精選半年工作計劃集錦9篇

第頁精選半年工作計劃集錦9篇半年工作安排篇1

為提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)市衛(wèi)生局的工作會議而制定了20xx年度的工作安排：

1、以今年市局開展醫(yī)院信息化工程建設為契機，領先在住院部內外科實行住院病歷電子化，努力爭取院辦為住院部盡早配置電腦、打印機等硬件設備，在觀摩多家已開展住院病歷電子化兄弟醫(yī)院的基礎上，盡快完成我院住院病歷模板軟件的建設，力爭上半年住院病歷全部實現(xiàn)電子化。

2、要接著深化“醫(yī)院管理年”活動，在創(chuàng)建“星級醫(yī)院”建設的基礎上，今年以開展“醫(yī)療質量提高年”活動為契機，以實施“基層醫(yī)療機構實力提升工程”為抓手，接著加強全院醫(yī)療質量管理，努力提高醫(yī)療服務水平，要結合醫(yī)院實際狀況擬定切實可行的活動方案和實施細則，重在措施落實和考核，確保醫(yī)療質量管理邁上一個新的臺階。

3、協(xié)作院辦完成內外科醫(yī)療資源整合，培育相宜基層醫(yī)院特點的全科醫(yī)師體系。今年依據(jù)醫(yī)院工作思路，住院部內外科實行整合，醫(yī)務科重點要做好全科學問的培訓，規(guī)范住院病員的收住，病室支配等工作。

4、其它事項：①做好醫(yī)院感染管理，對重點科室做好監(jiān)控，醫(yī)院感染發(fā)生率限制在5%以下，全年無重大醫(yī)院感染事故發(fā)生;②藥事管理小組能切實開展活動，毒麻藥品管理符合要求;③加強醫(yī)療廢物管理，今年要完成醫(yī)療廢物暫存點的改造工程;④抽調業(yè)務骨干，仔細制訂培訓安排，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務指導和培訓工作;⑤協(xié)作預防保健組做好今年的公共衛(wèi)生服務項目及其它中心性工作。

5、要接著完善醫(yī)療核心制度并加強日常監(jiān)管和考核。要加強不定期巡查力度，剛好發(fā)覺和訂正醫(yī)療平安隱患，確保全年無重大醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。今年重點要做好三個方面：一是各科室崗位責任制度落實狀況的考核;二接著加強醫(yī)療文件書寫質量的指導和考核，今年接著開展好每季住院病歷互評活動;三是以構建和諧醫(yī)患關系，營造平安有序醫(yī)療環(huán)境為目的，加強醫(yī)患溝通實力和技巧的培訓與考核。

6、接著做好醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓和考核。針對今年內外科進行資源整合的狀況，三基考試的形式要剛好調整，尤其是要加強外科醫(yī)師對內科常見病多發(fā)病診治實力的培訓和考核。主動與中心相關領導請示協(xié)調，選派臨床人員到中心輪訓。

7、建立完善醫(yī)療糾紛投訴處置機制，制訂醫(yī)療事故預防及處理的預案，主動有效地開展工作。

8、加強臨床“三合理”規(guī)范教化和考核。今年要接著開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，每月嚴格監(jiān)測不合理運用抗菌藥物或個別抗菌藥物運用率異樣偏高等狀況，根據(jù)醫(yī)院《綜合目標管理責任制方案》肅穆查處違規(guī)科室和人員。

XXXXX醫(yī)院醫(yī)務科

半年工作安排篇2

經過原紀檢部各成員的辛勤耕耘后，我部較為順當?shù)赝瓿闪烁黜椆ぷ?。在新的季度里將接著堅持“公允公正開心工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，一心一意為同學服務。我校本季度的工作安排包括基礎建設、檢查和活動創(chuàng)新三個部分。

一、基礎建設部分：

1、成員培育

考慮到例會上氣氛較差，內容較單調、無味，過程過于步驟化這幾個因素，特在例會中加入以嬉戲方式培育干事的創(chuàng)新實力以及在部門內部開展辯論賽培育其語言表達實力和邏輯思維實力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到活躍例會氛圍，又能提高自身素養(yǎng)的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種消遣方式來進行。

