經驗為佳作為營銷高層管理人員向公司董事會進行報告；協(xié)助高級管理層處理市場營銷方面的其他事務。進行風險預測及危機管理。制定市場營銷及銷售活動的最佳商業(yè)目標及相關行為標準，平衡整個市場銷售部的各項經營活動，全權負責利潤和虧損(P/L)。市場部：產品組職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗產品經理進行市場研究和商業(yè)經營分析，參與市場營本科或碩士學歷，最好是經濟或管理專(高級產品經銷戰(zhàn)略策劃與實施，負責指定產品系列的發(fā)業(yè),或擁有MBA或有相類的課程訓練理)展和利潤增長。5至8年產品管理相關工作經驗，其中2產品經理全面負責指定產品系列的各個環(huán)至3年在營理崗位或擔任項目主管節(jié)，從市場研究、產品開發(fā)設計、價格，新市場營銷、品牌和產品管理方面扎實和產品的市場測試到正式投放市場及產品推廣廣博的理論知識,基本財務知識和促銷等；監(jiān)測和控制指定產品系列的利潤了解中國的服裝和運動服裝市場及有關和虧損(P&L)。國際市場的趨勢和潮流熟悉產品、市場、競爭對手等方面的知識產品專員設計與產品相關的市場推廣計劃；本科或碩士學歷，最好是經濟或管理專協(xié)助產品經理進行產品管理；業(yè)支持市場傳播部進行產品推廣計劃的實0至2年相關經驗施(廣告、展會、促銷、公關、新產品培訓有市場營銷、品牌和產品管理方面的理等)；論知識和基本財務知識為佳完成與產品有關的指定工作（解讀市場擁有產品、市場、競爭對手等方面的知調研報告、預算控制、跟蹤銷售記錄等）；識管理/記錄產品開發(fā)及市場開發(fā)的資料。市場部：市場傳播組職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗市場傳播經理根據企業(yè)的品牌和產品策略制定、實施和調本科畢業(yè)或以上學歷，最好是工商管理整品牌推廣戰(zhàn)略，以建立和維護品牌知名度或大眾傳播或相關專業(yè)或有相同的課程訓練和形象；支持產品經理策劃和實施其產品推6-8年相關經驗為佳,其中最少有3-4年廣計劃；并負責協(xié)調各產品系列和事業(yè)部的在管理崗位推廣活動以更有效地運用資源；負責制定、熟悉媒體傳播和服裝行業(yè)消費規(guī)律，品維護和管理企業(yè)的標識系統(tǒng)。牌管理的理論知識并具有操作經驗全面負責公共關系、廣告推廣及促銷人員、熟悉政府關系，特別是體育系統(tǒng)的政府媒介的工作績效及經營活動。關系熟悉企業(yè)形象、品牌形象定位、產品定位、企業(yè)推崇的價值觀、產品和市場優(yōu)秀的語文寫作能力市場部：市場傳播組公共關系職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗公共關系督導企業(yè)形象及品牌策劃和管理；本科畢業(yè),最好是大眾傳播或相關專業(yè)，負責向公眾、客戶、股東和社區(qū)呈現積或有相同課程訓練極的公司形象；全面負責新聞發(fā)布、文章發(fā)3-4年相關工作經驗表、媒介宣傳活動的計劃準備和實施工作；熟悉品牌管理的理論知識并具有操作經指導撰寫、編輯和出版所有公司出版驗物，包括股東報告。最好是熟悉政府關系，特別是體育系統(tǒng)的政府關系熟悉企業(yè)形象、品牌形象定位及產品定位及企業(yè)推崇的價值觀文宣專員協(xié)助公關督導向公眾、客戶、股東和社本科或以上學歷，語文或新聞專業(yè)區(qū)呈現積極的企業(yè)和品牌形象。撰寫新聞發(fā)1-3年相關經驗，尤其在新聞稿件撰寫布稿件；認識企業(yè)形象、品牌形象定位及產品定撰寫、校對和發(fā)表機構需要的出版物。位及企業(yè)推崇的價值觀優(yōu)秀的語文寫作能力市場部：市場傳播組公共關系職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗贊助推廣專員選取有助于提升公司及品牌形象的體育本科或以上學歷贊助項目；1–3年相關經驗向整合傳播部提供項目信息，用以配合了解品牌建設和管理的知識和運作原理未來的品牌及產品推廣。