幼兒園管理制度范本

—幼兒園管理制度范本現(xiàn)代企業(yè)管理制度具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研討開發(fā)、質量掌握、勞動人事等方面形成了行之有效的企業(yè)內部管理制度和機制。如今，就來看看以下兩篇幼兒園管理制度吧!幼兒園老師各項管理制度仔細貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人愛護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到進展。一、師德 1、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨便換班替班串班，要全面照料幼兒，防止發(fā)生意外事故。嚴格做到：視野不能離開孩子。 2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨便請假。[由整理] 3、老師帶班不接不打電話手機調成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不任意請幼兒替老師做事。 4、老師應樹立正確的教育觀兒童觀，熱愛尊重幼兒，堅持專心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教育。 5、老師在校內校外都應自覺維護老師形象和幼兒園名譽。上班期間要微笑應對每一個孩子，對家長和來賓看法友好，嚴禁與家長爭吵。 6、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。二、教育教學： 1、老師要尊重家長，主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康進展。平常透過家長聯(lián)系本按時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料。 2、老師專心參與教育研討活動和業(yè)務學習活動，仔細備課，寫好一周的教育活動方案游戲和一日活動方案，不斷改善教學形式方法，隨時更新，科學合理布置幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者合及引導者。 3、老師每月依據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并依據(jù)班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習慣。 4、學期結束，對老師考勤教案教學班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。 5、老師仔細實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，按照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點和學習特點訂出學期方案，并按學期方案制定出月方案及周方案。 6、老師專心開動腦筋，自制玩教具。教具要結實耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。 7、老師要仔細備好每一節(jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務必將教案本交給園長。老師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習愛好，而不是老師空手上課。 8、老師務必遵循幼兒身心進展規(guī)律幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為根本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有獨特的進展。三、常規(guī)、衛(wèi)生： 1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機，培育幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等） 2、注意幼兒的心情，冷熱按時增加衣服，生病要立刻送醫(yī)院或通知家長。 3、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。 4、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。 5、室內常常通風換氣，每周清理一次玩教具。 6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。 7、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有喪失或損壞，需按時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。 8、培育孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前便后洗手的習慣。 9、夏季留意滅蚊蠅，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。 10、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。四、安全： 1、注意幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟識的人把幼兒接走，如家長有事，托付別人來接務必用電話與家長聯(lián)系好，狀況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡潔介紹幼兒的當天狀況。 2、嚴格遵守幼兒園安全制度，老師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全學問，提高幼兒的自我愛護潛力。帶班時做到人到心到手到。 3、老師離園前應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全，才可下班。 4、老師要仔細組織好幼兒一天學習生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，自由活動前老師務必提要求。五、家長聯(lián)系制度： 1、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛(wèi)生保健學問。 2、每學期召開全園家長會或班家長會一次。 3、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。 4、各班老師每學期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪；對缺勤一周以上幼兒務必進行落實并記錄在案。 5、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與協(xié)作。 6、老師平常透過家長聯(lián)系本按時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育；期末要對幼兒進行進展性評價。幼兒園管理制度 1、老師務必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。 2、幼兒有不舒適的狀況，要按時幫助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，按時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。 3、老師仔細備課，務必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進教室。 4、老師帶班不接待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子。 5、老師有事務必請假，凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。 6、值班老師應遵守值班時間，比正常上課提前XX分鐘，下班推延XX分鐘，當班和值班時間不能私自離開幼兒。 7、堅持運用一般話教授幼兒。 8、老師仔細組織好幼兒的學習生活，在玩大型玩具時務必有老師愛護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務必把幼兒送到家長手中。 9、因工作失誤造成一般職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班老師應擔當相應的費用，如因工作造成重大事故，導致幼兒住院醫(yī)療的，當班老師務必擔當XX%的醫(yī)療費用，因看管不當，造成幼兒丟失和其它事由造成嚴峻后果的屬于老師嚴峻失職，老師本人負主要職責，扣出工資。 10、全勤的老師每月應發(fā)全勤獎XX元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資XX元/次，曠課老師XX元/次，學期結束時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故的將嘉獎老師XX元。 11、同事之間應團結互助，不斤斤計較，嚴禁老師之間鬧心情，打架大事的發(fā)生。 12、接送幼兒時，務必做好記錄，禁止生疏人接走幼兒，防止冒領幼兒。 13、各班老師下班后，離園之前，仔細檢查，關好門窗，切斷電源，