建筑協(xié)會工作計劃

/建筑業(yè)協(xié)會年度工作安排20XX年我會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化實行科學(xué)發(fā)展觀，以促進建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，仔細履行“供應(yīng)服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為”職能，突出重點、凸顯特色、破解難題、務(wù)實工作，著力推動建筑業(yè)深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。重點做好以下工作：一、深化開展調(diào)研，主動反映訴求，努力為企業(yè)創(chuàng)建良好的外部環(huán)境重點做好以下三項課題調(diào)研工作：一是企業(yè)減負探討。就企業(yè)目前關(guān)注的“三金”（質(zhì)量保證金、農(nóng)夫工工資保證金、企業(yè)跨地區(qū)注冊擔(dān)保金）和稅制改革問題進行專題調(diào)研，為企業(yè)減負排憂解難。二是提高建筑業(yè)企業(yè)效益探討。分析我國建筑業(yè)長期以來存在的產(chǎn)值利潤率低、產(chǎn)業(yè)集中度低、勞動生產(chǎn)率低、工程交易成本高的緣由，提出解決這一問題的對策。三是接著深化開展不同類型、不同資質(zhì)企業(yè)市場劃分和適應(yīng)國情的工程招投標(biāo)制度探討。接著組織廣闊會員單位，特殊是副會長和常務(wù)理事單位開展調(diào)研，并匯總整理各單位撰寫的調(diào)研報告，提交建設(shè)行政主管部門，為其決策供應(yīng)參考和依據(jù)。幫助企業(yè)開展經(jīng)濟糾紛協(xié)調(diào)仲裁工作。擬設(shè)立法律事務(wù)專業(yè)委員會，聘請專業(yè)法律顧問，為企業(yè)供應(yīng)法律詢問和指導(dǎo)，為企業(yè)解決經(jīng)濟糾紛做好協(xié)調(diào)仲裁工作。二、促進行業(yè)提高工程質(zhì)量平安管理水平20XX年是中國建設(shè)工程魯班獎（國家優(yōu)質(zhì)工程）創(chuàng)立XX周年，我會將以此為契機，舉辦紀(jì)念大會、訪談回顧、閱歷溝通、表彰、征文等系列活動，促進行業(yè)高度重視質(zhì)量平安、技術(shù)創(chuàng)新及建筑節(jié)能減排工作，進一步擴大魯班獎的社會影響力和品牌效應(yīng)。組織各企業(yè)，選擇具有代表性的工程作為試點，共同開展在保障性安居工程中創(chuàng)建精品工程活動，為提高保障性安居工程質(zhì)量服務(wù)。舉辦創(chuàng)精品工程研討會及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)宣貫等活動，促進企業(yè)增加質(zhì)量平安意識，提高從業(yè)人員的管理水平。組織企業(yè)制訂有關(guān)質(zhì)量平安的標(biāo)準(zhǔn)和手冊，推動企業(yè)健全質(zhì)量平安保障體系。完成《建筑施工深基坑工程平安技術(shù)規(guī)范》、《建筑施工升降設(shè)備設(shè)施平安檢驗標(biāo)準(zhǔn)》、《市政架橋機平安運用技術(shù)規(guī)程》和《建筑施工腳手架平安統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》等4項標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。三、開展科技成果推廣工作，促進企業(yè)提高自主創(chuàng)新實力深化開展綠色施工示范工程活動。接著做好首批和其次批綠色施工示范工程的過程檢查、服務(wù)管理工作。組織對首批綠色施工示范工程的評審驗收，并收集整理有關(guān)數(shù)據(jù)資料，進一步完善綠色施工示范工程的管理和驗收標(biāo)準(zhǔn)。舉辦綠色建筑和精品工程展覽。選擇一批質(zhì)量優(yōu)良（如魯班獎工程）、節(jié)能減排效果好、綠色施工示范作用強的工程，以模型、照片、產(chǎn)品推廣等形式展示建筑業(yè)科技進步成就，推動科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。探討提升我國工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平和加快其國際化進程的途徑。針對我國工程建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)翻譯的現(xiàn)狀和建筑業(yè)企業(yè)在境外承攬工程的須要，我會將組織業(yè)內(nèi)專家學(xué)者共同探討貫標(biāo)的主體和職責(zé)劃分等問題，據(jù)此向建設(shè)行政主管部門提出建議，加快我國建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)翻譯的速度和質(zhì)量，為我國建筑業(yè)企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略供應(yīng)服務(wù)。以節(jié)能減排為突破口，依靠廣闊科技工作者，充分發(fā)揮專家作用，推動全行業(yè)技術(shù)進步。接著開展建筑業(yè)10項新技術(shù)宣貫、全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程和工程建設(shè)國家級工法評審等工作。舉辦新技術(shù)及國家級工法成果推廣和閱歷溝通會。四、開展信用評價和雙百強排名活動，促進企業(yè)增加誠信和品牌意識開展20XX年度建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)評價工作，健全AAA級信用企業(yè)的動態(tài)管理，同時，主動探究在會員企業(yè)中建立對失信行為的懲戒機制。通過信用評價活動，增加企業(yè)誠信意識和社會責(zé)任感，推動行業(yè)自律，共同營造良好的建筑市場環(huán)境，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。組織開展其次屆“雙百強”排名活動，在總結(jié)首屆“雙百強”排名活動閱歷的基礎(chǔ)上，擴大覆蓋面，增加行業(yè)影響力。結(jié)合“雙百強”發(fā)布會，舉辦總裁高峰論壇，組織企業(yè)高層管理者圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和履行社會責(zé)任問題，共同研討企業(yè)新時期持續(xù)健康發(fā)展途徑。