外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配

三、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用是指企業(yè)從外單位購(gòu)買的電力、蒸汽等動(dòng)力費(fèi)用。外購(gòu)動(dòng)力應(yīng)根據(jù)其使用的數(shù)量，向供應(yīng)單位支付款項(xiàng)。一般情況下使用的外購(gòu)動(dòng)力都有儀表、儀器計(jì)量。在有計(jì)量?jī)x器記錄的情況下，直接根據(jù)儀器所示的耗用數(shù)量和單價(jià)計(jì)算向提供動(dòng)力費(fèi)用的單位支付款項(xiàng)。以支付款項(xiàng)的憑證編制記賬憑證，作為外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配的依據(jù)。1、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的歸集外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!三、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配時(shí)，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門根據(jù)所支付的外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用額以及各部門耗用外購(gòu)動(dòng)力的數(shù)量，通過編制“外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表”進(jìn)行的，根據(jù)該分配表編制會(huì)計(jì)分錄，據(jù)以登記有關(guān)總賬和明細(xì)賬。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表格式見表3-2。2、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!各車間、部門的動(dòng)力用電和照明用電一般都分別裝有電表，外購(gòu)電力費(fèi)用在各車間、部門可按用電度數(shù)分配。其計(jì)算公式為：

電力費(fèi)用總額每度電費(fèi)分配率=

各車間、部門耗用的外購(gòu)電力度數(shù)之和某車間、部門應(yīng)分配的電費(fèi)=該車間、部門用電度數(shù)×每度電費(fèi)分配率2、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的動(dòng)力費(fèi)用，借記“基本生產(chǎn)成本”總賬科目及所屬產(chǎn)品成本明細(xì)賬“直接燃料和動(dòng)力”成本項(xiàng)目。直接用于輔助生產(chǎn)的動(dòng)力費(fèi)用，借記“輔助生產(chǎn)成本”總賬科目及所屬明細(xì)賬的“直接燃料和動(dòng)力”成本項(xiàng)目。如果基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)未專設(shè)“直接燃料和動(dòng)力”成本項(xiàng)目，發(fā)生的動(dòng)力費(fèi)用借記“制造費(fèi)用”科目及其明細(xì)賬有關(guān)項(xiàng)目。3、外購(gòu)動(dòng)力分配的賬務(wù)處理外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!練習(xí):某企業(yè)直接用于生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品的處購(gòu)動(dòng)力(電力)費(fèi)用共為3,690元，沒有分產(chǎn)品安裝電表，規(guī)定按生產(chǎn)工時(shí)比例分配。其生產(chǎn)工時(shí)為：甲產(chǎn)品20,600小時(shí)，乙產(chǎn)品10,150小時(shí)。用電金額：5,760元，度數(shù)：38,400度，動(dòng)力費(fèi)用分配率=甲產(chǎn)品動(dòng)力費(fèi)用=乙產(chǎn)品動(dòng)力費(fèi)用=？外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!應(yīng)借科目成本費(fèi)用項(xiàng)目動(dòng)力費(fèi)用分配電費(fèi)分配生產(chǎn)工時(shí)分配金額(分配率0.12)用電度數(shù)分配金額(分配率0.15)基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品燃料動(dòng)力20,600乙產(chǎn)品燃料動(dòng)力10,150小計(jì)30,7503,69024,600制造費(fèi)用基本生產(chǎn)車間水電費(fèi)1,200輔助生產(chǎn)成本機(jī)修車間燃料動(dòng)力8,700水電費(fèi)900運(yùn)輸車間水電費(fèi)700小計(jì)10,300管理費(fèi)用行政部門合計(jì)水電費(fèi)230038,4005,760外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表？？？？外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!會(huì)計(jì)分錄如何編制？借：基本生產(chǎn)成本——甲產(chǎn)品

