2022年勞動(dòng)合同范本（十篇）

2022年勞動(dòng)合同范本（十篇）合約就是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間成立、更改、中止民事關(guān)系的協(xié)議，依法設(shè)立的合約，受到法律維護(hù)。那么你曉得勞動(dòng)合同就是怎么樣的嗎?下面就是大編入大家增添的2022年勞動(dòng)合同范本（十篇大辭典），期望大家能討厭！2022年勞動(dòng)合同范本篇1用人單位(甲方)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：地址(住所):員工姓名(乙方)：住址：___________________________________身份證號(hào)碼：______________________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽定本合同，奠定勞動(dòng)關(guān)系。一、合約期限(一)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第____種形式確認(rèn)勞動(dòng)合同期：1、存有緊固期限：從_____年____月___日至起至_____年____月___日終了。2、并無(wú)緊固期限：從_____年____月___日至法定中止條件發(fā)生時(shí)終了。(二)試用期的簽訂合同，實(shí)行以下第_____種形式：1.無(wú)試用期。2.試用期為_______個(gè)月(天)，從_____年____月___日至_____年____月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：_______________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)就是:_____________________________________(三)乙方工作地點(diǎn)就是:(四)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)須要和乙方的能力整體表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包含部門、工種或職務(wù))。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確認(rèn)乙方的工作時(shí)間：即為每日正常工作__個(gè)小時(shí)，每周工作不少于個(gè)小時(shí)，每周至少歇息一天。(二)甲方因工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因最久每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法科穴乙方歇息放假,因工作須要精心安排乙方上班的,依法精心安排減除或繳付加班費(fèi)。(四)休息日和法定假日，乙方未書面提出申請(qǐng)上班而自愿上班的，不繳付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的工資按照基本工資+績(jī)效工資的排序方式確認(rèn)：乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);試用期八十基本工資____元/月(大寫___________________);績(jī)效工資排序方式為：_________________________________。(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力整體表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(三)甲方每月____日派發(fā)乙方上一個(gè)月的工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，則提早至最近的工作日繳付。五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任(一)乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、告假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù);違背公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)建議乙方按照公司規(guī)章制度分擔(dān)損害賠償責(zé)任。(二)乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知曉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所表示商業(yè)秘密包含但不局限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不官方的財(cái)務(wù)資料、合約、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。乙方在工作期間及自辭職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)錯(cuò)將在本單位知曉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價(jià)政策等商業(yè)秘密外泄或私自了解給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)建議乙方分擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。乙方故意或過(guò)錯(cuò)將在工作期間知曉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄漏給他人或其他單位，引發(fā)客戶向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)分擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此遭遇的全部損失。(三)乙方試用期滿后中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早30天書面通知，或者試用期內(nèi)中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早3天書面通知，未提早通告自動(dòng)辭職的，從自動(dòng)辭職之日起至遞交書面辭職提出申請(qǐng)之日終了，除充耳不聞缺勤工資外，應(yīng)當(dāng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日繳付1日工資的賠償金;給甲方導(dǎo)致其他損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任，索賠金額包含但不局限于甲方招生聘用乙方所繳付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。(四)乙方確保與甲方簽定本合同時(shí)，已與其他用人單位中止或中止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)中止本合同。由于乙方的過(guò)失，引致甲方被乙方原工作單位時(shí)效的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。(五)乙方因故辭職，應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理圣迪迪耶工作有關(guān)的設(shè)備、資料、客戶信息、行銷方案等更替相關(guān)手續(xù)后方可以辭職，否則甲方有權(quán)予以辦理中止勞動(dòng)合同的有關(guān)相關(guān)手續(xù)(包含出示中止勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的遷移等相關(guān)手續(xù)),給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。六、爭(zhēng)議化解雙方履行職責(zé)本合同例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。七、其他簽訂合同本合同未盡事宜參考勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，錄入或冒著簽下違憲。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2022年勞動(dòng)合同范本篇2甲方(用人單位)_____________________________乙方(員工、工作人員))______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際須要，雇用乙方在______________崗位專門從事______________工種工作，出任__________________職務(wù)。二、合約期限甲乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)合約期限：1、合約期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日至________年__月__日終了。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限。具體內(nèi)容工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起至，預(yù)計(jì)至________年____月____日終了。