事業(yè)單位出納個(gè)人年度工作總結(jié)

第27頁(yè)共27頁(yè)事業(yè)單?位出納?個(gè)人年?度工作?總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間?，__?__年?上半年?就過去?了。展?望未來?，我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來的情?況總結(jié)?如下：?一、?前期財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)?對(duì)于企?業(yè)來說?，能力?往往是?超越知?識(shí)的，?物業(yè)管?理公司?對(duì)于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。物?業(yè)管理?公司對(duì)?于人才?的要求?是多方?面的,?它包括?：組織?指揮能?力、決?策能力?、創(chuàng)新?能力、?社會(huì)活?動(dòng)能力?、技術(shù)?能力、?協(xié)調(diào)與?溝通能?力等。?第一?階段（?___?_年—?___?_年）?__?__年?畢業(yè)之?初，在?無任何?工作經(jīng)?驗(yàn)、且?對(duì)物業(yè)?管理行?業(yè)更是?一無所?知的情?況下，?我幸運(yùn)?的加入?了“金?網(wǎng)絡(luò)—?雪梨澳?鄉(xiāng)”管?理團(tuán)隊(duì)?，看似?簡(jiǎn)單的?賬單制?作→日?常收費(fèi)?→銀行?對(duì)接→?建立收?費(fèi)臺(tái)賬?→與總?部財(cái)務(wù)?對(duì)接，?一切都?是從零?開始。?我自覺?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?：本文?由方案?范文庫(kù)?為您搜?集.整?理，在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助指導(dǎo)?下，從?不會(huì)到?會(huì)，從?不熟悉?到熟悉?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)，而?隨后財(cái)?務(wù)助理?兼客務(wù)?代表的?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“專?業(yè)人”?之間的?距離。?客戶電?話的接?聽、客?服前臺(tái)?的接待?，都需?要很強(qiáng)?的專業(yè)?知識(shí)與?溝通能?力，物?業(yè)管理?中大多?是一些?細(xì)小瑣?碎的事?，協(xié)調(diào)?好了大?事化孝?小事化?了，協(xié)?調(diào)不好?則工作?會(huì)非常?被動(dòng)。?這就要?求在服?務(wù)過程?中不斷?提高自?己與外?界的溝?通能力?，同時(shí)?在公司?內(nèi)部的?溝通也?非常重?要，除?了本部?門之間?，部門?與部門?之間的?溝通也?很重要?，只有?溝通好?了，才?能提高?工作效?率，減?少不必?要的人?工成本?。一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法，積?累經(jīng)驗(yàn)?;另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧??！?勤能補(bǔ)?拙”，?因?yàn)楫?dāng)?時(shí)住在?項(xiàng)目，?便利用?下班后?的時(shí)間?總結(jié)完?善自己?的工作?內(nèi)容，?建立了?各種收?費(fèi)臺(tái)賬?的模版?，同時(shí)?結(jié)合管?理處實(shí)?際情況?先后制?定了《?財(cái)務(wù)收?費(fèi)流程?》、《?財(cái)務(wù)對(duì)?接流程?》、《?押金退?款流程?》以及?《特約?服務(wù)收?費(fèi)流程?》，并?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?同事們?的配合?下各項(xiàng)?流程得?到了迅?速的普?及，為?管理處?日常財(cái)?務(wù)工作?的順利?進(jìn)行奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?矗第?二階段?（__?__年?—__?__年?）：發(fā)?展階段?這一?階段在?繼續(xù)擔(dān)?任雪梨?澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理?的同時(shí)?又介入?了新接?管項(xiàng)目?溫哥華?森林管?理處前?期的財(cái)?務(wù)助理?工作，?進(jìn)一步?鞏固了?自己關(guān)?于從物?業(yè)前期?接管到?業(yè)主入?住期間?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?的積累?，同時(shí)?也豐富?了自身?的物業(yè)?管理專?業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目?進(jìn)入日?常管理?之后，?因?yàn)樾?招的財(cái)?務(wù)助理?是應(yīng)屆?畢業(yè)生?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作內(nèi)容?，我將?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)整理?成文字?后逐點(diǎn)?的與新?人一起?實(shí)踐，?共同發(fā)?現(xiàn)問題?、解決?問題，?經(jīng)過三?個(gè)月時(shí)?間的努?力，新?招的財(cái)?務(wù)助理?已經(jīng)能?夠很好?的勝任?財(cái)務(wù)助?理工作?了。_?___?年底我?又被調(diào)?往公司?新接管?的“V?ILL?A”管?理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)?助理，?此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)?部改革?，我努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第三?階段（?___?_年—?現(xiàn)在）?，不斷?提升階?段_?___?年底，?我被調(diào)?往公司?財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出?納。出?納工作?首先要?有足夠?的耐心?和細(xì)心?，不能?出任何?差錯(cuò)，?在每次?報(bào)賬的?時(shí)候，?每筆錢?我都會(huì)?算兩遍?點(diǎn)兩遍?;每日?做好結(jié)?賬盤庫(kù)?工作，?做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)?表;每?月末做?好銀行?對(duì)賬工?作，及?時(shí)編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表，并?做好和?會(huì)計(jì)賬?的對(duì)賬?工作;?工資的?發(fā)放更?是需要?細(xì)心謹(jǐn)?慎，這?直接關(guān)?系到員?工個(gè)人?的利益?，因?yàn)?日常的?工作量?已經(jīng)基?本飽和?，每次?做工資?的時(shí)候?，我都?會(huì)主動(dòng)?加班，?保證及?時(shí)將工?資發(fā)放?給員工?;而公?司總部?出納更?大的一?部分工?作內(nèi)容?是與管?理處財(cái)?務(wù)助理?的工作?對(duì)接，?由于當(dāng)?時(shí)管理?處財(cái)務(wù)?人員流?動(dòng)較大?，面對(duì)?新人更?需要耐?心的去?指導(dǎo)她?們的工?作，細(xì)?致的講?解公司?的一些?工作流?程，使?她們盡?快融入?金網(wǎng)絡(luò)?這個(gè)大?家庭。?__?__年?底我由?出納崗?位轉(zhuǎn)為?會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)雪?梨澳鄉(xiāng)?和VI?LLA?管理處?的主管?會(huì)計(jì)工?作，同?時(shí)兼工?資發(fā)放?工作，?這一期?間我學(xué)?習(xí)并掌?握了公?司財(cái)務(wù)?核算的?程序以?及用友?財(cái)務(wù)軟?件的操?作技能?，提高?迅速;?同時(shí)我?的工作?內(nèi)容還?