加氣塊砌筑專項施工方案

蒸壓加氣砼砌筑施工方案日期：金色港灣項目工程部目錄TOC\o"1-3"\h\z第一章編制依據(jù) 1第二章工程概況 2第三章施工部署 3 3 3 3 4 4第四章施工方法 54.1工藝流程： 54.2施工要點： 5第五章勞動力組織 12第六章材料、設備等供應計劃 136.1材料要求： 126.2主要機具： 146.3作業(yè)條件： 14第七章蒸壓加氣塊墻面抹灰技術要求 15第八章質(zhì)量標準及保證措施 168.1主控項目： 168.2一般項目： 168.3允許偏差： 16冬季施工 18 19第九章安全防護和保護環(huán)境措施 20 20 20 209.4施工現(xiàn)場的環(huán)境、衛(wèi)生保護 20 20第一章編制依據(jù)施工圖集手冊表序號名稱標準號(圖集)1《砌體結構設計規(guī)范》GB50003-20012《砌體工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50203-20023《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》GB50300-20014《05系列建筑標準設計圖集》05J3-45《混凝土結構施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204-200267《蒸壓加氣混凝土砌塊》GB/T11968-1997第二章 工程概況金色港灣項目總建筑面積19.4萬平方，其中地上面積10.5萬平方，地下面積8.9萬平方。共計162棟別墅，地下一層，地上三層，框架結構；一棟會所帶人防。單體戶內(nèi)-3米以下基礎墻體為MU10水泥磚，采用M7.5水泥砂漿砌筑；單體戶內(nèi)標高-3.0米以上墻體為蒸壓加氣砼砌塊，采用專用粘結劑砌筑。地下車庫其余部位隔墻為蒸壓加氣砼砌塊，采用專用粘結劑砌筑。廚房、衛(wèi)生間四周墻體采用頁巖磚，M5混合砂漿砌筑。第三章施工部署貫徹執(zhí)行各項建設方針、政策、法規(guī)和規(guī)程，尤其是項目部頒布的程序文件和貫標文件，遵照合理的施工順序，分別編制各項專項方案，做好施工準備、協(xié)調(diào)工作，盡量減少施工過程中不必要的損害。本工程首先砌筑主體填充墻，然后再砌筑地下室填充墻。各單位要相互協(xié)調(diào)好工作，一切按規(guī)范、制度辦事，并保證高質(zhì)量、快進度的完成施工任務，力爭優(yōu)質(zhì)工程。施工方案的編制由項目部統(tǒng)一完成，各棟號施工員負責對工人技術交底，二結構工程由瓦工班組負責完成。表3.3-1項目人員分工表項目負責人任務分工工程負責人項目施工生產(chǎn)全面管理技術負責人項目技術全面管理生產(chǎn)負責人項目直接生產(chǎn)管理合約負責人合約管理安全主管安全文明施工管理材料主管現(xiàn)場材料管理施工員共8人各負責一個島安全員施工現(xiàn)場的安全檢查、監(jiān)督試驗材料、成品實驗、見證取樣為了充分利用時間，縮短工期，提高勞動生產(chǎn)率，降低工程成本，按暫設工程采用流水作業(yè)，將砌筑工程劃分為三個施工流水段。具體劃分見表3.4-1：表3.4-1流水段劃分表流水段具體部位第一段碧波島1-19#房玉桃島1-25#房第二段玲瓏島1-36#房云溪島1-15#房金桂島1-36#房竹徑島1-31#房第三段會所一棟玉簾島1-16#房綠堤島1-15#房施工流程按上表排列先后順序，各房號先砌上部后砌地下室部分。第四章施工方法4.1工藝流程：基底清理→放線、操平→植筋→導墻澆筑→澆水濕潤→擺磚→立皮數(shù)桿→拉水平線→攪拌專用粘結劑→砌筑墻體→設置門、窗過梁→澆筑圈梁→澆筑構造柱→墻頂塞縫（兩星期后）。4.2施工要點：砌筑前，將樓面清掃干凈，灑水濕潤根據(jù)圖紙各部位尺寸及構造要求，排磚。墻體下部澆筑同墻寬200公分高混凝土坎臺或砌筑200高小型砼實心磚。拌制專用粘結劑：1、拌制專用粘結劑施工用水,水質(zhì)應符合國家現(xiàn)行標準《混凝土拌合用水標準》JGJ63的規(guī)定。2、粘結劑應隨拌隨用,應在3h內(nèi)使用完畢;當施工期間最高氣溫超過30℃時,應在拌成后2h內(nèi)使用完畢。

