養(yǎng)老院管理制度

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最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇1）

第一章總則

第一條為強(qiáng)化農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理，增進(jìn)敬老院事業(yè)的健康進(jìn)展，按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本方法。

其次條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主，五保對(duì)象較多的村也能夠興辦。倡導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人興辦和資助敬老院。

第三條敬老院堅(jiān)持依賴集體，依賴群眾，民主管理，文明辦院，敬老養(yǎng)老的辦院方針。

第四條敬老院所需經(jīng)費(fèi)采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，并利用進(jìn)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)捐贈(zèng)逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件。

村辦敬老院所需經(jīng)費(fèi)由村公益金解決。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要強(qiáng)化對(duì)敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo)，把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展規(guī)劃。

第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級(jí)民政部門批準(zhǔn)。

其次章供養(yǎng)對(duì)象

第七條敬老院以供養(yǎng)五保對(duì)象為主。在沒有光彩院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對(duì)象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院能夠向社會(huì)開放。汲取社會(huì)老人自費(fèi)代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。

第八條五保對(duì)象入敬老院須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會(huì))批準(zhǔn)，并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。

符合規(guī)定條件的對(duì)象，入院自愿，出院自由。

第九條敬老院供養(yǎng)的各類人員(以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員)應(yīng)該遵守院內(nèi)的規(guī)則制度，愛惜公共財(cái)物，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助。

第三章院務(wù)管理

第十條敬老院采取院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是：

(一)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和規(guī)矩;

(二)組織制定院內(nèi)的各種規(guī)則制度和敬老院進(jìn)展規(guī)劃;

(三)組織進(jìn)展院辦經(jīng)濟(jì)，增敬強(qiáng)老院自身進(jìn)展的活力，不斷提升供養(yǎng)人員的生活水平;

(四)催促工作人員履行職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，采取任務(wù)管理，維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵害。

第十一條敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會(huì)。其職責(zé)是：貫徹執(zhí)行辦院方針、原則，審議院內(nèi)重要事宜，檢查、監(jiān)督院長(zhǎng)和工作人員的工作。

管理委員會(huì)成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生，管理委員會(huì)成員中供養(yǎng)人員所點(diǎn)比例不少于二分之一。

第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。

第十三條供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)該考究養(yǎng)分、衛(wèi)生，每周有食譜。

第十四條供養(yǎng)人員生病，院方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)該設(shè)立醫(yī)務(wù)室，建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)料理后事。

第十五條適當(dāng)組織供養(yǎng)人員舉行學(xué)習(xí)，因地制宜地開展適合供養(yǎng)人員特征的文體和康復(fù)活動(dòng)。

第四章財(cái)產(chǎn)管理

第十六條敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個(gè)人不得侵占。

第十七條建立健全財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賬目要定期公布，接受供養(yǎng)人員和社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。財(cái)會(huì)人員離職時(shí)，必需清理賬目，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

第十八條五保對(duì)象入院，其財(cái)產(chǎn)交集體代管，生活用具可帶入敬老院使用。五保對(duì)象去世后，其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。

第五章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

第十九條敬老院可實(shí)行多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入歸敬老院集體全部，用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。

其次十條鼓舞供養(yǎng)人員參與力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并按照生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益賦予適當(dāng)酬勞。

其次十一條地方人民政府和有關(guān)部門對(duì)敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定賦予優(yōu)先和優(yōu)待。

第六章工作人員

其次十二條敬老院的工作人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))按照敬老院需要和規(guī)模舉行配備。

其次十三條敬老院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會(huì))選派。敬老院其他工作人員實(shí)行合同制，采取藏匿聘請(qǐng)。其基本條件是：熱愛敬老養(yǎng)老工作，有一定文化水平，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。從事財(cái)會(huì)、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應(yīng)該具備一定的專業(yè)技能。

其次十四條敬老院院長(zhǎng)和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位和職工的待遇確定。

其次十五條敬老院應(yīng)該組織工作人員舉行職業(yè)道德學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員的管理和服務(wù)水平。

其次十六條敬老院對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、熱心為供養(yǎng)人員服務(wù)的工作人員應(yīng)該賦予嘉獎(jiǎng);對(duì)工作不稱職的能夠辭退;對(duì)工作失職、造成嚴(yán)峻后果的應(yīng)該仔細(xì)處理或報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇2）

一、目的

本計(jì)劃為養(yǎng)老院?jiǎn)T工提供了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序，使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中獲得公正的對(duì)待。

二、范圍

本計(jì)劃適用于養(yǎng)老院全部正式員工。

三、責(zé)任

行政人事部負(fù)責(zé)本計(jì)劃的落實(shí)與管理，養(yǎng)老院總經(jīng)理督辦本計(jì)劃的落實(shí)。

四、原則

1、根據(jù)各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過本養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度。

2、實(shí)行“基本工資+崗位津貼+綜合補(bǔ)助+績(jī)效+護(hù)理津貼＋福利＋獎(jiǎng)金–扣款”的薪資結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院?jiǎn)T工的樂觀性。

五、薪資體系結(jié)構(gòu)

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)（見表一）

員工底薪標(biāo)準(zhǔn)

注：不同職級(jí)的人員月薪適用于不同的薪資段范圍，每個(gè)薪資段分成若干薪資等級(jí)，用于人員的定薪和晉級(jí)。

1.1底薪范圍

每一個(gè)職位分五個(gè)檔差，相鄰薪級(jí)之間的差額，稱為檔差。

養(yǎng)老院對(duì)每一位新員工按照其過去經(jīng)受、閱歷、所受的培訓(xùn)及教導(dǎo)確定相應(yīng)的薪級(jí)。在特別狀況，如應(yīng)聘該職位者具有特別的才干或該職位在人才市場(chǎng)上難以聘到，或該職位要求任職者具有較高的專業(yè)技術(shù)及學(xué)問，養(yǎng)老院將確定給其相宜的薪級(jí)。

1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)

1.2.1養(yǎng)老院每一職位都按照該職位的職務(wù)描述和職務(wù)名稱而定。

1.2.2通常新進(jìn)員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下。

1.2.3員工薪資應(yīng)在由養(yǎng)老院人事部制定的薪酬系統(tǒng)內(nèi)被確定。

1.2.4在獲得養(yǎng)老院總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，人事部可修改或建立全部新的職務(wù)級(jí)別，改動(dòng)職務(wù)名稱或薪資的等級(jí)。

1.3底薪結(jié)構(gòu)

底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補(bǔ)助+福利

1.3.1基本工資：基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。

1.3.2崗位津貼：按照所任職務(wù)的不同，員工在與養(yǎng)老院服務(wù)期間可享受養(yǎng)老院賦予的相應(yīng)職務(wù)的補(bǔ)貼。

1.3.3綜合補(bǔ)助：是養(yǎng)老院每月為員工提供的伙食補(bǔ)貼等。

1.3.4福利（包括國(guó)家法定福利和養(yǎng)老院福利）：

國(guó)家法定福利，指養(yǎng)老院為正式員工購(gòu)買的法定的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)福利，包括：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷。

1.3.5各職級(jí)員工底薪結(jié)構(gòu)明細(xì)表：略

備注：基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼為固定值

2、績(jī)效工資

績(jī)效工資就是薪資的重要組成部分，不同的職級(jí)績(jī)效工資不同，同級(jí)別績(jī)效工資為定值。養(yǎng)老院人事部作為績(jī)效考核和修改標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)單位，隨著養(yǎng)老院的進(jìn)展可實(shí)施修改績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，需報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)后方能落實(shí)。

績(jī)效工資作為每月的變動(dòng)工資，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、月薪劃分

因?yàn)榛竟べY、崗位津貼、績(jī)效工資為定值，月底薪的劃分按基本工資，績(jī)效工資，崗位工資，綜合補(bǔ)助依次劃分。

六、薪資調(diào)節(jié)

