品牌設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)

品牌設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)（共5篇）第1篇：品牌專員崗位職責(zé)品牌專員崗位職責(zé)一、崗位標(biāo)識直營部***所屬部門品牌專員崗位名稱管理幅度省品牌推廣部經(jīng)理/直營部經(jīng)理直接上級*二、核心職責(zé)職責(zé)一：終端形象標(biāo)準(zhǔn)的建立、推廣執(zhí)行、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定符合區(qū)域現(xiàn)狀的的硬裝與常規(guī)VI制定日常終端形象標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)工廠和省公司的1.物料的位置要求、材質(zhì)要求、效果要求、陳列要求；制定節(jié)點(diǎn)的終端形象標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省公司對于新品上市、一、二類節(jié)點(diǎn)的陳列要求，制定本2.區(qū)域相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)；推廣檢查：根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)檢查業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況，改善本區(qū)域終端形象。3.職責(zé)二：廣告投放規(guī)劃、審核驗(yàn)收制定計(jì)劃：制定本區(qū)域內(nèi)核心商圈、交通樞紐、媒介媒體的節(jié)點(diǎn)及新品上市前的廣告投放1.計(jì)劃；標(biāo)準(zhǔn)和制式VI根據(jù)b.審核業(yè)務(wù)部門提供的廣告位的價(jià)值、宣傳效果及可執(zhí)行性；a.審核：2.合同審核已確定投放意向的廣告位是否合格；驗(yàn)收：驗(yàn)收已投放廣告位的使用時(shí)間、畫面質(zhì)量、畫面更換進(jìn)度、燈光等輔助宣傳效果。3.職責(zé)三：品牌活動制定計(jì)劃：制定年度校園活動、粉絲活動等品牌推廣活動的時(shí)間和場次規(guī)劃（實(shí)際操作按1.；）月執(zhí)行和策劃活動。審核：審核品牌活動的效果和質(zhì)量，選擇性投入；2.活動執(zhí)行：跟進(jìn)品牌活動的前期準(zhǔn)備與現(xiàn)場執(zhí)行；總結(jié)對比：總結(jié)對比已投入品牌活動的效果和質(zhì)量，規(guī)劃下階段投放。4.職責(zé)四：各品牌終端形象的對比分析定期收集和整理區(qū)域內(nèi)各品牌廣告投放、終端形象的信息；：信息收集與整理1.并及時(shí)反饋；與其它品牌的優(yōu)劣勢，vivo分析SWOT季度為單位運(yùn)用以月度、分析與反饋：2.在區(qū)域內(nèi)形象質(zhì)量及投放數(shù)量，提出可行性的整改方案并執(zhí)行。vivo總結(jié)及整改：總結(jié)3.職責(zé)五：物料、禮品的管理頁1第頁2共第2篇：品牌專員崗位職責(zé)品牌專員崗位職責(zé)【篇1：品牌部各崗位職責(zé)】品牌部崗位職責(zé)說明書各崗位職責(zé)說明：市場策劃專員職責(zé)說明：1、在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)有關(guān)競品、市場需求、渠道方面的調(diào)研。2、品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。3、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下，中文或者新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、有建材相關(guān)的策劃經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，對市場調(diào)研、促銷活動的操作了解3、有干勁，有抱負(fù)，肯學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力品牌專員職責(zé)說明：1、負(fù)責(zé)品牌宣傳工作，對公司的cis系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)。2、建立并維護(hù)公司品牌的政府關(guān)系、媒介、行業(yè)協(xié)會等關(guān)系，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會環(huán)境；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理品牌負(fù)面新聞及危機(jī)事件，力求消除或?qū)⒇?fù)面影響降至最低，從而維護(hù)品牌形象；4、開展以行業(yè)為主的優(yōu)秀企業(yè)宣傳網(wǎng)站分析對比、提出優(yōu)化方案或建議；5、進(jìn)行網(wǎng)站策劃、內(nèi)容編輯及組織，并及時(shí)維護(hù)及更新網(wǎng)站內(nèi)容；7、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，能夠?qū)π庐a(chǎn)品上市的傳播方案提出意見。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求1、.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，28周歲以下，營銷、廣告、新聞、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上負(fù)責(zé)媒體公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的媒體關(guān)系，有媒體策劃及廣告投放經(jīng)驗(yàn)更佳；3、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，了解具體的操作和執(zhí)行；4、公關(guān)公司、媒體、廣告公司、建材企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。培訓(xùn)督導(dǎo)職責(zé)說明：1、終端的管理和維護(hù)，貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持，專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣。2、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。3、培訓(xùn)、考核工作：針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn)；任職要求：1、25-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷。2、1年以上建材行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉管理、營銷、陳列、培訓(xùn)、文字能力較強(qiáng)，語言表達(dá)能力較好。。4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)教材，并加以宣貫實(shí)施。5、善于溝通，有責(zé)任心，敢于堅(jiān)持原則，有良好的職業(yè)道德。6、能適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外平面設(shè)計(jì)員職責(zé)說明：1、修訂年度vi傳播手冊，提出系統(tǒng)的視覺改善意見2、按時(shí)完成各種平面廣告以及宣傳物料等設(shè)計(jì)工作3、負(fù)責(zé)拍攝產(chǎn)品圖片4、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設(shè)計(jì)與跟進(jìn)工作任職要求：1、三年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在廣告公司以及時(shí)裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、良好的審美觀和創(chuàng)意能力；3、熟練掌握各種繪圖軟件，如coreldraw>photoshop等軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案；【篇2：企業(yè)市場部人員崗位職責(zé)大全】■企業(yè)市場部人員崗位職責(zé)大全職務(wù)說明產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路）市場調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為市場部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃提出依據(jù)。