公司物流信息技術研發(fā)部崗位職責

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司物流信息技術研發(fā)部崗位職責目錄：1、公司員工績效評價及發(fā)展表格2、公司物流信息技術研發(fā)部崗位職責3、公司研發(fā)體系的KPI總表目標設定與業(yè)績評估員工姓名:員工號:評核期:小組/部門:職位:經理姓名:工作內容:附:是FORMCHECKBOX否FORMCHECKBOXA.目標設定B.業(yè)績評核1.關鍵目標（最多5個）2.關鍵活動（如何實現(xiàn)目標）3.關鍵標準（對業(yè)績的評估）權重（%）進展報告評級分數12345討論日期/版本評核/版本總分

業(yè)績評核與輔導1.本評核期內的主要成就？2.幫助你成功實現(xiàn)目標的技能是什么？舉例!3.能幫助你更出色地工作的技能是什么?舉例!4.使目標得以實現(xiàn)的因素(例如:資源,授權,環(huán)境等因素)?5.阻礙目標實現(xiàn)的因素(例如:資源,授權,環(huán)境等因素)?員工意見經理意見6. 從不斷發(fā)展的角度,在你的日常工作中你的經理/小組如何能夠為你提供更好地幫助如何對現(xiàn)狀表示滿意,請給出原因?員工為小組的業(yè)績作出什么貢獻?7. 請就你如何在日常工作中應用公司價值觀舉出3個例子?7. 請就作為一個經理你是如何在日常工作中應用公司價值觀舉出3個例子?8.其它意見?8.其它意見?討論日期/版本

技能評估員工姓名:發(fā)展水平:(1-5)評核期:小組/部門:職位:經理姓名:工作內容:附:是FORMCHECKBOX否FORMCHECKBOX專業(yè)和程序技能僅列出最重要的目標水平目前水平公司價值觀相關技能僅列出最重要的目前水平討論日期/版本

個人發(fā)展計劃員工姓名:員工號:有效期:小組/部門/辦公地點:職位:經理姓名:工作內容:附:是FORMCHECKBOX否FORMCHECKBOX待發(fā)展技能與目標和技能評估相關行動計劃時間安排負責人與目標和技能評估相關的其它發(fā)展行為時間安排負責人長期發(fā)展/職業(yè)抱負待發(fā)展長期技能時間安排負責人附注討論日期/版本精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔物流信息技術研發(fā)部崗位職責網絡技術部經理崗位職責說明書 一、基本信息：崗位名稱網絡技術部經理所屬部門企業(yè)規(guī)劃中心崗位編號直接上司研發(fā)部總監(jiān)直接下屬軟件工程師/前端工程師/運維工程師任職者簽字二、崗位使命：負責軟件開發(fā)全過程管理及后期維護與升級工作，為公司實現(xiàn)中國物流信息服務的領航者的愿景目標做出不懈努力。三、崗位職責：序號工作領域部門主要職責1制度建設制定公司的物流信息軟硬件安全和信息產品安全的相關管理制度。根據公司需要，制定公司的各項軟硬件產品安全運行的管理制度。2團隊建設3）負責組建穩(wěn)定的，結構合理的軟件開發(fā)員工隊伍。加強企業(yè)制度和企業(yè)文化的宣傳貫徹工作，不斷提高員工綜合素質和業(yè)務能力，以及對企業(yè)的認同感和歸屬感。打造具備良好執(zhí)行力的軟件開發(fā)團隊。4技術開發(fā)5）根據產品開發(fā)需求進行系統(tǒng)設計，軟件研發(fā)，集成測試，安裝部署以及運行維護工作。做到軟件產品實現(xiàn)高效率，高用戶體驗及高安全性。5技術提升6）不斷完善物流信息技術軟件，以達到甚至超越同行業(yè)技術水平。為用戶提供良好的使用環(huán)境和使用體驗。做到與時俱進。6信息安全7）負責管理公司物流信息軟件運行服務器的運行維護工作，采取各種措施提高軟件的安全指標，保障軟件安全穩(wěn)定的運行。7培訓與支持服務8）根據公司物流信息運營管理部門的要求負責提供軟件使用的培訓和技術支持服務。四、工作協(xié)作關系：內部聯(lián)系加強與副總經理、企業(yè)中高層管理人員的溝通外部聯(lián)系電信機房等單位五、職位關系：可直接晉升的職位研發(fā)部總監(jiān)可晉升至此的崗位軟件工程師六、任職資格：學歷大專及以上學歷專業(yè)軟件工程工作經驗5年以上軟件開發(fā)管理經驗資格證書軟件開發(fā)管理所必須的資格證書知識要求1、軟件開發(fā)管理知識■精通□熟悉□掌握□了解2、Android系統(tǒng)架構，Android平臺中GB級數據操作與索引技術■精通□熟悉□掌握□了解3、系統(tǒng)分析、核心系統(tǒng)架構設計■精通□熟悉□掌握□了解4、核心代碼的設計■精通□熟悉□掌握□了解5、J2EE系統(tǒng)架構及設計模式開發(fā)■精通□熟悉□掌握□了解6、RationalRose、PowerDesigner等系統(tǒng)分析設計工具■精通□熟悉□掌握□了解7、WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE應用服務器■精通□熟悉□掌握□了解8、Eclipse等常用的開發(fā)工具□精通■熟悉□掌握□了解9、SQL代碼□精通■熟悉□掌握□了解能力要求嚴肅的商業(yè)保密職業(yè)操守；較強的洞察能力；分析判斷能力出色；統(tǒng)籌管理能力；溝通協(xié)調能力；專業(yè)的知識結構。七、關鍵績效領域：軟件開發(fā)的進度、質量、安全、升級、后期維護八、權利有下屬內部員工的考核權、聘任、解聘的建議權；有要求相關部門配合工作的權力。擬訂審核批準擬訂日期審核日期批準日期