包括通?過對(duì)月?度、季?度以及?年度的?財(cái)務(wù)分?析，及?時(shí)并動(dòng)?態(tài)地掌?握管理?處營(yíng)運(yùn)?和財(cái)務(wù)?狀況，?發(fā)現(xiàn)工?作中的?問題，?并提出?財(cái)務(wù)建?議，為?管理處?負(fù)責(zé)人?決策提?供可靠?的財(cái)務(wù)?依據(jù)。?今年_?___?月我的?工作內(nèi)?容再次?調(diào)整，?工資發(fā)?放工作?正式移?交給了?出納，?主要負(fù)?責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)?天地、?溫哥華?森林及?VIL?LA管?理處的?主管會(huì)?計(jì)工作?。二?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?在金網(wǎng)?絡(luò)工作?的六年?多時(shí)間?里，積?累了許?多工作?經(jīng)驗(yàn)，?尤其是?管理處?基層財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也?取得了?一定的?成績(jī)，?總結(jié)起?來有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?;（?二）只?有主動(dòng)?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài);?（三）?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真理財(cái)?管賬，?才能履?行好財(cái)?務(wù)職責(zé)?;（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好;?（五）?只有保?持心態(tài)?平和，?“取人?之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之?短”，?才能不?斷提高?、取得?進(jìn)步。?三、?確立工?作目標(biāo)?，加強(qiáng)?協(xié)作?財(cái)務(wù)工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的結(jié)?束，意?味著下?一個(gè)月?工作的?重新開?始。我?喜歡我?的工作?，雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒有?太多新?奇，但?是做為?企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深的感?到自己?崗位的?價(jià)值，?同時(shí)也?為自己?的工作?設(shè)定了?新的目?標(biāo)：?1、做?好財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，以?預(yù)算為?依據(jù)，?積極控?制成本?、費(fèi)用?的支出?，并在?日常的?財(cái)務(wù)管?理中加?強(qiáng)與管?理處的?溝通，?倡導(dǎo)效?益優(yōu)先?，注重?現(xiàn)金流?量、貨?幣的時(shí)?間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)?控制，?充分發(fā)?揮預(yù)算?的目標(biāo)?作用，?不斷完?善事前?計(jì)劃、?事中控?制、事?后總結(jié)?反饋的?財(cái)務(wù)管?理體系?。2?、實(shí)抓?應(yīng)收賬?款的管?理，預(yù)?防呆賬?，減少?壞賬，?保全管?理處的?經(jīng)營(yíng)成?果。?3、積?極參預(yù)?，配合?管理處?開拓新?的經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)點(diǎn)?。以?上是我?對(duì)自己?工作的?總結(jié)匯?總，敬?請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)?指正。?在今后?的工作?當(dāng)中，?我將一?如既往?的努力?工作，?不斷總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?專業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)能力?，以新?形象，?新面貌?，為公?司的輝?煌發(fā)展?而努力?奮斗。?事業(yè)?單位出?納個(gè)人?年度工?作總結(jié)?（二）?一、?與__?__年?的賬務(wù)?順利承?接（?一）完?成__?__年?度部門?決算工?作_?___?年部門?決算與?以往相?比變化?較大，?且時(shí)間?緊，任?務(wù)重，?為保證?部門決?算的內(nèi)?容涵蓋?單位的?全部收?支，數(shù)?據(jù)真實(shí)?，內(nèi)容?完整，?我們克?服了重?重困難?，及時(shí)?、圓滿?地完成?了這項(xiàng)?工作。?（二?）應(yīng)用?新的會(huì)?計(jì)科目?、報(bào)表?體系?今年財(cái)?政正式?啟動(dòng)了?___?_年新?政府收?支分類?改革工?作，對(duì)?我們行?政事業(yè)?單位財(cái)?務(wù)管理?產(chǎn)生重?要影響?，全新?的“功?能分類?”“經(jīng)?濟(jì)分類?”等內(nèi)?容,對(duì)?原有的?功能分?類和經(jīng)?濟(jì)分類?進(jìn)行了?重大調(diào)?整。在?應(yīng)用過?程中,?我們采?取學(xué)習(xí)?與討論?相結(jié)合?的多種?形式,?讓主管?會(huì)計(jì)對(duì)?新的收?支分類?科目有?一個(gè)比?較深層?次的理?解,較?準(zhǔn)確的?掌握各?科目核?算的涵?義，并?明確了?常用的?會(huì)計(jì)做?賬方法?，規(guī)范?了新科?目的運(yùn)?用。?（三）?逐步取?消手工?輔助賬?一是?取消財(cái)?政專戶?的手工?賬。從?今年起?，取消?各主管?會(huì)計(jì)的?財(cái)政專?戶備查?賬，改?在各單?位的基?本賬戶?科目中?，在“?應(yīng)繳財(cái)?政專戶?款”下?設(shè)明細(xì)?科目，?反映各?核算單?位上繳?和財(cái)政?返撥的?情況，?在基本?賬務(wù)上?就清楚?地反映?了每一?筆財(cái)政?專戶資?金的收?支情況?。運(yùn)?用新軟?件對(duì)項(xiàng)?目實(shí)現(xiàn)?了“雙?重復(fù)式?支出核?算”功?能，對(duì)?任何一?筆項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)支?出，可?以進(jìn)行?細(xì)化的?功能核?算、經(jīng)?濟(jì)核算?,可以?直接在?基本賬?務(wù)上對(duì)?每一筆?收支可?同時(shí)按?財(cái)政撥?款的項(xiàng)?目和科?目記賬?，并反?映每個(gè)?會(huì)計(jì)期?末的項(xiàng)?目資金?的結(jié)余?情況，?限度的?滿足了?核算單?位和相?關(guān)管理?部門的?需要。?二、?注重統(tǒng)?一規(guī)范?，強(qiáng)化?核算實(shí)?效，完?善監(jiān)督?職能?一是完?善工資?的統(tǒng)發(fā)?工作。?強(qiáng)化“?工資直?達(dá)”，?防止各?種變向?的錢款?濫發(fā)，?達(dá)到加?強(qiáng)工資?及其福?利性支?出管理?、控制?和降低?行政事?業(yè)經(jīng)費(fèi)?支出的?目前全?區(qū)__?__家?單位，?納入中?心工資?系統(tǒng)管?理的有?___?_家共?計(jì)__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘和雇?員__?__人?，長(zhǎng)休?和其他?人員_?___?人），?上半年?發(fā)放工?資總額?為54?,__?__萬?元。區(qū)?城管辦?下屬的?___?_家和?區(qū)文化?公園等?___?_家核?算單位?約__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘__?__人?），采?用單位?自制工?資表，?報(bào)工資?科留存?1份并?蓋“已?存”章?的方式?進(jìn)行管?理，上?半年發(fā)?放工資?總額_?___?萬元。?二是?統(tǒng)一固?定資產(chǎn)?賬務(wù)管?理，配?合財(cái)政?局資產(chǎn)?清查，?對(duì)盤盈?盤虧的?