干部任職資格考試附答案

干部任職資格考試[復(fù)制]1.()是干部管理的基礎(chǔ),是開展干部選拔、評價、培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]干部任職資格(正確答案)干部勝任力干部課程體系干部考核體系2.()是干部任職的門檻。[單選題]干部課程體系干部基本任職資格(正確答案)干部綜合能力干部勝任力3.干部基本任職資格將與()聯(lián)動,是干部選拔的風(fēng)向標(biāo)。[單選題]干部考核機(jī)制干部管理機(jī)制(正確答案)干部培訓(xùn)機(jī)制干部培養(yǎng)機(jī)制4.新聘任的集團(tuán)總部高層副職要求在集團(tuán)部門正職、事業(yè)部/基地公司副總、子公司總經(jīng)理等崗位工作滿()及以上。[單選題]5年4年3年(正確答案)2年5.新聘任的集團(tuán)總部高層副職要求近()年度績效為同一層級前50%。[單選題]五個四個三個兩個(正確答案)6.新聘任的集團(tuán)總部高層副職必須擔(dān)任公司()講師。[單選題]初級中級高級(正確答案)特級7.新聘任的集團(tuán)總部部門正職必須在集團(tuán)部門副職、事業(yè)部/基地公司部門正職、子公司副總等崗位工作滿()及以上。[單選題]5年3年(正確答案)2年1年8.新聘任的集團(tuán)總部部門正職要求有異地工作經(jīng)驗()及以上。[單選題]4年3年(正確答案)2年1年9.新聘任的集團(tuán)總部部門正職要求有跨部門工作經(jīng)驗()及以上。[單選題]4年3年2年(正確答案)1年10.新聘任的新疆公司部門副職/大區(qū)經(jīng)理/（子公司部門正職）必須擔(dān)任公司()講師。[單選題]初級(正確答案)中級高級特級11.新聘任的新疆公司基層其他干部必須擔(dān)任公司()講師。[單選題]初級(正確答案)中級高級特級12.新聘任的深冷能源公司部門副職/（子公司部門正職）必須擔(dān)任公司()講師。[單選題]初級(正確答案)中級高級特級13.新聘任的藍(lán)色科技公司高層正職要求在子公司高層副職、事業(yè)部/基地公司部門正職、集團(tuán)部門副職等崗位工作滿()及以上。[單選題]3年(正確答案)4年5年6年14.新聘任的藍(lán)色科技公司高層副職要求在子公司部門正職、事業(yè)部/基地公司部門副職、集團(tuán)基層干部等崗位工作滿()及以上。[單選題]3年(正確答案)4年5年6年15.新聘任的藍(lán)色科技公司部門正職/基地經(jīng)理要求在子公司部門副職、事業(yè)部/基地公司基層干部、集團(tuán)基層干部等崗位工作滿3年及以上。[單選題]3年(正確答案)4年5年6年16.新聘任的藍(lán)色科技公司部門正職/基地經(jīng)理要求必須有跨部門工作經(jīng)驗()及以上。[單選題]4年3年2年1年(正確答案)17.新聘任的藍(lán)色科技公司高層正職必須參加()職種新任干部培訓(xùn)項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營(正確答案)運(yùn)營執(zhí)行18.新聘任的藍(lán)色科技公司高層副職必須參加()職種新任干部培訓(xùn)項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營運(yùn)營(正確答案)執(zhí)行19.新聘任的藍(lán)色科技公司部門正職/基地經(jīng)理必須參加()職種新任干部培訓(xùn)項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營運(yùn)營執(zhí)行(正確答案)20.新聘任的藍(lán)色科技公司基層其他干部必須參加()職種新任干部培訓(xùn)項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營運(yùn)營執(zhí)行(正確答案)21.心連心干部任職資格包括()()以及()三部分。干部基本任職資格(正確答案)干部考核體系干部勝任力(正確答案)干部課程體系(正確答案)22.心連心干部基本任職資格的導(dǎo)向是()。干部選拔年輕化(正確答案)干部流動常態(tài)化(正確答案)干部業(yè)績必要化(正確答案)干部學(xué)習(xí)系統(tǒng)化(正確答案)23.新聘任的集團(tuán)總部高層副職要求最高年齡不高于(),學(xué)歷不低于()。40歲45歲(正確答案)本科(正確答案)?？?4.新聘任的集團(tuán)總部部門正職要求最高年齡不高于(),學(xué)歷不低于()。40歲45歲(正確答案)本科(正確答案)?？?5.新聘任的集團(tuán)總部部門副職要求最高年齡不高于(),學(xué)歷不低于()。40歲(正確答案)45歲本科?？?正確答案)26.