市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）市場拓展經(jīng)理：公司市場策劃部大型活動策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）促銷主管：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動7.廣告企劃主管：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端pop美工等?市場部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述1.市場總監(jiān)（emo）直接上司：總經(jīng)理主要工作：根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計(jì)劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo)）；（2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場信息反饋；制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議)；依據(jù)市場變化要隨時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等)并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)；制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費(fèi)用使用情況。職位要求：(市場總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能1力)?對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；?密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；?工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；、組織開拓能力?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。2.市場經(jīng)理直接上司：市場總監(jiān)主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。崗位職責(zé)：(具體工作)組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施(為銷售部設(shè)計(jì)指標(biāo))；組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室；(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；(5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。職位要求：?對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；?有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；?有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；?工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。3.市場策劃主管直接上司：市場部經(jīng)理2主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)崗位職責(zé)：(具體工作)研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案；組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。職位要求：?熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；?能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；?有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；?熟練操作辦公軟件。?獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；?具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；?積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。4.市場拓展經(jīng)理(主管)直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)崗位職責(zé)：(具體工作)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃；定期提交市場拓展情況報(bào)告和市場分析報(bào)告；組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系；協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。3職位要求：?對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；?有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；?具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；?熟練操作辦公軟件；?優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。5.促銷主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃(以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主)崗位職責(zé)：(具體工作)根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動；擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評估；指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場促銷活動經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品；協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃；制定不同時(shí)期，不同促銷活動的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：?具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；?熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；?熟練操作辦公軟件。?獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；?出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評估；指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場促銷活動經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品；協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃；4制定不同時(shí)期，不同促銷活動的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：?具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；?熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；?