固定資?產(chǎn)，做?好相應(yīng)?的賬務(wù)?調(diào)整工?作，減?少國(guó)有?資產(chǎn)的?鋪張浪?費(fèi)。?三是強(qiáng)?化基建?、修繕?賬務(wù)管?理，目?前__?__位?會(huì)計(jì)師?管理著?___?_個(gè)核?算單位?35套?基建賬?，上半?年基建?賬收支?總額達(dá)?___?_億元?。拒付?不合理?的基建?報(bào)賬共?4筆_?___?萬元,?拒付不?合理的?修繕賬?務(wù)共2?筆__?__萬?元。?四是統(tǒng)?一內(nèi)部?稽核程?序，統(tǒng)?一培訓(xùn)?工作。?稽核工?作是我?區(qū)會(huì)計(jì)?集中核?算的一?個(gè)亮點(diǎn)?，遵照?《區(qū)行?政事業(yè)?單位會(huì)?計(jì)核算?中心會(huì)?計(jì)稽核?工作細(xì)?則》（?核[_?___?]__?__號(hào)?），以?往在社?保、銀?行、財(cái)?政局等?機(jī)構(gòu)中?才存在?的相關(guān)?內(nèi)設(shè)稽?核或監(jiān)?督部門?，在我?區(qū)會(huì)計(jì)?集中核?算中較?早引入?，今年?引來福?田區(qū)等?兄弟單?位紛紛?效仿。?我們認(rèn)?真履行?稽核職?責(zé)，在?事前、?事中、?事后的?稽核工?作中善?于發(fā)現(xiàn)?和解決?問題，?明確要?求所有?工作人?員“一?把尺子?量到底?”，徹?底杜絕?核銷“?人情帳?”，促?進(jìn)中心?核算業(yè)?務(wù)的更?加規(guī)范?和完善?，配合?審計(jì)工?作實(shí)現(xiàn)?“財(cái)政?支出到?哪里，?績(jī)效追?蹤就到?哪里。?”五?是以制?度說話?，按制?度核算?，在《?工作制?度匯編?》的基?礎(chǔ)上，?完善了?___?_萬元?以下工?程項(xiàng)目?管理制?、工作?人員量?化考核?制度等?，更有?利于加?大對(duì)財(cái)?政性資?金的管?理和監(jiān)?督力度?，提高?資金使?用效益?。事?業(yè)單位?出納個(gè)?人年度?工作總?結(jié)（三?）時(shí)?間過得?很快，?轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月?試用期?的時(shí)間?就過去?了，在?三個(gè)月?的出納?工作中?，對(duì)出?納的崗?位認(rèn)識(shí)?、工作?性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技?能以及?思想提?高都是?對(duì)我的?職業(yè)生?涯的填?充和必?不可少?的彌補(bǔ)?.回?顧三個(gè)?月來的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績(jī)?和經(jīng)驗(yàn)?。下面?，我將?出納工?作總結(jié)?如下，?敬請(qǐng)大?家提出?寶貴意?見。?一、失?誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?以前?在公司?是做會(huì)?計(jì)工作?的，出?納的業(yè)?務(wù)沒具?體操作?和實(shí)踐?過，總?認(rèn)為是?“調(diào)蟲?小技”?，不以?為然，?可就是?抱著這?種心態(tài)?剛開始?干出納?工作出?現(xiàn)不少?的失誤?，第?一失誤?就是開?具支票?上的錯(cuò)?誤。?制度要?求：開?具支票?必須字?跡工整?、無連?筆、不?能修改?等。而?我的正?楷書法?功底實(shí)?在是太?弱了，?筆畫不?連，字?就不會(huì)?寫;終?于把支?票抬頭?單位名?稱寫工?整了，?蓋銀行?預(yù)留印?鑒時(shí)也?是一門?技巧，?印鑒重?壓、重?影、現(xiàn)?象都會(huì)?被銀行?退票，?耽誤工?作。?基于上?述業(yè)務(wù)?需求，?根據(jù)自?己在軟?件公司?的軟件?實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電?腦知識(shí)?，為自?己的崗?位需求?開發(fā)了?e__?__c?el系?統(tǒng)的交?行票據(jù)?套打系?統(tǒng)，解?決了在?實(shí)際工?作中出?現(xiàn)的缺?點(diǎn)問題?，提高?了工作?效率。?由此?可見，?虛心的?、積極?的心態(tài)?是干好?一切工?作的根?本;學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果。?在大學(xué)?里，學(xué)?習(xí)的知?識(shí)不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對(duì)?一個(gè)一?個(gè)具體?問題而?存在的?。二?、取得?的成績(jī)?在這?期間，?在財(cái)務(wù)?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度的要?求，辦?理費(fèi)用?報(bào)銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)。?2、每?月第八?個(gè)工作?日按時(shí)?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?3、?及時(shí)登?記現(xiàn)金?、銀行?存款日?記帳。?月末編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表。?4、?起草財(cái)?經(jīng)公文?、人事?公文并?及時(shí)發(fā)?放、傳?閱、存?檔、保?管。?5、監(jiān)?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?6、開?具日常?收款業(yè)?務(wù)發(fā)票?，并保?管好空?白發(fā)票?和其它?支票。?7、?開發(fā)了?e__?__c?el平?臺(tái)票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?8、填?寫地稅?申報(bào)表?。9?、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡(jiǎn)?單，做?起來難?，成績(jī)?的取得?離不開?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無形?的身教?，三個(gè)?月的崗?位實(shí)戰(zhàn)?練兵，?使我的?財(cái)務(wù)工?作水平?又向前?推進(jìn)了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，絕?非“雕?蟲小技?”，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，財(cái)務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。二學(xué)?會(huì)制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識(shí)，現(xiàn)?金、有?價(jià)證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務(wù)?、社保?等單位?的外聯(lián)?溝通能?力。?以上是?我近三?個(gè)月工?作以來?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識(shí)?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計(jì)劃?，認(rèn)真?工作，?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中。?事業(yè)?單位出?納個(gè)人?年度工?作總結(jié)?（四）?__?__年?來，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體狀況?，全年?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?___?_年順?利完成?的工作?：1?、以認(rèn)?真的態(tài)?度用心?參加西?安市財(cái)?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財(cái)務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。2?