醫(yī)院工會(huì)工作制度

醫(yī)院工會(huì)工作制度醫(yī)院工會(huì)工作制度精選(范本6篇)由大文斗會(huì)員“dw122188”投稿精心推薦，希望對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。

篇1：醫(yī)院工會(huì)工作制度

為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，建立工會(huì)正常工作秩序，使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

一、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

1、會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開，每年一次，會(huì)員代表參加。

2、聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。

3、討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

4、討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)規(guī)章制度。

5、民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

二、院工會(huì)委員會(huì)

1、院工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席主持每季度召開一次委員(或擴(kuò)大)會(huì)。

2、傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。

3、討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示，匯報(bào)工作情景、檢查工作進(jìn)度。

4、討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

5、討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。

6、討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見;向行政、職工代表會(huì)提出的提議。

7、討論分析工會(huì)干部、進(jìn)取分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求，困難補(bǔ)助等。

8、召開民主生活會(huì)。

篇2：醫(yī)院工會(huì)工作制度

堅(jiān)持“以人為本，以溫暖入心”，用真情溫暖干部職工的心，建立實(shí)行“五必訪”制度，即：干部職工生病住院必訪制度;保障干部職工體檢、休假療養(yǎng)必訪制度;干部職工家庭矛盾必訪制度;中國(guó)傳統(tǒng)大節(jié)日走訪慰問心訪制度;干部職工婚喪必訪制度。

一、職工生病住院及女職工生小孩必訪

1、職工生病(長(zhǎng)期或住院治療)，對(duì)患重病在家休養(yǎng)或住院治療的干部職工或離退休老干部，進(jìn)行不定期上門慰問，及時(shí)了解掌握情景。由相關(guān)科室組織人員慰問、探視。對(duì)大病住院的'干部職工或離退休老干部，院領(lǐng)導(dǎo)親自前往看望慰問。工會(huì)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)并代表去看望，送上慰問品。

2、女職工生小孩，由女工會(huì)主任或委員代表院黨政工會(huì)登門問候探望。

二、職工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必訪

1、職工父母去世，并由院領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席帶隊(duì)前往哀悼

2、職工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工會(huì)主席或副主席組織人員前往哀悼

三、職工家庭發(fā)生矛盾必訪

每當(dāng)單位干部職工家庭發(fā)生矛盾時(shí)，院工會(huì)配合有關(guān)行政部門一道上門了解情景，調(diào)和雙方矛盾，仔細(xì)做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作。

四、職工家庭遇持殊困難必訪

職工家庭若遇自然災(zāi)害，或家庭主要成員遇重大疾病，意外事故等，導(dǎo)致家庭生活困難，工會(huì)協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)前往慰問，并根據(jù)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。[由大文斗.網(wǎng)友投稿]

五、重大節(jié)日必訪

關(guān)懷離退休院職工和退職的原院領(lǐng)導(dǎo)，凡重大節(jié)日(元旦、七一、國(guó)慶節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)等)工會(huì)會(huì)同院領(lǐng)導(dǎo)專程登門看望，了解生活、身體情景，關(guān)懷和解決他們的實(shí)際問題，送上慰問品。

篇3：醫(yī)院工會(huì)工作制度

后面還有多篇醫(yī)院工會(huì)工作制度！

1．仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。

2．在院黨總支（黨委）及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

3．實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題團(tuán)體討論決定。

4．仔細(xì)貫徹執(zhí)行醫(yī)院職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持醫(yī)院工會(huì)的日常工作。

5．制定工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

6．圍繞醫(yī)院改革和建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議等活動(dòng)。

7．發(fā)揮各工會(huì)小組的作用，進(jìn)取開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

8．管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交會(huì)費(fèi)。

9．努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員進(jìn)展工作。

10．加強(qiáng)民主管理，建立健全職工代表大會(huì)制度，組織職工參政議政，維護(hù)職工主人翁地位。

11．理解院黨總支（黨委）及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

12．做好工會(huì)檔案資料的收集和整理工作。

篇4：醫(yī)院工會(huì)工作制度

一、每季度召開1次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議資料主要討論決定貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定及工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃等。

