大學(xué)社團(tuán)工作計劃匯總5篇

2/2大學(xué)社團(tuán)工作計劃匯總5篇高校的社團(tuán)豐富了同學(xué)的課余生活，為了擴(kuò)大社團(tuán)的影響力，做好方案少不得。今日在這給大家?guī)砀咝Ｉ鐖F(tuán)（工作方案），接下來我們一起來看看吧!

高校社團(tuán)工作方案1

本學(xué)期是同學(xué)社團(tuán)大進(jìn)展的的其次學(xué)期，在總結(jié)上學(xué)期（閱歷）的基礎(chǔ)上，本學(xué)期社團(tuán)工作有必要進(jìn)行調(diào)整、鞏固、提高，為此特定出本學(xué)期方案如下。

一、本學(xué)期工作擬定調(diào)整、鞏固、提高、創(chuàng)建八字方針，調(diào)整，主要是組織調(diào)整，即對個別不稱職的干部進(jìn)行調(diào)整，另外鑒于高二同學(xué)小高考任務(wù)重等問題，主要工作調(diào)整到高一干部身上，同時也可實現(xiàn)下學(xué)期的平穩(wěn)過渡;鞏固，即鞏固社團(tuán)活動成果和鞏固社團(tuán)社員人數(shù)，把握退社現(xiàn)象，嚴(yán)禁社員空名現(xiàn)象;提高，即提高社團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，提高社員參預(yù)活動的主動性，提高社員經(jīng)社團(tuán)活動提升的個人力氣;創(chuàng)建，即啟動社團(tuán)創(chuàng)建工作，從而推動社團(tuán)爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

二、檢查本學(xué)期各社團(tuán)活動方案，進(jìn)一步完善社團(tuán)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，本學(xué)期每一個社團(tuán)必需做到（規(guī)章制度）健全，檔案齊全。

三、創(chuàng)建社團(tuán)，頒發(fā)社團(tuán)評定標(biāo)準(zhǔn)，開展社團(tuán)評定活動，擬從三起評，學(xué)期末評比結(jié)束，為下學(xué)期各社團(tuán)招新做預(yù)備。

四、推動教研組直屬社團(tuán)的創(chuàng)建工作。本學(xué)期連續(xù)擴(kuò)高校生社團(tuán)，須激發(fā)（學(xué)科）組和同學(xué)兩個主動性，尤其是做好目前尚無直屬社團(tuán)的教研組的工作，關(guān)懷他們在本學(xué)期內(nèi)完成直屬社團(tuán)的組建工作，做到有社團(tuán)名稱，有社團(tuán)發(fā)起人，有章程，有初步的組織機(jī)構(gòu)，有一部分熱心參預(yù)的同學(xué)，有指導(dǎo)老師，為下學(xué)期全面招收社員打好基礎(chǔ)，做好前期預(yù)備。

五、總結(jié)上學(xué)期指導(dǎo)老師的工作閱歷，召開指導(dǎo)老師工作會議，明確職責(zé)，主動工作，推動指導(dǎo)工作上水平。

高校社團(tuán)工作方案2

一、指導(dǎo)思想

新的一學(xué)期，紫葉文學(xué)社將以落實校內(nèi)（文化）建設(shè)，創(chuàng)建特色學(xué)校為工作核心，指導(dǎo)同學(xué)創(chuàng)作優(yōu)秀作品，豐富校內(nèi)文化，活躍文化氛圍;開展形式多樣的活動，努力提高同學(xué)自主學(xué)習(xí)，合作相互溝通以及分析和解決問題的力氣，營造創(chuàng)作優(yōu)秀作品的競爭平臺，發(fā)揮紫葉文學(xué)社的宣布傳達(dá)陣地作用，立爭使紫葉文學(xué)社真正成為高校生們期待的習(xí)作殿堂。

二、工作重點(diǎn)

本學(xué)期，我們將以“打造書香榆林”為契機(jī)，開創(chuàng)性的把紫葉文學(xué)社帶出榆林學(xué)院，帶出榆陽區(qū)，讓紫葉文學(xué)社的名字響徹榆林!更加努力的引導(dǎo)同學(xué)參預(yù)文學(xué)學(xué)問有關(guān)活動，為他們供應(yīng)呈現(xiàn)文學(xué)才華的平臺，讓他們盡情地表達(dá)對生活的真情實感，讓他們在活動中學(xué)會觀看，學(xué)會思索，學(xué)會感恩。

