2023個(gè)人年終工作總結(jié)車間合集

第頁(yè)共頁(yè)2023個(gè)人年終工作總結(jié)車間合集個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇1XX年編織三車間完成產(chǎn)量14.36萬(wàn)㎡，比XX年(歷史最高產(chǎn)量)增長(zhǎng)6%，平均班產(chǎn)(含開頭班)12.91米，比歷史最高班產(chǎn)增長(zhǎng)6%;消化批尾、改染紗線23.5噸;全年發(fā)生質(zhì)量投訴3起;發(fā)生較大的人身事故1起;現(xiàn)將XX年工作總結(jié)及XX年工作目的如下：一、消費(fèi)任務(wù)方面：1、完成產(chǎn)量14.36萬(wàn)㎡：本年度車間克制困難，組織消費(fèi)改染紗地毯;較好的完成了時(shí)間緊急的小定單消費(fèi)任務(wù)，完成產(chǎn)量14.36萬(wàn)㎡。2、圓滿完成太平地毯來(lái)料加工節(jié)后收尾消費(fèi)任務(wù)。3、超額完成萬(wàn)達(dá)定單本年度任務(wù)攻堅(jiān)：初期萬(wàn)達(dá)定單時(shí)間要求緊迫，產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求高，車間克制重重困難，在不誤其他定單的執(zhí)行情況下，圓滿超額完成萬(wàn)達(dá)定單消費(fèi)任務(wù)。4、圓滿完成改染黑紗消費(fèi)組織工作：因改染黑紗線疙瘩多，紗絞不順，員工工作難度很大，通過(guò)對(duì)打絞線、絡(luò)筒、改染、編織等工序的組織發(fā)動(dòng)工作，各臺(tái)織機(jī)全面上織改染黑線，完成消費(fèi)改染黑毯7290㎡，消化改染批尾10.9噸。二、設(shè)備管理方面，在以往設(shè)備保養(yǎng)根底上繼續(xù)深化開展設(shè)備保養(yǎng)評(píng)比工作，同時(shí)做好以下工作：1、完成2、3號(hào)機(jī)新式割刀改造工作：設(shè)備改造后，解決了小刀磨損快、磨刀難度大、割絨效果差的難題，減低了損耗、進(jìn)步了產(chǎn)品質(zhì)量。2、完成各機(jī)臺(tái)集中光滑系統(tǒng)加裝工作：根據(jù)織機(jī)特點(diǎn)在各機(jī)臺(tái)114個(gè)加油點(diǎn)加裝光滑系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)所有機(jī)臺(tái)集中光滑，有效進(jìn)步了降低了配件損耗、設(shè)備保養(yǎng)精細(xì)化。3、完成4號(hào)機(jī)調(diào)試工作：利用外協(xié)工程師調(diào)試4號(hào)機(jī)間隙，進(jìn)一步掌握降耗提質(zhì)程度，有效的降低了紗線消耗，同時(shí)進(jìn)步了毯面質(zhì)量。4、施行保全跟班修機(jī)新政：該措施實(shí)現(xiàn)了原來(lái)操作班修機(jī)需看保全臉色轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｈ柚鲃?dòng)進(jìn)步工作效勞質(zhì)量的大翻轉(zhuǎn)，有效的促進(jìn)了保全主動(dòng)進(jìn)步自身的效勞質(zhì)量和效勞態(tài)度的積極性。5、完成1、2、3、4、6、7號(hào)機(jī)方案內(nèi)設(shè)備大修任務(wù);完成各機(jī)臺(tái)紗板與紗架通道連接;完成5號(hào)機(jī)調(diào)試、恢復(fù)工作;完成打樣機(jī)恢復(fù)任務(wù)。三、本錢控制方面：1、持續(xù)開展任務(wù)攻艱，完成消化批尾紗23.5噸，為公司盤活大量資金。2、2、自XX年4月份起，最終在確保產(chǎn)品品質(zhì)的情況下，成功將7*7至7*10的平米絨紗單耗平均下調(diào)0.11㎏，至12月份，按新訂紗標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)消費(fèi)地毯11.7萬(wàn)平米，減少批尾余紗12.8噸，節(jié)約資金50余萬(wàn)元。四、產(chǎn)品質(zhì)量方面：在織萬(wàn)達(dá)素毯定單為契機(jī)，攻堅(jiān)治理毯面溝痕：1、通過(guò)每月質(zhì)量評(píng)比、員工會(huì)議及辦質(zhì)量專欄形式，堅(jiān)持不斷的對(duì)員工進(jìn)展質(zhì)量培訓(xùn)教育，利用萬(wàn)達(dá)素毯消費(fèi)契機(jī)，狠抓毯面溝痕問(wèn)題，產(chǎn)品溝痕等痼疾進(jìn)一步改觀，全年沒(méi)有發(fā)現(xiàn)比擬嚴(yán)重的毯面溝痕問(wèn)題。2、全年發(fā)生質(zhì)量投訴3起。五、員工管理方面：1、通過(guò)“公平公正”的設(shè)備保養(yǎng)、質(zhì)量評(píng)比、日常表現(xiàn)評(píng)比等措施，增強(qiáng)員工對(duì)車間的工作信心，有效的調(diào)動(dòng)了員工參與設(shè)備管理、質(zhì)量管理、進(jìn)步自身素質(zhì)的積極性，有效的促進(jìn)了車間消費(fèi)開展。2、調(diào)整絡(luò)筒工作計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)人員工作積極性，保持絡(luò)筒班人員穩(wěn)定。3、通過(guò)抓進(jìn)步收入、靈敏安排休假、促進(jìn)溝通等措施，樹立員工對(duì)車間工作的信心，進(jìn)步員工歸屬感，員工相對(duì)較往年穩(wěn)定性好。六、平安消費(fèi)方面：車間本著“平安第一，以人為本”工作宗旨，通過(guò)加強(qiáng)日常工作檢查及設(shè)備平安隱患檢查，盡力降低各類事故發(fā)生幾率：全年發(fā)生比擬嚴(yán)重的人身事故一起，造成損失1800元。七、XX年重點(diǎn)工作目的：1、控制絨紗單耗，力求精細(xì)化、節(jié)約化：半成品絨高與定單絨高控制在1mm以內(nèi)。2、繼續(xù)攻關(guān)解決地毯緯斜“彎弓”問(wèn)題：半成品彎弓保持在2cm以內(nèi)。3、細(xì)化夯實(shí)各項(xiàng)根底管理工作，工作檢查制度化，加強(qiáng)工作考核。4、加強(qiáng)員工工作經(jīng)歷交流，開展員工培訓(xùn)：每季度至少1次。八、設(shè)備改造建議根據(jù)今后招工形勢(shì)，建議對(duì)織機(jī)紗架加裝穿紗管，此措施可大幅度降低員工工作強(qiáng)度和難度，以提早做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)更加嚴(yán)峻的招工形勢(shì)，同時(shí)可進(jìn)一步進(jìn)步工作效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。