為吸引并保留合格的人才，養(yǎng)老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內(nèi)保持競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，賦予員工與市場(chǎng)基本相符的薪酬。養(yǎng)老院每年將舉行一次薪酬福利調(diào)查評(píng)估以明確及打算本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同（似）職位所能提供的薪酬福利所具有些競(jìng)爭(zhēng)性。由此，養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準(zhǔn)下對(duì)“員工薪資標(biāo)準(zhǔn)”的調(diào)節(jié)舉行考慮。

1、薪資調(diào)節(jié)的依據(jù)：

1.1養(yǎng)老院盈利情況

1.2同行業(yè)薪酬增幅水平

1.3通貨膨脹率

2、薪資調(diào)節(jié)流程

2.1相關(guān)報(bào)告

工資調(diào)節(jié)說明表、部門工資調(diào)節(jié)補(bǔ)發(fā)表、員工個(gè)人工資調(diào)節(jié)說明表、員工個(gè)人調(diào)節(jié)審批表、工資級(jí)別調(diào)節(jié)單。

2.2流程說明（見表三）：

薪酬調(diào)節(jié)流程說明

2.3薪資調(diào)節(jié)流程暗示圖：

3、員工薪資調(diào)節(jié)：

按照員工的工作本事、工作表現(xiàn)狀況，養(yǎng)老院將對(duì)員工個(gè)人的薪資舉行調(diào)節(jié)，職位變動(dòng)包括：晉升、職別的調(diào)升、降職和平行調(diào)級(jí)。

3.1晉升：?jiǎn)T工晉升是職級(jí)調(diào)節(jié)至更高級(jí)別，對(duì)其職責(zé)、對(duì)復(fù)雜問題的處理本事及責(zé)任度都有更高的要求。與職別調(diào)節(jié)至更高相比，晉升指在工作職務(wù)，工作領(lǐng)域及其所要管理的范圍都有變化。

3.2職別的調(diào)升：職別的調(diào)升指員工在本來的較低職別中堆積了一定的時(shí)光及工作閱歷后，其現(xiàn)在的職務(wù)從較低職別升高到較高職別，相應(yīng)的工作技巧及責(zé)任度都要有所提升。通常的，職別的調(diào)升因其職務(wù)的名稱，工作領(lǐng)域及管理范圍的無變化而有別于職級(jí)的調(diào)升。

3.3降職：為了避開員工被解雇或?yàn)榱苏{(diào)節(jié)其薪金的競(jìng)爭(zhēng)性，將員工從較高職級(jí)或職別調(diào)節(jié)至較低位置。此調(diào)節(jié)并非只是基于員工的個(gè)人績(jī)效而舉行。降職不一定是薪金的降低，但通常的在降職后員工的薪金應(yīng)當(dāng)在其新的職級(jí)或職別的薪金范圍內(nèi)。

3.4平行調(diào)級(jí)：平行調(diào)級(jí)指員工從現(xiàn)處職級(jí)或職別調(diào)到一個(gè)相同水平的職級(jí)或職別上。通常狀況下，其薪金的變化或無變化要按照其調(diào)級(jí)的詳細(xì)狀況而定。通常的，在管理層還未做出正式打算前，員工將不會(huì)獲得任何通知。

3.5基于本事調(diào)薪：養(yǎng)老院認(rèn)可的與工作相關(guān)的本事會(huì)帶來調(diào)薪機(jī)會(huì)。這些專業(yè)技能應(yīng)當(dāng)是養(yǎng)老院業(yè)務(wù)需要的，養(yǎng)老院可以認(rèn)可的。

3.6另外的狀況的調(diào)薪：比如，養(yǎng)老院對(duì)崗位重新評(píng)估，養(yǎng)老院薪資結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)、員工調(diào)派、暫時(shí)工作目標(biāo)等等。

七、薪資的發(fā)放

1、薪資月

從每月1日到月底為計(jì)算薪金的時(shí)光。

2、付薪日

2.1養(yǎng)老院規(guī)定每月15日為養(yǎng)老院的發(fā)薪日，發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日適當(dāng)提前或順延。

2.2養(yǎng)老院定期打印個(gè)人工資條，作為月度支付清單以備核查。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇3）

按照國(guó)家政策、法律規(guī)矩，為了__市__養(yǎng)老院的穩(wěn)定建設(shè)和正確進(jìn)展，特制定此管理。

院長(zhǎng)責(zé)任制

一、仔細(xì)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家政策、法律規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)全院工作，規(guī)范本養(yǎng)老院管理，努力把養(yǎng)老院建設(shè)成消遣健康化，園林化，生活高檔化管理規(guī)范化，服務(wù)人性化的文明窗口單位。

二、制訂院長(zhǎng)任期任務(wù)管理規(guī)劃和年度，逐項(xiàng)抓好執(zhí)行；并協(xié)作區(qū)、市政府或分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的檢查工作。

三、定期組織工作人員和員工仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家的政策規(guī)矩，時(shí)事，他們熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，聽從管理，遵紀(jì)守法。

四、堅(jiān)持民主管理，會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，相互敬重，相互支持，相互相信，互相理解，切實(shí)支配好老人生活。

五、搞好院戶掛鉤，堅(jiān)持定期走訪。樂觀組織老人參加伙食，內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生等方面的管理，抓好院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)則的執(zhí)行，檢查催促工作人員忠于職守，盡職盡力。

六、樂觀妥帖地進(jìn)展院辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不斷增加養(yǎng)老院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，努力改善院內(nèi)設(shè)施，提升院民的生活水平。

七、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，管理好院內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

八、組織對(duì)工作人員和院民的考評(píng)評(píng)選工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

九、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)養(yǎng)老院內(nèi)的各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r。

工作人員責(zé)任制

一、聽從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，嫻熟掌控各項(xiàng)專業(yè)技能，樹立全心全意為老人服務(wù)的。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)則制度，不擅離職守，有事請(qǐng)假。

三、仔細(xì)做好老人的平時(shí)服務(wù)，對(duì)病員要按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行護(hù)理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務(wù)。

四、幫助院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)調(diào)解老人中發(fā)生的沖突和糾紛，鼓舞老人以院為家，做老人的.貼心人。

五、負(fù)責(zé)室外、公共區(qū)域及辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生每天打掃，內(nèi)務(wù)日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容干凈美觀。

六、幫助老人搞好個(gè)人衛(wèi)生，常常為老人洗曬衣被，催促協(xié)助老人洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增進(jìn)老人身心健康。

七、搞好平安守衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設(shè)備。

老人守則

一、樂觀參與院內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)懷集體，愛惜公物，做到以院為家。

二、敬重工作服務(wù)人員，協(xié)作工作人員的管理，搞好團(tuán)結(jié)，友好相處，相互關(guān)懷，相互協(xié)助，爭(zhēng)做文明老人。

三、保持和維護(hù)干凈衛(wèi)生，不任憑吐痰、不亂丟雜物，生活用品擺放要聽從院里統(tǒng)一規(guī)定。

四、不搞封建迷信活動(dòng)，不賭博、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員，講文明、講禮貌。

五、樂觀參與院內(nèi)力所能及的勞動(dòng)，自覺熬煉身體，增進(jìn)身體健康。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇4）

工作人員規(guī)則制度

1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴干凈、行為端莊。

2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。

3、工作態(tài)度要熱烈、關(guān)愛、樂觀肯干、吃苦耐勞。

4、憐憫善待老人，奉獻(xiàn)愛心，平時(shí)生活中能到處恭敬老人，對(duì)老人要輕言細(xì)語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

5、全部工作人員一律聽從和遵守我院一切工作制度，并要聽從負(fù)責(zé)人的支配。

6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

7、愛惜院里的公共財(cái)物，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

8、值班的護(hù)理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

9、工作時(shí)光要及時(shí)上班，如暫時(shí)有事不能上班者，要打電話通知，便于支配人員代班。

10、全部工作人員要勤儉節(jié)省，不得任意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注重水、電、煤氣節(jié)省使用。

