中等專業(yè)學(xué)校崗位實(shí)習(xí)管理辦法

XXXX中等專業(yè)學(xué)校崗位實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)生崗位實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié)，是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部等5部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號(hào)）要求，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理，消除實(shí)習(xí)隱患，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，保證校外實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行，特制定本管理辦法：第一部分崗位實(shí)習(xí)組織第一條崗位實(shí)習(xí)是教學(xué)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的全面組織協(xié)調(diào)工作，學(xué)校分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織、管理、檢查實(shí)習(xí)工作。每學(xué)期就業(yè)實(shí)習(xí)辦公室要認(rèn)真總結(jié)實(shí)習(xí)工作和組織經(jīng)驗(yàn)交流，以推動(dòng)實(shí)習(xí)工作更上臺(tái)階。第二條本辦法所指實(shí)習(xí)，主要是指按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃的安排，組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位進(jìn)行的崗位實(shí)習(xí)。學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線參加崗位實(shí)習(xí)至少半年。崗位實(shí)習(xí)學(xué)生可根據(jù)個(gè)人實(shí)習(xí)取向提出申請(qǐng)，參加學(xué)校組織實(shí)習(xí)或個(gè)人選擇實(shí)習(xí)企業(yè)。第三條在研究制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí)，要邀請(qǐng)來(lái)自行業(yè)、企業(yè)的人員參與，共同研究討論，根據(jù)專業(yè)、企業(yè)和學(xué)生的具體情況，制定并落實(shí)好教學(xué)計(jì)劃。學(xué)校應(yīng)將學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況報(bào)主管部門備案。第四條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)校外實(shí)習(xí)基地的聯(lián)系。應(yīng)盡量選擇有實(shí)力、技術(shù)領(lǐng)先、著名大型企業(yè)作為校外實(shí)習(xí)基地，并簽訂合作協(xié)議。在確定實(shí)習(xí)單位前，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估并形成書面報(bào)告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。每學(xué)期應(yīng)根據(jù)教學(xué)安排落實(shí)好實(shí)習(xí)單位。第五條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)辦公室根據(jù)各專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)基地實(shí)際情況以及學(xué)生實(shí)習(xí)需求，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研后制訂學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。每學(xué)期末應(yīng)制定好下一學(xué)期的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并報(bào)教導(dǎo)處備案。實(shí)習(xí)計(jì)劃至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)名稱、適用專業(yè)及班級(jí)、學(xué)生人數(shù)、指導(dǎo)教師、目的要求、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)形式、實(shí)習(xí)時(shí)間地點(diǎn)、實(shí)習(xí)具體安排表、考核辦法等。第六條根據(jù)各專業(yè)實(shí)際情況，編寫學(xué)生崗位實(shí)習(xí)手冊(cè)。學(xué)生崗位實(shí)習(xí)手冊(cè)至少包括：學(xué)生個(gè)人基本信息、學(xué)生實(shí)習(xí)守則、簡(jiǎn)明實(shí)習(xí)計(jì)劃（含時(shí)間、地點(diǎn)、實(shí)習(xí)基本內(nèi)容和實(shí)習(xí)形式等）、實(shí)習(xí)單位基本情況和實(shí)習(xí)崗位變化情況表、實(shí)習(xí)記錄（每周一份）、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)單位鑒定、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定表等。第二部分崗位實(shí)習(xí)管理第七條學(xué)生實(shí)習(xí)由教導(dǎo)處、政教處和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)辦公室共同組織和管理，學(xué)校要成立崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)各項(xiàng)工作。第八條要與企業(yè)簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確校企雙方的任務(wù)、分工和職責(zé)，共同承擔(dān)、完成對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)任務(wù)。第九條在安排學(xué)生崗位實(shí)習(xí)時(shí)，要和實(shí)習(xí)單位共同制訂具體實(shí)習(xí)計(jì)劃，開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練，組織遠(yuǎn)程教學(xué)或技能培訓(xùn)；要加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德教育，定期開展黨團(tuán)組織活動(dòng)。學(xué)院和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，要采取切實(shí)有效的措施，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。第十條每次實(shí)習(xí)專業(yè)部要選派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。每個(gè)實(shí)習(xí)點(diǎn)至少安排一個(gè)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師要提前將實(shí)習(xí)要求、學(xué)生人數(shù)、時(shí)間安排等通報(bào)實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)單位要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。第十一條學(xué)校要建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)之間的學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度。在實(shí)習(xí)前要與實(shí)習(xí)基地簽訂實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)協(xié)議，明確雙方責(zé)任、義務(wù)；要與學(xué)生（家長(zhǎng)）簽訂實(shí)習(xí)管理以及安全責(zé)任協(xié)議；學(xué)生要與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系；或由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生（家長(zhǎng)）簽訂三方協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議要盡量完整、詳細(xì)，明確各方權(quán)利義務(wù)，在不違背《勞動(dòng)法》以及實(shí)習(xí)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)地方法規(guī)、政策的前提下，明確雙方權(quán)利義務(wù)以及學(xué)生實(shí)習(xí)期間雙方的管理責(zé)任，對(duì)實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件、實(shí)習(xí)費(fèi)用、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任認(rèn)定、生活安排等做出詳細(xì)規(guī)定。第十二條不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)；不得安排學(xué)生每天崗位實(shí)習(xí)超過(guò)8小時(shí)；不得全權(quán)委托中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作（企業(yè)另有特殊要求的除外）。第十三條學(xué)校要切實(shí)做好實(shí)習(xí)期間的學(xué)生遠(yuǎn)程教育工作，處理好專業(yè)課程學(xué)習(xí)與專業(yè)能力培養(yǎng)的關(guān)系，將教學(xué)延伸至實(shí)習(xí)單位。