編織三車間XX年12月28日個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇2本人所在的支架車間是礦機(jī)公司主要消費(fèi)車間，今年支架車間在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，全體工作人員克制困難，團(tuán)結(jié)一心，進(jìn)一步促進(jìn)支架車間各項(xiàng)工作安康持續(xù)開展。全年完成公司下達(dá)的架液壓支架的大修改造任務(wù)，為公司的經(jīng)濟(jì)開展作出了一定的奉獻(xiàn)?，F(xiàn)就支架車間年工作情況進(jìn)展如下總結(jié)：一、加強(qiáng)思想，建立健全分配制度嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原那么秉公辦事；在廣闊員工中樹立了良好的形象，無(wú)一人違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。支架車間在分配制度上，根據(jù)目前青年員工工資低及員工獎(jiǎng)金分配不合理等實(shí)際情況，并為下一步工作順利開展和支架修理工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調(diào)動(dòng)廣闊員工工作的積極性，為更好地完成公司下達(dá)的消費(fèi)任務(wù)這條主線，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權(quán)、參與權(quán)。為廣闊員工創(chuàng)造愉悅的工作氣氛，全身心地投入到平安消費(fèi)工作中去。二、統(tǒng)一思想，搶抓機(jī)遇支架車間在公司的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為中心，以思想道德建立和企業(yè)文化建立為重點(diǎn)，以培育“四有”員工隊(duì)伍，建立現(xiàn)代企業(yè)為目的，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞車間消費(fèi)為中心，抓穩(wěn)定，保平安，促效益，進(jìn)一步促進(jìn)支架車間各項(xiàng)工作安康持續(xù)開展。在車間干活的一線員工嚴(yán)重缺乏和外委件不能到的情況下，車間決定進(jìn)展兩班工作，即白班和夜班，白班準(zhǔn)備所有的零部件的組裝準(zhǔn)備工作，夜班進(jìn)展整體組裝成型，就這樣苦熬一個(gè)月的時(shí)間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務(wù)的完成，是在液壓支架大修中史無(wú)前例的，也給集團(tuán)證明大修液壓支架的實(shí)力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時(shí)間上的考驗(yàn)。連續(xù)幾個(gè)月下來(lái)，疲憊的身影總顯如今每個(gè)員工的身上，但沒(méi)有人要求一天的休息。這正是表達(dá)大家對(duì)集體的凝聚感，____自己，為集體就是為自己的團(tuán)結(jié)一致的真實(shí)表達(dá)。三、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)法制和平安意識(shí)支架車間年輕員工的自保和互保意識(shí)差，針對(duì)出現(xiàn)的的一起輕傷事件，車間進(jìn)一步加強(qiáng)了平安教育活動(dòng)。如利用車間班前會(huì)、平安消費(fèi)影碟錄像和張貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具等形式開展豐富多彩的平安教育。并通過(guò)報(bào)刊、座談及會(huì)議等形式宣傳和學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)存在的社會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)進(jìn)展剖析和討論，對(duì)不道德及違犯社會(huì)公德的行為進(jìn)展大膽的說(shuō)出自己的觀點(diǎn)和看法，進(jìn)步了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。這一系列的平安教育活動(dòng)進(jìn)步了車間員工的平安意識(shí)、平安防范才能和自我保護(hù)才能，從而實(shí)在保障員工平安和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)公司及車間正常的消費(fèi)秩序，使得廣闊員工的集體觀念、法制觀念和奉獻(xiàn)精神明顯增強(qiáng)，到達(dá)了良好的效果。四、存在的缺乏和急需改良的方面青年員工占大多數(shù)，缺少培訓(xùn)和教育力度。青年員工的文化素質(zhì)上下不同，從而使產(chǎn)品質(zhì)量層次不齊并在工作中缺乏主動(dòng)性并且隨意性較大；現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，造成一定的浪費(fèi)。由于支架工期要求緊，加之車間場(chǎng)地小等因素，造成作業(yè)區(qū)混亂，時(shí)造成一定的浪費(fèi)。在今后的工作中，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)并帶著車間全體員工，努力扎實(shí)的作好車間各項(xiàng)工作，為公司邁上一個(gè)新的臺(tái)階做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇3緊張的202_年過(guò)去了，過(guò)去的一年可以說(shuō)是不平凡的一年，作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下，通過(guò)努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在過(guò)去的一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)：一、加強(qiáng)政治理論和技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面進(jìn)步自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。在202_年年度工作中，我緊跟時(shí)代的步伐，加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀《xx》，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)重要思想的內(nèi)涵和精華，努力做到認(rèn)識(shí)上有新進(jìn)步、運(yùn)用上有新收獲，到達(dá)指導(dǎo)理論、促進(jìn)工作、進(jìn)步工作程度和效勞才能的目的，并及時(shí)寫入常思想江報(bào)，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日成為一名____員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實(shí)自己，不斷的進(jìn)步自己的技術(shù)程度，來(lái)指導(dǎo)自己的工作。