2472——乙產(chǎn)品

1218

輔助生產(chǎn)成本——機(jī)修車間1440

——運(yùn)輸車間105

制造費(fèi)用180

管理費(fèi)用345

貸：應(yīng)付賬款（或銀行存款）5760

外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!四、職工薪酬的分配職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼職工福利費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)非貨幣性福利因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!1、工資總額的構(gòu)成根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工資總額由下列6個(gè)方面組成：計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資獎(jiǎng)金（如支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬）津貼和補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工資特殊情況下支付的工資（如工傷、產(chǎn)假、探親假及定期休假等支付的工資）主要構(gòu)成內(nèi)容外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!3、工資的計(jì)算（1）計(jì)時(shí)工資的計(jì)算職工的計(jì)時(shí)工資,是根據(jù)考勤登記的每一職工出勤或缺勤日數(shù)，按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工資標(biāo)準(zhǔn)按其計(jì)算的時(shí)間不同可分為:有月薪制、日薪制和小時(shí)工資制等

(臨時(shí)工的工資大多按日薪計(jì)算)。月薪,不論各月日歷日數(shù)多少,每月的標(biāo)準(zhǔn)工資相同。日薪,每日工作時(shí)間為8小時(shí)，如出勤不滿8小時(shí)應(yīng)根據(jù)日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算小時(shí)工資率。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!月薪制下發(fā)生缺勤情況可按下列公式計(jì)算應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)工資：應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)工資=出勤天數(shù)×日工資率+應(yīng)發(fā)缺勤工資2、按出勤日數(shù)計(jì)算月工資的計(jì)算公式：應(yīng)發(fā)缺勤工資=缺勤日數(shù)×日工資率×（1-缺勤扣款比例

）外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令513號(hào)）的規(guī)定，2008年全體公民的節(jié)假日期間由原來的10天增設(shè)為11天?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，法定假日用人單位應(yīng)依法支付工資，即折算日工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定假日。注意月平均工作日數(shù)=365-10412=21.75但是，教材用的是20.83天外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!值得注意在按30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中,由于節(jié)假日也算工資,因而出勤期間的節(jié)假日,也按出勤日算工資。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日,也按缺勤日扣工資。在按20.83日計(jì)算日工資率的企業(yè)中,節(jié)假日不算、不扣工資。舉例：見教材P38例3-7外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!應(yīng)算出勤工資=7×(17+9)=182元應(yīng)算病假工資=7×3×90%=18.9元應(yīng)付工資=182+18.9=200.9元2、按30日算工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資1、按30日算工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資

210日工資率==7

30應(yīng)扣缺勤病假工資=7×3×（1-90%）=2.1元應(yīng)扣缺勤事假工資=7×2=14元應(yīng)付工資=210-2.1-14=193.9元外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!計(jì)件工資的計(jì)算集體計(jì)件工資的計(jì)算個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算集體計(jì)件工資要在集體內(nèi)部各工人之間按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。通常按每人所屬級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)（或工時(shí)數(shù)）乘積的比例進(jìn)行分配。（2）計(jì)件工資的計(jì)算外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!4、工資費(fèi)用的分配工資費(fèi)用分配的原則：誰受益誰負(fù)擔(dān)工資費(fèi)用的分配是通過編制工資費(fèi)用分配表（格式見表3-4）進(jìn)行的，根據(jù)工資費(fèi)用分配表編制會(huì)計(jì)分錄，登記有關(guān)總賬和明細(xì)賬。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!5、工資費(fèi)用分配的賬務(wù)處理直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人的工資，應(yīng)記入“基本生產(chǎn)成本”科目及所屬明細(xì)賬的“直接人工”成本項(xiàng)目。計(jì)件工資：根據(jù)工資結(jié)算憑證（產(chǎn)量記錄）直接記入某種產(chǎn)品成本的“直接人工”成本項(xiàng)目。計(jì)時(shí)工資：如果只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，直接記入該種產(chǎn)品成本的“直接人工”成本項(xiàng)目；如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品，按一定標(biāo)準(zhǔn)分配記入各種產(chǎn)品成本的“直接人工”成本項(xiàng)目。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!練習(xí):假定新興工廠所產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工人的生產(chǎn)工人工資中，應(yīng)直接計(jì)入的工資費(fèi)用分別為：3,240元和1,480元；需要間接計(jì)入的工資費(fèi)用共計(jì)為：1,230元，規(guī)定按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)比例分配。甲、乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)分別為：20,600小時(shí)和10,150小時(shí)。間接計(jì)入工資費(fèi)用分配率=甲產(chǎn)品間接計(jì)入工資費(fèi)用=乙產(chǎn)品間接計(jì)入工資費(fèi)用=？外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!