護(hù)理員崗位職責(zé)

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。

2、穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程舉行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作仔細(xì)的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕棘手。

4、照看老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要彌漫愛心。

5、工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要準(zhǔn)時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)光干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對(duì)來訪客人及老人家屬要熱烈接待，反應(yīng)狀況要客觀實(shí)際。

9、采取全天24小時(shí)護(hù)理制，每非常鐘巡察一次。

10、全部工作人員要勤儉節(jié)省，不得任意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注重水、電、煤氣節(jié)省使用。

11、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)執(zhí)。

衛(wèi)生保健管理制度

1、建立衛(wèi)生責(zé)任制，采取衛(wèi)生區(qū)包干，對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé)，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

2、保持居住環(huán)境干凈、舒服，增加老人身體健康。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)干凈、衛(wèi)生、舒服。院民房間要通風(fēng)、無異味、無顯然灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下運(yùn)河要保持暢通、清潔。

3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個(gè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要常常擦拭整潔，生活用品要放置有序。堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的衛(wèi)生評(píng)選制度。

4、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的`衛(wèi)生習(xí)慣。

5、室內(nèi)垃圾采取袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準(zhǔn)任意堆放。

6、搞好食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購(gòu)買和使用腐爛、變質(zhì)食品。

7、對(duì)院民舉行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必需備有常用藥品。

8、組織院民開展文體活動(dòng)，提供有益院民身心健康的消遣，嚴(yán)禁賭博行為。

9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)懷理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)學(xué)問，提升自我防護(hù)本事。

環(huán)境衛(wèi)生制度

1.“考究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責(zé)，也是全體院民職責(zé)，造就一個(gè)花園式的敬老院是我們的任務(wù)。

2.工作人員必需在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作，包干區(qū)由院務(wù)管理委員會(huì)制定。3.要求包干區(qū)內(nèi)天天打掃一次衛(wèi)生。天天在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。

4.對(duì)供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清新、整潔、催促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

5.不隨地吐痰，不任憑亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不任憑亂倒剩飯，不任憑亂解大小便，各房間內(nèi)的便桶天天按指定地點(diǎn)傾倒，沖洗。

6.各自的食用餐具要洗滌整潔，食用食品、水果等要妥當(dāng)放好，不能同有害物品混放一起，時(shí)光不宜存放過長(zhǎng)，不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)€變質(zhì)的食品。

7.工作人員必需穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇5）

一、基本要求

(一)擁戴中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，遵守公民基本道德規(guī)范，遵守敬老院各項(xiàng)規(guī)則制度。

(二)熱愛農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)、有愛心、勤奮踏實(shí)、有吃苦耐勞精神。

(三)愛崗敬業(yè)，可以勝任本職工作，不怕臟、不怕苦、不怕累。

(四)堅(jiān)持以人為本，敬重、愛惜和悉心照料每一位五保供養(yǎng)對(duì)象。

(五)強(qiáng)化自身職業(yè)道德素養(yǎng)、修養(yǎng)，努力提升自身業(yè)務(wù)技能和綜合本事。

(六)聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從大局，具有健康的身體素養(yǎng)和心理素養(yǎng)。

(七)愛惜中心敬老院公共財(cái)物，不鋪張，不損壞，不化公為私。

(八)考究個(gè)人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、干凈。

二、工作時(shí)光

按照中心敬老院五保供養(yǎng)對(duì)象多數(shù)體質(zhì)較弱、需要照料的實(shí)際，為體現(xiàn)對(duì)五保供養(yǎng)對(duì)象的人文關(guān)心，敬老院工作人員的工作時(shí)光原則上為每周一至周日上午8時(shí)至晚上18時(shí)、晚上18時(shí)至次日8時(shí)由院長(zhǎng)支配輪番值班，炊事員按照工作需要適當(dāng)提前工作時(shí)光;國(guó)家對(duì)法定節(jié)假日有調(diào)節(jié)的，以國(guó)家調(diào)節(jié)時(shí)光為準(zhǔn)。在確保敬老院平時(shí)工作正常開展的前提下，經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可按照崗位需要對(duì)相關(guān)工作人員的工作時(shí)光作適當(dāng)調(diào)節(jié)。

三、考勤

院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)對(duì)工作人員上下班狀況舉行定期或不定期考勤。定期考勤普通每日兩次，不定期考勤普通每周應(yīng)不少于3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

四、值班

(一)工作時(shí)光外和節(jié)假日，敬老院工作人員應(yīng)堅(jiān)持值班制度。值班由院長(zhǎng)按照崗位需要提前支配值班人員，普通由全體工作人員輪番擔(dān)任，值班人員中有足夠的炊事人員和護(hù)理人員(3人以上)，必需能維持敬老院的平時(shí)工作。值班人員必需堅(jiān)持全時(shí)在位，并保持通信暢通。如遇平安事故、人員傷亡等重大問題必需準(zhǔn)時(shí)處置和匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)光為24小時(shí)，工作時(shí)光外值班為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)光為天天早上8時(shí)，由院長(zhǎng)組織，主要說明值班期間的有關(guān)狀況，有無重大狀況、突發(fā)大事、待辦事項(xiàng)等。

(二)中心敬老院要建立交接班記下本，對(duì)每日值班狀況舉行記下，對(duì)突發(fā)大事發(fā)生時(shí)光、地點(diǎn)、處置看法作具體記錄，由交接雙方簽字，院長(zhǎng)審核后確認(rèn)。

五、請(qǐng)銷假

(一)工作人員外出或因故不能正常上班，要按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)光在1日以內(nèi)，地點(diǎn)不超出郫縣范圍，可向院長(zhǎng)口頭請(qǐng)假;1日以上或超出郫縣范圍，均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。院長(zhǎng)按照敬老院工作支配和工作人員實(shí)際狀況批假，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)請(qǐng)假1天以上由縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)。普通工作人員請(qǐng)假5日以內(nèi)在成都市范圍內(nèi)由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，超出上述請(qǐng)假天數(shù)或外出范圍，須由院長(zhǎng)向縣社會(huì)救助福利中心報(bào)批，批準(zhǔn)后方可離院。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)銷假。凡未請(qǐng)假、準(zhǔn)假、填寫《請(qǐng)假單》、或超出請(qǐng)假時(shí)光、地點(diǎn)或未按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)銷假者，均按曠工處理。

(二)工作人員請(qǐng)假，應(yīng)提前支配好相關(guān)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行舉行工作交接，須要時(shí)由院長(zhǎng)協(xié)調(diào)、組織工作交接。

(三)工作人員如遇特別、突發(fā)狀況可電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)說明緣由并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

六、獎(jiǎng)懲措施

(一)嘉獎(jiǎng)

中心敬老院要大力進(jìn)展院辦經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)在工作人員中樂觀開展各種有利于敬老院建設(shè)和進(jìn)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)。如有下列情形，經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會(huì)研究同意，報(bào)縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)，按照該院院辦經(jīng)濟(jì)收入情況，對(duì)有關(guān)人員舉行表彰和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

1、被縣社會(huì)救助福利中心、縣民政局以上單位通報(bào)表彰者。

2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請(qǐng)假者。

3、向中心敬老院提出合理化建議并被采用收到良好效果者。

4、見義勇為、處事果斷，避開了事故的發(fā)生和削減了人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失者。

5、另外按國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予嘉獎(jiǎng)的情形。

(二)懲處

違背國(guó)家法律規(guī)矩、政策和中心敬老院有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，必需按規(guī)定賦予處罰。

1、一個(gè)星期以內(nèi)，遲到或早退3次以下者，由院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)在工作人員大會(huì)上通報(bào)批判;3次以上，每超出1次，扣5元。延續(xù)兩周被通報(bào)批判者，每次扣20元。