砌體控制：1、蒸壓加氣混凝土砌塊主控項目：（1）砌塊和砌筑粘結劑的強度等級應符合設計要求。

檢驗方法:砌塊、粘結劑的產(chǎn)品合格證書、產(chǎn)品性能檢測報告和砂漿試塊試驗報告。2、蒸壓加氣混凝土砌塊一般項目：（1）蒸壓加氣混凝土砌塊砌筑時,其產(chǎn)品齡期應超過28d。（2）蒸壓加氣混凝土砌塊等的運輸、裝卸過程中,嚴禁拋擲和傾倒。加氣混凝土砌塊應防止雨淋。（3）采用專用粘結劑施工，砌塊不用澆水。（4）蒸壓加氣混凝土砌塊砌筑墻體時,墻底部應現(xiàn)澆混凝土坎臺等,其高度不宜小于200mm。砌筑墻體：1、組砌方法正確，上、下錯縫，交接處咬槎搭砌，缺邊掉角嚴重的砌塊不得使用。2、加氣混凝土砌塊水平灰縫和豎向灰縫粘結劑必須飽滿，不得出現(xiàn)瞎縫、透明。3、砌筑時應做好放線、立皮數(shù)桿等工作，：4、砌筑時，加氣混凝土砌塊搭砌長度不小于砌塊長度的1/3，豎向通縫不大于兩皮砌塊。同一道墻有兩種不同的砌塊應在轉角處設置構造柱。、墻體砌筑時，專業(yè)管線（道）要及時配合施工，避免后鑿墻開洞，敷設在墻體里的管線，在墻上用切割工具整地割出槽，管線固定牢固后，用細石混凝土填塞與墻面平齊。、按圖紙設計要求設置構造柱、過梁、圈梁及混凝土帶。各種預留洞、預埋件按圖紙及設計要求設置；如圈梁被門洞口切斷時，應在洞頂留置一道不小于被截斷圈梁截面及配筋的鋼筋砼附加圈梁，附加圈梁配筋滿足過梁需求，搭接長度不小于1000mm，當圈梁高差≤500mm時，圈梁也可沿洞口垂直拐彎與過梁連成框架，見圖4.2-2：圖、砌體與結構的連接：（1）、加氣塊墻與結構柱連接處必須按設計要求設置拉結筋，2φ6鋼筋，豎向間距600mm，平鋪在水平灰縫內(nèi)，伸入墻體不小于700mm。（2）、墻高度大于4m時，應按設計規(guī)定在墻中設置通長鋼筋混凝土板帶200mm厚，4φ12鋼筋，箍筋φ20＠200，墻體長度大于4m時設置混凝土構造柱，4φ12鋼筋，φ20＠200，上、下加密部位@5(3)、砌筑時不得留直槎，斜槎高度不得大于。隨砌隨吊線，保證墻體垂直、平整，不允許砸磚修墻。(4)、墻體砌至梁、板底時，兩周后用實心磚或小型實心砼斜砌擠緊。(5)、蒸壓加氣混凝土砌塊墻體除底部、頂部和門窗洞口處，不得與其他砌塊材混砌。如有兩種不同的砌塊，應設置構造柱銜接，不能混砌搭接。(6)、墻體與柱、剪力墻及構造柱連接處應設拉結筋，做法見圖：(7)、砌體填充墻構造柱一般設置在轉角、縱橫墻體交叉處，每隔3500mm-4000mm設置一道砼構造柱，條窗下構造柱小于2000mm5(8)、墻體的門、窗、洞口應做抱框，門窗洞等洞口大于等于1500mm小于2100mm時，洞兩邊設不到頂抱框，大于2100mm時抱框立柱伸到本層頂。抱框根部加2Φ12鋼筋伸到樓地面及相關構件砼內(nèi)；66(10)、墻體中應留好預埋拉筋，同時留出馬牙槎；7：74.2.10墻與門窗樘連接1、門窗安裝應采取先在墻體中預留洞的做法，然后再安裝門窗樘。2、普通木門安裝，應在門洞兩側的墻體中按上、中、下位置留置砼塊用于連接件固定。門樘與墻體間隙應用PU發(fā)泡劑封填。3、安裝特殊裝飾門，可用發(fā)泡結構膠固定木門樘。4、安裝鋁合金門窗，應在門窗洞兩側的墻體中按上、中、下位置每邊砌入C15混凝土塊，然后宜用尼龍錨栓或射釘彈將塑鋼、鋁合金門窗連接鐵件與混凝土塊固定，并在連接鐵件內(nèi)填充PU發(fā)泡劑。門窗樘與墻體粉刷層接合處應以建筑密封膠封口。4.2.11墻體暗敷管線1、水電管線的暗敷工作，必須待墻體完成并達到一定強度后方能進行。開槽時，應使用輕型電動切割機并輔以手工鏤槽器。鑿槽時與墻面夾角不得大于45。開槽的深度不宜超過墻厚的1/3。2、預敷在樓地面中的管線露出地面部分的垂直段高度宜低于一皮砌體的高度。3、敷設管線后的槽應用1:3水泥砂漿填實，宜比墻面微凹2mm,再用粘結劑補平，并沿槽長外貼大于等于1004.2.8砌塊排列、門窗框安裝、錯縫排列、轉角砌塊排列等砌體構造參見構造圖集。第五章勞動力組織勞務隊伍按進度計劃要求進場，勞動力組織采用分組施工的方式，統(tǒng)一調(diào)度各工種的施工力量組織施工。根據(jù)本工程的工作量、進度要求等因素，砌筑分包單位選用流水作業(yè)；瓦工勞動力最高達200人。施工管理人員迅速到位開展各項準備工作。做好上崗前的技術培訓工作，對施工人員進行安全三級教育。第六章材料、設備等供應計劃6.1材料要求：砌塊要求：a、本工程采用蒸壓加氣混凝土砌塊，主規(guī)格（長×寬）為600×240、600×120，厚度有200、300mm等。設計要求砌塊干密度為500kg／m3，強度等級為MU5。b、砌塊的規(guī)格、品種、強度等級必須符合設計要求，規(guī)格一致。有出廠證明、試驗報告單，進場有復試報告。