新人入職培訓(xùn)心得體會8篇

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進(jìn)入工廠來做工作，在下到崗位之前的這段日子，領(lǐng)導(dǎo)也是給我們做了一個培訓(xùn)，讓我們了解工廠，了解工作是該如何的去做，同時帶我們熟識機(jī)器，清晰以后是要如何操作的，也是看到同事們是怎么樣來做事情，更加的清晰以后的工廠要怎么樣才能做好，對于這次入職的一個培訓(xùn)，我也是有一些感受體會。

其實我們的工作并不是那么的困難，但是我也是知道工廠的培訓(xùn)是為了讓我們有一個適應(yīng)的過程，假如干脆讓師傅來帶我們也是可以，但是那樣就是比較的倉促，而且只是為了做事，也是不會有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解的更加全面一些，在這次的培訓(xùn)里，我也是清晰了工廠的一些狀況，對于自己以后的職業(yè)發(fā)展其實也是會有一個規(guī)劃，而今的崗位是比較的基礎(chǔ)，但是以后其實也是有晉升的空間，而且自己做得好，其實也是能得到一些機(jī)會的，這樣比單純的就來做事情，會更有眼光一些，而且平常再去工作，思索的角度也是會有不同，這次的培訓(xùn)，我是覺得很有必要的，并且在培訓(xùn)的時候也是仔細(xì)了以后一起工作的同事，大家的相處也是不錯，可以說這段日子來，也是成為了摯友，以后再做事情，也是會有默契感一些，終歸和熟人一起來做，也是會更加的融洽。

培訓(xùn)也是讓我明白，其實無論是在什么樣的崗位上，想要有好的發(fā)展，不但是要自己努力的工作，去積累閱歷，同時也是要不斷的去學(xué)習(xí)，去跟的上時代，特殊是工廠的工作更是如此，許多基礎(chǔ)的崗位其實以后也是會被機(jī)器所取代，假如自己只會簡潔的操作，或者不去思索，其實真的特殊簡單會被淘汰掉的，想要在這個行業(yè)，或者自己能不被時代淘汰，那么就必需持續(xù)的學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)也是一次學(xué)習(xí)，除了學(xué)好如何的工作，也是告知我們，真的改變很快，以前覺得很好的方法，再過個幾年可能就是落后的了，而我們想要以后的工作更好，那么學(xué)習(xí)就無法停止。

經(jīng)過培訓(xùn)，我也是信任我會在下到崗位后做好工作，對于機(jī)器的熟識，對于工廠發(fā)展的熟識，會讓我做事的信念更足，并且思索也是要接著，去讓自己多學(xué)，多想，收獲的學(xué)問也是要去運用到日常工作里頭，來讓自己做的更好，為以后的發(fā)展積累更多。

新人入職培訓(xùn)心得體會2

一、培訓(xùn)后，我們信念百倍

7月1日，我告辭了生活十幾年之久的校內(nèi)，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交織的地方，我將如何起先我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)瞬之間，20多天過去了，回想起這段充溢的培訓(xùn)經(jīng)驗，它給了我很多的收獲和頗多的感慨！

給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明白方向，讓我們耳目一新！

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是平安生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及平安管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著協(xié)作相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那活靈活現(xiàn)的講解，我們更加徹底領(lǐng)會到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

還有一個更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，靠著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)記，在我們那個年頭，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們具體講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細(xì)，什么叫做敬業(yè)！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果特別好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多。

過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的相識，也明確了我加入公司的信念以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為精彩的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參與培訓(xùn)之后，我發(fā)覺其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有肯定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素養(yǎng)的培育方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)當(dāng)擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神。”通俗地說，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以探討，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。或許，像我們這些剛剛踏出校門的高校生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較志向的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的志向，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，終歸人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個看法的問題，是一個人責(zé)任心的詳細(xì)體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不

會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)當(dāng)“做一天和尚撞好一天鐘”。

樂業(yè)?！案梢恍校瑦垡恍小薄挥袠窐I(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)會出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的看法不同，有的是以熱忱擁抱的看法迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的看法迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是敬愛的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)當(dāng)像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的看法去面對自己的工作。