2、工作人員當(dāng)班時(shí)光嚴(yán)禁參加打麻將等賭博活動(dòng)，違者每次扣50元。

3、工作人員工作時(shí)光內(nèi)嚴(yán)禁飲酒(中心敬老院統(tǒng)一支配的除外)，違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人擔(dān)當(dāng)。

4、曠工1日者，扣發(fā)本人半月工資;延續(xù)曠工3日者，扣發(fā)當(dāng)月工資;延續(xù)曠工3日(不含3日)以上，縣社會(huì)救助福利中心將予以辭退或免職。

5、值班期間一經(jīng)發(fā)覺脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)峻后果者，同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

6、另外需要懲處的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合任務(wù)考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

七、解除勞動(dòng)合同

有以下情形之一的，由縣社會(huì)救助福利中心按程序解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合崗位錄取條件的。

(二)違背用工單位規(guī)則制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教導(dǎo)不改或因此造成責(zé)任事故的;

(三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)峻后果者;

(四)在本職崗位上浮現(xiàn)事故、案件或重大問題者;

(五)工作期間因故受到刑事處罰者;

(六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工;

(七)嚴(yán)峻失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)峻后果的;

(八)其他觸犯國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩，按規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇6）

一、一日生活制度

供養(yǎng)機(jī)構(gòu)一日生活制度由起床、早熬煉、整理房間和洗漱、早飯、活動(dòng)支配、中飯、午睡(午休)、晚飯、點(diǎn)名、就寢等組成。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)光表，由各縣(市、區(qū))民政部門或供養(yǎng)機(jī)構(gòu)依據(jù)時(shí)節(jié)、院情等狀況自行制定。

(一)起床。按規(guī)定時(shí)光發(fā)出起床號(hào)(信號(hào))，值班人員要根據(jù)規(guī)定仔細(xì)履行職責(zé)，檢查供養(yǎng)人員有無病號(hào)等狀況，對(duì)患病者按照狀況準(zhǔn)時(shí)處理;

(二)早熬煉。能夠組織身體好的供養(yǎng)人員做操、健身等有益身體健康的戶外活動(dòng);按照規(guī)定也可組織戶內(nèi)活動(dòng)或自由活動(dòng);

(三)整理房間和洗漱。早熬煉后，供養(yǎng)人員整理自己的房間，清掃室內(nèi)外衛(wèi)生和洗漱。做到物品干凈，擺放有序，房間通風(fēng)無異味等。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每周組織1次全院內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查并公布;

(四)就餐。根據(jù)規(guī)定時(shí)光及時(shí)開飯，天天堅(jiān)持三餐制，倡導(dǎo)分餐制，對(duì)特需照看的供養(yǎng)人員采取送餐;

(五)活動(dòng)支配。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)天天上午和下午視情可支配一些活動(dòng)和勞動(dòng)。按照供養(yǎng)人員的年齡、身體情況、長(zhǎng)處、愛好、興趣等實(shí)際狀況，組織一些健身健體、陶冶情操的活動(dòng)，或組織一些力所能及的有報(bào)酬動(dòng);

(六)午睡(午休)。根據(jù)供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)光，組織好午睡(午休)。值班人員要檢查午睡(午休)狀況，防止人員私自外出;

(七)點(diǎn)名。點(diǎn)名通常由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或值班人員根據(jù)房間逐個(gè)清點(diǎn)，也能夠集中點(diǎn)名，總結(jié)講評(píng)當(dāng)天的活動(dòng)勞動(dòng)等狀況;

(八)就寢。根據(jù)作息時(shí)光規(guī)定，發(fā)出熄燈就寢信號(hào)，供養(yǎng)人員應(yīng)熄燈就寢，值班人員要檢查就寢狀況，盡量做到上子夜、下子夜各檢查一次。

二、著裝舉止

(一)供養(yǎng)機(jī)構(gòu)每年按規(guī)定給供養(yǎng)人員購(gòu)發(fā)得體服裝，在服裝的采購(gòu)上要注意有用。為體現(xiàn)尊老為老等因素，不得在服裝上標(biāo)注字樣。供養(yǎng)人員著裝要做到干凈莊嚴(yán)，樸實(shí)大方，嚴(yán)禁打赤膊就寢或打赤膊出入房間、歇涼等;

(二)供養(yǎng)人員必需頭發(fā)干凈、舉止端正、姿勢(shì)良好，外出時(shí)必需遵守公共秩序和交通規(guī)章，遵守社會(huì)公德，舉止文明，不得攜帶違禁物品;

(三)供養(yǎng)人員不得賭博、打架斗毆、酗酒，不得做違反社會(huì)公德和違法的事。

三、請(qǐng)示報(bào)告

對(duì)本單位無權(quán)打算或者無力解決的問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示，通常實(shí)行書面或者口頭形式，逐級(jí)舉行，上級(jí)對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)答復(fù)，下級(jí)應(yīng)該主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告狀況。發(fā)生事故、案件和特別狀況應(yīng)立刻報(bào)告。報(bào)告通常逐級(jí)舉行，緊張狀況也可越級(jí)報(bào)告。

四、記下統(tǒng)計(jì)

供養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)該每月準(zhǔn)時(shí)精確?????地根據(jù)《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)來訪人員記下》、《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)要事》和《供養(yǎng)機(jī)構(gòu)值班》等內(nèi)容舉行記下統(tǒng)計(jì)，并做好上級(jí)規(guī)定的其他記下統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

五、請(qǐng)假銷假

供養(yǎng)人員外出必需要請(qǐng)假，以書面形式向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定人員請(qǐng)假。批假人審批時(shí)，要注明外出時(shí)光、歸院時(shí)光、注重事項(xiàng)，并告訴請(qǐng)假人其親屬或監(jiān)護(hù)人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請(qǐng)假人歸院后要向批假人銷假。

供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員外出向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人離院請(qǐng)假由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上的，要報(bào)縣(市、區(qū))民政部門主管科股備案。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假時(shí)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要指定好供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的暫時(shí)管理負(fù)責(zé)人。

六、值班制度

(一)天天必需支配工作人員舉行24小時(shí)值班，值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特別狀況的，需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并支配好代班人員后方可離崗;

(二)夜間值班時(shí)光：每日17∶00至次日8∶00，負(fù)責(zé)院內(nèi)的平安管理，清點(diǎn)各房間供養(yǎng)人員人數(shù)，察看供養(yǎng)人員身體情況，遇有突發(fā)大事準(zhǔn)時(shí)報(bào)告處置，并做好當(dāng)班記錄與交接班手續(xù);

(三)仔細(xì)落實(shí)供養(yǎng)機(jī)構(gòu)作息時(shí)光，保證供養(yǎng)人員有效歇息;

(四)檢查門、窗、水、電等，做好平安防范工作;

(五)對(duì)特別老弱病殘供養(yǎng)人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，遇有狀況準(zhǔn)時(shí)處理;

(六)每夜查鋪不少于一次，檢查供養(yǎng)人員在位和平安狀況。

七、交接制度

供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或工作人員工作變動(dòng)時(shí)，必需將自己負(fù)責(zé)的工作和列入移交的經(jīng)費(fèi)、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交，移交工作應(yīng)該在本人離開工作崗位前完成。

供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作移交時(shí)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門分管領(lǐng)導(dǎo)指派專人舉行共同監(jiān)交。供養(yǎng)機(jī)構(gòu)工作人員移交時(shí)，供養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交，涉及錢物或重大經(jīng)費(fèi)物資移交時(shí)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門指派專人共同監(jiān)交。交接時(shí)，雙方在場(chǎng)人員仔細(xì)清點(diǎn)，并在交接記下本上簽字。

八、接待制度

(一)對(duì)外來人員要驗(yàn)明證件和身份，問清來意，記下來院事由;