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方推行第____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)推行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)推行綜合排序工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入形成：乙方的工資收入由__________________________幾部分形成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.2、試用期(見習(xí)期)八十后的工資待遇為____________________.3、雙方簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)失導(dǎo)致合約無(wú)法履行職責(zé)或者無(wú)法全然履行職責(zé)的，由有過(guò)失的一方分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任;雙方均存有過(guò)失的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自分擔(dān)負(fù)有的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，均可向?qū)Ψ嚼U付違約金，違約金數(shù)額的確認(rèn)辦法為__________________________;給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ嚼U付賠償金，賠償金數(shù)額的確認(rèn)辦法為__________________________________;合約一方因不可抗力沒能履行合同并給對(duì)方增添侵害的，不分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。六、合約爭(zhēng)議處置出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)協(xié)商化解，不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)(小組)或工會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。七、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同簽訂合同或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同簽定后，甲方應(yīng)當(dāng)在一月內(nèi)辦理合約鑒證相關(guān)手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案取走1份。十、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具備同等效力：(一)________________________;(二)________________________;(三)________________________.甲方(蓋章)_________乙方(簽章)__________________年____月____日_________年____月____日簽定地點(diǎn)：_________簽定地點(diǎn)：_________2022年勞動(dòng)合同范本篇3甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限：雙方同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限：1、緊固期限：從年月日起至至年月日止;其中，試用期為前個(gè)月。2、并無(wú)緊固期限：從年月日起至至法定中止條件發(fā)生時(shí)終了;其中，試用期為前個(gè)月。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。該工作任務(wù)順利完成的標(biāo)志為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和歇息放假：(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間，其中推行不定時(shí)、綜合排序工時(shí)工作制的應(yīng)當(dāng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即為每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少歇息一天。2、不定時(shí)工作制。3、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合排序工時(shí)工作制。(二)甲方按規(guī)定給與乙方享用法定無(wú)薪假期，并應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：(一)乙方的工資繳付周期為(小時(shí)/日/周/月)，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期，繳付日期為，繳付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬)。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。(二)甲方依法精心安排乙方上班或者縮短工作時(shí)間的，應(yīng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)排序上班或者縮短工作時(shí)間工資，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：(一)甲方應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征稅機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。精心安排乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定為乙方展開職業(yè)健康檢查和創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭遇事故危害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合約的履行職責(zé)、更改、中止或中止：甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》的有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)、更改、中止或中止本合同。合乎《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合乎有關(guān)規(guī)定的還應(yīng)當(dāng)繳付醫(yī)療津貼。甲方違法中止或者中止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方繳付賠償金。八、協(xié)商與仲裁：甲乙雙方因履行職責(zé)本勞動(dòng)合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商仲裁法》等有關(guān)規(guī)定化解。九、其它：(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家和地方嶄新規(guī)定二者相沖突的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同(不含附件)簽定后，甲、乙雙方各謂一份。(三)雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)：甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日2022年勞動(dòng)合同范本篇4甲方(勞務(wù)派出企業(yè))全稱：_____單位類型：___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定本合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守。甲方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同簽訂合同，按時(shí)、足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供更多勞動(dòng)安全衛(wèi)生維護(hù)，確保乙方歇息、放假;乙方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同簽訂合同，履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限使用以下方式確認(rèn)：合約自_____年_____月_____日初始，以順利完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議中止為合約中止期限。二、工作內(nèi)容及建議1.甲方派出乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位專門從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面發(fā)布的工作內(nèi)容和崗位建議，按時(shí)順利完成合理定額，并達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極主動(dòng)出席實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，不懈努力勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的崗位工作建議。