面試自我介紹技巧

我當(dāng)我們在一個(gè)新環(huán)境中，需要我們進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。但是自我介紹有什么要求呢？面試自我介紹技巧1自我介紹應(yīng)簡潔明了，段落分明，不要顛三倒四，一定要給主試人留下思想清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。同時(shí)，說話的速度不要太快，語氣要愉快而充滿活動(dòng)，聲音要有感染力，別使主試人感到你的聲音疲乏、膽怯。自我介紹時(shí)間不宜太長話不宜太多好控制在五分鐘之內(nèi)不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，話多必失言。這就應(yīng)該避免說話漫無邊際，東拉西扯。如果你談起來沒完沒了主試人勢必會(huì)聽得厭煩另外在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過多地使用”i”（我）字，不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)”i”字，這樣會(huì)使主試人把你當(dāng)成一個(gè)自我中心者、自以為是者、自我吹捧者、自我標(biāo)榜者。靈活的應(yīng)試人往往會(huì)把”我”字開頭的話，變成”你”字打頭。例如，主試人說：”willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)試人則說：”doyouwanttotalkaboutmylifeortosaysomethingaboutthejob”（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？這樣你的談話就把主試人擺了進(jìn)去這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的試畢竟是應(yīng)試人與主試人互相溝通的一種場合應(yīng)試人時(shí)常把主試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去自然而然就起到了互相溝通的作用。自我介紹時(shí)應(yīng)該記住三個(gè)點(diǎn)（自信（個(gè)性（中肯所謂自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓主試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。面試場上的自我介紹，目的是為了獲得職業(yè)，與自我標(biāo)榜、自我吹噓無關(guān)只有憑借肯定的自我的認(rèn)定才能使自我介紹的氣氛變得舒坦起來所謂個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。所謂中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情，應(yīng)掌握要領(lǐng)單刀直入地圍繞自己的資歷侃侃而談。

面試自我介紹技巧2面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬萬個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。走進(jìn)面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象通常情況下主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說聲“謝謝”。在主考官?zèng)]有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎樣回答面試問題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理有的從上小學(xué)談起初中高中進(jìn)廠干什么工作表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹不僅占用過多時(shí)間，而且讓人乏味。那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？從上例中可以看出紹自己簡歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種有何特長凡與此無關(guān)的都可省略能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)兩次參加技術(shù)培訓(xùn)都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中，要注意把握好分寸。面試自我介紹技巧3面試自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向面試自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)聰明的應(yīng)試者會(huì)以要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人你更要告

訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位.而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)面試自我介紹要有充分的信心要想讓考官們欣賞你你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己如何做應(yīng)屆生面試自我介紹面試自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意如果面試考官正在注意別的東西可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始.注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長，也不能過于簡短面試自我介紹技巧4一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)這也是不明智的做法合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己果那樣的話面試官來說是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。以說真話為前提面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師朋友等的評論來支持自己的描述但無論使用哪種小技巧都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。面試自我介紹技巧5自我介紹是面試中的一項(xiàng)“例牌”活動(dòng)，時(shí)間往往也不長，分鐘到5鐘不等多時(shí)候?qū)嶋H的招過程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個(gè)前奏而已，未得到應(yīng)有到重視。然而，實(shí)際上，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價(jià)值的內(nèi)容的少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：一．聽他說了什么？1．工作vs生活一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候，所選擇的內(nèi)容不會(huì)是無緣無故的，一定是某種心理活動(dòng)的外部投射面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由的人會(huì)在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒有其余有的人則會(huì)選擇工作之外的內(nèi)容比如個(gè)性特點(diǎn)生活經(jīng)歷來介紹自己這有什么不同么？對于前一種人或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作是個(gè)事業(yè)型的人或者也說明他的生活也許有些單調(diào)也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它當(dāng)然對于工作相關(guān)內(nèi)容每個(gè)人都會(huì)有一些說明畢竟是來面試找工作的但在工作之外介紹了什么卻往往在不經(jīng)意之間暴

