2021-2022勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)能力測試試卷A卷附答案

2021-2022勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)能力測試試卷A卷附答案單選題（共80題）1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由（）政府規(guī)定。A.縣級B.市級C.省級D.國家級【答案】C2、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項目開工后（）內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。A.5天B.一周C.一個月D.一個季度【答案】C3、目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。A.12B.13C.14D.15【答案】B4、當(dāng)前，要加快推進農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險程度較高的（）行業(yè)參加工傷保險A.石油B.化工C.電子D.建筑【答案】D5、勞動定額按其表現(xiàn)形式不同，分為（）。A.時間定額和產(chǎn)量定額B.時間定額和預(yù)算定額C.施工定額和產(chǎn)量定額D.施工定額和預(yù)算定額【答案】A6、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。A.終止B.變更C.解除D.履行【答案】C7、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單位支付勞務(wù)費。A.打白條B.銀行代扣C.銀行轉(zhuǎn)賬D.現(xiàn)金方式【答案】C8、《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)（）。A.以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人D.以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M度支付給勞動者本人【答案】B9、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。A.完成方法B.勞動分工的特點C.組織上復(fù)雜程度D.勞動組織的難易程度【答案】B10、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。A.國家B.所在省C.當(dāng)?shù)谼.用人單位【答案】C11、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。A.工程量B.勞務(wù)分包合同C.施工技術(shù)方案D.材料供應(yīng)狀態(tài)【答案】A12、休息休假的權(quán)利是每個國家的公民都應(yīng)享受的權(quán)利，勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（）。A.一B.二C.三D.四【答案】A13、關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。A.勞務(wù)管理的目標只確定總目標B.勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置C.勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標D.勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標【答案】C14、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】C15、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后，解除勞動合同。A.30一B.30二C.60一D.60二【答案】A16、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。A.產(chǎn)量/單位時間B.產(chǎn)量/單位工作量C.工時消耗量/單位時間D.工時消耗量/產(chǎn)量【答案】A17、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護（）合法權(quán)益的基本依據(jù)。A.用人單位B.用人單位C.勞動者和用人單位雙方D.第三方【答案】C18、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到（）。A.發(fā)包企業(yè)B.總承包企業(yè)C.專業(yè)承包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】D19、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認。A.10日B.15日C.20日D.30日【答案】C20、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。A.1B.6C.9D.12【答案】D21、下列（）屬于協(xié)商的特點。A.成本低B.效率低C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿D.糾紛解決的確定性【答案】A22、勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。A.考評周期B.考評方式C.勞務(wù)管理D.信息反饋【答案】C23、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風(fēng)天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級以上的風(fēng)天【答案】A24、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病津貼。A.一周B.一個月C.一季度D.一年【答案】B25、項目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人（）向項目部上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人必須對上報施工現(xiàn)場人數(shù)確認簽字，勞務(wù)管理人員通過對比記錄人員流動和情況，（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人上報施工現(xiàn)場人員考勤情況。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月【答案】A26、以下（）不需要第三方參與。A.調(diào)解B.協(xié)商C.仲裁D.訴訟【答案】B27、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機關(guān)的（）對勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進行管理。A.標準和要求B.創(chuàng)建文明活動C.衛(wèi)生城市評比D.綠色施工【答案】A28、按照（）的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】A29、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.10B.15C.20D.30【答案】C30、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m，縱向間距不得小于（）。A.1B.2C.3D.4【答案】C31、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。A.合法原則B.公正原則C.協(xié)商原則D.及時處理原則【答案】C32、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。A.繁重體力勞動和高空作業(yè)B.高空作業(yè)和野外作業(yè)C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動【答案】D33、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。A.施工現(xiàn)場灑水降塵B.現(xiàn)場道路硬化處理C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理【答案】D34、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。A.繁重體力勞動和高空作業(yè)B.高空作業(yè)和野外作業(yè)C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動【答案】D35、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。A.基礎(chǔ)階段和提高階段B.