(二)供養(yǎng)人員親友來院探視的，要熱烈接待，介紹供養(yǎng)人員的各方面狀況;需要伴隨就餐的，視情賦予適當(dāng)支配;

(三)未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自留客人食宿，不得私自會(huì)見國(guó)外、境外人員;

(四)謝絕推銷各種商品的人員進(jìn)入供養(yǎng)機(jī)構(gòu)舉行銷售活動(dòng);不準(zhǔn)無關(guān)人員、無證件人員、無事漫步人員進(jìn)入擾亂供養(yǎng)機(jī)構(gòu)秩序和威逼供養(yǎng)人員平安。

九、檔案管理

(一)建立健全特困供養(yǎng)檔案管理工作制度，配備檔案柜和檔案庫房，并指定專人負(fù)責(zé);

(二)將屬于歸檔范圍的文件材料、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)原始憑證、資料報(bào)表等，在相關(guān)手續(xù)辦理完畢后30個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)整理歸檔，確保檔案齊全，并嚴(yán)格根據(jù)要求對(duì)有關(guān)材料舉行整理分類、組卷;

(三)將供養(yǎng)機(jī)構(gòu)的檔案管理工作列入年度考核工作，增進(jìn)檔案管理制度化、規(guī)范化。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇7）

第一章總則

第一條為規(guī)范__縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱本機(jī)構(gòu))財(cái)務(wù)行為，強(qiáng)化__縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理，按照《會(huì)計(jì)法》《民辦非企業(yè)單位記下管理暫行條例》《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理方法》《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》《〈民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度〉若干問題的解釋》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)矩政策以及財(cái)政部有關(guān)內(nèi)部控制規(guī)范的相關(guān)要求，制定本制度。

其次條本制度適用對(duì)象為在民政部門記下注冊(cè)并在縣民政部門備案的為老年人提供全日集中住宿和照料護(hù)理服務(wù)的__縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理部門。

第三條本機(jī)構(gòu)法定代表人或者負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真切性、完整性負(fù)責(zé)，并對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。

第四條本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)：

(一)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，保障經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。

(二)仔細(xì)落實(shí)《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》(含解釋)，準(zhǔn)時(shí)、精確?????、完整地舉行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，真切反映單位財(cái)務(wù)情況，開展財(cái)務(wù)分析。

(三)強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)物資管理，維護(hù)資產(chǎn)的完整和平安，防止資產(chǎn)流失和鋪張。

(四)提升資金使用效率，降低費(fèi)用，節(jié)省開支。

第五條本機(jī)構(gòu)應(yīng)該按照國(guó)家有關(guān)法律、行政規(guī)矩和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范，結(jié)合本單位實(shí)際，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。

其次章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

第六條本機(jī)構(gòu)按照會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。

第七條本機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守《會(huì)計(jì)法》等法律規(guī)矩和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，具備良好的職業(yè)道德，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定參與繼續(xù)教導(dǎo)，具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)本事。

第八條會(huì)計(jì)和出納人員應(yīng)采取崗位分設(shè)，不得兼任。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的記下工作。

第九條本機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)人員工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，必需按規(guī)定與接管人員辦清交接手續(xù)。普通會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。

第十條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，須要時(shí)備案的民政部門能夠派人會(huì)同監(jiān)交。

第三章會(huì)計(jì)核算

第十一條本機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》(含解釋)等規(guī)定，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，記下會(huì)計(jì)賬簿，舉行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，有條件的應(yīng)采取會(huì)計(jì)電算化管理。

記下會(huì)計(jì)賬簿，必需以經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)。

記賬憑證應(yīng)該按照經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

第十二條會(huì)計(jì)核算應(yīng)該以本機(jī)構(gòu)持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，采納借貸記賬法。會(huì)計(jì)核算應(yīng)該劃分會(huì)計(jì)期間，分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第十三條會(huì)計(jì)核算應(yīng)該以本機(jī)構(gòu)實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為對(duì)象，記錄和反映單位本身的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第十四條本機(jī)構(gòu)開立、變更銀行賬號(hào)和刻制財(cái)務(wù)專用章等事宜應(yīng)報(bào)記下管理機(jī)關(guān)備案。

第十五條本機(jī)構(gòu)銀行賬戶只限本單位會(huì)計(jì)核算使用，不得向其他個(gè)人或單位出借、出租。

第十六條本機(jī)構(gòu)全部財(cái)務(wù)收支應(yīng)該所有納入本單位財(cái)務(wù)賬戶統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，不得建立賬外賬。

第四章收入管理

第十七條本機(jī)構(gòu)的收入必需合法取得。按其來源分為捐贈(zèng)收入、提供服務(wù)收入、政府補(bǔ)助收入、商品銷售收入、投資收益以及其他收入等。

記賬時(shí)應(yīng)嚴(yán)格區(qū)別應(yīng)稅收入和非應(yīng)稅收入，不得混淆，各項(xiàng)應(yīng)稅收入，要根據(jù)稅收法律、行政規(guī)矩等規(guī)定辦理納稅申報(bào)。

第十八條本機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)應(yīng)堅(jiān)持自愿和無償?shù)脑瓌t，不得強(qiáng)行或者變相攤派，不得接受附加利益回報(bào)條件的捐贈(zèng)。

本機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)應(yīng)該每年向民政部門報(bào)告接受捐贈(zèng)的有關(guān)狀況，并應(yīng)該將有關(guān)狀況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

本機(jī)構(gòu)接受境外捐贈(zèng)時(shí)，應(yīng)作為重事件項(xiàng)向民政部門報(bào)告，不得接受附加違背法律規(guī)矩和違反社會(huì)公德條件的捐贈(zèng)。

第十九條本機(jī)構(gòu)收取經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)應(yīng)該遵從自愿、公正、藏匿的原則，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向社會(huì)公示。

其次十條本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)收入除用于自身有關(guān)的、合理的支出外，應(yīng)該所有用于章程規(guī)定的非營(yíng)利事業(yè)。

第五章費(fèi)用管理

其次十一條本機(jī)構(gòu)的費(fèi)用可分為業(yè)務(wù)活動(dòng)成本、管理費(fèi)用、籌資費(fèi)用和其他費(fèi)用。

其次十二條本機(jī)構(gòu)的費(fèi)用必需真切、合法，凡取得的增值稅發(fā)票必需利用“國(guó)家稅務(wù)總局全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)”查驗(yàn)屬實(shí)后方可報(bào)銷入賬。不得用白條或不真切的發(fā)票入賬。

其次十三條本機(jī)構(gòu)必需加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和權(quán)限并應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)。

其次十四條本機(jī)構(gòu)接收的政府補(bǔ)助(補(bǔ)貼)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按補(bǔ)助(補(bǔ)貼)名稱單列明細(xì)科目核算，使用時(shí)必需落實(shí)國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定單獨(dú)核算、專款專用，不得超出訪用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。期末結(jié)余列入限定性凈資產(chǎn)管理。

其次十五條本機(jī)構(gòu)承接政府購(gòu)買服務(wù)取得的收入，應(yīng)按項(xiàng)目單列科目核算。按照提供服務(wù)的實(shí)際需要，根據(jù)本機(jī)構(gòu)適用的財(cái)務(wù)管理制度安排和使用。

其次十六條本機(jī)構(gòu)接收的捐贈(zèng)資產(chǎn)，應(yīng)在章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照與捐贈(zèng)人商定的期限、方式和用途舉行使用管理，并準(zhǔn)時(shí)向社會(huì)藏匿捐贈(zèng)資產(chǎn)的使用管理狀況。

第六章資產(chǎn)管理

其次十七條本機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)來源必需合法。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或者挪用本機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)。

其次十八條本機(jī)構(gòu)應(yīng)該對(duì)資產(chǎn)采取分類管理。

其次十九條本機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化流淌資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對(duì)外投資等資產(chǎn)的清查和管理。

