工作推薦系統(tǒng)設(shè)計(jì)

PAGEPAGE75哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）摘要信息技術(shù)在全球的應(yīng)用普及，把計(jì)算機(jī)技術(shù)革命、通訊技術(shù)革命和數(shù)字化革命的成果結(jié)合起來，使信息全球性傳遞和即時(shí)共享成為可能，地球文明開始了從物質(zhì)信息時(shí)代向數(shù)字化時(shí)代的過度，世界正在朝著信息一體化、經(jīng)濟(jì)一體化買進(jìn)，從而導(dǎo)致各個(gè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)乃至社會(huì)管理體系的急速變革。推薦政府部門信息化，電子化，發(fā)展電子政務(wù)，已成為世界各國政府面臨的迫切課題。由于政府既是全社會(huì)中信息資源的最大擁有著，有事信息資源和信息技術(shù)的最大使用者，因此，信息資源的開發(fā)利用就成為政府信息化建設(shè)的核心任務(wù)，信息資源共享是政府信息化建設(shè)的關(guān)鍵。本文通過對某市勞動(dòng)力市場的研究，為企業(yè)和社會(huì)公眾簡歷感知和獲取電子政務(wù)公共服務(wù)平臺(tái)，以便政府部門更好的服務(wù)與民眾；其次，提供了信息社會(huì)環(huán)境，以便政府部門能更好的履行政府職能，市政務(wù)工作情況及時(shí)發(fā)布，讓公眾了解重大決策等相關(guān)信息，掌握社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，更好的監(jiān)督政府工作，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)文明長度的不斷提高。關(guān)鍵詞勞動(dòng)力；信息技術(shù)；服務(wù)平臺(tái)AbstractInformationtechnologyintheglobalapplicationpopularization,computertechnology,communicationtechnologyandthedigitalrevolutionrevolutionrevolutionaryoutcomeswiththethinkingofinformation,theglobaltransmissionandreal-timesharingpossible,earthcivilizationbeginsfromthematerialinformationagetothedigitalageisexcessive,theworldisfacingtheinformationintegration,theeconomicintegrationofbuying,resultinginvariousindustriestheindustrialstructureandtherapidchangeofsocialmanagementsystem.Recommendthegovernmentsectorinformatization,electron,thedevelopmentofe-government,alreadybecameworldeachcountrygovernmentfacestheurgenttask.Becausethegovernmentisthewholesocietyinthelargestinformationresourcewithinformationresourcesandinformationtechnology,havethebiggestusers,therefore,thedevelopmentandutilizationofinformationresourceshasbecomethecoretaskoftheconstructionofgovernmentinformationresourcessharingisthewash,advancetheconstructionofgovernmentinformationkey.Thisarticlethroughtotheurbanlabormarketresearch,fortheenterpriseandsocietypublicresumeperceptionandaccesstoE-governmentpublicserviceplatform,togovernmentdepartmentstobetterserviceandthepublic;secondly,toprovidetheenvironmentofinformationsociety,sothatthegovernmentcanbetterfulfillthefunctionsofthegovernment,municipalgovernmentworkpromptlyreleased,letthepublicknowthemajordecisionrelatedinformation,graspthesocialandeconomicdevelopmentofthedynamic,betteroversightoftheworkofthegovernment,promotingthecivilizationofthewholesocietytheincreasinglength.Keywordslaborinformationtechnologyserviceplatform目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 11.1課題背景 11.2目的和意義 1第2章可行性研究 32.1經(jīng)濟(jì)可行性 32.2技術(shù)可行性 42.3運(yùn)行可行性 42.4本章小結(jié) 5第3章需求分析 63.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析 63.1.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖構(gòu)建 63.1.2數(shù)據(jù)字典描述 83.2本章小結(jié) 17第4章總體設(shè)計(jì) 184.1系統(tǒng)總體模塊的設(shè)計(jì) 184.1.1本系統(tǒng)總體功能模塊設(shè)計(jì) 184.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 194.2.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)概述 194.2.2本系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析 204.2.3數(shù)據(jù)庫的詳細(xì)設(shè)計(jì) 204.3本章小結(jié) 29第5章詳細(xì)設(shè)計(jì) 305.1系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)設(shè)置 305.1.1系統(tǒng)的硬件環(huán)境 305.1.2系統(tǒng)的軟件環(huán)境 305.2開發(fā)簡介 315.2.1前臺(tái)軟件開發(fā)工具 315.2.2后臺(tái)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具 315.2.3本系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)簡介 325.3系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì) 335.3.1系統(tǒng)登陸 345.3.2主頁面設(shè)計(jì) 355.4單位管理 365.4.1單位登記 365.4.2單位凍結(jié)解凍 395.4.3單位歸檔 415.5求職管理 435.5.1求職登記 435.5.2求職凍結(jié)解凍 465.5.3求職歸檔 485.6推薦管理 505.6.1單位推薦 505.6.2個(gè)人推薦 535.6.3推薦回執(zhí) 565.7各類查詢 585.7.1單位查詢 585.7.2個(gè)人查詢 595.7.2推薦查詢 605.8本章小結(jié) 60第6章系統(tǒng)測試 616.1系統(tǒng)測試 616.1.1軟件測試 616.1.2測試的基本概念 616.1.3測試步驟 626.1.4職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)測試 636.2本章小結(jié) 64結(jié)論 65致謝 66參考文獻(xiàn) 67附錄1譯文 68附錄2英文參考資料 72緒論1.1課題背景隨著我國改革開放的不斷發(fā)展和深入，就業(yè)問題日益成為各級政府首要解決的問題之一。在2003年8月15日至16日舉行的全國再就業(yè)工作座談會(huì)上，中共中央總書記、國家主席胡錦濤發(fā)表的重要講話指出，各級黨委和政府要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的戰(zhàn)略高度，從堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的戰(zhàn)略高度，從實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性、緊迫性和長期性，切實(shí)加強(qiáng)對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)中央關(guān)于促進(jìn)再就業(yè)工作的方針政策和各項(xiàng)措施，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界共同努力，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷取得再就業(yè)工作的新成績。