熟悉體育活動和了解體育界動向有品牌推銷經驗為佳消費者關系專通過熱線電話回應消費者對產品及零售本科或以上學歷員服務店的投訴；1–3年相關經驗或零售店經驗建立并使用投訴處理程序；熟悉公司內部運作、產品及服務標準建立電腦數據庫記錄和分析消費者投訴內容、類別、頻率等,并反饋給相關部門。市場部：市場傳播組展示推廣職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗展示設計督導制定零售店面陳列和貨品陳列策略、設本科或以上學歷，平面/立體設計或工藝（展示推廣督計標準并監(jiān)督實施；美術等相關專業(yè)，或有相同課程訓練導）制定和實施店面管理的規(guī)章制度；3-5年相關經驗定期更新零售店面及其展示器具等的設熟悉消費者對零售環(huán)境的需求及后者影計；響購買決定的理論，并有實際操作經驗設計和制作各種展會的展臺。熟悉產品店面設計專員設計新建店鋪的平面布置及裝修圖紙(自本科或?？飘厴I(yè)，平面設計或相關專行設計或選擇外部機構進行設計)；業(yè)，或有相同課程訓練改進/更新店鋪貨架、模特等配件的設計1-3年相關經驗及擺放模式；認識消費者對零售環(huán)境的需求及后者影實施有關店面容貌的規(guī)章制度。響購買決定的理論市場部：市場傳播組展示推廣職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗產品陳列專員設計新建店鋪的貨架擺放布置并選擇貨本科或?？飘厴I(yè)，工藝美術或相關專架種類，實地指導店鋪的貨品陳列；業(yè)，或有相同課程訓練實施有關產品陳列的規(guī)章制度。同行業(yè)2-3年零售店經驗了解消費者購買習慣，色系搭配的知識豐富認識消費者對零售環(huán)境的需求及后者影響購買決定的理論展示推廣專員店面制品和配件的派發(fā)；本科畢業(yè)(是否專員收集、保存和更新全部經銷商店鋪的詳級?)細資料，建立和維護相關數據庫；文案處理和完善。市場部：市場傳播組整合傳播職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗整合傳播督導計劃、指導和協(xié)調企業(yè)推廣其產品和服本科畢業(yè)，最好是廣告或大眾傳播專務的廣告和推廣活動；業(yè)，或有相同課程訓練使用多元化的媒體組合；全面負責所有3-5年相關工作經驗的廣告方案設計；了解廣告和媒體的運作規(guī)律和傳播渠負責產品目錄、產品手冊、和其它用于道，對廣告設計作品有分析和審美能力銷售、市場推廣或公司需要的相關資料設熟悉市場傳播的理論知識，具有市場營計；銷的基本理論知識監(jiān)控產品推廣預算和支出。了解有關專業(yè)領域的最佳操作方法廣告專員為品牌和產品的宣傳和推廣制作各種形本科畢業(yè)，最好是廣告或大眾傳播專業(yè)式的廣告設計方案；2–3年相同行業(yè)經驗為各地經銷商自發(fā)的地區(qū)性廣告設計方有市場學、廣告學、營銷學等基礎理論案。知識對廣告設計作品有分析和審美能力市場部：市場傳播組整合傳播職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗媒介專員選取有效的廣告代理商，制作和選擇最佳媒本科畢業(yè)，最好是廣告或大眾傳播專業(yè)體組（與各媒體單獨聯系會失去一些優(yōu)勢）1-3年相同行業(yè)經驗了解媒體的運作規(guī)律和傳播渠道促銷專員負責制作各類型的宣傳品(如產品推廣手本科畢業(yè)，最好有市場傳播方面的課程冊，售點POP，廣告燈箱)，促銷用品等；訓練協(xié)助執(zhí)行傳播推廣活動如展銷會，時裝1-3年相關經驗展會等有市場傳播的理論知識優(yōu)秀的語文寫作能力市場部：市場傳播組零售培訓職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗零售培訓督導負責旗艦店、銷售代表、經銷商及其人員的本科畢業(yè)培訓工作，包括培訓需求分析、設計培訓教2-3年零售業(yè)培訓經驗及2-3年銷售管理材、選擇培訓方式、制定并實施培訓計劃、經驗；或有5至6年培訓經驗(包括銷售和客講授課程、評估培訓效果。