應(yīng)借科目成本或費(fèi)用項(xiàng)目直接計(jì)入

分配計(jì)入工資費(fèi)用合計(jì)生產(chǎn)工時(shí)分配率0.4基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品

直接人工3,24020,6008244,064乙產(chǎn)品

直接人工1,48010,1504061,886小計(jì)4,72030,7501,2305,950制造費(fèi)用基本生產(chǎn)車間

職工薪酬1,5801,580輔助生產(chǎn)成本機(jī)修車間

職工薪酬2,7502,750運(yùn)輸車間

職工薪酬1,1601,160小計(jì)3,9103,910管理費(fèi)用

職工薪酬3,7903,790銷售費(fèi)用

職工薪酬980980在建工程

職工薪酬1,1201,120合計(jì)16,550123017,780工資費(fèi)用分配表外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!4、工資費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配時(shí)，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門根據(jù)所支付的外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用額以及各部門耗用外購(gòu)動(dòng)力的數(shù)量，通過編制“外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表”進(jìn)行的，根據(jù)該分配表編制會(huì)計(jì)分錄，據(jù)以登記有關(guān)總賬和明細(xì)賬。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表格式見表3-2。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!注意從2008年起企業(yè)不再提取福利費(fèi)，按實(shí)際發(fā)生額在不超過工資薪金總額的14%以內(nèi)扣除。低于14%按實(shí)際扣除，高于14%的部分，年終匯算時(shí)要進(jìn)行納稅調(diào)整。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!如果外購(gòu)動(dòng)力的各部門都有儀器、儀表，則根據(jù)儀器、儀表記錄各部門的耗用量進(jìn)行分配；在沒有計(jì)量?jī)x器記錄的情況下，按照生產(chǎn)工時(shí)比例、機(jī)器工時(shí)比例、定額消耗量比例等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。2、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!對(duì)于生產(chǎn)車間用于產(chǎn)品生產(chǎn)的外購(gòu)電力，由于不能按產(chǎn)品分裝電表計(jì)量，因此，一般按產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)比例、機(jī)器工時(shí)比例、定額消耗電量比例等標(biāo)準(zhǔn)在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。其計(jì)算公式為：

該車間動(dòng)力用電費(fèi)用某車間產(chǎn)品用電費(fèi)用分配率=

該車間各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)之和某產(chǎn)品應(yīng)分配的電費(fèi)=該產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)×該車間產(chǎn)品用電費(fèi)用分配率2、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!用于基本生產(chǎn)車間、輔助生產(chǎn)車間以及行政管理部門、銷售部門的照明用電等，借記“制造費(fèi)用”、“輔助生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等總賬科目及其所屬明細(xì)賬有關(guān)項(xiàng)目。3、外購(gòu)動(dòng)力分配的賬務(wù)處理舉例：見教材P35例3-6外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!

3,690動(dòng)力費(fèi)用分配率==0.1220,600+10,150甲產(chǎn)品動(dòng)力費(fèi)用=20,600×0.12=2,472（元）乙產(chǎn)品動(dòng)力費(fèi)用=10,150×0.12=1,218（元）外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!應(yīng)借科目成本費(fèi)用項(xiàng)目動(dòng)力費(fèi)用分配電費(fèi)分配生產(chǎn)工時(shí)分配金額(分配率0.12)用電度數(shù)分配金額(分配率0.15)基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品燃料動(dòng)力20,6002,472乙產(chǎn)品燃料動(dòng)力10,1501,218小計(jì)30,7503,69024,6003,690制造費(fèi)用基本生產(chǎn)車間水電費(fèi)1,200180輔助生產(chǎn)成本機(jī)修車間燃料動(dòng)力8,7001,305水電費(fèi)900135運(yùn)輸車間水電費(fèi)700105小計(jì)10,3001,545管理費(fèi)用行政部門合計(jì)水電費(fèi)230038,4003455,760外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配表外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!四、職工薪酬的分配職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，既包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包括企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!