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)非政府須要，須要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)由甲方征詢乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和歇息放假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并融合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，簽訂合同乙方每天工作不少于_____小時(shí)，每周(月)工作不少于__________小時(shí)。2.實(shí)際用工單位因工作須要必須精心安排乙方縮短工作時(shí)間或在法定節(jié)假日上班的，按國(guó)家規(guī)定繳付加班加點(diǎn)工資或精心安排減除，上班工資由實(shí)際用工單位輕易派發(fā)，不包含在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位創(chuàng)建、完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方展開勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)婉拒實(shí)際用工單位的管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。2.乙方因工作遭遇事故危害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)管理及時(shí)搶救，并按規(guī)定時(shí)間為乙方提出申請(qǐng)工傷判定和勞動(dòng)能力鑒別，確保乙方依法享用各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及有關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方確保其享用國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和適當(dāng)?shù)尼t(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供更多的支付目錄每月_____日代收。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)繳付至帳的，由甲方先行退還，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追責(zé)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的明顯邊線發(fā)布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，拒絕接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查閱個(gè)人的交費(fèi)記錄。3.合約履行職責(zé)期間，乙方依法享用國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂合同的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)依法創(chuàng)建勞務(wù)派出規(guī)章制度，并以書面形式向乙方不予發(fā)布;未依法創(chuàng)建或未不予發(fā)布的規(guī)章制度，對(duì)乙方并無(wú)約束力。2.乙方存有輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的或被依法追究刑事責(zé)任等犯罪行為的，甲方有權(quán)不予解雇。八、勞動(dòng)合同的履行職責(zé)、更改、中止和中止1.甲方按照勞動(dòng)合同簽訂合同派出乙方至實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)當(dāng)與實(shí)際用人單位簽訂合同由其分擔(dān)或部分分擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將簽訂合同內(nèi)容書面知會(huì)乙方。實(shí)際用人單位未按簽訂合同分擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方分擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位分擔(dān)連帶責(zé)任。2.發(fā)生勞動(dòng)合同依法可以終止履行職責(zé)情況之一的，勞動(dòng)合同可以終止履行職責(zé)。合約終止期間，勞動(dòng)關(guān)系留存。終止履行職責(zé)情況消失，雙方仍具有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同中止。合約終止時(shí)間數(shù)等人勞動(dòng)合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式更改。一方建議更改勞動(dòng)合同的，應(yīng)將更改建議書面呈交另一方，另一方在接到之日起日內(nèi)未做出書面回復(fù)的，視作不同意更改本合同。4.本合同應(yīng)依法中止和中止。雙方依法中止和中止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)自中止或中止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出示中止或中止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行職責(zé)回去必要相關(guān)手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移等相關(guān)手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼等有關(guān)費(fèi)用。九、雙方須要簽訂合同的事項(xiàng)：____________________________________________________________十、償付資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的簽訂合同中止、中止勞動(dòng)合同，或合約到期后故意不及時(shí)播畢勞動(dòng)合同的，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)索賠乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_______________________________________________2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。提出申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出訴訟書面提出申請(qǐng)。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十二、合約未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。國(guó)家沒規(guī)定的，由甲乙雙方公平協(xié)商化解。合約履行職責(zé)期間，所定條款與國(guó)家嶄新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽定本合同，自雙方蓋章蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件Seiches簽訂合同的，從其簽訂合同。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為依據(jù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方應(yīng)自本合同簽定或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交貨乙方，嚴(yán)禁扣留。甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日2022年勞動(dòng)合同范本篇5甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法的定代表中人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn)居住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)行勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。第一條合約期限本合同期限繼續(xù)執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日至____年____月____日終了。其中試用期為____月(日)。二、本合同為并無(wú)緊固期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。中止勞動(dòng)合同條件簽訂合同如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以順利完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要，精心安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排，順利完成本崗位所建議的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月繳付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不高于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式繳付工資。