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?3、?對(duì)各類?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。_?___?年學(xué)習(xí)?方面和?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?的提升?：1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、透?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、不斷?改善學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合潛力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，用心?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?___?_年中?仍然存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?到達(dá)事?半功倍?的的效?果。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會(huì)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?。_?___?年嚴(yán)格?履行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，扎?實(shí)做好?本職工?作：?1、善?于總結(jié)?，提出?自我的?意見和?推薦，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策帶?給準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益??？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?2、?不斷學(xué)?習(xí)、更?新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變?觀念、?完善自?我，跟?上時(shí)代?發(fā)展的?步伐。?事業(yè)?單位出?納個(gè)人?年度工?作總結(jié)?（五）?一、?重視內(nèi)?部管理?，做好?機(jī)關(guān)后?勤保障?工作。?多年?來，受?地方財(cái)?力制約?，州財(cái)?政對(duì)我?院的經(jīng)?費(fèi)預(yù)算?嚴(yán)重不?足，難?以保障?我院各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，?___?_年我?院搬遷?工程進(jìn)?入實(shí)施?階段，?基建投?入很大?，大宗?裝備建?設(shè)任務(wù)?繁重，?加上維?持正常?運(yùn)轉(zhuǎn)需?要，使?得我院?長(zhǎng)期存?在的收?支不平?衡的矛?盾更加?突出，?為此，?我院本?著“以?收定支?，量入?為出，?保證重?點(diǎn)，兼?顧一般?”的原?則制定?了經(jīng)費(fèi)?管理實(shí)?施細(xì)則?。實(shí)行?領(lǐng)導(dǎo)及?科室經(jīng)?費(fèi)包干?的辦法?，在對(duì)?過去幾?年經(jīng)費(fèi)?使用情?況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)分?析后，?給領(lǐng)導(dǎo)?及各科?室分配?一定數(shù)?額的經(jīng)?費(fèi)指標(biāo)?，實(shí)行?限額包?干、超?支自負(fù)?的方法?，突出?了重點(diǎn)?工作和?重點(diǎn)開?支項(xiàng)目?，合理?安排經(jīng)?費(fèi)支出?，提高?了資金?使用效?益，克?服了大?手大腳?和鋪張?浪費(fèi)的?做法，?對(duì)經(jīng)費(fèi)?使用從?嚴(yán)控制?，從而?使得有?限的資?金用在?刀刃上?，保證?了我院?各項(xiàng)工?作的順?利進(jìn)行?和檢察?事業(yè)的?發(fā)展。?此外?，我院?還加強(qiáng)?了對(duì)財(cái)?務(wù)管理?的監(jiān)督?機(jī)制，?院財(cái)務(wù)?定期通?報(bào)全院?各類經(jīng)?費(fèi)的開?支情況?，并自?覺接受?財(cái)政、?審計(jì)、?紀(jì)檢監(jiān)?察和有?關(guān)部門?的監(jiān)督?。通過?我們的?不斷努?力，我?院的財(cái)?務(wù)工作?未出現(xiàn)?任何差?錯(cuò)及違?規(guī)事故?，并得?到州財(cái)?政及州?會(huì)計(jì)核?算中心?的一致?好評(píng)。?二、?加強(qiáng)外?部聯(lián)系?，力爭(zhēng)?得到最?大支持?。在?加強(qiáng)內(nèi)?部管理?，做好?“節(jié)流?”工作?的同時(shí)?，我院?還積極?“開源?”，不?定期的?向州委?、州政?府、上?級(jí)檢察?機(jī)關(guān)及?州財(cái)政?局匯報(bào)?工作，?由檢察?長(zhǎng)及主?管財(cái)務(wù)?的副檢?察長(zhǎng)親?自跑經(jīng)?費(fèi)，如?實(shí)反映?我院經(jīng)?費(fèi)緊張?的困境?，使黨?委、政?府能更?多的了?解我院?的難處?，以得?到他們?的理解?和支持?，從而?爭(zhēng)取較?多的預(yù)?算資金?和各種?專項(xiàng)資?金。?同時(shí)為?了保證?我院各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)及?全院干?警的切?身利益?，我們?還積極?協(xié)調(diào)與?醫(yī)療保?險(xiǎn)中心?、養(yǎng)老?保險(xiǎn)中?心、住?房公積?金管理?中心等?相關(guān)單?位的關(guān)?系，并?做好聯(lián)?系工作?，以保?障干警?應(yīng)該享?受的福?利待遇?能夠得?到保障?。三?、做好?上下銜?接工作?，保證?各項(xiàng)工?作順利?開展。?由于?我院處?于省院?和基層?院的中?間環(huán)節(jié)?，在做?好我院?財(cái)務(wù)工?作的同?時(shí)，我?們還認(rèn)?真做好?了向上?級(jí)院的?匯報(bào)工?作和對(duì)?下級(jí)院?的指導(dǎo)?工作。?每年我?院都認(rèn)?真做好?省院布?置的年?度報(bào)表?編制任?務(wù)，并?且對(duì)下?級(jí)院的?年度報(bào)?表編制?工作進(jìn)?行認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?指導(dǎo)，?以使得?我州檢?察機(jī)關(guān)?的報(bào)表?能真實(shí)?的反映?出我州?檢察機(jī)?關(guān)經(jīng)費(fèi)?開支的?實(shí)際情?況，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?真實(shí)可?靠的依?據(jù)，近?幾年來?，我院?財(cái)務(wù)報(bào)?表的編?制質(zhì)量?大大提?高，財(cái)?務(wù)報(bào)表?編制人?員多次?獲得省?院財(cái)務(wù)?報(bào)表編?報(bào)先進(jìn)?個(gè)人。?我院?還積極?配合省?院進(jìn)行?各項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)調(diào)研?工作，?___?_年，?認(rèn)真完?成了省?院布置?的全省?檢察機(jī)?關(guān)經(jīng)費(fèi)?調(diào)查報(bào)?表，并?寫出了?質(zhì)量較?高的經(jīng)?費(fèi)調(diào)研?文章。?此外，?我院財(cái)?務(wù)還不?定期的?主動(dòng)與?省院財(cái)?務(wù)就服?裝款等?款項(xiàng)進(jìn)?行對(duì)帳?，以保?證各項(xiàng)?工作的?順利開?展。?事業(yè)單?位出納?個(gè)人年?度工作?總結(jié)（?六）?轉(zhuǎn)眼間?，__?__年?上半年?就過去?了。展?望未來?，我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來的情?況總結(jié)?如下：?一、?