工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)際支付給本單位所有職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額是計(jì)算和提取各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等的依據(jù)。

（一）工資費(fèi)用的分配四、職工薪酬的分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!2、工資計(jì)算的原始記錄工資卡考勤記錄主要記錄職工的工資級(jí)別、工資標(biāo)準(zhǔn)、工齡及享受的津貼等內(nèi)容。是登記職工出勤、缺勤時(shí)間和情況的原始記錄，是計(jì)算職工計(jì)時(shí)工資的基本依據(jù)。產(chǎn)量記錄是登記工人或生產(chǎn)小組在出勤時(shí)間內(nèi)完成的數(shù)量、質(zhì)量和生產(chǎn)所用工時(shí)數(shù)量的原始記錄，是計(jì)算職工計(jì)件工資的基本依據(jù)。企業(yè)要制定計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資制度外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!月薪制下發(fā)生缺勤情況可按下列公式計(jì)算應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)工資：應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-應(yīng)扣缺勤工資1、按缺勤日數(shù)扣月工資的計(jì)算公式：應(yīng)扣缺勤工資=缺勤日數(shù)×日工資率×缺勤扣款比例

外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!每月固定按30天計(jì)算;以月工資標(biāo)準(zhǔn)除以30日,計(jì)算出每月的日工資率.每月按固定365日減104個(gè)星期天和11個(gè)法定節(jié)假日,再除以12個(gè)月算出的月平均工作日數(shù)20.83日計(jì)算.以每月工資標(biāo)準(zhǔn)除以20.83日算出日工資率.日工資率有兩種算法:外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!a.按30天計(jì)算日工資率,按缺勤日數(shù)扣月工資;b.按30天算出日工資率,按出勤天數(shù)算月工資;c.按20.83天算出日工資率,按缺勤天數(shù)算扣月工資;d.按20.83天算出日工資率,按出勤天數(shù)算月工資;計(jì)算方法企業(yè)可自行決定，但一經(jīng)確定不應(yīng)任意變動(dòng)。月薪制計(jì)時(shí)工資一般有四種算法外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!練習(xí)

假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為210元。10月份31日，病假3天，事假2天，星期休假9天，出勤17天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按標(biāo)準(zhǔn)工資的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。請(qǐng)按上述四種方法分別計(jì)算該工人10月份的標(biāo)準(zhǔn)工資。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!4、按20.83日算工資率，按出勤日數(shù)算月工資應(yīng)算出勤工資=10.08×17=171.36（元）應(yīng)算病假工資=10.08×3×90%=27.22（元）應(yīng)付工資=171.36+27.22

=198.58（元）

210日工資率==10.0820.83應(yīng)扣缺勤病假工資=10.08×3×（1-90%）=3.02（元）應(yīng)扣缺勤事假工資=10.08×2=20.16（元）應(yīng)付工資=210-3.02

-20.16=186.82（元）3、按20.83日算工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!4、工資費(fèi)用的分配從事多種產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資，按產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)比例或定額生產(chǎn)工時(shí)比例等標(biāo)準(zhǔn)在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。其計(jì)算公式為：

某車間生產(chǎn)工人工資總額工資費(fèi)用分配率=

該車間各種產(chǎn)品實(shí)際（或定額）生產(chǎn)工時(shí)總額某產(chǎn)品應(yīng)分配的工資=該產(chǎn)品實(shí)際（或定額）生產(chǎn)工時(shí)×工資費(fèi)用分配率外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!5、工資費(fèi)用分配的賬務(wù)處理輔助生產(chǎn)車間人員的工資，記入“輔助生產(chǎn)成本”科目；生產(chǎn)車間管理人員和技術(shù)人員的工資，記入“制造費(fèi)用”科目；廠部管理人員的工資，記入“管理費(fèi)用”科目；專設(shè)銷售部門人員的工資，記入“銷售費(fèi)用”科目；在建工程人員的工資，記入“在建工程”科目。外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)和職工薪酬的分配共42頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!

應(yīng)借科目成本或費(fèi)用項(xiàng)目直接計(jì)入

分配計(jì)入工資費(fèi)用合計(jì)生產(chǎn)工時(shí)分配率0.4基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品

直接人工3,24020,600乙產(chǎn)品

直接人工1,48010,150小計(jì)4,72030,7501,2305,950制造費(fèi)用基本