2、加強溝通

下學期我提議紀檢部安排與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使部委之間相互溝通和溝通。

3、調整內部秩序

決不能放松紀檢部的部內秩序，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做指責與自我指責，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。

4、強化服務意識

紀檢部成員要根據(jù)“自我教化、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進成員的相互了解，主動協(xié)作學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力協(xié)助學校工作，使各項活動順當綻開。

二、檢查部分：

本著公允、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并剛好上報主席團，要樹立良好形象。

1、會議紀律維持，仔細做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀狀況登記，仔細貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透亮度。

2、定時檢查早自習出勤狀況、每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤狀況。會間留意整頓紀律，對擾亂秩序的賜予警告，并登記上報。

3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

4、剛好了解和發(fā)覺學生會及班干部的狀況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴峻的交主席團處理。

5、主動參加校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

剛好了解同學們的看法和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的看法主動接納，對不良狀況的反映要剛好進行調查和處理。

三、活動創(chuàng)新部分：

我們的主要工作是對內工作，基本沒有對外工作。為了變更現(xiàn)狀，建議部門在相關工作上發(fā)揮自主創(chuàng)新實力。因此，重新定位工作內容，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動準備與其他部門共同完成，主題是關于“校內平安文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣揚，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。

半年工作安排篇3

在勞碌之中20xx年上半年轉瞬而過，工程部在公司領導的指導關切和大力支持、各部門的通力協(xié)作下，以及工程管理部全體人員的共同努力下，取得了一些成果，較好的完成了上半年的工作任務。此時，總結整個上半年的工作，對于有效支配和調整好下半年的工作安排、及工作思路具有重大意義。詳細總結如下：

一、上半年項目建設進展狀況總結

1、設計狀況

八一新社區(qū)E、F地塊施工圖設計進度較為緩慢。由于政府的修改看法導致設計滯后并拖延至今。截止到20xx年6月下旬，設計的主要限制性指標已經全部確定，E、F地塊的.建筑層數(shù)；地下室范圍、結構；建筑基礎等都獲得規(guī)劃認可和鎮(zhèn)政府同意。預料于20xx年7月上旬出最終施工藍圖。

2、工程進展狀況

（1）八一新社區(qū)E、F地塊場地平整工作已于1月底完成，場地平整度能夠滿意施工要求。

（2）八一新社區(qū)E、F地塊洲天公司的施工臨建設施已于2月底完工，臨建區(qū)占地面積3650㎡；辦公區(qū)2棟板房、民工生活區(qū)5棟兩層板房。能同時容納400人臨時居住生活。

（3）八一新社區(qū)E、F地塊場臨時施工便道已于2月初施工完成。便道寬10米，長477米。

（4）八一新社區(qū)E、F地塊紅線范圍內拆遷事宜已全面摸底。E、F區(qū)需拆遷共20戶居民、兩臺變壓器、一片墳地、5個街頭門面、一片廢棄倉庫。截止到6月份，在3號樓范圍內的一棟倉庫已經拆除完畢，其它的政府正在協(xié)調中。

（5）八一新社區(qū)E、F地塊臨時用電變壓器已經裝配完成，已于6月23日搭火通電完成，施工單位已順當用電。

（6）工程部響應公司號召，幫助招商部、綜合部對孝南區(qū)的三處典型的政府還建房項目進行了考察和摸底。主要內容為工程概況、運作模式、政策條件等狀況。已作出報告上交公司。

（7）計算E、F地塊各種基礎的工程量和造價，如筏板基礎、樁基礎等供公司領導選擇。參加E、F地塊建筑戶型的修改和完善。

（8）完成孝感項目部辦公室用電改造、門口道路護欄拆除、后門口雨棚制作安裝等事宜，并辦理相關的工程支付。

二、下半年工作安排

1、主要工程進度安排

（1）E區(qū)基礎工程安排工期為35天，安排開工日期為7月份。地下室如有抗拔樁基礎工期順延20天左右。

（2）主樓平均7天一層，安排工期4個月，即20xx年8月起先，20xx年12月底封頂。

（3）裝修及綠化等其他配套工程安排工期3個月，到20xx年4月完工（中間穿插春節(jié)及假期）。

2、保障措施

（1）科學確定并嚴格執(zhí)行合理的工程建設周期。

合理的工程建設周期是保證工程平安質量的重要前提。我部門在遵循集團公司基本建設時間框架節(jié)點下，依據(jù)實際狀況對工程進行充分評估、論證，從保證工程平安和質量的角度，科學合理的制定了工期及每個階段所需的合理時間，已報公司領導批閱。

