物業(yè)公司會(huì)計(jì)管理制度

三知了文檔，點(diǎn)擊可編輯三知了文檔，點(diǎn)擊可編輯第第1頁共7頁物業(yè)公司會(huì)計(jì)管理制度物業(yè)公司會(huì)計(jì)管理制度第一章會(huì)計(jì)制度建設(shè)業(yè)會(huì)計(jì)制度等，特建立此企業(yè)會(huì)計(jì)制度。企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的程序和方法的具體保證其系統(tǒng)性和連貫性。的做法一律禁止。此類事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按制度實(shí)質(zhì)精神處理。第二條企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，應(yīng)遵循以下原則：二、貫徹統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合的原則；結(jié)合，正確與簡便相結(jié)合原則；第三條企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：一、確定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置、職責(zé)分工和崗位責(zé)任制；（主要是明細(xì)科目卡片、報(bào)表；程序和編制報(bào)表的核算程序；四、制定成本、費(fèi)用控制、考核、核算辦法；五、確定會(huì)計(jì)要素業(yè)務(wù)處理辦法；六、制定財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)檔案管理辦法；七、制定會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用與開發(fā)辦法。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員并結(jié)合本企業(yè)情況確定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，會(huì)計(jì)人員配備、分工及職責(zé)、職業(yè)道德、培訓(xùn)等；第二條會(huì)計(jì)機(jī)夠設(shè)置要求，同業(yè)務(wù)類型和規(guī)模大小相適應(yīng)，精簡、高效、分工明確；第三條企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)類型、規(guī)模及會(huì)計(jì)工作量大人員素質(zhì)應(yīng)符合以下要求：一、一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)符合以下要求：高中畢業(yè)以上文化；熟悉國家有關(guān)法規(guī)和集團(tuán)及企業(yè)有關(guān)規(guī)定；遵守職業(yè)道德；堅(jiān)持原則，廉潔奉公，堅(jiān)決維護(hù)萬向集團(tuán)公司和本公司利益；文化，或取得助理會(huì)計(jì)師職稱；能夠草擬本單位會(huì)計(jì)制度，組織本單位會(huì)計(jì)工作；化初級(jí)證書。第四條會(huì)計(jì)人員分工：固定資產(chǎn)核算、工資核算、成本核算、銷售核算、往來款核算、總帳、報(bào)表、制度設(shè)計(jì)、稽核；崗位：資金管理、成本管理、預(yù)算管理；管理要求將與會(huì)計(jì)崗位結(jié)合，確定人員分工；進(jìn)一步明細(xì)劃分，確定行分工。五、實(shí)施會(huì)計(jì)電算后，應(yīng)按《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》設(shè)置電算主管、電算審查、軟件操作、數(shù)據(jù)分析、電算維護(hù)軟件操作可由制證人員擔(dān)任，數(shù)據(jù)分析可由編表和分析人員擔(dān)任，電算維護(hù)可由計(jì)算機(jī)人員擔(dān)任。第五條依據(jù)會(huì)計(jì)法第二十二條規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部控制人員主要職責(zé)。1、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人（即財(cái)務(wù)部經(jīng)理）職責(zé)：⑴負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的會(huì)計(jì)（包括財(cái)務(wù)、預(yù)算）組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)、預(yù)算）制度的設(shè)計(jì)；⑵參與制訂本單位的經(jīng)營決策；織措施、基建等和經(jīng)濟(jì)合同；檢查各項(xiàng)的執(zhí)行情況；⑸組織編制決算報(bào)告和財(cái)務(wù)專題報(bào)告；⑹組織成本費(fèi)用預(yù)測、、控制、核算、分析、考核；⑺審批授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)收支；⑻監(jiān)督本單位執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)及集團(tuán)、企業(yè)制度情況；2、主辦會(huì)計(jì)職責(zé)：⑴具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的會(huì)計(jì)管理工作；⑵組織設(shè)計(jì)本單位的會(huì)計(jì)制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；⑶參與編制預(yù)決算，財(cái)務(wù)及執(zhí)行情況；協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件的擬定；⑸監(jiān)督執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)及集團(tuán)、企業(yè)制度；分析會(huì)議及報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；⑺編制、上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表；3、材料會(huì)計(jì)的職責(zé)：⑴參與設(shè)置材料管理與核算辦法，負(fù)責(zé)材料核算；⑵參與編制材料采購用款，控制材料采購成本；⑶參與庫存材料的清查盤點(diǎn)工作；⑷提交有關(guān)材料成本、庫存情況分析；4、出納⑴嚴(yán)格遵守公司有關(guān)制度處理好現(xiàn)金日常收支工作；⑵每天需對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，并上報(bào)資金收支日?qǐng)?bào)表；⑶負(fù)責(zé)做好銀行存款日記帳的登記及銀行對(duì)帳工作；⑷報(bào)送銀行存款收回、付出日?qǐng)?bào)表；⑸積極催收集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)往來款項(xiàng)。⑹負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)開具收款收據(jù)。第六條實(shí)施電算化以后，各電算崗位職責(zé)按《會(huì)計(jì)電算化基本規(guī)范》確定。第七條會(huì)計(jì)人員不遵守職業(yè)道德，未正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)的，應(yīng)按會(huì)計(jì)法和集團(tuán)、公司有關(guān)制度承擔(dān)責(zé)任。第八條公司應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員努力提高業(yè)務(wù)水平，支持會(huì)計(jì)人員在不影響正常工作的條件下參加社會(huì)和集團(tuán)舉培養(yǎng)多面手式會(huì)計(jì)人才。第三章會(huì)計(jì)科目、憑證、帳薄、卡片、報(bào)表設(shè)計(jì)第一條會(huì)計(jì)科目的制訂：1補(bǔ)，應(yīng)由集團(tuán)會(huì)計(jì)主管部門制定或授權(quán)有關(guān)單位制定；2合理設(shè)置明細(xì)科目；3易于記憶、具有一定彈性。按會(huì)計(jì)要素分類，編制會(huì)計(jì)科目表；定各科目下的明細(xì)科目；對(duì)科目進(jìn)行數(shù)字編碼