本學(xué)期，我們紫葉文學(xué)社自己的報刊《紫葉》將會如期和同學(xué)們見面。認(rèn)為正確而不懷疑，這份報刊會為同學(xué)們供應(yīng)更寬敞的相互溝通與學(xué)習(xí)的平臺，成為寬闊文學(xué)（愛好）者的好伴侶。因此，我們會加大對文學(xué)社社員的培訓(xùn)力度，讓他們成為此刊的骨干力氣，加入到宣布傳達(dá)、創(chuàng)作與編輯的行列。

三、工作方案如下：

四月份

1、召開本學(xué)期一次社干、社員會議，向社員公布本學(xué)期文學(xué)社即將開展的活動，鼓舞社員以及對文學(xué)有（興趣）的高校生主動參預(yù)，上交作品。

2、《紫葉》報刊編輯及其有關(guān)事項。

3、啟動文學(xué)學(xué)問（消遣）活動。

4、策劃開展“文學(xué)消遣競賽”活動。

五月份

帶領(lǐng)紫葉文學(xué)社的部分骨干組織成員在榆林部分地區(qū)如各個中學(xué)進(jìn)行宣布傳達(dá)活動與報道，讓紫葉文學(xué)社真正走出榆林學(xué)院，走出榆林區(qū)，讓紫葉的名字更加深入到到人心!

六月份

總結(jié)表彰，對本學(xué)期主動參預(yù)文學(xué)社活動的社員進(jìn)行表彰，優(yōu)秀社員在宣布傳達(dá)欄的“社團(tuán)之星”欄目中進(jìn)行介紹。

希望全校師生更主動主動地參預(yù)、支持紫葉文學(xué)社的各項工作，讓紫葉文學(xué)社這個舞臺吸引更多的中華兒女，以呈現(xiàn)書香榆林的風(fēng)采!

高校社團(tuán)工作方案3

新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)懷與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探究階段，工作方案如有不足還請您批判指正。現(xiàn)工作方案如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱忱、求實、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、相互溝通、共同進(jìn)步、共同提升、主動向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體支配，以協(xié)會進(jìn)展為核心，以招收會員和滿足寬闊會員的愛好為目標(biāo)，以保證寬闊會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和寬闊同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。

三、重點(diǎn)工作

1、將來兩個星期內(nèi)進(jìn)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門支配

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最終評定

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議預(yù)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣布傳達(dá)部：宣布傳達(dá)協(xié)會活動，為活動預(yù)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出方案。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，爭辯協(xié)會上一周的活動和本周工作支配。如有特殊狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況（準(zhǔn)備）會議召開的時間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參預(yù)。如有特殊狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長（請示），經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級（指示），并爭論工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為（考核）會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速（健康）進(jìn)展，特制定本（方法）。協(xié)會人事考核本著公正、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況)。

七、考核方面

(一)出勤狀況

1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參預(yù)活動者,須有正值理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

(二)會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)整。

2、若消逝會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消逝其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進(jìn)行（通報）批判3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有準(zhǔn)時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理;狀況嚴(yán)峻者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方式

會員的考核：選擇實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按確定比重綜合作出最終的考核評價。

部長的考核：選擇實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按確定比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：選擇實行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按確定比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)進(jìn)展的角度動身，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥當(dāng)保管歷任會長、部長的學(xué)期工作方案和總結(jié)

3、妥當(dāng)保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作（報告）

4、妥當(dāng)保管協(xié)會的歷次活動（策劃方案）及（活動總結(jié)）

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理方案總結(jié)制度中提到的全部方案、總結(jié)的寶貴閱歷、（看法）建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實行責(zé)任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

以上為工作方案，如有不足之處敬請批判指正，給出寶貴建議。

高校社團(tuán)工作方案4

團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作精神，主動熱忱的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤，爭取在新的學(xué)期中把同學(xué)團(tuán)體的各項工作做的更好，順當(dāng)開展社團(tuán)各項活動，將我校的同學(xué)團(tuán)體工作再上一個新臺階。

一、工作思想

以“”精神為準(zhǔn)，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，熬煉部門干部與干事的工作力氣，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮社團(tuán)的作用，關(guān)心團(tuán)委、同學(xué)會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

主席團(tuán)以“培育銷售精英，打造管理干將”為工作理念，主動引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核各部門，組織社員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、（體育）、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體支配，以社團(tuán)進(jìn)展為核心，以滿足寬闊會員愛好為目標(biāo)，以保證寬闊會員權(quán)益為目的，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定進(jìn)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動，滿足同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè);加強(qiáng)同學(xué)社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動賜予大力支持;進(jìn)步完善同學(xué)社團(tuán)管理制度，維護(hù)同學(xué)社團(tuán)

