收入崗位職責(zé)20篇

Word版本，下載可自由編輯收入崗位職責(zé)20篇【第1篇】非稅收入專管員崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)非稅收人票據(jù)的申領(lǐng)、核銷，收人的報(bào)解和核算。

【第2篇】高級(jí)收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照集團(tuán)公司收入確認(rèn)原則，每月根據(jù)項(xiàng)目類別確認(rèn)收入，同時(shí)按照收入成本配比原則或成本結(jié)轉(zhuǎn)原則，結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)項(xiàng)目成本;依照財(cái)務(wù)制度對(duì)于收入成本確認(rèn)的要求，每月收集相應(yīng)的支持文件以及票據(jù)，確保財(cái)務(wù)入賬的精確?????、準(zhǔn)時(shí)性;

2、了解動(dòng)漫影視行業(yè)的會(huì)計(jì)處理辦法，有海外銷售賬務(wù)處理閱歷更優(yōu);

3、按照公司各項(xiàng)管理制度，高效、精確?????的審核對(duì)應(yīng)版塊的oa流程，包括不限于合同審批、財(cái)務(wù)審批流程，準(zhǔn)時(shí)交流審核中碰到的問(wèn)題，并樂(lè)觀解決問(wèn)題;

4、協(xié)作公司ipo期間，中介機(jī)構(gòu)提出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求，精確?????、高效的完成任務(wù);

5、應(yīng)對(duì)上級(jí)支配的暫時(shí)性工作。

任職要求:

1、4年工作閱歷以上，認(rèn)識(shí)賬務(wù)、稅務(wù)等方面核算，認(rèn)識(shí)財(cái)經(jīng)規(guī)矩;

2、具有較強(qiáng)的專業(yè)推斷能力、執(zhí)行能力，工作效率高，能承受較高強(qiáng)度工作壓力，有團(tuán)隊(duì)管理閱歷優(yōu)先考慮;

3、遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)規(guī)范，做到愛(ài)崗敬業(yè)，依法辦事，客觀公平，保守公司隱秘;

4、有較好的英文閱讀能力，接觸過(guò)海外業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

【第3篇】會(huì)計(jì)-收入崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)-收入崗位職責(zé)

總帳會(huì)計(jì)上海索辰信息科技有限公司上海索辰信息科技有限公司，索辰1.精確?????準(zhǔn)時(shí)完成公司各項(xiàng)收入、成本、往來(lái)、費(fèi)用、稅金及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目的賬務(wù)處理工作;

2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、攤銷費(fèi)用的記下、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊及攤銷，建立資產(chǎn)臺(tái)賬;

3.負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用支出核算管理工作，按月完成項(xiàng)目支出狀況分析;

4.負(fù)責(zé)成本核算管理，保證賬實(shí)相符;

5.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及相應(yīng)明細(xì)表，并舉行預(yù)算與實(shí)際分析;

6.其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.從事總賬工作兩年及以上，有公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)工作閱歷;

2.認(rèn)識(shí)金蝶財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng);

3.本科學(xué)歷、初級(jí)職稱以上職稱優(yōu)先;

4.認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅規(guī)矩章制度;

5.能自立完成增值稅普通納稅人全盤(pán)賬務(wù)核算，精通財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)和工作流程;

6.工作耐心、踏實(shí)、仔細(xì)負(fù)責(zé)，聽(tīng)從上級(jí)支配;

7.能嫻熟的應(yīng)用excel及word，認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析等管理工作;

8.具有良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

9.上海戶籍優(yōu)先

10。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工商管理相關(guān)專業(yè)

【第4篇】非稅收入管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行非稅收入管理的有關(guān)規(guī)矩、制度，制定和完美全系統(tǒng)非稅收入管理制度、實(shí)施方法；

3、負(fù)責(zé)擬訂年度工作目標(biāo)、工作方案；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全系統(tǒng)非稅收入管理工作，發(fā)覺(jué)工作異樣狀況，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)非稅收入繳款書(shū)管理工作；