伴隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的快速發(fā)展，市場導(dǎo)向和就業(yè)體系的逐步完善，面向勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù)、失業(yè)人員管理、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定、開拓社區(qū)就業(yè)渠道、外來勞動(dòng)力管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)已逐漸向坐享拉伸，傳統(tǒng)手工方式乃至小規(guī)模的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)已不能滿足日常管理工作的需要。為了滿足勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)迅速發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)、規(guī)范勞動(dòng)和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作，提高業(yè)務(wù)管理的現(xiàn)代化水平，建設(shè)一個(gè)一體化的社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)勢在必行，《職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)》就在此背景下縣里，他為市場導(dǎo)向和就業(yè)體系提供了現(xiàn)代化管理手段。1.2目的和意義國家在十六大時(shí)提出四項(xiàng)基本國策，第一項(xiàng)就是科教興國，利用科學(xué)技術(shù)的生產(chǎn)力，第二個(gè)就是提出了人力資源是第一資源。網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)占了四個(gè)里面的兩個(gè)基本國策：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一個(gè)新技術(shù)，招聘這個(gè)行業(yè)是人才的行業(yè)。由此可見，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，符合整個(gè)社會(huì)的發(fā)展方向，具有很大的成長空間。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，就業(yè)成為目前發(fā)展中亟待解決的一個(gè)突出問題。在此背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展不僅具有重大的經(jīng)濟(jì)意義，其社會(huì)意義更不容忽視?，F(xiàn)在我國的大部分的人才招聘系統(tǒng)普遍不完善，大部分人還停留在去人才市場求職，這種方式已不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的需求，并且浪費(fèi)了大量的人力物力，也存在著許多不足的因素。在今天的信息時(shí)代，這種傳統(tǒng)的招聘方法必然會(huì)被以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的人才招聘系統(tǒng)所代替。一個(gè)高效的人才招聘系統(tǒng)可以提供人才與招聘單位的全部信息，為應(yīng)聘者提供求職的平臺(tái)。開發(fā)職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)，目的是利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大功能，提高企業(yè)人才招聘的工作效率，實(shí)現(xiàn)人才招聘工作流程的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。一個(gè)高效的人才招聘系統(tǒng)可以提供人才與招聘單位的全部信息，為應(yīng)聘者提供求職的平臺(tái)。作者設(shè)計(jì)的這套職業(yè)介紹系統(tǒng)，是利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)具有交互功能的人才招聘管理系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的模擬招聘會(huì)，方便應(yīng)聘者對招聘單位的人才招聘信息的了解并及時(shí)的應(yīng)聘，并且大大提高招聘單位的工作效率，節(jié)省大量人力和財(cái)力。另外，我們可以利用數(shù)據(jù)庫的一些功能實(shí)現(xiàn)招聘和求職信息的搜索，使人們大大體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)帶來的方便與快捷?？尚行匝芯勘菊轮饕菍ο到y(tǒng)進(jìn)行有效的可行性分析?？尚行苑治鍪鞘澜缟掀毡椴捎玫囊环N研究工程項(xiàng)目是否可行的科學(xué)技術(shù)。它通過各種有效的方法，對工程項(xiàng)目進(jìn)行分析，從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等方面加以評價(jià)，最終給投資決策者提供是否選擇該項(xiàng)目進(jìn)行投資的依據(jù)?？尚行苑治龅闹饕裹c(diǎn)是：要站在咨詢的立場上；要有多種替代方案；對各種方案作經(jīng)濟(jì)比較；決定最佳投資時(shí)間和投資規(guī)模；提出可能實(shí)施的具體措施；著眼于資源的有效利用；站在中立客觀立場上得出結(jié)論。2.1經(jīng)濟(jì)可行性軟件的經(jīng)濟(jì)可行性是指軟件所能帶來的經(jīng)濟(jì)效益與開發(fā)設(shè)計(jì)所需要的投資相比，是否相適宜，同時(shí)還要看此軟件能否真正給用戶帶來足夠的經(jīng)濟(jì)效益。系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益可以從對管理員的利益和用戶效益兩方面考慮。例如，系統(tǒng)運(yùn)行后可以提供哪些以前無法及時(shí)提供的信息，用戶查詢和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少，對于管理人員管理操作提供了多少幫助等等。我們開發(fā)的這套系統(tǒng)正是考慮系統(tǒng)開發(fā)的成本而設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)的開發(fā)在經(jīng)濟(jì)上是完全可行的。開發(fā)此軟件不需要大量的經(jīng)費(fèi)，而且是個(gè)人獨(dú)立設(shè)計(jì)，可以節(jié)省許多費(fèi)用，同時(shí)也可提高個(gè)人的實(shí)際動(dòng)手能力。下面從以下幾個(gè)方面對系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行具體的分析：1．系統(tǒng)實(shí)際投資本系統(tǒng)是作者本人在實(shí)際的調(diào)研后經(jīng)過需求分析，總體設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)等過程后實(shí)現(xiàn)的。實(shí)際工作全部由作者本人完成，所有的投資為作者的人力投入以及開發(fā)本系統(tǒng)所需要的硬件。人力資本：作者三個(gè)月的工作合計(jì)人力資本為6000元。硬件投入：聯(lián)想電腦一臺(tái)，合計(jì)4000元。綜上，本系統(tǒng)實(shí)際投資為10000元。2．預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)收益引入本系統(tǒng)后，可在實(shí)際工作中節(jié)省大量人力物力，帶來較好的經(jīng)濟(jì)效益預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)收益，預(yù)計(jì)每年收益在10000元左右。經(jīng)過以上分析，人才招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的開發(fā)是可行的。2.2技術(shù)可行性根據(jù)該系統(tǒng)目標(biāo)來衡量所需的技術(shù)是否具備，一般可從硬軟件的性能要求、環(huán)境條件、操作人員水平和數(shù)量等方面去考慮和分析?？紤]到系統(tǒng)實(shí)施的可行性，在軟件方面選擇了如今較流行的MyEclipse進(jìn)行開發(fā)管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)，使用Oracle數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。Tomcat5.0是服務(wù)器端的腳本環(huán)境，在站點(diǎn)的Web服務(wù)器上解釋腳本，可產(chǎn)生并執(zhí)行動(dòng)態(tài)、交互式、高效率的站點(diǎn)服務(wù)器應(yīng)用程序。Tomcat服務(wù)器的各種動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)發(fā)布。Jsp所設(shè)計(jì)出的動(dòng)態(tài)主頁，可接收用戶提交的信息并做出反應(yīng)，其中的數(shù)據(jù)可隨實(shí)際情況而改變，無須人工對網(wǎng)頁文件進(jìn)行更新即可滿足應(yīng)用需要。數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)可以隨時(shí)變化，而服務(wù)器上執(zhí)行的應(yīng)用程序卻不必更改，客戶端得到的網(wǎng)頁信息會(huì)始終保持新鮮魅力。用Jdbc連接數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作，完成業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)。