2023年度工作總結辦公室2000字系列

第頁共頁「必備」2023年度工作總結辦公室2000字系列2023年度工作總結辦公室篇1轉眼已是202_年了，202_年已經在繁忙而充實的工作中過去了。在這一年里，在領導的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經歷，不斷進步自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好?，F把這一年來的工作狀況總結如下：一、認真仔細的工作態(tài)度辦公室日常的工作資料比擬瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細慎重的去完成且不能忽略大意，否那么會產生不必要的費事，甚至造成嚴重后果。202_年年初時，公司因開展需要，將公司名稱進展了變更，而我們辦公室那么需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、資質證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等超多的證書進展名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個宏大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料。在這過程中，出現了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況，幸好在領導和同事的指導下，讓我及時發(fā)現問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。二、盡心盡責做好各項工作1、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護；負責各種文件的分類存檔；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈；負責前來辦事人員的接待工作，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內的事務，不能處理的，及時上報領導。2、全力完成公司資質維護、晉級工作：202_年完成xx信譽手冊年檢事宜；協助完成平安消費答應證延期事宜；百強企業(yè)申報；xx供電公司合格承包商資格審查；xx重守證書的年審，xxx重守證書的晉級材料申報；協助地基與根底一級資質、市政二級、機電資質申報；協助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成xx信譽手冊年檢事宜。3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級機關、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進展分類歸檔，以便查閱和管理。4、協助工作：協助人力資籌備、組織公司202_年度總結表彰大會事宜；協助人力資“xxx”系列培訓的組織活動。三、缺乏之處在這一年的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷進步充實自己。我此刻已經可以較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表此刻：1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進展，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數據或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導，本以為沒有問題，結果有局部數據或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深化的理解。喜歡推卸，不認真反省自身缺乏。3、工作不是很扎實：繁忙于日常小事，工作沒有上升到必須高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然理解但卻不精。比方ExCL表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。四、改善之處作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司效勞。期望在以后的工作中，再接再厲，獲得更大的成績。1、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。2、不斷進步自己：抓住每一次讓自己學習和成長的時機，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的根底知識和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步進步自身的工作潛力，以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務。3、改善工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。五、總結感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經歷上的缺乏和潛力上的'欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，互相配合，相信xx的明天會更好。2023年度工作總結辦公室篇2冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺XX年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進展一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是繁忙而充實的一年，也是我參加公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回憶一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司效勞各廠區(qū)基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、202_年的工作回憶。1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目的前進的中心。細數管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。管理部工作嚴密圍繞年初制定的工作重點，充分結合詳細工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內局部工、業(yè)務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。