6、負(fù)責(zé)幫助做好全系統(tǒng)非稅收入管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、國(guó)庫(kù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

8、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

票證管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

【第5篇】收入會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

收入會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

【第7篇】商貿(mào)企業(yè)收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

商貿(mào)企業(yè)收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是商貿(mào)企業(yè)收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希翼為大家?guī)?lái)協(xié)助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收入賬戶的核算，準(zhǔn)時(shí)精確?????確實(shí)認(rèn)收入;

2、每日對(duì)收銀數(shù)據(jù)舉行收集、收拾、核對(duì);

3、對(duì)應(yīng)收賬款舉行分析及追蹤;

4、對(duì)收入完成狀況舉行分析并出具分析報(bào)告;

5、對(duì)門(mén)店收銀單據(jù)舉行內(nèi)控審核及監(jiān)督。

任職資歷：

1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡24-35歲;

2、具有1年以上財(cái)務(wù)核算或同等崗位工作閱歷;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)問(wèn)，認(rèn)識(shí)使用辦公軟件，特殊是excel函數(shù)運(yùn)用;

4、具有良好的口頭及書(shū)面表述能力，良好的交流協(xié)調(diào)能力;

5、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)辟創(chuàng)新精神。

餐飲收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各門(mén)店日常營(yíng)業(yè)收入的核算及賬務(wù)處理;

2、核對(duì)團(tuán)購(gòu)、物業(yè)卡、移動(dòng)支付、外賣(mài)等第三方支付收入數(shù)據(jù);

3、對(duì)每日銀行來(lái)款準(zhǔn)時(shí)銷賬，確保資金無(wú)誤并準(zhǔn)時(shí)預(yù)警;

4、核對(duì)門(mén)店各營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行狀況;

5、幫助建立客戶信用檔案、收拾相關(guān)應(yīng)收合同;

6、幫助應(yīng)收賬款的日常管理，包括應(yīng)收賬款跟蹤、賬齡分析、催收等;

7、準(zhǔn)時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料的收集、收拾、裝訂、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

8、上級(jí)交辦的其他事宜。

物流公司收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司收入、應(yīng)收業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理工作;

2.每日統(tǒng)計(jì)客戶回款狀況，準(zhǔn)時(shí)核銷應(yīng)收賬款并與商務(wù)對(duì)接賬款逾期數(shù)據(jù);

3.每月完成收入變動(dòng)及應(yīng)收賬款賬齡分析工作;

4.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

二、任職要求：

1.大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè);

2.2年以上財(cái)務(wù)工作閱歷，認(rèn)識(shí)金蝶eas等財(cái)務(wù)軟件，能嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

3.擅長(zhǎng)交流，協(xié)調(diào)，為人正直、踏實(shí);

4.能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神;

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明

崗位職責(zé)如下所示：

1、按公司制度對(duì)系統(tǒng)核對(duì)、收入核算、憑證編制，并完成總賬結(jié)賬處理，確保財(cái)務(wù)核算合規(guī)、準(zhǔn)時(shí)、精確?????和完整;

2、能利用財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)業(yè)務(wù)健康進(jìn)展，與跨部門(mén)協(xié)調(diào)并有效交流，能解決工作問(wèn)題;

3、定期對(duì)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和監(jiān)督管理，正確操作內(nèi)部各系統(tǒng)的審核處理;

4、能自立處理普通納稅人企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)，認(rèn)識(shí)稅務(wù)申報(bào)等各事項(xiàng);

5、編制公司內(nèi)外各類稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政報(bào)表，與外部機(jī)構(gòu)順暢交流;

6、幫助財(cái)務(wù)主管指導(dǎo)出納崗的相關(guān)工作。

任職資歷：

1、2年以上財(cái)務(wù)核算閱歷，全日制本科學(xué)歷且有會(huì)計(jì)職稱;

