關(guān)于勞務(wù)用工合同

關(guān)于勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工，就是國家倡導(dǎo)的一種代萊用工模式，就是與西方的經(jīng)濟模式二者并駕齊驅(qū)的一種嘗試。下面就是大編成給大家整理的關(guān)于勞務(wù)用工合約，熱烈歡迎大家去寫作。關(guān)于勞務(wù)用工合約1甲方：________________身份證號碼：________________________乙方：________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本用工合約。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自___________年________月_____日至___________年________月_____日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在____________崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供更多生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方繳納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包含喪生、突發(fā)性病等）甲方不肩負任何責(zé)任，工傷除外。三、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時派發(fā)，不再享用其它福利待遇及費用。2、合約中止時甲方為乙方提供更多的廠證、工作服、等等全部交還后方可以支付工資，若存有遺失或不交還將照價賠償，在工資中計入。四、工作紀律1.乙方順從甲方的工作科穴。2.特定情況無法下班時需事先告假。3.愛惜公共財產(chǎn)，看管不好自己的工用具，出現(xiàn)遺失必須給與索賠。4.未經(jīng)甲方容許，嚴禁隨身攜帶公司任何物品出崗。五、雇用合約的更改、中止、中止（一）乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早6天以書面形式通告：1.履行合同高、回去未成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方改正或限縮基本建設(shè)須要凍傷，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位超過未成協(xié)議的；3.簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改合約達成協(xié)議的。（二）乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同1.輕微違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經(jīng)濟權(quán)益，導(dǎo)致嚴重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的；2.已連續(xù)曠工時間少于________天或合同期內(nèi)總計曠工時間少于________天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.偷盜、賭徒、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，導(dǎo)致輕微經(jīng)濟損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方建議償付解除合同的，應(yīng)當提早6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日排序。（四）存有以下情況之一的，乙方可以隨時通告甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定繳付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段脅迫乙方工作的。六、違背合約的責(zé)任和爭議化解合約一經(jīng)簽定具備法律效力。合同期年滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，必須分擔違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方出現(xiàn)爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商化解。協(xié)商違憲的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)訴訟。七、其他本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，本合同一式________份，甲、乙、集團人力資源部三方各謂________份。甲方（蓋章）：______________乙方（親筆簽名）：_________________________年________月_____日___________年________月_____日關(guān)于勞務(wù)用工合約2甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘用乙方至甲方家中搞家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方親善協(xié)商，達成一致如下協(xié)議：1、乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包含：照顧孩子，搞家務(wù)，洗衣服，搞潔凈。2、甲方按月交納乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方嚴禁苛扣、積欠乙方工資，乙方無法無故使甲方減少工資。例如乙方的工作使甲方令人滿意，乙方工作八十一年后，甲方可以適度給乙方獎勵。(特別表明：甲方應(yīng)當保證乙方每個月的工資，至于甲方給與的獎勵，全系列由甲方掌控，乙方無權(quán)干預(yù)。)3、甲方向乙方提供更多免費正常食宿，努力做到平等待人、不岐視、不性虐待，認同乙方的人格和勞動，確保乙方節(jié)假日的合理歇息。乙方認同甲方家的生活習(xí)慣，嚴禁性虐待所服務(wù)對象。4、為確保甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方看管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)當主動歸還身份證。未經(jīng)過甲方容許，乙方無法拎外人至家中參觀、住宿。5、乙方必須熱心工作，能干，存有責(zé)任心，存有愛心，快樂衛(wèi)生，積極主動多分擔事務(wù)，嚴格遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6、乙方嚴禁擅自出外，不許私自擦拭甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自出外或違背上述規(guī)定，出現(xiàn)問題乙方自負責(zé)任。7、乙方須要放心搞好家政服務(wù)工作;例如突遇特定情況(親屬患病、家存有急事等)，須要回家處置時，應(yīng)先請示甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行職責(zé)告假或中止合約相關(guān)手續(xù)。嚴禁擅自黃繼妍，例如存有擅自黃繼妍，甲方存有權(quán)利計入乙方當月工資。8、乙方必須全心全意負責(zé)管理不好小孩的安全，嚴禁性虐待小孩，嚴禁教唆小孩，對孩子必須盡可能存有冷靜。乙方嚴禁與其他人員(例如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。9、乙方突發(fā)性急病或其它危害時，應(yīng)當實行必要措施，治病救人。因?qū)ｉT從事協(xié)議規(guī)定的工作致死，應(yīng)適當肩負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的哮喘咳嗽等疾病科季夫醫(yī)院看病，費用應(yīng)當由乙方負責(zé)管理。10、例如并無正當理由，任何一方嚴禁在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議。例如存有償付，其違約責(zé)任應(yīng)當由違約方負責(zé)管理，謝澤生適當?shù)慕?jīng)濟補償。否則將正數(shù)違約責(zé)任(將計入當月工資);例如其中一方絕無理由必須終止協(xié)議，則應(yīng)當提早10天通告對方，并必須解決不好有關(guān)事宜。11、例如在實際工作中遇到條款中沒談到的問題，甲乙雙方應(yīng)當本著積極主動化解、親善協(xié)商的態(tài)度解決問題。12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各謂一份，蓋章后生效。本協(xié)議為20__年x月x日起著20__年x月x日終了，有效期為一年，例如存有必要可以續(xù)約。甲方親筆簽名：日期：乙方親筆簽名：日期：關(guān)于勞務(wù)用工合約3甲方：乙方：______________搬離公司鑒于甲方搬離須要，雇傭乙方專門從事搬離勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特簽定本合同，可供雙方共同嚴格遵守。一、貨物名稱：1、家私_________箱。2、電器_________件。3、日用品_________箱。4、書籍_________本。5、雜物_________箱。6、貴重物品_________件。二、弄屋搬離地點：____________________________________。弄屋搬至地點：____________________________________。三、車型：______________。四、簽定弄屋合約日期：________年________月________日；原訂弄屋日期：_________年_________月_________日。五、外包裝建議：甲方應(yīng)當按乙方建議展開標準外包裝。也可以由乙方展開外包裝，但外包裝前要檢查物品，確保安全運輸。六、甲方責(zé)任：甲方應(yīng)依據(jù)合約簽訂合同按時繳付乙方勞務(wù)費用。