熟練操作辦公軟件。?獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；?出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。6.公關(guān)主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動崗位職責(zé)：（具體工作）（1）主持制定和執(zhí)行市場公關(guān)計(jì)劃，配合公司項(xiàng)目策劃公司對外的各項(xiàng)公關(guān)活動；（2）監(jiān)督實(shí)施市場公關(guān)活動，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；（3）定期提交公關(guān)活動報(bào)告并對市場整體策略提供建議；（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查，并及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策；（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；（7）參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估；（8）提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓。職位要求：?對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；?有較強(qiáng)的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；?較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；?熟練操作辦公軟件。?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力。5【篇3：品牌策劃部門崗位職責(zé)】總公司品牌策劃管理部部門崗位職責(zé)第一節(jié)部門性質(zhì)品牌策劃管理部作為公司品牌運(yùn)營與品牌相關(guān)系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標(biāo)，制定品牌運(yùn)作與公關(guān)活動策劃管理方案，促進(jìn)品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關(guān)事務(wù)，對分公司各終端活動進(jìn)行新聞媒體和公關(guān)活動支持。第二節(jié)基本工作原則1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結(jié)合，準(zhǔn)確有效制定和管控各類公關(guān)活動，有效促進(jìn)產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關(guān)成本。2、服務(wù)分公司市場一線，及時(shí)處理各分公司各類公關(guān)活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關(guān)專業(yè)指導(dǎo)。3、以高效性，專業(yè)化之運(yùn)作方式，完成公司品牌管理各類公關(guān)事務(wù)和媒體投放組合策略的指引。第三節(jié)基本工作目標(biāo)1、延伸擴(kuò)張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；2、建立有效的終端新聞配合體系，提高消費(fèi)者關(guān)注；3、降低廣宣成本，促進(jìn)效應(yīng)最大化；4、防控各類媒體公關(guān)危機(jī)，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務(wù)。第四節(jié)主要職能一、工作中心品牌策略制定及管理企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作及新聞媒體的管理大型公關(guān)活動策劃及執(zhí)行并評估媒體投放組合的策略指導(dǎo)二、工作職能1、品牌（研究策略）建立品牌文化內(nèi)涵，創(chuàng)建獨(dú)特品牌個(gè)性分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)制定年度品牌策略與實(shí)施規(guī)劃2、公關(guān)活動贊助類大型公關(guān)活動選擇、組織與實(shí)施品牌公關(guān)活動的部署與組織實(shí)施終端推廣活動的指導(dǎo)配合3、新聞媒體建立服務(wù)企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡(luò)制定季度、月度新聞媒體運(yùn)作計(jì)劃指導(dǎo)媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研品牌研究、消費(fèi)者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應(yīng)評估三、整體運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責(zé)，在運(yùn)作上強(qiáng)調(diào)整體團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，強(qiáng)調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計(jì)劃或?qū)０赣?jì)劃，要求各成員聯(lián)合整體進(jìn)行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務(wù)。第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部（1）年、季、月度銷量計(jì)劃；（2）周報(bào)、月報(bào)銷量統(tǒng)計(jì)（分公司、經(jīng)銷商）（3）促進(jìn)物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部一客戶服務(wù)部（1）廣宣促銷費(fèi)用批復(fù)；（2）地方廣告公關(guān)活動費(fèi)用批復(fù)。3、品牌策劃管理部一媒體公關(guān)部（1）年度廣告媒體計(jì)劃和預(yù)算。（2）相關(guān)廣告計(jì)劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部一條法部（1）相關(guān)合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳（1）品牌公關(guān)人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等相關(guān)資料6、品牌策劃管理部一儲運(yùn)部（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16第3篇：品牌專員崗位職責(zé)品牌推廣專員崗位職責(zé)【篇1：品牌推廣專員工作職責(zé)】品牌推廣專員工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作（二）企業(yè)vi、宣傳廣告、企業(yè)報(bào)、媒體廣告宣傳等從創(chuàng)意到制作的系列的美工設(shè)計(jì)工作企業(yè)報(bào)：設(shè)計(jì)前必須了解設(shè)計(jì)的時(shí)限、目的和針對性，設(shè)計(jì)出草稿。設(shè)計(jì)中融合企業(yè)的視覺識別風(fēng)格，不能偏離風(fēng)格，確?？蛻糇R別的準(zhǔn)確性；設(shè)計(jì)后進(jìn)行校稿，經(jīng)由校稿員進(jìn)行校對后方可進(jìn)行；印刷時(shí)必須考慮到紙張、開型，并制作詢價(jià)、比價(jià)，保證價(jià)格合理與印刷質(zhì)量、時(shí)間、效果。日常平面設(shè)計(jì)工作：對園區(qū)的宣傳欄、路口廣告牌、墓型展板、咨詢服務(wù)中心展板進(jìn)行定期更換。（三）企業(yè)發(fā)展歷程中的圖片、視頻記錄工作每年不低于100張圖片，處理完整、審核、存檔；每個(gè)月最后一個(gè)星期5向部門提交10張精美圖片。（現(xiàn)在按每周提交10張，將上半年補(bǔ)上。）每次重要活動的視頻錄像、處理、存檔。