戶服務)有消費者在零售店的消費模式的理論知識零售培訓專員建立并保持培訓記錄數據庫；配合零售培訓本科畢業(yè)督導進行培訓需求分析以及培訓計劃的制定1-2年相關經驗與實施。有零售店銷售經驗為佳市場部：市場傳播組市場研究職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗市場調研專員收集和檢驗與公司產品及銷售有關的信本科畢業(yè)，市場學專業(yè)或有相類的課程息，交信息部進行分析(？)訓練協(xié)調外部調研公司進行市場環(huán)境、競爭1–3年相關工作經驗對手、媒體效應、消費者等項目研究，定期富市場調研的專業(yè)知識為產品和品牌管理者提供最新報告；有市場營銷及產品和品牌管理的理論知協(xié)助和協(xié)調有需求的部門進行內部和外識部調研工作，如協(xié)調外部調研公司進行外部調研或協(xié)助設計相關表格。銷售部職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗銷售經理協(xié)調銷售部與市場部的全部經營活動；本科或以上學歷制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略和銷售計劃；有6至8年工作經驗，其中3至4年的制定并實施銷售管理、特許經營管理、銷售管理經驗經銷商管理等規(guī)章制度，規(guī)范各級銷售人員具有跨區(qū)域銷售、特許經營、零售及店及外部經銷人員的商業(yè)活動；鋪管理的經驗負責并指導各級銷售人員進行零售店面有服裝或運動服裝等相關行業(yè)的經驗為管理，配合經銷商優(yōu)化零售店鋪的經營效佳益，并提供所需培訓；負責大客戶管理；具市場營銷的理論知識，銷售管理的理開發(fā)市場，建立和維護產品分銷渠道；論和操作經驗完成銷售和回款定額。熟悉產品、市場、競爭對手等方面的知識基本的財務知識銷售部：市場拓展職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗市場拓展督導在指定地區(qū)開發(fā)新市場或對原有市場進行二本科或以上學歷次開發(fā)，進行特許經營管理，規(guī)范經銷商的3至5年一線銷售經驗(包括市場開發(fā))，商業(yè)活動。其中2至3年在管理崗位或為項目主管有特許經營經驗為佳，并有相關的法律法規(guī)的知識具有市場營銷的理論和操作經驗為佳熟悉產品，市場，競爭對手等方面的知識基本的財務知識市場拓展專員監(jiān)控指定地區(qū)商業(yè)環(huán)境的變化并進行定本科畢業(yè)期調研（人口分布、收入水平、消費能力2–3年市場開發(fā)工作或銷售經驗等）；具有市場營銷的理論和操作經驗為佳收集競爭對手在不同區(qū)域市場的銷售網具有市場調研的專業(yè)知識為佳絡分布信息，作出定期分析報告(?)；協(xié)助制定并執(zhí)行新市場開發(fā)、原有市場二次開發(fā)等計劃。銷售部：市場拓展職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗市場管理專員制定和推行經銷商管理政策；本科畢業(yè)評定和認證經銷商級別；1-2年特許經營管理經驗、并有相關的法協(xié)助處罰經銷商的市場違規(guī)行為；律法規(guī)的知識協(xié)調市場沖突(??)。