專用粘結劑的要求：必須是蒸壓加氣砼砌塊專用產(chǎn)品，有出廠證明、試驗報告單等。6.1.3其他材料：拉結鋼筋、預埋件、砼塊等按設計及規(guī)范要求設置。6.1.4材料存放場地應夯實，平整，碼放應整齊，下面要架空不得有積水。裝運過程輕拿輕放，避免損壞。并盡量減少二次倒運。有防雨措施。6.2主要機具：攪拌機、垂直運輸機械、手推車、膠皮管、水平尺、小白線、灰桶、大鏟、瓦刀、砌塊切割工具、放線工具等。6.3作業(yè)條件：主體承重結構已施工完畢，經(jīng)過有關部門驗收合格。6.3.2做好放線工作，彈出軸線、墻邊線、門窗洞口線，經(jīng)復核，辦理預檢手續(xù)。立皮數(shù)桿，注明門窗洞口、砼塊、拉結筋等尺寸標高。間距15～20m左右設立，轉角處均應設立，距墻皮50mm左右，皮數(shù)桿應垂直、牢固、標高一致。依據(jù)設計及規(guī)范要求，根據(jù)墻體尺寸、門窗洞口和砌塊規(guī)格，合理設計砌筑平、立面排塊，盡可能地減少現(xiàn)場切割量，避免浪費。樓面找平，拉通線檢查，第一匹灰縫厚度超過20mm的，用細石混凝土找平，不得用砂漿找平。按照設計及規(guī)范要求預先在混凝土結構墻、柱上每600mm高植拉結筋。主體結構施工時預插構造柱主筋。混凝土塊，混凝土過梁、混凝土板可提前預制。第七章蒸壓加氣塊墻面抹灰技術要求抹灰施工7.1.1抹灰施工前應對砌體進行驗收。抹灰施工宜在砌筑完成60天后并不得少于30天、框架填充墻的墻頂空隙嵌填完成7天后進行。冬雨季抹灰施工，其間隔時間應視墻面的含水率和干燥程度適當延長。7.抹灰前應先用鋼絲刷將墻面滿刷清理一遍，清除松散物、浮灰和污物，并將墻面低凹處修正補平、灰縫補滿，并經(jīng)監(jiān)理（建設）、施工單位驗收合格后方可進行抹灰施工。7.抹底層灰前應先進行界面處理，界面處理材料應具有很好的保水性能和粘結性能，在界面劑凝固后雙面滿掛鋼絲網(wǎng)）。7.墻體與不同材料的交接處（包括埋設管線的槽），應增設加強型耐堿玻纖網(wǎng)格布或熱鍍鋅電焊網(wǎng)片，搭接寬度每側不小于250mm。外墻抹灰層變形敏感的部位如：外檐口下部、外窗上下部及45度區(qū)域范圍內(nèi)，應增設熱鍍鋅電焊網(wǎng)片、加強型耐堿玻纖網(wǎng)等防裂加強措施。.5外墻上的雨、污水管埋設在砌塊墻面時，應沿垂直方向在底層抹灰后敷貼熱鍍鋅焊接鋼絲網(wǎng)（絲徑≧0.8mm，孔徑≦10×10mm）網(wǎng)寬度不小于200mm，粉刷砂漿待達到強度后再進行管道卡釘敷設施工。砌塊外墻上的腰線、雨罩、窗臺、分格縫等應按規(guī)定抹出泛水和滴水槽（或鷹嘴線），外墻抹灰應設分隔縫，分隔面積不宜大于30m2,長度不宜大于6m。分格縫應有可靠的防滲漏處理措施。第八章質(zhì)量標準及保證措施8.1主控項目：蒸壓加氣混凝土砌塊及其他材料的技術性能、強度、品種必須符合設計要求，要有出廠合格證，規(guī)定試驗項目必須符合標準。粘結劑強度等級必須符合設計要求，有出廠證明、試驗報告單等。砌體構件的混凝土、鋼筋的品種、規(guī)格和數(shù)量應符合設計要求。砌體水平、豎向灰縫的飽滿度要滿足要求，不得出現(xiàn)瞎縫、透明縫。墻體轉角和縱橫墻交接處應同時砌筑。臨時間斷處不得留直槎，斜槎的水平投影長度不應小于高度的2/3。8.2一般項目：上下皮砌塊要錯縫砌筑，每間（處）兩皮通縫不超過2處且不得位于同一面墻上。接槎處砂漿密實，灰縫平直。拉結筋、構造柱、配筋混凝土帶符合設計要求。砂漿飽滿度及檢驗方法如下表：表8.2-1砂漿飽滿度檢查表砌體灰縫飽滿度及要求檢驗方法砌塊水平≥90％填滿砂漿，不得有瞎縫、透明縫、假縫采用百格網(wǎng)檢查塊材底面砂漿的粘結痕跡面積垂直≥80％8.3允許偏差：砌體工程質(zhì)量要求符合《砌體工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》(GB50203-2002)的規(guī)定。表8.3-1填充墻砌體一般尺寸允許偏差表項序檢查項目允許偏差或允許值主控主控項目1砌塊強度等級按設計要求MU序檢查項目允許偏差或允許值2粘結結強度等級按設計要求M3水平灰縫砂漿飽滿度≥80%4斜搓留置長度不小于高度的2/35直搓拉結鋼筋及接搓處理120mm厚墻至少放6根拉結筋6軸線位移≤5mm7垂直度（每層）≤5mm一般項目1組砌方法上下錯縫2水平灰縫厚度3-53頂面、樓面標高±15mm4表面平整度8mm5門窗洞口高、寬±5mm6外墻上下窗口偏移20mm7水平灰縫直線度6mm填充墻砌體留置的拉結鋼筋或網(wǎng)片的位置應與塊體皮數(shù)相符合。拉結鋼筋或網(wǎng)片應置于灰縫中,埋置長度應符合設計要求,豎向位置偏差不應超過一皮高度。