（四）網(wǎng)絡(luò)工作網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性；永安專題——在每次活動5天前，將相關(guān)專題制作完成；專題資料、圖片的整理收集；內(nèi)容為專題首頁、專題新聞頁、相關(guān)介紹頁；永安風(fēng)光——將園區(qū)內(nèi)風(fēng)光風(fēng)景按景點(diǎn)與季節(jié)變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網(wǎng)站的永安風(fēng)景中；墓區(qū)、墓型——網(wǎng)站中按價(jià)格、區(qū)位名稱進(jìn)行布局；當(dāng)新區(qū)可以進(jìn)行銷售的同時(shí)將信息上傳到網(wǎng)站上，包括價(jià)格、墓型圖片；咨詢服務(wù)中心——所有店長的店面形象、個(gè)人信息的整理上傳；所有靜態(tài)頁面的制作；永安資訊的圖片搭配（在新聞發(fā)布的，同時(shí)將圖片上傳X每月一篇圖片新聞；永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配；定期、完善更新頁面內(nèi)容（現(xiàn)有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）；網(wǎng)站不允許有錯(cuò)別字、不通順語句、鏈接錯(cuò)誤、圖片變形等現(xiàn)象。（五）活動中工作：每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集；宣傳展板、工作證、嘉賓證、桌牌、橫幅制作；場地的布置工作；活動中相片的拍攝、視頻錄制；現(xiàn)場服務(wù)工作；活動后資料的整理工作；相片在兩天時(shí)間內(nèi)處理存檔；視頻一周內(nèi)進(jìn)行倒出存檔；工作總結(jié)。（六）部門內(nèi)“ps、攝影、攝像、靜態(tài)網(wǎng)頁制作”的學(xué)習(xí)。第一期學(xué)習(xí)ps基礎(chǔ)。時(shí)間為2個(gè)月,部門集體學(xué)習(xí)ps制作。并將在每月底將進(jìn)行一次ps考核。學(xué)習(xí)目的：主要學(xué)習(xí)《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具，目的為培養(yǎng)部門所有人了解圖像處理和平面設(shè)計(jì)所需的基本知識和實(shí)際技能。使部門內(nèi)所有人能獨(dú)立完成對圖片的處理和制作，增強(qiáng)個(gè)人技能，從而進(jìn)一步提高工作效率。時(shí)間安排：每次值班組晚7：00——10：00。第二期為攝影技巧的學(xué)習(xí)。用時(shí)15天。之后再是攝像、一些靜態(tài)網(wǎng)頁的制作。鋼構(gòu)行業(yè)由于技術(shù)含量不高，門檻較低，2006年全國鋼構(gòu)企業(yè)已有一萬余家，如何能在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一席之地？為了順應(yīng)行業(yè)發(fā)展，鋼構(gòu)企業(yè)紛紛效仿設(shè)立了企劃部，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優(yōu)化企業(yè)管理、打造品牌知名度。企業(yè)中有人認(rèn)為企劃部是萬能的，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決；也有人認(rèn)為企劃部只是個(gè)花錢的部門，不能為公司創(chuàng)造利潤，可有可無。因此，鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部多數(shù)處于“兩難”的尷尬境地，不能充分地發(fā)揮本職作用。筆者在鋼構(gòu)行業(yè)從事企劃工作有五年之久，在此就如何做好企業(yè)“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之一一品牌推廣。首先，就“企業(yè)品牌”的推廣作以下闡述：企業(yè)品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個(gè)人或一個(gè)部門就能夠完成，它需要企業(yè)全體員工的參與。若要做好企業(yè)品牌的推廣必須先從企業(yè)內(nèi)部抓起。全員都應(yīng)有品牌意識，都應(yīng)提高自身素質(zhì)。這是關(guān)鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改、整合，整合后的優(yōu)良結(jié)果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣。一、對內(nèi)全面培養(yǎng)員工品牌意識1、通過視覺體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)從公司的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)層的總體指導(dǎo)思想，做出大量的有利于企業(yè)品牌推廣的各項(xiàng)標(biāo)語放置企業(yè)顯眼位置。好讓所有企業(yè)員工及走進(jìn)企業(yè)的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心。2、通過會議體現(xiàn)：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持并配合企劃部門的各項(xiàng)品牌推廣策略，從高層到基層各個(gè)會議都應(yīng)時(shí)時(shí)記住給下屬員工灌輸品牌的重要性，同時(shí)要求中高層管理人員在基層會議上時(shí)時(shí)不忘品牌的內(nèi)部推廣宣傳，目的：激勵(lì)影響企業(yè)員工對品牌推廣的重視。3、通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)：企業(yè)在引入全套的行為、理念、視覺系統(tǒng)時(shí)，即cis系統(tǒng)。除了有效宣傳其重要性外，還應(yīng)從一而終的將思想灌輸進(jìn)每個(gè)員工的心里，并產(chǎn)生習(xí)慣。有必要的根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度相一致，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進(jìn)行分步走方式，一項(xiàng)一項(xiàng)攻破。4、通過培訓(xùn)體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)以“品牌推廣”為主題，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全員“品牌意識”推廣培訓(xùn)工作。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯(lián)合邀請外腦為企業(yè)員工進(jìn)行思想深入的品牌推廣培訓(xùn)。二、選擇適當(dāng)媒體進(jìn)行企業(yè)品牌推廣以上我們是從公司內(nèi)部進(jìn)行品牌的推廣工作，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內(nèi)外：1、做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣不可忽視。一般企業(yè)內(nèi)部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網(wǎng)站、報(bào)紙、展廳、oa等。這些都是做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣的最好工具。2、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作。企劃部門應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c省內(nèi)及省外相關(guān)媒體建立了一定的關(guān)系，在處理雙方關(guān)系一定要洽如其分。企劃部門應(yīng)會巧妙的運(yùn)用這層關(guān)系，為企業(yè)做廉價(jià)新聞宣傳。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠(yuǎn)大于純廣告宣傳效果。應(yīng)該說，任何一個(gè)企業(yè)每天都有新聞，如何發(fā)現(xiàn)新聞點(diǎn)、并擴(kuò)大新聞點(diǎn)或者可以說是創(chuàng)造新聞點(diǎn)？這同樣是企劃部門重要工作職能。3、“戶外廣告效應(yīng)”不可忽視。任何一個(gè)企業(yè)在投放廣告時(shí)都經(jīng)過一系例的考察及數(shù)據(jù)論證，并非盲目從事。