2)實在抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng)。3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“慎重”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。4)做好協調工作。管理部工作為后勤效勞和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，管理部以溝通協調作為開展工作的切入點，更注重與各部門的協作配合工作方案。5)負責對會議有關決議的施行;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。6)制度建立。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的需要。7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據人事相關規(guī)定標準人事制度。二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新進步效率、學習提升效能、比擬縮小差距。回憶這一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今1)公司根本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的開展及需求，沒有做太大的改動，一些細節(jié)還是不夠。2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理程度離公司的高效要求還有一定間隔。對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力進步自身管理程度的同時注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。三、XX年的工作方案。1.充滿希望的XX年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術/品質/工程等人員，認真學習進步工作程度，為公司的經濟跨越式開展充分奉獻自己的力量，努力做到1)加強學習，拓寬知識面。努力學習電專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的`理解、學習。要對公司的統籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的根據和參考。2)本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題反應給主事官及總經理，以便公司各主管及總經理在此根底上進一步安排交付工作。3)注重部門工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4)在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化后勤人員素質，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，持續(xù)改良各廠區(qū)/各部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實現兩大轉變：一是實現被動效勞向主動效勞轉變?？偨涋k及管理部的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一效勞向全面效勞、超前效勞轉變。5)全面進步執(zhí)行力度，狠抓決策落實，遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。2.持續(xù)提升人力資管理程度。1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人員因素的穩(wěn)定性。長期的經營理論告訴我們，當代企業(yè)的開展離不開六大資，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資。在這些資中，最關鍵、最珍貴的是人力資，人才資。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭才能的重要手段。2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和方法。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進展細化，進步操作性。3)加強組織人員(基層管理干部)構造優(yōu)化創(chuàng)新，組織構造設置進一步科學化，人員構造進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原那么，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織構造。加強定員定編管理，進步工作效率。2023年度工作總結辦公室篇3近年來，鄉(xiāng)建辦在黨委、政府的正確領導下，以深化學習理論科學開展觀為動力，以著力推進“城鄉(xiāng)開發(fā)建立和提升鄉(xiāng)飲品位”為抓手，積極創(chuàng)新效勞思路、效勞方式和效勞舉措，把群眾的需要作為效勞責任，把群眾的利益作為效勞追求，把群眾的滿意作為效勞標尺，以新作為、新成效和新形象“推進科學開展，共建美妙鄉(xiāng)飲”。一、效勞開展，提升效率。根據今年的建立規(guī)劃，我們不等不靠，主動與開發(fā)建立單位聯絡，出謀劃策，提供精誠效勞，為駐地開發(fā)建立創(chuàng)造有利條件，促進工程的開發(fā)、建立進程。目前，駐地開發(fā)建立的工程有10處，建立面積預計達3.7萬平方米，駐地沿街民房建立有9家，建立面積達2300多平方米，打造了駐地建立開展的新亮點。如今我們與鄉(xiāng)飲村合力正與開發(fā)商對接，促成北趙沿寧曲路及萬鄉(xiāng)公路南側工程的開發(fā)建立。先后盤活了原農電、畜牧獸醫(yī)站等閑置資產，既改善了駐地形象又增加了財政收入。目前，新農村建立已形成熱潮，為了科學指導新農村建立，先后完成了《鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)新農村建立五年總體規(guī)劃》和鄉(xiāng)飲、南趙、郭溝三個社區(qū)規(guī)劃?，F已有11個村開展農民新居建立，融入到新農村建立的熱潮中，鄉(xiāng)建辦公室采獲得力措施，靠前督導，標準各種建立行為。特別是近期，各村建立都遇到了不同程度的困難，我們積極與村組織協作配合，幫助指導，力所能及的提供各種效勞，解決各種難題，有效促進新農村建立安康持續(xù)開展。二、效勞基層，提升效能。