銷售部：銷售職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗大區(qū)銷售督導全面負責指定區(qū)域的產品和服務活動；本科學歷或以上為指定區(qū)域制定銷售計劃、組織和實施3-5年銷售經驗，其中1-2年在管理崗位銷售活動；或為項目主管制定并負責完成指定區(qū)域的銷售業(yè)績指懂得市場營銷、銷售管理的基本理論知標；識培訓、開發(fā)、指導該區(qū)的銷售代表和經有零售店鋪或服裝經銷的直接經驗為佳銷商；熟悉產品、市場、競爭對手等方面的知協(xié)調產品和價格趨勢的預算、預測和相識關市場報告；全面負責該區(qū)大客戶管理并直接負責一些關鍵客戶。銷售部：銷售職位名稱主要職責學歷、相關知識、培訓、經驗銷售代表協(xié)助大區(qū)銷售督導管理指定的銷售區(qū)域，包本科畢業(yè)括完成銷售計劃、監(jiān)控并分析市場和消費者2-3年銷售經驗，有服裝業(yè)、零售業(yè)、或狀況、監(jiān)控所轄區(qū)域的店鋪業(yè)績、分析銷售店鋪運作的直接經驗為佳數據、提供零售管理和店務方面的支持和指有營銷學、銷售技巧、零售及店鋪管理導、協(xié)助執(zhí)行大型產品促銷和推廣活動。等方面的理論知識為佳見習銷售代表協(xié)助大區(qū)銷售督導管理指定的銷售區(qū)域，包本科畢業(yè)括完成銷售計劃、監(jiān)控并分析市場和消費者有年銷售經驗為佳狀況、監(jiān)控所轄區(qū)域的店鋪業(yè)績、分析銷售有營銷學、銷售技巧、零售及店鋪管理數據、提供零售管理和店務方面的支持和指等方面的理論知識為佳導、協(xié)助執(zhí)行大型產品促銷和推廣活動。有服裝業(yè)，零售業(yè)或店鋪運作的理論知(與銷售代表一樣)識勝任能力的定義和描述這里展示所有勝任能力的詳細描述。勝任能力第一級第二級領導能力利用適當的人際交往手段，組織、激勵和指導他人(下利用適當的人際交往手段屬、同事甚至上司)達到目標，并要求和獲得他人對行動的屬、同事甚至上司)達到目標，承諾和參與承諾和參與能夠協(xié)調和領導不同的部門去達成共同的目標，清晰確能夠協(xié)調和領導不同的部門立團隊成員的角色和責任，充分發(fā)揮他們的能力立團隊成員的角色和責任,充分恰當處理下屬和員工的個人題的下屬)。鼓勵、輔導和激發(fā)可和表揚他們對業(yè)務成果的貢獻在做領導工作時能平衡下屬自由度)與控制之間的關系在遇到內部沖突和矛盾的情領團隊開放地商討，解決分歧強勢地為團隊訂立方案勝任能力第一級第二級團隊合作在團隊中提倡責任心、友好、公開與樂於分享的精神，建立和維持有效的團隊工作以幫助建立一個團隊工作的環(huán)境公開與樂於分享的精神在實際工作時互相支持和尊重與同事合作，樂於傾聽和鼓勵團隊成員提出不同意見采納隊員的意見有分歧時，開放地與隊員商討，愿意承擔自身的責任，勇於承認錯誤和缺點，并取得他在實際工作時互相支持和尊人的信任采納隊員的意見在遇有歧見時能開放地與隊員商討達致共識,并視此為改敏感地意識到自己的行動結進和學習的機會重隊員的需要和貢獻愿意承擔自身的責任，勇於人的信任和信賴專業(yè)操守尊重他人和自己，在個人行為上制定并遵守高標準尊重他人和自己，在個人行注重誠實和誠信注重誠實和誠信,公平和公嚴格地遵守業(yè)務規(guī)章和職業(yè)操守提倡并引導下屬嚴格地遵守勝任能力第一級第二級溝通能以口頭和書面形式清晰、公開、準確和前后一致地進能以口頭和書面形式清晰、行溝通和傳達信息,并能容易地被他人理解行溝通和傳達信息，并能容易在溝通中細心聆聽，準確地接收和了解信息和供應商能及時與客戶和員工溝通和傳達相關信息，運用恰當的在溝通中細心聆聽，準確地手段把信息傳達給不同的聽眾(下屬、上司、同事、外部和能及時與客戶和員工溝通和內部客戶、供應商等)。手段把信息傳達不同的聽眾(下能清楚明白地與他人并在團隊中表達論點和信息，以說部客戶、供應商等)。服他人和獲取別人的支持在溝通時充滿自信，能條理述論點，取得別人的支持。有面的溝通局面。