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應(yīng)根據(jù)資金投入計(jì)劃、市場開拓計(jì)劃選擇不同的地理位置。進(jìn)行必要的實(shí)地的考察拿出具體可行的實(shí)施方案。這些“戶外廣告”的投放，即可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌推廣的計(jì)劃，同時(shí)也反映出企業(yè)實(shí)力，對各地市場的開拓有一定的推動作用。4、“電視”廣告——品牌推廣的再一個(gè)突破。鋼構(gòu)企業(yè)不同于一般消費(fèi)品企業(yè)，它有其獨(dú)特的受眾群體。鋼構(gòu)企業(yè)基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內(nèi)功，二來企業(yè)產(chǎn)品的受眾群體有限。企劃部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來定，如：為配合企業(yè)上市，提高企業(yè)品牌知名度，因受眾群體發(fā)生改變，此時(shí)也可以適當(dāng)考慮“電視”廣告進(jìn)行企業(yè)品牌推廣，擴(kuò)大企業(yè)知名度。其次，就“產(chǎn)品品牌”的推廣作以下闡述：1、明確“產(chǎn)品品牌”與“企業(yè)品牌”的關(guān)系。對企業(yè)來說，是先推廣'產(chǎn)品品牌”還是“企業(yè)品牌”？毋庸質(zhì)疑，首先是推廣“產(chǎn)品品牌”。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)若沒有“產(chǎn)品品牌”作支撐需單獨(dú)宣傳企業(yè)品牌，“企業(yè)品牌”的推廣則失去根本、無任何意義，由此可見，“產(chǎn)品品牌”的推廣何其重要。鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部門應(yīng)首先做好產(chǎn)品品牌的推廣工作，確定產(chǎn)品品牌的名稱如鴻路鋼構(gòu)、鴻路建材、鴻路門窗等。（注：產(chǎn)品品牌中的產(chǎn)品定位是至關(guān)重要的，在此不作具體分析。）3、合適的媒體選擇對“產(chǎn)品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產(chǎn)品品牌”進(jìn)行個(gè)性化的塑造。鋼構(gòu)產(chǎn)品的個(gè)性化就是專業(yè)性強(qiáng)，應(yīng)建議在以下相關(guān)專業(yè)性雜志以及網(wǎng)站進(jìn)行有計(jì)劃性的廣告宣傳：如：《鋼結(jié)構(gòu)》、《鋼結(jié)構(gòu)與建筑業(yè)》、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)、筑龍網(wǎng)，另外《建筑結(jié)構(gòu)》、《施工技術(shù)》等專業(yè)性雜志也可以作為“產(chǎn)品品牌”宣傳的主流媒體。企業(yè)內(nèi)部可建立投稿獎(jiǎng)勵(lì)制度，積極鼓勵(lì)、激勵(lì)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、技術(shù)及施工人員向一些專業(yè)媒體投稿。4、企劃部門應(yīng)有目的的參與行業(yè)舉辦的國際性鋼結(jié)構(gòu)展會?？冢荷虾！⒈本?、大連、青島等全國知名的城市。一來學(xué)習(xí)借鑒其它同行先進(jìn)的東西；二來尋找自己存在的不足；三來擴(kuò)大產(chǎn)品的行業(yè)知名度；四來擴(kuò)大產(chǎn)品在該市場的占有率。以上僅是對企劃部品牌推廣職能進(jìn)行了闡述，企劃部如何能在企業(yè)中真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用和使命，還需得到爭取獲得企業(yè)一把手的認(rèn)可和支持?？傊?，企劃部更多的工作是如何去開拓、創(chuàng)新和改革。企業(yè)一把手也應(yīng)明白：企劃部創(chuàng)造的價(jià)值只能從間接中體現(xiàn)出來，與其它直接創(chuàng)利部門沒有可比性，既然設(shè)立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發(fā)揮作用吧！品牌推廣部職能與體系架構(gòu)品牌推廣部職責(zé)描述1、品牌的規(guī)劃a明確公司旗下多品牌的架構(gòu)關(guān)系、彼此定位、總體多品牌戰(zhàn)略目標(biāo)；b制訂公司旗下各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略、確定各自品牌的屬性與個(gè)性，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓。2、品牌的形象建立a根據(jù)各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度品牌推廣的目標(biāo)；b圍繞各品牌階段性推廣目標(biāo)制訂各自的推廣執(zhí)行計(jì)劃；c將品牌形象分解成“企業(yè)形象”“產(chǎn)品形象”“銷售形象”“服務(wù)形象”四個(gè)子系統(tǒng)，在各自系統(tǒng)中建立完整的品牌溝通模式。3、營銷策略的制訂a針對消費(fèi)需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰？賣什么？賣多少？怎么賣？來確定單品系列產(chǎn)品推廣主題、生成訴求概念、形成完整的推廣計(jì)劃。）；b針對市場競爭態(tài)勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣、公關(guān)與促銷計(jì)劃；c為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4、廣告計(jì)劃的制訂與執(zhí)行a制訂年度廣告?zhèn)鞑ヮA(yù)算與投放計(jì)劃；b設(shè)計(jì)制作各類傳播性內(nèi)容物料（大眾媒體、pop、專項(xiàng)傳播、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、企業(yè)內(nèi)刊、品牌雜志、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關(guān)的宣傳物料）；c對各項(xiàng)廣告投放進(jìn)行監(jiān)測與評估。5、消費(fèi)行為研究，挖掘銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值含量，使之成為營銷決策支持a消費(fèi)習(xí)慣的分析與研究（銷售數(shù)據(jù)模型對比分析、促銷對比評估、賣場貨品結(jié)構(gòu)配比研究、消費(fèi)群體基本調(diào)查等），為促銷、推廣、終端銷售布局提供數(shù)據(jù)支持；b消費(fèi)心理的分析與研究（消費(fèi)群文化動態(tài)分析、心理暗示、消費(fèi)決策研究）為制訂傳播主題、訴求溝通方式、營銷手段拓展提供支持；c消費(fèi)需求的分析與研究（各區(qū)域款、型、色、碼、料分析、產(chǎn)品及價(jià)格測試）為產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供支持。6、審核、批準(zhǔn)各地營銷機(jī)構(gòu)推廣計(jì)劃與費(fèi)用。7、提出終端形象改良提升的目標(biāo)與要求，并對各地區(qū)新開的轉(zhuǎn)柜/專賣店進(jìn)行監(jiān)督與評議。8、協(xié)助綜合管理部進(jìn)行企業(yè)文化的建立。品牌推廣部架構(gòu)與人員編制、崗位職責(zé)推廣經(jīng)理：平面設(shè)計(jì)師裝飾設(shè)計(jì)師文案、策劃文員各崗位職責(zé)描述1、推廣經(jīng)理pa了解全國市場動態(tài)與區(qū)域特征b分析競爭力結(jié)構(gòu)，提出競爭力整合規(guī)劃c研究消費(fèi)行為與心理，提出營銷、品牌整體策略規(guī)劃d制訂全體系品牌提升框架，組織本部門與外協(xié)機(jī)構(gòu)進(jìn)行提升執(zhí)行e審核各項(xiàng)品牌傳播計(jì)劃和表現(xiàn)方式，并提出指導(dǎo)意見f各區(qū)域推廣傳播各項(xiàng)計(jì)劃、費(fèi)用的審核g品牌部各項(xiàng)工作的監(jiān)督、審核與指導(dǎo)h根據(jù)產(chǎn)品上市時(shí)間表制訂新品上市推廣計(jì)劃i根據(jù)品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間、終端、展示）g根據(jù)終端賣場實(shí)際形象制訂賣場綜合形象要求與目標(biāo)k協(xié)調(diào)各辦事處的區(qū)域形象建立、促銷、推廣、廣告投放需求，對其推廣各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行初審和評估。