B/S模式，是一種以WEB技術(shù)為基礎(chǔ)的新型的系統(tǒng)平臺(tái)模式。它利用了目前成熟和普及的瀏覽器技術(shù)實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)大的功能，在此結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過WEB瀏覽器實(shí)現(xiàn)，一部分簡單的事務(wù)邏輯在客戶端實(shí)現(xiàn)，主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)。采用此模式開發(fā)可以節(jié)約開發(fā)成本，減少管理員維護(hù)的難度，同時(shí)用戶操作與上網(wǎng)一致，有很好的易操作性。對比兩種開發(fā)模式，在本系統(tǒng)中選用的是B/S架構(gòu)。由此可見，本系統(tǒng)的技術(shù)是十分成熟的。2.3運(yùn)行可行性目前，隨著大學(xué)的擴(kuò)招，每年有大量的大學(xué)生就業(yè)，而且還有大量社會(huì)人員尋找工作。而現(xiàn)階段的求職主要手段還停留在擁擠的招聘會(huì)，其中混亂不堪，難以找到理想的職位。而企業(yè)在招聘過程中，往往需要大量的人力物力，且效率低下，并不能完全招聘到合適的人才，而在本系統(tǒng)中，可以根據(jù)求職者的信息進(jìn)行匹配，匹配出符合條件的公司，通過推薦信的形式，進(jìn)行應(yīng)聘；公司也可以通過信息進(jìn)行匹配，找出符合要求的求職者。本系統(tǒng)可以大大提高企業(yè)的招聘工作效率，節(jié)省財(cái)力物力。方便快捷的提供個(gè)人求職，滿足現(xiàn)在人的以最快捷便利的方式獲得最多最有效信息的求職要求。因此，開發(fā)職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)切實(shí)可行，是十分必要的。職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如下圖2-1所示.圖2-1系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖2.4本章小結(jié)所述通過以上對系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和運(yùn)行方面的可行性分析，最終發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)來源穩(wěn)定，技術(shù)相對純熟，運(yùn)行安全、可靠。加上本系統(tǒng)的界面友好、操作簡單，一定會(huì)適應(yīng)現(xiàn)代市場的需求，擁有良好的開拓資本和開發(fā)領(lǐng)域。因此，系統(tǒng)研制和開發(fā)立即開始進(jìn)行。需求分析需求分析過程是整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的重要階段，分析的成功與否，決定著整個(gè)系統(tǒng)功能的完善性以及穩(wěn)定性。在該階段需求分析人員需要確定整個(gè)產(chǎn)品的功能要求，并且將現(xiàn)實(shí)事務(wù)抽象成對象并建模。3.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流分析3.1.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖構(gòu)建數(shù)據(jù)流圖是描述數(shù)據(jù)處理過程的工具。重要性在于它是表示系統(tǒng)邏輯模型的常用工具，圖中不存在任何具體的物理元素，只表示信息在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的情況。數(shù)據(jù)流圖是邏輯系統(tǒng)的圖形化表示，因此，它是系統(tǒng)分析員與用戶進(jìn)行交流的極好工具。對職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)進(jìn)行整體分析描述：業(yè)務(wù)人員通過登錄進(jìn)入后臺(tái)，對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。用人單位和求職者通過業(yè)務(wù)人員錄入招聘和應(yīng)聘的信息，再通過業(yè)務(wù)人員進(jìn)行信息匹配，找到符合信息的用人單位或求職者，打印推薦信，發(fā)給用人單位或求職者，到公司進(jìn)行應(yīng)聘。業(yè)務(wù)人員還可以對用人單位和求職者的信息進(jìn)行單位歸檔、單位凍結(jié)解凍、求職歸檔、求職凍結(jié)解凍等操作。用人單位通過申請，管理員通過用人單位的申請，完成單位登記操作，把公司基本信息及招聘信息錄入數(shù)據(jù)庫中。當(dāng)單位申請招聘操作時(shí)，管理員執(zhí)行單位推薦操作，把求職者推薦給用人單位。管理員可通過用人單位的意愿更改招聘信息，執(zhí)行單位凍結(jié)解凍、單位歸檔等操作，圖3-2-1為用人單位通過管理員進(jìn)行操作的數(shù)據(jù)流圖。圖3-2-1職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖求職者通過申請，管理員通過求職者的申請，完成求職登記的操作，并通過求職者的意愿進(jìn)行求職推薦操作，把單位推薦給求職者。管理員可通過求職者的意愿更改求職信息，并通過求職者的意愿或調(diào)查執(zhí)行求職凍結(jié)解凍、求職歸檔等操作。圖3-2-2是求職者通過管理員進(jìn)行操作的數(shù)據(jù)流圖。圖3-2-2職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖3.1.2數(shù)據(jù)字典描述數(shù)據(jù)字典的作用是在軟件分析和設(shè)計(jì)的過程中給人提供關(guān)于數(shù)據(jù)的描述信息。它主要是對數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)流、處理邏輯、外部實(shí)體、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)項(xiàng)等方面進(jìn)行具體的定義。數(shù)據(jù)流程圖配以數(shù)據(jù)字典，就可以從圖形和文字兩個(gè)方面對系統(tǒng)的邏輯模型進(jìn)行完整的描述。1．?dāng)?shù)據(jù)項(xiàng)定義數(shù)據(jù)項(xiàng)也稱數(shù)據(jù)元素，是“不可再分”的數(shù)據(jù)單位，是數(shù)據(jù)的最小組成單位。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)項(xiàng)描述如表3-1所示。表3-1系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)項(xiàng)定義編號(hào)名稱別名類型長度I單位編號(hào)bio_id32單位編號(hào)bio_id32單位法人碼bio_no16單位名稱bio_name64單位簡稱bio_shortname32單位性質(zhì)bio_orgtype2經(jīng)濟(jì)類型cdg_regtype3單位行業(yè)bio_industry5注冊地行政區(qū)劃bio_rga_regioncode12經(jīng)營地郵編bio_bua_postcode6單位傳真bio_con_fax32EMAILbio_con_mail32經(jīng)營地地址bio_bua_address128招聘編號(hào)ZPBH32單位編號(hào)DWBH32單位經(jīng)辦人DWLXR32身份證號(hào)碼LXRSFZHM18經(jīng)辦人手機(jī)LXRSJ12是否凍結(jié)SFDJ1登記有效期DJYXQ10登記時(shí)間DJSJ14招聘工種編號(hào)ZPGZBH32招聘編號(hào)ZPBH32（招聘）工種ZPGZ7崗位名稱ZPGZBM32（招聘）崗位類別GWLB2（招聘）總?cè)藬?shù)ZRS4（招聘）總?cè)藬?shù)ZRS4（招聘）男ZPRSN4（招聘）女ZPRSNV4戶籍性質(zhì)hjxz2續(xù)表3-1發(fā)布結(jié)束時(shí)間JSSJ8最小年齡ZXNL2最大年齡ZDNL2文化程度whcd2用工形式y(tǒng)gxs1最低月薪ZZYX8最高月薪ZGYX8婚姻狀況hyzk1健康狀況jkzk1人員類別rylb2是否畢業(yè)生sfbys1招聘地區(qū)ZPDQ12具有語種JYYZ2語種熟練程度SLCD2計(jì)算機(jī)等級JSJDJ2計(jì)算機(jī)熟練程度JSJSLCD2崗位描述GWMS255工作地點(diǎn)GZDD255成功人數(shù)（男）CGRSN4成功人數(shù)（女）CGRSNV4登記有效期DJYXQ2登記時(shí)間DJSJ14個(gè)人編號(hào)bip_id32身份證號(hào)碼bip_citizenid18性別bip_sex1年齡bip_age3姓名bip_name32出生日期bip_birthday8民族bip_minzu2政治面貌bip_zzmm2婚姻狀況bip_hyzk2戶籍性質(zhì)bip_hjxz2人員類別bip_rylb2健康狀況bip_jkzk1殘疾情況bip_cjqk2左眼視力bip_eyesightleft4右眼視力bip_eyesightright4身高bip_long4體重bip_weight4戶口所在地bip_hkszd12續(xù)表3-1文化程度bip_whcd2所學(xué)專業(yè)bip_subject64畢業(yè)學(xué)校bip_graduateschool64畢業(yè)時(shí)間bip_bysj8第二學(xué)歷bip_educationallevel2255電話bip_con_telephone32手機(jī)bip_con_mobile32電子郵件bip_con_email32郵政編碼bip_con_postcode8聯(lián)系人bip_con_contact32聯(lián)系人電話bip_con_contacttel32居住地地址bip_res_address64是否低保人員bip_t_lowersecurity1是否兩勞人員bip_t_criminal1是否特困人員bip_t_destitute1是否農(nóng)轉(zhuǎn)非人員bip_t_peasant1是否復(fù)員退伍人員bip_t_veteran1是否外埠轉(zhuǎn)入bip_t_othercities1是否持在就業(yè)優(yōu)惠證bip_t_czjyyhz1是否人戶分離bip_t_rhfl1是否應(yīng)屆高校畢業(yè)生bip_t_newgraduate1計(jì)算機(jī)等級bip_pc_dj2熟練程度bip_pc_slcd2簡歷簡介bip_resume4000其他說明bip_qtsm255求職編號(hào)qzbh32個(gè)人編號(hào)bip_id32單位性質(zhì)dwxx2經(jīng)濟(jì)類型dwjjlx3單位行業(yè)dwhy5工作地區(qū)gzdq12是否凍結(jié)SFDJ1是否接受短信SFJSDX1續(xù)表3-1是否參加培訓(xùn)SFCJPX1是否接受職業(yè)指導(dǎo)SFJSZYZD11登記有效期djyxq2登記時(shí)間DJSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14求職工種編號(hào)QZGZBH32求職編號(hào)QZBH32工種GZ7用工形式Y(jié)GXS1最低月薪ZDYX6最高月薪ZGYX6登記時(shí)間DJSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14推薦信IDTJXID32推薦信類型TJXLX1求職工種編號(hào)QZGZBH32招聘工種編號(hào)ZPGZBH32推薦時(shí)間TJSJ14推薦信IDTJXID32推薦信類型TJXLX1求職工種編號(hào)QZGZBH32招聘工種編號(hào)ZPGZBH32推薦時(shí)間TJSJ14是否成功SFCG1就業(yè)月薪JYYX6不成功原因BCGYY255是否回執(zhí)SFHZ1回執(zhí)時(shí)間HZSJ14單位凍結(jié)解凍編號(hào)DWDJJDBH32招聘編號(hào)ZPBH32凍結(jié)原因DJYY255凍結(jié)時(shí)間DJSJ14解凍原因JDYY255解凍時(shí)間JDSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14個(gè)人凍結(jié)解凍IDGRDJJDBH32求職編號(hào)QZBH32續(xù)表3-1凍結(jié)原因DOJYY255凍結(jié)時(shí)間DOJSJ14解凍原因JIDYY255解凍時(shí)間JIDSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14外語IDbip_fl_id32個(gè)人編號(hào)bip_id32從事年限bip_fl_years2具有外語bip_fl_jywy2外語說明bip_fl_wysm64具有技能IDbip_s_id32個(gè)人編號(hào)bip_id32從事年限bip_s_years6職業(yè)技能bip_s_zyjn2技術(shù)等級bip_s_jsdj22．?dāng)?shù)據(jù)流定義在一個(gè)數(shù)據(jù)流圖上，數(shù)據(jù)按數(shù)據(jù)流為單位傳輸。以下為本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流描述。系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流定義：數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-01數(shù)據(jù)流名稱：添加單位招聘信息數(shù)據(jù)流來源：用人單位數(shù)據(jù)流去向：F1-01數(shù)據(jù)流組成：I01-01+I01-02+I01-03+I01-04+I01-05+I01-06+I01-07+I01-08+I01-09+I01-10+I01-11+I01-12+I01-13+I01-14+I01-15+I01-16+I01-17+I01-18+I01-19+I01-20+I01-21+I01-22+I01-23+I01-24+I01-25+I01-26+I01-27+I01-28+I01-29+I01-30+I01-31+I01-32+I01-33+I01-34+I01-35+I01-36+I01-37+I01-38+I01-39+I01-40+I01-41+I01-42+I01-43+I01-44+I01-45+I01-46+I01-47+I01-48+I01-49+I01-50+I01-51+I01-52+I01-53+I01-54數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-03數(shù)據(jù)流名稱：修改單位招聘信息數(shù)據(jù)流來源：用人單位數(shù)據(jù)流去向：F1-01數(shù)據(jù)流組成：I01-01+I01-02+I01-03+I01-04+I01-05+I01-06+I01-07+I01-08+I01-09+I01-10+I01-11+I01-12+I01-13+I01-14+I01-15+I01-16+I01-17+I01-18+I01-19+I01-20+I01-21+I01-22+I01-23+I01-24+I01-25+I01-26+I01-27+I01-28+I01-29+I01-30+I01-31+I01-32+I01-33+I01-34+I01-35+I01-36+I01-37+I01-38+I01-39+I01-40+I01-41+I01-42+I01-43+I01-44+I01-45+I01-46+I01-47+I01-48+I01-49+I01-50+I01-51+I01-52+I01-53+I01-54數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-04數(shù)據(jù)流名稱：單位凍結(jié)解凍數(shù)據(jù)流來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：F1-01數(shù)據(jù)流組成：I01-135+I01-136+I01-137+I01-138+I01-139+I01-140+I01-141數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-02數(shù)據(jù)流名稱：單位歸檔數(shù)據(jù)流來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：F1-01數(shù)據(jù)流組成：I01-140數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-05數(shù)據(jù)流名稱：單位基本信息查看數(shù)據(jù)流來源：F1-01數(shù)據(jù)流去向：管理員數(shù)據(jù)流組成：I01-01+I01-02+I01-03+I01-04+I01-05+I01-06+I01-07+I01-08+I01-09+I01-10+I01-11+I01-12+I01-13數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-08數(shù)據(jù)流名稱：添加個(gè)人求職信息數(shù)據(jù)流來源：求職者數(shù)據(jù)流去向：F1-02數(shù)據(jù)流組成：I01-55+I01-56+I01-57+I01-58+I01-60+I01-61+I01-62+I01-63+I01-64+I01-65+I01-66+I01-67+I01-68+I01-69+I01-70+I01-71+I01-72+I01-73+I01-74+I01-75+I01-76+I01-77+I01-78+I01-79+I01-80+I01-81+I01-82+I01-83+I01-84+I01-85+I01-86+I01-87+I01-88+I01-89+I01-90+I01-91+I01-92+I01-93+I01-94+I01-95+I01-96+I01-97+I01-98+I01-97+I01-99+I01-100+I01-101+I01-102+I01-103+I01-104+I01-105+I01-106+I01-107+I01-108+I01-109+I01-110+I01-111+I01-112+I01-113+I01-114+I01-115+I01-116+I01-117+I01-118+I01-119數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-11數(shù)據(jù)流名稱：更新個(gè)人求職信息數(shù)據(jù)流來源：求職者數(shù)據(jù)流去向：F1-02數(shù)據(jù)流組成：I01-55+I01-56+I01-57+I01-58+I01-60+I01-61+I01-62+I01-63+I01-64+I01-65+I01-66+I01-67+I01-68+I01-69+I01-70+I01-71+I01-72+I01-73+I01-74+I01-75+I01-76+I01-77+I01-78+I01-79+I01-80+I01-81+I01-82+I01-83+I01-84+I01-85+I01-86+I01-87+I01-88+I01-89+I01-90+I01-91+I01-92+I01-93+I01-94+I01-95+I01-96+I01-97+I01-98+I01-97+I01-99+I01-100+I01-101+I01-102+I01-103+I01-104+I01-105+I01-106+I01-107+I01-108+I01-109+I01-110+I01-111+I01-112+I01-113+I01-114+I01-115+I01-116+I01-117+I01-118+I01-119數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-12數(shù)