鄉(xiāng)建辦加強與各村及建筑企業(yè)聯絡，帶隊到建立現場辦公，面對面溝通交流，就重大工程建立等方面進展對接，結合實際，創(chuàng)新思路，研究制定效勞開展、效勞企業(yè)、效勞群眾的方法措施，向社會公開，承受各界監(jiān)視。積極地創(chuàng)立自己的效勞品牌，實在提升效勞程度和質量，受到社會各界的廣泛好評。三、效勞群眾，提升效果。辦公室以效勞群眾為宗旨，積極施行好惠民工程。目前，全鄉(xiāng)正啟動的建立工程點達28個，開發(fā)建立在全鄉(xiāng)已形成高潮，而標準施行建立和建筑質量平安問題也提上了議事日程。結合縣違法建筑綜合整治工作，鄉(xiāng)建辦公室認真貫徹縣會議精神，研究措施，分配任務，制定出“鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)違法建筑綜合整治工作施行方案”，辦公室人員全體出動，及時到現場督察、督辦，遏制和打擊了違法建筑行為，優(yōu)化了我鄉(xiāng)建立環(huán)境，提供了安康的民居工程。為打造環(huán)境優(yōu)美新鄉(xiāng)飲，我們加強了駐地容貌及經營秩序的管理，細化了保潔權和管理權，加大了對保潔人員的考評力度，辦公室人員分片包段，檢查督導，發(fā)現問題及時解決。及時整理了寧曲公路和萬鄉(xiāng)公路兩側堆放的垃圾雜草，對駐地大街兩側的綠化樹木進展了補栽和涂白，實現了駐地綠化和美化，為群眾提供了良好的居住環(huán)境。同時，為穩(wěn)固我鄉(xiāng)村村通道路建立的養(yǎng)護成果，辦公室加大對道路養(yǎng)護隊員的考評，及時召開了養(yǎng)護隊員的技術指導會議，對不合格隊員進展了調整，安排了新建路段的養(yǎng)護工作，確保了全鄉(xiāng)公路不失養(yǎng)，不出平安質量問題，讓全鄉(xiāng)公路養(yǎng)護走上了標準化、經?；椭贫然能壍?，有力地解決了群眾出行難的問題?？傊l(xiāng)建辦在黨委、政府的堅強領導和辦公室人員的共同努力下，城鄉(xiāng)建立及道路建立獲得了一定成績，但也存在工作不深不細、標準較低、缺乏開拓進取的問題。鄉(xiāng)建辦有信心和決心在黨委、政府的正確領導下，使我鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建立獲得更大更好的成績，為建立美妙、和諧新鄉(xiāng)飲做出更大的奉獻。2023年度工作總結辦公室篇4在過去一年里，辦公室在公司領導的直接指導下，各部門積極配合，堅持以效勞全局為宗旨，以雙文明建立目的管理為主弦，以促進改革為動力，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目的?，F將一年來辦公室的工作總結如下：一、加強學習、進步素質今年公司正式啟動辦公自動化系統，實行無紙化辦公，公司呈現了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室屢次組織職工結合系統測試進展學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統的順暢運行。二、方案周詳，定期檢查，做到開場有方案、中間有檢查、最后有結果針對公司制定并落實到部門的目的，辦公室每季度制訂了工作方案，將任務落實到人，并明確實在可行的施行措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作方案的完成情況，查找存在問題，對未完工作催促完成；根據執(zhí)行中的實際情況適時調整工作方案，加緊施行。一年來辦公室工作方案周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結認真，較好地保證了年度工作目的的完成。三、組織縝密，執(zhí)行細心辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工結實樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致；二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯絡工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。明年我們還將把培養(yǎng)工作細致嚴謹，效勞細心周到的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、必須用效勞至上的精神來統領我們對辦公室每個員工都強調了效勞精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同事在____理、采購、用車等方面都表達了效勞精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著效勞的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立，獲得了良好的成效！2023年度工作總結辦公室篇5一年來，在局領導的關心和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面進步完善了自己的思想認識、工作才能和綜合素質，較好的完成了各工程標任務。雖然工作上經歷過困難，稿來搞趣微信____整理，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將本年度工作做如下總結：一、在學習中不斷進步自己辦公室工作涉及面廣，對各方面的才能和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新穎知識結合起來，稿來搞趣微信____整理，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，努力進步工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，根本可以沉著地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。二、日常工作辦公室是我局的效勞中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤效勞等。工作中我結實樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，稿來搞趣微信____整理，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。1.做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模上下、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。2.