七、乙方責(zé)任：確保在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運到選定地點。對裝運的貨物必須負責(zé)管理安全，確保貨物并無緊缺、并無損毀、無人為變質(zhì)。在裝運、運輸途中一旦發(fā)生貨物遺失、鞭葉、變質(zhì)、損毀等情況，原則上按抵達地的市場價格展開索賠。Seiches簽訂合同的，按簽訂合同限額索賠。但如果貨物的缺位和損毀就是由不可抗力、貨物自身屬性同意的合理損耗或是甲方過失導(dǎo)致，則乙方不分擔索賠責(zé)任。八、保險：通常貨物保險由乙方負責(zé)管理，貴重貨物保險由甲方負責(zé)管理。甲方應(yīng)當及時對送抵貨物展開檢驗，逾期未收貨，應(yīng)當向甲方繳付看管費用。九、外包裝運輸總費用：_______________人民幣。十、支付方式：1、已付定金_________元，余下金額_________元，貨物抵達并環(huán)評較完整后一次性付清_________元。2、每月____號，甲方充值至乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。十一、違約責(zé)任：乙方按建議將貨物送抵后，甲方例如不足額繳付運輸費和保管費，乙方對貨物擁有留置權(quán)。十二、其他：本合同在雙方按期后遵旨中止。未盡事宜由雙方協(xié)商化解。甲方：（蓋章）身份證號：聯(lián)系電話：______年______月______日乙方：（簽章）注冊號：地址：聯(lián)系電話：______年______月______日關(guān)于勞務(wù)用工合約4甲方（采用部門）名稱：__________________乙方（供職人員）姓名：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本勞動合同。一、采用崗位及期限甲方雇用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日至____年____月____日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)當嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬乙方每月工資為_________元（不含五險一金）。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見到《蓬南中學(xué)臨時工管理辦法》。五、工作紀律甲乙雙方應(yīng)當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制訂的各項具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)當順從甲方的管理。六、勞動合同更改、中止、中止的條件（一）勞動合同自行更改的，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。（二）勞動合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，勞動合同即為行中止。經(jīng)雙方同意，可以簽下勞動合同。（三）乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動合同：1、在采用期內(nèi)被證明不合乎采用條件的；2、曠工或者并無正當理由逾期不歸屬于，經(jīng)抨擊教育違憲，曠工時間已連續(xù)少于三天的；3、輕微瀆職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。（四）存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因公（工）身負重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作的；2、乙方無法勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也無法勝任的。3、勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，以致原合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的。（五）存有以下情況之一的，甲方嚴禁依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定中止或中止勞動合同：1、乙方患病或者身負重傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被證實失去或部分失去工作能力的；3、國家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判處的，勞動合同自行中止。（七）乙方明確提出中止勞動合同的，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。（八）存有以下情況之一的，乙方可以隨時明確提出中止勞動用合約：1、在采用期內(nèi)，甲方未繳付工資的；2、甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付工作報酬或者提供更多工作條件的；3、國家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以中止。七、違背勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)當分擔適當?shù)倪`約責(zé)任。償付內(nèi)容在第八條中簽訂合同。導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失及人身危害的，還應(yīng)當按實際損失分擔法律及經(jīng)濟索賠責(zé)任。八、雙方須要簽訂合同的其他事項未導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失及人身侵害的，償付方向?qū)Ψ嚼U付一次性違約金_________元人民幣。九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十、本合同依法簽定后，雙方必須嚴苛履行職責(zé)。十一、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各謂一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：________法定代表人（簽章）：_______________________________________年____________月_____________日關(guān)于勞務(wù)用工合約5甲方：__________________________乙方：__________________________甲方因工作須要臨時服勞役工作人員，乙方提出申請實習(xí)。經(jīng)研究，甲方同意招錄乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成一致如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自___________年________月_____日至___________年________月_____日終了二、工作任務(wù)乙方同意并順從甲方的工作須要，在________崗位分擔工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)當根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制訂各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)當自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，順從管理，積極主動順利完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方確保乙方在工作期間推行6天工作制，每天工作8小時。原則上不精心安排乙方上班，例如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適度上班。2、乙方基礎(chǔ)工資標準為_______元/月，上班按工資底1.5倍交費。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。五、福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)當繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包含有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與身心健康。2、甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、中止中止勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，存有以下情況之一者，用人單位可以明確提出中止勞動合同：（1）試用期間被證明不合乎雇用條件的；（2）患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作也無法專門從事另行安排工作的；（3）輕微違背勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量建議順利完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）輕微瀆職，對用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的；2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位無法中止勞動合同：（1）患病或者身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）合乎計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策不予適度索賠。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商化解。十一、本協(xié)議期限期滿自行中止。十二、本協(xié)議書一式二