2、嫻熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件;

3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，堅(jiān)持原則;同時(shí)具備良好的交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、要求學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)且勤奮，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作閱歷者優(yōu)先。

【第8篇】公司收入稅金崗位職責(zé)

公司收入稅金崗崗位職責(zé)

1.審查建設(shè)合同收款業(yè)務(wù)發(fā)票、憑證、文件;

2.編制或?qū)徍擞嘘P(guān)記賬憑證;

3.復(fù)核業(yè)務(wù)收入統(tǒng)計(jì)分析表;

4.各項(xiàng)稅金的計(jì)算申報(bào)、退補(bǔ)賬務(wù)處理和有關(guān)稅務(wù)統(tǒng)計(jì)事項(xiàng);

5.其他由會(huì)計(jì)核算到處長(zhǎng)指定及自行進(jìn)展的工作。

【第9篇】客服代表崗位職責(zé)、任職條件、職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃和收入

客服代表含義

客服代表，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)為客戶提供服務(wù)的專業(yè)人員。

客服代表的直接上級(jí)是客服主管。

客服代表崗位職責(zé)

1.接聽(tīng)客戶電話詢問(wèn)，為客戶解決產(chǎn)品或者其他問(wèn)題，態(tài)度熱烈、禮貌;

2.開(kāi)展客戶回訪業(yè)務(wù)，解決客戶的疑問(wèn)或難題，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提升企業(yè)聲譽(yù);

3.處理客戶投訴，妥當(dāng)準(zhǔn)時(shí)解決客戶問(wèn)題，記錄并反饋客戶看法和建議;

4.記錄客戶信息，并將客戶的具體資料錄入客戶管理系統(tǒng);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

客服代表任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上同崗位工作閱歷;

3.具備良好的客戶服務(wù)技巧，熟知客戶服務(wù)流程;

4.具備良好的交流溝通能力;

5.具備應(yīng)變能力，碰到客戶投訴大事，能準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)解決;

6.有禮貌、有耐心。

客服代表職業(yè)進(jìn)展

客服代表的職業(yè)進(jìn)展方向有2個(gè)，一是客服主管、客服經(jīng)理等管理職位進(jìn)展;二是朝著銷售方向進(jìn)展，成為銷售代表、銷售主管。

客服代表收入

客服代表的收入普通比較低，1-2年工作閱歷收入普通在2000-3000元之間，客服代表的收入是由底薪+提成構(gòu)成的，底薪普通在1000-2000元之間，提成普通在2%-5%之間，具備3年以上工作閱歷，客服代表的收入普通在300-4000元，如具備優(yōu)秀的外語(yǔ)能力，收入會(huì)更高。預(yù)備好應(yīng)聘這個(gè)崗位了嗎？快登錄獵頭網(wǎng)投遞你的簡(jiǎn)歷吧！

【第10篇】銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)進(jìn)展和收入怎樣

銷售內(nèi)勤含義

銷售內(nèi)勤，是指企業(yè)中幫助銷售人員舉行售前、售中、售后工作，提供銷售服務(wù)的人員。

銷售內(nèi)勤的直接上級(jí)是銷售主管。

銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

1.接受客戶詢問(wèn)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)客戶反饋看法舉行傳遞和處理;

2.幫助銷售人員舉行銷售訂單跟單，核算業(yè)績(jī)提成;

3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;

4.完成本部門(mén)的行政事務(wù)工作，為本部門(mén)人員提供后勤服務(wù);

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)及部門(mén)資料的檔案管理工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤應(yīng)具備的能力

1.具備一定的銷售學(xué)問(wèn)和能力;

2.具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4.具有工作責(zé)任心，責(zé)任心是做好一切工作的前提;

5.具備高度的工作熱烈，熱愛(ài)自己的職業(yè)，是勝利的須要條件;

6.工作仔細(xì)精心;

7.工作具有主動(dòng)性。

銷售內(nèi)勤任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.1年以上相關(guān)工作閱歷;

