正規(guī)勞動合同

第頁正規(guī)勞動合同正規(guī)勞動合同1

甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人（或負責人）___________________________

乙方（職工）姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動平安衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假。乙方情愿根據法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限：

本合同期限采納下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求：

1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。

2、乙方應當主動參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織須要，須要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商一樣。

三、工作時間和休息休假：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位根據國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營狀況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2、實際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出指責、檢舉和控告。

2、乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責剛好救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞：

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未剛好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利：

1、甲乙雙方必需根據國家和地方政府的有關規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位居處的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權根據規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律：

1、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2、乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴峻失職、假公濟私、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方根據勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定擔當對乙方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2、出現勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備接著履行勞動合同條件的，應當接著履行。不具備接著履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3、經雙方協(xié)商一樣，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

九、雙方須要約定的事項：_________________________________________。

十、違約資任：

1、甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不剛好續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

（2）其他：__________________________________________。

2、乙方的違約責任：___________________________________。

十一、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當自由乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一樣的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

正規(guī)勞動合同2

甲方：____________________

乙方：____________________

依據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協(xié)商，約定如下：

一、實習期限自_______年_______月_______日至________高校就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。

二、實習內容

1.甲方為乙方實習供應各項便利條件;

2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術，基本駕馭外貿工作的程序和實務;

3.乙方應依據甲方支配主動幫助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務，同時完成甲方交辦的其它事務;

4.乙方在實習期內應主動找尋客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。

三、實習酬勞

實習期間甲方依據乙方的工作看法、工作表現等賜予肯定的勞務費。

四、實習紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應擔當相應責任。

六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

正規(guī)勞動合同3

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)名稱：________________

依據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據生產(工作)須要支配的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據工作須要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據國家有關法律法規(guī)，建立平安生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據生產崗位的須要，根據國家有關勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的'，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

合同簽訂日期：____年____月____日

正規(guī)勞動合同4

甲方（用人單位）：________________

單位地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：________________

公民身份號碼：________________

居住住址：________________

戶籍地址：________________

聯系電話：________________

緊急狀態(tài)聯系人：________________

聯系地址：________________

聯系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條經甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

其次條若乙方起先工作時間與合同訂立時間不一樣的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三章工作內容與工作地點

第四條甲方聘用乙方從事________工作。

第五條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

第六條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；

第七條甲方因生產和工作須要，有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第四章工作時間與休息時間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

第九條甲方依據國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方統(tǒng)一支配；

第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不擔當支付加班酬勞的義務。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私和學問產權。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經濟懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀律處分或經濟懲罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。

第六章勞動酬勞、社會保險和福利待遇

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動酬勞。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方依據企業(yè)的實際經營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

第七章勞動合同的變更、解除和終止

第十七條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應變更相關內容。

第十八條訂立合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第十九條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

其次十條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應擔當賠償責任：

1、如無特殊約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴峻處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴峻違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴峻失職、假公濟私給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安局收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽從甲方的工作支配和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、經營方式調整等客觀狀況發(fā)生重大改變或乙方的生產、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產經營發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額剛好支付乙方勞動酬勞的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未供應相應勞動愛護和勞動條件的。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

其次十三條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一樣的。

2、當事人約定的終止條件出現的。

3、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方短暫無法履行合同的義務，但仍有接著履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。

6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、幫助甲方清理雙方之間的債權、債務;

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)

6、處理其他應了而未了的事務；

7、嚴格保守甲方的商業(yè)隱私、技術隱私，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。其次十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資