據(jù)流名稱：求職凍結(jié)解凍數(shù)據(jù)流來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：F1-02數(shù)據(jù)流組成：I01-141+I01-143+I01-144+I01-145+I01-146+I01-147+I01-147數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-13數(shù)據(jù)流名稱：查詢求職信息數(shù)據(jù)流去向：F1-02數(shù)據(jù)流組成：I01-55+I01-56+I01-57+I01-58+I01-60+I01-61+I01-62+I01-63+I01-64+I01-65+I01-66+I01-67+I01-68+I01-69+I01-70+I01-71+I01-72+I01-73+I01-74+I01-75+I01-76+I01-77+I01-78+I01-79+I01-80+I01-81+I01-82+I01-83+I01-84+I01-85+I01-86+I01-87+I01-88+I01-89+I01-90+I01-91+I01-92+I01-93+I01-94+I01-95+I01-96+I01-97+I01-98+I01-97數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-09數(shù)據(jù)流名稱：單位推薦信息數(shù)據(jù)流來源：F1-02數(shù)據(jù)流去向：用人單位數(shù)據(jù)流組成：I01-120+I01-121+I01-122+I01-123+I01-124+I01-125+I01-126+I01-127+I01-128+I01-129+I01-130+I01-131+I01-132+I01-133+I01-134數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-08數(shù)據(jù)流名稱：求職推薦信息數(shù)據(jù)流來源：F1-01數(shù)據(jù)流去向：求職者數(shù)據(jù)流組成：I01-120+I01-121+I01-122+I01-123+I01-124+I01-125+I01-126+I01-127+I01-128+I01-129+I01-130+I01-131+I01-132+I01-133+I01-134數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-06數(shù)據(jù)流名稱：推薦回執(zhí)信息數(shù)據(jù)流來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：F1-03數(shù)據(jù)流組成：I01-120+I01-121+I01-122+I01-123+I01-124+I01-125+I01-126+I01-127+I01-128+I01-129+I01-130+I01-131+I01-132+I01-133+I01-134數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-07數(shù)據(jù)流名稱：推薦信息數(shù)據(jù)流來源：F1-03數(shù)據(jù)流去向：管理員數(shù)據(jù)流組成：I01-120+I01-121+I01-122+I01-123+I01-124+I01-125+I01-126+I01-127+I01-128+I01-129+I01-130+I01-131+I01-132+I01-133+I01-134數(shù)據(jù)流編號(hào)：G1-10數(shù)據(jù)流名稱：歸檔求職信息數(shù)據(jù)流來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：F1-02數(shù)據(jù)流組成：I01-141+I01-143+I01-144+I01-145+I01-146+I01-147+I01-1473.2本章小結(jié)系統(tǒng)的需求分析是對系統(tǒng)的功能和模塊設(shè)計(jì)的完整性、合理性進(jìn)行總體的分析。通過系統(tǒng)的需求分析，已經(jīng)基本明確本系統(tǒng)需要完成些什么內(nèi)容和功能，對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)也有了較全面的設(shè)計(jì)和了解。已經(jīng)為今后的模塊設(shè)計(jì)制定好了行之有效的分析方法。通過之前對本系統(tǒng)的相應(yīng)的需求的分析、數(shù)據(jù)流入以及數(shù)據(jù)字典的設(shè)計(jì)，基本上已經(jīng)明確了本系統(tǒng)的主要功能需求，為以后的總體設(shè)計(jì)和工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)?？傮w設(shè)計(jì)通過前面對軟件的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及運(yùn)行可行性的分析，以及需求分析階段對系統(tǒng)功能和性能方面的合理化分析，可以總結(jié)出本系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)模塊及相關(guān)的設(shè)計(jì)方法和技術(shù)。系統(tǒng)總體模塊的設(shè)計(jì)本系統(tǒng)總體功能模塊設(shè)計(jì)利用層次圖來表示系統(tǒng)中各模塊之間的關(guān)系。層次方框圖是用樹形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)。樹形結(jié)構(gòu)的頂層是一個(gè)單獨(dú)的矩形框，它代表完整的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，下面的各層矩形框代表各個(gè)數(shù)據(jù)的子集，最底層的各個(gè)矩形框代表組成這個(gè)數(shù)據(jù)的實(shí)際數(shù)據(jù)元素（不能再分割的元素）。隨著結(jié)構(gòu)的精細(xì)化，層次方框圖對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也描繪得越來越詳細(xì)，這種模式非常適合于需求分析階段的需要。從對頂層信息的分類開始，沿著圖中每條路徑反復(fù)細(xì)化，直到確定了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的全部細(xì)節(jié)為止。職業(yè)介紹信息管理系統(tǒng)是在對現(xiàn)實(shí)中招聘會(huì)的實(shí)際情況調(diào)研后，以實(shí)際為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì)的。該系統(tǒng)屬于B/S模式，應(yīng)聘者可以進(jìn)行登記，根據(jù)自己提供的信息，進(jìn)行匹配，找到符合要求的公司，并打印推薦信。企業(yè)用戶可以登記招聘信息，來查找符合條件的求職者，打印推薦信，根據(jù)推薦信聯(lián)系求職者，到公司面試。業(yè)務(wù)人員可對用人單位和求職者的信息進(jìn)行管理。。本系統(tǒng)一共分為單位管理、求職管理、推薦管理、回執(zhí)管理、查詢管理五個(gè)模塊。每個(gè)模塊又分為若干功能模塊。每個(gè)模塊之間雖然在表面上是相互獨(dú)立的，但是在對數(shù)據(jù)庫的訪問上是緊密相連的，各個(gè)模塊訪問的是同一個(gè)數(shù)據(jù)庫，只是所訪問的表不同而已。每個(gè)模塊的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進(jìn)行編排制作的。依據(jù)上述功能的分析，系統(tǒng)在五大塊的基礎(chǔ)上每一大模塊又分為幾個(gè)模塊：(1)單位管理包括三個(gè)模塊：單位登記、單位凍結(jié)解凍、單位歸檔。(2)求職管理包括三個(gè)模塊：求職登記、求職凍結(jié)解凍、求職歸檔。(3)推薦管理包括兩個(gè)模塊：單位推薦、求職推薦。(4)推薦回執(zhí)管理包括推薦回執(zhí)模塊。(5)本系統(tǒng)根據(jù)使用該網(wǎng)站的用戶角色不同可分為三種用戶：系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖，如圖3-3所示。圖3-3系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)中的核心技術(shù)，具體的說，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的用戶的應(yīng)用需求。這個(gè)問題是我們在進(jìn)行軟件開發(fā)時(shí)期的主要研究方向。4.2.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)概述數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)在軟件開發(fā)的過程中是必不可少的在給定的DBMS、操作系統(tǒng)和硬件環(huán)境下，如何表達(dá)用戶的需求，并將其轉(zhuǎn)換為有效的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，并構(gòu)成較好的數(shù)據(jù)庫模式，這個(gè)過程稱為數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的全過程可分為兩大階段：數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)階段；數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)行與維護(hù)階段。