常務副總經理崗位職責(共7篇)

千里之行，始于足下。第2頁/共2頁精品文檔推薦常務副總經理崗位職責(共7篇)篇一：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

崗位概述

依照總經理授權，全面主持整個公司的經營治理工作，代表總經理對公司的內部事務舉行全面治理，實現公司經營治理目標和進展目標。

直屬上級：總經理

直管部門：行政部，銷售部

工作關系：

信息反饋，工作中重大咨詢題或審批事項向總經理匯報。

授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業(yè)進展的關鍵領域實行戰(zhàn)略治理。公司外部關系企業(yè)協調各關系企業(yè)間的關系，實現共贏互助，共同進展。

行業(yè)協會采取措施擴大公司在行業(yè)內的妨礙力并利用妨礙力進展業(yè)務。

職責范圍

1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政治理工作。

2．審定公司的基本治理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部治理。

3．合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售舉行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現。

4．對公司生產經營中遇到的重大咨詢題在授權范圍內舉行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5．廣泛吸收國內外先進企業(yè)經營治理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開辟、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)進展的關鍵領域實行戰(zhàn)略治理。

7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充分收集公司與成果有關的數據、事例舉行分析，提出解決咨詢題的可行性措施并向總經理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，舉行關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權力

1．對公司基本治理制度、日常行政治理規(guī)范等有審批權和否決權。

2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．依照工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

7.總經理授予的其它一切權力。

工作責任

1．對公司的日常經營治理及生產經營的順暢性負責。

2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

4．對公司經營治理的機密信息的泄露負治理責任。

5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對總經理交辦的其它暫時事務負責。

篇二：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

崗位概述

依照總經理授權，全面主持整個公司的經營治理工作，代表總經理對公司的內部事務舉行全面治理，實現公司經營治理目標和進展目標。

直屬上級：總經理

直管部門：行政部，銷售部

1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政治理工作。

2．審定公司的基本治理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部治理。

3．合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售舉行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實

現。

4．對公司生產經營中遇到的重大咨詢題在授權范圍內舉行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5．廣泛吸收國內外先進企業(yè)經營治理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開辟、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)進展的關鍵領域實行戰(zhàn)略治理。

7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。

9．充分收集公司與成果有關的數據、事例舉行分析，提出解決咨詢題的可行性措施并向總經理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，舉行關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權力

1．對公司基本治理制度、日常行政治理規(guī)范等有審批權和否決權。

2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．依照工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

7.總經理授予的其它一切權力。

工作責任

1．對公司的日常經營治理及生產經營的順暢性負責。

2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

4．對公司經營治理的機密信息的泄露負治理責任。

5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對總經理交辦的其它暫時事務負責。

任職要求

要求：性不：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強學歷：本科以上學歷，或企業(yè)治理相關專業(yè)。

工作經驗：五年以上大型企業(yè)綜合治理經驗。

1、工作技能：有較強的組織、學習能力和判不分析力。

2、有高度的工作責任感，可以積極維護公司利益。

3、有良好的溝通能力及妨礙力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。

計算機：對辦公軟件、erp治理系統(tǒng)、協同辦公軟件熟悉。

篇三：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司事情，及時向總經理反映，提出

建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開辟建設手續(xù)的辦理、外圍環(huán)境協

調等。

四、協調主管部門與其他部門的聯系，辦理好工程前

期手續(xù)，善處政府各職能部門的關系。

五、協助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系

和工作聯系。

六、完成總經理交辦的其他任務。

分管工程建設副總經理崗位職責

一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司事情，及時向總經理反映，提出

建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開辟工程項目的建設，保質保量完

成任務，別給公司開辟項目建設抹黑。

四、搞好“質量操縱、進度操縱、成本操縱、安全控

制”四控工作。

五、負責工程建設規(guī)范化治理工作的組織實施和檢

查、考核工作。

六、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建

立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯系。

七、完成總經理交辦的其他任務。

工程部經理崗位職責

一、在主管工程副總的領導下，負責本部門的全面二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、

十一、組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業(yè)工程竣工作。貫徹執(zhí)行國家頒布的技術規(guī)范、規(guī)程、標準及有關政策規(guī)定。負責編制工程的總體操縱打算、年度操縱打算、月、周工程進度，經審定后組織實施。參與項目的可行性研究，項目的規(guī)劃設計方案、單體設計方案研討工作。組織施工圖紙會審，負責聯系、解決設計變更工作。負責組織審查施工單位編制的施工組織設計。參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察并形成考察報告。參與監(jiān)理托付、工程發(fā)包、材料采購等招標工作并會簽合同。編制甲供材料、設備供貨打算，參與選樣，如今組織驗貨?，F場工程簽證治理。

工驗收及整個工程驗收。

十二、審查工程付款，對材料付款予以會簽。

十三、負責工程的質量、進度、成本、安全、文明施

工方面的治理工作。

十四、組織現場工程例會，協調各施工單位之間的關十五、對監(jiān)理公司及施工單位舉行有效治理。

十六、配合營銷部解答客戶提出的各種技術咨詢題，為十七、完成領導交付的其他工作。

系，處理施工中發(fā)生的各類咨詢題及糾紛。客戶提供優(yōu)質服務。

一、嚴格貫徹執(zhí)行各項貨物政策及有關材料治理規(guī)