（2）充分做好工程開工前的打算工作。

工程開工前的打算工作是保證工程平安質量的基礎環(huán)節(jié)。在拿到施工圖后仔細熟識圖紙，指明錯誤和提出合理化建議，組織做好圖紙四方會審。確定監(jiān)理例會制度和相關的甲方、監(jiān)理、施工單位工作流程，便于工程現(xiàn)場管理的溝通和協(xié)調。

（3）工程實施過程中加強平安質量管理

工程的實施是項目建設的中心環(huán)節(jié)。仔細貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和《建設工程平安生產管理條例》，切實提高平安質量意識，強化平安質量管理，確保工程質量平安。要依據(jù)事前確定的設計、施工方案，組織設計、施工、監(jiān)理等單位加強平安質量管理，確保工程平安質量。強化竣工驗收質量管理。要嚴格根據(jù)國家有關規(guī)定和技術標準開展竣工驗收工作，將工程質量作為工程竣工驗收的重要內容。工程質量達到規(guī)定要求的，方可通過竣工驗收；工程質量未達到要求的，要剛好實行補救措施，直至符合工程相關質量驗收標準后，方可交付運用。

（4）為了項目開工后的中間管理，項目部預算員在7月份應到位上班，綻開前期的打算工作。

總之，現(xiàn)階段首要工作任務是E、F地塊破土動工，在工程走上正軌后，我部將嚴格根據(jù)工期安排限制工程進度，發(fā)揚“科學發(fā)展、源于品質”的核心理念，細心施工管理，保質保量的完成公司的本年度建設任務。

這就是我部門的上半年工作總結和下半年工作安排，望公司領導予以批閱批示!

半年工作安排篇4

20xx年上半年，__街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，深化貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，搶發(fā)展之機，謀創(chuàng)新之策，圍繞“大力發(fā)呈現(xiàn)代服務業(yè)”，切實抓好各項工作，推動轄區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將重點工作完成狀況及主要做法報告如下：

20xx年上半年重點工作完成狀況及主要做法

（一）以項目為載體，促進轄區(qū)經濟快速發(fā)展

1、招商引資。

實際利用外資任務為400萬美元，引進市外資金任務為38000萬元，引進市內資金任務為19000萬元，內資引進項目任務為75個。1—5月，完成引進市外資金18202萬元，進度為47.90%，完成引進市內資金8018萬元，進度為42.20%，完成內資引進項目36個，進度為48%。

固定資產投資目標完成狀況：固定資產投資目標任務為59000萬元。1—5月完成18474萬元，完成進度為31.31%。

2、協(xié)稅護稅。

國稅任務數(shù)為230萬元（地方實得，下同），地稅任務數(shù)為2770萬元。1—5月，共完成協(xié)稅護稅任務479.13萬元，為年度目標任務的15.97%，其中國稅完成55萬元，為年度奮斗目標的23.91%；地稅完成424.13萬元，為年度奮斗目標的15.97%。

3、項目運行狀況。

根據(jù)重點發(fā)呈現(xiàn)代服務業(yè)的工作思路，我處依托河心村文化休閑特色街區(qū)資源和156畝南光廠舊址地塊、24畝錦江工貿公司地塊等房地產開發(fā)建設，一方面夯實現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展基礎，另一方面著力加強引進現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)入駐經營。

（1）協(xié)作錦江工貿總公司完善了該公司位于外東五桂橋4號約24畝土地的相關手續(xù)，并在5月24日以1305萬元/畝的成交價格勝利掛牌出讓該宗土地。目前，我處正幫助該地塊業(yè)主成都黃和工貿公司實施城東客運站搬遷及11戶住戶的拆遷安置，預料7月份可啟動建設。

（2）幫助四川瑞升實業(yè)公司啟動了三官堂街1號原南光廠舊址地塊開發(fā)建設。根據(jù)區(qū)委重點發(fā)呈現(xiàn)代服務業(yè)和優(yōu)化利用土地資源的要求，我處主動促進瑞升公司投資建設五星級酒店，并就項目建設涉及問題與規(guī)劃、國土等部門進行了連接。目前瑞升公司已與萬豪等知名酒店管理公司商討了酒店管理事宜，與上海一投資策劃公司合作進行建設資金投入籌劃。

