品管部年終總結(jié)報告培訓課件

品管部年終總結(jié)報告報告內(nèi)容一、指標的完成情況二、2016年度部門工作匯報三、人員管理四、2016年期間品管部存在的問題五、2017年的工作計劃2品管部年終總結(jié)報告一、指標內(nèi)容（來自質(zhì)量目標分解）1、來料合格率2、漏檢率3、配套設(shè)備合格率4、開箱一次合格率3品管部年終總結(jié)報告一、指標內(nèi)容（來自質(zhì)量目標分解）目標值：95%以上1、來料合格率：1）2016年1月-11月的來料合格率都已達成目標值。2）最合格率最低的為97.1%，合格率最高的為99.5%4品管部年終總結(jié)報告根據(jù)10月份的漏檢零件進行分析，加工錯誤的漏檢最多。加工漏檢主要的內(nèi)容是，倒角和沉頭加工方向錯誤。原因分析：為什么加工錯誤的漏檢最多？因為員工在檢驗零件時未根據(jù)圖紙核對零件外形為什么沒有核對零件外形？因為來料檢驗沒有作業(yè)流程，員工在上崗前也未進行相關(guān)的培訓發(fā)生原因：來料檢驗沒有作業(yè)流程發(fā)生對策：編制來料檢驗作業(yè)流程并對來料檢驗人員進行培訓—2016/11/14已完成作業(yè)流程圖：培訓記錄表：一、指標內(nèi)容（來自質(zhì)量目標分解）2016年10月份漏檢率超標原因分析及對策：單位：件6品管部年終總結(jié)報告一、指標內(nèi)容（來自質(zhì)量目標分解）3、配套設(shè)備合格率：未達成的具體情況：目標值：95%以上1）2016年1月-11月的配套設(shè)備合格率未達成的月份分別是5月和6月7品管部年終總結(jié)報告一、指標內(nèi)容（來自質(zhì)量目標分解）4、開箱一次合格率：目標值：100%1）2016年1月-11月開箱一次合格率都已達成目標值8品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報1、來料檢驗：1）2016年1月-11月共完成來料檢驗100904件。2）2016年1月-11月來料檢驗過程中共發(fā)現(xiàn)1131件不合格。9品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報2、配套設(shè)備檢驗：1）2016年1月-11月共完成配套檢驗2272件。2）2016年1月-11月配套設(shè)備檢驗過程中共發(fā)現(xiàn)30件不合格，不合格率為1%。10品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報3、過程檢驗檢驗：1）2016年共完成53臺設(shè)備的過程檢驗。2）2016年過程檢驗共檢驗2213項，共發(fā)現(xiàn)71項不合格，不合格率為3%11品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報4、成品檢驗（含F(xiàn)AT）：1）2016年共完成133臺設(shè)備的成品檢驗（含下料裝置）。2）2016年成品檢驗共檢查2424項，發(fā)現(xiàn)不合格147項。不合格率為6%12品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報5、外出檢驗：1）2016年1月-11月共外出檢驗15次，共發(fā)現(xiàn)問題點40件。2）2016年1月-11月外出檢驗發(fā)現(xiàn)的問題點中加工問題有26件占65%，圖紙設(shè)計問題有14件，占35%13品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報6、不合格品單整改推進：1）2016年1月-11月共處理542份不合格品單2）2016年品管部共推進完成不合格品整改519份。3）2016年未完成整改的共23份單位：份14品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報7、客戶遺留問題推進整改情況：1）2016年品管部共推進完成設(shè)備遺留問題100件。2）2016年品管部共推進整改6臺設(shè)備，有5臺客戶已驗收，有1臺未驗收。15品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報8、客戶投訴處理：1）2016年品管部共收到并處理28件客戶投訴16品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報9、量具管理：1）截止目前，公司登記的量具共有122件，加工車間54件，品管部68件。2）16年已按照計劃完成量具校準。加工車間在16年校準期間發(fā)現(xiàn)9件量具校準不合格。其中7把游標卡尺不合格，1件百分表不合格和1件高度尺不合格。16年量具校準結(jié)果：17品管部年終總結(jié)報告二、2016年度部門工作匯報10、5S管理：1）2016年共組織11次5S檢查，在檢查中共發(fā)現(xiàn)229件問題點。已完成整改229件，未完成0件18品管部年終總結(jié)報告三、人員管理品管部人力情況：品管部共4人品管經(jīng)理：1人品質(zhì)工程師：1人來料檢驗員：1人成品檢驗員：1人來料檢驗員于8月份提出離職，品管部的離職率為25%人員記錄和出勤情況：1）2016年品管部沒有礦工和處分的情況2）人員的出勤率最低為96.7%，最高為99.6%19品