理順頭緒，做到“事無巨細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，詳細的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，稿來搞趣微信____整理，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。3.認真做好統計匯總工作。按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統、機關事業(yè)單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析^p系統”等電腦網絡系統進展數據統計匯總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，稿來搞趣微信____整理，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。4.做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購置等，確保辦公設備可以正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。5.認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有參考價值的文書材料進展整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂標準、保管有序。6.努力做好其他臨時性工作。三、工作中存在的缺乏以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多缺乏，導致很多工作做的不夠理想，比方：對辦公室工作理解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作主動性不夠;辦事效率有待進步，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定可以做好。2023年度工作總結辦公室篇6xxxx年市政府辦公室工作的總體思路是：堅持以科學開展觀為指導，認真貫徹黨的七十大和十八屆四中全會精神，按照科學開展觀的要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開拓進取，發(fā)奮有為，實在履行各項工作職責，為推進xx經濟社會持續(xù)平穩(wěn)較快增長作出新奉獻。一、突出重點，把握大局抓協調。政府辦公室作為綜合辦事機構，要抓大事、謀全局，圍繞“推進城鄉(xiāng)一體化建立”、“深化改革，擴大開放”、“大力推進經濟構造調整和轉型晉級”、“構建社會和諧社會”等一系列戰(zhàn)略重點，把握好今后一個時期我市的工作大局，將辦公室的工作融入到大局中去，努力扮演好參謀助手的角色。認真做好全市經濟和社會管理等有關事務的協調工作；協助市政府領導抓好政策指導，做好有關部門之間的組織協調工作。堅持原那么、加強溝通、化解矛盾，形成上下暢通、左右互動、內外配合的長效工作機制和工作合力，實在做到讓領導放心、基層滿意、群眾快樂。二、緊扣中心，圍繞決策抓調研。要進一步認真貫徹落實市政府工作報告中作出的'各項工作部署，圍繞工業(yè)立市、城市建立、環(huán)境保護、民生工程等方面，開展調查研究，特別要注重對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的調研、要注重對熱點、難點問題的把握，擅長從領導的角度進展考慮，努力做到調研到關鍵處，參謀到點子上，效勞到決策和施行中。在依法行政建立方面，特別是一些涉及到民生問題的標準性文件出臺前，更要注重多下基層調研，認真聽取群眾意見，保護群眾合法權益。三、推動落實，創(chuàng)新方式抓督查。要著眼于政令暢通，強協調、重督查，狠促政府各項工作的落實。以市委、市政府重點工作為中心，強化督查督辦工作。有方案有步驟地對各鎮(zhèn)〔街道〕和機關單位從事督查工作人員進展培訓，進步督查工作的質量，構建起全市督查工作網絡。同時，進一步完善督查工作制度，注重抓落實，嚴防僅僅停留在紙上、墻上的形式，深化實地進展督查，特別是要找準阻礙市政府決策落實的主要問題和解決方法，推動決策落實。對民生工程要多進展專項督查和不定期抽查。四、嚴格管理，標準程序抓效勞。認真堅持并不斷完善日常工作運行程序，始終把從嚴、從速、從精、從簡辦文辦會作為辦公室落實和促進市政府各項工作決策的首要措施來抓。一是文字材料撰寫要有新提升，要不斷出、珍品，到達以文輔政、傳達精神、指導工作、促進落實的目的。二是____理要更嚴格。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關。但凡發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的過失要實行責任追究。進一步嚴格要求，確保無過失。三是會議組織要更精心。除以市委、市政府名義召開的各類會議外，組織市政府領導召開的各種工作會、協調會、專項會議等，均要確保不出現過失和破綻。四是電子政務和辦公自動化推進要更迅速。各項工作力求科學標準、便捷高效，不斷進步效勞程度。五、改良作風，增強素質樹形象。在領導班子和隊伍建立方面，一是要繼續(xù)狠抓理論學習，不斷進步政治思想素質。通過開展形式多樣的學習活動，進步全辦同志的政治素質。二是要進一步優(yōu)化構造，激發(fā)隊伍活力。按照強班子、帶隊伍、樹形象的要求，要將工作作風扎實、工作成效顯著的干部推上領導崗位，既可以為他們提供發(fā)揮自己才干的時機，又能調動其他同志的工作積極性。三是要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷進步班子和隊伍的凝聚力，形成互相支持、積極配合，大事講原那么、講黨性，小事講友誼、講風格，落實制度不走樣，一心一意干事業(yè)的良好場面。四是要按照業(yè)務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，努力進步辦公室干部理解執(zhí)行政策，科學分析^p判斷形勢，敢于解決疑難復雜問題，擅長進展綜合協調的才能，真正把辦公室建立成思想上靠得住、工作上能干事的堅強隊伍。2023年度工作總結辦公室篇7步入202_年以來，在公司領導的關心和鼓勵下，在同事們的指導幫助下，使我不管在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，將所學致以所用，勤奮踏實地完成了本職工作，也較為順利完成了領導交辦的各項任務?，F將我202_年全年思想、工作總結如下：一、立足崗位，努力進步時代是不停開展變化的，所做的工作也是隨時代的變化而變化著，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。我在從事綜合辦公室文書工作以來，努力學習與工作相關的各類知識，虛心請教，多學、多問、多請示，在工作中注重理論與理論相結合，做到勤學習、常反思，努力豐富自己，充實自己，進步自己，使在工作中不落伍、不落伍，更好的勝任本職工作。