露出內(nèi)心生活的重點(diǎn)比如一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人可以推知他可能是一個(gè)注重內(nèi)心體驗(yàn)的人而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人往往是一個(gè)人際交往比較擅長的人一個(gè)介紹了自己到出身自己的愛人孩子的人往往是一個(gè)家庭觀念比較強(qiáng)的在工作之外的自我介紹實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個(gè)人的生活重心。2.業(yè)余愛好每個(gè)面試者或多或少會(huì)有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛好，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示比如一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛好者，自己曾以排球隊(duì)長的身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得了某種成績。這能說明什么呢？是表明他身體健康嗎？絕對不僅僅如此實(shí)在這種愛好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平試想排球是一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目沒有隊(duì)員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的而在這樣到活動(dòng)中面試者能成為一個(gè)組織者，并取得了成就，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個(gè)人愛好的是不是排球是鉛球他個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了畢竟這種運(yùn)動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng)缺乏人際互動(dòng)在我們國家在排球項(xiàng)目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運(yùn)動(dòng)員中，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了。不過需要說明的是愛好本來沒有高低貴賤之分在面試中所展現(xiàn)的個(gè)人愛好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛好應(yīng)聘一個(gè)報(bào)社編輯應(yīng)該是合適的，但應(yīng)聘一個(gè)人情往來比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。3.個(gè)性特點(diǎn)通過自我介紹，我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內(nèi)容分析：現(xiàn)實(shí)vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實(shí)在，說到觀點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理，無疑，這會(huì)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的人；而有的人，則會(huì)采用另外一種方式，比如講一個(gè)小故事來介紹自己；或者通過一段詩詞來介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了他們往往情感豐富有人情味但有時(shí)候會(huì)沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌。事實(shí)vs空洞。在說明一件事情的時(shí)候，有的人愿意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則愿意舉實(shí)際的例子，讓事實(shí)來說明。比如說，同樣是說自己

有團(tuán)隊(duì)精神務(wù)實(shí)的人會(huì)講一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的而務(wù)虛的人則會(huì)從理念出發(fā)說自己堅(jiān)持了一個(gè)什么信念又采用了幾大策略，還奉行了幾個(gè)堅(jiān)持等等，說一些正確無比卻又毫無實(shí)際操作意義的話。注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時(shí)候。積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時(shí)候，說哪個(gè)方面都會(huì)加一個(gè)褒義到用語比如介紹自己為人父則會(huì)說自己是個(gè)“好”父親說自己為人子也會(huì)說自己是個(gè)“好”兒子雖然他不見得真的如此但天生會(huì)透露出一種樂觀精神。相反，另外一些人，會(huì)有意無意談及自己的不足，即使這個(gè)不足面試考官并沒有發(fā)現(xiàn)，他也會(huì)談出來。比如是，有的人會(huì)強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗(yàn)有限，外貌不佳其實(shí)并不一定表明這些人不好只不過說明他時(shí)常會(huì)將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上有的時(shí)候也不表明這些人消極也有可能這只是一種對自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn)說自己丑的人不見得是真的丑更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。正經(jīng)vs玩笑。面試是一個(gè)比較莊重、嚴(yán)肅的場合，大部分面試者會(huì)一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹但也會(huì)有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開玩笑這是什么人呢？有幾種可能一是他是個(gè)生性幽默的人什么時(shí)候都會(huì)顯露出自己的幽默本性二是他是一個(gè)有創(chuàng)造力的人試圖在這種場合內(nèi)出奇制勝給考官留下一個(gè)特別的印象三是他僅僅是玩世不恭而已對什么事情都鄭重不起來但究竟什么原因，還要具體問題具體分析。4.智力水平自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明一個(gè)智力高的’人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)概括能力強(qiáng)而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現(xiàn)出來比如邏輯能力強(qiáng)的人，則會(huì)在自我介紹中，分階段、有層次地表現(xiàn)自己。如，他會(huì)這樣介紹：“在工作方面我……在個(gè)性方面我……在業(yè)余愛好上我……”等等。而概括能力強(qiáng)的人則會(huì)精確選擇一些詞匯來描述自己比如說“可以用三個(gè)詞來形容我自己，膽大、心細(xì)、臉皮厚”，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細(xì)又怎么臉皮厚的當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚但這種介紹方式卻可以

