國(guó)家開放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》單項(xiàng)選擇題及答案

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政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是()。A．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征B．崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員D．國(guó)家對(duì)安排在公益第7頁(yè)共10頁(yè)性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼23．用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位向勞動(dòng)者付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是(A.按應(yīng)付金額的10%以下B．按應(yīng)付金額20%以下C．按應(yīng)付金額50%以上100%以下24．根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是(A．計(jì)時(shí)工資制B．計(jì)件工資制C．綜合工時(shí)制D．不定時(shí)工時(shí)制25．職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。A．150%B．20__%C．250%D．300%26．用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的(動(dòng)行政部門辦理登記。A．鄉(xiāng)級(jí)爭(zhēng)議一般由()的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A．勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地B．用人單位注冊(cè)地C．勞動(dòng)者所在地D．勞動(dòng)合同簽訂地28．針對(duì)社會(huì)保B．縣級(jí)27．勞動(dòng)險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于(第8頁(yè)共10頁(yè)A．母子模式29．在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由(A．職工獨(dú)立繳納B．職工與用人單位共同繳納單位負(fù)責(zé)繳納D．國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納30.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是(A．老年人B．殘疾人B．平行模式C．混合模式式成生活一時(shí)拮據(jù)者31．勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于(A．14周歲B．15周歲C．16周歲D．18周歲32．我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是(A．政府高級(jí)公務(wù)員B．國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家D．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者33．勞動(dòng)者在C．企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于(A．30分鐘B．40分鐘C．60分鐘D．90分鐘34．下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是()。A．礦山企業(yè)B．重型機(jī)械廠C．建筑施工企業(yè)D．煙花爆竹制造企業(yè)35．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第9頁(yè)共10頁(yè)A．第二級(jí)B.第三級(jí)D．第五級(jí)36．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在《）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。A．3人以上人或者以上B．5人或者以上C．10人以上D．3037．根據(jù)我國(guó)《