無(wú)故積欠或不繳付工資的，除全額繳付工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體內(nèi)容繳付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容簽訂合同如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時(shí)間和歇息放假甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的`工時(shí)制度，推行每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間不少于四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日不少于一小時(shí);因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，每日不少于三小時(shí)，每月不少于三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位推行_________________工時(shí)制度。二、甲方縮短乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定繳付乙方縮短工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方確保乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享用各種歇息放假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行職責(zé)交費(fèi)義務(wù)，保證乙方擁有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工身負(fù)重傷推行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)簽訂合同如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方展開安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，不懈努力提升勞動(dòng)條件，確保乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與身心健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方派發(fā)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方展開健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷或喪生，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給與各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制訂本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方推行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從管理，按本合同的簽訂合同激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密(激進(jìn)商業(yè)秘密具體內(nèi)容事項(xiàng)在本合同第十四條中簽訂合同)。第八條本合同的更改存有以下情形之一的，甲乙雙方可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款展開更改的;(二)由于客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法全然履行職責(zé)的;(三)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修正或廢除的。第九條本合同的中止存有以下情況之一的本合同中止：(一)合約屆滿，不再播畢的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、退出、撤消的;(三)乙方喪生的;(四)甲乙雙方簽訂合同的中止合約條件發(fā)生的;(五)存有不可抗力發(fā)生以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的。第十條本合同的播畢本合同屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以播畢本合同，播畢合約相關(guān)手續(xù)應(yīng)當(dāng)在合約屆滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。二、存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)乙方在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方輕微瀆職營(yíng)私舞弊或泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方無(wú)法按建議順利完成本合同簽訂合同的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作的;(七)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門證實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人。三、甲方中止本合同，合乎本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;合乎本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付醫(yī)療津貼。四、存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁中止本合同：(一)合同期年滿，又不合乎本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;(三)乙方患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告甲方。違背本合同簽訂合同的必須依法承擔(dān)責(zé)任。(二)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法管制乙方人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條中止、中止本合同證明中止、中止本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定出具中止、中止勞動(dòng)合同證明書。第十三條違背本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)失犯罪行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行職責(zé)或者無(wú)法全然履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約責(zé)任;例如屬于雙方償付，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自分擔(dān)各自負(fù)有的違約責(zé)任。違約金的簽訂合同如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對(duì)方導(dǎo)致侵害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給與索賠。三、因不可抗力原因以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，任何一方受侵害，對(duì)方不分擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方簽訂合同的其它事項(xiàng)一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲乙雙方因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商違憲可以展開協(xié)商;協(xié)商違憲的任何一方均可向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)存有相沖突的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，甲方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)至勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)苛遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日播畢勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，播畢本合同。(一)播畢期限繼續(xù)執(zhí)行以下第_____款：1、期限從____年___月___日起至，至____年___月___日終了。