抽檢數(shù)量:在檢驗批中抽檢20%,且不應少于5處。

檢驗方法:觀察和用尺量檢查。砌筑時應錯縫搭砌,蒸壓加氣混凝土砌塊搭砌長度不應小于砌塊長度的1/3;豎向通縫不應大于2皮。

抽檢數(shù)量:在檢驗批的標準間中抽查10%,且不應少于3間。

檢查方法:觀察和用尺檢查。蒸壓加氣混凝土砌塊砌體的水平灰縫厚度及豎向灰縫寬度3-5MM，抽檢數(shù)量:在檢驗批的標準間中抽查10%,且不應少于3間。

填充墻砌至接近梁、板底時,應留一定空隙,待填充墻砌筑完并應至少間隔7d后,再將其補砌擠緊。

抽檢數(shù)量:每驗收批抽10%填充墻片(每兩柱間的填充墻為一墻片),且不應少于3片墻。

檢驗方法:觀察檢查。8、4冬期施工當室外日平均氣溫連續(xù)5d穩(wěn)定低于5℃時,砌體工程應采取冬期施工措施。

注:①氣溫根據(jù)當?shù)貧庀筚Y料確定。②冬期施工期限以外,當日最低氣溫低于O℃時,也應按本章的規(guī)定執(zhí)行。冬期施工的砌體工程質(zhì)量驗收除應符合本章要求外,尚應符合本規(guī)范前面各章的要求及國家現(xiàn)行標準《建筑工程冬期施工規(guī)程》JGJl04的規(guī)定。砌體工程冬期施工應有完整的冬期施工方案。8.4.4在凍結法施工的解凍期間,應經(jīng)常對砌體進行觀測和檢查,如發(fā)現(xiàn)裂縫、不均勻下沉等情況,應立即采取加固措施。。8、5保證措施。8.5.1嚴格執(zhí)行各級檢查驗收制度，其具體運作過程：每分項工程（或工序）完成后，由班組長自檢，自檢合格后，由班、組長上報技術部、質(zhì)檢員進行檢查驗收，合格后填寫檢查記錄和驗評表，并報質(zhì)量監(jiān)控小組主管工程師檢查，合格后由質(zhì)檢員填寫報驗單，以及有關施工技術資料報監(jiān)理公司進行最后核驗，核驗合格后由監(jiān)理工程師下達相應施工指令。接到監(jiān)理工程師書面指令后，各班組進行下道工序的施工。末經(jīng)報驗或驗收不合格的分項工程(或工序)，嚴禁下道工序施工，違者將對當事人按工地有關獎懲規(guī)定給以必要的處分，并對該分項工程由工程技術組提出處理方案或意見，報主管技術領導同意后進行處理、返工。決不允許工程遺留質(zhì)量隱患。凡經(jīng)報驗監(jiān)理不合格的分項工程，作業(yè)隊長親自指導有關班組進行返修，直到合格后，重新報驗，辦理相關簽證手續(xù)。8.5.2現(xiàn)場各部施工管理人員，認真熟悉全部設計圖紙及設計要求、變更洽商，并協(xié)助建設單位做好設計技術交底和圖紙會審工作。第九章 安全防護和保護環(huán)境措施進入現(xiàn)場施工必須佩帶安全帽，系好帽帶。不得穿拖鞋。重視安全“三寶”作用，做好臨邊洞口的防護工作。外架上作業(yè)要系好安全帶，雨天要注意防滑，作業(yè)前檢查腳手架、腳手板是否具備安全作業(yè)條件。蒸壓加氣混凝土砌塊墻上不得留設架桿眼，高處作業(yè)搭設馬凳、腳手板。施工用電必須由有上崗證的專業(yè)電工進行安裝、維修管理；電器設備金屬外殼必須接地或接零，施工用手持式電動工具應安裝防漏電保護裝置。施工用的電線必須使用絕緣線，電線不得捆綁在腳手架管、鋼筋等導電體上。施工用配電箱箱體、箱門必須保持完好，停工時電箱必須拉閘加鎖。施工現(xiàn)場各種料具按施工平面布置圖指定位置存放，并分規(guī)格碼放整齊、穩(wěn)固，做到一頭齊，一條線，磚成丁成行，高度不超過，砂、石和其它散料應成堆，界限清楚，不得混雜，標識明確。進、出場的材料必須有嚴格的檢驗制度和必要的登記記錄。9.4施工現(xiàn)場的環(huán)境、衛(wèi)生保護施工現(xiàn)場要經(jīng)常保持整潔衛(wèi)生，運輸車輛不帶泥沙出現(xiàn)場并做到沿途不遺撒。施工道路要保持衛(wèi)生，無污物和污水，建筑垃圾集中堆放，及時清運。砂石攪拌站應配備同等級的沉淀池，并安排專人清理。在大風季節(jié)，設專人灑水，以防現(xiàn)場塵土飛揚。施工現(xiàn)場禁止吸煙。定期組織防火工作檢查。易燃材料入庫保存，有專人管理?，F(xiàn)場動火開動火證，作業(yè)時配備滅火器。施工現(xiàn)場設置明顯的防火消防宣傳，并定期對職工進行防火教育、防火演練。財務管理工作總結[財務管理工作總結]2009年上半年，我們駐廠財會組在公司計財部的正確領導下，在廠各部門的大力配合下，全組人員盡“參與、監(jiān)督、服務”職能，以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為核心，以成本管理為重點，全面落實預算管理，加強會計基礎工作，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提高，財務管理工作總結?，F(xiàn)將二00九年上半年財務工作開展情況匯報如下：

一、主要指標完成情況：

1、產(chǎn)量90萬噸，實現(xiàn)利潤1000萬元（按外銷口徑）

2、工序成本降低任務：

上半年工序成本累計超支1120萬元，（受產(chǎn)量影響）。

二、開展以下幾方面工作：

1、加強思想政治學習，用學習指導工作

2009年是轉變之年，財務的工作重心由核算向管理轉變，全面參與生產(chǎn)經(jīng)營決策。對財會組來說，工作重心從確認、核算、報表向預測、控制、分析等管理職能轉變，我們就要不斷的加強政治學習，用學習指導工作，因此我們組織全組認真學習“十七大”、學習2009年馬總的《財務報告》，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，反思過去，制定了2009年工作目標，使我們工作明確了方向，心里也就有了底，干起活來也就隨心應手。