新聘任的集團(tuán)總部基層其他干部要求最高年齡不高于(),學(xué)歷不低于()。35歲(正確答案)38歲本科?？?正確答案)27.新聘任的集團(tuán)總部高層副職要求近()年度的目標(biāo)責(zé)任書得分必須在()及以上。一個(正確答案)兩個90分95分(正確答案)28.新聘任的集團(tuán)總部部門副職要求至少有()崗位的工作經(jīng)驗,且每個崗位工作時間不低于()。兩個(正確答案)三個1年(正確答案)兩年29.新聘任的集團(tuán)總部部門副職要求至少達(dá)到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的任一專業(yè)崗位()及以上水平（或在相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作滿()）。骨干級(正確答案)專家級3年5年(正確答案)30.新聘任的集團(tuán)總部部門副職要求近()年度績效為同一層級前()。一個(正確答案)兩個50%(正確答案)60%31.新聘任的集團(tuán)總部基層其他干部要求近()年度績效為同一層級前()。一個(正確答案)兩個50%(正確答案)60%32.新聘任的集團(tuán)總部基層其他干部要求至少有過()崗位的工作經(jīng)驗,且每個崗位工作時間不低于()。兩個(正確答案)三個1年(正確答案)兩年33.新聘任的集團(tuán)總部基層其他干部要求至少達(dá)到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的任一專業(yè)崗位()及以上水平（或在相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作滿()）。有經(jīng)驗者骨干級(正確答案)3年(正確答案)5年34.新聘任的新疆公司高層副職/（子公司總經(jīng)理）要求近()年度績效為同一層級前()。一個兩個(正確答案)50%(正確答案)60%35.新聘任的新疆公司部門正職/（子公司副總）要求近()年度績效為同一層級前()。兩個(正確答案)三個50%(正確答案)60%36.新聘任的新疆公司高層正職要求上()年度目標(biāo)責(zé)任書得分()及以上。一個(正確答案)兩個95分(正確答案)98分37.新聘任的新疆公司高層副職/（子公司總經(jīng)理）要求上()年度目標(biāo)責(zé)任書得分()及以上。一個(正確答案)兩個95分(正確答案)98分38.新聘任的新疆公司部門正職/（子公司副總）要求上()年度目標(biāo)責(zé)任書得分()及以上。一個(正確答案)兩個95分(正確答案)98分39.新聘任的藍(lán)色科技公司基層其他干部要求在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的任一專業(yè)崗位,達(dá)到()及以上水平（或在相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作滿()）。專家級骨干級(正確答案)3年(正確答案)5年40.新聘任的藍(lán)色科技公司高層正職要求近()年度績效為同一層級前()。一個兩個(正確答案)50%(正確答案)60%41.干部基本任職資格包括學(xué)歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)驗、獲得榮譽(yù)、績效、培訓(xùn)等七部分。[判斷題]對錯(正確答案)42.新聘任的集團(tuán)總部高層副職必須參加戰(zhàn)略職種新任干部培訓(xùn)項目,鑒于高層領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙,因此不以考核通過為指標(biāo)。[判斷題]對錯(正確答案)43.新聘任的集團(tuán)總部部門正職要求上一個年度的目標(biāo)責(zé)任書得分必須在90分及以上。[判斷題]對錯(正確答案)44.鑒于中高層領(lǐng)導(dǎo)日常工作較多,因此要求新聘任的集團(tuán)總部部門正職必須參加經(jīng)營職種新任干部培訓(xùn)項目,但不以考核通過為指標(biāo)。[判斷題]對錯(正確答案)45.新聘任的合成氨事業(yè)部部門副職要求近兩個年度績效為同一層級前60%。[判斷題]對錯(正確答案)46.新聘任的合成氨事業(yè)部基層其他干部要求近兩個年度績效為同一層級前60%。[判斷題]對錯(正確答案)47.鑒于高層領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙,因此要求新聘任的合成氨事業(yè)部高層正職必須參加戰(zhàn)略職種新任干部培訓(xùn)項目,但不以考核通過為指標(biāo)。[判斷題]對錯(正確答案)48.新聘任的合成氨事業(yè)部高層正職因初上任,經(jīng)驗尚且不足,暫不納入公司高層講師隊伍。[判斷題]對錯