發(fā)展下屬和自為下屬的表現提供反饋意見，協(xié)助他們確認其優(yōu)勢和不足之處并加以改善，如提供輔導、己不斷和有系統(tǒng)地確認有潛力的員工,并定時給予反饋意見,適當的培訓、輔導和督導，以助公司的人材庫鼓勵和支持下屬承擔較大的職責，表揚他們的貢獻，使他們在能力和知識等方面得到提高積極收集別人的反饋意見,為自己訂立改進計劃,不斷追求和提升個人能力勝任能力不斷學習有好奇心和求知欲，積極吸收新知識和信息，樂意接受創(chuàng)新概念，并應用在實際工作中，把握在犯錯和遇挫折時的學習機會，避免重覆的錯誤，不斷追求成功主動收集別人的反饋意見，以便清晰了解自己需要改進和發(fā)展的地方，并不斷追求提升個判斷和能收集相關信息并迅速吸收、理解、分析以識別問題的實質，及時對問題作出恰當處理決策根據合理的推斷和事實，并運用邏輯思思維作出適當和有效的決策思想清清晰，能評估決策和建議將帶來的影響，在受到決策影響的人群中尋求共識和支持解決問題能收集和分析相關信息,確認問題的實質,并作出正確的診斷根據合理的推斷和事實,并運用邏輯思考,提出有效的建議以解決問題樂意尋找和提出創(chuàng)新的方法處理問題和尋找業(yè)務機工作熱情熱衷于在運動制品行業(yè)內尋找新的商業(yè)機會嚴格履行職責，有“能做到”的工作態(tài)度，即使在工作壓力下也能保持工作效率和與他人在面對門題或意識到有潛在問題時，主動積極探求和提出解決建議，不去等待別人的行動愿意參予和采取一些自身工作要求以外的行動以達到團隊和機構的目標勝任能力第一級第二級計劃,實施和跟根據工作的目標制定各階段性計劃以達到業(yè)務目標判別工作的輕、重、緩、急進在制定計劃和組織工作時能仔細思考，考慮可能存在的清晰的實施計劃，并堅持不懈地問題，并制定應變方案為各階段的計劃定立監(jiān)察指為各階段的計劃定立監(jiān)察指標，以跟進項目的進程，確保項目成功執(zhí)行和完成，并能保項目成功執(zhí)行和完成，并能及時在需要時為項目作出適當的調整的調整在制定計劃和組織工作時能問題，并制定應變方案以客為本清楚理解客戶(內部和外部,分銷商和終端消費者)的需清楚理解客戶(內部和外部要，以積極的態(tài)度滿足他們的要求要，以積極的態(tài)度滿足他們的要對客戶的需要保持高度的敏感度，預先考慮到客戶的不對客戶的需要保持高度的敏同需要同需要，定立業(yè)務策略和尋求新在考慮和處理問題時能以滿平衡公司的利益和客戶的要求談判技巧清晰確立談判目標和底線，預測阻礙并設定應變方案在溝通過程中能敏捷地抓住關鍵的意思和信息積極理解對方的立場和需要，在協(xié)商討論中開發(fā)和獲得一個雙贏的結果勝任能力商業(yè)意識理解并利用商業(yè)及財務原理，在分析機會時考慮成本、利潤、市場潛力和增值機會深入了解和掌握最新的市場趨勢，尤指體育用品、色彩及運動服裝潮流。具市場觸覺，能的市場發(fā)展計劃，保持商業(yè)競爭力和走在競爭者的前面對客戶的需要保持高度的敏感度，預先考慮到客戶的不同需要，定立業(yè)務策略并平衡短期戶的要求和公司的利益積極尋找新的業(yè)務機會，開拓新的理念和發(fā)展的可能性冒險精神有膽量去發(fā)表新理念，和制定富風險和有潛在負面結果的行動，目的是取得承諾的利益，在采納富風險的方案時分析評估風險，成本和利益，并為潛在的負面結果制定應變計劃鼓勵和支持下屬在平衡風險和利益下作出富冒險性的行動，并嘉許樂於新嘗試或獲得成功戰(zhàn)略意識掌握局勢(經濟、社會活動、國家政策)、潮流(服裝業(yè)、運動業(yè))和競爭環(huán)境(國內和國際市化意識事物和局勢之間的關系，對問題進行廣泛地考慮以作出決策具有業(yè)務遠見，把握和建立競爭的優(yōu)勢，開創(chuàng)新的業(yè)務機會(產品、服務、新舊市場、業(yè)務公開演講在公開演講中條理清晰、主題鮮明和明確地表達論點和傳達信息感染聽眾，達到效果，取得認同能控制場面，有效地處理反對意見勝任能力對外代表能對外代表公司展示李寧的品牌形象有效地與政府和媒體工作人員溝通和建立關系創(chuàng)意設計有對平面和立體設計作品的鑒賞和分析能力了解裝修和色彩潮流，在所有設計上運用想象力和創(chuàng)意能夠獨立進行立體設計創(chuàng)新積極地利用不同途徑尋找和創(chuàng)造各式各樣的新理念和業(yè)務操作模式以達到和保持業(yè)務的增主動尋求創(chuàng)新的方法去改進業(yè)務的運作和成效，減少不增值的活動鼓勵他人提出新建議和創(chuàng)新概念,以改進操作規(guī)程，提高服務水平和達到業(yè)務目標工作描述概述這里展示10個要做工作描述的職位在主要職責、關鍵工作職責、和決策權等方面的比較，以便參考和確認。