五、加大行業(yè)培訓(xùn)力度，促進培訓(xùn)工作制度化和規(guī)范化以全面開展建筑工程專業(yè)一級注冊建立師接著教化工作為重點，做好行業(yè)培訓(xùn)工作。建立健全包含各地區(qū)、各有關(guān)行業(yè)建筑業(yè)（建設(shè)）協(xié)會的規(guī)范完整的培訓(xùn)體系，做到安排、教材、管理、發(fā)證四統(tǒng)一。安排于上半年完成建立師接著教化師資培訓(xùn)。主動探究開展建筑勞務(wù)培訓(xùn)。通過深化開展調(diào)查探討，分析目前建筑勞務(wù)培訓(xùn)工作存在的困難和問題，提出構(gòu)建適應(yīng)建筑業(yè)特點的勞務(wù)技能培訓(xùn)體系的措施，向建設(shè)行政主管部門提出政策建議。和各地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會聯(lián)合，開展建筑勞務(wù)培訓(xùn)，擬分區(qū)域?qū)趧?wù)企業(yè)負責(zé)人進行四期輪訓(xùn)，并結(jié)合培訓(xùn)實踐編制一套《建筑勞務(wù)管理》培訓(xùn)試用教材。舉辦項目經(jīng)理研修、樁基檢測和施工新技術(shù)溝通、工程施工質(zhì)量檢測和驗收標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、智能建筑行業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、工程建設(shè)QC小組活動診斷師培訓(xùn)、園林綠化和園林古建職業(yè)培訓(xùn)、建筑勞務(wù)人員技能培訓(xùn)和建筑勞務(wù)企業(yè)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。舉辦建筑施工腳手架平安技術(shù)、施工現(xiàn)場平安防護和文明施工標(biāo)準(zhǔn)化、施工現(xiàn)場消防平安技術(shù)規(guī)范及建筑業(yè)信息化發(fā)展專項技術(shù)等宣貫培訓(xùn)班。六、加強信息和統(tǒng)計工作，著力提高宣揚工作質(zhì)量和效率做好雜志編輯和發(fā)行工作，加強對《XXX報》的指導(dǎo)。進一步提高報刊質(zhì)量，充溢欄目內(nèi)容，深化一線采寫貼近企業(yè)實際的獨家文章，剛好深化地反映行業(yè)熱點問題。加強協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)。進一步豐富網(wǎng)站的形式和內(nèi)容，完善網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，剛好精確地對政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、協(xié)會工作等進行宣揚報道，并結(jié)合專題活動設(shè)置若干專欄，加大宣揚力度。建立完善新技術(shù)應(yīng)用示范工程、綠色施工示范工程、國家級工法、魯班獎工程和AAA級信用企業(yè)等五大信息詢問平臺，充分運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高協(xié)會工作質(zhì)量和效率。協(xié)作住房城鄉(xiāng)建設(shè)部有關(guān)部門，做好20XX年度建筑業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，剛好為行業(yè)供應(yīng)翔實權(quán)威的數(shù)據(jù)資料。指導(dǎo)和支持統(tǒng)計專業(yè)委員會、混凝土分會等分支機構(gòu)開展各專業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)計工作。建立建筑行業(yè)媒體溝通機制，搭建和各地區(qū)各行業(yè)建筑業(yè)（建設(shè)）協(xié)會及會員企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，舉辦建筑行業(yè)信息媒體閱歷溝通工作競賽活動，召開信息宣揚工作閱歷總結(jié)會，進一步推動建筑行業(yè)信息宣揚工作水平。七、加強國內(nèi)溝通，推動企業(yè)提高競爭力以職業(yè)教化和技工培訓(xùn)為重點，開展和同行的溝通。一線生產(chǎn)人員操作技能水平不高，已成為制約建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、影響工程質(zhì)量平安的一個薄弱環(huán)節(jié)，為此，將和大型企業(yè)合作，組織代表團分別赴德國、日本和香港地區(qū)考察，學(xué)習(xí)他們有關(guān)職業(yè)教化和技工培訓(xùn)的制度、方法和閱歷，結(jié)合國情和建筑業(yè)特點，探討探討建立操作人員技能培訓(xùn)及鑒定的體制和機制。在有關(guān)部委的指導(dǎo)下，舉辦建筑業(yè)砌筑工技能大賽，為建筑工人供應(yīng)一個展示技能、切磋技藝、體現(xiàn)個人價值的舞臺，選拔、表彰一批高技能人才，為激勵和促進職工學(xué)技能、練本事營造良好的氛圍。加強會員服務(wù)管理工作。重新整理睬員數(shù)據(jù)庫，對會員信息逐一核對，確保會員信息精確完整。加強和會員的溝通和聯(lián)系，互通有無，增進了解。組織開展籃球競賽等行業(yè)競賽活動，推動建筑業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，擴大行業(yè)影響，增加行業(yè)凝合力。八、加強自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平根據(jù)社團標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強內(nèi)部建設(shè)，全面實現(xiàn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力創(chuàng)建“服務(wù)型、自律型、和諧型、進取型”協(xié)會。加強廉潔自律建設(shè)，進一步規(guī)范評優(yōu)表彰標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅持為會員服務(wù)公正、公開、公允。舉辦多種形式的學(xué)習(xí)和競賽活動，提高職工專業(yè)素養(yǎng)，增加職工活力，充分調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)建性。以迎接黨