前期財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)?對(duì)于企?業(yè)來說?，能力?往往是?超越知?識(shí)的，?物業(yè)管?理公司?對(duì)于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。物?業(yè)管理?公司對(duì)?于人才?的要求?是多方?面的，?它包括?：組織?指揮能?力、決?策能力?、創(chuàng)新?能力、?社會(huì)活?動(dòng)能力?、技術(shù)?能力、?協(xié)調(diào)與?溝通能?力等。?第一?階段（?___?_年—?___?_年）?__?__年?畢業(yè)之?初，在?無任何?工作經(jīng)?驗(yàn)、且?對(duì)物業(yè)?管理行?業(yè)更是?一無所?知的情?況下，?我幸運(yùn)?的加入?了“金?網(wǎng)絡(luò)—?雪梨澳?鄉(xiāng)”管?理團(tuán)隊(duì)?，看似?簡(jiǎn)單的?賬單制?作→日?常收費(fèi)?→銀行?對(duì)接→?建立收?費(fèi)臺(tái)賬?→與總?部財(cái)務(wù)?對(duì)接，?一切都?是從零?開始。?我自覺?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?：本文?由方案?范文庫(kù)?為您搜?集.整?理，在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助指導(dǎo)?下，從?不會(huì)到?會(huì)，從?不熟悉?到熟悉?，我逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)，而?隨后財(cái)?務(wù)助理?兼客務(wù)?代表的?特殊身?份更是?加速縮?短了我?與“專?業(yè)人”?之間的?距離。?客戶電?話的接?聽、客?服前臺(tái)?的接待?，都需?要很強(qiáng)?的專業(yè)?知識(shí)與?溝通能?力，物?業(yè)管理?中大多?是一些?細(xì)小瑣?碎的事?，協(xié)調(diào)?好了大?事化孝?小事化?了，協(xié)?調(diào)不好?則工作?會(huì)非常?被動(dòng)。?這就要?求在服?務(wù)過程?中不斷?提高自?己與外?界的溝?通能力?，同時(shí)?在公司?內(nèi)部的?溝通也?非常重?要，除?了本部?門之間?，部門?與部門?之間的?溝通也?很重要?，只有?溝通好?了，才?能提高?工作效?率，減?少不必?要的人?工成本?。一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法，積?累經(jīng)驗(yàn)?；另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧?。“?勤能補(bǔ)?拙”，?因?yàn)楫?dāng)?時(shí)住在?項(xiàng)目，?便利用?下班后?的時(shí)間?總結(jié)完?善自己?的工作?內(nèi)容，?建立了?各種收?費(fèi)臺(tái)賬?的模版?，同時(shí)?結(jié)合管?理處實(shí)?際情況?先后制?定了《?財(cái)務(wù)收?費(fèi)流程?》、《?財(cái)務(wù)對(duì)?接流程?》、《?押金退?款流程?》以及?《特約?服務(wù)收?費(fèi)流程?》，并?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?同事們?的配合?下各項(xiàng)?流程得?到了迅?速的普?及，為?管理處?日常財(cái)?務(wù)工作?的順利?進(jìn)行奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?矗第?二階段?（__?__年?—__?__年?）：發(fā)?展階段?這一?階段在?繼續(xù)擔(dān)?任雪梨?澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理?的同時(shí)?又介入?了新接?管項(xiàng)目?溫哥華?森林管?理處前?期的財(cái)?務(wù)助理?工作，?進(jìn)一步?鞏固了?自己關(guān)?于從物?業(yè)前期?接管到?業(yè)主入?住期間?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?的積累?，同時(shí)?也豐富?了自身?的物業(yè)?管理專?業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目?進(jìn)入日?常管理?之后，?因?yàn)樾?招的財(cái)?務(wù)助理?是應(yīng)屆?畢業(yè)生?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作內(nèi)容?，我將?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)整理?成文字?后逐點(diǎn)?的與新?人一起?實(shí)踐，?共同發(fā)?現(xiàn)問題?、解決?問題，?經(jīng)過三?個(gè)月時(shí)?間的努?力，新?招的財(cái)?務(wù)助理?已經(jīng)能?夠很好?的勝任?財(cái)務(wù)助?理工作?了。_?___?年底我?又被調(diào)?往公司?新接管?的“V?ILL?A”管?理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)?助理，?此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)?部改革?，我努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第三?階段（?___?_年—?現(xiàn)在）?，不斷?提升階?段_?___?年底，?我被調(diào)?往公司?財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出?納。出?納工作?首先要?有足夠?的耐心?和細(xì)心?，不能?出任何?差錯(cuò)，?在每次?報(bào)賬的?時(shí)候，?每筆錢?我都會(huì)?算兩遍?點(diǎn)兩遍?；每日?做好結(jié)?賬盤庫(kù)?工作，?做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)?表；每?月末做?好銀行?對(duì)賬工?作，及?時(shí)編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表，并?做好和?會(huì)計(jì)賬?的對(duì)賬?工作；?工資的?發(fā)放更?是需要?細(xì)心謹(jǐn)?慎，這?直接關(guān)?系到員?工個(gè)人?的利益?，因?yàn)?日常的?工作量?已經(jīng)基?本飽和?，每次?做工資?的時(shí)候?，我都?會(huì)主動(dòng)?加班，?保證及?時(shí)將工?資發(fā)放?給員工?；而公?司總部?出納更?大的一?部分工?作內(nèi)容?是與管?理處財(cái)?務(wù)助理?的工作?對(duì)接，?由于當(dāng)?時(shí)管理?處財(cái)務(wù)?人員流?動(dòng)較大?，面對(duì)?新人更?需要耐?心的去?指導(dǎo)她?們的工?作，細(xì)?致的講?解公司?的一些?工作流?程，使?她們盡?快融入?金網(wǎng)絡(luò)?這個(gè)大?家庭。?__?__年?底我由?出納崗?位轉(zhuǎn)為?會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)_?___?鄉(xiāng)和V?ILL?A管理?處的主?管會(huì)計(jì)?工作，?同時(shí)兼?工資發(fā)?放工作?，這一?期間我?學(xué)習(xí)并?掌握了?公司財(cái)?務(wù)核算?的程序?以及用?友財(cái)務(wù)?軟件的?操作技?能，提?高迅速?；同時(shí)?我的工?作內(nèi)容?還包括?通過對(duì)?月度、?季度以?及年度?的財(cái)務(wù)?分析，?及時(shí)并?動(dòng)態(tài)地?掌握管?理處營(yíng)?運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)?工作中?的問題?，并提?出財(cái)務(wù)?建議，?為管理?處負(fù)責(zé)?人決策?提供可?靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)?。今年?___?_月我?的工作?內(nèi)容再?次調(diào)整?，工資?