2、·加強成本管理，努力降本增效

隨著金融危機對實體經(jīng)濟影響的日益加深，軋鋼行業(yè)受到嚴重沖擊。對此，我們樹立以人為本、參與科學管理的企業(yè)管理理念，推進企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，圍繞工作目標，著重解決成本控制的“瓶頸”的問題。廠通過實行躲峰生產(chǎn)、休眠生產(chǎn)、集中生產(chǎn)等新的方式實現(xiàn)集約化生產(chǎn)組織管理，確保兩線生產(chǎn)全面平穩(wěn)、協(xié)調(diào)運行，降低運行成本。努力提高成材率，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和物流周期管理，大力降低庫存，減少資金占用。厚板線針對油品消耗比較大問題，通過換濾芯、增加油箱中的油的體外循環(huán)過濾次數(shù)等方式，降低了油品消耗，2月份廠成本比1月減低923萬元，3、4、5月也都完成了目標成本。

3、·加強預算、預測、控制管理

預算管理是財務組工作的一個重要點，根據(jù)2009年公司財務預算指標，財務組逐項落實，橫向分解到部門，縱向分解到產(chǎn)線、工序。并監(jiān)督廠部門落實執(zhí)行情況，每月財務組都要把預算與實際執(zhí)行情況提供給生產(chǎn)廠，使實際費用控制在預算費用之中。

預測是成本控制的重要手段，怎樣才能發(fā)揮好預測的控制指導作用，在嚴峻的市場形勢面前真有一定的難度，品種結構變化較大，與年預算結構比出現(xiàn)偏差較大，影響預測的準確度，為了提高準確性，我們財務組每月預測時都要把上月實際的各項指標同本月預測情況進行詳細的對比、分析，診斷可能存在的綜合因數(shù)，使上半年的預測水平同去年比有了明顯的提高。4、·成本分析真正為生產(chǎn)經(jīng)營活動起指導作用

經(jīng)濟分析的目的就是為生產(chǎn)把脈，診斷生產(chǎn)活動“健康”情況，我們財務組每月都詳細的計算各項指標完成情況，寫出分析，結合實際，用數(shù)據(jù)說話，找出成本超降原因，并每月產(chǎn)品按明細效益排序，和廠礦、產(chǎn)線效益排序，為廠提供詳細的財務資料，決定生產(chǎn)盈利品種起到重要作用，工作總結《財務管理工作總結》。

5、做好內(nèi)部工序成本對標工作

內(nèi)部工序成本對標是今年工作重點之一，每月我們都認真同內(nèi)部產(chǎn)線之間對比、同上年對比、不同產(chǎn)線工序之間對比，找出個產(chǎn)線、不同工序之間差距，產(chǎn)生原因，提供給生產(chǎn)廠，促進各項指標改進，降低成本，推動各項指標向先進學習。

6、做好質(zhì)量成本核算工作,通過優(yōu)化工藝，改進質(zhì)量挖掘成本潛能

認真做好質(zhì)量成本核算，為技術部門提供質(zhì)量損失額，使廠更加注重質(zhì)量生產(chǎn)，通過改進加熱工藝，降低能源消耗。相同品種、不同厚度、不同長度的板坯的加熱工藝進行分類細化并對其加熱工藝進行調(diào)整，加熱爐預熱段溫度降低50℃，加熱段、均熱段溫度降低10℃～30℃，實現(xiàn)降低燒損和煤氣單耗的目的；提高熱處理爐效率，通過實驗，調(diào)整軍工鋼板l907a等品種的熱處理制度，減少保溫時間，降低加熱溫度來達到提高熱處理爐的生產(chǎn)效率降低能耗；調(diào)整船板軋制工藝。將12～16mm厚船板由控制軋制調(diào)整為不控軋制，提高軋制節(jié)奏，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

7、運用最基本的東西、做好最基本的工作，隨時自檢自己。

我們財務組平時注意收集整理公司下發(fā)的各種文件和通知，按年建立電子文件檔，隨時打印出[]

文件和通知，定期按目錄裝訂成冊，用政策和文件及通知去指導日常工作。在工作中從業(yè)務開始就按最基本的要求去做，業(yè)務發(fā)生時看看是不是執(zhí)行了預算，有沒有領導簽字，發(fā)票是不是符合“管理辦法”要求，符不符合稅法規(guī)定，填制的會計科目是否正確，摘要是否簡明扼要有無錯字，該提取的費用是否提取、該結轉的費用是否結轉，簽字是否齊全，裝訂是否整齊，是否按編號隨時登記、妥善保管，成本批導我們以廠產(chǎn)線為實例，詳細編制批導抓屏式全過程說明等等。

我們做完一天基本工作的同時，總在想還有什么沒做，做完的有無差錯，隨時都在自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時訂正，日積月累，檢查心里就有了底，看著一摞摞整齊的憑證，經(jīng)得起上級有關部門的檢閱，這都是大家努力的結果。運用最基本的東西做好最基本的工作，這樣才能從盡職盡責中跨越到盡善盡美。共2頁,當前第1頁12

2009上半年，我們財會組以積極向上的工作態(tài)度，立足本職工作，通過大家的努力，很好的完成了各項工作任務，發(fā)揮了駐廠組承上啟下的橋梁、紐帶作用，但是，我們還存在很多不足如：個別人責任心不強，缺乏憂患意識；對生產(chǎn)廠經(jīng)營活動參與的不夠等等。這些都需要在今后的工作中加以改進。

下半年工作計劃

我們在鞏固上半年成績的同時，更要保持戰(zhàn)勝危機和困難的信心和勇氣，不等不靠，以積極主動的應對態(tài)度，千方百計想辦法、定措施一定要做好以下幾方面工作：

