工廠員工用人勞動合同書模板(律師版)

編號：___________勞動合同書甲方：乙方：____________________________合同簽署日期：______年___月___日乙方聯(lián)系電話：_______________________①甲方（用人單位）名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年紀(jì)：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，甲乙兩方在同等自發(fā)、磋商一致的基礎(chǔ)上簽署本合同。第一條合同限期甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，達(dá)成本崗位所要求的工作。本合同經(jīng)甲乙兩方磋商一致，對乙方的薪資酬勞選擇以下②___條款確立：1、本合同限期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月（日）。2、以達(dá)成必定的工作為限期甲方推行計件薪資制，確立乙方的勞動定額和勞動時間，勞動定額應(yīng)該是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠達(dá)成定額，乙方在甲方規(guī)準(zhǔn)時間內(nèi)保質(zhì)達(dá)成甲方定額，甲方依照商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，準(zhǔn)時足額支付乙方的薪資酬勞。第二條勞動酬勞、甲方依照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的薪資酬勞，薪資酬勞不低于本市規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。、甲方每個月___日以錢幣形式支付薪資。不得克扣或許無故拖欠乙方的薪資。如待遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提早到近來的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方薪資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、署名等狀況，并向乙方供給薪資清單。乙方應(yīng)依法按勞動合同中商定的工作時間內(nèi)供給了正常勞動，甲方向乙方支付的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。、薪資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定以下：1）薪資詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：基本薪資+崗位薪資+績效薪資+加班費(fèi)2）經(jīng)過磋商,甲方付給乙方基本薪資為____元/月,崗位薪資為____元,績效薪資為____元/月,績效薪資依據(jù)乙方的工作業(yè)③績、勞動成就和實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)依照內(nèi)部分派方法查核確立。假如碰到加急貨,而且不在上班時間加班時,甲方一定依照<<勞動法>>有關(guān)規(guī)定支付給乙方的加班費(fèi).甲方一定在將加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方以錢幣方式支付.甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其余原由使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的生活費(fèi)為元/月或按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。備注：獎金依據(jù)崗位工作能力和工作態(tài)度審定；超產(chǎn)獎依據(jù)實(shí)質(zhì)產(chǎn)量核算，詳細(xì)狀況另行增補(bǔ)商定。第三條工作時間和歇息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，推行每天工作時間不超出八小時，均勻每周工作時間不超出四十小時的工時制度。1、甲方在乙方崗位推行______工時制度。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要和特別原由需要延伸工作時間的，依照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延伸工時的薪資酬勞。第四條社會保險和福利待遇1、甲乙兩方依法參加社會保險，準(zhǔn)時繳納各項社會保險費(fèi)，此中依法應(yīng)該由乙方繳納的部分，由甲方從乙方薪資酬勞中代扣代繳。2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)時救治，或供給可能的幫助，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力判定，享受工傷醫(yī)療待遇執(zhí)行必需的義務(wù)。3、保險和福利待遇事項商定以下：④（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________第五條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改良勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；2、甲方依照國家和本市的規(guī)定實(shí)時向乙方發(fā)放防備用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。、乙方在勞動過程中一定嚴(yán)格恪守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。、乙方因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家有關(guān)規(guī)定、甲乙兩方商定的時間狀況做出辦理。第六條勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)依照國家和本市有關(guān)規(guī)定擬訂本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方推行管理和賞罰。2、乙方應(yīng)恪守甲方擬訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從管理，按本合同的商定守舊甲方的商業(yè)奧密（守舊商業(yè)奧密詳細(xì)事項在本合同第十四條中商定）。第七條本合同的更改有以下情況之一的，甲乙兩方可更改本合同的有關(guān)內(nèi)容：（1）甲乙兩方磋商贊同對部分條款進(jìn)行更改的；⑤（2）因?yàn)榭陀^狀況發(fā)生重要變化，以致本合同不可以完整執(zhí)行的；（3）本合同訂即刻所依照的有關(guān)規(guī)定已改正或取消的。第八條本合同的停止有以下狀況之一的本合同停止：（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）乙方死亡的；（3）甲乙兩方商定的停止合同條件出現(xiàn)的；（4）有不行抗力出現(xiàn)以致本合同不可以執(zhí)行的；第九條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙兩方磋商贊同能夠續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十條本合同的排除1、經(jīng)甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。2、有以下情況之一的，甲方能夠排除本合同：（1）乙方在試用時期被證明不切合錄取條件的；（2）乙方嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重瀆職徇私作弊或泄漏甲方商業(yè)奧密，給甲方利益造成重要傷害的；（4）乙方被依法追查刑事責(zé)任或被勞動修養(yǎng)的；（5）乙方生病或許非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事由甲方另行安排的工作的；⑥（6）乙方不可以按要求達(dá)成本合同商定的任務(wù)或許同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位仍不可以勝任工作的；（7）本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，經(jīng)甲乙兩方磋商不可以就更改合同達(dá)成協(xié)議的；（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時期或許經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁汰人員的。甲方依照（5）至（8）項排除勞動合同的，應(yīng)該提早十天通知乙方自己。3、有以下情況之一的，甲方不得排除本合同：（1）合同期未滿，又不切合本條一、二款規(guī)定的；（2）乙方生病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女員工在切合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律和行政法例規(guī)定的其余情況。4、乙方排除合同：、應(yīng)提早三十天以書面形式通知甲方。違犯本合同商定的要依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。、有以下情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方排除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威迫或許非法限制乙方人身自由的手段⑦逼迫勞動的；（3）甲方未按本合同商定支付勞動酬勞的。第十一條停止、排除本合同證明停止、排除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具停止、排除勞動合同證明書。第十二條違犯本合同的責(zé)任因?yàn)榧滓覂煞饺魏我环降倪^失行為造成本合同不可以執(zhí)行或者不可以完整執(zhí)行，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬兩方違約，依據(jù)實(shí)質(zhì)情況，由兩方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。經(jīng)甲乙兩方磋商一致商定，違約金商定以下：、乙方在合同期內(nèi)無故礦工、離職等行為，甲方可予以解聘，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)總薪資額____的違約金，而且擔(dān)當(dāng)工作期內(nèi)社保、勞保、服飾等花費(fèi)。、乙方在合同期內(nèi)一方面提早停止本合同的，工作期滿6個月，需繳納三個月水電費(fèi)、住宿費(fèi)，其余部分有企業(yè)擔(dān)當(dāng)。工作期不滿六個月的，需全額承挑水電費(fèi)、住宿費(fèi)?；ㄙM(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為水電費(fèi)2元/天，住宿費(fèi)5元/天。、因不行抗力原由以致本合同不可以執(zhí)行，任何一方遇到傷害，對方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。第十三條兩方商定的其余事項、排除勞動合同后，乙方應(yīng)該實(shí)時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。2、乙方在排除勞動合同后，應(yīng)該執(zhí)行的義務(wù)有：⑧A、辦理工作地交接；B、如約執(zhí)行競業(yè)限制；C、守舊用人單位的商業(yè)奧密；D、送還和返回原使用的工具和資料;E、清賬債務(wù)，對向甲方借錢或應(yīng)補(bǔ)償甲方損失而沒有補(bǔ)償?shù)?，?yīng)該在離職時清賬。、如甲方為乙方供給專項培訓(xùn)花費(fèi)，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，兩方做以下商定：乙方假如違約，愿返還甲方培訓(xùn)花費(fèi)和食宿花費(fèi)。4、____________________________________________5、____________________________________________第十四條勞動爭議辦理甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)磋商解決；磋商無效可進(jìn)行調(diào)停；調(diào)停無效的任何一方均可向有管轄權(quán)