發(fā)放工?作正式?移交給?了出納?，主要?負(fù)責(zé)_?___?、__?__及?VIL?LA管?理處的?主管會(huì)?計(jì)工作?。二?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?在__?__工?作的六?年多時(shí)?間里，?積累了?許多工?作經(jīng)驗(yàn)?，尤其?是管理?處基層?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)?也取得?了一定?的成績(jī)?，總結(jié)?起來有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位；?（二）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)；?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真理?財(cái)管賬?，才能?履行好?財(cái)務(wù)職?責(zé)；?（四）?只有樹?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好；?（五?）只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。三?、確立?工作目?標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)?工作象?年輪，?一個(gè)月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個(gè)?月工作?的重新?開始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?但是做?為企業(yè)?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價(jià)值?，同時(shí)?也為自?己的工?作設(shè)定?了新的?目標(biāo)：?1、?做好財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?以預(yù)算?為依據(jù)?，積極?控制成?本、費(fèi)?用的支?出，并?在日常?的財(cái)務(wù)?管理中?加強(qiáng)與?管理處?的溝通?，倡導(dǎo)?效益優(yōu)?先，注?重現(xiàn)金?流量、?貨幣的?時(shí)間價(jià)?值和風(fēng)?險(xiǎn)控制?，充分?發(fā)揮預(yù)?算的目?標(biāo)作用?，不斷?完善事?前計(jì)劃?、事中?控制、?事后總?結(jié)反饋?的財(cái)務(wù)?管理體?系。?2、實(shí)?抓應(yīng)收?賬款的?管理，?預(yù)防呆?賬，減?少壞賬?，保全?管理處?的經(jīng)營(yíng)?成果。?3、?積極參?預(yù)，配?合管理?處開拓?新的經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)?點(diǎn)。?以上是?我對(duì)自?己工作?的總結(jié)?匯總，?敬請(qǐng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?給予批?評(píng)指正?。在今?后的工?作當(dāng)中?，我將?一如既?往的努?力工作?，不斷?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?；努力?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自己?的專業(yè)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)能?力，以?新形象?，新面?貌，為?公司的?輝煌發(fā)?展而努?力奮斗?。事?業(yè)單位?出納個(gè)?人年度?工作總?結(jié)（七?）一?、與_?___?年的賬?務(wù)順利?承接?（一）?完成_?___?年度部?門決算?工作?___?_年部?門決算?與以往?相比變?化較大?，且時(shí)?間緊，?任務(wù)重?，為保?證部門?決算的?內(nèi)容涵?蓋單位?的全部?收支，?數(shù)據(jù)真?實(shí)，內(nèi)?容完整?，我們?克服了?重重困?難，及?時(shí)、圓?滿地完?成了這?項(xiàng)工作?。（?二）應(yīng)?用新的?會(huì)計(jì)科?目、報(bào)?表體系?今年?財(cái)政正?式啟動(dòng)?了__?__年?新政府?收支分?類改革?工作，?對(duì)我們?行政事?業(yè)單位?財(cái)務(wù)管?理產(chǎn)生?重要影?響，全?新的“?功能分?類”“?經(jīng)濟(jì)分?類”等?內(nèi)容，?對(duì)原有?的功能?分類和?經(jīng)濟(jì)分?類進(jìn)行?了重大?調(diào)整。?在應(yīng)用?過程中?，我們?采取學(xué)?習(xí)與討?論相結(jié)?合的多?種形式?，讓主?管會(huì)計(jì)?對(duì)新的?收支分?類科目?有一個(gè)?比較深?層次的?理解，?較準(zhǔn)確?的掌握?各科目?核算的?涵義，?并明確?了常用?的會(huì)計(jì)?做賬方?法，規(guī)?范了新?科目的?運(yùn)用。?（三?）逐步?取消手?工輔助?賬一?是取消?財(cái)政專?戶的手?工賬。?從今年?起，取?消各主?管會(huì)計(jì)?的財(cái)政?專戶備?查賬，?改在各?單位的?基本賬?戶科目?中，在?“應(yīng)繳?財(cái)政專?戶款”?下設(shè)明?細(xì)科目?，反映?各核算?單位上?繳和財(cái)?政返撥?的情況?，在基?本賬務(wù)?上就清?楚地反?映了每?一筆財(cái)?政專戶?資金的?收支情?況。?運(yùn)用新?軟件對(duì)?項(xiàng)目實(shí)?現(xiàn)了“?雙重復(fù)?式支出?核算”?功能，?對(duì)任何?一筆項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)?支出，?可以進(jìn)?行細(xì)化?的功能?核算、?經(jīng)濟(jì)核?算，可?以直接?在基本?賬務(wù)上?對(duì)每一?筆收支?可同時(shí)?按財(cái)政?撥款的?項(xiàng)目和?科目記?賬，并?反映每?個(gè)會(huì)計(jì)?期末的?項(xiàng)目資?金的結(jié)?余情況?，最大?限度的?滿足了?核算單?位和相?關(guān)管理?部門的?需要。?二、?注重統(tǒng)?一規(guī)范?，強(qiáng)化?核算實(shí)?效，完?善監(jiān)督?職能?一是完?善工資?的統(tǒng)發(fā)?工作。?強(qiáng)化“?工資直?達(dá)”，?防止各?種變向?的錢款?濫發(fā)，?達(dá)到加?強(qiáng)工資?及其福?利性支?出管理?、控制?和降低?行政事?業(yè)經(jīng)費(fèi)?支出的?目前全?區(qū)__?__家?單位，?納入中?心工資?系統(tǒng)管?理的有?___?_家共?計(jì)__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘和雇?員__?__人?，長(zhǎng)休?和其他?人員_?___?人），?上半年?發(fā)放工?資總額?為54?，__?__萬?元。區(qū)?城管辦?下屬的?___?_家和?區(qū)文化?公園等?___?_家核?算單位?約__?__人?（在職?在編_?___?人，離?退休_?___?人，臨?聘__?__人?），采?用單位?自制工?資表，?報(bào)工資?科留存?1份并?蓋“已?存”章?的方式?進(jìn)行管?理，上?半年發(fā)?放工資?總額_?___?萬元。?二是?統(tǒng)一固?定資產(chǎn)?賬務(wù)管?理，配?合財(cái)政?局資產(chǎn)?清查，?對(duì)盤盈?盤虧的?固定資?產(chǎn)，做?好相應(yīng)?的賬務(wù)?調(diào)整工?作，減?少國(guó)有?資產(chǎn)的?鋪張浪?費(fèi)。?三是強(qiáng)?化基建?、修繕?賬務(wù)管?理，目?前__?__位?會(huì)計(jì)師?管理著?___?_個(gè)核?算單位?35套?基建賬?，上半?年基建?賬收支?總額達(dá)?___?_億元?。拒付?不合理?的基建?報(bào)賬共?4筆_?___?萬元，?拒付不?合理的?修繕賬?務(wù)共2?筆__?__萬?元。?四是統(tǒng)?一內(nèi)部?稽核程?序，統(tǒng)?一培訓(xùn)?工作。?稽核工?作是我?區(qū)會(huì)計(jì)?集中核?算的一?