3.具備基本銷售以及財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn);

4.具備良好的交流協(xié)調(diào)能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作仔細(xì)、有熱烈。

銷售內(nèi)勤職業(yè)進(jìn)展

銷售內(nèi)勤的工作是一份基礎(chǔ)性工作，以后的進(jìn)展前景很大，銷售內(nèi)勤需要舉行統(tǒng)計(jì)以及制定方案，對(duì)以后的孩職業(yè)進(jìn)展協(xié)助很大，職業(yè)進(jìn)展方向是銷售代表、銷售工程師、銷售主管或者行政人員，不要小看銷售內(nèi)勤的工作，本來(lái)微軟的吳仕宏是從銷售內(nèi)勤成長(zhǎng)為總裁的。

銷售內(nèi)勤收入

銷售內(nèi)勤的月收入普通在2000-3000元之間，銷售內(nèi)勤缺乏實(shí)際的銷售閱歷，跟著銷售人員好好學(xué)習(xí)銷售方面的學(xué)問(wèn)以及技巧，成為正式的銷售人員，收入就會(huì)有提升。

對(duì)銷售內(nèi)勤有愛(ài)好的求職者們可以關(guān)注一下這個(gè)職業(yè)，也可以在獵頭網(wǎng)上搜尋一下有沒(méi)有合適你的崗位哦~

【第11篇】收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

收入會(huì)計(jì)崗位職能:

1、分享中心收入核算組，負(fù)責(zé)地產(chǎn)、商業(yè)、冠寓三個(gè)板塊收入板塊日常賬務(wù)錄入、核對(duì)工作

2、收入模塊的結(jié)賬關(guān)賬，核對(duì)銀行賬、預(yù)收款、回款及現(xiàn)金流

3、商業(yè)模塊稅金的計(jì)算及核對(duì)

4、銀行按揭回款數(shù)據(jù)的收拾核對(duì)匯報(bào)工作及發(fā)票開(kāi)具

5、協(xié)調(diào)地區(qū)公司工作，為地區(qū)公司報(bào)稅匯算清繳提供相關(guān)回款數(shù)據(jù)

6、部分公司業(yè)務(wù)手工帳處理及憑證收拾

7、處理財(cái)務(wù)分享中心單據(jù)審核及其他日常事宜

職位要求:

1.2年以上財(cái)務(wù)工作閱歷

2.行業(yè)不限，有地產(chǎn)、大型創(chuàng)造業(yè)、大型上市公司工作閱歷者優(yōu)先。行業(yè)不限，有地產(chǎn)、大型創(chuàng)造業(yè)、大型上市公司工作閱歷者優(yōu)先。崗位職能:

1、分享中心收入核算組，負(fù)責(zé)地產(chǎn)、商業(yè)、冠寓三個(gè)板塊收入板塊日常賬務(wù)錄入、核對(duì)工作

2、收入模塊的結(jié)賬關(guān)賬，核對(duì)銀行賬、預(yù)收款、回款及現(xiàn)金流

3、商業(yè)模塊稅金的計(jì)算及核對(duì)

4、銀行按揭回款數(shù)據(jù)的收拾核對(duì)匯報(bào)工作及發(fā)票開(kāi)具

5、協(xié)調(diào)地區(qū)公司工作，為地區(qū)公司報(bào)稅匯算清繳提供相關(guān)回款數(shù)據(jù)

6、部分公司業(yè)務(wù)手工帳處理及憑證收拾

7、處理財(cái)務(wù)分享中心單據(jù)審核及其他日常事宜

職位要求:

1.2年以上財(cái)務(wù)工作閱歷

2.行業(yè)不限，有地產(chǎn)、大型創(chuàng)造業(yè)、大型上市公司工作閱歷者優(yōu)先。

【第12篇】高級(jí)收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

高級(jí)會(huì)計(jì)今天頭條北京今天頭條科技有限公司,今天頭條,字節(jié)跳躍,今天頭條工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)非廣告業(yè)務(wù)線的收款、結(jié)算付款、收入確實(shí)認(rèn),及相關(guān)入賬工作。

