下班的心得體會下班的感想(三篇)

下班的心得體會下班的感想(三篇)有關(guān)下班的心得體會有用一

為嚴厲上下班工作紀律，局機關(guān)實行上班“照相打卡“考勤，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、嚴格實行職工上下班“照相打卡”考勤制度。根據(jù)市政府規(guī)定的上、下班時間進展“照相打卡”，作為是否到崗的實況記錄。上午上班時間為8:00-12:00，下午上班時間為14:00-17:30。實行上班打卡考勤，上午上班打卡時間為8:30以前，下午上班打卡時間為12:30-14:00。

二、因公外出或其它特別狀況不能按時打卡考勤的，應提前與辦公室聯(lián)系并填寫《未打卡考勤登記表》;遇緊急狀況不能準時打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在事后1日內(nèi)補填《未打卡考勤登記表》?！段创蚩记诘怯洷怼方?jīng)科室負責人簽字，交局辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>

三、上班時間，應集中精力做好工作，嚴禁玩紙牌、玩電腦嬉戲等與工作無關(guān)的行為，由分管領(lǐng)導帶隊或由局辦公室組織相關(guān)人員不定期對職工在崗狀況進展抽查。

四、遲到或早退1次的，科室提出批判，3次以上提交書面檢查，并扣除按1個工作日折算的年度目標考核獎，在年終獎金中扣除。曠工1個工作日的，扣除1個工作日的工資；曠工3個工作日的，扣除3個工作日工資外再扣除按3個工作日折算的年度目標考核獎；曠工3個工作日以上的.按相關(guān)規(guī)定辦理。所扣金額在年終獎金中一并扣除。

五、考勤記錄每周公布1次，并記入個人考勤登記表?？记诮Y(jié)果在年終工作目標考核獎中予以表達，累計扣款超出年終工作目標考核獎的，在次年元月工資中予以扣抵。累計遲到、早退超過20次或曠工超過3天的，年終不得評為優(yōu)秀。

六、考勤記錄由局辦公室詳細負責，局分管領(lǐng)導定期對職工考勤狀況進展抽查。各科（室）負責人要催促本部門職工遵守考勤制度和工作紀律。

有關(guān)下班的心得體會有用二

敬重的領(lǐng)導：

您好！

針對本月x號下班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，懇切的象各位領(lǐng)導成認自己所犯下的錯誤。

x月xx日黃昏，模糊中看了一下手機六點半了，我當時晚上還有事情，當時的第一反響：晚上不能遲到了！我以最快的速度整理好，三步并作兩步做急趕忙忙出了車間，但是卻遺忘了刷卡。

在工作天遺忘時鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和擔心，千般懊惱，萬分懊悔。我深知在公司內(nèi)不以法規(guī)不成方圓。我的忘刷下班卡行為嚴峻違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了不好的典范。

我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關(guān)心。盼望領(lǐng)導能給我一個時機。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的奉獻。并提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

以此事為警，以此事為契機。盼望領(lǐng)導給我一次時機。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

有關(guān)下班的心得體會有用三

一、試驗室的作息時間主要根據(jù)學校統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。全體員工均需按規(guī)定打考勤卡。

1、上下班時間進出試驗室必需打卡。每個工作日必需打卡4次，時間為早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00，分別記錄員工的上午、下午工作時間。

2、遲到、早退也必需打卡，對遲到、早退沒有打卡的，缺少打卡記錄的半天視為缺勤。

3、工作時間因工作需要臨時外出（如外出開會、辦事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出試驗室時要打卡，并在信息箱中留下未能按時打卡的緣由。

4、鼓舞員工在晚上、休息日、假期自由加班時間打卡，依據(jù)加班的打卡記錄累積自由加班時間，自由加班時間多被認為是工作努力的一種表現(xiàn)，累積自由加班時間每4小時可以抵消一次遲到或早退的記錄。

5、假期試驗室安排加班的員工上下班必需打卡，根據(jù)打卡記錄發(fā)放加班費。

二、考勤記錄由辦公室按月整理統(tǒng)計，下月3日前提交試驗室主任，作為獎懲的依據(jù)?？记诘莫剳土P法如下：

1、出滿勤者，每月嘉獎50元（簡稱考勤獎），出勤狀況以打卡機統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。

2、遲到、早退每月累計1-5次者，扣當月考勤獎10元；5-10次者，扣考勤獎20元；10次以上者，扣除全部考勤獎，20次以上另外扣除試驗室津貼。

3、無故曠工半天者，扣考勤獎20元；無故曠工1天者，扣除全部考勤獎，無故曠工2天以上者另外扣除試驗室津貼，并視詳細狀況賜予相應的處理。

三、因病、因事不能上班，需向本討論室主任請假，超過2天不能上班者，還需向試驗室主管副主任請假，并報辦公室備案。請病假要供應醫(yī)院的診斷書，請事假提交請假條說明狀況，得到許可前方可根據(jù)病假、事假處理。

1、病假在三天之內(nèi)者不扣考勤獎；超過三天每天扣考勤獎20元，超過七天者，扣除全部考勤獎。

2、請事假一天以內(nèi)不扣考勤獎；累計超過二天者每天扣考勤獎20元，累計超過七天者，扣除全部考勤獎。

四、出差或出外辦事等狀況需在事前、事后或每月底前將出差來回時間、其它狀況說明，經(jīng)相應領(lǐng)導（討論室主任、工程負責人）簽字認可后，在辦公室提交考勤記錄前送交辦公室登記備案，如不加以說明則按事假處理。有課不能按時打卡的，由辦公室按課表進展核實，假如課表發(fā)生變動（授課教師、授課時間等），需自行向辦公室說明狀況。中午因公務不離開試驗室者也必需打卡，但可連續(xù)打卡兩次（間隔在5分鐘以上）。

五、由行政副主任在每月第一周的試驗室行政例會上公布考勤狀況，對出滿勤的員工、累計加班時間長的前幾名員工賜予表揚，對遲到早退記錄多、曠工記錄多的員工賜予警示。不定期在試驗室公示板或試驗室網(wǎng)站上公布考勤狀況。

六、嚴禁