二、工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，努務(wù)完成車間的消費(fèi)任務(wù)1、在平時(shí)的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)展工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)。202_年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機(jī)臺(tái)和換噴頭機(jī)臺(tái)，累計(jì)改紡413臺(tái)，十幾個(gè)品種。2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)的精神，xx年7月份公司要求xx車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時(shí)的串堿工作，并把在工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，安排相關(guān)人員解決。9月份北區(qū)開車，做好開車前期的準(zhǔn)備工作，做好工藝處理，提早將各項(xiàng)工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。3、由于xx車間長(zhǎng)期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)絡(luò)溝通，希望可以改變槳粕的配比來(lái)進(jìn)步可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的方法，大大進(jìn)步了可紡性。滿筒率由原來(lái)的缺乏80%上升到了現(xiàn)的85%左右。4、每月將車間的消費(fèi)情況進(jìn)展一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間的主材消耗進(jìn)展總結(jié)，及時(shí)上交方案處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析^p工作，將車間消費(fèi)中出現(xiàn)的異常情況，進(jìn)展分析^p采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。三、完成第xx車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作202_年根據(jù)企管處的安排，要求各個(gè)車間完成作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術(shù)員明確分工，使新的作業(yè)指導(dǎo)書包含環(huán)境和職業(yè)安康方面的內(nèi)容，更適用于實(shí)際操作。3月份將作業(yè)指導(dǎo)書及時(shí)發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作。四、認(rèn)真安排好職工培訓(xùn)工作進(jìn)步職工的理論程度和操作程度搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓(xùn)制度，要求每個(gè)班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn)，開展形式多樣的職工培訓(xùn)，對(duì)于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格前方可獨(dú)立上崗。今年5月份組織職工做三合一體系知識(shí)答卷，加強(qiáng)了職工對(duì)三合一體系知識(shí)的理解。又利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)展三合一體系知識(shí)的學(xué)習(xí)，使職工對(duì)公司的方針目的有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好根底。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽，進(jìn)步職工實(shí)際操作技能。加強(qiáng)新版作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí)，今年10月份，組織我車間全體職工全部進(jìn)展了理論知識(shí)考試。進(jìn)步了職工理論知識(shí)。四班職工堅(jiān)持第二個(gè)早班學(xué)習(xí)，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵崗位。平時(shí)很注重紡絲工工藝知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復(fù)的給職工講，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來(lái)的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來(lái)?yè)p失，讓職工在工作中如何防止脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強(qiáng)職工在工作中的責(zé)任感。五、按照三合一體系的要求搞好車間的認(rèn)證工作，推進(jìn)三合一體系在車間的有效運(yùn)行。在過(guò)去的一年中積極推進(jìn)三個(gè)體系在本部門的有效運(yùn)行，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的管理和技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)《程序文件》和《管理手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解，按照《內(nèi)部審核程序》的要求，編制本部門的年度審核方案，并按照方案組織部門的內(nèi)審工作。今年三月份，組織車間有關(guān)人員對(duì)車間的危險(xiǎn)和環(huán)境因素進(jìn)展了重新辨識(shí)和完善，對(duì)車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進(jìn)展更新，標(biāo)準(zhǔn)各種報(bào)表記錄。