2、負(fù)責(zé)非廣告業(yè)務(wù)線日常的充值、付款、發(fā)票等審核工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線收入類合同的審核,并跟進(jìn)歸檔狀況。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線余額的核對(duì)與分析工作。

5、與業(yè)務(wù)部門(mén)交流,幫助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的搭建。

6、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成其他暫時(shí)突發(fā)性工作。

任職要求:

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有良好的專業(yè)素質(zhì);

2、三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入類工作閱歷,有oracle操作閱歷優(yōu)先;

3、具有良好的規(guī)律思維能力和領(lǐng)會(huì)能力,有自立處理事務(wù)的能力;

4、工作仔細(xì)精心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神;

【第13篇】營(yíng)業(yè)收入核查員崗位職責(zé)

1.日常性工作內(nèi)容：

核對(duì)每日的應(yīng)收賬款和發(fā)票單位是否全都。

按照核對(duì)無(wú)誤的有關(guān)資料，仔細(xì)做好每曰營(yíng)業(yè)收入轉(zhuǎn)賬憑證。

核對(duì)由收銀處交來(lái)的收銀員交款單和每曰銀行交款單。

核查每日客人消費(fèi)信用卡是否符合要求。

準(zhǔn)時(shí)核對(duì)支票記下信用卡備查賬。

填報(bào)飲食部、客房部、消遣部收人外幣金額報(bào)表。

2.周期性的工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)對(duì)每周信用卡、銀行回單和信用卡記下表舉行核對(duì)并做收人憑證。

負(fù)責(zé)每周檢查單位掛賬支票以及銀行支票回單，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)同收銀處聯(lián)系，并妥當(dāng)解決。

負(fù)責(zé)每10天記下各部門(mén)外幣收人報(bào)表，匯總小計(jì)，并與有關(guān)現(xiàn)金結(jié)算舉行核對(duì)。

負(fù)責(zé)每5天做信用卡匯總單，仔細(xì)填寫(xiě)信用卡簽購(gòu)單、銀行進(jìn)賬單以及交單表送出納員。

3.月終性的工作內(nèi)容：

做好酒店外幣收入報(bào)表的月計(jì)記下工作，并與全月貨幣結(jié)算舉行核對(duì)，做好外幣轉(zhuǎn)賬憑證。

對(duì)全月全部的信用卡做好月計(jì)記下工作，與全月貨幣結(jié)算表舉行核對(duì)。

負(fù)責(zé)信用卡余額的核對(duì)工作。

將全月掛收票戶賬和明細(xì)賬、全月掛支票戶賬和明細(xì)賬舉行核對(duì)。

清理全月掛應(yīng)收賬款單位的單據(jù)并舉行歸類，電腦打印全月應(yīng)收賬款明細(xì)賬和單據(jù)，并舉行全面細(xì)致的核對(duì)。

【第14篇】會(huì)計(jì)-收入崗位職責(zé)

應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)michaelpage米高蒲志國(guó)際有限公司公司簡(jiǎn)介:

我們的客戶是美國(guó)的試驗(yàn)室軟件工程公司,提供一流質(zhì)量產(chǎn)品。他們的業(yè)務(wù)與工廠網(wǎng)絡(luò)遍布全球,并在不斷擴(kuò)建,其中上海是亞太地區(qū)中心樞紐。該企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)股之一,市場(chǎng)年財(cái)政收入約為50億美金。在最近的人員變動(dòng)中,他們正在尋覓一位新的應(yīng)收會(huì)計(jì)來(lái)運(yùn)行sap系統(tǒng)等工作。

職責(zé)描述:

?6個(gè)月合同

?應(yīng)收賬款操作流程的監(jiān)控與提高;