（3）利用轄區(qū)閑置樓盤資源開展招商引資工作。在河心村休閑街區(qū)引進了東湖首席和上清大妙兩家餐飲企業(yè)分別入駐河心村東湖春天森林公園和罨畫閣，預料7月份投入營運。在__秀城營業(yè)房已勝利引進了3家從事餐飲、保健等服務業(yè)入駐，目前我處已著手幫助企業(yè)進行經營場地設施改造和辦理相關證照。

（4）協(xié)作成都正信置業(yè)公司實施蓮桂南路24號農貿市場改建工程。目前已幫助完成原農貿市場攤位、房屋拆除工作，土地已正式移交給該公司，現(xiàn)在進一步完善相關手續(xù)，做好項目啟動打算工作。

（二）加強勞動就業(yè)服務，促進構建和諧社會

1、開展就業(yè)服務工作。截止6月，龍舟轄區(qū)登記失業(yè)人員649人，就業(yè)436人，就業(yè)率67.18％，完成全年安排的95.97％；其中領取再就業(yè)實惠證的下崗失業(yè)人員再就業(yè)173人，4050等就業(yè)救濟對象就業(yè)78人；激勵家庭創(chuàng)業(yè)5戶。勞動保障工作人員為轄區(qū)有勞動實力就業(yè)愿望4050人（次）失業(yè)人員建立了求職登記卡，健全并完善了失業(yè)人員管理的六本基礎臺帳，剛好錄入微機實行動態(tài)管理，做到了卡片、臺帳、系統(tǒng)的三統(tǒng)一。自962110就業(yè)救濟熱線開通以來，辦事處共接到了21個求助熱線，其中1－5月新增求助熱線1個。截止目前共處理21人次，就業(yè)救濟率達101%，其中勝利上崗21人，勝利率101%。

2、做好民政優(yōu)撫救濟工作。

（1）截止6月，月保障494戶，961人，共計123201元。開展轄區(qū)居民住房保障對象狀況入戶調查工作，為14名低保戶免費安裝自然氣，為10名低保戶發(fā)放燃氣補貼，為258戶低保戶安裝一戶一表。

（2）為140名農夫工辦理子女入學；為轄區(qū)5000余退休人員進行生存驗證；為105名下崗失業(yè)人員供應再就業(yè)培訓；申報敏捷就業(yè)補貼482人；申報公益性崗位社保補貼31人；為74名軍轉干部供應就業(yè)服務，其中為13名失業(yè)軍轉干部每月發(fā)放解困補貼。

半年工作安排篇5

（一）抓好迎接千萬畝森林增長工程總考核驗收工作。加快推動2個省級森林城鎮(zhèn)和78個森林村莊創(chuàng)建，8月底前全面完成創(chuàng)建任務。接著開展“回頭看”，對當年新造林剛好進行補缺補差、補植補造，對歷年造林地塊小班進行整改，加強撫育管護，落實管護人員、管護責任和管護措施，9月底前全面完成撫育管護任務，確保成活率和保存率。規(guī)范完善歷年千萬畝森林增長工程建設內業(yè)檔案，做到圖、表、卡一樣，檔案記載和實際地塊相符，以優(yōu)異成果迎接省級總考核、總驗收。謀劃20xx年造林綠化工作，將任務落實到山頭地塊和小班，適時開展造林整地。

（二）深化推動林業(yè)改革。一是加快推動國有林場改革。加強與省里匯報對接，爭取改革方案早日通過審批；根據(jù)批復的方案，剛好組織實施；加強指導服務，留意發(fā)覺收集改革中出現(xiàn)的各類問題，幫助區(qū)縣分析解決；開展督導檢查，確保年底前基本完成改革任務并進行自查驗收；同時，嚴格落實維穩(wěn)責任制，確保國有林場改革平穩(wěn)順當推動。二是深化集體林權制度改革。推動林權管理服務體系規(guī)范化建設，9月底完成黟縣林權管理服務中心市級驗收。接著推動林權抵押貸款和森林保險，拓寬林業(yè)投融資渠道。8月底前全面完成20xx年度森林保險續(xù)保工作。新發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作組織20家以上。

（三）強化森林資源愛護管理。一是建立“十三五”期間愛護發(fā)展森林資源目標責任制，加強和完善采伐管理，確保森林資源消耗量限制在省下達的119.329萬立方米限額之內。加強林地管理，嚴格實施縣級林地愛護利用規(guī)劃，嚴防非法侵占林地問題發(fā)生。二是切實加強森林防火。深化貫徹《安徽省人民政府辦公廳轉發(fā)省林業(yè)廳關于推動森林防火責任、信息、救災體系建設看法的通知》，全面提升責任落實、宣揚教化、管理防控、應急應對實力，實現(xiàn)森林火災受害率不超過0.4‰的政府考核目標，確保森林資源和人民群眾生命財產平安。三是強化林業(yè)有害生物防控。加大松毛蟲、竹林病蟲害監(jiān)測防治力度，力爭不出現(xiàn)連片災情。開展松材線蟲病秋季專項普查，對生物限制帶內松樹現(xiàn)狀進行全面調查摸底，加強枯死松樹清理。8月中旬至9月中旬開展松木及其制品檢疫檢查月活動，爭取環(huán)黃山松材線蟲病防控項目早日立項實施，堅決阻擋松材線蟲病傳入。加強防控目標管理考評，確保林業(yè)有害生物成災率不超過0.35‰，無公害防治率達86%，測報精確率達84%，種苗產地檢疫率達96%。四是加強對濕地、自然愛護區(qū)、森林公園、古樹名木和野生動物資源的愛護和管理。做好古樹名木認定，制定古樹名木修復工作流程，全面規(guī)范推動全市古樹名木修復。五是加強林區(qū)治安維穩(wěn)工作。接著開展嚴打涉林違法犯罪活動，加大化解排查涉林沖突糾紛力度，做到發(fā)覺在早、防范在先、處置在小。

（四）突動身展林業(yè)產業(yè)。一是加快竹產業(yè)發(fā)展。協(xié)作市人大做好竹產業(yè)調研工作，進一步修改完善“十三五”竹產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快推動全市竹產業(yè)發(fā)展。二是仔細做好第七屆安徽省花博會的組織參展工作，擴大我市花卉苗木產業(yè)和林業(yè)發(fā)展影響。三是接著優(yōu)化調整林種樹種結構，提高林業(yè)示范園區(qū)建設質量，加強竹產業(yè)基地建設，鞏固提升油茶基地，主動發(fā)展山核桃、香榧等特種經濟林基地，規(guī)劃建設珍稀樹種、大徑級木材基地。四是大力發(fā)展林下經濟。以“林下經濟發(fā)展提升安排”為抓手，對林下經濟示范點實施財政獎補，加大林業(yè)綜合服務、科技支撐和金融支持，不斷加快我市林下經濟發(fā)展。五是主動培育龍頭企業(yè)。實行項目傾斜、貼息貸款等措施，重點培育和扶持林業(yè)名牌產品和龍頭企業(yè)，加大林業(yè)招商引資力度，推動林業(yè)產業(yè)化經營。全年爭取實現(xiàn)林業(yè)總產值230億元以上。

半年工作安排篇6

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣闊職工主動投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。

一、發(fā)揮農夫工業(yè)余學校的作用，主動開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣揚和培訓

1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日平安生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，101余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參與了培訓。

2、與市財貿工會聯(lián)合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農夫工服務員進行了為期3天的服務規(guī)范的教化和培訓，推動了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送暖和活動”

1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教化局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣揚資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送暖和活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，探望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農夫工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結合工會工作實際，主動協(xié)作“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

舉辦了2期“創(chuàng)?！睂W問講座、平安防范管理學問培訓班，有135人參與了培訓；有機結合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，特地下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日平安生產活動”，對基層工會的群眾性平安生產監(jiān)督檢查工作作出了詳細支配，落實了工會平安生產監(jiān)督檢查員和勞動愛護監(jiān)督檢查員的責任，確保平安生產工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評比工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小獨創(chuàng)”的舉薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小獨創(chuàng)、科學方法得到推廣。