職業(yè)同等?！捌呤?，各有差別”，我們必需樹立“職業(yè)同等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面詳細(xì)工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰慧才智為他人服務(wù)，為社會服務(wù)，必需摒棄職業(yè)貴賤觀念。雖然，我們在平常會聽到一些卑視性的言論，但是我信任當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，驕傲感會充斥你的心靈的。

責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必需的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會，我們將會面臨對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責(zé)任心、責(zé)隨意識是做好工作的內(nèi)在動力。

進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必需有進(jìn)取心，才能使事業(yè)發(fā)展起來。假如沒有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。我們在起先工作時，應(yīng)把積累工作閱歷、提高工作實力作為目標(biāo)，這是今后擴(kuò)大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ)。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思探討工作改進(jìn)之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲?！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

團(tuán)結(jié)力。保證一個團(tuán)體朝氣和活力，必需使得每一個成員能夠相互支持和包涵，成員間充分敬重對方看法，運用1+1>2的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半?？偠灾?，我們作為國家這一特別的高智力青年群體，在國家建設(shè)中有其特別的效用，國家和人民寄予了厚望。“天下興亡，匹夫有責(zé)．”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰慧才智貢獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時代英雄。

我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希望的。在改革的浪潮洶涌而來的時候，躲避的人只會被沉沒成為無所作為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！

二、軍訓(xùn)后，我們斗志昂揚(yáng)

理論培訓(xùn)結(jié)束后，7月16日，我們起先了一個星期的軍訓(xùn)。

中國武學(xué)博大精深，講究一個按部就班。軍訓(xùn)也是同一個道理，動作由易到難，就連教官的看法也越來越肅穆。真不敢想象將來的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨。

萬籟俱寂的球場上同學(xué)們整齊的站著，組成了一個方陣，這是訓(xùn)練場上一道靚麗的風(fēng)景，球場上太陽照得茂密的大樹沒精打采太陽光無情的將矛頭直指我們，那洶洶的來勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學(xué)們已是汗流浹背，看著同學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來。

我們不斷的進(jìn)行著枯燥的訓(xùn)練，有時在太陽底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓(xùn)練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進(jìn)行意志力的抗?fàn)?。但即使軍?xùn)再苦再累，我們也要挺過去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個軍訓(xùn)操場。

火熱的太陽無情地炙烤著大地，然而即使太陽毒辣，我們卻在運動場上揮汗如雨，盡心地練習(xí)。這讓我想起一句話：太陽狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報，你看那動作，雖然沒有軍人那么標(biāo)準(zhǔn)，但也有一股陽剛之氣，這是我們付出與回報的必定，這是用汗水澆灌的勝利花兒的綻放。

是的，軍訓(xùn)不光是磨煉了我們個人的意志品質(zhì)，也培育了我們的集體榮譽(yù)感。讓我們從生疏漸漸走向熟識，漸漸變的默契。因為在以后的學(xué)習(xí)生活甚至工作時，都不是獨立的，我們的成長離不開集體，我們須要在入學(xué)之前通過軍訓(xùn)來培育集體榮譽(yù)觀，培育同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這或許能在以后的學(xué)習(xí)中讓我們相互幫助、共同進(jìn)步，這是軍訓(xùn)的意義之一吧。

七天的軍訓(xùn)生活，如同一首激烈人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！

新人入職培訓(xùn)心得體會3

前蘇聯(lián)教化家娜·康·克魯普斯卡婭曾經(jīng)說過：“老師是太陽底下最光輝的職業(yè)”，米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧也曾提出“老師是人類靈魂的工程師”。以前，我只是略微知曉這些名言名句。但是現(xiàn)在，當(dāng)我真正成為一名老師的時候，我才懂得了其中的深意與內(nèi)涵。

20xx年9月24日至11月5日，xxs20xx年新老師入職培訓(xùn)在xx高校開班，來自老三區(qū)的新老師集聚于此，我也有幸成為其中的一員。經(jīng)過10天的培訓(xùn)，我對老師這個職業(yè)有了更深的相識和體會。