l管理品牌部作業(yè)團(tuán)隊(duì)，履行品牌部對各信息進(jìn)行分析匯總，提出品牌目標(biāo)要求、監(jiān)督各執(zhí)行部門有效執(zhí)行的職責(zé)a負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的管理、明確各設(shè)計(jì)師任務(wù)，分配相關(guān)工作b統(tǒng)籌設(shè)計(jì)人力資源，調(diào)派好相關(guān)協(xié)調(diào)作業(yè)d統(tǒng)一設(shè)計(jì)風(fēng)格e對設(shè)計(jì)稿進(jìn)行內(nèi)容、形式上的把關(guān)g提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構(gòu)想2、平面設(shè)計(jì)師a兩個(gè)品牌新品的上市推廣物料的設(shè)計(jì)、定稿、下發(fā)制作b兩個(gè)品牌促銷用品的包裝設(shè)計(jì)、定稿、下發(fā)制作c兩個(gè)品牌的雜志、地鐵廣告的設(shè)計(jì)、定稿d辦事處相關(guān)推廣物料的設(shè)計(jì)、定稿、下發(fā)制作e根據(jù)公司年度產(chǎn)品推廣、促銷計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)制作f按計(jì)劃定期完成內(nèi)部刊物及公關(guān)禮儀等宣傳品創(chuàng)意與設(shè)計(jì)工作【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】推廣專員崗位職責(zé)描述【篇3：網(wǎng)站推廣專員崗位職責(zé)】在投遞簡歷的時(shí)候，大家有沒有考慮過網(wǎng)絡(luò)推廣員這一職位？今天來為大家詳細(xì)說一下網(wǎng)絡(luò)推廣員。網(wǎng)絡(luò)推廣專員是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣工作，包括網(wǎng)絡(luò)排名、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、關(guān)鍵詞的推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作。網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣；2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案；3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)；4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營的改進(jìn)意見和需求等；7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通bbs、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動畫設(shè)計(jì)等；9、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總；10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位要求1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握bbs、qq群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點(diǎn)評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式4、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識；5、有較強(qiáng)的文字功底，具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。網(wǎng)絡(luò)推廣專員關(guān)鍵技能專業(yè)能力seo優(yōu)化htmlsem個(gè)人能力執(zhí)行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法網(wǎng)絡(luò)推廣專員升職空間網(wǎng)絡(luò)推廣專員一網(wǎng)站運(yùn)營專員一網(wǎng)絡(luò)部主管網(wǎng)絡(luò)推廣專員薪資情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥2000.001年經(jīng)驗(yàn)￥2700.002年經(jīng)驗(yàn)￥3000.003年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00網(wǎng)絡(luò)推廣專員工作內(nèi)容1、官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護(hù)、更新；2、負(fù)責(zé)微信、微博、行業(yè)門戶論壇等內(nèi)容的發(fā)布、更新、維護(hù)，及有計(jì)劃展開品牌推廣活動3、利用百度貼吧、百科、社區(qū)、qq群、微博、微信等各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道宣傳推廣公司網(wǎng)站；4、網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)施進(jìn)行跟蹤和營銷效果的評估，以求達(dá)到廣告的效果最佳5、按期完成公司下達(dá)的各項(xiàng)推廣指標(biāo)；6、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)咨詢的意見和反饋信息。本文來自簡歷****第5篇：設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)【篇1：設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)1】設(shè)計(jì)員-崗位職責(zé)工作細(xì)則崗位晉級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法崗位職責(zé)工作細(xì)則：負(fù)責(zé)對工程工地的現(xiàn)場勘察，繪制設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙和甲方要求及法規(guī)進(jìn)行編制配置清單及形成方案，提交主管審核；熟悉各項(xiàng)目中相關(guān)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)及要求，能夠運(yùn)用到項(xiàng)目中去；對工程工地的現(xiàn)場勘察，根據(jù)相關(guān)法規(guī)及甲方要求繪制圖紙，并根圖紙及甲方要求形成相應(yīng)的預(yù)算清單及方案提交主管審核；3.需要投標(biāo)時(shí)，積極配合主管優(yōu)化項(xiàng)目的預(yù)算清單及方案，形成最終有效的文件，直至投標(biāo)完畢。能能夠獨(dú)立制作投標(biāo)文件，并且有效，無差錯(cuò)，完成投標(biāo)任務(wù)；能夠獨(dú)立完成招標(biāo)文件所提出的響應(yīng)要求，例如：投標(biāo)保證金、投標(biāo)響應(yīng)文件反饋；.能夠完全理解招標(biāo)文件里面所提出的需要提供文件及內(nèi)容，對不理解內(nèi)容及文件能做到及時(shí)提問;能夠獨(dú)立完成公司的投標(biāo)文件，做到商務(wù)文件做到內(nèi)容與實(shí)際完全符合，公司文件資質(zhì)文件、參與人員證件、技術(shù)文件等沒有少放、漏放，做到內(nèi)容完全填寫正確；2.4.完全積極配合主管或者其他下達(dá)任務(wù)人員，做到認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修改，最終形成有效文件，直至投標(biāo)結(jié)束，形成報(bào)告文檔存檔，培訓(xùn)其他同事；按設(shè)計(jì)項(xiàng)目的區(qū)域、設(shè)計(jì)檔案分類、整理、保存工程設(shè)計(jì)資料（電子文檔）；對所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件及過程文件進(jìn)行分類整理，按原有的分類方式，保存在數(shù)據(jù)服務(wù)中；對所有設(shè)計(jì)文件統(tǒng)一放置于數(shù)據(jù)服務(wù)器中的硬盤，每月的最后一天進(jìn)行備份至設(shè)計(jì)員本地盤，形成雙重備份，防止丟失；4.