1、·繼續(xù)加強政治學習，用股份公司《財務報告》精神指導工作。

2、·以sap系統(tǒng)為平臺，加強成本管理工作，為廠生產(chǎn)經(jīng)營活動服務。

3、·加強預算管理、做好成本預測、控制工作。

4、·深化內(nèi)部對標工作，繼續(xù)挖掘廠礦降低成本潛力。

5、·加強質(zhì)量成本核算工作。

6、·積極參與廠經(jīng)營活動分析，為廠提供成本分析資料。

7、·做好公積金結息、返還、核定基數(shù)工作。

8、·做好日常財務管理、注重抓好基礎工作。

9、·以人為本、綠色辦公，構建和諧、學習型團隊。

財務會計工作細化執(zhí)行[財務會計工作細化執(zhí)行]財務會計工作細化執(zhí)行一、專項活動組織與開展情況公司成立財務會計基礎工作自查專項活動領導小組，由總經(jīng)理全面負責本次專項活動的開展，主管會計工作負責人(財務總監(jiān))及會計機構負責人(計劃財務部經(jīng)理)負責具體實施，公司于2011年4月13日制定了《關于開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的工作方案》，財務會計工作細化執(zhí)行。4月1日至6月30日為自查自糾階段。首先，主管會計工作負責人(財務總監(jiān))組織公司所有財務人員學習了《通知》要求及相關會計法律法規(guī)，包括:《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則及應用指南》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、公司各項內(nèi)部控制制度、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理制度》等，認識財務會計基礎工作規(guī)范的重要性和必要性，掌握財務會計基礎工作規(guī)范的要求。接著，主管會計工作負責人(財務總監(jiān))帶領計劃財務部人員依據(jù)《通知》要求，結合《通知》所附《上市公司財務會計基礎工作調(diào)查問卷》，對公司財務會計基礎工作以及相關流程情況進行全面自查，在自查中發(fā)現(xiàn)問題，并對問題提出整改措施，同時設定了整改時間和整改責任人。

二、自查內(nèi)容

(一)財務人員和機構設置基本情況

1、財務負責人情況財務負責人主要有主管會計工作負責人(財務總監(jiān))和會計機構負責人(計劃財務部經(jīng)理)。主管會計工作負責人(財務總監(jiān))由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會提名委員會審核，由董事會聘任，為公司高級管理人員，向總經(jīng)理報告工作，對總經(jīng)理、董事會及其審計委員會負責，按照年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、年度財務預算執(zhí)行成效結合審計結果由董事會薪酬與考核委員會進行考核。會計機構負責人(計劃財務部經(jīng)理)由主管會計工作負責人(財務總監(jiān))提名，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，由總經(jīng)理聘任或解聘，向主管會計工作負責人(財務總監(jiān))報告工作，對主管會計工作負責人(財務總監(jiān))及總經(jīng)理負責，采取月考核、年度綜合考核方式，考核部門為人力資源部和公司高管團隊，考核內(nèi)容為計劃財務部預算計劃執(zhí)行情況以及日常財務核算及時性、準確性等。其中，主管會計工作負責人在關聯(lián)企業(yè)福建海誠投資、福州市鼓樓區(qū)源恒信投資咨詢和福建省輕工機械設備擔任監(jiān)事，會計機構負責人出任公司監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。除上述情形外，主管會計工作負責人和會計機構負責人均與控股股東、實際控制人及公司董事、其他監(jiān)事和高級管理人員不存在親屬關系，未在股東或其他單位領取薪酬，工作總結《財務會計工作細化執(zhí)行》。

2、會計人員崗位設置情況目前公司計劃財務部人員共有18人。具體崗位設置為財務總監(jiān)、計劃財務部經(jīng)理、副經(jīng)理、總賬會計、銷售費用會計、管理費用會計、融資專員、稅收會計、銷售會計主管、銷售會計、成本會計主管、成本會計、材料會計、檔案管理、現(xiàn)金出納及銀行出納等，崗位設置合理、符合內(nèi)部控制牽制要求，不存在會計人員數(shù)量少、一人負責多項業(yè)務的情況，公司對會計人員的工作崗位實行定期輪崗，并對會計人員的任用和離職制定了回避制度和工作交接制度。

3、會計人員專業(yè)培訓情況每年公司計劃財務部和人力資源部共同制定會計人員的專業(yè)培訓計劃，培訓時間不低于48課時。最近2年，公司組織會計人員參加財政局、稅務局、年審會計師事務所、保薦機構等組織的繼續(xù)再教育培訓、涉稅業(yè)務以及上市公司財務

2會計實務及法律法規(guī)等培訓，如《最新稅收法律制度應用指南》、《新企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及相關制度應用指南》、《新企業(yè)財務通則應用指南》、《企業(yè)職工薪酬與財稅管理“小金庫”專項治理整治》等，合計培訓時間不少于96課時。此外，公司鼓勵會計人員自動參加各類會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試，并報銷相關費用。

(二)會計核算基礎工作規(guī)范性情況

1、會計憑證編制及管理的規(guī)范性公司記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全，不存在原始單據(jù)另行存放的情況，并按照業(yè)務流程，將相關表單附于記賬憑證之后。根據(jù)業(yè)務管理需要，采購業(yè)務記賬憑證后通常附有采購發(fā)票、采購合同或訂單、外購入庫單、進料檢驗單、付款單據(jù);銷售業(yè)務記賬憑證后通常附有銷售發(fā)票、發(fā)貨通知單、銷售出庫單，合同另行歸檔保管;非經(jīng)營性資金往來事項的記賬憑證后通常附有政府補助協(xié)議或文件、銀行收款回單。公司自制原始憑證有外購入庫單、領料單、產(chǎn)品入庫單等，由財務管理系統(tǒng)自動生成，連續(xù)編號。記賬憑證通常有4人簽名或蓋章:制單人是相應崗位會計人員、審核人是主辦會計，核準人是會計機構負責人，最后是主管會計工作負責人。記賬憑證每月及時裝訂，由檔案管理專員保管。會計賬簿每年打印裝訂歸檔，保存期限至少十五年以上。

2、記賬基礎工作出納每日及時登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，公司銷售、采購等主要經(jīng)營業(yè)務發(fā)生后立即入賬。公司記賬憑證摘要全面完整，已清晰反映經(jīng)濟業(yè)務事項及性質(zhì)。對于會計師的審計調(diào)整事項，均能及時入賬。