第三十條本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立現(xiàn)金和銀行存款賬制度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生挨次逐日逐筆記下，做到日清月結(jié)，賬款相符。

第三十一條本機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金管理，應(yīng)根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金庫存限額、現(xiàn)金使用范圍、現(xiàn)金發(fā)放手續(xù)等規(guī)定。除發(fā)放工資、福利、勞酬、差旅費(fèi)和《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定限額以下的零星支出外，其余應(yīng)利用銀行、非銀行金融平臺(tái)(微信、支付寶等)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。

本機(jī)構(gòu)取得的現(xiàn)金收入，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)存入銀行賬戶，不得從現(xiàn)金中直接支付。

第三十二條本機(jī)構(gòu)的應(yīng)收款項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額入賬，設(shè)置明細(xì)賬舉行明細(xì)核算。

第三十三條本機(jī)構(gòu)的存貨，應(yīng)根據(jù)實(shí)際成本入賬，定期舉行清查盤點(diǎn)。

第三十四條固定資產(chǎn)是指為行政管理、提供服務(wù)、生產(chǎn)商品或者出租目的而持有些，預(yù)計(jì)使用年限超過1年，單位價(jià)值較高的有形資產(chǎn)。包括土地、房屋及構(gòu)筑物;通用設(shè)備;專用設(shè)備;文物和陳設(shè)品;圖書、檔案;家具、用具、裝具及動(dòng)植物。

本機(jī)構(gòu)應(yīng)建立固定資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬和賬卡，完美固定資產(chǎn)購(gòu)置、領(lǐng)用、處置、清查盤點(diǎn)等平時(shí)管理制度。單位應(yīng)按照自身資產(chǎn)情況確認(rèn)固定資產(chǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)。

第三十五條本機(jī)構(gòu)合并、分立的，應(yīng)辦理資產(chǎn)的清查、移交事項(xiàng)。

本機(jī)構(gòu)終止時(shí)，應(yīng)該成立清算小組，做好資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)清算工作。終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該根據(jù)單位章程的規(guī)定或者單位理事會(huì)的決議用于公益目的;無法按以上方式處理的，由記下的民政部門主持轉(zhuǎn)給宗旨相同或者相近的法人，并向社會(huì)公告。

第七章負(fù)債管理

第三十六條負(fù)債是指過去的交易或者事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致含有經(jīng)濟(jì)利益或者服務(wù)潛力的資源流出本機(jī)構(gòu)。

負(fù)債應(yīng)該按其流淌性分為流淌負(fù)債、長(zhǎng)久負(fù)債和受托代理負(fù)債等。

流淌負(fù)債是指將在1年內(nèi)(含1年)償還的負(fù)債，包括短期借款、對(duì)付款項(xiàng)、對(duì)付工資、應(yīng)交稅金、預(yù)收賬款、預(yù)提費(fèi)用和預(yù)計(jì)負(fù)債等。

長(zhǎng)久負(fù)債是指償還期限在1年以上(不含1年)的負(fù)債，包括長(zhǎng)久借款、長(zhǎng)久對(duì)付款和其他長(zhǎng)久負(fù)債。

受托代理負(fù)債是指本機(jī)構(gòu)因從事受托代理交易、接受受托代理資產(chǎn)而產(chǎn)生的負(fù)債。

第三十七條本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)流淌負(fù)債、長(zhǎng)久負(fù)債應(yīng)該按實(shí)際發(fā)生額入賬，受托代理負(fù)債應(yīng)該根據(jù)相對(duì)應(yīng)的受托代理資產(chǎn)的金額予以確認(rèn)和計(jì)量。

每一筆負(fù)債均應(yīng)該根據(jù)債權(quán)人名稱設(shè)置明細(xì)賬，舉行明細(xì)核算。負(fù)債應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)清償，的確無法償付或不需償付的負(fù)債，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理，并結(jié)轉(zhuǎn)至其他收入科目舉行核銷。

第三十八條本機(jī)構(gòu)收取入住服務(wù)對(duì)象的押金，應(yīng)計(jì)入負(fù)債，作其他對(duì)付款處理，并按入住服務(wù)對(duì)象單獨(dú)核算。押金應(yīng)所有存入銀行賬戶單獨(dú)核算，不得挪作他用。收取押金時(shí)，為入住服務(wù)對(duì)象出具風(fēng)險(xiǎn)提醒書。

第八章凈資產(chǎn)管理

第三十九條本機(jī)構(gòu)的凈資產(chǎn)是指資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。

凈資產(chǎn)應(yīng)該根據(jù)其是否受到限制，分為限定性凈資產(chǎn)和非限定性凈資產(chǎn)。

假如資產(chǎn)或者資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益(如資產(chǎn)的投資收益和利息等)的使用受到資產(chǎn)提供者或者國(guó)家有關(guān)法律、行政規(guī)矩所設(shè)置的時(shí)光限制或(和)用途限制，則由此形成的凈資產(chǎn)即為限定性凈資產(chǎn)。國(guó)家有關(guān)法律行政規(guī)矩對(duì)凈資產(chǎn)的使用直接設(shè)置限制的，該凈資產(chǎn)亦為限定性凈資產(chǎn)。除此之外的其他凈資產(chǎn)，即為非限定性凈資產(chǎn)。

限定性凈資產(chǎn)中所稱的“限制”，是指由本機(jī)構(gòu)之外的資產(chǎn)提供者或者國(guó)家有關(guān)法律、行政規(guī)矩所設(shè)置的比機(jī)構(gòu)宗旨或章程中關(guān)于資產(chǎn)使用的要求更為詳細(xì)明確的限制。

假如限定性凈資產(chǎn)的限制已經(jīng)解除，應(yīng)該對(duì)凈資產(chǎn)舉行重新分類，將限定性凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)為非限定性凈資產(chǎn)。

第四十條本機(jī)構(gòu)收入抵減費(fèi)用后形成的凈資產(chǎn)不得分配或變相分配。

第九章票據(jù)管理

第四十一條本機(jī)構(gòu)的票據(jù)應(yīng)專人管理，明確票據(jù)領(lǐng)用、保管、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)、權(quán)限和程序，特地序時(shí)記錄記下。

第四十二條本機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《發(fā)票管理方法》及《財(cái)政票據(jù)管理方法》等相關(guān)規(guī)定，不得轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣票據(jù)，不得擅自擴(kuò)大票據(jù)適用范圍。

本機(jī)構(gòu)應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)照實(shí)開具正式發(fā)票和財(cái)政專用票據(jù)，不得開具內(nèi)部收據(jù)，也不得多開、少開、不開正式發(fā)票。

第四十三條本機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化票據(jù)使用管理，票據(jù)填寫項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真切、字跡清晰，收據(jù)聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)專用章和收款人的名章。

第四十四條本機(jī)構(gòu)收取費(fèi)用必需使用專用票據(jù)。從事有償服務(wù)型活動(dòng)，必需使用印有稅務(wù)機(jī)關(guān)全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的發(fā)票。

第四十五條本機(jī)構(gòu)接受捐贈(zèng)，應(yīng)開具公益事業(yè)捐贈(zèng)專用票據(jù)。

第十章檔案管理

第四十六條本機(jī)構(gòu)應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理方法》等有關(guān)規(guī)定，建立健全會(huì)計(jì)檔案管理制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理。

第四十七條本機(jī)構(gòu)每年形成的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)根據(jù)歸檔要求，整理立卷，裝訂成冊(cè)，編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。

鼓舞本機(jī)構(gòu)通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)手段管理睬計(jì)檔案。

第十一章監(jiān)督管理

第四十八條本機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作應(yīng)自覺接受民政、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