5月份邀請(qǐng)其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對(duì)本部門進(jìn)展內(nèi)部審核，對(duì)審核中別人提出的問(wèn)題，提出改良的議建和建議，推進(jìn)三合一管理體系在本部門的不斷完善和改良，來(lái)迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。與認(rèn)證辦的同志多聯(lián)絡(luò)、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對(duì)我車間的職工和來(lái)我們車間參觀的相關(guān)人員，傳達(dá)、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安康平安管理方面的有關(guān)要求。并對(duì)公司的目的、指標(biāo)進(jìn)展分解，制定本部門的目的、指標(biāo)和管理方案，并及時(shí)向職工傳達(dá)。xx年工作方案：新的一年對(duì)自己要有新的目的和要求在今后的工作中，我會(huì)更加努力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不放松，努力進(jìn)步自己的政治理論程度。不斷的進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要，更出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。2、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷的充實(shí)自己解決消費(fèi)中遇到的問(wèn)題，更好的完成公司和車間交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、加強(qiáng)車間錠位管理工作，確保機(jī)臺(tái)錠位工藝的一致，嚴(yán)格工藝上車、標(biāo)準(zhǔn)操作，保質(zhì)保量的完成公司、車間下達(dá)的各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)。4、合理安排公司下達(dá)的改紡、試紡工作，新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)驗(yàn)工作。5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，做到有目的的指導(dǎo)消費(fèi)。6、認(rèn)真組織推廣qc攻關(guān)活動(dòng)，及時(shí)針對(duì)消費(fèi)中出現(xiàn)的問(wèn)題，有目的的開展攻關(guān)活動(dòng)。7、加強(qiáng)工藝事故的處理和預(yù)防措施，進(jìn)步可預(yù)見性防范。做好不合格品的控制，采取糾正措施。8、制定更加詳細(xì)的職工培訓(xùn)方案和內(nèi)容，使職工可以真正的可以進(jìn)步自身素質(zhì)。9、加強(qiáng)職工培訓(xùn)的監(jiān)視，對(duì)不安時(shí)組織學(xué)習(xí)的工段班組進(jìn)展考核。10、堅(jiān)持落實(shí)三合一管理體系的每周檢查制度。11、認(rèn)真編寫xx年內(nèi)部審核方案，在工作中不斷查找缺乏，不符合三合一有關(guān)要求的及時(shí)采取糾正預(yù)防措施，不斷的持續(xù)改良，使xx年的認(rèn)證工作再上新臺(tái)階。回憶過(guò)去一年的工作，雖然自己盡力的努力工作，但工作成績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇4來(lái)車間工作，已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，在車間，做消費(fèi)的工作，一年到頭，可以說(shuō)忙忙繁忙碌，休息的時(shí)間是比擬少的，但是我個(gè)人覺(jué)得，還是挺好的，挺充實(shí)的，對(duì)于剛過(guò)去的這一年，其實(shí)沒(méi)有什么太多的事情發(fā)生，消費(fèi)的任務(wù)也完成的不錯(cuò)，我也是帶出了幾個(gè)新同事，不過(guò)還是要去總結(jié)下，是一種回憶，也是讓我明白過(guò)去的一年我是如何度過(guò)，收獲了什么，又有哪些地方我還是可以進(jìn)步的。一、工作方面消費(fèi)的任務(wù)我都是積極的完成，這是頭等的大事，其余的事情都是需要放一邊的，假如消費(fèi)都沒(méi)做好，其實(shí)其他的事情，我也是很難去做好的。在消費(fèi)中，我也是有一些方面比之前做的更好了，由于經(jīng)歷更加的嫻熟，所以消費(fèi)的產(chǎn)品質(zhì)量比之前還是有一些進(jìn)步，雖然不多，但是也是給工廠節(jié)約了原材料，并且在做好自己工作的同時(shí)，分配給我讓我?guī)У男峦拢乙彩钦J(rèn)真的去帶，還記得當(dāng)初，我也是一個(gè)新人來(lái)到我們車間工作，也是老同事無(wú)私的把經(jīng)歷傳授給我，才讓我能很快的進(jìn)入工作的崗位去做事情，而今我來(lái)帶新人，我同樣如此，也是認(rèn)真的去教，把我會(huì)的教給他們，告訴他們?nèi)绾蔚南M(fèi)，平時(shí)也是多和他們聊一些工廠的事情，讓他們更快的融入到工廠的工作之中來(lái)，愿意留下來(lái)做事情，我也是知道車間的工作是比擬枯燥的，所以新人能留下來(lái)，就是很不錯(cuò)了。二、個(gè)人成長(zhǎng)我除了做好工作，我也是多去理解車間的情況，對(duì)于消費(fèi)有幫助的事情，我也是多去做，一些相關(guān)消費(fèi)的知識(shí)，我也是會(huì)在下班之后去看，去理解，讓自己能學(xué)到更多關(guān)于消費(fèi)，關(guān)于車間的東西，作為一個(gè)有進(jìn)取心的人，我不想隨意的混日子，做完工作就算了，那樣的話，也是很沒(méi)有意義的，只有自己多去學(xué)，多掌握更多的東西，那么以后自己也是可以把消費(fèi)做好，并且甚至有時(shí)機(jī)來(lái)管理車間，我也是明白，這是比擬困難的，但是假如不去努力，怎么知道自己就做不了，所以我也是積極的學(xué)。一年的時(shí)間其實(shí)還是過(guò)得蠻快的，可能我一直繁忙在學(xué)和消費(fèi)的工作里頭，所以并不會(huì)覺(jué)得時(shí)間太慢，在接下來(lái)的一年，我要繼續(xù)的努力，繼續(xù)的把消費(fèi)給做好，在車間做好自己的事情，同時(shí)讓個(gè)人得到更多的成長(zhǎng)。個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇5光陰荏苒，光陰似箭，自xx代班以來(lái)，已有一個(gè)月之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷，也學(xué)到了很多東西，班組也一直在一個(gè)比擬好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)。