2、并無(wú)緊固期限自____年___月___日始，中止合約條件簽訂合同如下：__________________________________________(二)補(bǔ)足簽訂合同事項(xiàng)：_______________________________________________________________________甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或委托代理人：(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日更改勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同做出如下更改：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人或委托代理人：(蓋章或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，不予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：年月日2022年勞動(dòng)合同范本篇6甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方挑選適用于)1、存有緊固期限勞動(dòng)合同本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日中止(例如存有試用期，則試用期從______年____月____日至______年____月____日)。2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限的合約本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方順利完成工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和建議第二條：甲方服勞役乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中出任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。第三條：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條：甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間精心安排必須繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)乙方同意后，可以精心安排乙方上班，但嚴(yán)禁違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)當(dāng)合理安排職工減除或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法繳付上班、縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條：甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方展開入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)對(duì)已獲得電工、技術(shù)員、覽勝作業(yè)等特定工種操作方式證書的乙方展開崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量排序工資的，每(工作量單位)繳付工資____________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月________日前累進(jìn)稅制乙方的工資(嚴(yán)禁交由包工頭代收)，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中止、中止時(shí)一次性付清乙方的工資。合約甲方如為分包方，工資繳付出現(xiàn)償付情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)管理繳付。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同。第九條：甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同中止后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定遷移社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方因工身負(fù)重傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條：乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒等違法、違規(guī)行為的。(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(四)輕微違背甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條：存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同。(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;(三)甲方無(wú)法提供更多安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條：更改、中止、中止、播畢本合同，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限后前書面形式通告對(duì)方，嚴(yán)禁擅自更改、中止、中止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它第十四條：甲方與乙方中止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給乙方出示中止、中止勞動(dòng)合同證明書。甲方中止乙方勞動(dòng)合同，合乎勞部發(fā)[19__]__號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞部發(fā)[19__]__號(hào)文件給對(duì)方以索賠。第十五條：雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)存有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以輕易至裁決書之日起15日向人民法院控告。第十六條：甲方依法制訂的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。第十七條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各謂一份，一份繳工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。第十九條：雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日2022年勞動(dòng)合同范本篇7甲方：__________________乙方：__________________為保證涂料工程的質(zhì)量和進(jìn)度，確保雙方的利益，明晰雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方充分考慮及協(xié)商達(dá)成一致以下協(xié)議，盼雙方共同嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。一、工程地點(diǎn)：____________二、承攬方式：____________三、工程承攬范圍：____________四、工程工期及其他(雙方協(xié)商簽定日期為依據(jù))：1、工程上開、完工日期______年______月______日至______年______月______日2、因乙方原因?qū)е鹿て诘墓て谕睃c(diǎn)，由乙方負(fù)責(zé)管理，并索賠甲方因此導(dǎo)致的損失。3、因甲方原因?qū)е碌墓て谕睃c(diǎn)，由甲方負(fù)責(zé)管理，并適當(dāng)延后工期。4、因不可抗力原因?qū)е鹿て谕睃c(diǎn)，按雙方簽訂合同，工期適當(dāng)延后。五、工程造價(jià)1、平方單價(jià)：______元。備注：此報(bào)價(jià)不包含管理費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)及任何稅金。2、工程面積：______平方米工程施工完，按照設(shè)計(jì)圖紙、更改、公司技術(shù)核定單排序，梁柱子等全部按進(jìn)行面積排序。六、退款辦法：____________七、工程質(zhì)量、安全與文明施工1、乙方必須嚴(yán)苛按照國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范展開施工，例如因乙方質(zhì)量問(wèn)題給甲方導(dǎo)致的損失由乙方負(fù)責(zé)管理賠賞，因其他不可抗力因素導(dǎo)致的本工程質(zhì)量問(wèn)題，乙方負(fù)責(zé)管理修理，甲方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)全部修理費(fèi)用。2、乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，并搞好施工防水措施，杜絕傷亡事故，在施工過(guò)程中因乙方原因?qū)е氯藛T傷亡事故，責(zé)任由乙方自行分擔(dān)，在施工過(guò)程中例如發(fā)生安全隱患，乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式及時(shí)通告甲方，處置不好后方可以施工。八、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任1.1動(dòng)工前甲方向乙方展開現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底和安全技術(shù)交底;1.2甲方工程部統(tǒng)一協(xié)同統(tǒng)一指揮，并有權(quán)檢查乙方的工程質(zhì)量、文明施工和工程進(jìn)度情況;1.3甲方免費(fèi)提供更多倉(cāng)庫(kù)、工人住宿用房、施工用水電。