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)應(yīng)該和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)相結(jié)合，也就是說，整個(gè)設(shè)計(jì)過程中要把結(jié)構(gòu)（數(shù)據(jù)）設(shè)計(jì)和行為（處理）設(shè)計(jì)密切結(jié)合起來。由于信息結(jié)構(gòu)復(fù)雜，應(yīng)用環(huán)境多樣，在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)主要采用手工試湊法。使用這種方法與設(shè)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和水平有直接的關(guān)系，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)成為一種技藝而不是工程技術(shù)，缺乏科學(xué)理論和工程方法的支持，軟件的質(zhì)量難以保證，常常是數(shù)據(jù)庫運(yùn)行一段時(shí)間后又不同程度地發(fā)現(xiàn)了各種問題，增加了系統(tǒng)維護(hù)的代價(jià)。十余年來，人們努力探索，提出了各種設(shè)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)程，都屬于規(guī)范設(shè)計(jì)法。4.2.2本系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的首先步驟，數(shù)據(jù)分析過程同數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)和物理結(jié)構(gòu)密切相關(guān)，需要確定、編制、組織、篩選應(yīng)用程序所使用的信息。它以一種能夠分析和分類的方式來捕獲用戶的所有信息，這使得某一模型可以直接轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。我們使用一種信息建模技術(shù)，這種技術(shù)是通過實(shí)體、關(guān)系、屬性三種基本對象來定義信息。實(shí)體是需要維護(hù)和使用的相關(guān)特性的集合體；屬性是實(shí)體的特性或特征；關(guān)系是實(shí)體之間的聯(lián)系，關(guān)系為實(shí)體記錄（實(shí)例）之間的聯(lián)系和交互作用方式建立了模型。數(shù)據(jù)庫的詳細(xì)設(shè)計(jì)1．設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫注意事項(xiàng)（1）數(shù)據(jù)庫的用途及該用途將如何影響設(shè)計(jì)，應(yīng)創(chuàng)建符合用途的數(shù)據(jù)庫計(jì)劃。（2）數(shù)據(jù)庫規(guī)范化規(guī)則，防止數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中出現(xiàn)錯(cuò)誤。（3）對數(shù)據(jù)完整性的保護(hù)。（4）數(shù)據(jù)庫和用戶權(quán)限的安全要求。（5）應(yīng)用程序的性能需求，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫時(shí)必須利用Oracle中能夠提高性能的功能。對于性能而言，在數(shù)據(jù)庫大小和硬件配置之間權(quán)衡也是很重要的。（6）數(shù)據(jù)庫維護(hù)。數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)通常是以一個(gè)已經(jīng)存在的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)的，常用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)有Access、SQLServer、Oracle等。根據(jù)用戶的需求和系統(tǒng)分析，本系統(tǒng)采用Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。在Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中建立名稱為orcl的數(shù)據(jù)庫。這個(gè)數(shù)據(jù)庫需要提供各種信息的保存、更新和查詢，這就要求數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)充分滿足各種信息的輸出和輸入。搜集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)處理的流程，組成一個(gè)詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。在orcl的數(shù)據(jù)庫中，根據(jù)項(xiàng)目的需求建立相應(yīng)的E-R圖，如下圖所示。圖4-2數(shù)據(jù)庫E-R圖2．?dāng)?shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫是依照某種數(shù)據(jù)模型組織起來并存放二級存儲(chǔ)器中的數(shù)據(jù)集合。這種數(shù)據(jù)集合具有如下特點(diǎn)：盡可能不重復(fù)，以最優(yōu)方式為某個(gè)特定組織的多種應(yīng)用服務(wù)，其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)獨(dú)立于使用它的應(yīng)用程序，對數(shù)據(jù)的增、刪、改和檢索由統(tǒng)一軟件進(jìn)行管理和控制。本系統(tǒng)采用Oracle數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫名為orcl，包括12張表。在數(shù)據(jù)庫中建立單位基本表，單位招聘登記表、單位招聘工種表、個(gè)人基本表、個(gè)人求職登記表、個(gè)人求職工種表、個(gè)人外語表、個(gè)人技能表、推薦信息表、推薦回執(zhí)信息表、單位凍結(jié)解凍表以及求職凍結(jié)解凍表。（1）單位基本表，如表3-2所示。表3-2bio（單位基本表）序號(hào)中文名英文名類型長度單位編號(hào)bio_idVarchar232單位編號(hào)bio_idvarchar232單位法人碼bio_novarchar216單位名稱bio_namevarchar264單位簡稱bio_shortnamevarchar232單位性質(zhì)bio_orgtypevarchar22經(jīng)濟(jì)類型cdg_regtypevarchar23單位行業(yè)bio_industryvarchar25注冊地行政區(qū)劃bio_rga_regioncodevarchar212經(jīng)營地郵編bio_bua_postcodevarchar26單位傳真bio_con_faxvarchar232EMAILbio_con_mailvarchar232經(jīng)營地地址bio_bua_addressvarchar2128（2）單位招聘登記表，如表3-2所示。表3-3ZJ_DWZPDJB（單位招聘登記表）序號(hào)中文名英文名類型長度1招聘編號(hào)ZPBHvarchar2322單位編號(hào)DWBHvarchar2323單位經(jīng)辦人DWLXRvarchar2324身份證號(hào)碼LXRSFZHMvarchar2185經(jīng)辦人手機(jī)LXRSJvarchar212續(xù)表3-26是否凍結(jié)SFDJvarchar217登記有效期DJYXQnumber108登記時(shí)間DJSJvarchar214（3）單位招聘工種表，如表3-4所示。表3-4ZJ_DWZPGZB（單位招聘工種表）序號(hào)招聘工種編號(hào)ZPGZBHVARCHAR232招聘編號(hào)ZPBHVARCHAR232（招聘）工種ZPGZVARCHAR27崗位名稱ZPGZBMVARCHAR232（招聘）崗位類別GWLBVARCHAR22（招聘）總?cè)藬?shù)ZRSVARCHAR24（招聘）男ZPRSNVARCHAR24（招聘）女ZPRSNVVARCHAR24（招聘）性別不限XBBXVARCHAR4戶籍性質(zhì)hjxzVARCHAR22發(fā)布開始時(shí)間KSSJVARCHAR28發(fā)布結(jié)束時(shí)間JSSJVARCHAR28最小年齡ZXNLVARCHAR22最大年齡ZDNLVARCHAR22文化程度whcdVARCHAR22用工形式y(tǒng)gxsvarchar21最低月薪ZZYXVARCHAR28最高月薪ZGYXVARCHAR28婚姻狀況hyzkvarchar21健康狀況jkzkvarchar21人員類別rylbvarchar22是否畢業(yè)生sfbysvarchar21招聘地區(qū)ZPDQVARCHAR212具有語種JYYZVARCHAR22語種熟練程度SLCDVARCHAR22計(jì)算機(jī)等級JSJDJVARCHAR22計(jì)算機(jī)熟練程度JSJSLCDVARCHAR22崗位描述GWMSVARCHAR2255工作地點(diǎn)GZDDVARCHAR2255成功人數(shù)（男）CGRSNVARCHAR24成功人數(shù)（女）CGRSNVVARCHAR24續(xù)表3-4登記有效期DJYXQVARCHAR22登記時(shí)間DJSJVARCHAR214（4）個(gè)人基本表，如表3-5所示。