看出其智商的不一般。當(dāng)然，在面試情景中，有的人智商也很高，但由于緊張，或者準(zhǔn)備不充分，自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹自己，既無邏輯，也無概括，確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面，我們只能說，在自我介紹中，看不出一個(gè)人是否智商低，但智商高的話，會(huì)有所表現(xiàn)。5.人際關(guān)系一個(gè)人不能離開他人而存在，在自我介紹中，也會(huì)有意無意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的面試者言語中又是怎么表達(dá)的很可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何例如當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí)如果能夠此時(shí)對幫助他的人給予感謝就不會(huì)是一個(gè)得意忘形不知感恩的（不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢而一個(gè)在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo)往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上，可以說，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時(shí)候在這樣一個(gè)重要的自我介紹場合都不能忘記別人不好的人他的人際關(guān)系是堪憂的。二、看他做了什么：自我介紹中的非言語分析從自我介紹的內(nèi)容來看，當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了，每個(gè)人都會(huì)不遺余力地夸自己給面試考官的感覺好像是不收哪一個(gè)都是單位的損失尤其是當(dāng)前一些面試應(yīng)對策略書籍的出版得面試時(shí)面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介紹的言語分析之外，面試考官還可以從非言語的層面即從自我介紹者的身體語言出發(fā)來探究面試者真實(shí)的心靈世界。1.眼神面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流有的人在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中侃侃而談而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識(shí)強(qiáng)，是個(gè)自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而后者則在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖講話的時(shí)候不是在自言自語，他會(huì)注意聽眾的反應(yīng)在實(shí)際的面試中我所接觸到的一位面試者曾給我留下了

深刻的印象他在自我介紹的時(shí)候面帶笑容眼光在幾個(gè)考官的身上緩緩走過，每個(gè)考官都覺得他是在注視著自己向自己做著介紹無疑這是一位人際溝通的擅長者。2.笑容笑容也很重要。很清楚，面試的時(shí)刻往往是一個(gè)人窘迫的時(shí)候，雖然面試相關(guān)的書上會(huì)要求考官營造一個(gè)和諧的氣氛首先自己面帶笑容應(yīng)對面試者但在真正的面試情境中很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作已經(jīng)成了“面霸”，或者說已經(jīng)都工作倦怠，哪里有心情笑得出來，一個(gè)個(gè)都會(huì)嚴(yán)肅的要命。但是就是在這種比較嚴(yán)酷的情境下面對一個(gè)個(gè)面無表情的考官面試者在自我介紹中還能微笑相對這應(yīng)該是不容易的一件事一方面說他是一個(gè)能夠主動(dòng)調(diào)節(jié)氣氛的人在人際交往中常常能夠把持主動(dòng)即使是面對困境也會(huì)做出自己的努力另一方面他也是一個(gè)場獨(dú)立性強(qiáng)的人有自己獨(dú)立自主的想法和表現(xiàn)，不會(huì)為環(huán)境所左右。反之，一個(gè)見到考官無表情，他表情更嚴(yán)肅的人，是個(gè)明顯的場依存者，在人際互動(dòng)方面也可能是一個(gè)喪失主動(dòng)性的人。3.聲音聲音很簡單，聲音大而穩(wěn)，是自信的表現(xiàn)。語調(diào)快而富有邏輯性，應(yīng)該是聰明人的標(biāo)志聲音小得聽不清顯不自信但是有一點(diǎn)要注意聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標(biāo)志。4.說得好有的人在面試之前，會(huì)對自我介紹進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備和彩排，這樣的話，他也會(huì)表現(xiàn)得比較突出如果這樣還可以注意一下此時(shí)他的表現(xiàn)這其實(shí)也是他日后工作得意時(shí)的表情，你可以接受嗎？5.說得不好面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說得好的不多見，說的不好的到常見這里需要注意的是同樣是說得不好不同人的表現(xiàn)也表明了不同的人格特點(diǎn)。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時(shí)候沒詞了，不知道說什么好，而規(guī)定的時(shí)間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那里，一直等到“時(shí)間到”的鈴聲想起我也見過這樣的面試者同樣是由于太緊張都不知道說什么了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實(shí)話，“實(shí)在抱歉，我太緊張，都

