2023年財務年度述職報告財務工作年度述職報告(五篇)

2023年財務年度述職報告財務工作年度述職報告(五篇)最新財務年度述職報告財務工作年度述職報告篇一

總務處全體人員堅持從微小處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進展仔細審核，嚴格掌握現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格掌握現(xiàn)金的使用。加強財務印章的治理和使用，定期進展資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的治理，實行專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清晰各種票據(jù)的使用規(guī)定、留意事項等相關的事宜，準時核銷各種票據(jù)以確保學校的全部收入準時進展賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學校的財務監(jiān)視工作。

財務“收支兩條線”是學校全部財務工作都必需遵循的一個重要的財務紀律，就是全部的財務收入都必需入學校統(tǒng)一的財務賬務，全部的支出都必需按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必需按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府選購。做好學校的財務票據(jù)治理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭掌握工作，總務處正是從這一關鍵的源頭掌握入手，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務收支無過失。受到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。

一、經(jīng)費治理

治理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導治理和決策供應精確牢靠的財務數(shù)據(jù)，學校財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求供應的數(shù)據(jù)資料;其次是參加學校治理和決策，對學校存在的不合理現(xiàn)象，財務室已經(jīng)提出合理化建議，大局部已被接受。

科學合理編制學校收支規(guī)劃，并對規(guī)劃過程進展掌握和治理，合理配置學校資源，努力節(jié)省資金，加強資產(chǎn)治理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進展監(jiān)視，積極開展財務分析工作。

二、預算內經(jīng)費治理工作

預算內經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)]方案—范文”庫。整理。經(jīng)費治理。

1、準時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費等。

2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

3、公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必需憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、選購、修理大額開支實行集體討論打算，并簽訂選購、修理合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)前方可執(zhí)行。

確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經(jīng)費治理、預算外經(jīng)費治理和往來款項治理和其他工作。

最新財務年度述職報告財務工作年度述職報告篇二

2022年，是學校深化改革、加快進展的關鍵之年，計財處在學校黨委和行政的領導下一如既往的貫徹落實學校黨政工作要點，從實際動身，統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)過全處人員的精誠團結，共同努力，順當完成了我校2022年上半年財務治理工作?，F(xiàn)將上半年的工作狀況匯報如下：

一、緊緊圍繞“三大要務”抓好重點工作

1、加強制度建立，出臺了《綿陽師范學院收費治理方法》(綿師院發(fā)[20__]7號)，完成了《綿陽師范學院關于進一步加強財經(jīng)治理的規(guī)定》、《綿陽師范學院公務卡改革(試行)方案》的草稿起草工作，正在向有關部門征求見。

2、嚴厲財經(jīng)紀律，嚴格制度執(zhí)行，進一步加強了“小金庫”的治理，協(xié)作紀委、監(jiān)察處完成“小金庫”相關資料上報，協(xié)作相關部門做好各項招(投)標和經(jīng)濟業(yè)務談判的監(jiān)視工作;按省財政廳、省教育廳2022年對我校的財務專項檢查要求，積極開展整改工作;接待了稅務、物價部門開展的專項檢查。

3、完成各項收費工作，準時、依法辦理有關部門報送的收費工程、標準的初審，提出處理意見報學校審批，積極聯(lián)系省級有關部門使我校上報的有關收費工程獲得審批通過;加大學費催收力度，學生欠費率掌握在5%以內。

4、完成了學校2022年綜合預算的編制、下達，強化預算執(zhí)行。積極組織各項收入，準時、標準辦理各項支出，預算進度率到達70%，超額完成了時間過半、預算指標過半的目標任務。

5、做好資金籌集和治理工作，科學調配資金，保障了學校常規(guī)運行需要和教職工收入的按時、足額發(fā)放。中心及省級財政資金到位額度超過上年;根本消化了以前年度應繳未繳財政專戶9400萬元的歷史欠帳;按規(guī)劃完成上級下達的化債目標任務。

6、仔細做好上半年的各項報賬核算工作，按時報送財務報表及上級要求報送的有關資料，實現(xiàn)了賬務過失率掌握在1%以內。

7、做好教職工收入治理工作。協(xié)作人事處積極開展績效工資改革工作，提出了標準人員經(jīng)費支付的配套措施;完成了將根底性績效(津貼)納入住房公積金繳存計算基數(shù)的前期預備工作，按綿陽市住房公積金治理中心規(guī)定將于7月上報審批。

8、嚴格監(jiān)管，抓好災后重建工作。完成了學校災后重建投資概算調整申請的資料報送工作;加快災后重建資金使用進度，準時、標準辦理資金的使用、支付，災后重建資金年初余額18，693萬元，支付資金4，080。67萬元，截止6月余額14，612。33萬元，資金使用率到達21。83%;搞好基建財務核算，做好相關資料、檔案收集整理;協(xié)作基建現(xiàn)場做好各項招(投)標、合同談判、價風格查等工作。

9、細心組織，周密安排，圓滿召開預算工作會、報賬員工作會。

二、保障學校常規(guī)運行抓好各項常規(guī)工作

1、注意隊伍建立，提高財務人員綜合素養(yǎng)

2022年，財務處連續(xù)把提高處內人員的綜合素養(yǎng)擺在重要位置，從思想上、職業(yè)道德上和業(yè)務素養(yǎng)等方面著手，加強了隊伍建立。一是仔細組織處內同志學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)仔細傳達、貫徹落實學校相關會議精神;嚴格遵守學校制度，做到勞動紀律強，依法依規(guī)辦理業(yè)務。二是狠抓會計人員職業(yè)道德，仔細組織全體人員學習黨風廉政建立有關規(guī)定，干部領先做出承諾，簽署黨風廉政建立承諾書;三是積極組織工作人員進展業(yè)務技能培訓，共開展會計專業(yè)學習及業(yè)務技能培訓4次，完成一次會計連續(xù)教育培訓，提高了會計人員的專業(yè)勝任力量。四是完成各項黨建與思政工作，設立黨員示范崗，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有三位同志榮獲“先進黨員”榮譽稱號，五是積極預備各項科研任務。

2、強化效勞觀念，進一步提高效勞質量

進一步改良工作作風，深入各單位搞好調研工作、提高工作質量和工作效率;強化全體財務人員的效勞觀念，工作急躁、細致;進一步加強信息化建立治理，加強計財處相關網(wǎng)站建立，完善相關工資、經(jīng)費信息網(wǎng)上查詢;搞好各項宣傳工作，撰寫校內、外宣傳稿件34篇，提升財務形象。

3、做好安全穩(wěn)定和其他相關工作

仔細做好各項安全穩(wěn)定工作，確保無重大事故發(fā)生