目前階段和未來階段C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段【答案】B36、停工留薪期一般不超過（）。A.3B.6C.12D.24【答案】C37、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。A.勞動合同B.勞務(wù)合同C.口頭協(xié)議D.書面協(xié)議【答案】A38、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務(wù)質(zhì)檢員D.工程建設(shè)方【答案】A39、培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。A.基礎(chǔ)階段和提高階段B.目前階段和未來階段C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段【答案】B40、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。A.一B.二C.三D.四【答案】A41、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請單之日（）內(nèi)予以審核確認。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天【答案】D42、項目部勞務(wù)管理人員（勞務(wù)員）對比施工現(xiàn)場人員流動情況，將施工現(xiàn)場人員考勤情況與現(xiàn)場花名冊進行核對，確定人員增減情況，編制（），及時掌握勞務(wù)人員的流動情況。A.考勤表B.工資表C.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表D.勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬【答案】D43、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)【答案】D44、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。A.單一來源采購B.詢價采購C.競爭性談判采購D.明碼標價采購【答案】D45、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D.書面合同【答案】B46、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。A.征收20%利息稅B.征收5%利息稅C.免征利息稅D.征收10%利息稅【答案】C47、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查后應(yīng)公示審查意見，公示時間為（）個工作日。A.2B.3C.5D.10【答案】D48、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失【答案】B49、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。A.重要程度B.承包人的要求C.勞務(wù)分包人的要求D.性質(zhì)【答案】D50、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者D.第三方【答案】C51、對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到（）。A.60%B.80%C.90%D.100%【答案】D52、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內(nèi)完成審查。A.15B.20C.30D.60【答案】D53、食堂應(yīng)設(shè)置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小于（）m，與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（）m，并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。A.20，5B.30，6C.40，8D.50，0【答案】B54、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴重的，處（）的罰款。A.3、5萬元B.5、10萬元C.5、20萬元D.20、50萬元【答案】C55、下列（）不可以申請工傷認定。A.受傷害職工B.受傷害職工直系親屬C.受傷害職工所在工會組織D.受傷害職工所在項目部【答案】D56、下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級（）。A.鈑金工程B.焊接作業(yè)C.鋼筋作業(yè)D.木工作業(yè)【答案】A57、（）是明確合同雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞務(wù)費結(jié)算的重要依據(jù)。A.工程承包合同B.專業(yè)分包合同C.勞務(wù)分包合同D.勞動合同【答案】C58、勞務(wù)分包隊伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項工程施工質(zhì)量驗收。A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務(wù)質(zhì)檢員D.工程建設(shè)方【答案】A59、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進行核實，給予確認或提出修改意見。A.13天B.14天C.15天D.16天【答案】B60、最新建筑企業(yè)資質(zhì)標準施工勞務(wù)分包資質(zhì)（）。A.分專業(yè)，分等級B.分專業(yè)，不分等級C.不分專業(yè)，分等級D.不分專業(yè)，不分等級【答案】D61、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。A.用人單位B.勞動者本人C.用人單位與勞動者一起D.社保機關(guān)【答案】A62、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。A.3B.6C.9D.12【答案】C63、勞務(wù)分包單位負責(zé)編制的施工進度計劃不包括（）。A.日計劃B.周計劃C.月計劃D.年計劃【答案】D64、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組【答案】B65、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。A.確定勞動效率B.確定勞動力投入量C.確定勞動總產(chǎn)量D.編制勞動力需求計劃【答案】C66、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式。A.實物B.貨幣C.有價證券D.代購券【答案】B67、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】D68、典型定額法包括（）。A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.比例數(shù)式法D.簡易測定法【答案】C69、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。A.簡便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測定比例關(guān)系【答案】C70、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.項目經(jīng)理部C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】D71、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個人共同D.個人【答案】C72、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?。A.法律援助B.訴訟C.調(diào)解D.支付令【答案】D73、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。A.7B.14C.21D.30【答案】B74、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。A.當(dāng)事人申請B.雙方協(xié)商C.鑒證機關(guān)審核D.確認證明【答案】B75、勞務(wù)隊伍進度考核標準中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。A.主動執(zhí)行、落實工作任務(wù)B.主動配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動C.能夠按施工方案進行施工D.能夠主動采取措施滿足工期要求【答案】B76、（）是勞務(wù)工資支付的來源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于對勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價款進行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。