2022年大學(xué)外聯(lián)部個人工作計劃范例

2/22022年大學(xué)外聯(lián)部個人工作計劃范例20xx年高校外聯(lián)部個人工作方案范例

20xx年高校外聯(lián)部個人（工作方案）范例1

一、內(nèi)部建設(shè)

1、人員職責(zé)支配：上學(xué)期主要讓部員們了解外聯(lián)工作流程并簡潔負責(zé)了一些相關(guān)人物，這學(xué)期預(yù)備讓每位部員自己全權(quán)負責(zé)某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學(xué)及其他組。既能熬煉個人力氣，又能做到分工明確、職責(zé)分明。

2、個人力氣培育：主要是讓外聯(lián)部全部人員的業(yè)務(wù)力氣再上一個臺階。主要通過個人公關(guān)、培訓(xùn)座談會、舉辦活動等方式，并且以個人總結(jié)等文字方式，將閱歷落實到筆落實到實踐。

3、工作技能考核：外聯(lián)三位部長分別負責(zé)一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現(xiàn)賜予評定或者打分，有優(yōu)異表現(xiàn)予以加分，作為嘉獎與換屆的一個標準。

4、內(nèi)部量化管理：進一步完善內(nèi)部獎懲制度。對于例會遲到進行扣分，參預(yù)外聯(lián)所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿嘉獎等方式，督促全部人員主動工作，共振部門風(fēng)采。

二、外部聯(lián)合

1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學(xué)和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為預(yù)備考研、出國留學(xué)和參預(yù)司法考試同學(xué)解答懷疑、供應(yīng)參考，而且還可以為學(xué)院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學(xué)院資金壓力，讓同學(xué)們辦活動不受物質(zhì)條件所限制。

2、外場宣布傳達：現(xiàn)在學(xué)校對外場宣布傳達的管理比較嚴格，不允許商業(yè)顏色太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣布傳達外場，即沒有深厚的商業(yè)顏色，又可以提高知名度。

3、贊助：這學(xué)期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節(jié)，精彩絕倫的戲劇節(jié)必需要有資金支持，學(xué)院對于戲劇節(jié)賜予很大的支持，外聯(lián)也有拉到強有力的贊助，這是我們下學(xué)期工作的重中之重。

4、公關(guān)關(guān)系拓展：這點有兩個方面，一是主動拓展外聯(lián)資源，加快資源積累，熟識的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關(guān)方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學(xué)校，聯(lián)系其他學(xué)校的外聯(lián)，進行資源共享等方式的座談會，之后部員上交書面總結(jié)，既能熬煉部員交際力氣，又能夠外聯(lián)資源共享，獲得雙贏。

20xx年高校外聯(lián)部個人工作方案范例2

一、人員編制

1、部長：1名負責(zé)整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。

2、副部長：1名關(guān)心部長工作并主要負責(zé)組織全體部員外出工作

3、干事：2名主要負責(zé)部門外聯(lián)活動策劃，外出尋求商家贊助和支持

二、工作流程

1、活動策劃

2、人員支配

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、（工作總結(jié)）、金費結(jié)算并備案

三、部門管理

通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順當(dāng)。

1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的主動性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。方案部門預(yù)留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另70%作為部門的活動基金。

2、工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有熬煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學(xué)習(xí)。

3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈?。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和主動創(chuàng)新。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的主動性、挖掘其潛力。

4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結(jié)閱歷和教訓(xùn)并備案，不忘對新成員的培育，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、閱歷、信息資源上承接良好。

四、工作方案

1、外聯(lián)部的工作應(yīng)當(dāng)是長期性，持續(xù)性的。在平常就親熱留意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如聯(lián)系溜冰場、中國移動公司、中國聯(lián)通公司等，關(guān)懷其進行活動宣布傳達，開拓其銷售領(lǐng)域，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親熱的聯(lián)系。

3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，舉辦廣場秀，間插聯(lián)歡、玩耍等形式進行互動性的宣布傳達。