四、主動開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動

選送一支代表隊參與全市“講文明、樹新風”學問電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次學問、文明禮儀學問和社會的普及和社會新風尚的教化活動。

五、關愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參與了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經濟發(fā)展狀況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣揚狀況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和主動參與社會活動的感受、狀況以及今后如何接著發(fā)揮模范作用的想法。

六、關注《勞動合同法》的實施狀況

開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》狀況的調查，初步駕馭了貫徹實施過程中的難點和反映劇烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施狀況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了仔細分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣揚活動，發(fā)放《農夫工維權手冊》200余份。

七、心系災區(qū)，奉獻愛心

5.12汶川大地震后，區(qū)總工會主動參與各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和探望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名須要在暑假期間補課的狀況和信息進行了調查、整理，上報市總統(tǒng)一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽擱的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。

八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的須要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標記著銀江鎮(zhèn)經濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農夫工、服務農夫工；把的農夫工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增加凝合力。

九、開展“關愛農夫工，夏日送涼爽”活動

堅持每年一次的“關愛農夫工，夏日送涼爽”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣揚部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律平安、維權、文化學問送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的涼爽飲品和洗滌用品發(fā)到農夫工手中，本次活動，慰問農夫工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關效能建設

結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，剛好對“十個一”系列活動進行了支配。同時，結合工會工作實際抓效能建設，主動為基層和群眾服務。5月份，對xx年度調查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭狀況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

下半年工作要點

深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農夫工子女、農村低收入子女考高校狀況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好打算。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探究在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。

2、推行同等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。主動推行平安、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導和檢查。

3、建設“職工書屋”。根據(jù)確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，接著擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。

6、加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟識工會業(yè)務，駕馭工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期打算工作。

半年工作安排篇7

我們以優(yōu)異的業(yè)績結束了上半年的銷售工作，我們在具體的上半年銷售工作總結中吸取到了更多的閱歷、精華。這樣在制定下半年銷售工作安排時，我們的目標更明確，思路更清楚，銷售更有信念。

(一)細分目標市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。

首先，這里多是09年下半年工作安排中的銷售重點，部門負責的顧客大體上可以分為四類，即現(xiàn)金管理顧客、公司無貸戶和電子銀行顧客顧客。結合全年的發(fā)展目標，堅持以市場為導向，以顧客為中心，以賬戶為基礎，抓大不放小，實行“確保穩(wěn)住大顧客，努力轉變小顧客，主動拓展新顧客”的策略，制定詳營銷安排，在全公司開展系列的媒體宣揚、網(wǎng)點銷售、大型產品推介會、重點顧客上門推介、組織投標和集中營銷活動等，形成持續(xù)的市場推廣攻勢。

做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀，通過調用各種資源進行營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構綻開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點顧客掛牌認購工作，鎖定他行目標顧客，進行重點攻關。

(二)加強服務渠道管理，深化開展“結算優(yōu)質服務年”活動。

顧客資源是全公司至關重要的資源，對公顧客是全公司的優(yōu)質顧客和潛力顧客，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面供應優(yōu)質服務的基礎上，進一步體現(xiàn)特性化、多樣化的服務。

要建設好三個渠道：

一是要根據(jù)總行要求“二級分公司結算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名顧客經理;每個對公業(yè)務網(wǎng)點(含綜合業(yè)務網(wǎng)點)應當依據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況至少配備1名顧客經理，顧客資源比較豐富的網(wǎng)點應適當增配，”構建起高素養(yǎng)的營銷團隊。

二是加強物理網(wǎng)點的建設。目前，由于對公結算業(yè)務方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公顧客最常用的仍舊是柜面服務渠道。我行要加強網(wǎng)點建設，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公顧客的業(yè)務須要，滿意顧客的需求。各行部要制定具體的網(wǎng)點對公業(yè)務營銷指南，對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務的服務內容、服務要求、服務行為規(guī)范、服務流程等進行指導。

三是要拓展電子銀行業(yè)務渠道，擴大離柜業(yè)務占比。今年，電子銀行業(yè)務在接著“跑馬圈地”擴大市場占比的同時，還要“精耕細作”，拓展有層次的目標顧客。各行部應充分重視與利用分公司下發(fā)的目標顧客清單，有側重、有針對地開展營銷工作，要在優(yōu)質顧客市場上占據(jù)肯定優(yōu)勢。同時做好顧客服務與深度營銷工作。通過建立企業(yè)顧客電子銀行臺賬，并以此作為顧客支持和服務的重要依據(jù)，剛好為顧客解決在運用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，并適時將電子銀行新產品舉薦給顧客，提高“動戶率”和顧客運用率。