定，同意主管部門的監(jiān)督檢查，浮現咨詢題及時整改。

二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總打算用量及施工進度打算，

并編制相應的材料采購打算。

四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格

事情，按打算舉行采購，并滿腳質量要求及施工進度要求。

五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證

或質量保證書的材料進場。

六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的

事情，收集整理第一手資料。

七、監(jiān)督材料的使用事情，對材料白費、損壞事情

及時制止，并對有關人員提出處罰。

一、熟悉各種類型材料的技術性能、規(guī)格、標準、規(guī)定。

二、做好管區(qū)內的材料達標工作及文明安全治理。

三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質量，驗規(guī)格品種。

四、建立出料必須臺賬及計量監(jiān)測記錄仔細辦理進出料各種手續(xù)。

五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規(guī)范的存放材料及構配件。

六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

七、組織周轉工具清點以及保養(yǎng)維修工作，建立身邊工具臺賬，徹底各種報表。

八、催促檢驗各項治理制度的貫徹執(zhí)行，組織廢舊物質的回收、治理、使用。

九、建立物質消耗材料臺賬，對統(tǒng)計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

施工員崗位職責

一、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場治理，對施工現場浮現的一些施工咨詢題負要緊責任；

二、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的打算要求組織施工。

三、編制施工現場的進度打算，編制相應材料、周轉材料，勞動力、機械設備使用打算，并報項目經理核準后實施。

四、做好對作業(yè)班組的技術、質量、安全交底工作，并經常性的檢驗與催促。

五、仔細做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。

六、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和咨詢題舉行檢驗和整頓。

七、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切別正之風和XXX現象。

綜合部主任崗位職責

一、在分管領導的直截了當領導下，對綜合部工作全面負

責。

二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

三、依照公司總體進展目標和打算，制定本部門的目

標打算并貫徹實施。

四、協助公司領導處理好日常行行政治理事務，聯系

和協調公司內部的配合協作關系，發(fā)揮參謀、助手的作用。

五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做

好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛治理，職員食堂治理等輔助性、日常性工作。

六、完成領導交付的其他工作。

一、協助領導做好各種會議的預備工作。

二、協助領導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、

催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。

三、負責公司印章和執(zhí)照的使用治理。

四、負責介紹信的開具。

五、做好信息的反饋工作。

六、協助領導做好各項接待工作，制定或降實接待

打算，負責協調安排其他事務性工作。

一、加強公司內部的治安治理，維護治安秩序。

二、健全各項安全防范措施。

三、負責治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強職員

的法制觀念、安全意識。

四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于

正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務的培訓工作。

五、協助有關部門做好保密工作。

六、完成領導交付的其他任務。

篇四：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助

治理公司的日常工作。

二、協助總經理對公司生產經營打算的實施和檢查。

三、協助總經理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)則、經營打算、產品開辟計

劃。

四、負責工程部制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的

降實。

五、負責對所屬人員的教育和治理工作，仔細組織好職工的政治

學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。

六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，

充分調動職員的工作積極性。

七、掌握操縱及處理各種緊急事情的辦法及步驟，妥善處理各種

突發(fā)性事件。

八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性

治理工作。

九、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體

素養(yǎng)的提高。

十、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。十一、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，依照總

經理的意向指導各部門的工作。

十二、定期向總經理匯報日常工作事情。

十三、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。十四、完成公司領導交辦的其他各工作任務。

篇五：常務副總經理崗位職責任職條件權限及義務

常務副總經理崗位職責

一、崗位職責

一在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業(yè)治理工作。

二在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。

三在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量治理標準操縱產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

四堅固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經營理念。

五在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大咨詢題。

六負責協助總經理擬定和實施公司生產經營打算和進展規(guī)劃。

七負責協助總經理擬定公司基本治理制度和制定公司章程。

八負責協助總經理擬定和組織實施公司內部治理XXX方案。

九在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用打算。十負責組織研究、分析市場銷售事情及時組織調整生產打算和銷售打算。

十一負責完成總經理交辦的其它工作。

二、

一個備化工行業(yè)治理經驗具有鉀胖生產企業(yè)治理實際工作經驗。

二掌握鉀胖生產的工藝技術知道得全面質量治理、生產經營治理、現代化治理等專業(yè)理論知識。

三了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知

識。

四掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。

五具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼將來的全局觀念。

六辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺同意董事會的監(jiān)督敢于批判和自我批判。

七能處理好國家、公司、個人三者的利益關系。

三、權限

一決策權公司常務副總對本公司下列事宜有決策權1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、進展規(guī)劃、年度打算2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資7、有關生產經營、行政治理工作中的重大咨詢題8、總經理授予的其它權利。

二指揮權1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。2、對公司生產、技術、經營治理以及行政治理工作實施調度和指揮權。3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排打算性工作任務和指示。4、總經理授予的其它權利。

三任免調配權1、常務副總對公司經理、主任人選有推舉權、提名權報總經理任免。2、公司中層治理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調

動權。4、公司職員內部調配須經分管副總經理接受報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。

四調配處置權1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。2、有權安排生產市場需要的產品。3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升落。4、突發(fā)事件需馬上做出決斷時常務副總有權暫時處置事后再報總經理。

五獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升落級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

六拒絕權常務副總根據國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

四、義務

一遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

二嚴格執(zhí)行協助總經理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。

三在執(zhí)行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。

四在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業(yè)治理中因打算安排別周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。

五對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。

六有向總經理如實匯報工作、反映咨詢題的義務自覺同意監(jiān)事會、總經理的監(jiān)督檢查。

七在保證公司效益別斷增長的前提下有義務別斷提高公司職員的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化日子條件。

篇六：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

直截了當上級：總經理

直截了當下屬：各部門負責人

1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康進展為榮，以公司永續(xù)經營成長為目標。

2、熟悉和掌握醫(yī)院運作事情，及時向總經理反映咨詢題，提出建議和意見，當好總經理

參謀助手，有效降實總經理的各