本以為自己對(duì)基層管理已略知一二，自xx日班長(zhǎng)考核領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)之后，我仔細(xì)端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者，諸多方面還深有缺乏。以下是我做班組長(zhǎng)工作的一些總結(jié)。首先是自身管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，本身自己必須以身作那么，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個(gè)人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無(wú)意識(shí)的卷袖，不帶防護(hù)眼鏡等，由于過(guò)于自信對(duì)物料性質(zhì)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、消費(fèi)運(yùn)行崗位過(guò)于理解，知道哪些崗位可能會(huì)發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護(hù)，從而不自覺(jué)地讓員工養(yǎng)成了壞的習(xí)慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對(duì)員工都是耳提面命，可效果照舊收之甚微。對(duì)此，以后自己會(huì)在這方面嚴(yán)格要求自己，努力執(zhí)行xx要求的防護(hù)到位，實(shí)在做好員工的平安防護(hù)工作。其次是員工管理方面：作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，自己必需要深化理解自己的下屬，包括他〔她〕的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作才能等諸多方面，針對(duì)不同性格、不同年齡段、不同才能的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說(shuō)話語(yǔ)氣和工作任務(wù)，做到人盡其才，物盡其用。同時(shí)要懂得關(guān)心自己的員工，真誠(chéng)的關(guān)心。當(dāng)他們犯錯(cuò)的時(shí)候，除了批評(píng)外還要多加鼓勵(lì)，以及對(duì)其的信任，讓他〔她〕體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語(yǔ)批評(píng)，也不是靠一味的做老好人樹立起來(lái)的。一個(gè)真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大局部人說(shuō)你好，一小局部說(shuō)你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因?yàn)楣芾碚卟皇菃T工，只要做好自己的分內(nèi)事就行了，你需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，你需要說(shuō)你好的人的支持，你同樣需要說(shuō)你壞的人的執(zhí)行。因?yàn)榕笥押屯赂拍钌系膱?zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補(bǔ)。譬如自己帶班以來(lái)，從當(dāng)初的x師傅的接班時(shí)的百般刁難、錙銖必究，xx等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)歷匱乏，委實(shí)給了我宏大壓力，深感管理是一門很深的學(xué)問(wèn)，是一種藝術(shù)。如何在這個(gè)濃縮的有著形形色色的____人物的小社會(huì)中把這個(gè)團(tuán)體玩轉(zhuǎn)起來(lái)，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識(shí)和魄力。對(duì)于無(wú)理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰(shuí)都可以隨意捏的柿子；對(duì)于不屑你的員工要讓他認(rèn)識(shí)到你的才能，無(wú)論是理論、理論、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強(qiáng)〔至少不差〕；對(duì)于年輕員工，要嚴(yán)格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過(guò)三，再犯同樣錯(cuò)誤，絕不姑息；同樣還要讓大家理解到你一直在努力地想把這個(gè)班組帶好，想讓每個(gè)人都得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可，這樣漸漸的他們就會(huì)從心里折服與你，漸漸的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就成型了。當(dāng)然，由于自己社會(huì)閱歷，經(jīng)歷方面還有所欠缺，對(duì)于員工心理等各個(gè)方面拿捏的還不是很好，對(duì)某些員工的想法沒(méi)有深化的理解，從而導(dǎo)致班組偶然的不和諧。譬如七月份在xx崗位的xx與取代崗位新進(jìn)員工xx發(fā)生口角就是一個(gè)典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥，導(dǎo)致其對(duì)離心崗位頗有怨言，雖予以調(diào)動(dòng)，但因時(shí)間倉(cāng)促，未及時(shí)深化理解新近員工xx性格特征，第一天相處，沒(méi)有很好的磨合，由于崗位操作方式不同，導(dǎo)致矛盾，最后演化為口角，雖及時(shí)制止，但此次之后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會(huì)在這方面多加用心，爭(zhēng)取做到每位員工都在一個(gè)好的情緒下認(rèn)真的工作。最后，作為一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，在下級(jí)面前要代表公司的立場(chǎng)說(shuō)話，在上級(jí)面前要做好下級(jí)的工作，全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而讓整個(gè)消費(fèi)工序在一個(gè)順暢的環(huán)境下進(jìn)展?？傊?，經(jīng)過(guò)上次的考核，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場(chǎng)管理，人員管理，消費(fèi)管理，甚至包括自身管理方面還有很大的缺乏，以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作，爭(zhēng)取成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心！