4、聯(lián)系好溜冰鞋供應(yīng)商。爭取拿到低廉的鞋價，為成員減輕金錢負擔(dān)。

五、最重要的職能

1、是引入社會資源，為本協(xié)會各項活動的開展供應(yīng)強有力的資金，物質(zhì)支持。

2、負責(zé)校際間的相互溝通，包括文藝、體育等。

3、負責(zé)聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學(xué)們參預(yù)的主動性。

4、對外對內(nèi)作好我們協(xié)會的宣布傳達工作，讓更多的同學(xué)了解我們協(xié)會所開放的一系列活動，吸引同學(xué)們來參預(yù)。

5、組織多種多樣的校內(nèi)活動，豐富同學(xué)們的課余時間。

六、部門金費預(yù)算

1、資料打印費。

2、外出車費。

3、和商家聯(lián)系時的電話費。

以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調(diào)整。認為正確而不懷疑這界輪滑協(xié)會、各部門確定會賜予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。

20xx年高校外聯(lián)部個人工作方案范例3

一、外聯(lián)部部門管理制度：

1.加強對內(nèi)部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參預(yù)部門例會，一經(jīng)發(fā)覺，重點觀看，狀況嚴峻者立刻開除部門。

2.加強對各部門成員文明禮儀方面的培育，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支同學(xué)會對外各項工作的頭陣。

3.明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)會自我反省、自我批判，認真總結(jié)各種閱歷，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。

4.各部門成員要學(xué)會發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有締造性和可實施性的活動策劃，為團總支同學(xué)會的工作出策、出力。

5.完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素養(yǎng)與實力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，認真精彩完成團總支同學(xué)會布置的各項任務(wù)，留意細節(jié)，營造漂亮的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個亮點。

二、工作方向：

1.打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如相互溝通會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯(lián)來達到相互學(xué)習(xí)借鑒，從而促進整個團總支同學(xué)會的進展、進步的目的沒有很大關(guān)懷。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡而易行的相互溝通、溝通形式來完成團學(xué)任務(wù)。

2.在與其他兄弟院校的聯(lián)系與相互溝通中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常相互溝通，作到信息的準時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的方案，來引導(dǎo)此項工作。

3.外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團總支同學(xué)會的工作中，會親熱加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動支配：

學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：

(一)3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個小型的且簡潔的六系外聯(lián)部長相互溝通會。主要相互溝通新學(xué)期的工作方案和部門進展方向，在上一學(xué)期中各團總支同學(xué)會較有特色的活動和日常管理方法，以及在工作中存在的問題和不足急各種閱歷等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團總支同學(xué)會聯(lián)系表(包括各本科院校)。預(yù)備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得親熱聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強與其他院校的相互溝通與合作，拓寬相互溝通面，爭取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動閱歷。

(三)4月分：聯(lián)系一所同學(xué)工作較為精彩的本科院校，組織我系團總支同學(xué)會各部門主要負責(zé)人參觀學(xué)習(xí)。

(四)5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與相互溝通上已有確定基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外聯(lián)部進步行一次戶外相互溝通活動，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內(nèi)部工作：

1.實行兩周開一次例會的制度，有任務(wù)和工作時準時支配，無任務(wù)和工作時加強各種素養(yǎng)和工作態(tài)度訓(xùn)練，進行各種想法和建議的相互溝通。

2、制定出學(xué)院另外五個系和兄弟院校各相關(guān)院系團總支同學(xué)會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負責(zé)一所學(xué)校和系，形成長期的.聯(lián)系，以便與增加生疏度，便利聯(lián)系相互溝通。

3、在每人負責(zé)一所院?；蛳挡康幕A(chǔ)上，支配部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團總支同學(xué)會的各種溫馨祝福的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。

為我系其他部門做關(guān)心工作：

認真做好我系各部門的對外相互溝通工作的幫手，有序完成各項任務(wù)及主席團交于的各種工作。

20xx年高校外聯(lián)部個人工作方案范例4

新的一屆學(xué)院同學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立，同學(xué)會的各項活動開頭穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學(xué)期的工作方案如下：

一、協(xié)調(diào)關(guān)懷各部門的同學(xué)工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。

二、相互溝通會：月中旬與漳州校區(qū)本科生相互溝通會，主要目的是加強學(xué)院各班級之間的相互溝通關(guān)懷學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)高校生活。月下旬邀請本部爭論生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會，向他們學(xué)習(xí)成功閱歷。

三、建筑與土木工程學(xué)院同學(xué)干部考核管理方法：

在老師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院同學(xué)干部考核管理方法》，完善同學(xué)會監(jiān)督機制，增加制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