深化開展“結算優(yōu)質服務年”活動。要樹立以顧客為中心的現(xiàn)代金融服務理念，梳理制度，整合流程，以目標顧客需求為導向。加快產品創(chuàng)新，提高服務效率，剛好處理問題，加強服務管理，提高顧客滿足度，構建以顧客為中心的服務模式。全面提升部門服務質量，實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標。

(三)加快產品創(chuàng)新步伐，加大新產品推廣應用力度

結算與現(xiàn)金管理部作為產品部門，擔當著產品創(chuàng)新、維護與管理的責任加強營銷支持系統(tǒng)建設。做好總行全公司法人顧客營銷、單位企業(yè)級顧客信息管理和單位銀行結算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作，為實施科學的營銷管理供應技術手段。

完善結算產品創(chuàng)新機制。一是要實行產品經理制，各行配備產品經理。產品經理要成為收集、研發(fā)產品的主要擔當者。二是建立信息反饋機制。各行部將顧客需求匯總后報送分公司結算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點行召開產品創(chuàng)新業(yè)務研討會，集中解決顧客關切的問題。

提高財智賬戶品牌的市場認知度。今年要接著實施結算與現(xiàn)金管理品牌策略，以“財智賬戶”為核心，在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內涵，提升品牌價值。要對新開發(fā)的結算與現(xiàn)金管理產品剛好進行品牌設計，制定適當?shù)钠放撇呗?，納入到統(tǒng)一品牌體系中。加強財智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護，保持品牌影響力。

發(fā)展第三方存管業(yè)務。抓住多銀行第三方存管業(yè)務的機遇，擴大銀證業(yè)務占比，發(fā)揮我行電子銀行便利快捷的優(yōu)勢，

加大新產品推廣應用力度。各行部要加強對產品需求的采集和新產品推廣應用的組織管理，明確職責，加強考核，形成觸角廣泛、反應靈敏的市場需求反饋網(wǎng)絡和任務詳細、激勵有效的新產品推廣機制，增加市場快速響應實力，真正使投放的新產品能夠盡快占據(jù)市場、取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位顧客短信通知、金融服務證書、全國自動清算系統(tǒng)等新產品。

(四)抓好顧客經理和產品經理隊伍建設，加緊培育部門人才

要加強人員管理，實施日常工作規(guī)范，制定行為準則，建立和完善工作日志制度、顧客檔案制度、走訪顧客制度以及信息反饋制度。

加強業(yè)務培訓。今年分公司將接著組織各種結算和現(xiàn)金管理業(yè)務、電子銀行業(yè)務培訓和營銷技能培訓，嘗試更加多樣化的培訓方式，通過深化基層培訓，擴大受訓人員范圍，努力提高業(yè)務人員素養(yǎng)，以適應現(xiàn)代商業(yè)銀行市場競爭需求。

(五)強化流程管理，提高風險限制水平

要以風險防控為主線，主動完善結算制度體系建設。在產品創(chuàng)新中，堅持制度先行。要定期通報結算案件的動向，制定切實的防范措施，堅決遏制結算案件發(fā)生。加強對結算中間業(yè)務收入的管理，加大對賬戶管理的力度。進一步加強監(jiān)督力度，會計檢查員、事后監(jiān)督要要注意發(fā)揮日常業(yè)務檢查監(jiān)督的作用，剛好發(fā)覺、堵塞業(yè)務差錯和漏洞，各網(wǎng)點對存在的問題要進行整改。

半年工作安排篇8

（一）財政收入穩(wěn)步增長。

面對經濟增速放緩的不利形勢，財稅部門迎難而上，多措并舉抓征管，確保收入任務的順當完成。

一是加強統(tǒng)籌協(xié)調，解決征管中存在的突出問題，明確目標，硬化任務，落實征管責任。

二是創(chuàng)新征管機制，主動開展財稅部門稅收協(xié)管工作，加強稅收分析預料，擴大聯(lián)合辦稅范圍，實現(xiàn)涉稅信息共享，挖掘增收潛力，切實做到應收盡收。