在培訓(xùn)的過程中，每位老師都以鮮活的實例、豐富的學(xué)問內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想煥發(fā)出激情，燃燒起斗志，受益匪淺。給我留下印象最深刻的是老師的一段話：教化是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn)；教化是一門科學(xué)，科學(xué)的質(zhì)量在于勤懇；教化是一門藝術(shù)，藝術(shù)的靈魂在于創(chuàng)新。他用短小精悍的語言概括出了教化的真諦，更是指引了師者前進(jìn)的方向。

“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從學(xué)問傳遞的角度來闡釋老師；“仰之彌高，鉆之彌堅”，這是從德行卓越的角度來闡釋老師；“學(xué)高為師，身正為范”，這是從人格魅力的角度來闡釋老師；“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，這是從潛移默化產(chǎn)生影響的角度來闡釋老師；“桃李不言，下自成蹊”，這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師，不僅須要廣博的文化學(xué)問，更須要專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德和新型的教化理念以及不竭的創(chuàng)新意識。老師不僅要向?qū)W生傳授文化學(xué)問，而且要對學(xué)生進(jìn)行思想品德教化和心理教化，塑造年青一代正確的價值觀和美妙的心靈。

古往今來，對師者的稱謂數(shù)不勝數(shù)：老師——最廣泛流行的敬稱；先生——最歷史悠久的尊稱；夫子——最古老的尊稱；教員——港臺等地區(qū)最流行的稱呼；園丁——最質(zhì)樸無華的褒稱；慈母——最真情感人的愛稱；蠟燭——最溫馨動人的稱謂；春蠶——最純摯的稱謂；春雨——最生動形象的默稱；人梯——最高評價的專稱；孺子?！罹咧袊厣挠鞣Q；人類靈魂工程師——最富哲理的稱謂……這不僅體現(xiàn)出了師者的受人愛戴，更多的體現(xiàn)出的卻是作為師者的重大責(zé)任和大眾對師者的殷切期望。

兒時的幻想通過資教之路成為了現(xiàn)實，我最終成為了一名真正的老師。在新老師培訓(xùn)結(jié)束之后，我將接著不斷努力工作、主動進(jìn)取，盡自己的最大力氣做好一名老師，以期不負(fù)“師者”這一神圣的稱謂。

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

起先培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細(xì)小的'環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（安排）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。細(xì)致看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟識。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人須要資料的時候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地駕馭理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能剛好了解新規(guī)范駕馭行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)切的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比較關(guān)切職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在起先就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的相識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

新人入職培訓(xùn)心得體會4

我是來自××的新員工×××，很興奮有機(jī)會能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名聊城市設(shè)計院人讓我感到特別榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄訓(xùn)誨讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣袤的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)建人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我信任我的實力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)時的確定而慶幸，我會恒久做一個忠誠的聊城市設(shè)計院人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！在這次兩周的充溢培訓(xùn)時間里，課程支配緊、內(nèi)容充溢，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是所里的領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的打算，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝合著他們多年的工作閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶！有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？以下是我為將來工作所作的準(zhǔn)備：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司假如沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能許久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，假如連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些高校生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的改變，假如不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主子翁的看法。只有把自己放在主子的位置，真正以公司為家，才能對公司肯定的忠誠，也會有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、公司勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)建更多的價值。我們對上司要本著“堅決聽從，敏捷處理”的看法，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。

4、學(xué)會做人，學(xué)會做事。作為剛剛走出校門的高校生，我們沒有任何的工作閱歷，應(yīng)當(dāng)多虛心向別人請教，多與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通，只有通過許多的溝通，才能學(xué)會，才能理解，才能建立團(tuán)隊?！叭诵?，必有我?guī)熝伞泵總€人都有他的優(yōu)點和特長，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的看法，就可以從他們那兒學(xué)到許多在學(xué)校不曾接觸過的學(xué)問。而這些學(xué)問對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到主動的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、主動的一面，對于自己該做的應(yīng)當(dāng)堅決果斷地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。