表3-5bip（個(gè)人基本表）序號(hào)中文名英文名類型長度個(gè)人編號(hào)bip_idVARCHAR232身份證號(hào)碼bip_citizenidVARCHAR218性別bip_sexVARCHAR21年齡bip_ageVARCHAR23姓名bip_nameVARCHAR232出生日期bip_birthdayVARCHAR28民族bip_minzuVARCHAR22政治面貌bip_zzmmVARCHAR22婚姻狀況bip_hyzkVARCHAR22戶籍性質(zhì)bip_hjxzVARCHAR22人員類別bip_rylbVARCHAR22健康狀況bip_jkzkVARCHAR21殘疾情況bip_cjqkVARCHAR22左眼視力bip_eyesightleftVARCHAR24右眼視力bip_eyesightrightVARCHAR24身高bip_longVARCHAR24體重bip_weightVARCHAR24戶口所在地bip_hkszdVARCHAR212文化程度bip_whcdVARCHAR22所學(xué)專業(yè)bip_subjectVARCHAR264畢業(yè)學(xué)校bip_graduateschoolVARCHAR264畢業(yè)時(shí)間bip_bysjVARCHAR28第二學(xué)歷bip_educationallevel2VARCHAR2255電話bip_con_telephoneVARCHAR232手機(jī)bip_con_mobileVARCHAR232電子郵件bip_con_emailVARCHAR232郵政編碼bip_con_postcodeVARCHAR28聯(lián)系人bip_con_contactVARCHAR232聯(lián)系人電話bip_con_contacttelVARCHAR232續(xù)表3-5居住地地址bip_res_addressVARCHAR264是否低保人員bip_t_lowersecurityVARCHAR21是否兩勞人員bip_t_criminalVARCHAR21是否特困人員bip_t_destituteVARCHAR21是否農(nóng)轉(zhuǎn)非人員bip_t_peasantVARCHAR21是否復(fù)員退伍人員bip_t_veteranVARCHAR21是否外埠轉(zhuǎn)入bip_t_othercitiesVARCHAR21是否持在就業(yè)優(yōu)惠證bip_t_czjyyhzVARCHAR21是否人戶分離bip_t_rhflVARCHAR21是否應(yīng)屆高校畢業(yè)生bip_t_newgraduateVARCHAR21計(jì)算機(jī)等級bip_pc_djVARCHAR22熟練程度bip_pc_slcdVARCHAR22簡歷簡介bip_resumeVARCHAR24000其他說明bip_qtsmVARCHAR2255（5）個(gè)人求職登記表，如表3-6所示。表3-6ZJ_GRQZDJB（個(gè)人求職登記表）序號(hào)中文名英文名類型長度求職編號(hào)qzbh32個(gè)人編號(hào)bip_id32單位性質(zhì)dwxx2經(jīng)濟(jì)類型dwjjlx3單位行業(yè)dwhy5工作地區(qū)gzdq12是否凍結(jié)SFDJ1是否接受短信SFJSDX1是否參加培訓(xùn)SFCJPX1是否接受職業(yè)指導(dǎo)SFJSZYZD11登記有效期djyxq2登記時(shí)間DJSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14經(jīng)濟(jì)類型dwjjlx3單位行業(yè)dwhy5工作地區(qū)gzdq12（6）個(gè)人求職工種表，如表3-7所示。表3-7ZJ_GRQZGZB（個(gè)人求職工種表）序號(hào)中文名英文名類型長度求職工種編號(hào)QZGZBH32求職編號(hào)QZBH32工種GZ7用工形式Y(jié)GXS1最低月薪ZDYX6最高月薪ZGYX6登記時(shí)間DJSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14（7）推薦信息表，如表3-8所示。表3-8ZJ_ZJ_TJXXB（推薦信息表）序號(hào)中文名英文名類型長度推薦信IDTJXID32推薦信類型TJXLX1求職工種編號(hào)QZGZBH32招聘工種編號(hào)ZPGZBH32推薦時(shí)間TJSJ14（8）推薦回執(zhí)信息表，如表3-9所示。表3-9ZJ_TJXXHZB（推薦回執(zhí)信息表）序號(hào)中文名英文名類型長度推薦信IDTJXID32推薦信類型TJXLX1求職工種編號(hào)QZGZBH32招聘工種編號(hào)ZPGZBH32推薦時(shí)間TJSJ14是否成功SFCG1就業(yè)月薪JYYX6不成功原因BCGYY255是否回執(zhí)SFHZ1回執(zhí)時(shí)間HZSJ14（9）單位凍結(jié)解凍表，如表3-10所示表3-10ZJ_DWDJJDB（單位凍結(jié)解凍表）序號(hào)中文名英文名類型長度單位凍結(jié)解凍編號(hào)DWDJJDBHVARCHAR232招聘編號(hào)ZPBHVARCHAR232凍結(jié)原因DJYYVARCHAR2255凍結(jié)時(shí)間DJSJVARCHAR214解凍原因JDYYVARCHAR2255解凍時(shí)間JDSJVARCHAR214歸檔時(shí)間GDSJVARCHAR214（10）求職凍結(jié)解凍表，如表3-11所示表3-11ZJ_GRQZDJB（個(gè)人凍結(jié)解凍表）序號(hào)中文名英文名類型長度個(gè)人凍結(jié)解凍IDGRDJJDBH32求職編號(hào)QZBH32凍結(jié)原因DOJYY255凍結(jié)時(shí)間DOJSJ14解凍原因JIDYY255解凍時(shí)間JIDSJ14歸檔時(shí)間GDSJ14（11）個(gè)人外語表，如表3-12所示表3-12bip_foreignlanguage（個(gè)人外語表）序號(hào)中文名英文名類型長度外語IDbip_fl_id32個(gè)人編號(hào)bip_id32從事年限bip_fl_years2具有外語bip_fl_jywy2外語說明bip_fl_wysm64（12）個(gè)人技能表，如表3-13所示表3-13bip_skill（個(gè)人技能表）序號(hào)中文名英文名類型長度具有技能IDbip_s_id32續(xù)表3-13個(gè)人編號(hào)bip_id32從事年限bip_s_years6職業(yè)技能bip_s_zyjn2技術(shù)等級bip_s_jsdj24.3本章小結(jié)在總體設(shè)計(jì)階段，我們根據(jù)本系統(tǒng)之前的需求分析進(jìn)行了總體的設(shè)計(jì)規(guī)劃，體現(xiàn)出了系統(tǒng)的功能模塊，并根據(jù)模塊的設(shè)計(jì)要求，創(chuàng)建了本系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用時(shí)所需要的數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)庫中的表和字段進(jìn)行了初步的設(shè)計(jì)與分析，使系統(tǒng)的后臺(tái)設(shè)計(jì)具有了較好的雛形。由于后臺(tái)數(shù)據(jù)庫是軟件設(shè)計(jì)運(yùn)行的保障，所以在日后的開發(fā)過程中，數(shù)據(jù)庫還將會(huì)得到不斷地完善。詳細(xì)設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)目的是對該項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，在概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，詳細(xì)地介紹系統(tǒng)的各個(gè)模塊，為進(jìn)行后面的實(shí)現(xiàn)和測試作準(zhǔn)備。5.1系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)設(shè)置軟件的正常運(yùn)行需要建立在合適的環(huán)境平臺(tái)上，穩(wěn)定的環(huán)境平臺(tái)不僅大大提高了軟件的運(yùn)行可行性，同時(shí)隨著運(yùn)行可行性的提高，企業(yè)實(shí)際獲得的經(jīng)濟(jì)效益也成相對正比增長趨勢，所以良好的運(yùn)行平臺(tái)對系統(tǒng)來說是至關(guān)重要的。5.1.1系統(tǒng)的硬件環(huán)境在實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的運(yùn)行的穩(wěn)定性的時(shí)候，從物理平臺(tái)上說主要是系統(tǒng)的硬件環(huán)境的配置。本系統(tǒng)在實(shí)施運(yùn)行過程中對硬件環(huán)境的基本配置要求并沒有很高，主要需要的是高端臺(tái)式計(jì)算機(jī)（PC）一臺(tái)，其相關(guān)的硬件配置包括處理器應(yīng)在Intel奔騰雙核E5800以上，內(nèi)存應(yīng)在2G以上，而硬盤空間也應(yīng)該在500G以上，這是硬件條件的基本配置，當(dāng)然條件并不是完全固定的，如果條件允許的情況下，可以采取更好的物理配置，因?yàn)殡S著配置的增高，系統(tǒng)運(yùn)行的速度也會(huì)有較大的提高。5.1.2系統(tǒng)的軟件環(huán)境在配備了良好的外部硬件配置的情況下，系統(tǒng)的運(yùn)行不可避免的也需要軟件環(huán)境的支持，而隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)水平的日新月異的發(fā)展及軟件領(lǐng)域的飛速進(jìn)步，常用系統(tǒng)的軟件環(huán)境質(zhì)量有了很大程度上的提高。基于當(dāng)前信息看來，一般常用的操作系統(tǒng)都可以作為本軟件的軟件操作環(huán)境。但是為了系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性跟高一些，版本較好、較高的操作系統(tǒng)更能大幅度的提高系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量。例如MicrosoftWindowsXPProfessional操作系統(tǒng)。5.2開發(fā)簡介5.2.1前臺(tái)軟件開發(fā)工具M(jìn)yEclipse企業(yè)級工作平臺(tái)（MyEclipseEnterpriseWorkbench，簡稱MyEclipse）是對EclipseIDE的擴(kuò)展，利用它我們可以在數(shù)據(jù)庫和JavaEE的開發(fā)、發(fā)布以及應(yīng)用程序服務(wù)器的整合方面極大的提高工作效率。