個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇6光陰荏苒，202_年快過(guò)去了，回首過(guò)去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識(shí)的重要性，還有一點(diǎn)相對(duì)較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：你賺的錢12.5%來(lái)自知識(shí)，97.5來(lái)自關(guān)系。一、在工作上的總結(jié)圍繞公司的逐步實(shí)行半自動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的消費(fèi)形式開展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。這一年來(lái)主要工作總結(jié)如下：1、進(jìn)步自身綜合素質(zhì)，通過(guò)虛心地向相關(guān)同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，已能根本運(yùn)用xx繪圖軟件，設(shè)計(jì)各種消費(fèi)輔助夾具，以及通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教誨，根本能將xx、制方案的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際消費(fèi)工作中；2、在負(fù)責(zé)消費(fèi)一車間的相關(guān)消費(fèi)事務(wù)中，能及時(shí)地完成各項(xiàng)消費(fèi)工作任務(wù)，以及解決消費(fèi)異常問(wèn)題，保證消費(fèi)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故以及消費(fèi)投訴事項(xiàng)，當(dāng)然，消費(fèi)上一些細(xì)節(jié)問(wèn)題總是會(huì)有發(fā)生的；3、積極配合xx組人員調(diào)動(dòng)，在一車間xx組人員的頻繁調(diào)動(dòng)與流失中，自認(rèn)為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作；4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認(rèn)為尚屬可以，雖處于不良的xx大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。5、一車間的跟拉方式已由過(guò)去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時(shí)的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動(dòng)性有所進(jìn)步，消費(fèi)與品管投訴率有所降低〔雖然xx人員只有x人〕，xx人員由過(guò)去x人削減為現(xiàn)時(shí)x人，在進(jìn)步工作效率的同時(shí)亦為公司節(jié)約輸出本錢，沿著公司的既定目的“精英制，縮減人員進(jìn)步效率”方向開展。二、工作中的缺乏與改正措施以及今后的努力方向1、這一大半年來(lái)，雖然能及時(shí)完成各項(xiàng)工作，但也存在一些缺乏，在一些細(xì)節(jié)工作中，不夠主動(dòng)，消費(fèi)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個(gè)別xx人員的紀(jì)律未得到有效的控制，總之，這一大半年來(lái)，做了一定的工作，但間隔上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距；2、不定時(shí)地對(duì)消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展流程優(yōu)化分析^p，以尋求工藝流程及消費(fèi)效率的改善，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升；由於上半年一車間xx人員與流失，一度處于動(dòng)亂之中，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地進(jìn)步；3、就目前一車間而言，空間比擬窄小，消費(fèi)的品種不多，而且相對(duì)而言比擬簡(jiǎn)單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會(huì)逐步對(duì)消費(fèi)中的產(chǎn)品進(jìn)展流程合理優(yōu)化，對(duì)一些殘舊的夾具進(jìn)展更新，以求做到持續(xù)改善，進(jìn)步消費(fèi)效率。4、對(duì)于工作心態(tài)及紀(jì)律，因一車間只有x個(gè)xx人員，在紀(jì)律上未有過(guò)失，今后仍需加強(qiáng)，從細(xì)節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認(rèn)真填寫相關(guān)工作報(bào)告。三、結(jié)論隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力翻開一個(gè)工作新場(chǎng)面，為公司的開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇7時(shí)間總是讓人感慨它的快速，竟然又過(guò)去了一年。這一年我在車間的工作，也完畢了。回想自己車間的工作，才發(fā)現(xiàn)自己這一年是真的有一些進(jìn)步的。不過(guò)，這一年在工作的過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了自己一些新的問(wèn)題。對(duì)此總結(jié)一年來(lái)的車間工作如下：年初，我接到領(lǐng)導(dǎo)交待要辦的事情后，我就開場(chǎng)合理的規(guī)劃自己一天的工作，努力去把一天要完成的工作量都做好。工作勤奮，做事認(rèn)真，在工作時(shí)間內(nèi)，我是不會(huì)去閑聊的，畢竟一天時(shí)間那么短，不珍惜工作時(shí)間，就要加很長(zhǎng)時(shí)間的班才能完成，那樣也太不值得了。所以在工作期間，我?guī)缀跏前炎约核械淖⒁饬Χ际欠旁诹耸种械墓芄ぷ魃?。因此我可以按時(shí)完成屬于自己的那份工作，并且還能去幫助別人的工作。在車間的生活和工作或許是乏味的，但是當(dāng)自己真正的沉浸工作中，我也覺(jué)得沒(méi)有那么的無(wú)聊了。