能夠獨(dú)立完成金融系統(tǒng)安防項(xiàng)目的公安立項(xiàng)、論證、驗(yàn)收工作中的過程文件；需要做到獨(dú)立完成所有金融系統(tǒng)項(xiàng)目的立項(xiàng)并且使之準(zhǔn)確、有效；.能獨(dú)立完成各金融各金融系統(tǒng)項(xiàng)目的公安論證、對專家所提出的不足之處及時(shí)進(jìn)行變更，并進(jìn)行提交，形成文檔及時(shí)保存至服務(wù)器中；能夠獨(dú)立完成金融系統(tǒng)項(xiàng)目的驗(yàn)收過程文件整理，并使之準(zhǔn)確、有效，保存至數(shù)據(jù)服務(wù)器，還要根據(jù)項(xiàng)目情況，形成有效有審計(jì)材料，直至項(xiàng)目通過驗(yàn)收，并結(jié)款；5.審查建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算與工程結(jié)算；能夠做到審查其他同事所做的預(yù)算及配置清單，提出更好的優(yōu)化及意見；參與技術(shù)交底對設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)交底，并形成記錄文件，文檔進(jìn)行保存；在金融系統(tǒng)中，項(xiàng)目論證后，能夠及時(shí)對主管提出申請項(xiàng)目的技術(shù)交底；.參與由主管組織的與項(xiàng)目管理組及施工隊(duì)等，進(jìn)行的技術(shù)交底，形成記錄文件，文檔進(jìn)行保存，確保工程質(zhì)量；配合制作工程變更文件及工程驗(yàn)收相關(guān)材料的編制；及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)文件，形成最終有效文件，供其他同事參考及存檔使用；能夠?qū)ψ约涸O(shè)計(jì)的文件形成最終版文件，更新至服務(wù)器，避免數(shù)據(jù)重復(fù)錯(cuò)亂，給其他同事造成不便；配合項(xiàng)目管理組對各工程施工隊(duì)上報(bào)的工程量進(jìn)行編制工程量計(jì)算式并復(fù)核；配合項(xiàng)目管理組對項(xiàng)目的工程量進(jìn)行編制與復(fù)核，計(jì)算準(zhǔn)確有效的工程量，控制項(xiàng)目的成本；.制作金融系統(tǒng)中相應(yīng)的驗(yàn)收資料，形成文檔進(jìn)行保存，供日后查閱；配合項(xiàng)目管理組對工程對需要評審項(xiàng)目的計(jì)算式進(jìn)行了編制；10.能夠單獨(dú)帶領(lǐng)公司新來同事，使新同事在你的帶領(lǐng)下能夠獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)。10.1.能夠帶領(lǐng)新進(jìn)同事，把主管分配的設(shè)計(jì)任務(wù)，通過學(xué)習(xí)你的指導(dǎo)能夠有效的完成任務(wù)；能夠形成有效的培訓(xùn)文檔，為日后培訓(xùn)新同事保留好資料；11.能夠獨(dú)立對其他同事進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高其他同事的工作效能；1.對系統(tǒng)有自己獨(dú)立的的理解，形成培訓(xùn)資料來培訓(xùn)其他同事；12.能夠獨(dú)立學(xué)習(xí)新系統(tǒng)新產(chǎn)品，通過自身的學(xué)習(xí)幫助與提高整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作效能；對新系統(tǒng)及新產(chǎn)品有自己學(xué)習(xí)的渴望，幫助與提高整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體工作效能；積極參與公司組織的各類培訓(xùn)及認(rèn)證證書的考試；13.嚴(yán)格遵守公司的保密制度；在工作過程中，嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得池露公司機(jī)密及其他公司機(jī)密；14.對交辦的其他工作任務(wù)的進(jìn)行配合；崗位晉級標(biāo)準(zhǔn)：一級：能獨(dú)立完成工作職責(zé)中的1-3的初級基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；二級：能獨(dú)立完成工作職責(zé)中的4-5的初級晉級設(shè)計(jì)任務(wù)項(xiàng)目；3.三級：能獨(dú)立完成工作職責(zé)中的6-8的中級基礎(chǔ)設(shè)計(jì)任務(wù)項(xiàng)目；4.四級：能獨(dú)立完成工作職責(zé)中的9-10的中級晉級設(shè)計(jì)任務(wù)項(xiàng)目；5.五級：能獨(dú)立完成工作職責(zé)中的11項(xiàng)目的中級設(shè)計(jì)任務(wù)；六級：能獨(dú)立拓展并開發(fā)新產(chǎn)品新系統(tǒng)領(lǐng)域，并具有良好的溝通能力，組織團(tuán)隊(duì)，高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?！酒?：設(shè)計(jì)專員工作職責(zé)】23【篇3：設(shè)計(jì)部工作職責(zé)】設(shè)計(jì)部工作職責(zé)營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組具體負(fù)責(zé)的工作范圍分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設(shè)計(jì)和創(chuàng)作項(xiàng)目平面方案，確保設(shè)計(jì)作品高速優(yōu)質(zhì)完成；負(fù)責(zé)各類營銷活動布局的平面設(shè)計(jì)，以及海報(bào)、樣本、畫冊、pop等宣傳資料的設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)各類公關(guān)活動舞臺背景、賣場等項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)以及海報(bào)、樣本、畫冊的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽，確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確實(shí)施；5.負(fù)責(zé)公司辦公場所及新開業(yè)門店的賣場布局平面設(shè)計(jì)；6.負(fù)責(zé)匯總營銷活動賣場布局以及宣傳資料的設(shè)計(jì)方案，并存檔；7.負(fù)責(zé)結(jié)合每次營銷活動的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析當(dāng)期設(shè)計(jì)方案的優(yōu)缺點(diǎn)，完成分析報(bào)告，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果8.負(fù)責(zé)公司市場部企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。1、負(fù)責(zé)公司及品牌的視覺形象設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)制訂vi手冊；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用的物料設(shè)計(jì)，制作，如pop、雜志廣告等；4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理及配合其它部門工作。5、為公司設(shè)計(jì)裝修圖紙6、負(fù)責(zé)期刊、企業(yè)內(nèi)刊的編輯制作7、有cad、圖片制作經(jīng)理.8.網(wǎng)站ui設(shè)計(jì)9.