忘記說什么了”。你看，這兩個(gè)面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現(xiàn)卻不同這其實(shí)在某種程度上可以預(yù)示他們未來工作挫敗時(shí)的不同反應(yīng)和面試情境一樣在未來的工作中如果遇到了困難我會(huì)預(yù)測前者會(huì)獨(dú)自一個(gè)人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受；而對于后者，我會(huì)預(yù)測他在工作遇到問題的時(shí)候會(huì)積極求助會(huì)在環(huán)境中去尋求解決問題的辦法在面試中說得不好時(shí)的表現(xiàn)，也是一個(gè)人未來工作困境時(shí)的表現(xiàn)。上面雖然對于自我介紹時(shí)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行了相應(yīng)的分析，但可以肯定的是，值得分析的內(nèi)容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時(shí)候，也需要每個(gè)面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹其他的面試者也在當(dāng)場你知道面試考官在測試什么嗎？他所測試的不是當(dāng)時(shí)的自我介紹者是在觀察當(dāng)有人在上面自我介紹的時(shí)候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什么，她們能否專著、認(rèn)真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現(xiàn)，而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個(gè)人素質(zhì)。面試自我介紹技巧6自我介紹是銀行面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是給面試官第一印象的環(huán)節(jié)。各位考生需要注意的是“人永遠(yuǎn)沒有第二次機(jī)會(huì)給別人第一印象”所以這也突出了自我介紹的重要性。自我介紹看似簡單，但能給面試官留下深刻印象的寥寥無幾。簡單，是因?yàn)槊總€(gè)人或多或少都向他人做過自我介紹而想要在一眾應(yīng)聘者中脫穎而出就絕非易事了。很多考生的自我介紹都是各種形容詞的堆砌，或者是千篇一律的模板式介紹。其實(shí)，大部分人的實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷都大有進(jìn)一步挖掘的價(jià)值，但是因?yàn)闆]有掌握一些相應(yīng)的自我介紹技巧，便顯得“黯然失色”。外在形式要做足有的考生在自我介紹過程中內(nèi)容很豐富但是整個(gè)介紹的過程中語言表達(dá)極為不流暢神的交流也幾乎為零樣給面試官的感覺無疑就是一臺(tái)答題機(jī)器。面試本身講究的就是交流感，這種交流不僅僅局限于語言，而應(yīng)該是一種語言交流與眼神交流的融合這樣才能展現(xiàn)給面試官積極自信的形象也與銀行崗

位所要求的服務(wù)性更匹配。大多數(shù)考生也意識(shí)到自我介紹完全可以做好相應(yīng)的前期準(zhǔn)備所以大家陷入了一個(gè)誤區(qū)那就是先把自我介紹寫好甚至大費(fèi)周章的在網(wǎng)上找一些模板往里面去套內(nèi)容然后將其背下來以應(yīng)付銀行面試這樣其實(shí)是不可取的自我介紹的確可以先做好前期的準(zhǔn)備工作但是大家切記不要去強(qiáng)行背下來甚至要求自己一字不差。這樣就顯得矯枉過正，而且容易出現(xiàn)狀況。銀行面試屬于高壓面試生大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生有足夠的職場經(jīng)驗(yàn)、面試經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)對面試官的強(qiáng)大氣場所以這樣的壓力環(huán)境下緊張感自然不言而喻一旦緊張就很有可能出現(xiàn)忘詞甚至大腦空白的情況如果一味地按照之前寫好的自我介紹進(jìn)行背誦這無疑給自己制造了障礙一旦忘詞便出現(xiàn)長時(shí)間的卡殼停頓更有甚者因?yàn)榻硬幌氯ザx擇草草結(jié)束這種情況無疑會(huì)直接影響到面試的成績?nèi)绻氵x擇死記硬背勢必很難將交流感做到位整個(gè)人顯得特別的機(jī)械。所以，這里提醒廣大考生，銀行面試是比較靈活的，在自我介紹過程中考官有可能臨時(shí)打斷而進(jìn)行追問，機(jī)械式的死記硬背將是你面試的致命傷。自我介紹要突出個(gè)性化大多數(shù)考生喜歡在自我介紹中從學(xué)習(xí)活作經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度來介紹自己，每個(gè)維度用上一段話來平鋪直述，這樣就會(huì)顯得過于的雷同而不具個(gè)性化特點(diǎn)。自我介紹的內(nèi)容要做到重點(diǎn)突出而不求“雨露均沾”這種介紹方式相較于空泛式的介紹更加討喜。如何在自我介紹中突出自身特點(diǎn)呢？專家建議大家從自己過往的經(jīng)歷中挑出比較有特色的比較吸引人的經(jīng)歷加以挖掘和加工同時(shí)要體現(xiàn)出與報(bào)考職位所要求的匹配性而不是天馬行空地任意為之說一些無關(guān)緊要的新奇事情來吸引面試官。自我介紹是進(jìn)入銀行的“敲門磚”，希望廣大考生多花心思，做好準(zhǔn)備，有的放矢，給面試官留下深刻的印象。面試自我介紹技巧7可以這樣說，高三是人生拚搏、奮斗的好時(shí)光?；旧倌?，初生牛犢，年輕