二、腳踏實地，努力工作辦公室是一個工作較為繁雜，任務比擬中的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要是兼顧機關各項工作正常運行的多能手，不管是在日常辦公還是處理問題，都得慎重考慮，出不得一絲紕漏，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責任。在工作中，我結實樹立“辦公室工作無小事”的理念，嚴格組照崗位職責，努力工作。首先是進一步熟悉了本職工作，逐步進入角色。在全年工作中，我有針對性的對公司各項消費經營運行情況進展理解認識，對各項工作業(yè)務流程進展了討教學習。通過在查找相關資料，向上司學習，向師傅討教，經過努力，逐漸增進了對分公司的理解，使工作可以進一步得心應手。其次是認真對待本職工作和領導和上級交辦的每一件事。辦公室是分公司機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對分公司機關能正常高效運轉起著至關重要的作用。為此，我在工作中，無論是報紙雜志分送，低值易耗品采購、驗收、發(fā)放，還是會議前各類設備調試、準備，工作無小事，做任何事情都盡自己所能做到一絲不茍，盡力做到領導和上級滿意。對領導和上級交辦的事項，認真對待、及時辦理，努力做到工作不拖延、不誤事、不敷衍。同時，在工作、生活中注意樹立辦公室嚴謹、活潑、團結形象。辦公室是分公司對外的窗口，所以在工作中無論接打、處理業(yè)務往來還是接人待事時刻注意自己的言行舉止，做到常請示、勤匯報，對自己高標準嚴要求，做到不因為個人原因此影響到分公司形象。三、刻苦鉆研業(yè)務知識，努力進步業(yè)務程度辦公室工作要求有較強的文字表達才能，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息。為及時決策提供可靠根據，我堅持在自學的根底上，努力鉆研業(yè)務，在觀察中學習，積極向領導和其他部門學習，仔細分析^p上級機關的材料，多進展換位考慮，努力進步寫作程度。全年來，在領導和上級的關心、幫助、指導下，堅持做到勤思、常練、多改，努力進步文章質量。自今年4月底，辦公室在要求做好低值易耗管理的同時，安排我負責分公司信息門戶運維工作。在接收初始，門戶稿件采用數量較少，投稿質量普遍不高，各部門投稿不是很積極。針對這些問題，在工作中我積極尋求對策，找出良方，在自身方面，加強了業(yè)務方面的學習，通過堅持讀書、讀報、閱讀公司主門戶網站，理解搜集各方面的信息，找準公司、分公司新聞脈搏動向，及時進展跟蹤報道。同時，對各個部門投遞來的稿件仔細把好首道政治關、文字關，認真進展修改，對質量不高或內容不完善的稿件，在退回撰稿人修改的同時，和他們共同進展稿件相關方面的討論，促使稿件質量及數量不斷的提升，共同促進分公司門戶管理程度的不斷進步。在各部門投稿不積極方面，利用分公司辦公QQ群及時發(fā)布周、月新聞報道重點，將內容詳細到部門、單位，將稿件落實到人。在收到各單位的同時，立即在QQ群里作出回應，以此進步各部門的關注，在多方的努力下，投稿量有了顯著增加，逐步改變了過去由辦公室催稿到大家自覺投稿的情況。202_年，分公司信息門戶運維管理工作在公司領導和上級部門的大力支持下，在機關各科室和基層信息員的支持和幫助下，保持了數質量不斷進步、逐月上升的良好勢頭，在公司總體統計評價中走進了先進展列。截止12月中旬，分公司門戶202_年共更新信息6356條。其中動態(tài)欄目信息更新6252條〔通知公告161條，業(yè)務動態(tài)355條，綜合資訊5736條〕，靜態(tài)欄目信息更新104條〔單位概況4條，單位管理18條，單位信息82條〕，新聞宣傳工作較以往獲得較大進步。四、端正工作作風，擺正位置在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好各項工作。服從領導和上級交辦的各項工作，不計較個人得失，對工作上的事，只分輕重緩急，不拈輕怕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊敬領導，團結同事，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好自己的工作。五、存在缺乏及下一步工作打算總結全年的工作，深感仍存在很多缺乏之處。一是工作方法有待改良，工作效率有待進步；二是新聞報道深度不夠，有些情況理解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。針對以上這些缺乏，我將在下一步工作中努力做好以下幾點：〔一〕改良學習方法，不斷進步個人素質在202_年的工作中，我將抓緊一切學習的時間和時機，在工作中學習，在學習中工作，在工作理論中磨練自己。同時更加系統、深化的學習工作的相關業(yè)務知識，進一步提升自身綜合素質，為更好的勝任本職工作做好知識儲藏?！捕硣腊盐淖株P，進步文稿質量和程度。文字工作是辦公室工作的重要內容之一，公文類文稿一旦出現問題，將會直接影響到分公司決策的執(zhí)行落實。在下一步工作中，我將在思想認識上高度重視，嚴把語言文字關、文字質量關、文字校對關，確保經手的文稿不出紕漏，協助辦公室負責人抓好文字把關和綜合業(yè)務工作?！踩城谟趧庸P，增強文字功底。向書本學習，向同事學習，向優(yōu)秀單位學習，堅持讀書看報，收看新聞，利用一切時機強化學習，堅持做到勤思、常練、多改，借鑒好的思路方法。以“領會領導意圖快、貫徹落實快、詳細操作快”為工作目的，將領導交辦的工作宣傳到位、落實到位?！菜摹持鲃映鰮?，做好宣傳工作。在202_年的新聞宣傳工作中，做到深挖工作亮點，及時報道分公司各項工作，持續(xù)保持將分公司新聞報道等宣傳工作位于公司前例。沒有最好只有更好，在202_年的工作中，我將以更加飽滿激昂的熱情、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步，為公司大開展奉獻自己所有的力量。以上是我半年來工作學習的情況和202_年工作打算，不妥之處，敬請批評指正。2023年度工作總結辦公室篇8全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內中心和重點工作，結合部門工作職責和工作方案，以招生、培訓工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協調、督查、管理、效勞職能，努力進步管理程度、效勞程度，盡心盡職為我宮領導、為招生培訓、為廣闊師生做好效勞工作。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我宮工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。一、常規(guī)工作組織、協助安排好重大公益活動、行政例會、宮務會、老師會等，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄。立足全局，注重與培訓、活動、財務等職能部門之間的協調、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進展。