5、要有扎實仔細(xì)的工作看法。“看法確定一切”。一個人能否勝利，許多時候在于是否有扎實仔細(xì)的看法，而實力卻可能是次要的。

6、留意工作中的細(xì)微環(huán)節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的許多內(nèi)容都是特別微小的東西。但是這些細(xì)微環(huán)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到確定性的作用。一個人的性格許多時候都是通過細(xì)微環(huán)節(jié)表現(xiàn)出來的。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工實行的職前教化對我個人收獲是特殊大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我相識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信念，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定會盡自己最大的努力做一個精彩的聊城市設(shè)計院人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)仔細(xì)真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入聊城市設(shè)計院這個大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生歡樂的話，必需有一個團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^濟(jì)南的兩天培訓(xùn)深深地感受到了“團(tuán)隊”的真正含義。真正明白團(tuán)隊不是一個人的事情，須要做的是在一個團(tuán)隊中，我們每一個人必需全力以赴，全力以赴，互幫互助，建立彼此的高度信任，忠誠于團(tuán)隊核心，只有這樣，才能獲得最終的勝利，也才能夠感受到勝利帶來的喜悅。

新人入職培訓(xùn)心得體會5

歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束了，從小學(xué)到高校，我們學(xué)習(xí)了多數(shù)課程，參與了多次培訓(xùn)，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`，公司新員工崗前培訓(xùn)心得體會。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參與完這次的培訓(xùn)，我最深刻的感受就是覺得自我非常幸運，能來到這個團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)親善可親、平易近人，關(guān)切員工;同事相互關(guān)切，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的暖和。

這個培訓(xùn)班是公司成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省公司投入了超多的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作閱歷和成長經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。

短短的五天半內(nèi)，把我們凝合在一齊，了解了公司的基本狀況，融入到了這個大群眾中。在培訓(xùn)結(jié)束后我們還進(jìn)行了文藝匯演，在整個節(jié)目的編排和打算的過程中，讓我們15個人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊，拉近了我們之間的距離，建立了深厚的友情。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不一樣的崗位上起先工作，五天半的時間大家培育了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)驗，或許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能快速培育出優(yōu)秀的團(tuán)隊。

與此同時也讓我們更加有群眾榮譽(yù)感和團(tuán)隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓(xùn)讓我相識到作為一名優(yōu)秀員工，我們每一天要對工作充溢信念，這須要時時到處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠懇守信、遵守法律合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負(fù)責(zé)究竟。同時作為一名新員工，我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律學(xué)問，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，同時還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識和服務(wù)潛力。

這幾天的時間雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有職責(zé)心、充溢自信的職業(yè)人。每個人都收獲頗多，期望大家把這一份激情，信任，感謝與職責(zé)帶到將來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與公司共生存共發(fā)展!

新人入職培訓(xùn)心得體會6

6月14日至6月15日，我又一次榮幸的參與了公司支配的培訓(xùn)課程，本次培訓(xùn)的對象是我和三十多位入職半年的同事，培訓(xùn)的內(nèi)容針對性與好用性都很強(qiáng)，四位講師的演講，給我留下了深刻的印象，特殊是最終一天下午陳慧慧專員與孫偉經(jīng)理的演講，讓我感受頗深。下面我將針對此次培訓(xùn)的內(nèi)容共享一下自己的心得體會。

一、客戶投訴處理

培訓(xùn)的第一個上午，王群經(jīng)理以其生動具體的解說，令我對公司處理客戶投訴方面的流程與方法技巧有了一個系統(tǒng)而且全面的理解。培訓(xùn)剛起先沒多久，我首先就被王經(jīng)理平易近人的氣場所感染，王經(jīng)理是一個須要常常面對媒體的人，給人的感覺很隨和，說的話較直白但卻值得推敲。通過培訓(xùn)，我了解到，現(xiàn)在公司對質(zhì)量酒的處理有了更加敏捷多變、高效的處理流程，有效處理投訴分為六個步驟，激勵客戶發(fā)泄、充分致歉、收集信息、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、讓顧客參加看法，跟蹤服務(wù)。我信任，我們以克制焦躁、表達(dá)誠意、快速處理與相互理解為四項基本原則，肯定可以有效的解決此類問題。