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程、技能訓(xùn)練課程、自學(xué)指導(dǎo)、參與實(shí)習(xí)單位的相關(guān)培訓(xùn)等形式，搞好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育培訓(xùn)工作。在有條件的實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)學(xué)生參與實(shí)習(xí)單位的科研、技術(shù)開發(fā)等活動(dòng)。第十四條對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生，崗位實(shí)習(xí)時(shí)間滿半年，實(shí)習(xí)成績(jī)合格的，可通過(guò)與實(shí)習(xí)單位聯(lián)合頒發(fā)“實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷證書”形式證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷。第三部分崗位實(shí)習(xí)學(xué)生管理第十五條重視對(duì)學(xué)生的保護(hù)，認(rèn)真考察實(shí)習(xí)企業(yè)的條件和工作環(huán)境，依據(jù)《勞動(dòng)法》與企業(yè)簽訂符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。第十六條參加校外崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生必須按崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及企業(yè)的指導(dǎo)下全面完成實(shí)習(xí)任務(wù)。參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)在家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人同意的前提下，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)同意后，方可進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。第十七條應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)勞動(dòng)安全教育，幫助學(xué)生熟悉工作防護(hù)設(shè)施，對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全、自救自助和心理健康等方面的教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，提高其自我防護(hù)能力，杜絕安全事故的發(fā)生。第十八條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從管理。實(shí)習(xí)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位；凡由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位統(tǒng)一安排住宿的，學(xué)生不得擅自在外聯(lián)系住宿；違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令其暫停實(shí)習(xí)，限期改正，并扣減相應(yīng)的學(xué)分。擅自離崗并給學(xué)校造成不良影響的，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理，扣減相應(yīng)學(xué)分，并按情節(jié)輕重給予行政處分。第十九條到校外進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生須接受實(shí)習(xí)單位的管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)政策和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。要切實(shí)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全制度，不得違章作業(yè)，服從實(shí)習(xí)單位工作安排，保守實(shí)習(xí)單位的企業(yè)機(jī)密，保證實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。第二十條實(shí)習(xí)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確因事、因病不能參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生，需辦理醫(yī)院證明和書面報(bào)告，按實(shí)習(xí)單位有關(guān)要求請(qǐng)假。請(qǐng)假超過(guò)一周的除經(jīng)用人單位批準(zhǔn)外，還要向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師提出申請(qǐng)，履行請(qǐng)假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間擅離實(shí)習(xí)單位的，按曠課論處。第二十一條同一實(shí)習(xí)點(diǎn)有三人及以上實(shí)習(xí)學(xué)生的，應(yīng)成立實(shí)習(xí)小組，設(shè)實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)生考勤等工作。實(shí)習(xí)學(xué)生在生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大事件，實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)（或本人）應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師或?qū)W校匯報(bào)，便于學(xué)校及時(shí)了解情況并做出相應(yīng)處理。第二十二條實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)定期（每周至少一次）主動(dòng)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，匯報(bào)自己的實(shí)習(xí)工作進(jìn)展情況，了解學(xué)校實(shí)習(xí)安排以及畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)工作安排。凡不和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系的學(xué)生，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師有權(quán)扣減其畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)，學(xué)生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第二十三條實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)定期（每月至少一次）向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師上交實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)報(bào)告由學(xué)校存檔，作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作量的依據(jù)之一。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)提交實(shí)習(xí)單位蓋章的《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)考核表》。第二十四條畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)按實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師的要求，在實(shí)習(xí)的同時(shí)按照指導(dǎo)教師的安排如期進(jìn)行實(shí)習(xí)報(bào)告相關(guān)工作，保證在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)能夠提交成型的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。第四部分實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理第二十五條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要以身作則，為人師表，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，全面關(guān)心學(xué)生的思想、實(shí)習(xí)、生活和安全。實(shí)習(xí)地點(diǎn)在本市的，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師至少每周走訪實(shí)習(xí)點(diǎn)一次。實(shí)習(xí)地點(diǎn)在外地且學(xué)生人數(shù)較多的，巡回指導(dǎo)原則上應(yīng)不少于每月一次。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師還應(yīng)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等形式，與實(shí)習(xí)學(xué)生保持至少每?jī)芍芤淮温?lián)系。第二十六條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)積極與學(xué)生、學(xué)生實(shí)習(xí)單位取得聯(lián)系，督促實(shí)習(xí)單位按協(xié)議的要求，安排熟悉業(yè)務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任學(xué)生的企業(yè)