親密聯絡群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反應信息，并對各種動態(tài)進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據，當好參謀助手，效勞主任決策，并向教職工及時傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目的制定、管理、催促工作和年終目的自查報告，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好平安責任書。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作，催促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況，及時傳達領導指示，反應各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。在宣傳工作上，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度，推進招生培訓的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度，獲得了一定的成績。一年來，加強與媒體溝通，配合各部門進展宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《播送電視報》樂山電視臺宣傳報道12次。通過宣傳，擴大了影響，樹立了良好社會形象。加強了活動信息的報送工作，在市教育城域網上掛信息近62條，在中國宮協網站上發(fā)布信息58條，在四川青少年活動陣地網站上發(fā)布信息63條〔截止11月20日〕。按照宮內的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設計、編輯工作，全年共出版簡訊2期，每期4個版面，內容豐富，有工作的新舉措、工作動態(tài)、大型的活動、單位和師生的獲獎、培訓班公益活動等等。并發(fā)至有關領導和兄弟單位及每個學員。及時報道我宮工作動態(tài)，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的理解。積極參與校園文化建立，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學成果，營造良好的校園氣氛。按照上級要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字材料報送工作。認真做好了上級領導、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調研、來訪接待工作。二、人事工作及時辦理法人年檢、驗資報告、一年一度的核編、每個教職工的社保、醫(yī)保等系列工作。認真做好了老師職評工作和調薪工作，高質量地完成了1名老師的晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任等系列工作；制定了09年招聘、招考人員的資格認定條件，完成了2人的考核招聘、1人的考試招聘的各項工作和相關材料；完成了1人的轉正定級的相關材料；辦理了1名老師的退休手續(xù)，沒有出現任何過失。按照上級要求，保質保量地完成了專業(yè)技術構造比例表、202_事業(yè)單位人員統計表、202_招聘方案一系列表、崗位設置方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮老師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結果登記表。三、檔案、社區(qū)工作1、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關人員查閱，查閱嚴格按照制度執(zhí)行，必須領導批準，作好借出、歸檔登記工作。202_年辦公室年度工作總結202_年辦公室年度工作總結2、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)2023年度工作總結辦公室篇9過去的一年里，在學生資助管理中心老師的直接領導下，在中心人員的共同努力下，我校大學生勤工助學中心各項工作都獲得了令人可喜的成績。我們秉承“立足校園,?優(yōu)質效勞”的宗旨，在穩(wěn)定中求開展，創(chuàng)新中求打破，堅持自力更生，用熱情和真誠效勞同學,為貧困學生搭造了一個自立的舞臺，提供了無數鍛煉自身才能的時機。辦公室作為中心的下屬部門，在這一年來一直積極有效地開展各項工作，并獲得了顯著成效。為汲取以往工作經歷以及為今后更好地開展工作，現就我部門的勤工助學工作做如下總結：〔1〕公開、公平、公正招聘勤工助學學生我們將選聘工作分為幾個步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設立勤工助學崗位點，讓有意參加并符合勤工助學條件的同學填寫申請表，最后在學生處一樓大廳進展面試交談，以便更多理解學生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學生得到工作時機。對于中心成員的招聘，我們更是嚴格把關，通過專場面試—復試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質和才能。〔2〕克盡職守做老師的好幫手作為學生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多,但我們認真地去完成每一項任務。從國獎，勵志獎學金，到國助及社會獎助學金，再到國家助學貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V闊同學，兢兢業(yè)業(yè)、認真工作的艱辛與不易?！?〕建立健全勤工助學的人才儲藏制度在本學期初，我部還更新完善了中心的人才儲藏，建立了《校外兼職平安協議書》、《勤工助學效勞中心勤工助學合同書》和《勤工助學效勞中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規(guī)化，程序化?！度瞬艡n案表》包括：學生根本信息、申請崗位性質〔要求〕、是否貧困〔特困〕、可參加勤工助學時間等。人才儲藏制度的施行，保證了十一和農高會等時期的臨時人員供給。我部在過去的一年做了很多工作，獲得了一定的成績，也贏得了一定的認可。隨著勤工助學中心不斷開展壯大，為使我們的管理體制也逐漸完善，使勤工助學工作安康、有序的開展，同時使我部更好地發(fā)揮其職能，特制定下半年工作方案如下：〔1〕為提升各部門的工作效率，加強部門間的交流，促進中心工作的正常運轉，使各項工作可以落到實處，各部門應積極配合學生勤工助學中心開展工作并按時上交所相關材料。上交材料包括：每月的工作總結、各類活動方案和總結、學年工作方案與學期學年總結以及其他中心要求上報的材料及各種臨時材料等。