三是強化非稅收入征管，努力克服取消、減免行政性收費政策的影響，規(guī)范征管行為，加大非稅收入源頭控管力度，“以票管收”，催收促繳，非稅收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

（二）項目建設扎實推動。

注意發(fā)揮項目在經濟社會發(fā)展中的重要支撐作用，主動篩選申報符合國家投資政策和產業(yè)發(fā)展方向的大項目、好項目，多渠道爭取中央省市財政資金，全力推動重大項目建設。至目前，爭取到4065萬元的保障性安居工程、4404萬元的水利發(fā)展資金、20xx萬元的薄弱學校改造資金、1500萬元的新增千億斤糧食生產實力規(guī)劃田間工程等各類財政補助項目95項，到位資金28050萬元，增長3.67%，促進了全縣教化、農業(yè)、城鎮(zhèn)基礎設施、保障性住房等建設項目的順當實施。同時，加強與上級財政部門的聯(lián)系溝通，主動主動匯報我縣實際困難，進一步壯大了財政實力，優(yōu)化了債務結構，緩解了財政支出壓力，為全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展注入新的活力，形成新的經濟增長點。

（三）民生支出保障有力。

緊緊圍繞“重民生、促發(fā)展、保和諧”的要求，增加財政調控實力，調整和優(yōu)化支出結構，推動民生工程建設，保障社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。支配資金2.19億元，有效地保障了全縣財政供給人員6577人的工資性支出；剛好撥付義務教化公用經費1162.09萬元，26125名學生享受免費義務教化，發(fā)放各類助學補助資金1506.04萬元，困難學生資助體系實現(xiàn)全覆蓋，支配20xx萬元，支持全縣農村義務教化薄弱學校實施改造；支配資金8075.7萬元，確保了新農合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均年補助標準由420元和420元分別提高到450元和450元；城市低保保障標準人均月補助426元；農村低保一、二類對象保障標準分別由人均月補助285元和249元提高到292元和275元；農村五保集中供給對象年補助標準由5000元提高到5420元、分散供給對象年補助標準由3825元提高到4255元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均月增長134元與去年持平，社會困難群體生活得到了保障；農林水基礎設施建設方面，重點支持農業(yè)基礎設施、農村環(huán)境綜合整治、“漂亮鄉(xiāng)村”、“萬村整齊”農村集體經濟建設等項目，改善了農村生產生活條件；兌付20xx年度農業(yè)支持愛護資金5621萬元、農機具購置補貼資金115萬元，惠農政策落到實處，讓全縣群眾共享了改革發(fā)展的成果；主動籌措資金，落實了省、市、縣為民辦實事所需資金，有力地支持了全縣各項社會事業(yè)的全面持續(xù)健康發(fā)展。

(四)精準扶貧成效顯著。

加大政策性涉農貸款發(fā)放力度，1-6月，為112戶貧困戶申請精準扶貧專項貸款463.5萬元，補貼各類政策性貸款貼息資金700.49萬元（其中：已兌付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報20xx-20xx年精準扶貧貸款準予貼息農戶3233戶，貼息資金559.56萬元；兌付20xx年雙業(yè)貸款省級貼息資金140.93萬元）。同時加快信用擔保體系建設、建立農業(yè)自然災難防衛(wèi)補償機制，有力保障了精準扶貧精準脫貧成果的鞏固和提升。

（五）體制機制逐步完善。

在財政各項改革上下功夫，力爭使財政各項體制機制趨于完善，各項財政管理工作更加規(guī)范。主動推行財政預決算信息公開，除涉密信息外，全面公開部門預決算，使我縣財政預決算更加公開透亮；拓展支付范圍，嚴格支付程序，財政國庫集中支付規(guī)模進一步擴大，支付制度和程序更加完善；嚴把核算中心支付關，公務卡運用效率逐步提高；深化政府選購 改革，將政府購買服務納入政府選購 范圍；建立完善財政監(jiān)督管理長效機制，切實加強和規(guī)范財政監(jiān)督管理，實現(xiàn)財政管理改革向縱深邁進。

半年工作安排篇9

一、對銷售工作的相識

1、市場分析，依據(jù)市場容量和個人