3、合并報表的編制及相關工作公司暫無子公司，無合并報表的編制。計劃財務部與倉儲部門每月進行賬實核對，倉庫主管日常采用不定期抽盤，計劃財務部每月對生產(chǎn)在制品進行循環(huán)抽盤，每年對倉庫及在制品進行監(jiān)督盤點至少一次。盤點由盤點人、監(jiān)盤人、倉儲主管簽字確認。計劃財務部與采購部門對賬主要為當月采購入庫金額，由采購部門按規(guī)定時效送達財務審核。對客戶實行不定期對賬，由公司定期召開的應收賬款會議確定對賬客戶名單，由公司財務或售后事業(yè)部負責送達對賬單;年終按應收賬款總余額75%之前的客戶安排對賬，對賬單經(jīng)對方單位蓋章確認生效。對供應商實行不定期對賬。

3材料核算組主管依據(jù)日常付款分析提出對賬要求，由采購部門提供供應商賬簿明細;年終按應付賬款總余額75%之前的供應商安排對賬，對賬單經(jīng)對方單位蓋章確認生效。

(三)資金管理和控制情況

1、管理制度和崗位設置公司制定了《貨幣資金管理制度》，并明確規(guī)定了資金業(yè)務的崗位責任制，由計劃財務部資金組負責收支，設現(xiàn)金出納和銀行出納，嚴禁未經(jīng)授權的人員接觸與辦理貨幣資金業(yè)務。資金管理業(yè)務的負責人及出納人員與控股股東、實際控制人和公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不構成親屬關系。出納人員與公司主管會計工作負責人(財務總監(jiān))、會計機構負責人(計劃財務部經(jīng)理)亦不構成親屬關系。公司資金的支付審批、復核與執(zhí)行崗位嚴格分離，公司資金的保管、記錄與盤點清查崗位嚴格分離。出納沒有兼任會計稽核、檔案保管、收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