車間的工作都比擬簡(jiǎn)單，都是重復(fù)的，但是有時(shí)候機(jī)器會(huì)出錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)展，這時(shí)候就必需要去請(qǐng)工廠里的維修師傅進(jìn)展維修，那也太浪費(fèi)時(shí)間了，所以為理解決這個(gè)問(wèn)題，我開場(chǎng)去跟維修的師傅學(xué)習(xí)怎么修機(jī)器。雖然說(shuō)這個(gè)學(xué)習(xí)起來(lái)有些難，但是經(jīng)過(guò)我的好學(xué)，經(jīng)過(guò)自己的努力，我也是可以解決有些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，在機(jī)器遇到費(fèi)事的時(shí)候，自己也可以先把問(wèn)題找出來(lái)，那樣等到師傅來(lái)維修的時(shí)候，直接告訴他哪里有問(wèn)題，也就能節(jié)省很多的時(shí)間。我知道雖然自己只是個(gè)小員工，但是能去學(xué)的，我還是要去學(xué)的，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣對(duì)自己的工作是有利的。我可以讓自身的才能更加強(qiáng)，那樣也是可以在車間有提升的空間的。這一年我盡可能的抓住學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，努力的去進(jìn)步個(gè)人才能，所以我這一年有了比擬好的成長(zhǎng)。因?yàn)樽约汗ぷ魃系男⌒∵M(jìn)步，讓我對(duì)自己更加的自信，也讓自己得到了領(lǐng)導(dǎo)的一些關(guān)注，因此在工作上，我也是更加的去施展自己的優(yōu)勢(shì)，讓自己車間的工作變的容易起來(lái)。正是自己不怕苦的工作精神，故而我本年度的工作可以完成的比往年好，得到的收獲也比擬大。那么即將過(guò)去的一年工作，讓我成長(zhǎng)了不少，所以我對(duì)新一年在車間的工作有更大的期待了，我相信自己隨著才能的上升，可以在車間有更好的提升時(shí)機(jī)的。個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇8光陰荏苒，歲月穿梭。xx車間也圓滿完成了202_年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和輔助指標(biāo)?；貞浺荒昀?，我看到了公司干群思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力，為實(shí)現(xiàn)共同目的奮力拼搏。一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子正能量指引下，我看到了公司領(lǐng)導(dǎo)在將來(lái)開展愿景上的高瞻遠(yuǎn)矚。一、警鐘長(zhǎng)鳴，抓好平安工作一年來(lái)，在公司正確指導(dǎo)下，車間始終把平安工作作為重中之重，全年平安事故為。車間始終堅(jiān)持以人為本，以樹立平安消費(fèi)職責(zé)意識(shí)，以強(qiáng)化落實(shí)進(jìn)步班組平安消費(fèi)，結(jié)合實(shí)際情景提出一些與平安消費(fèi)親密相關(guān)的要求：1、樹立平安消費(fèi)職責(zé)意識(shí)，把平安工作放在首位。2、采取日常檢查、綜合檢查以及全員工排查相結(jié)合對(duì)消費(fèi)設(shè)備運(yùn)行情景尤其是平安監(jiān)控點(diǎn)運(yùn)行情景，加大檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情景，采取措施消除隱患，排除隱患，防止事故發(fā)生。徹底整頓車間勞動(dòng)紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，統(tǒng)一著裝，改善員工隊(duì)伍作風(fēng)建立，加大宣貫力度等。3、定時(shí)對(duì)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)，隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行。真正做到了管理到位、檢查到位、整改到位、落實(shí)到位，消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)消防器具齊全，始終將不平安因素控制在萌芽狀態(tài)，確保平安消費(fèi)。二、狠抓質(zhì)量管理，確保降耗增效一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和QC小組指導(dǎo)下，車間彩箱色差不合格率下降，產(chǎn)品損耗率也逐月下降，都優(yōu)于目的值。同時(shí)車間認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量過(guò)程控制程序，堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針，正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，對(duì)本車間人員違背工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。1、車間結(jié)合自身實(shí)際情景制定了《彩印車間過(guò)程質(zhì)量控制》和《彩印重大質(zhì)量預(yù)防措施》將目的分組到班組和個(gè)人，以完成車間質(zhì)量目的。2、定期召開質(zhì)量分析^p會(huì)，及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析^p會(huì)，對(duì)質(zhì)量事故及不合格品進(jìn)展分析^p及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。3、嚴(yán)格加大對(duì)原輔材料的頭監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)異常，立即停頓使用，及時(shí)向有關(guān)部門反應(yīng)，防止造成大的質(zhì)量事故和消費(fèi)本錢的浪費(fèi)。三、向管理創(chuàng)新要效益，確保完成全年消費(fèi)目的一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門大力支持幫助下，經(jīng)過(guò)車間不懈努力，在質(zhì)量、平安、消費(fèi)管理等方面都有了很大的改觀。