第四十九條本機(jī)構(gòu)每年6月31日前向業(yè)務(wù)主管單位報(bào)送上一年度的工作報(bào)告和具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的財(cái)務(wù)情況審計(jì)報(bào)告，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位初審?fù)夂?，?月31日前向記下管理機(jī)關(guān)報(bào)送上一年度工作報(bào)告和由具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告，自覺接受監(jiān)督檢查。

第五十條本機(jī)構(gòu)變更法定代表人或者負(fù)責(zé)人、辦理注銷清算之前，應(yīng)該對(duì)其舉行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第十二章附則

第五十一條本制度由__縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

第五十二條本制度自發(fā)布之日起施行。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇8）

當(dāng)前疫情防控正處于關(guān)鍵時(shí)期，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員居住集中，且老年人自身反抗力差，屬疫情防控的重點(diǎn)單位，2月23日，市民政局聯(lián)合市疾控中心分8組對(duì)全市42家敬養(yǎng)老院疫情期間封閉式管理開展專項(xiàng)督查，分發(fā)宣揚(yáng)資料200份。

一是“織”好防護(hù)網(wǎng)。

我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)于1月24日起采取全封閉管理，要求堅(jiān)定做到惟獨(dú)養(yǎng)老院工作人員才干進(jìn)入院內(nèi)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行返崗管理措施，全部來自疫情重點(diǎn)疫區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員暫緩來嵊，紹外返崗人員院外不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀看，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民政局審核備案后才干上崗；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住老人采取“只出不進(jìn)”的原則，確需外出看病的老年人，讓其子女接回居家或住院治療，不得返院。

二是“送”關(guān)懷體貼。

關(guān)懷養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在生活和疫情防控措施工作中的`實(shí)際困難，體貼入住老人和工作人員的心理，紓解焦慮恐驚心情，讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu)切實(shí)感觸到黨委、政府的關(guān)心與暖和，讓入住老年人家屬“放心委托”，讓護(hù)理員“安心服務(wù)”。檢查組分發(fā)口罩4100只，消毒片84瓶，消毒酒精500升。

三是“強(qiáng)”內(nèi)部管理。

催促養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在做好疫情防控工作的同時(shí)，抓好食品、消防等平安生產(chǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主體責(zé)任的執(zhí)行，下發(fā)指導(dǎo)看法書42份；切實(shí)強(qiáng)化值班，開展平時(shí)體溫檢查，做好場(chǎng)內(nèi)消毒；機(jī)構(gòu)所需的生活、防疫物資，一律在機(jī)構(gòu)門口做好交接，堅(jiān)定切斷潛在的疫情散播途徑，須仔細(xì)記錄各類臺(tái)帳資料，確保機(jī)構(gòu)管理平安有序。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇9）

為進(jìn)一步做好我市當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域疫情防控工作，確保老年人生命平安和身體健康。三亞市民政局于8月2日下發(fā)緊張通知，全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需立刻根據(jù)要求，采取封閉管理，暫停人員進(jìn)入，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、居家養(yǎng)老暫停服務(wù)。

8月3日，市（區(qū)）民政局立刻組織對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)采取封閉管理實(shí)地舉行實(shí)地監(jiān)督檢查。市民政局、海棠區(qū)民政局分離檢查了海棠灣恒大養(yǎng)生谷服務(wù)公寓、三亞市養(yǎng)老服務(wù)中心，吉陽區(qū)民政局檢查了海南康程養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司海南光大康程康養(yǎng)中心，天邊區(qū)民政局檢查了高峰敬老院，崖州區(qū)民政局檢查了保港敬老院，檢查率為100%。利用實(shí)地檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)際封閉管理的`執(zhí)行；組織采取全員核酸檢測(cè)工作。目前，全市運(yùn)營(yíng)5所養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共計(jì)167名，其中工作人員91名，服務(wù)對(duì)象老年人76名，核酸檢測(cè)率為100%。

一是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)根據(jù)疫情期間防控指南，嚴(yán)格抓好封閉管理的執(zhí)行。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁人員進(jìn)入，特別狀況下進(jìn)入人員采取“五必需”制度，暫停開展聚攏性文娛活動(dòng)，并停止集體用餐。

二是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)天天采取核酸檢測(cè)，直至轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控。

三是做好老年人就醫(yī)、用藥、轉(zhuǎn)運(yùn)等應(yīng)急處置及特別困難老人的救助、安撫工作。

四是采取24小時(shí)值班值守制度，指定專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送相關(guān)信息。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇10）

為進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為，確保資金平安，確保敬老院正常運(yùn)行，經(jīng)鄉(xiāng)政府討論，制定《__鄉(xiāng)敬老院財(cái)務(wù)管理制度》，詳細(xì)內(nèi)容如下:

一、敬老院財(cái)務(wù)管理納入鄉(xiāng)政府“三資”代理服務(wù)中心代理，各項(xiàng)收支采取統(tǒng)管，專賬核算，敬老院設(shè)報(bào)賬員1名。

二、敬老院財(cái)務(wù)收支采取事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度核算;實(shí)物收支敬老院建立實(shí)物臺(tái)帳，臺(tái)賬記下與實(shí)物保管分開，專人負(fù)責(zé)臺(tái)賬記下，專人保管實(shí)物。

三、敬老院的各項(xiàng)收入所有納入三資中心專帳，存入專戶，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。敬老院收入包括：財(cái)政補(bǔ)助收入，捐贈(zèng)收入，副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等)，其他收入(利息收入等)。

四、敬老院建立支出“備用金”制度，“備用金”額度由民政辦和三資代理中心根據(jù)敬老院一個(gè)月生活費(fèi)數(shù)額核定。

五、敬老院支出包括：生活費(fèi)支出、管理費(fèi)用支出，生產(chǎn)支出、專項(xiàng)支出、設(shè)備購(gòu)置支出、修繕和其他支出等。各項(xiàng)支出依照真切、合法的原則舉行，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大和提升。

六、敬老院生活費(fèi)用支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

1、平時(shí)生活費(fèi)，采取定點(diǎn)選購(gòu)，天天填制選購(gòu)支出明細(xì)單，經(jīng)辦人、證實(shí)人、院長(zhǎng)簽字。

2、節(jié)假日加餐、院民發(fā)放物品，先報(bào)方案、預(yù)算，民政辦審核，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后采取。

3、院民零花錢每人每月30元，按月發(fā)放。

七、敬老院管理經(jīng)費(fèi)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

1、辦公用品：主要指筆墨紙張茶葉等，由民政辦統(tǒng)一購(gòu)置、配發(fā)。

2、水電費(fèi)：根據(jù)厲行節(jié)省的原則，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、差旅費(fèi)：鄉(xiāng)內(nèi)出行不予報(bào)銷差旅費(fèi)，因公到六安城區(qū)辦事，每次定額報(bào)銷10元差旅費(fèi)，特別狀況外出確需租車的，憑差旅發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4、通訊費(fèi)：敬老院寬帶、電話、院長(zhǎng)捆綁手機(jī)費(fèi)每月固定129元，憑電話費(fèi)繳費(fèi)單報(bào)賬。

5、報(bào)刊費(fèi)：由民政辦統(tǒng)一征訂。

6、物資選購(gòu)費(fèi)：500元以下敬老院行管人員集體討論，500元以上報(bào)請(qǐng)民政辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，支配選購(gòu)。

7、小型修理費(fèi)用：報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后支配。

8、固定資產(chǎn)添置：報(bào)民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購(gòu)置。

八、敬老院副業(yè)生產(chǎn)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

1、購(gòu)買種子、肥料、農(nóng)藥等，采取定點(diǎn)選購(gòu)，專人經(jīng)手，專人保管，據(jù)實(shí)報(bào)賬。

2、院民生產(chǎn)補(bǔ)貼，鼓舞有勞動(dòng)本事的五保老人參加院內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給于適當(dāng)酬勞。