市場銷售總監(jiān)產品經理市場傳播經理主要職責制定企業(yè)的市場營銷遠景規(guī)劃及戰(zhàn)略。主要方面包括：公司形象、品牌形進行市場研究和商業(yè)經營分析，根據企業(yè)的品牌和產品策略制象、產品定位、市場開發(fā)、產品價格、產參與市場營銷戰(zhàn)略策劃與實施，實施和調整品牌推廣戰(zhàn)略，以品分銷等等。負責指定產品系列的發(fā)展和利潤和維護品牌知名度和形象；支制定并執(zhí)行企業(yè)的日常市場營銷計劃增長。品經理策劃和實施其產品推及服務方面的目標、政策；按照市場需求產品經理全面負責指定產品系列劃；并負責協(xié)調各產品系列和制定價格、策劃市場營銷并確定預算及銷的各個環(huán)節(jié)，從市場研究、產品部的推廣活動以更有效地運售指標，提高公司贏利能力及品牌知名開發(fā)設計、價格，新產品的市場源；負責制定、維護和管理企度，監(jiān)督零售店回款率。測試到正式投放市場及產品推廣標識系統(tǒng)。為高級管理層提供市場信息及營銷方和促銷等；監(jiān)測和控制指定產品全面負責公共關系、廣告推廣面的專業(yè)建議。系列的利潤和虧損(P&L)。銷人員、媒介的工作績效及經指導銷售隊伍、市場部員工及經銷商動。的工作。作為營銷高層管理人員向公司董事會進行報告；協(xié)助高級管理層處理市場營銷方面的其他事務。進行風險預測及危機管理。制定市場營銷及銷售活動的最佳商業(yè)目標及相關行為標準，平衡整個市場銷售部的各項經營活動，全權負責利潤和虧損(P/L)。市場銷售總監(jiān)產品經理市場傳播經理關鍵工作職責1.制定開發(fā)短期、中期及長期品1．制定指定產品系列的遠景發(fā)展戰(zhàn)1．制定品牌宣傳策略，協(xié)調各相牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略，制略，指導開發(fā)中心、市場傳播部、部門執(zhí)行相應計劃定責任目標和實施計劃銷售部和其他運作部門加以執(zhí)行2．監(jiān)察品牌知名度，用以評估和2.定期向企業(yè)內部和外部的經銷2．監(jiān)測有關市場環(huán)境和消費者需求進相應策略和計劃人員提供清晰的品牌和產品經營方特征,制定策略以發(fā)展相關產品系列3．制定、維護和管理企業(yè)的標向及戰(zhàn)略，以期得到必要的支持的市場覆蓋率和利潤率(CorporateIdentity)系統(tǒng)3.制定和實施企業(yè)公共關系戰(zhàn)3．組建新產品項目組并擔任領導，4．協(xié)助產品經理組策劃及制定各略，確保品牌知名度并提高銷售業(yè)項目組應由開發(fā)中心、銷售部、市品系列的傳播推廣策略和組合活動績場傳播部、財務部、生產部等部門5．協(xié)調各產品系列的傳播推廣活4.開發(fā)、維護和分析大客戶關系的主要人員組成以更有效運用資源5.通過市場分析、產品組合計4．指導和協(xié)調市場調研和分析，了6．監(jiān)控傳播推廣活動的執(zhí)行，如劃、消費群體分析、公關活動及銷解消費需求，將消費者需求轉化為銷會、博覽會、新聞發(fā)布會、時售計劃的全面實施，最大限度地提產品設計指引展等；高銷售業(yè)績5．協(xié)調和監(jiān)測產品開發(fā)的進度，與7．監(jiān)控贊助策略和推廣項目的制6.定期分析財務報表并從中發(fā)現開發(fā)中心協(xié)調產品開發(fā)周期、協(xié)助和執(zhí)行市場和銷售問題，制定應變和改進確定產品規(guī)格、款式色彩以及與其8．