成員的合法權(quán)益，為評估做出最大努力。

四、重點(diǎn)工作

(一)（營銷策劃）大賽

具體方案：1時間：四月初

2地點(diǎn)：安徽新華學(xué)院

3角逐流程：三月中旬向團(tuán)委遞交活動（申請書），活動申請后，支配具體人員對角逐進(jìn)行前期宣布傳達(dá)，對報名選手進(jìn)行分組并對角逐規(guī)章進(jìn)行簡潔的培訓(xùn)

4角逐規(guī)章：分組(4-6人為一組)由我社進(jìn)行商家聯(lián)系供應(yīng)角逐產(chǎn)品，在規(guī)定的時間內(nèi)對產(chǎn)品進(jìn)行銷售，角逐結(jié)果以銷售額為準(zhǔn)

5角逐嘉獎：設(shè)一、二、三等獎

6活動預(yù)案：具體活動時間、地點(diǎn)以宣布傳達(dá)單（通知）為準(zhǔn)，(由于天氣或其他特殊緣由另行通知)活動期間我社將以社團(tuán)指導(dǎo)老師及主席團(tuán)組成后勤保障及處理突發(fā)大事

(二)百元（創(chuàng)業(yè)）大賽

具體方案：1時間：四月底

2地點(diǎn)：安徽新華學(xué)院

3角逐流程：三月中旬向團(tuán)委遞交活動申請書，活動申請后，支配具體人員對角逐進(jìn)行前期宣布傳達(dá)，對報名選手進(jìn)行分組并對角逐規(guī)章進(jìn)行簡潔的培訓(xùn)

4角逐規(guī)章：分組(4-6人為一組)由我社供應(yīng)一百元創(chuàng)業(yè)資金由組員自行發(fā)揮締造最大利潤，角逐流程有我社成員全程監(jiān)督，角逐結(jié)果以利潤額為準(zhǔn)

5角逐嘉獎：設(shè)一、二、三等獎

6活動預(yù)案：具體活動時間、地點(diǎn)以宣布傳達(dá)單通知為準(zhǔn)，(由于天氣或其他特殊緣由另行通知)活動期間我社將以社團(tuán)指導(dǎo)老師及主席團(tuán)組成后勤保障及處理突發(fā)大事

以上就是我們這學(xué)期的工作重點(diǎn)，期間我社還會進(jìn)行一些小活動以豐富社員的校內(nèi)生活。我們社團(tuán)是有信念做到讓老師、讓同學(xué)，讓全部人看到一個有活力、有生氣的社團(tuán)，我們會盡自己的最大可能讓大家呈現(xiàn)自己的才能，讓大家的高校生活過得歡樂歡快，為本科評估做出我們最大的努力。

高校社團(tuán)工作方案5

新學(xué)年、新氣象，在新學(xué)期的開頭，團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作精神，主動熱忱的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤，爭取在新的學(xué)期中把同學(xué)團(tuán)體的各項工作做的更好，順當(dāng)開展第六屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項活動，將我校的同學(xué)團(tuán)體工作再上一個新臺階。

一、工作思想

本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，熬煉部門干部與干事的工作力氣，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用，關(guān)心團(tuán)委、同學(xué)會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團(tuán)體部會以“和諧、熱忱、求實、拓新”為工作理念，主動引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校同學(xué)社團(tuán)，組織同學(xué)社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體支配，以社團(tuán)進(jìn)展為核心，以滿足寬闊會員愛好為目標(biāo)，以保證寬闊會員權(quán)益為目的，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定進(jìn)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動，滿足同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè);加強(qiáng)同學(xué)社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動賜予大力支持;進(jìn)步完善同學(xué)社團(tuán)管理制度，維護(hù)同學(xué)社團(tuán)成員的合法權(quán)益，為評估做出最大努力。

四、重點(diǎn)工作

(一)招收干事

(二)社團(tuán)開學(xué)注冊

(三)社團(tuán)招收新會員

(四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作

(五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院同學(xué)團(tuán)體部的職能，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ)。

五、具體工作

第一、二周

完成各個社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間(第四周內(nèi))，同時完成本部門干事招收工作，并支配各個任務(wù)。

第三、四周

完成全部社團(tuán)新社員招收工作，完成全部社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。

第五、六周

監(jiān)督審查各個社團(tuán)的活動。

第七、八、九周

做好同學(xué)團(tuán)體進(jìn)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開頭。第十、十一、十二周做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。第十三、十四周做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。

第十五、十六周

做好本學(xué)期收尾工作，各個社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié)。

六、