為誰工作讀后感

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為誰工作讀后感

為誰工作讀后感范文一

最近我讀了《你在為誰工作》這本書，在讀書的并且，結(jié)合自個兒平常的工作，把工作中的一些想法和書本上的思想作了對照，感覺頗深。這種感悟算是怎么對待自個兒的工作，怎么擺正自個兒的工作心態(tài)。經(jīng)過學(xué)習(xí)這本書，我有了如下三點的認識：

第一，加深了對“為誰工作，怎么樣工作”的認識。書中有那么一段話給我印象非常深，即：“你別是在為老總打工，而是在為你自個兒工作。因為工作別僅僅是讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經(jīng)驗、知識，經(jīng)過工作，你可以提升你自個兒，從而變得更有價值?！蔽乙詾檫@是《你在為誰工作》一書的主題，因為，惟獨樹立了主人翁精神和正確的工作觀念，理解了為單位工作，更是為自個兒工作的道理，才干激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情，才干滿懷深情地對待崗位工作，才干夠站在單位的高度，時間為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動，盡職盡責(zé)、盡心竭力的為單位進展做出積極努力和應(yīng)有貢獻，從而體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

書中還有一句話，講的很故意義，算是在工作中，別管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自個兒放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一具新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門。千萬別要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心別甘情別愿，于公于私都沒有裨益。

工作是一具施展自個兒才干的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的習(xí)慣力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在如此的一具舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供這樣高度的充實自我、表達自我的機遇、以及這樣的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定日子的質(zhì)量。

第二，要把工作做到位。有人曾經(jīng)如此講過：把每一件簡單的情況做好算是別簡單，把每一件平庸的情況做好算是別平庸。實際工作中，真正能把每一件簡單而又平庸的情況做好、做到位也是需要下一番功夫的。也許也有非常大一部分人別滿腳于現(xiàn)狀，以為自個兒別是干這種簡單的情況的人，如此就讓我們產(chǎn)生了抱怨的情緒，到了后面也許連這種簡單的事也做不行了。因此，企業(yè)職員必須從小事做起，惟獨如此，我們未來才干干大事，才干取得個人的成功。

對待工作，要有百分之百的責(zé)任感，企業(yè)需要的是有強烈責(zé)任感的職員。對自個兒工作負責(zé)的職員，才干得到信賴；對企業(yè)負責(zé)的職員，才干得到器重。挑起你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，千萬不認為別做決定就不可能犯錯誤，千萬不為自個兒的錯誤找借口，千萬不講你別懂，千萬不認為小錯就別是錯。所有的這些都別是你沒做好工作的借口，別做決定本身算是個錯，找理由是別敢直面錯誤的表現(xiàn)，講別懂的人別可原諒，輕易放過小錯的人永久不可能成功。踏踏實實把情況做好，挑起自個兒的責(zé)任。敢做敢當(dāng)?shù)娜瞬胖档貌蝗诵刨嚺c尊重，才干掌控自個兒的命運。

第三，要有團隊意識和集體協(xié)作觀念。個人的成功離別開團隊的幫助，沒有團隊的成功就沒有個人的成功。一具公司，一具集體，假如只強調(diào)個人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也是非常

難制造非常高價值的惟獨密切配合、團結(jié)協(xié)作，才干形成合力，取得更快更好的進展。怎么說個人的力量是有限的，惟獨依賴集體的力量，才能夠克服一具人別能克服的困難。當(dāng)我們在幫助不人的時候，也會得到不人的幫助。因此，工作中堅固樹立集體觀念和團隊意識，真正把自個兒融入到團隊中，主動搞好協(xié)調(diào)配合，形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍，我們才干感覺并領(lǐng)會到工作帶來的開心，制造出適宜個人成長和單位進展的廣大空間。惟獨如此，我們的企業(yè)才能夠成為一具成功的企業(yè)，我們的職員才能夠成為優(yōu)秀的職員。

讀完這本書，使我理解了非常多工作中最起碼的道理，對我的觸動非常大。在以后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，改變自個兒的一些錯誤思想，調(diào)整好自個兒的心態(tài)，樹立為自個兒工作的觀念，我相信自個兒的工作會有一具大的提高。總之，我們每一具人都應(yīng)該仔細努力的工作，惟獨經(jīng)過完成出群的工作才干讓自個兒實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。

為誰工作讀后感范文二

我們到底是在為誰工作呢？假如別盡快弄清那個咨詢題，別調(diào)整好自個兒的心態(tài)，一輩子我非常也許與成功無緣。在當(dāng)今那個浮躁的年代，我們需要用啥去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？你在為誰工作別是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心中的反思。

上周六廣告中心的培訓(xùn)會挑選在有書香氛圍的考慮樂書局，非常幸運我參加了，在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴，靜靜的惟獨知識的吸收。

每個同事都談了自個兒看書的各種理由，也談了自個兒喜歡書的類型。雖然各個觀點都別一樣，目的別太正確。但都講出了看書的重要性。

一書《你在為誰工作》講出了人的一生能夠從事非常多的工作，然而要明確是在為誰工作呢！為老總、為家人，依然為社會？這些都別全對?？戳诉@本書往后我們就能更加的明確是在為誰工作了，別是不人而是自個兒，你在為你自個兒而實實在在的工作。

為啥要工作？因為工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計，能夠讓我們的日子質(zhì)量提高，能夠填補你日子當(dāng)中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。假如別工作就別是完整的人一輩子，而努力工作是為了實現(xiàn)自個兒的人一輩子價值。有了工作就有了非常多的機遇，要想抓住機遇這么就要做充分的預(yù)備。時間都預(yù)備著、等待機遇，當(dāng)機遇來臨的時候我就成功了。偶然的機遇只對那些勤奮工作的人才故意義，這么在平常的工作中就要做好每一具環(huán)節(jié)，仔細的做好每一具細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，這么我們的競爭優(yōu)勢取決于那兒呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然挑選了，那就得真誠、就得負責(zé)。敬業(yè)并別是講天天按時上下班，按時打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的公司帶來效益。

突破自個兒、超越自個兒、相信自個兒，勇于向不會完成的情況發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常舉行換位考慮咨詢題，改變自個兒的思想，因為一具人的思想決定一具人的命運。惟獨付出了才干得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞適應(yīng)，別斷追求更高的自我定位。做一具有進取心的人。我相信今天的成算是昨天的積存，改日的成功則是賴于今天的努力。這本書有非常多

些值得商榷的地點，舉例如內(nèi)文：“某公司一位職員，在公司差不多工作了10年，但薪水卻別見長，有一天他終于忍別住心里的別平，向老總訴苦，老總講你盡管在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗卻別到1年，能力也不過新手的水平?！蹦莻€是一具500強老總講的話嗎？假如他的能力別適合，早就應(yīng)該被公司淘汰，為啥還在那兒占一具位置。目前中國工作的績效考核還別夠科學(xué)，治理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應(yīng)的搞科研做項目的人工資卻別高。沒有真