審核分項推廣費用的預算和支對策及行動方案他產品之間的匹配性9．指導整合傳播組設計各類宣傳7.監(jiān)控本部門預算6．制定該系列產品的價格和產品組及產品介紹說明資料，如直銷8.確保所有的市場活動、分銷活合策略，如階段性的價格政策和相冊、銷售介紹、廣告燈箱等動等經營活動的一致性關的定價制度10．指導展示設計組制定零售9.從企業(yè)經營角度和經銷商經營7．策劃新產品發(fā)布與宣傳，在新產店面設計裝飾、產品陳列的政策角度兩個方面進行分析并制定相關品發(fā)布和分析會上擔任首要的產品指南，并不斷改進和更新以維持政策，大力提升零售店鋪的整體經代言人提高店面的吸引力營業(yè)績8．制定該產品系列的市場推廣戰(zhàn)略11．協(xié)同人力資源部開展銷售10.指導相關部門開發(fā)和維護特許經營、店鋪經營、店面操作等管理和促銷活動(全國性和地區(qū)性)；參與廣告活動的設計和執(zhí)行；必要時員、零售人員的培訓工作12．指導市場調研部門制定調標準及程序、客戶服務標準、定單參加與傳播媒體的談判規(guī)劃，為產品管理和市場傳播下和庫存管理制度等9．有效地處理本系列的滯銷產品的功能部門提供決策依據11.作為高層管理的成員之一，負責企業(yè)經營活動中的風險及危機管10．協(xié)調銷售活動和產品分銷渠道13．完成上級指派的其他工作務理11．執(zhí)行該產品系列的年度商業(yè)12.管理下屬部門的績效目標及評/營銷計劃，包括銷售量預測、推廣估，確保合格人員執(zhí)行企業(yè)的經營及其他費用預測、利潤額預測等；目標管理該產品系列的營銷開支預算13.對下屬進行培訓。對下屬的日12．監(jiān)測該產品系列的銷售額預常工作行為、心態(tài)及心理進行輔導測及其損益情況，負責該產品系列14.完成上級指派的其他工作任務的毛利目標13．完成上級指派的其他工作任務市場銷售總監(jiān)產品經理市場傳播經理決策權協(xié)同人力資源部對本部門相隔一層對指定系列產品具有以下的不同系列產品經理之整合傳播的下屬人員進行任免、晉升降職、工資決策權：調和決策權（有異議時，最終由營調整等款式色彩的設計行決策）本部門人員工作業(yè)績考核和評估產品組合、結構、價協(xié)同人力資源部對本部門相隔機動性地調整經銷商的信用額度格、生產貨量屬人員進行任免、晉升降職、工資微調價格折扣產品推廣和促銷方式的本部門人員工作業(yè)績考核和評估期貨合同以外的發(fā)貨權策劃傳播媒介的選擇權協(xié)同高級管理層進行營銷策劃協(xié)同人力資源部對本部門相按照財務部的費用支出批準權按照營業(yè)額的固定百分比，從財務隔一層的下屬人員進行任免、晉批準預算內費用支出（如1000元總監(jiān)處提取年度市場推廣費用，并分配升降職、工資調整等下？？？WHY1000，WHONOT50給下屬各部門本部門人員工作業(yè)績考核和幣？？？）審批大型贊助活動(??元人民幣以評估建議權：年度傳播媒介計劃和預下)審批小型贊助活動(??元人民幣市場部：市場傳播組市場傳播經理公共關系督導展示設計督導主要職責根據企業(yè)的品牌和產品策略制定、企業(yè)形象及品牌策劃和管理；負責制定零售店面陳列和貨品陳列實施和調整品牌推廣戰(zhàn)略，以建立向公眾、客戶、股東和社區(qū)呈現積略、設計標準并監(jiān)督實施；制定和維護品牌知名度和形象；支持產極的公司形象；全面負責新聞發(fā)實施店面管理的規(guī)章制度；定期品經理策劃和實施其產品推廣計布、文章發(fā)表、媒介宣傳活動的計新零售店面極其展示器具等的劃；并負責協(xié)調各產品系列和事業(yè)劃、準備和實施工作；指導撰寫、計；設計和制作各種展會的展臺。部的推廣活動以更有效地運用資編輯和出版所有公司出版物，包括源；負責制定、維護和管理企業(yè)的股東報告標識系統(tǒng)。全面負責公共關系、廣告推廣及促銷人員、媒介的工作績效及經營活動。市場傳播經理公共關系督導展示設計督導關鍵工作職責1．