二、每半年召開一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì)，討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，決算及財(cái)務(wù)支出情景，并對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行監(jiān)督。

三、每年召開1次女職工委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹工會(huì)及上級(jí)女工委員會(huì)有關(guān)決議，制訂女工工作總結(jié)和計(jì)劃等。

四、每半年召開一次工會(huì)民主生活會(huì);參加人員為院工會(huì)委員。主要資料匯報(bào)思想工作，評(píng)議干部，開展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

五、職工休養(yǎng)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情景辦理。原則上先安排勞動(dòng)模范、先進(jìn)工、院先進(jìn)個(gè)人。

六、主動(dòng)關(guān)懷職工、職工因病住院或在家休養(yǎng)，職工家庭糾紛或鄰里糾紛，職工思想苦悶，職工家屬病故，必須進(jìn)行家訪慰問或談心，必要時(shí)給予職工困難補(bǔ)助。

篇5：醫(yī)院工會(huì)工作制度

一、在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹黨的路線、方針、政策，和國(guó)家法律、法令，圍繞醫(yī)院建設(shè)與進(jìn)展，結(jié)合自身特點(diǎn)，進(jìn)取開展工作。做到年初有計(jì)劃、安排，實(shí)施有檢查、指導(dǎo)，年終有總結(jié)、評(píng)比。

二、堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)原則，重大工作問題團(tuán)體討論，并報(bào)院黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。工會(huì)委員會(huì)每季度召開一次，委員代表大會(huì)半年一次，小組會(huì)議視工作需要而定，每年不少于兩次。

三、為維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)懷職工疾苦，做到“五必訪”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進(jìn)人員，應(yīng)主動(dòng)關(guān)懷了解，及時(shí)開展思想工作，幫忙解決有關(guān)問題。堅(jiān)持生日慰問制，重大節(jié)日開展慰問活動(dòng)。

四、進(jìn)取推動(dòng)民-主政治建設(shè)，加強(qiáng)民-主管理。堅(jiān)持重大問題職代會(huì)通報(bào)、討論制度，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化提議活動(dòng)，廣泛聽取意見，群策群力。建立相關(guān)制度，經(jīng)過多種形式，抓好院務(wù)公開工作。開展評(píng)議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫(yī)院活力和凝聚力。

五、重視職工四職教育，加強(qiáng)法制宣傳，引導(dǎo)職工自覺投身改革。組織職工進(jìn)取開展自學(xué)活動(dòng)，提高思想文化素質(zhì)。

六、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，活躍職工生活。進(jìn)取參加上級(jí)組織的各種文體活動(dòng)，堅(jiān)持重大節(jié)假日開展文娛表演，知識(shí)競(jìng)賽、體育比賽等，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)，樹立醫(yī)院良好形象。

七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。建立健全相應(yīng)工作制度，重視陣地建設(shè)和文件資料整理，發(fā)揮工會(huì)成員和小組的作用，使工會(huì)真正成為職工信賴之家。

篇6：醫(yī)院工會(huì)工作制度

1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

2、維護(hù)職工的民主權(quán)益，鼓舞職工參加醫(yī)院民主管理，擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作任務(wù)。

3、做好職工思想政治工作，常常對(duì)職工進(jìn)行團(tuán)體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，不斷提高職工的政治思想覺悟。

4、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷。做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培育和管理工作。

5、組織職工開展有益于醫(yī)院進(jìn)展、有益于身心健康的文體活動(dòng)。

6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題，做好女職工的維權(quán)工作。

7、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè)，做好生病、困難職工的慰問和困難補(bǔ)助。

8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好新員工的理解、教育工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

(一)組織制度

1、院工會(huì)、職代會(huì)每屆任期三至五年。

2、每年向院黨委和局工會(huì)專題匯報(bào)工作兩次，遇有重大活動(dòng)和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

(二)會(huì)議制度

1、每年至少召開一次職工代表大會(huì)。

2、職工代表大會(huì)閉幕期間，遇有重要問題，可召開職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。

3、不定期召開職工座談會(huì)。

(三)活動(dòng)制度

1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對(duì)性的活動(dòng)。

2、進(jìn)取舉辦全院職工文體活動(dòng)。

3、做好“三八”婦女節(jié)、“