社保離職證明15篇

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離職證明的格式

體格式可以自行設(shè)置!因為有許多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

離職證明(居中對齊)

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔當***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式。現(xiàn)因*****緣由申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)驗的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車

離職證明標準格式留意事項：

1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣揚公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整齊，美觀，便于存檔。不建議運用便箋手寫。

離職證明標準格式范文

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一樣，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

社保離職證明2

員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）。繳費正常，未有間斷。特此證明。

______單位

________年____月____日

社保離職證明3

xxx:

原我單位職工xxx(身份證xxxxxxxx)于xx年xx月至xx年xx月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于xx年xx月轉(zhuǎn)出，特此證明。

xxx有限責任公司(公章)

xxx

20xx年xx月xx日

社保離職證明4

我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職，在公司擔當xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿緣由離職，故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。

xxxxxxxx公司（公司的公章）

xxxx年x月x日

社保離職證明5

茲有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我司擔當xxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式?，F(xiàn)因xxxxx緣由申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

xxxxxx有限公司（蓋章）

xxxx年xx月xx日

社保離職證明6

原我單位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年××月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明。

×××有限責任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保離職證明7

我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔當職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿緣由離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。

__公司(公司的公章)

__年__月__日

社保離職證明8

原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展緣由，已于××年××月××日從我單位離職。

經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務(wù)糾紛。

特此證明。

×××有限責任公司（公章）

20xx年xx月xx日

社保離職證明9

xxxxxxxxxxxx：

茲有xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個人社保代碼xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我單位xxxxxxxxxx崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

特此證明。

落款:xxxxxxxxxxxxxxx

日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保離職證明10

xxx:

我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔當職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿緣由離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。

XXX公司(公司的公章)

20xx年XX月XX日

社保離職證明11

員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。

xxxxxx單位

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

社保離職證明12

xxx:

原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年××月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明。

×××有限責任公司(公章)

××年××月××日

社保離職證明13

一、沒有離職證明能轉(zhuǎn)社保嗎

沒有辦理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒方法辦理社保轉(zhuǎn)移。

１、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；其次步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不須要再操勞其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

２、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)，依據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流淌就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方法》，從20xx年７月１日起先，流淌人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時供應(yīng)足夠真實的參保信息，那么全部醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。

３、失業(yè)保險的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都須要離職證明。

４、工傷及生育保險，這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

相關(guān)法律規(guī)定：

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>

二、沒有離職證明影響員工入職嗎

離職證明開不了是會影響入職的。離職證明也是很多單位在錄用新員工時要求其必需出具的證明。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職緣由。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；

二是證明離職員工的離職是根據(jù)正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；

三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作閱歷，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

社保離職證明14

____________：

茲有__________身份證號：________________個人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

特此證明。

落款：_______________

日期：_____________________

社保離職證明15

員工離職社保證明

我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔當xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿緣由離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明。

xxx公司

20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辭職后社保怎么處理

1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

其次、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的`部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

【個人繳納的方法】

（1）首先是到當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需供應(yīng)相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)實惠證》享受相關(guān)的政策實惠待遇。

（2）須要供應(yīng)《失業(yè)證》、《再就業(yè)實惠證》、身份證、單位出具的參與醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

（3）待業(yè)期間所欠繳費用，必需到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心（就業(yè)中心）個人繳費窗口。供應(yīng)《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)實惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。

第三、是假如到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前恒久不會作廢。

2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)亟又\用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移方法。

3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人緣由造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就猶如銀行的零存整取全部權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，恒久不會作廢。

五險一金的繳納比例

1、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10100，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200