?負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收賬款的查詢、催收、核銷工作;

?與顧問(wèn)或客戶確認(rèn)收款明細(xì),跟蹤回款進(jìn)度,定期清理逾期款項(xiàng);

?維護(hù)催款狀態(tài)跟蹤表,核對(duì)、下載系統(tǒng)數(shù)據(jù)與狀態(tài)表數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的全都性;

?月末系統(tǒng)中應(yīng)收賬款的核對(duì)、輔助結(jié)賬工作;

?應(yīng)收賬款內(nèi)部管理報(bào)表的編制、分析。

任職要求:

?兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作閱歷;

?嫻熟把握sap等財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

?做事精心、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)負(fù)責(zé);

?規(guī)律清楚、良好的交流能力。

【第15篇】電話銷售崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些條件，職業(yè)進(jìn)展和收入怎樣

電話銷售含義

電話銷售，是電話銷售員的簡(jiǎn)稱，顧名思義就是利用電話來(lái)舉行銷售的銷售人員。電話銷售人員利用電話來(lái)宣揚(yáng)和尋覓客源，達(dá)到銷售的目的。

電話銷售的直接領(lǐng)導(dǎo)是銷售主管。

電話銷售崗位職責(zé)

當(dāng)電話成為人們?nèi)粘Ｉ畈恍腥鄙俚墓ぞ邥r(shí)，電話銷售也進(jìn)展快速。電話銷售崗位職責(zé)如下：

1.收集和分析相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，了解客戶的需求;

2.收集客戶信息，并對(duì)客戶信息舉行分析，尋覓合適的銷售對(duì)象;

3.使用電話聯(lián)系客戶，發(fā)掘潛在的客戶資源;

4.了解客戶的詳細(xì)需求，向客戶介紹產(chǎn)品，服務(wù)周到盡力促成銷售;

5.接聽(tīng)客戶來(lái)電，協(xié)助客戶了解產(chǎn)品信息，針對(duì)客戶的需求介紹相關(guān)的產(chǎn)品;

6.記錄銷售過(guò)程，跟蹤并確保準(zhǔn)時(shí)收回銷售款項(xiàng);

7.對(duì)客戶舉行回訪，保持良好的客戶關(guān)系;

8.電話銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

電話銷售應(yīng)具備的能力

1.心態(tài)調(diào)節(jié)能力，電話銷售人員經(jīng)常被客戶否決，漸漸形成膽怯打電話的心態(tài)，良好的心態(tài)是促成銷售的關(guān)鍵因素;

2.擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷并學(xué)習(xí)，在電話銷售中，失敗的閱歷總是無(wú)數(shù)，假如失敗后就直接讓閱歷溜走，顯然是不明智的，從失敗中學(xué)習(xí)勝利閱歷，也是電話銷售人員必備的武器;

3.具備良好的交流能力，電話銷售不像面向面銷售，能有視覺(jué)舉行輔助，所以電話銷售人員更應(yīng)當(dāng)具備良好的交流能力;

4.具備隨機(jī)應(yīng)變能力，在銷售過(guò)程中碰到問(wèn)題，需要電話銷售人員能夠隨機(jī)應(yīng)變解決問(wèn)題，防止讓顧客浮現(xiàn)反感;

5.具備一定的銷售技巧，銷售中最差的是哄騙型銷售，最好的應(yīng)當(dāng)是以衷心打動(dòng)消費(fèi)者。

電話銷售任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作閱歷;

3.了解產(chǎn)品本身的使用以及性能，把握產(chǎn)品市場(chǎng)情況，了解客戶的需求以及心理;

4.具備良好的心態(tài)和樂(lè)觀的工作熱烈;