A.勞動保護費B.工人工資C.勞務(wù)分包合同價款D.勞務(wù)費【答案】D77、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（）。A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)【答案】B78、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的【答案】B79、（）是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A.統(tǒng)計科學(xué)B.統(tǒng)計資料C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)D.統(tǒng)計臺賬【答案】D80、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。A.法律B.法規(guī)C.用人單位規(guī)章制度D.勞動合同【答案】D多選題（共35題）1、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。A.一級B.二級C.三級D.四級E.不分等級【答案】AB2、時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于()。（

）A.在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)B.制定機械利用和生產(chǎn)成果完成標準C.為制定金錢獎勵目標提供依據(jù)D.確定標準的生產(chǎn)目標,為收入控制提供依據(jù)E.檢查勞動效率和定額的完成情況【答案】ABC3、建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有（）。A.繼續(xù)教育合格證書B.管理人員崗位證書C.職業(yè)技能崗位證書D.特種作業(yè)人員操作證書E.特種設(shè)備作業(yè)人員證書【答案】BCD4、對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后,可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標準,通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為()等級別。（

）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.一般E.不合格【答案】ABC5、施工勞務(wù)申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（）。A.資質(zhì)證書變更申請B.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本原件E.與資質(zhì)變更事項有關(guān)的證明材料【答案】ABC6、人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則要求，培訓(xùn)應(yīng)（）。A.服務(wù)于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略B.有助于企業(yè)文化的形成和發(fā)展C.有助于企業(yè)管理工作的程序化D.超前于市場需求E.與時俱進【答案】ABC7、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在（）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】ABCD8、施工勞動力具有以下特點（）。A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力為主B.以農(nóng)村勞動力為主C.以使用本企業(yè)勞動力為主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】ABD9、必須消耗的時間包括（）。A.與施工組織和技術(shù)上的缺點有關(guān)的時間消耗B.由于施工工藝特點引起的工作中斷所消耗的時間C.有效工作時間D.休息時間E.與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時間【答案】BCD10、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有（）分析方法。A.諾伊B.保羅C.必要性D.靈活性E.充分性【答案】AC11、以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。A.《建筑法》B.《勞動法》C.《勞動合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】ABCD12、實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括（）。A.施工總承包企業(yè)B.專業(yè)承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)派遣企業(yè)E.代建制企業(yè)【答案】ABC13、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。”作為勞務(wù)員，對本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。A.勞務(wù)分包作業(yè)過程的安全管理B.勞務(wù)分包作業(yè)過程的勞動合同管理C.勞務(wù)分包作業(yè)過程的竣工驗收管理D.勞務(wù)分包作業(yè)過程的質(zhì)量管理E.勞務(wù)分包作業(yè)過程的進度管理【答案】AD14、務(wù)工人員上崗前應(yīng)具備下列哪些知識（）。A.基本技能和技術(shù)操作規(guī)程B.安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識C.政策法律法規(guī)知識D.職業(yè)道德和城市生活常識E.工程項目管理知識【答案】ABCD15、項目部依據(jù)（）對勞務(wù)人員工資表進行核對。A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況B.留存的勞動合同書C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況D.勞務(wù)隊長上報的農(nóng)民工出勤情況E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄【答案】ABC16、進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。（

）A.帽殼B.內(nèi)襯C.帽帶D.商標E.材質(zhì)證明【答案】ABC17、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。A.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求【答案】CD18、絕大多數(shù)勞務(wù)分包合同違約糾紛為（）。A.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價款B.勞務(wù)作業(yè)承包人消極怠工C.勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格D.勞務(wù)作業(yè)工期延誤E.勞務(wù)作業(yè)變更合同【答案】ACD19、社會保險關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型（）。A.國家機關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.有雇工的個體工商戶E.國外駐華大使館【答案】ABCD20、受理工傷認定申請的條件是（）。A.申請理由充分B.申請材料完整C.屬于勞動保障行政部門管轄D.受理時效尚未過期E.申請主體合格【答案】BCD21、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)?。ǎ.公司賠償金B(yǎng).喪葬補助金C.供養(yǎng)親屬撫恤金D.一次性工亡補助金E.養(yǎng)老金【答案】BCD22、有效工作時間包括（）。A.輔助工作時間B.準備與結(jié)束工作時間C.不可避免的中斷時間D.偶然的損失時間E.基本工作時間【答案】AB23、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，應(yīng)滿足資質(zhì)要求方面要求：（）。A.施工作業(yè)隊所在的施工勞務(wù)企業(yè)符合施工勞務(wù)資質(zhì)要求B.勞務(wù)隊伍沒有違反國家及地方政府法律法規(guī)與政策的不良記錄C.施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍D.施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案E.