且月工作總結于每月25號前上交至中心公共郵箱，主要總結本月的工作開展情況和獲得的成效、得失等，要求材料總體上美觀得體，內容簡潔，條理明晰，涉及全面，材料真實〔有圖片或其他相關證明〕。〔2〕為了進步學校勤工助學工作的工作質量，使中心更好地發(fā)揮其管理、效勞、指導等功能，使勤工助學工作的工作制度及工作流程更加統一標準。我部將于下學期制定相關考核方法，不定時對食堂文明督導隊、校園文明督導隊等勤工助學學生工作進展考核?！苍敿毧己朔椒ㄒ娂毮敲础场?〕樹立正確的貧困理念和自立自強意識關心貧困生的心理，深化“助人者自助”的理念,讓更多貧困生從思想上認識到，貧困學生雖不能選擇出身,但可以選擇自己的希望與將來，同時要把樹立勤工助學的優(yōu)秀典型進展廣泛宣傳。如“勤工助學先進個人”的評選可參照“校十佳大學生”、“感動校園十大人物”等，籌劃一次大型活動，使其具有較大影響力。另外，此類活動亦可豐富同學的文化生活，進一步進步勤工助學工作的程度，很有意義。在新的一年到來之際，我部會認真總結以往工作的經歷與教訓，立足于校情，進一步健全勤工助學管理制度，鼓勵學生積極開拓，勇于創(chuàng)新，把好助學這一關，做好勤工這項工作，讓更多學生在勤工助學這個平臺上得到鍛煉、成就夢想，創(chuàng)始我校勤工助學工作的新場面！2023年度工作總結辦公室篇10在深度貫徹落實“推進學校標準化建立”會議精神和期初工作方案，把握“抓根底，促達標；抓質量，促進步；抓改革，促創(chuàng)新”總導向根底上，本著務實求真的原那么，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，努力構建了具有農安特色的老師培訓新體系。本年度在校領導的指導下，辦公室精心謀劃、組織各項工作，高質量完成了如下幾項工作。一、以骨干老師培養(yǎng)和培訓為重點，通過擇優(yōu)推薦、專業(yè)引領、業(yè)務才能測驗，構建了具有一定梯度的名師隊伍。1、中小學、幼兒園省級骨干老師選拔、推薦、申報工作。按照省市新一輪省級骨干老師重新認定的文件要求，4月份，采取學校推薦、條件審核、業(yè)績考核三種方式，認真組織了全縣中小學、幼兒園省級骨干老師的選拔、推薦、申報工作。經過縣推薦、市把關和省考核，本年度我縣共有16名老師被認定為新一輪省級骨干老師。2、骨干老師培訓4月13日，組織召開了《農安縣202_——202_年度學科骨干老師高級研修班啟動大會》。參會的中小學業(yè)務校長、骨干老師約300余人。教育局副局長曲小光、進修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。大會安排了三項主要內容：一是公布202_年度中小學省、市級骨干老師；頒發(fā)《關于重新認定縣級學科骨干老師的決定》〔農教字【202_】96號〕和學科骨干老師證書。二是對本年度師培工作和骨干老師崗位研習做進一步的安排部署。三是國培專家、省級骨干老師、優(yōu)秀教研員王蘊楓對針對骨干老師做了精彩的專題講座，與會領導、骨干老師受益匪淺。3、新一輪明星老師、專家型老師評選工作。根據期初師培工作方案以及《202_年農安縣中小學“十佳”業(yè)務校長、“學科引領”老師、“品學兼優(yōu)”學生評選方案》要求，7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農安縣明星老師”的初中、小學22個學科的187名“十佳”老師和高中98名優(yōu)秀骨干老師的專業(yè)程度測試。在測試根底上，結合教學才能和教學業(yè)績考核結果評出中小學明星老師134人。9月3日——9月4日，組織開展了擬評專家型老師的初中、小學45名“明星老師”的演講比賽。10月份下旬，按照《高中“明星老師”、“專家型老師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型老師”的明星老師課堂教學評價活動。在校領導的精細安排部署下，在各教研室的通力協作下，在基層學校大力支持下，在明星老師評選根底上，結合演講成績、教學成績評選出中小學專家型老師39人。在樹名師、創(chuàng)品牌、促進步、提質量的名師培養(yǎng)理念指導下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學名師梯隊。整個評選過程表達了“能者上庸者下”的人才觀，同時為骨干老師搭建了競爭交流的平臺，使廣闊優(yōu)秀老師在備考中溫故知新，凝聚了老師專業(yè)成長的內驅力，促進老師專業(yè)化程度的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)立了有效的活動載體。4、骨干老師微型培訓課程評選工作。按照期初方案要求，九月份下半月，在各校初評根底上，全縣各中小學共提交骨干老師優(yōu)質微型培訓課程263件。針對各校提交的培訓課程，辦公室分學段進展了評選，其中初中、小學各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件，高中評選出特等獎5件，一等獎5件，二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及局部二等獎共34件已報送長春市老師繼續(xù)教育學院參加市級評選。5、名師成果匯編按照學校對各部門工作成果匯編的統一安排部署，辦公室對本年度新入選的中小學“專家型”老師、“明星”老師、“十佳”老師演講稿、優(yōu)質課教學設計與說課、獲獎論文進展了全面的征集、挑選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進展了細致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀老師的優(yōu)質課例與說課，二十位優(yōu)秀老師的演講稿和十位優(yōu)秀老師的教育論文的成果集《邁向標準化建立——農安老師進修學校成果匯編〔名師篇〕》。二、以集中培訓為主導，貫徹落實國培、省市老師培訓方案和縣域學科集中培訓。按照國培方案〔202_〕要求，在骨干老師范圍內遴選優(yōu)秀老師參加國家級置換脫產研修培訓和短期集中培訓工程。本年度推薦小學10名老師、初中12名老師參加置換脫產培訓，其中城鎮(zhèn)老師占13.5%，老師進修學校優(yōu)秀教研員占13.5%，農村老師占73%。中小學短期集中培訓共推薦申報40人，其中城鎮(zhèn)老師占20%，老師進修學校占2.5%，農村老師占77.5%。從這一比例來看，本年度國培方案照舊以農村老師為主，但是更注重縣城優(yōu)秀老師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領。按照省培方案〔202_〕——吉林省農村老師不同學科不同工程培訓方案要求，采取自愿申報、辦公室把關的原那么，在我縣骨干老師中遴選出31名優(yōu)秀老師分別參加班主任、小學各學科、培訓者省級集中培訓工程。根據長春市小學骨干老師培訓通知要求，推薦小學10個學科66名骨干老師參加了長春市骨干老師暑期培訓班。