5.熱愛(ài)銷售行業(yè)。

電話銷售職業(yè)進(jìn)展

電話銷售人員普通要求具備比較高的銷售能力，其職業(yè)進(jìn)展方向是銷售主管、銷售經(jīng)理，電話銷售與普通面向面銷售相比，缺乏產(chǎn)品的實(shí)際感官，缺乏視覺(jué)印象，簡(jiǎn)單讓人產(chǎn)生反感的心態(tài)，尤其是很簡(jiǎn)單被人掛電話使電話銷售人員產(chǎn)生電話抗拒心理。

要想成為一名勝利的銷售人員，要客服以上困難，并把握一定的銷售管理能力，才干成為銷售主管、銷售經(jīng)理。

電話銷售收入

電話銷售的收入普通是由底薪+提構(gòu)成，收入的凹凸取決于銷售業(yè)績(jī)，普通的電話銷售人員的月收入在5000元左右，勝利的電話銷售人員的收入在7000-10000元。戴爾公司的電話銷售人員的一年銷售額在500萬(wàn)元。

對(duì)電話銷售有愛(ài)好的求職者們可以關(guān)注一下這個(gè)職業(yè)，也可以在獵頭網(wǎng)上搜尋一下有沒(méi)有合適你的崗位哦~

【第16篇】非稅收入管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行非稅收入管理的有關(guān)規(guī)矩、制度,制定和完美全系統(tǒng)非稅收入管理制度、實(shí)施方法;

3、負(fù)責(zé)擬訂年度工作目標(biāo)、工作方案;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全系統(tǒng)非稅收入管理工作,發(fā)覺(jué)工作異樣狀況,準(zhǔn)時(shí)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)非稅收入繳款書(shū)管理工作;

6、負(fù)責(zé)幫助做好全系統(tǒng)非稅收入管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、國(guó)庫(kù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

8、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

票證管理或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

【第17篇】生產(chǎn)設(shè)備主管的崗位職責(zé)、任職條件是什么？職業(yè)進(jìn)展和收入怎么樣？

生產(chǎn)設(shè)備主管是指企業(yè)中精通生產(chǎn)設(shè)備并且負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理的人員，是企業(yè)的基層管理人員。生產(chǎn)設(shè)備主管直接上級(jí)是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級(jí)是設(shè)備管理員。

生產(chǎn)設(shè)備主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)生產(chǎn)設(shè)別使用操作規(guī)范，并監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員執(zhí)行;

2.按照企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略以及生產(chǎn)方案，制定生產(chǎn)設(shè)備管理方案，制定設(shè)備選購(gòu)方案;

3.負(fù)責(zé)設(shè)備選購(gòu)管理工作，確保選購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量，與供給商建立良好的關(guān)系，降低設(shè)備選購(gòu)成本;

4.定期組織設(shè)備檢查工作，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)整改，杜絕設(shè)備平安事故;

5.了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，準(zhǔn)時(shí)做好設(shè)備的更新改造工作;

6.擬定涉筆事故預(yù)防措施，確保生產(chǎn)有序舉行;

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備使用的相關(guān)培訓(xùn)工作，提升生產(chǎn)人員的設(shè)備操作技能;

8.負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作。

生產(chǎn)設(shè)備主管應(yīng)具備的能力

1.設(shè)備主管應(yīng)該具備專業(yè)的技術(shù)能力，嫻熟把握設(shè)備的構(gòu)造以及運(yùn)行等特性，具備生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)以及保養(yǎng)學(xué)問(wèn)，能解決設(shè)備修理中的重大疑難問(wèn)題;

2.具備良好的分析推斷能力，能夠浮現(xiàn)的問(wèn)題客觀的分析緣由，迅速有效的解決問(wèn)題;

3.解決問(wèn)題的能力，碰到問(wèn)題時(shí)能深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，并找出有效的解決方法。

生產(chǎn)設(shè)備主管任職條件

1.機(jī)電一體化、自控、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.具備5年以上設(shè)備工作閱歷，3年以上同等崗位工作閱歷;

3.具備專業(yè)的技術(shù)能力，嫻熟把握設(shè)備的構(gòu)造以及運(yùn)行等特性，具備生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)以及保養(yǎng)學(xué)問(wèn);

