



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——山東實踐本科院校我校是一所地方多科性本科院校,面對當今學校教導所孕育著的深刻變革,如何重視和加強學生實踐才能的培養(yǎng)工作,是當前教學改革的一個迫切問題。1體育專業(yè)學生實踐才能的布局
1.1教學才能。教學才能是體育教導專業(yè)學生的主要方面,是一名合格體育教師的標志。包括組織教學才能;講解與示范才能;察覺與校正錯誤的才能;制定教學籌劃、教學進度和完成教案寫作設計的才能等。
1.2組織訓練及指導比賽的才能。組織訓練才能,包括訓練籌劃的制定;運動訓練原那么的掌管;方法、手段的采用;運鼓動的選材;運動負荷及疲乏的恢復等。指導比賽的才能,包括指導個人工程的才能和團體工程的才能。還包括對運鼓動的技術、戰(zhàn)術及心理的指導才能等。
1.3裁判工作才能。包括學校田徑運動會的裁判工作(組織競賽、編排、場地劃法、各工程的裁判技能等),籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河、越野賽、隊列隊形、趣味運動、播送體操比賽等的組織、編排及裁判等工作的才能。
2體育專業(yè)學生實踐才能培養(yǎng)的方法與途徑
2.1根據(jù)培養(yǎng)目標,構建合理的課程體系
在教學改革中,努力制止不動手的“理論型”和缺乏理論學識的運動隊式的純“技術型”傾向,努力培養(yǎng)理論――技能型應用人才。
2.2加強實踐環(huán)節(jié)的教學改革
2.2.1培養(yǎng)學生講解與示范能的力
2.2.2添加教法見習課
2.2.3組織多種形式的教學根本功比武。
2.3加強運動訓練和指導比賽才能的培養(yǎng)
對學生運動訓練才能的培養(yǎng),應在教師的指導下,針對確定的訓練隊(可與某些學校掛鉤)舉行,讓學生制定訓練籌劃、比賽安置,然后由教師把關、修改、審定,再概括實施。
2.4加大裁判工作才能培養(yǎng)的力度
2.4.1利用體育實踐課舉行裁判實習。在實踐課中,任課教師應多安置教學比賽,讓學生輪替舉行臨場裁判實習,課后教師賦予點評,指出存在的問題,通過這種訓練,使學生積累臨場比賽閱歷,為更高一級的裁判工作打好根基。
2.4.2利用校內(nèi)各種比賽提高學生的裁判才能。比賽終止時開總結會,教師舉行講評,并把各人的表現(xiàn)處境記入裁判考核檔案。
2.4.3利用校外機遇提高學生裁判工作的才能。體育專業(yè)學生在校學習期間,除了加入校內(nèi)的各項裁判工作外,還要在校外給學生創(chuàng)造機遇舉行磨練,可以利用假期,主動為鄰近有體育比賽的單位、社區(qū)聯(lián)系,利用寒暑假期間,組織學生參與各種比賽當義務助理裁判等,通過多看、多學、多問、多實踐,提高學生實踐應用才能。
2.5建立教學訓練實習基地,加強教導實習
教導實習和專業(yè)見習是培養(yǎng)和檢驗學生教導、教學工作實際才能的重要環(huán)節(jié),也是理論與實踐緊密聯(lián)系的重要方式。采取以集中為主,集中與分散相結合的形式,專業(yè)見習應加強與中學的聯(lián)系,組織學生到中學見習(看課、聽課、評課),輔導學生的課外體育活動和試教。同時,根據(jù)片面中學體育師資缺少,且教學工作量繁重的處境,選擇一些學校作為校、系長期共建的訓練實習基地。
2.6建立科學嚴格的考評制度,確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)
2.6.1考核是促進學生學習活動的重要手段,它具有導向檢測、信息反應等多種功能。
2.6.2在考核評價內(nèi)容上,建立不同的指標評價體系,確立不同的評價內(nèi)容。
3終止語
解決地方本科院校體育專業(yè)學生體育實際工作才能問題的關鍵,在于構建合理的課程體系,使學科與術科有機結合,形成必修課與選修課相結合,重視理論與實踐相結合,實現(xiàn)課程體系的整體優(yōu)化。同時,建立科學、嚴格的與學生實際才能相一致的考評制度和評價體系,是解決學生實際應用才能培養(yǎng)的保證。只要勇于探索,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學習數(shù)據(jù)庫環(huán)境中的有效評估方法試題及答案
- 數(shù)據(jù)庫模塊化設計的優(yōu)勢分析試題及答案
- 小學鼓樂教室管理制度
- 大地影院資金管理制度
- 學校桌椅使用管理制度
- 廣播電視設備管理制度
- 員工違反公司管理制度
- 外協(xié)車輛使用管理制度
- 小學課堂分組管理制度
- 小學陽光課間管理制度
- 2025ct技師上崗證考試試題及答案
- 鋼結構安裝中的應急預案及安全措施
- 2024年福建省龍巖市長汀縣三洲鄉(xiāng)招聘社區(qū)工作者考前自測高頻考點模擬試題(共500題)含答案
- 2025網(wǎng)站建設合同范本
- 《人體解剖生理學基礎》課件
- 2025屆福建省廈門市音樂學校生物七下期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 人工智能第二版賁可榮習題解析答案
- 托育培訓課程課件
- 2024-2025西師大版一年級下冊數(shù)學期末考試卷及參考答案
- 浙江開放大學2025年《社會保障學》形考任務2答案
- 2025年高考歷史考綱(完整版)
評論
0/150
提交評論