1、進(jìn)一步加強(qiáng)了消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)消費(fèi)方案，消費(fèi)組織，人員，設(shè)備，物料調(diào)配、量化等嚴(yán)格按消費(fèi)工藝執(zhí)行，不斷優(yōu)化，堅(jiān)持消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化消費(fèi)，推進(jìn)精細(xì)化管理制度2、車間發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，加強(qiáng)理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，利用淡季對(duì)車間員工進(jìn)展專業(yè)知識(shí)和操作規(guī)程培訓(xùn)，努力進(jìn)步員工自身技能，同時(shí)，車間還加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)立把開展班組管理工作同科學(xué)開展觀結(jié)合起來(lái)，建立上下結(jié)合，有效溝通機(jī)制，完善考核與獎(jiǎng)懲制度，在加強(qiáng)班組考核現(xiàn)場(chǎng)管理、進(jìn)步質(zhì)量、平安管理方面獲得新的進(jìn)展。此刻車間無(wú)論從橫向再到縱向已交織成全方位立體式的管理形式。四、將來(lái)工作設(shè)想、方案1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)自身思想建立，進(jìn)取為員工起模范帶頭作用。2、繼續(xù)加強(qiáng)車間平安管理工作，向管理創(chuàng)新要效益。3、繼續(xù)狠抓落實(shí)過(guò)程質(zhì)量控制，加大質(zhì)量力度，進(jìn)步成品合格率。4、繼續(xù)抓好節(jié)能降耗，本錢核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。5、繼續(xù)加大加強(qiáng)員工思想教育、平安教育、平安操作規(guī)程工作?；厥走^(guò)去，我們無(wú)怨無(wú)悔，展望將來(lái)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)猶存，信心與勇氣同在。我們要以時(shí)代為己任，以飽滿的熱情投身于xx事業(yè)，與企業(yè)共命運(yùn)，用于承當(dāng)職責(zé)，有任務(wù)不推諉，有困難不避讓，以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將xx事業(yè)超百億沖動(dòng)心境和宏偉設(shè)想轉(zhuǎn)化為拳拳之心，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)，在平凡崗位上踐行著對(duì)xx事業(yè)的忠誠(chéng)!個(gè)人年終工作總結(jié)車間篇9202_年在工廠領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原那么，通過(guò)平安教育，增強(qiáng)員工的平安意識(shí)和自我防護(hù)才能；通過(guò)齊抓共管，營(yíng)造員工關(guān)心和支持平安工作的場(chǎng)面，從而實(shí)在保障員工平安和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)廠區(qū)正常的消費(fèi)秩序。以下是今年的工作總結(jié)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視措施有力為進(jìn)一步做好平安教育工作，實(shí)在加強(qiáng)對(duì)平安教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，把平安工作列入重要議事日程，工廠總經(jīng)理直接抓，分管部門詳細(xì)抓，辦公室、保衛(wèi)科詳細(xì)分工負(fù)責(zé)組織施行。二、制度保證措施到位建立平安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。將平安保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目的考核內(nèi)容，并進(jìn)展嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大平安事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。簽訂責(zé)任書。工廠與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將平安教育工作作為對(duì)員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原那么，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。不斷完善平安保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立平安保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)平安保衛(wèi)工作形勢(shì)的開展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的平安管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火平安管理、安康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁組織員工從事不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作，對(duì)涉及廠區(qū)平安保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出破綻。建立平安意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。三、齊抓共管群防群治平安教育工作是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)、工廠、家庭的親密配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好工廠平安保衛(wèi)工作，xx組織開展一系列道德、法制教育活動(dòng)，獲得了良好的教育效果。四、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)我們以平安教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)員工開展平安教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的平安教育。認(rèn)真做好平安教育周工作。平安教育周以廠區(qū)平安為主題，在平安教育周期間，組織學(xué)習(xí)平安教育工作文件，對(duì)廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員平安意識(shí)與平安技能等方面，開展深化全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開展教育和