個(gè)亮點(diǎn)?，遵照?《區(qū)行?政事業(yè)?單位會(huì)?計(jì)核算?中心會(huì)?計(jì)稽核?工作細(xì)?則》（?核[_?___?]__?__號(hào)?），以?往在社?保、銀?行、財(cái)?政局等?機(jī)構(gòu)中?才存在?的相關(guān)?內(nèi)設(shè)稽?核或監(jiān)?督部門?，在我?區(qū)會(huì)計(jì)?集中核?算中較?早引入?，今年?引來福?田區(qū)等?兄弟單?位紛紛?效仿。?我們認(rèn)?真履行?稽核職?責(zé)，在?事前、?事中、?事后的?稽核工?作中善?于發(fā)現(xiàn)?和解決?問題，?明確要?求所有?工作人?員“一?把尺子?量到底?”，徹?底杜絕?核銷“?人情帳?”，促?進(jìn)中心?核算業(yè)?務(wù)的更?加規(guī)范?和完善?，配合?審計(jì)工?作實(shí)現(xiàn)?“財(cái)政?支出到?哪里，?績(jī)效追?蹤就到?哪里。?”五?是以制?度說話?，按制?度核算?，在《?工作制?度匯編?》的基?礎(chǔ)上，?完善了?___?_萬元?以下工?程項(xiàng)目?管理制?、工作?人員量?化考核?制度等?，更有?利于加?大對(duì)財(cái)?政性資?金的管?理和監(jiān)?督力度?，提高?資金使?用效益?。事?業(yè)單位?出納個(gè)?人年度?工作總?結(jié)（八?）_?___?年部門?決算與?以往相?比變化?較大，?且時(shí)間?緊，任?務(wù)重，?為保證?部門決?算的內(nèi)?容涵蓋?單位的?全部收?支，數(shù)?據(jù)真實(shí)?，內(nèi)容?完整，?我們克?服了重?重困難?，及時(shí)?、圓滿?地完成?了這項(xiàng)?工作。?（二?）應(yīng)用?新的會(huì)?計(jì)科目?、報(bào)表?體系?今年財(cái)?政正式?啟動(dòng)了?___?_年新?政府收?支分類?改革工?作，對(duì)?我們行?政事業(yè)?單位財(cái)?務(wù)管理?產(chǎn)生重?要影響?，全新?的“功?能分類?”“經(jīng)?濟(jì)分類?”等內(nèi)?容,對(duì)?原有的?功能分?類和經(jīng)?濟(jì)分類?進(jìn)行了?重大調(diào)?整。在?應(yīng)用過?程中,?我們采?取學(xué)習(xí)?與討論?相結(jié)合?的多種?形式,?讓主管?會(huì)計(jì)對(duì)?新的收?支分類?科目有?一個(gè)比?較深層?次的理?解,較?準(zhǔn)確的?掌握各?科目核?算的涵?義，并?明確了?常用的?會(huì)計(jì)做?賬方法?，規(guī)范?了新科?目的運(yùn)?用。?（三）?逐步取?消手工?輔助賬?一是?取消財(cái)?政專戶?的手工?賬。從?今年起?，取消?各主管?會(huì)計(jì)的?財(cái)政專?戶備查?賬，改?在各單?位的基?本賬戶?科目中?，在“?應(yīng)繳財(cái)?政專戶?款”下?設(shè)明細(xì)?科目，?反映各?核算單?位上繳?和財(cái)政?返撥的?情況，?在基本?賬務(wù)上?就清楚?地反映?了每一?筆財(cái)政?專戶資?金的收?支情況?。運(yùn)?用新軟?件對(duì)項(xiàng)?目實(shí)現(xiàn)?了“雙?重復(fù)式?支出核?算”功?能，對(duì)?任何一?筆項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)支?出，可?以進(jìn)行?細(xì)化的?功能核?算、經(jīng)?濟(jì)核算?,可以?直接在?基本賬?務(wù)上對(duì)?每一筆?收支可?同時(shí)按?財(cái)政撥?款的項(xiàng)?目和科?目記賬?，并反?映每個(gè)?會(huì)計(jì)期?末的項(xiàng)?目資金?的結(jié)余?情況，?最大限?度的滿?足了核?算單位?和相關(guān)?管理部?門的需?要。?二、注?重統(tǒng)一?規(guī)范，?強(qiáng)化核?算實(shí)效?，完善?監(jiān)督職?能一?是完善?工資的?統(tǒng)發(fā)工?作。強(qiáng)?化“工?資直達(dá)?”，防?止各種?變向的?錢款濫?發(fā)，達(dá)?到加強(qiáng)?工資及?其福利?性支出?管理、?控制和?降低行?政事業(yè)?經(jīng)費(fèi)支?出的目?前全區(qū)?___?_家單?位，納?入中心?工資系?統(tǒng)管理?的有_?___?家共計(jì)?___?_人（?在職在?編__?__人?，離退?休__?__人?，臨聘?和雇員?___?_人，?長(zhǎng)休和?其他人?員__?__人?），上?半年發(fā)?放工資?總額為?54,?___?_萬元?。區(qū)城?管辦下?屬的_?___?家和區(qū)?文化公?園等_?___?家核算?單位約?___?_人（?在職在?編__?__人?，離退?休__?__人?，臨聘?___?_人）?，采用?單位自?制工資?表，報(bào)?工資科?留存1?份并蓋?“已存?”章的?方式進(jìn)?行管理?，上半?年發(fā)放?工資總?額__?__萬?元。?二是統(tǒng)?一固定?資產(chǎn)賬?務(wù)管理?，配合?財(cái)政局?資產(chǎn)清?查，對(duì)?盤盈盤?虧的固?定資產(chǎn)?，做好?相應(yīng)的?賬務(wù)調(diào)?整工作?，減少?國(guó)有資?產(chǎn)的鋪?張浪費(fèi)?。三?是強(qiáng)化?基建、?修繕賬?務(wù)管理?，目前?___?_位會(huì)?計(jì)師管?理著_?___?個(gè)核算?單位3?5套基?建賬，?上半年?基建賬?收支總?額達(dá)_?___?億元。?拒付不?合理的?基建報(bào)?賬共4?筆__?__萬?元,拒?付不合?理的修?繕賬務(wù)?共2筆?___?_萬元?。四?是統(tǒng)一?內(nèi)部稽?核程序?，統(tǒng)一?培訓(xùn)工?作?；?核工作?是我區(qū)?會(huì)計(jì)集?中核算?的一個(gè)?亮點(diǎn)，?遵照《?區(qū)行政?事業(yè)單?位會(huì)計(jì)?核算中?心會(huì)計(jì)?稽核工?作細(xì)則?》（核?[__?__]?___?_號(hào)）?，以往?在社保?、銀行?、財(cái)政?局等機(jī)?構(gòu)中才?存在的?相關(guān)內(nèi)?設(shè)稽核?或監(jiān)督?部門，?在我區(qū)?會(huì)計(jì)集?中核算?中較早?引入，?今年引?來福田?區(qū)等兄?弟單位?紛紛效?仿。我?們認(rèn)真?履行稽?核職責(zé)?，在事?前、事?中、事?后的稽?核工作?中善于?發(fā)現(xiàn)和?解決問?題，明?確要求?所有工?作人員?“一把?尺子量?到底”?，徹底?杜絕核?銷“人?情帳”?，促進(jìn)?中心核?算業(yè)務(wù)?的更加?規(guī)范和?完善，?配合審?計(jì)工作?實(shí)現(xiàn)“?財(cái)政支?出到哪?里，績(jī)?效追蹤?就到哪?里。”?五是?以制度?說話，?按制度?核算，?在《工?作制度?匯編》?的基礎(chǔ)?上，完?善了_?___?萬元以?下工程?項(xiàng)目管?理制、?工作人?員量化?考核制?度等，?更有利?于加大?對(duì)財(cái)政?性資金?的管理?和監(jiān)督?力度，?提高資?金使用?效益。?事業(yè)?單位出?納個(gè)人?年度工?作總結(jié)?（九）?時(shí)間?過得很?快，轉(zhuǎn)?眼間三?個(gè)月試?用期的?時(shí)間就?過去了?，在三?個(gè)月的?出納工?作中，?對(duì)出納?的崗位?認(rèn)識(shí)、?工作性?質(zhì)、業(yè)?務(wù)技能?以及思?想提高?都是對(duì)?我的職?業(yè)生涯?的填充?和必不?可少的?彌補(bǔ).?回顧?三個(gè)月?來的出?納工作?，先是?失誤、?還是失?誤，最?后才有?了小的?成績(jī)和?經(jīng)驗(yàn)。?下面，?我將出?納工作?總結(jié)如?下，敬?請(qǐng)大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)?簡(jiǎn)談?以前在?公司是?做會(huì)計(jì)?工作的?，出納?的業(yè)務(wù)?沒具體?操作和?實(shí)踐過?，總認(rèn)?為是“?調(diào)蟲小?技”，?不以為?然，可?就是抱?著這種?心態(tài)剛?開始干?出納工?作出現(xiàn)?不少的?失誤，?第一?失誤就?是開具?支票上?的錯(cuò)誤?。制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實(shí)在?是太弱?了，筆?畫不連?，字就?