它是功能豐富的JavaEE集成開發(fā)環(huán)境，包括了完備的編碼、調(diào)試，完整支持HTML,Struts,JSP,CSS,JavaScript,Spring,SQL,Hibernate。MyEclipse是一個(gè)十分優(yōu)秀的用于開發(fā)Java,J2EE的Eclipse插件集合，MyEclipse的功能非常強(qiáng)大，支持也十分廣泛，尤其是對各種開源產(chǎn)品的支持十分不錯(cuò)。包括了完備的編碼、調(diào)試、測試和發(fā)布功能，MyEclipse目前支持JavaServlet,AJAX,JSP,JSF,Struts,Spring,Hibernate,EJB3,JDBC數(shù)據(jù)庫鏈接工具等多項(xiàng)功能?？梢哉fMyEclipse幾乎囊括了目前所有主流開源產(chǎn)品的專屬eclipse開發(fā)工具。5.2.2后臺(tái)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具ORACLE數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是美國ORACLE公司（甲骨文）提供的以分布式數(shù)據(jù)庫為核心的一組軟件產(chǎn)品，是目前最流行的客戶/服務(wù)器(CLIENT/SERVER)或B/S體系結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫之一。比如SilverStream就是基于數(shù)據(jù)庫的一種中間件。ORACLE數(shù)據(jù)庫是目前世界上使用最為廣泛的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，作為一個(gè)通用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，它具有完整的數(shù)據(jù)管理功能；作為一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫，它是一個(gè)完備關(guān)系的產(chǎn)品；作為分布式數(shù)據(jù)庫它實(shí)現(xiàn)了分布式處理功能。但它的所有知識(shí)，只要在一種機(jī)型上學(xué)習(xí)了ORACLE知識(shí)，便能在各種類型的機(jī)器上使用它。1、完整的數(shù)據(jù)管理功能：（1）數(shù)據(jù)的大量性（2）數(shù)據(jù)的保存的持久性（3）數(shù)據(jù)的共享性（4）數(shù)據(jù)的可靠性2、完備關(guān)系的產(chǎn)品：（1）信息準(zhǔn)則關(guān)系型DBMS的所有信息都應(yīng)在邏輯上用一種方法，即表中的值顯式地表示；（2）保證訪問的準(zhǔn)則（3）視圖更新準(zhǔn)則只要形成視圖的表中的數(shù)據(jù)變化了，相應(yīng)的視圖中的數(shù)據(jù)同時(shí)變化（4）數(shù)據(jù)物理性和邏輯性獨(dú)立準(zhǔn)則3、分布式處理功能：（1）ORACLE數(shù)據(jù)庫自第5版起就提供了分布式處理能力，到第7版就有比較完善的分布式數(shù)據(jù)庫功能了，一個(gè)ORACLE分布式數(shù)據(jù)庫由oraclerdbms、sql*Net、SQL*CONNECT和其他非ORACLE的關(guān)系型產(chǎn)品構(gòu)成。我相信現(xiàn)在我們用到的基本上是8i或9i的產(chǎn)品了。4、用ORACLE能輕松的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)倉庫的操作。5.2.3本系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)簡介本系統(tǒng)在開發(fā)設(shè)計(jì)的過程中主要用到JSP、JavaBean、servlet等技術(shù)。1．JSP技術(shù)JSP(JavaServerPages)是由SunMicrosystems公司倡導(dǎo)、許多公司參與一起建立的一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。JSP技術(shù)是用JAVA語言作為腳本語言的，JSP網(wǎng)頁為整個(gè)服務(wù)器端的JAVA庫單元提供了一個(gè)接口來服務(wù)于HTTP的應(yīng)用程序。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁HTML文件中加入Java程序片段(Scriptlet)和JSP標(biāo)記(tag)，就構(gòu)成了JSP網(wǎng)頁(*.jsp)。Web服務(wù)器在遇到訪問JSP網(wǎng)頁的請求時(shí)，首先執(zhí)行其中的程序片段，然后將執(zhí)行結(jié)果以HTML格式返回給客戶。程序片段可以操作數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁以及發(fā)送email等等，這就是建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)站所需要的功能。所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果，對客戶瀏覽器的要求最低，可以實(shí)現(xiàn)無Plugin，無ActiveX，無JavaApplet，甚至無Frame。2．JavaBean技術(shù)簡介在Java編程設(shè)計(jì)中，JavaBean是一個(gè)不可忽視的重要技術(shù)。它的應(yīng)用很打程度上節(jié)省了程序中繁瑣的代碼的編寫，在減少人工代碼量編寫的情況下，也提高了程序中代碼的可重用性，大大節(jié)約了資源。JSP網(wǎng)頁吸引人的地方之一就是能結(jié)合JavaBean技術(shù)來擴(kuò)充網(wǎng)頁中程序的功能。JavaBean是一種Java類(class)，通過封裝屬性和方法成為具有某種功能或者處理某個(gè)業(yè)務(wù)的對象。JavaBean被組織成為package（數(shù)據(jù)包）以便進(jìn)行管理，實(shí)際上就是把一組JavaBean一起放在某某目錄中，每個(gè)類的定義前加上package某某，本例中為test。目錄test必須放在系統(tǒng)環(huán)境CLASSPATH包含的目錄下，系統(tǒng)才能找到其中的JavaBean。JSWDK在缺省狀態(tài)下將\jswdk-1.0.1\webpages\WEB-INF\jsp\beans\加入CLASSPATH。建立自己的JavaBean和package時(shí)，就放在這個(gè)目錄中也不失為一種簡易的方法。3.servlet技術(shù)簡介Servlet技術(shù)是Sun公司提供的一種實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的解決方案，它是基于Java編程語言的WEB服務(wù)器端編程技術(shù)，主要用于在WEB服務(wù)器端獲得客戶端的訪問請求信息和動(dòng)態(tài)生成對客戶端的響應(yīng)消息。Servlet技術(shù)也是JSP技術(shù)（另外一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)）的基礎(chǔ)。一個(gè)Servlet程序就是一個(gè)實(shí)現(xiàn)了特殊接口的

Java類，用于被支持Servlet的WEB服務(wù)器調(diào)用和運(yùn)行，即只能運(yùn)行于具有Servlet引擎的WEB服務(wù)器端。一個(gè)Servlet程序負(fù)責(zé)處理它所對應(yīng)的一個(gè)或一組URL地址的訪問請求，接收訪問請求信息和產(chǎn)生響應(yīng)內(nèi)容。5.3系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì)系統(tǒng)首頁，如圖5-1所示.圖5-1系統(tǒng)首頁5.3.1系統(tǒng)登陸業(yè)務(wù)人員可以通過用戶名和密碼登錄到后臺(tái)。系統(tǒng)登錄界面，如圖5-2所示。圖5-2系統(tǒng)登錄界面1．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)業(yè)務(wù)人員在文本框中輸入用戶名和密碼后，如果與數(shù)據(jù)庫中用戶表的數(shù)據(jù)對應(yīng)后，可以完成登錄。2．實(shí)現(xiàn)過程頁面名：login.jsp.主要功能頁面：登錄功能如表5-1所示。表5-1系統(tǒng)登錄框主要控件信息列表名稱主要屬性設(shè)置作用username/輸入用戶名password/密碼denglu登錄到后臺(tái)5.3.2主頁面設(shè)計(jì)主界面是所有業(yè)務(wù)人員登錄后默認(rèn)的頁面，所有業(yè)務(wù)員公用一個(gè)主界面。該界面由四個(gè)框架組成，分別是由框架頁main.jsp和左側(cè)的鏈接頁left.jsp和右側(cè)的首頁right.jsp和包含在首頁里的文字頁rightinclude.jsp?？蚣茼搈ain.jsp包含首頁、重新登錄、退出等三項(xiàng)簡單的功能；左側(cè)的鏈接頁left.jsp里包含十二項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的鏈接；右側(cè)首頁right.jsp主要顯示和編輯各種信息，他對用人單位或求職者具體信息的操作。在該界面中Left.jsp提供了十二項(xiàng)鏈接：單位登記、單位凍結(jié)解凍、單位歸檔、求職登記、求職凍結(jié)解凍、求職歸檔、單位推薦、個(gè)人推薦、推薦回執(zhí)、推薦查詢、單位查詢、個(gè)人查詢。主界面，如圖5-3所示。圖5-3主界面1．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)在成功登錄后，業(yè)務(wù)人