四、財務(wù)管理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團委同學(xué)會除宣布傳達部外其它財務(wù)活動由辦公室負責(zé)管理。

其次條同學(xué)會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條全部支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳(收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出供應(yīng)牢靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷)。

第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次同學(xué)會例會時上交。

五、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院同學(xué)會辦公室。同學(xué)會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸同學(xué)會全部，不屬于任何個人。

其次條同學(xué)會辦公室的鑰匙由同學(xué)會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告同學(xué)會辦公室，由同學(xué)會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能任憑進入辦公室做與同學(xué)會事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條除同學(xué)會例會外，要借用辦公室必需經(jīng)過同學(xué)會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時，必需疼惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必需立刻報告同學(xué)會辦公室。

第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必需有負責(zé)人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必需準時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須照實報告。

第六條如有非同學(xué)會人員借用物品，必需先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

第八條自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必需將門鎖好。

一個良好的方案就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為同學(xué)會做更多的貢獻，也能培育出更多的人才!

希望這一屆新組成的同學(xué)會全體成員能夠像前幾屆同學(xué)會一樣，有著精彩的工作力氣和辦事效率。當(dāng)然，同學(xué)會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀同學(xué)選擇出來的，所以同學(xué)會成員的工作力氣是不用值得我們區(qū)懷疑的。認為正確而不懷疑隨著時間不斷的消逝，我們的同學(xué)會工作確定會順當(dāng)進行，我們學(xué)校的工作確定會在同學(xué)會全體工作人員的努力下做到!

20xx年高校外聯(lián)部個人工作方案范例5

新的一年開頭了，在這春意盎然之際,校同學(xué)會的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的開放,我們宣布傳達部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，作為新一屆的宣布傳達部部長,更是深感肩上責(zé)任之重。我們對新學(xué)期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設(shè)和加強本部門與其他部門的交往。針對同學(xué)會提出的“團結(jié)、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了同學(xué)會宣布傳達部新學(xué)期的工作方案。內(nèi)容如下：

一、工作目標：

1、加強宣布傳達部的紐帶作用，主動協(xié)作個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，主動主動的行使宣布傳達職能，為我校同學(xué)會的宣布傳達工作再添亮點;

2、主動挖掘和培育宣布傳達人才，為我校宣布傳達工作注入更多新穎血液;

3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會（活動總結(jié)）和宣布傳達工作;

4、改革宣布傳達部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的力氣都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間;

5、把宣布傳達部建設(shè)成一個人性化的溫和大（家庭）。

二、加強部門自身建設(shè)和部門間的相互溝通：

1、進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作主動性，提高工作質(zhì)量。

2、細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3、節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均選擇實行透亮制度，以收據(jù)為證。

4、鼓舞部門成員與其他部門成員交往，準時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，關(guān)心其他部門工作的完成，以更好的起到宣布傳達作用。

5、設(shè)計支配各院優(yōu)秀櫥窗，宣布傳達欄的評比。盡可能的美化校內(nèi)的宣布傳達環(huán)境，增加宣布傳達部門的宣布傳達力度。

三、工作重點：

首先，海報的宣布傳達是我們宣布傳達部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣布傳達的力氣和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用，為學(xué)校即將開展的校內(nèi)舞蹈大賽，校內(nèi)劇星風(fēng)采大賽等活動做好宣布傳達工作。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時刻保持宣布傳達形式的多樣化新穎化。校內(nèi)內(nèi)單一的常規(guī)宣布傳達模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲乏，如何在宣布傳達方式上創(chuàng)新，將成為準備宣布傳達效果好壞的重要因素。

因此，宣布傳達部將開拓更多的宣布傳達途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣布傳達工作，每每將重點放在前期宣布傳達上，因而也就忽視了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣布傳達不僅是面對大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。

其次，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷作好宣布傳達，快速而又精確的信息傳遞使得網(wǎng)絡(luò)宣布傳達具有不行取代的地位。達到海報，網(wǎng)頁，廣播宣布傳達的結(jié)合。使宣布傳達的效果化。宣布傳達不僅是一個部門的工作，做好宣布傳達需要每個部門的協(xié)調(diào)協(xié)作。活動前，我部會主