二、人際溝通與商務(wù)禮儀

培訓(xùn)的其次天下午，是曾為我們培訓(xùn)的方老師為我們授課，這一次，方老師的演說讓我再一次感受到了專業(yè)的力氣。期間，方老師組織的幾個小嬉戲都很好玩，同時也很有教學(xué)意義。比如說那個猜數(shù)字嬉戲，三十多位學(xué)員分為了五組，以一組為一個單位，每一組七個人，組員縱向排隊，由最終一名組員向前一位學(xué)員依次傳遞同一個七位以內(nèi)包含小數(shù)點的數(shù)字，要求不能以有聲或可見的任何形式告知前一位學(xué)員，最終由排在最前面的學(xué)員將傳遞的數(shù)字公布出來，而且，競賽前，組員有三分鐘的探討時間。這個嬉戲我們一共玩了兩次，第一次的結(jié)果每一組都不是很志向，但是其次次玩時，5組學(xué)員竟然全部完成了嬉戲，公布了正確的答案，那一刻，全部人都震驚了，我想，其次次的勝利歸功于賽前三分鐘的探討時間，這就是溝通的力氣吧！

三、職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓(xùn)的其次天上午，培訓(xùn)的內(nèi)容是職業(yè)生涯規(guī)劃。公司在我們員工入職半年的時候，再一次開了一堂職業(yè)生涯規(guī)劃的課程，是含有重要意義與價值的。給我們講課的依舊是專業(yè)的方老師，授課的內(nèi)容則圍繞更加具體的職業(yè)規(guī)劃，與我們一起綻開探討。雖說入職已半年，對自己的工作已經(jīng)有了一個較為全面的相識，但我們在職場上仍舊只是剛上路的新人，方老師提出的幾點職場人員存在的5種不良心理依舊值得我們深敲，包括滿杯心態(tài)、不接著學(xué)習(xí)、沒有危機(jī)意識、頻繁跳槽以及把工作當(dāng)苦力。我想，年輕人在職場上，假如可以腳踏實地、樂觀主動、努力仔細(xì)、不卑不亢的話，明天肯定會是美妙的。

四、成長經(jīng)驗與共享

培訓(xùn)的最終一天下午，KA部的前輩陳慧慧專員與孫偉經(jīng)理先后發(fā)言，與我們?nèi)繉W(xué)員共享了他們自己的成長經(jīng)驗，這一天下午，我感受頗深，我也想要像他們一樣，把工作做得精彩，讓生活過的精彩。兩天的培訓(xùn)，時間不長，但卻讓我們對工作、對自己都有了一個更好的相識，我想，日后，我們把這兩天參與培訓(xùn)所學(xué)到的，應(yīng)用到工作中來，肯定對自己的工作實力會有一個很大的提升作用。希望自己可以在日后的工作中，美麗的完成自己的工作，為公司帶來更多的效益，為社會創(chuàng)建更多的價值。

新人入職培訓(xùn)心得體會7

加入公司的這一個星期，我也是在公司組織的一個培訓(xùn)里面知道自己今后的工作是該怎么樣來做的，同時也是對于公司有了更多的了解，對于此次的一個培訓(xùn)，我也是有一些感受體會。

作為新人，的確雖然經(jīng)過了面試，能進(jìn)入到公司是我的一個幸運，但是在崗位上其實我也是比較的忐忑，不知道自己是否可以做好，雖然自己也是會去努力主動的工作，不過此次的培訓(xùn)也是讓我對于工作有了更多的自信，知道要做什么，目的也會是更加的明確。培訓(xùn)之中主管也是講了許多關(guān)于工作相關(guān)方面的事情，對于如何做事情，有什么要留意的，又是要用到什么樣的方法，可以說講的特殊的細(xì)，這些和自己在校所學(xué)有很大的不同，但是也是讓我更加的意識到詳細(xì)的工作和理論的差別，同時要想在崗位立足，其實就是須要去詳細(xì)的做好一些事情，而這些都是腳踏實地的，而不僅僅是虛空的理論而已。培訓(xùn)中也是只會講工作相關(guān)的而不是像學(xué)校的老師所講的那樣盡量的延長，反而工作是不斷的細(xì)化的。讓我知道我以后該如何來做。

培訓(xùn)也是讓我對于公司，對于這個