企業(yè)vi設(shè)計(jì)營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組創(chuàng)作總監(jiān)具體負(fù)責(zé)的工作范圍帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品質(zhì)量；協(xié)助客戶部及策劃人員共同制定客戶計(jì)劃的整體解決方案并形成統(tǒng)一策略；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對部門成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)所服務(wù)項(xiàng)目的網(wǎng)站、門店、樓書，dm，戶型手冊，等宣傳材料的設(shè)計(jì)；根據(jù)公司各項(xiàng)目要求及客戶特點(diǎn)組織研討、確定設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；負(fù)責(zé)管理策劃工作，把關(guān)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)作品，確定項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格；制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí)。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組創(chuàng)作總監(jiān)具體崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)工作的協(xié)調(diào)；2.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部門整套方案構(gòu)思與設(shè)計(jì)（含平面圖、效果圖、）；3.負(fù)責(zé)工作過程中的方案調(diào)整并及時(shí)與工作人員及領(lǐng)導(dǎo)、客戶方面溝通；深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力；完成公司設(shè)計(jì)創(chuàng)作部圖相關(guān)資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作；清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向；7.目標(biāo)明確的建立團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃；8.有效的溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組平面設(shè)計(jì)具體負(fù)責(zé)的工作范圍主動的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計(jì)發(fā)展信息，豐富設(shè)計(jì)思想；負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作；對策劃部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；會同各相關(guān)部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣本、企業(yè)宣傳冊、vi、企業(yè)形象、商標(biāo)、標(biāo)志設(shè)計(jì)制作；負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計(jì)等；負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計(jì)方案及實(shí)施難度，準(zhǔn)確掌握客戶意圖，使工作能夠順利完成；完成各項(xiàng)目、各部門交辦的設(shè)計(jì)工作；營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組平面設(shè)計(jì)具體崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的平面設(shè)計(jì)工作；根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)美術(shù)方面的設(shè)計(jì)與制作；3.負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理；4.配合項(xiàng)目主管制定工作進(jìn)度計(jì)劃；協(xié)助技術(shù)，客服等部門進(jìn)行各種測試廣告畫面設(shè)計(jì)；6.了解客戶需求，協(xié)調(diào)廣告客戶進(jìn)行商業(yè)廣告畫面設(shè)計(jì)；7.上級交辦的其他任務(wù)。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組立體設(shè)計(jì)具體負(fù)責(zé)的工作范圍負(fù)責(zé)公司終端產(chǎn)品的用戶界面及交互設(shè)計(jì)制作；2.針對不同市場定位進(jìn)行用戶需求分析；進(jìn)行交互設(shè)計(jì)，編寫設(shè)計(jì)文檔、設(shè)計(jì)界面規(guī)范等相關(guān)文檔；4.協(xié)同開發(fā)、測試人員，完成應(yīng)用系統(tǒng)的ui實(shí)施；根據(jù)業(yè)務(wù)部門的反饋和客戶的要求，對ui進(jìn)行改進(jìn)完善；參與用戶測試等相關(guān)活動。負(fù)責(zé)公司終端產(chǎn)品交互式演示demo的設(shè)計(jì)制作：捕獲有關(guān)用戶界面的需求；建立用戶界面原型；制作交互式演示demo；參與客戶對界面和易用性的討論；生成用戶界面列表；生成用戶界面規(guī)范；跟蹤和分析業(yè)界的可用性設(shè)計(jì)趨勢。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組立體設(shè)計(jì)具體崗位職責(zé)1.制定設(shè)計(jì)方案：2.編寫設(shè)計(jì)說明；制訂項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目實(shí)施成本測算報(bào)價(jià)，實(shí)施管理預(yù)算，控制成本；制定工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，保證項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；圖紙繪畫：根據(jù)設(shè)計(jì)方案使用繪圖軟件，制作出設(shè)計(jì)方案圖、效果圖和施工圖；與客戶和施工人員充分溝通，做好設(shè)計(jì)方案的現(xiàn)場技術(shù)交底工作；7.主持施工過程中有關(guān)設(shè)計(jì)方案的修改、變更工作，做好跟蹤服務(wù)工作；確保工程質(zhì)量，滿足客戶需求。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組工業(yè)設(shè)計(jì)具體負(fù)責(zé)的工作范圍負(fù)責(zé)公司工業(yè)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)方案的撰寫；2.設(shè)計(jì)規(guī)劃高效的生產(chǎn)作業(yè)流程方案；設(shè)計(jì)與改進(jìn)操作方法、現(xiàn)場布置、工位器具等生產(chǎn)輔助手段4.進(jìn)行工時(shí)預(yù)算與測算；進(jìn)行工序平衡分析與人機(jī)工程分析；負(fù)責(zé)公司有關(guān)工業(yè)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)及有關(guān)工作的跟進(jìn)；7.協(xié)調(diào)其它部門完成公司交辦的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果.營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計(jì)）組工業(yè)設(shè)計(jì)具體崗位職責(zé)1.配合相關(guān)部門提供項(xiàng)目前期的技術(shù)支持；按照項(xiàng)目進(jìn)度和設(shè)計(jì)流程高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)后期包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、tooling等與id相關(guān)的協(xié)助工作；配合工程端，支持設(shè)計(jì)創(chuàng)意；收集相關(guān)的文檔資料和設(shè)計(jì)動態(tài)，提升自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)水平；6.為部門內(nèi)部提供合理化建議,增加凝集力；7.文檔