4.具備良好的交流協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)設(shè)備主管職業(yè)進(jìn)展

生產(chǎn)設(shè)備主管普通是由設(shè)備管理員或者生產(chǎn)人員進(jìn)展而來(lái)，其職業(yè)進(jìn)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理，成為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理，需要不斷的學(xué)習(xí)，堆積關(guān)于實(shí)際生產(chǎn)以及管理方面的閱歷和學(xué)問(wèn)，了解生產(chǎn)的各個(gè)方面學(xué)問(wèn)和內(nèi)容。

生產(chǎn)設(shè)備主管收入

生產(chǎn)設(shè)備主管的月收入普通在3000-10000元左右，不同的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)規(guī)模以及自身的工作閱歷都與生產(chǎn)設(shè)備主管的收入密切相關(guān)，不斷的學(xué)習(xí)和堆積閱歷，提升生產(chǎn)其他方面的能力和學(xué)問(wèn)，成為生產(chǎn)經(jīng)理后，收入會(huì)有很大的提升。

【第18篇】收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

以下就是收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述等等的介紹，希翼為您帶來(lái)協(xié)助。

貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完成公司全部收入核算工作;

負(fù)責(zé)收費(fèi)系統(tǒng)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行按收費(fèi)要求，仔細(xì)審核原始單據(jù)的合理性、正確性、真切性、完整性，做到單證齊全、手續(xù)完備;

負(fù)責(zé)公司計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的管理和收費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)各部門(mén)的收費(fèi)工作舉行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查，催促各項(xiàng)收入的準(zhǔn)時(shí)入庫(kù);

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收入與收費(fèi)系統(tǒng)的核對(duì)工作，做到賬證相符、帳表相符、帳實(shí)相符、賬賬相符。

對(duì)新增收費(fèi)員舉行培訓(xùn)及相關(guān)指導(dǎo);

每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)應(yīng)收未收款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表，并將收款狀況通知到各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人舉行催收;

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的裝訂工作;

負(fù)責(zé)公司收入類合同的歸檔收拾;

負(fù)責(zé)與自己相關(guān)工作的協(xié)調(diào)及其他暫時(shí)性工作。

收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述

【第19篇】酒店收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

酒店收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

1、直接上級(jí):會(huì)計(jì)主管

2、直接下級(jí):無(wú)

二、任職要求

1、認(rèn)同金源理念,堅(jiān)持原則、廉潔奉公;

2、中專財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)以上文化程度;

3、有助理睬計(jì)師以上職稱,兩年以上工作閱歷;

4、認(rèn)識(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、規(guī)矩、方針、政策和制度,把握酒店的有關(guān)學(xué)問(wèn);

5、具有有關(guān)財(cái)務(wù)分析各項(xiàng)指標(biāo)和運(yùn)算學(xué)問(wèn)和能力,并能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收入帳戶的核算,按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“收入”的規(guī)定,分清收益、收入等的界限,正確確認(rèn)收入。

2、每日審核日?qǐng)?bào)表和相關(guān)收入單據(jù),準(zhǔn)時(shí)入帳核算;

3、對(duì)往來(lái)帳準(zhǔn)時(shí)舉行對(duì)帳工作,要求準(zhǔn)時(shí)掛帳、掛對(duì)帳,記帳內(nèi)容必需正確,清晰反映業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系;

4、每月月底按照往來(lái)帳上的未了款項(xiàng)舉行清單;

5、因業(yè)務(wù)問(wèn)題而造成帳款收不回來(lái),協(xié)作有關(guān)人員對(duì)此作出分析,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),使企業(yè)往來(lái)帳款能準(zhǔn)時(shí)、完整地收回;

6、對(duì)每月的收入結(jié)構(gòu)變動(dòng)狀況舉行分析;

7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。

【第20篇】數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)、任職條件和年薪收入介紹

數(shù)據(jù)