2、乙方責(zé)任2.1甲方非政府的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底和安全交底，嚴(yán)苛按照甲方現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底和安全交底展開施工;2.2嚴(yán)苛按照甲方的建議及時(shí)上報(bào)各種資料;2.3制訂施工方案和進(jìn)度計(jì)劃，繳甲方核定，工程完工后，及時(shí)遞交有關(guān)完工資料;2.4順從甲方統(tǒng)一協(xié)同統(tǒng)一指揮，按合格現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定文明施工;2.5乙方施工過(guò)程中，嚴(yán)禁損毀土建結(jié)構(gòu)及建筑，并存有維護(hù)成品、半成品的義務(wù);2.6嚴(yán)格執(zhí)行甲方《__管理體系》及《__安全身心健康管理體系》。第九條：工程質(zhì)保保修期內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方通告后______天內(nèi)展開修理，例如乙方無(wú)法按甲方建議的時(shí)間展開修理，甲方可以自行修理，由乙方承擔(dān)費(fèi)用，第十條：合約生效條款1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章蓋章以后生效，在完工支付后，除有關(guān)質(zhì)保條款仍有效率外，其他條款中止。等待保修期八十，并無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后，有關(guān)質(zhì)保條款中止。2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以列入附件，附件與本合同具備同等法律效力。本合同例如與國(guó)家法律、法規(guī)二者相沖突，則以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。3、本合同一式______份，原件由甲乙雙方各謂______份，本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方嚴(yán)禁擅自更改、修正后中止。甲方：__________________負(fù)責(zé)人：________________電話：__________________乙方：__________________負(fù)責(zé)人：________________電話：________________________年______月______日2022年勞動(dòng)合同范本篇8甲方：_______________乙方：_______________本著公平自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任⒈甲方責(zé)任⑴為雇用人員提供更多勞動(dòng)用具與材料以及必不可少的勞動(dòng)保護(hù)用品。⑵對(duì)雇用人員的勞動(dòng)展開精心安排與管理，本篇文章源自資料管理瀏覽。對(duì)其在工作中發(fā)生的問(wèn)題或困難展開及時(shí)的協(xié)同與化解。⑶對(duì)雇用人員展開安全科學(xué)知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。⑷對(duì)雇用人員的工作展開考核測(cè)評(píng)，按雙方的簽訂合同及時(shí)支付與繳付勞務(wù)費(fèi)。⑸甲方只負(fù)責(zé)管理乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不涵蓋各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。⑹乙方在讀工作期間出現(xiàn)的一切事故(包含身體疾病、安全事故等)導(dǎo)致的損失都存有乙方自己分擔(dān)，甲方?jīng)]責(zé)任。⒉乙方責(zé)任⑴乙方人員在應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，順從甲方管理人員管理。⑵按時(shí)保質(zhì)保量順利完成甲方下發(fā)的工作指令和任務(wù)。⑶乙方人員對(duì)甲方提供更多的工具與材料必須愛惜采用，若因遺失或使用不當(dāng)而導(dǎo)致的工具材料損失，乙方應(yīng)予以索賠。⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，例如因違背以上制度而出現(xiàn)的安全事故，責(zé)任由乙方自行分擔(dān)。⑸乙方人員必須按時(shí)上班，不懈努力搞好自己的本職工作。上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位。⑹乙方人員自身所出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所導(dǎo)致的后果自己分擔(dān)。二、勞務(wù)費(fèi)支付及繳付辦法⒈勞務(wù)費(fèi)：按照__市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不提供更多保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月支付一次，支付有段時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日終了，次月二十日前甲方向乙方繳付上月的勞務(wù)費(fèi)。三、其他事項(xiàng)⒈勞務(wù)協(xié)議期限未至，乙方人員明確提出中止合約，必須提早一個(gè)月提出申請(qǐng)，等待甲方找出替代人員后，才可以支付工資返回學(xué)校。本篇文章源自資料管理瀏覽。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)計(jì)入其前一個(gè)月的工資。⒉存有以下情況之一，甲方可以單方中止或中止合約并以具體情況上交其尚未繳付的工資。⑴乙方患病，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作的。⑵輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益導(dǎo)致侵害的。⑶乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍并無(wú)廢止的。⑷無(wú)法勝任本職工作。⒊存有以下情況之一，乙方可以單方中止合約。⑴甲方無(wú)法按合約簽訂合同向乙方繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。⑵甲方不履行合同，違背法律法規(guī)的規(guī)定而侵犯乙方合法權(quán)利的。四、附則本協(xié)議自雙方代表蓋章或蓋章之日起正式宣布生效，至本工作完結(jié)，勞務(wù)費(fèi)支付并繳付完后該協(xié)議自行失靈。甲方：__________________乙方：________________________年___月___日2022年勞動(dòng)合同范本篇9(甲方)：__________________(乙方)：__________________甲方因工作須要臨時(shí)服勞役工作人員，乙方提出申請(qǐng)實(shí)習(xí)。經(jīng)研究，甲方同意招錄乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成一致如下合約：一、合約期限本合同自______年____月____日至______年____月____日終了。二、工作任務(wù)乙方同意并順從甲方的工作市場(chǎng)需求，在食堂崗位分擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，順從管理，積極主動(dòng)順利完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方確保乙方在工作期間推行五天工作制。原則上不精心安排乙方上班，例如確因工作須要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適度上班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，下班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)退出。3、在假期若教師聽課須要用餐，食堂人員也須要下班，且播發(fā)基本工資，不播發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月30日前如期派發(fā)工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一派發(fā)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與身心健康。2、甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，派發(fā)乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、中止表述勞動(dòng)合同條件1、在合同期內(nèi)。存有以下情況之一者，用人單位可以明確提出中止勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不合乎雇用條件的。(2)患病或非因工受傷身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事另行安排工作的。(3)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W