3、養(yǎng)豬人員工資，每月敬老院補(bǔ)助200元，并按出欄生豬肉價(jià)的15%提成作為養(yǎng)豬人員工資，每窩小豬苗出產(chǎn)后補(bǔ)助養(yǎng)豬人員500元。

4、飼料選購(gòu)，采取定點(diǎn)選購(gòu)，每次選購(gòu)須取得發(fā)票或填制選購(gòu)支出明細(xì)單，經(jīng)辦人、證實(shí)人、院長(zhǎng)簽字。

九、專項(xiàng)款支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)。上級(jí)各單位拔入、社會(huì)各界和個(gè)人捐贈(zèng)的指定用途的項(xiàng)目款和專項(xiàng)資金，按出資人要求，做到?？顚Ｓ谩?/p>

十、敬老院內(nèi)博愛超市全部用品進(jìn)貨渠道在十五墩街道鑫葉超市，以批發(fā)價(jià)格讓利和便利老人。進(jìn)貨采取送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式舉行，超市?？顚ぁ?/p>

十一、敬老院管理和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支出手續(xù)。

敬老院管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府會(huì)議討論確定，按月報(bào)賬支付;敬老院廚師和護(hù)理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由敬老院集體討論，報(bào)民政辦審定、分管領(lǐng)導(dǎo)同意，按月?lián)?shí)報(bào)賬。

未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，敬老院不得以任何名義、項(xiàng)目列支獎(jiǎng)金、福利和款待費(fèi)支出。

十二、各項(xiàng)支出應(yīng)取得合法、規(guī)范的票據(jù)，要有經(jīng)手人、證實(shí)人和院長(zhǎng)簽批后方可報(bào)銷。。敬老院各項(xiàng)支出由經(jīng)辦人寫明事由，民政辦主任審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可報(bào)支。報(bào)賬員報(bào)賬時(shí)應(yīng)將手續(xù)完備的原始

十三、敬老院財(cái)務(wù)收支采取按月報(bào)賬制度憑證按支出項(xiàng)目舉行分類，填制報(bào)賬憑證和報(bào)賬明細(xì)表。報(bào)賬明細(xì)表經(jīng)鄉(xiāng)代理中心審核會(huì)計(jì)審核及中心主任簽字后一式兩份，作為敬老院報(bào)賬和藏匿公示的依據(jù)。

十四、敬老院各項(xiàng)資產(chǎn)要確定專人管理，建立固定資產(chǎn)記下臺(tái)賬(記下簿)。管理人員變動(dòng)要有移交手續(xù)，嚴(yán)防資產(chǎn)流失。敬老院每年要對(duì)固定資產(chǎn)舉行清查盤點(diǎn)，臺(tái)賬與實(shí)物舉行核對(duì)，清查盤點(diǎn)要有記錄，敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。

十五、敬老院要強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，采取錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部控制制度。敬老院要成立由鄉(xiāng)民政辦主任為組長(zhǎng)，院長(zhǎng)、支部書記為副組長(zhǎng)，1-2名有文化的五保對(duì)象組成的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況實(shí)施有效監(jiān)督。敬老院要天天逐項(xiàng)公布伙食支出狀況，每月對(duì)院民公布一次財(cái)務(wù)情況，提高敬老院財(cái)務(wù)管理的透亮?????度。

本制度自發(fā)文之日起落實(shí)。

最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇11）

一、常常組織中心院民開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，促進(jìn)中心院民之間的交流和友情，努力培養(yǎng)中心院民的團(tuán)結(jié)互助精神。

二、入住的中心院民有年齡之差、身體情況之別，必需開展互助活動(dòng)。年齡相對(duì)輕一點(diǎn)、身體條件相對(duì)好一點(diǎn)的要協(xié)助關(guān)照年齡高、身體差的五保對(duì)象。

三、身體較差、行走不便的中心院民若需購(gòu)物時(shí)，必需有人協(xié)助代購(gòu)，確需上街的必需有人伴隨。

四、身體較弱的中心院民走親戚時(shí)，必需有親戚接送。五、中心院民看病時(shí)，必需有專人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治，并協(xié)助拿藥。對(duì)于病倒臥床不起的.要支配專人護(hù)理照看生活起居。

五、中心院民管理制度

1.全體中心院民必需聽從本中心領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守本中心各項(xiàng)規(guī)則制度并要以仆人翁姿勢(shì)愛惜公共財(cái)務(wù)，從講文明、講團(tuán)結(jié)、講衛(wèi)生的高度，互遵互助、自強(qiáng)、自愛、獨(dú)自。2.全部中心院民都必需遵守作息時(shí)光，造成的損害本中心概不負(fù)責(zé)。

3.中心院民離院外出必需向管區(qū)工作人員請(qǐng)假，不準(zhǔn)私自外出。4.本中心內(nèi)除自帶物品外，全部財(cái)產(chǎn)包括一草一木，均屬集體全部，愛惜公物人人有責(zé)。

5.不準(zhǔn)偷盜他人財(cái)物，污罵毆打他人，挑撥他人是非，騙取他人錢財(cái)?shù)取?/p>

6.全部中心院民未經(jīng)允許，嚴(yán)禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂，倉庫內(nèi)和有危急隱患的地方活動(dòng)。

六、門衛(wèi)管理制度

1.門衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職，不得任憑離崗。有事要離崗時(shí)應(yīng)獲得院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。

2.全部進(jìn)入本中心人員必需聽從其管理。

3.凡非本中心車輛不得任憑進(jìn)出大院，有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

4.非本中心人員不準(zhǔn)自由進(jìn)出。外來人員必需說明由來（除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院協(xié)助工作的人員例外），辦好記下手續(xù)。對(duì)入院收舊、買賣者一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

5.對(duì)個(gè)別精神病患者，離院出走不能自理人員，門衛(wèi)有責(zé)任，不予放行，并準(zhǔn)時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.嚴(yán)格根據(jù)大門開啟的作息時(shí)光，詳細(xì)大門開啟時(shí)光按照時(shí)節(jié)變化，并由院務(wù)管理委員會(huì)打算。

七、房間平安管理制度

1.本中心給供寄養(yǎng)人員提供了舒服的居住、生活環(huán)境，愛惜和管理好自己的房間是院民的職責(zé)。

2.房間內(nèi)必需干凈，非主要物品、非平時(shí)用品要存放整齊，每月清理一次。

3.各自房間全部實(shí)物各自保管，本人暫時(shí)走出須加鎖，本中心財(cái)產(chǎn)，發(fā)覺缺少，按價(jià)賠償，私人物資發(fā)生缺少，本中心概不負(fù)責(zé)。

4.房間內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內(nèi)。不準(zhǔn)私自使用電器，不準(zhǔn)亂拉亂接電線。院平安小組每月檢查一次，如有發(fā)生，沒收工具，批判教導(dǎo)。情節(jié)嚴(yán)峻，勸其回去。

八、值班制度

1.為了使全體中心院民有個(gè)平安的生活環(huán)境，本中心天天晚上3-5人值班。設(shè)值班長(zhǎng)1人，在值班長(zhǎng)帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次，巡查內(nèi)容：包括大門、圍墻內(nèi)四面。

2.每個(gè)房間的人員舉行核對(duì)，供寄養(yǎng)人員的身體情況等，并有具體記錄。碰到突發(fā)大事要準(zhǔn)時(shí)處理并匯報(bào)。3.值班人員必需住在院內(nèi)值班室。

4.值班人員無故離崗，一經(jīng)查實(shí)將鄭重處理。門衛(wèi)人員必需把好大門關(guān)，人員進(jìn)出要有記錄。

九、倉庫管理制度

1.本中心倉庫專人負(fù)責(zé)，不允許私人物資同放庫內(nèi)。

2.本中心倉庫內(nèi)，全部物資必需分門別類記下造冊(cè)，做到賬、物相符。每季度盤庫一次。

3.倉庫內(nèi)應(yīng)做到清潔整齊，無鼠