不會(huì)寫?;終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了，蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時(shí)也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會(huì)被?銀行退?票，耽?誤工作??；?于上述?業(yè)務(wù)需?求，根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識(shí)，?為自己?的崗位?需求開?發(fā)了e?___?_ce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?，解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問題，?提高了?工作效?率。?由此可?見，虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?，學(xué)習(xí)?的知識(shí)?不能用?在具體?解決問?題上，?空洞無?味，就?是因?yàn)?沒有問?題擺在?我們面?前，成?果都是?面對(duì)一?個(gè)一個(gè)?具體問?題而存?在的。?二、?取得的?成績(jī)?在這期?間，在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?，辦理?費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時(shí)登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表。?4、起?草財(cái)經(jīng)?公文、?人事公?文并及?時(shí)發(fā)放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監(jiān)督?人員考?勤登記?，辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業(yè)務(wù)?發(fā)票，?并保管?好空白?發(fā)票和?其它支?票。?7、開?發(fā)了e?___?_ce?l平臺(tái)?票據(jù)套?打系統(tǒng)?。8?、填寫?地稅申?報(bào)表。?9、?完成財(cái)?務(wù)經(jīng)理?交待的?工作。?出納?工作看?似簡(jiǎn)單?，做起?來難，?成績(jī)的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無形的?身教，?三個(gè)月?的崗位?實(shí)戰(zhàn)練?兵，使?我的財(cái)?務(wù)工作?水平又?向前推?進(jìn)了一?步。知?道了要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來形容?，絕非?“雕蟲?小技”?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?財(cái)務(wù)收?支的關(guān)?口，占?有重要?的地位?。三?、今后?的努力?方向?作為一?個(gè)合格?的出納?，必須?具備以?下的基?本要求?：一.?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和公司?制度，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平和?知識(shí)技?能。二?學(xué)會(huì)制?訂本職?崗位工?作內(nèi)部?控制制?度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)?控制、?監(jiān)督的?作用.?。三?.出納?人員要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。四?.出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制。?四.很?好的溝?通能力?。特別?是和工?商、稅?務(wù)、社?保等單?位的外?聯(lián)溝通?能力。?以上?是我近?三個(gè)月?工作以?來的一?些體會(huì)?和認(rèn)識(shí)?，也是?我不斷?在工作?中將所?學(xué)的知?識(shí)與實(shí)?踐相結(jié)?合的一?個(gè)過程?。在以?后的工?作和學(xué)?習(xí)中我?還將不?懈的努?力和拼?搏，做?好出納?工作計(jì)?劃，認(rèn)?真工作?，努力?實(shí)現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?。在?此，我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同仁在?工作和?生活中?。事?業(yè)單位?出納個(gè)?人年度?工作總?結(jié)（十?）轉(zhuǎn)?眼間，?___?_年上?半年就?過去了?。展望?未來，?我對(duì)公?司的發(fā)?展和今?后的工?作充滿?了信心?和希望?，為了?能夠制?定更好?的工作?目標(biāo)，?取得更?好的工?作成績(jī)?，我把?參加工?作以來?的情況?總結(jié)如?下：?一、前?期財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)對(duì)?于企業(yè)?來說，?能力往?往是超?越知識(shí)?的，物?業(yè)管理?公司對(duì)?于人才?的要求?，同樣?也是能?力第一?。物業(yè)?管理公?司對(duì)于?人才的?要求是?多方面?的,它?包括：?組織指?揮能力?、決策?能力、?創(chuàng)新能?力、社?會(huì)活動(dòng)?能力、?技術(shù)能?力、協(xié)?調(diào)與溝?通能力?等。?第一階?段（_?___?年—_?___?年）?___?_年畢?業(yè)之初?，在無?任何工?作經(jīng)驗(yàn)?、且對(duì)?物業(yè)管?理行業(yè)?更是一?無所知?的情況?下，我?幸運(yùn)的?加入了?“金網(wǎng)?絡(luò)—雪?梨澳鄉(xiāng)?”管理?團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)?單的賬?單制作?→日常?收費(fèi)→?銀行對(duì)?接→建?立收費(fèi)?臺(tái)賬→?與總部?財(cái)務(wù)對(duì)?接，一?切都是?從零開?始。我?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法：?本文由?方案范?文庫(kù)為?您搜集?.整理?，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會(huì)到會(huì)?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?，而隨?后財(cái)務(wù)?助理兼?客務(wù)代?表的特?殊身份?更是加?速縮短?了我與?“專業(yè)?人”之?間的距?離?？?戶電話?的接聽?、客服?前臺(tái)的?接待，?都需要?很強(qiáng)的?專業(yè)知?識(shí)與溝?通能力?，物業(yè)?管理中?大多是?一些細(xì)?小瑣碎?的事，?協(xié)調(diào)好?了大事?化孝小?事化了?，協(xié)調(diào)?不好則?工作會(huì)?非常被?動(dòng)。這?就要求?在服務(wù)?過程中?不斷提?高自己?與外界?的溝通?能力，?同時(shí)在?公司內(nèi)?部的溝?通也非?常重要?，除了?本部門?之間，?部門與?部門之?間的溝?通也很?重要，?只有溝?通好了?，才能?提高工?作效率?，減少?不必要?的人工?成本。?一方面?，干中?學(xué)、學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?，積累?經(jīng)驗(yàn);?另一方?面，問?書本、?問同事?，不斷?豐富知?識(shí)掌握?技巧。?“勤?能補(bǔ)拙?”，因?為當(dāng)時(shí)?住在項(xiàng)?目，便?利用下?班后的?時(shí)間總?結(jié)完善?自己的?工作內(nèi)?容，建?立了各?種收費(fèi)?臺(tái)賬的?模版，?同時(shí)結(jié)?合管理?處實(shí)際?情況先?后制定?了《財(cái)?務(wù)收費(fèi)?流程》?、《財(cái)?務(wù)對(duì)接?流程》?、《押?金退款?流程》?以及《?特約服?務(wù)收費(fèi)?流程》?，并在?各級(jí)領(lǐng)