汽車4S店安全標(biāo)準(zhǔn)化之三違行為管理制度

PAGEPAGE1“三違”行為管理制度1.目的“三違”行為是指現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。為了公司安全生產(chǎn)管理，杜絕“三違”行為，消除生產(chǎn)過程中的安全隱患，制定本制度。2.范圍本制度適用于公司的所有從業(yè)人員安全作業(yè)和“三違”行為的管理。3.引用文件3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.2《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》3.3《機動車維修管理規(guī)定》3.4《機動車維修服務(wù)規(guī)范》4.職責(zé)4.1綜合部要定期組織查處安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等可能引起事故的行為或現(xiàn)象。4.2辦公室利用各種途徑，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。4.3各級黨組織、工會在開展各項活動中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開展活動。5.內(nèi)容與要求5.1責(zé)任部門的安全檢查，重點從以下四個方面查處“三違”行為：5.1.1各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；5.1.2生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。5.1.3關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；5.2綜合部的安全檢查，主要內(nèi)容是公司安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場是否存在的現(xiàn)象。5.3各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的。5.4各級管理人員查處的“三違”都必須報主管部門統(tǒng)一登記、存檔，對嚴(yán)重三違人員，綜合部提出處理意見報安全生產(chǎn)委員會研究決定，下發(fā)處理通報，組織職工學(xué)習(xí)、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。5.5當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。5.6鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。5.7鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報，要保護(hù)舉報“三違”行為的員工并進(jìn)行獎勵。5.8檢查與考核5.8.1工廠責(zé)任部門每月度要組織不少于兩次對“三違”行為進(jìn)行安全檢查，車間安全管理人員每月至少組織不少于兩次對“三違”行為進(jìn)行安全檢查。5.8.2相關(guān)車間、部門按公司違章處罰管理辦法的相關(guān)規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定下發(fā)《“三違”行為處罰單》對“三違”人員處以50元罰款。5.8.3一月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，由車間或部門安排學(xué)習(xí)一周，并進(jìn)行考試；因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的待崗一月，由綜合部組織安全培訓(xùn)，考核合格后才能重新上崗。5.8.4鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報，安