是我們的資本成功是我們的追求奮斗不止是我們的宣言愈挫愈勇是我們的氣魄高三是人生履歷中一道亮麗的風(fēng)景線擁有了高三便擁有了智慧擁有了高考便擁有了輝煌。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。高考是一次難忘的經(jīng)歷，是一生寶貴的財(cái)富。高考是人生中一次大的歷練，它不僅僅在考你的學(xué)識(shí)，更重要的，它是在考驗(yàn)?zāi)愕男膽B(tài)，你的意志。當(dāng)真正了解了高考，并能以平常心坦然面對時(shí)，你已經(jīng)超越了自我，成熟了許多。高考就要來臨，也許在面對它的時(shí)候可能會(huì)感到壓力和茫然但你一定要堅(jiān)持住因?yàn)榉^了這座山你會(huì)看到有生以來最美的風(fēng)景。同學(xué)們，盡情地體驗(yàn)高考吧，經(jīng)受住了這次考驗(yàn)，你的人生將光彩照何讓考官關(guān)注你每一對考官與學(xué)生的“過招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確?考官們說會(huì)盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力?！翱赡苓@些時(shí)間里只問一題，也可能有十幾題，總之會(huì)根據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢，考生如果答不上一個(gè)問題我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問一直判斷他真的不知道才改問其他問題”。此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過每位考官的考察，最終將大家意見綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評價(jià)一致性都非常高。緊張的面試中如何減壓面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”，甚至在說話的語氣上，都會(huì)有意的進(jìn)行調(diào)整。“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學(xué)生在問題回答不上來時(shí)，會(huì)特別緊張，“我會(huì)告訴他們要緊，慢慢來，你剛才回答的已經(jīng)很不錯(cuò)了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個(gè)時(shí)候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來”?？脊倨珢墼鯓拥目忌脊俣急硎?，對于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡?！斑@種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng)造力，交流時(shí)也十分有自信?！蓖瑫r(shí)，性格積極向上，富有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛。

一位來自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見識(shí)廣闊的孩子“這樣的孩子有讓人意想不到的才能思想和經(jīng)歷能讓人眼前一亮但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)評述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會(huì)上有過哪些爭論和風(fēng)潮其次，要對熱點(diǎn)問題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場與道德”、“話語與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外，對于一些爭議性話題，需注意：你的觀點(diǎn)是什?為什么會(huì)有這樣的爭論?爭論的焦點(diǎn)是什么?面試自我介紹技巧8面試自我介紹技巧一：自我介紹不超分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。面試自我介紹技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人一般只需介紹父母如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍父母對自己教育方面的重視各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。面試自我介紹技巧三：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗是否具有團(tuán)隊(duì)精神所以面試者千萬不要說

自己沒有業(yè)余愛好也不要說自己有那些庸俗的令人感覺不好的愛好談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書聽音樂上網(wǎng)等一個(gè)人做的事這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻最好能有一些如籃球羽毛球等在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。面試自我介紹技巧四：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘更不宜說太長的座右銘座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)或者和本專業(yè)本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的或者不知名的人更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。面試自我介紹技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)或者說令人不放心不舒服的缺點(diǎn)可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問題考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度試者最好不要說太多待遇好等說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)我認(rèn)為貴公司十分重視人才而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！泵嬖囎晕医榻B技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法以免引起不良的效果面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示

和要求然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！泵嬖囎晕医榻B技巧九：回避回答對上級具體的希望“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識(shí)這既是一個(gè)陷阱又是一次機(jī)會(huì)面試者要好好把握此機(jī)會(huì)最好回避對上級具體的希望多談對自己的要求如“做為剛步入社會(huì)新人我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境適應(yīng)環(huán)境而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！泵嬖囎晕医榻B技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力而且比較勤奮所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺請貴公司放心學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！泵嬖囎晕医榻B技巧9在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧也就是給機(jī)會(huì)你來個(gè)簡單的自我介紹這問題看似簡單則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？去年大學(xué)畢業(yè)的xx，前兩次面試，就在這個(gè)問題上栽了跟頭那么這里面有什么要注意的嗎？在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題，以下都一一說明。一、盡量少用”我”這個(gè)字眼求職面試自我介紹中是這樣表達(dá)的：”我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———”一連串的”我”說著說著她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。分析：人們一般討厭把”我”字放在嘴