軟件工程師崗位職責說明書 一、基本信息：崗位名稱軟件工程師所屬部門物流信息技術研發(fā)部崗位編號直接上司網絡技術部經理直接下屬無任職者簽字二、崗位使命：根據研發(fā)部總監(jiān)的安排，與產品經理、前端工程師、運維工程師進行有效溝通，精準領會編程需求，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，完成軟件代碼的詳細設計、編寫、集成、測試、發(fā)布、并對使用人員進行培訓，為公司實現(xiàn)中國物流信息服務的領航者的愿景目標做出不懈努力。三、崗位職責：序號工作領域工作職責1軟件開發(fā)與實施的具體任務1）完成軟件項目的詳細設計、手冊、測試文檔的編制。2)參與軟件產品的評審負責完成代碼的編寫工作負責完成集成、測試、確認工作負責實施用戶培訓工作2技術總結與交流6）完成工作日志7）負責實施技術支持、服務工作、并填寫《軟件維護報告》8）完成研發(fā)部總監(jiān)安排的技術消化、交流3成果與數據配置9）相關工作成果和工程數據的配置管理6其它任務10）完成上級交辦的其他工作任務。四、工作協(xié)作關系：內部聯(lián)系部門內部人員、企業(yè)規(guī)劃中心網絡管理部、愛奔物流園外部聯(lián)系同行之間的專業(yè)交流五、職位關系：可直接晉升的職位網絡技術部經理可晉升至此的崗位無六、任職資格：學歷大專及以上學歷專業(yè)計算機、信息化等相關學科工作經驗2年以上計算機相關工作資格證書知識要求1、Android系統(tǒng)架構，Android平臺中GB級數據操作與索引技術■精通□熟悉□掌握□了解2、系統(tǒng)分析、核心系統(tǒng)架構設計□精通■熟悉□掌握□了解3、代碼的設計■精通□熟悉□掌握□了解4、J2EE系統(tǒng)架構及設計模式開發(fā)□精通■熟悉□掌握□了解6、RationalRose、PowerDesigner等系統(tǒng)分析設計工具□精通■熟悉□掌握□了解7、WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流J2EE應用服務器□精通■熟悉□掌握□了解8、Eclipse等常用的開發(fā)工具□精通■熟悉□掌握□了解9、SQL代碼□精通■熟悉□掌握□了解能力要求認真負責、耐心仔細、構建良好人際關系的能力七、關鍵績效指標工作質量、工作效率、工作態(tài)度、服務意識、執(zhí)行力、勞動紀律八、權利項目評審建議權、質量控制實施權擬訂審核批準擬訂日期審核日期批準日期精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔研發(fā)體系的KPI總表研發(fā)體系產品線資源線預研測試驗證財務⑴新產品銷售額⑵老產品毛利增長率⑶人均毛利⑴新產品銷售所占比例⑵老產品毛利增長率⑶人均毛利⑴資源線投入產出比？⑵人均承擔投資額增長率？(同研發(fā)捆綁)內部業(yè)務運作⑷新產品開發(fā)周期⑸研發(fā)成熟度⑹研發(fā)投入產出比⑺新產品面市時間與對手比較⑻核心技術能力與業(yè)界比較⑷規(guī)劃準確度(當年立項和撤項投入比例)⑸新產品開發(fā)周期⑹計劃完成率⑺產品成熟度(包括可生產性、可維護性、可靠性、可安裝性、MTBF等)⑻問題及時解決率⑼產品投入產出比⑽技術重用度⑶技術開發(fā)項目計劃完成率⑷項目開發(fā)規(guī)范度⑸軟硬件CMMI⑹人均完成單板數⑺投板一次成功率⑻千行代碼BUG率⑼核心技術能力與業(yè)界比較表⑽CBB及技術平臺被產品采用的次數⑾開發(fā)工具投資比率⑴預研技術水平先進度⑵對產品關鍵技術需求滿足率⑶預研牽引出的產品比例⑷技術成果應用率⑸核心技術增長率⑹預算完成率⑺合作費完成率⑻對國內標準的影響度⑼項目計劃完成率⑽預研成熟度⑴試制周期⑵產品系統(tǒng)測試周期⑶產品研發(fā)過程可生產性設計業(yè)務處于非關鍵路徑⑷品質試驗能力⑸工程設計能力⑹制造設計能力⑺平臺建設⑻資源利用率⑼品質試驗核心技術能力⑽工程設計核心技術能力⑾制造設計核心技術能力組織成長⑼綜合任職資格提升⑽員工滿意度(氣氛+離職率)⑾系統(tǒng)工程師占研發(fā)比例⑿產品經理任職資格提升⒀PDT團隊滿意度⑿綜合任職資格提升率⒀員工滿意度⒁骨干員工離職率⑾綜合任職資格提升⑿員工滿意度⑿綜合任職資格提升⒀員工滿意度客戶滿意度⑾外部：產品綜合滿意度⑿內部：生產市場采購用服：資料、產品缺陷維修成本、問題及時解決率、信息文檔準確率⒁外部：產品綜合滿意度⒂內部：預研：產品技術需求的準確合理性研管部：合同完成率中試：合同完成率生產：BOM準確率、ECO更改率采購：器件替代、ITEM增長率、獨家供應商用服：資料和培訓、