制定品牌宣傳策略，協(xié)調各相關1．協(xié)助策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動，1．協(xié)助市場傳播經理制定、維護部門執(zhí)行相應計劃推廣公司形象和提高品牌知名度管理企業(yè)的標2．監(jiān)察品牌知名度，用以評估和改2．監(jiān)測和維護品牌評價指標(CorporateIdentity)系統(tǒng)進相應策略和計劃3．制定贊助活動的策略和計劃，包2．負責各項大型傳播推廣活動的3．制定、維護和管理企業(yè)的標識括全國性和地區(qū)性的贊助政策，并件設計和制作，如定貨會、博覽(CorporateIdentity)系統(tǒng)加以執(zhí)行等4．協(xié)助產品經理組策劃及制定各產4．開發(fā)并維護與新聞媒體的關系3．統(tǒng)籌和制定零售店店面的硬件品系列的傳播推廣策略和組合活動5．歸口管理公司對外發(fā)布的消息資進計劃5．協(xié)調各產品系列的傳播推廣活動料、新聞稿件等，是公司對外的重4．負責零售店門頭、店面、展示以更有效運用資源要發(fā)言人具以及其他常規(guī)配套設施（如6．監(jiān)控傳播推廣活動的執(zhí)行，如展6．策劃及執(zhí)行公關活動，以加強公牌、購物袋）的設計銷會、博覽會、新聞發(fā)布會、時裝司品牌在終端市場的推廣效應5．制定和實施產品陳列政策和指展等；7．協(xié)調董事長助理，建立及維護政和方案7．監(jiān)控贊助策略和推廣項目的制定府及體育團體的關系6．制定和監(jiān)督實施店面管理的規(guī)和執(zhí)行8．維護消費者關系，歸口監(jiān)察和處制度8．審核分項推廣費用的預算和支出理消費者投訴7．不斷改善和提高店面及各種展9．指導整合傳播組設計各類宣傳品9．協(xié)調信息部門建立消費群體監(jiān)測器具的設計，增加其對消費者的及產品介紹說明資料，如直銷手數據庫引力冊、銷售介紹、廣告燈箱等10．配合市場研究等相關部門的8．對銷售員和零售店鋪管理人員10．指導展示設計組制定零售店調研工作期進行店面陳列的培訓和指導店面設計裝飾、產品陳列的政策和11．完成上級指派的其他工作任9．協(xié)助銷售部進行店鋪評比和認指南，并不斷改進和更新以維持和務10．建立和維護數據庫，記錄提高店面的吸引力零售點的店鋪和設施之技術資料11．協(xié)同人力資源部開展銷售人用以統(tǒng)計和分析店鋪面積、貨架員、零售人員的培訓工作等與銷售業(yè)績的對比等12．指導市場調研部門制定調研11．完成上級指派的其他工作規(guī)劃，為產品管理和市場傳播下屬務的功能部門提供決策依據13．完成上級指派的其他工作任務決策權不同系列產品經理之整合傳播需贊助項目的建議權求的協(xié)調和決策權（有異議時，最預算內支出的審批權終由營銷總監(jiān)進行決策）協(xié)同人力資源部對本部門相隔一層的下屬人員進行任免、晉升降職、工資調整等本部門人員工作業(yè)績考核和評估傳播媒介的選擇權按照財務部的費用支出批準權限規(guī)定，批準預算內費用支出（如1000元人民幣以下？？？WHY1000，WHONOT5000人民幣？？？）建議權：年度傳播媒介計劃和預算審批小型贊助活動(??元人民幣以下銷售部銷售經理市場拓展督導大區(qū)銷售督導主要職責協(xié)調銷售部與市場部的全部經營在指定地區(qū)開發(fā)新市場或對原有市全面負責指定區(qū)域的產品和服務活動；場進行二次開發(fā)，進行特許經營管動；為指定區(qū)域制定銷售計劃、制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略和銷售計理，規(guī)范經銷商的商業(yè)活動?？椇蛯嵤╀N售活動；制定并負責劃；成指定區(qū)域的銷售業(yè)績指標；制定并實施銷售管理、特許經營訓、開發(fā)、指導該區(qū)的銷售代表管理、經銷商管理等規(guī)章制度，規(guī)