在初中、小學以及綜合教研室關于暑期學科集中培訓要求和詳細時間安排根底上，進展統籌規(guī)劃、周密安排，并制定下發(fā)了農安縣202_年度暑期學科集中培訓施行方案和時間安排一覽表，保證了暑期老師集中培訓工作的有序開展、高效運行。三、以遠程培訓為主渠道，提升老師整體專業(yè)素養(yǎng)。今年我縣承當的遠程培訓工程共有四個，分別是高中同步研修遠程培訓、初中示范性遠程培訓、中小學通識學科遠程培訓工程和中小學學科遠程培訓工程。參培老師總數達15038人次。針對培訓工程多、參培人員多這一特點，辦公室屢次研究與討論、深度謀劃，確立了本年度中小學遠程培訓工作的總體思路。思路一：強弱捆綁式。即：結合骨干老師“531”工程，省級骨干老師帶徒5名，市級骨干老師帶徒3名，縣級骨干老師帶徒1名，以強帶弱，建立學____同體，力爭使農村小學遠程培訓學習活動不讓一個人落伍。思路二：層層包保責任制。即：縣級管理員包保28名輔導老師，輔導老師包保本班學員；基層學校業(yè)務領導包保骨干老師，骨干老師包保普通學員。通過層層包保，砸實遠程培訓的過程管理，保證培訓的順利施行。思路三：送出去一批。在骨干老師中精選出8名老師參加初中8個學科的遠程培訓輔導省外培訓。通過培訓，提升輔導老師理論程度和操作技能，為確保我縣680名初中骨干老師的遠程學習順利開展提供優(yōu)質的人力輔助資。思路四：強化管理團隊建立。為了提升遠程培訓管理者管理程度，促進我縣遠程培訓工作的有序、安康、不斷深化、高效開展，6月份組織我縣28名輔導老師參加市級培訓輔導，10月份——12月份，選派遠培管理員劉麗靜老師參加國培方案〔202_〕信息技術學科置換脫產研修培訓，力爭通過培訓提升理念、進步操作技能程度，努力構建一支高程度的輔導老師團隊。思路五：樹立效勞優(yōu)先意識。樹立效勞即效益、效勞即質量意識。為了努力進步我縣老師參培率和合格率，進步培訓的效益，辦公室人員從細微處入手，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反應，做到溝通順暢、催促及時；對參培學員個人因素使然而出現的后果耐心的給予指導和幫助，解難釋疑，使每一位參培老師都能安心的參與學習，為廣闊老師創(chuàng)設一個和諧的良好的學習環(huán)境。一年來，在整體思路指引下，在與市級培訓主管部門以及各項各學科輔導老師屢次溝通中，在各中小學校業(yè)務校長全力協助下，在辦公室人員共同努力下，圓滿完成了各個級別不同學段不同工程的遠程培訓工作。12月中下旬，辦公室針對我縣承當的不同工程的遠程培訓，分別計算出各中小學校參培老師的合格率。應該說較上一年度相比，合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學、伏龍泉中學、燒鍋小學、鮑家小學等等農村中小學表現尤為突出。針對表現突出的單位預計在來年期初的遠程培訓大會上予以表彰。四、以青年老師讀書活動為載體，推進學習型組織的建立進程。按照期初方案要求，5月7日——5月18日，辦公室組成了青年老師讀書報告評審小組，分別對各初中、小學校推薦上來的近600份讀書報告進展了分科分類登記和認真細致的評選，最后初中組和小學組分別評選出一等獎12名，二等獎20名，三等獎30名。5月29日，在進修六樓組織召開了農安縣中小學青年老師讀書匯報演講暨頒獎大會，中小學業(yè)務領導、獲獎老師近202_參加了會議。大會包含兩項內容：一是頒發(fā)獲獎證書；二是18名一等獎獲得者做現場匯報演講。18名老師熱情飽滿、大方陳詞，以精當的語言和大家分享了讀書的收獲和喜悅。從本次大會效果來看，演講老師準備充分，超出了料想。我們也驚喜的看到書籍已經走進一大批優(yōu)秀老師的工作和生活，很多學校也是越來越重視老師的讀書學習和專業(yè)進步，令人欣慰。6月8日，辦公室將我縣初中10名老師、小學12名老師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦，參加市級讀書演講征文活動。五、強化檢查指導，關注學校師培工作的整體開展和創(chuàng)新開展。6月份中旬，在校領導的統一部署下，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導小組，對農村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校教學以及干訓師培德育等工作進展了視導檢查。視導中，通過查看資料以及隨機訪談，對基層學校師培工作開展情況有了一個初步的理解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的開展策略，以此整體推動我縣師培工作的務實開展、內涵開展，提升我縣老師隊伍的專業(yè)化成長程度。11月19日至28日，在進修學校統籌安排部署下，辦公室抽出三個人參與了西北片區(qū)、西南片區(qū)中小學七個單項評選及學校標準化建立工作評估檢查。檢查中，通過聽匯報、聽課、會診、座談、查閱資料等，對西南和西北片區(qū)學校教學、科研、師培、德育等方面的工作有了深化的認識，理解了他們的教育教學特色，找出了教育教學等方面存在的缺乏，并通過檢查反應，對老師的課堂教學以及薄弱工程進展了認真細致的指導點撥，使學校在今后各項工作中可以查缺補漏、把準方向，互相促進整合，優(yōu)勢的要打造特色，缺乏的要加以完善，以此更加標準、務實、創(chuàng)造性的開展各方面工作。六、吉林省“國培方案”子工程——“送培到縣”活動1、按照國培方案以及吉林省關于名師資利用工程要求，在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下，202_年11月2日，由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊，全國優(yōu)秀老師、省語文學科帶頭人、長春師范學院兼職教授、103中小學部副校長朱聰穎和來自于師大附屬小學的吉林省小學英語學科名師孫維華、優(yōu)秀老師左春平來到我縣合隆小學開展了送課送培訓活動。整個活動由辦公室組織，進修學校相關領導和教研室主任參與全過程。合隆中心校作為活動承辦單位，會前進展了周密安排與部署。會議設立了主會場和分會場，分別由教誨處主管主任組織和主持。全鄉(xiāng)語文學科和英語學科近20名老師參加了培訓會。本次“送培到縣”活動表達了名師強、質量高、效果好三個特征?；顒油戤厱r雷校長總結：這是一場令人震驚的送培活動。假如上級部門今后還有這樣的舉動，一定還要送到我們農安縣來，到時候我們一定把參培的面擴展開來，把參培時間延長開來，讓更多的老師從中受益，這不但是進步老師專業(yè)程度的一種策略，對于全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒。2、根據《“國培方案〔202_〕”——吉林省農村幼兒園“送培到縣”活動方案》要求，12月6日——12月7日，長春市幼兒教育專家蘇敏老師和**老師來到我縣，為我縣幼兒轉崗老師送來“精彩的理論課例展示、經典的童話故事點播以及理論層面的指導”這份厚禮。兩天來的近間隔接觸，不但使參加培訓的123名幼兒老師開闊了眼界，進步了認識