組織行為學(xué)試卷B及答案

組織行為學(xué)試題B卷一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分)組織最基本的構(gòu)成要素是（A）1-3A．個(gè)體 群體 團(tuán)隊(duì) 部A】3-44C．投射效應(yīng)

暈輪效應(yīng)DC】3-46C．海德

D．特爾曼在群體壓力下，個(gè)體產(chǎn)生與群體行為保持一致的傾向，這種效應(yīng)是（C A．協(xié)同效應(yīng) 群體促進(jìn)效應(yīng) C．從眾效應(yīng) D．社會(huì)惰化效應(yīng)B7—159C．鏈?zhǔn)?/p>

全方位式D．Y式將權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是（A）11-263A．民主型 B．獨(dú)裁型 C．協(xié)商型 D．集權(quán)A】10—240C．德才兼?zhèn)?/p>

工作計(jì)劃D著重于對(duì)激勵(lì)的原因和起激勵(lì)作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（AA．內(nèi)容型激勵(lì)理論 過程型激勵(lì)理論行為改造型激勵(lì)理論 型激勵(lì)理論C】14-327C．弗魯姆

D．亞當(dāng)斯把組織文化分為學(xué)院型俱樂部型棒球隊(duì)型和堡壘型等類型的標(biāo)準(zhǔn)（CA．組織文化的活躍程度 B．組織文化的內(nèi)容性質(zhì)組織的工作作風(fēng) 組織文化的影響大二、多項(xiàng)選擇(本大題共5小題，每小題2分共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的個(gè)性的主要性質(zhì)有（ABCDE）3-58組合性 獨(dú)特性 穩(wěn)定性 傾向性 整體性事業(yè)生涯管理指組織和員工本人對(duì)事業(yè)生涯的（ABCEA．設(shè)計(jì) 規(guī)劃 實(shí)施 協(xié)調(diào) 監(jiān)控制約群體有效性的群體結(jié)構(gòu)因素有（ACD ）6—131正式領(lǐng)導(dǎo) B．群體任務(wù) 群體構(gòu)成 D．群體規(guī)模 群體規(guī)范一個(gè)良好的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件(ABDE A．目標(biāo)內(nèi)容明確 時(shí)間規(guī)定清楚C．實(shí)施程序科學(xué) 計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確E．目標(biāo)責(zé)任明確組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)一般包括（ACEA．縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu) 橫向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)C．橫向部門結(jié)構(gòu) 縱向部門結(jié)構(gòu)E．整體組織體制三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分,共15分）16.職業(yè)錨5—108職業(yè)錨是指職業(yè)選擇時(shí)你所執(zhí)著的一種價(jià)值觀或關(guān)注焦點(diǎn).17.競(jìng)爭(zhēng)8-190競(jìng)爭(zhēng)是指與合作相對(duì)立的行為但在達(dá)到目的的過程中必然損害或犧牲對(duì)方的利益的行為。18.領(lǐng)導(dǎo)10-223領(lǐng)導(dǎo)是影響和指引他人或組織在一定條件下實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的行動(dòng)過程。19. 答:所謂管理模式，是指從管理思想、管理理論、管理原則、組織結(jié)構(gòu)()、運(yùn)行機(jī)制及運(yùn)行方式，到管理技法、管理工具的整個(gè)管理體系的總稱。20.16—365答：組織體制是組織結(jié)構(gòu)中各層次、各部門之間組織管理關(guān)系制度化的表現(xiàn)形式。四、簡(jiǎn)答題.(1）智力因素.智力水下越低下,從眾行為越是明顯。高漲或低落時(shí)也極易發(fā)生從眾行為。(4）個(gè)性特點(diǎn)。服從性強(qiáng)和受暗示性強(qiáng)的人容易從眾。（5）人際關(guān)系。一般情況下,人際關(guān)系好的人容易從眾。簡(jiǎn)述需要的主要特征。(1）指向性(2）再生性（3）交替性(4)轉(zhuǎn)移性(5）發(fā)展性積極作用1消極作用1、阻礙組織的變革2、削弱個(gè)體優(yōu)勢(shì)3、組織合并的障礙五、論述題（本大題共2小題，每小題10分,共20分)14-320/322答：一、簡(jiǎn)述2050(F.提出，要從人的內(nèi)心、從工作本身9203.由此，赫茲伯格得出結(jié)論，認(rèn)為人類有兩種不同類型的需要，或者對(duì)激.赫茲(motivatingfacto，相應(yīng)地稱（hygienefactor).(2-factortheory)。二、現(xiàn)實(shí)意義1、雙因素理論修正了傳統(tǒng)的滿意與不滿意的觀點(diǎn).2到滿