財務會計工作流程圖[財務會計工作流程圖]財務會計工作流程圖財會人員必須了解會計整個工作流程，更應該了解相關的財務軟件，比如用友和金蝶，這兩種財務軟件是企業(yè)使用最廣泛的，財務會計工作流程圖。規(guī)模大或管理水平高的企業(yè)均采用信息化管理，應該知道如何使用軟件和如何設置，只要憑證制作正確，其余一切由計算機自動完成：憑證-匯總-明細賬-總賬-報表等。首先來了解財務工作流程是非常重要的。一、大致環(huán)節(jié)如下：1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。3、根據(jù)記賬憑證登記明細分類賬。4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表。5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。6、根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。如果企業(yè)的規(guī)模小，業(yè)務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業(yè)務登記總賬。但實際會計實務要求會計人員每發(fā)生一筆業(yè)務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去的。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務相當大。也可以一天一編的。二、具體內(nèi)容分析：1、每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務經(jīng)理或者會計機構負責人，會計主管人員簽字后才能做)，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯)，每發(fā)生一筆業(yè)務就根據(jù)記賬憑證登記明細賬。2、月末要注意計提折舊，攤銷待攤費用等，若是新成立的企業(yè)開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借：管理費用或是制造費用貸：累計折舊，這個折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。比如城建稅，教育費附加，堤圍防護費等，由稅務決定。3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉入本年利潤，借：主營業(yè)務收入(投資收益，其他業(yè)務收入等)貸：本年利潤。第二個分錄：借：本年利潤貸：主營業(yè)務成本(主營業(yè)務稅金及附加，其他業(yè)務成本等)。轉入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法：所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然后做記賬憑證，借：所得稅貸：應交稅金——應交所得稅，借：本年利潤貸：所得稅(所得稅雖然和利潤有關，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法，采用應付稅款法時，所得稅科目和應交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應交稅金科目金額是不相等的)。4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金，固定資產(chǎn)，應收賬款，應收票據(jù)，短期投資等)，負債(應付票據(jù)，應付賬款等)，所有者權益(實收資料，資本公積，未分配利潤，盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費用，主營業(yè)務成本，投資收益，主營業(yè)務附加等)的發(fā)生額(本月的發(fā)生額)編制利潤表，工作總結《財務會計工作流程圖》。關于主營業(yè)務收入及應交稅金，應該根據(jù)每一個月在國稅所抄稅的數(shù)額來確定。因為稅控機會打印一份表格上面會有具體的數(shù)字。5、其余的就是裝訂憑證，寫報表附注，分析情況表之類三、報表分析問題：企業(yè)會計報表包括四個報表，除了資產(chǎn)負債表和利潤表之外還利潤分配表和現(xiàn)金流量表。而利潤分配表只需要在年末編制，因為只有在年末企業(yè)才會對所盈利的利潤進行分配。而現(xiàn)金流量表只是根據(jù)稅務部門的要求而進行編制，不同地區(qū)不同省要求不同。在四月年檢時稅務部門會要求對你提出要求的。(管理，財務，營業(yè)，制造等費用月末沒有余額，結帳方法采用表結法下，損益科目月末可留余額;制造費用如果有余額，是屬于在產(chǎn)品的待分配費用，在負債表上視同存貨。(鐘書補充))你要看你在利潤表有的東西，只要你的賬上有你就結轉利潤，這樣不容易錯，利潤表的本年利潤要和資產(chǎn)負債表的本年利潤相吻合。四、抄、報稅說明：抄稅是指開票單位將防偽稅控中開具的增值稅發(fā)票的信息讀入企業(yè)開發(fā)票使用的IC卡中，然后將IC卡帶到國稅局去，讀到他們的電腦系統(tǒng)中.以便和取得發(fā)票的企業(yè)認證進項稅金，記入國稅局計算機系統(tǒng)的信息進行全國范圍的發(fā)票比對，防止企業(yè)開具陰陽票、大頭小尾票，并控制企業(yè)的銷售收入。報稅、抄稅、認證，是增值稅防偽稅控系統(tǒng)每個月必須做的工作，是金稅工程所屬的開票、認證兩個系統(tǒng)的工作，具體操作順序如下：1、抄稅：抄稅寫IC卡-→打印各種報表-→報稅A、抄稅起始日正常抄稅處理;進入系統(tǒng)-→報稅處理-→抄報稅管理-→抄稅處理-→系統(tǒng)彈出“確認對話框”-→插入IC卡，確認-→正常抄寫IC卡成功B、重復抄上月舊稅：進入系統(tǒng)-→報稅處理-→抄報稅管理-→抄稅處理-→系統(tǒng)彈出“確認對話框”-→插入IC卡，確認-→抄上月舊稅成功C、金稅卡狀態(tài)查詢進入系統(tǒng)-→報稅處理-→金稅卡管理-→金稅卡狀態(tài)查詢-→系統(tǒng)彈出詳細的信息2、報稅：將抄稅后的IC卡和打印的各種銷項報表到稅務局納稅服務大廳交給受理報稅的稅務工作人員，他們會根據(jù)報稅系統(tǒng)的要求給你報稅，也就是讀取你IC卡上開票信息，然后與各種銷項報表相核對，然后進行報稅處理。3、認證：認證時攜帶當月要準備抵扣的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián),到國稅局發(fā)票認證窗口辦理即可.增值稅專用發(fā)票開出90天內(nèi)認證有效.當月認證的必須在當月抵扣。五、注意事項：1、除編制記賬憑證和登記明細賬之外，其余均在月末進行。2、月末結現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符，賬表相符。每月月初根據(jù)銀行對賬單調(diào)銀行賬余額編制銀行余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達款項。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的發(fā)票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應收，應付，其他應收，其他應付。3、增值稅，企業(yè)所得稅在國稅報(2011年1月1日以后注冊的企業(yè)才在國稅辦理;個人所得稅和其他稅在地稅報4、月末認證(進項稅);月初抄稅(銷項稅)5、以工資為基數(shù)100%，福利費為14%，工會經(jīng)費2%，職工教育費2.5%，(稅法規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會繳撥的經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》的，其提取的職工工會經(jīng)費不得在企業(yè)所得稅前扣除)。財務管-理-員的工作性質(zhì)[財務管-理-員的工作性質(zhì)]財務管-理-員的工作性質(zhì)一、崗職基本要求：具有計算機技術中級以上水平和專科以上文化程度，掌握計算機硬件的維護和軟件的使用，了解《事業(yè)單位會計制度》、《牡丹江大學財務管理制度》和會計工作流程，財務管-理-員的工作性質(zhì)。二、工作職責范圍：1、負責會計電算化系統(tǒng)的日常管理工作，監(jiān)督并保證系統(tǒng)的正常運行，在系統(tǒng)發(fā)生故障時應及時到場，組織有關人員盡快恢復正常運行。2、定期檢查軟、硬件設備的運行情況;負責系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作。3、負責與相關的財務軟件供應商聯(lián)系，及時升級程序，增加模塊功能，并提出修改軟件的要求報告。4、做好各類備份數(shù)據(jù)的存檔。5、負責對其他崗位的人員進行計算機知識培訓。6、對繼續(xù)教育學院操作員進行培訓及對收費系統(tǒng)進行維護。7、對附小會計及操作員進行培訓及對財務系統(tǒng)進行維護。8、對綏芬河校區(qū)會計人員進行培訓及對財務系統(tǒng)、收費系統(tǒng)進行維護。9、保管各種電子檔案。10、完成處領導安排的其他工作。三、常規(guī)工作程序：1、每天上班都要檢查各崗位計算機的運行情況，保證各崗位能正常工作。2、每天利用1—2小時，對其他會計人員進行計算機知識培訓，輪流培訓，一周每人輪流一次。3、每增加一次管理功能，對各管理模塊進行初始化設置：主要包括：財務管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、和銀行對賬管理。4、每天必須數(shù)據(jù)備份，每月刻制備份光盤。5、建立電子檔案目錄，保管完整。6、每月結賬后清理往來賬目，逐一通知經(jīng)手人報賬、結算，并作處理。四、質(zhì)量考核標準：計算機正常使用率達到100%，通過對其他會計培訓，使各崗位工作人員逐步學會和達到熟練掌握其必備的辦公軟件的使用。按時完成數(shù)據(jù)備份?！緮U展閱讀篇】工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。(1)標題。一般是根據(jù)工作總結的中心內(nèi)容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內(nèi)容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落，工作總結《財務管-理-員的工作性質(zhì)》。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經(jīng)驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓。1)成績和經(jīng)驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。簡而言之：總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。3.經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。(二)寫好總結需要注意的問題1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。財務工作總結怎么寫[財務工作總結怎么寫]財務工作總結怎么寫在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境，財務工作總結怎么寫。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面是我的個人工作總結：1.人員的招聘(各部門的人力需求按招聘流程進行發(fā)布)2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制(電腦化)3.宿舍的安排及管理(每月進行評分)4.新進人員的教育訓練(公司的廠紀廠規(guī))5.負責全廠人員異動(轉正、升職、調(diào)動、降職等各項手續(xù)辦理)6.勞動合同的簽核，工傷、社會保險資料的申請及辦理7.核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關報表整理核對交至財務室(如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進/離職統(tǒng)計表)8.每日、月對全廠職員工的考勤工作(每日考勤日報表、每月人力流動統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)9.內(nèi)部公(通)告的處理及張貼回收(A、B、C公告)9.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡單、外部聯(lián)絡單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理)11.做好文員工作總結報告，承辦上級臨時安排各項工作在職