安監(jiān)責(zé)任制度4篇

安監(jiān)責(zé)任制度4篇名目第1篇安監(jiān)辦公室職業(yè)危害防治責(zé)任制度第2篇安監(jiān)科、綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第3篇安監(jiān)局行政過錯責(zé)任追究制度(范例)第4篇安監(jiān)科綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

【第1篇】安監(jiān)辦公室職業(yè)危害防治責(zé)任制度

1.督促檢查全礦防塵措施的落實。

2.對各防塵點設(shè)施安裝是否完備、設(shè)施是否完好進行檢查,并對有關(guān)單位的整改落實狀況進行監(jiān)督。

3.參加審查各類防塵的技術(shù)措施。

4.參與礦職業(yè)安全健康危害檢查和驗收。

5.負(fù)責(zé)定期檢查各單位、部門職業(yè)危害防治措施、責(zé)任制的落實狀況。

【第2篇】安監(jiān)科、綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細(xì)則》和相關(guān)法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣揚、教育、培訓(xùn)、落實工作。

（二）督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。

（三）組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動和自然災(zāi)難和其他突發(fā)大事等專項應(yīng)急預(yù)案的編制工作，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。

（四）按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參與重大事故的調(diào)查處理。

（五）參與公司安全大檢查，組織消防設(shè)施專業(yè)檢查，按時檢查所轄部門安全職責(zé)履行狀況，對查出的問題準(zhǔn)時落實整改。

【第3篇】安監(jiān)科綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細(xì)則》和相關(guān)法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)消防工作,組織制訂消防管理制度,并督促做好宣揚、教育、培訓(xùn)、落實工作。

(二)督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。

(三)組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動和自然災(zāi)難和其他突發(fā)大事等專項應(yīng)急預(yù)案的編制工作,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和演練工作。

(四)按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參與重大事故的調(diào)查處理。

(五)參與公司安全大檢查,組織消防設(shè)施專業(yè)檢查,按時檢查所轄部門安全職責(zé)履行狀況,對查出的問題準(zhǔn)時落實整改。

【第4篇】安監(jiān)局行政過錯責(zé)任追究制度(范例)

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:

第一條為了監(jiān)督本局各職能部門和公務(wù)人員依法行政,愛護公民、法人或其他組織的合法權(quán)益,預(yù)防和削減過錯的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國行政懲罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國行政許可法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實際,制定本制度。

其次條本局公務(wù)人員由于主觀有意或過失,違法行政,造成公民、法人或其他組織人身損害或財產(chǎn)損失的,依據(jù)本制度追究責(zé)任。

第三條對過錯責(zé)任的追究,堅持實事求是、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合的原則。過錯責(zé)任追究工作由局紀(jì)檢監(jiān)察部門詳細(xì)負(fù)責(zé),處理由局長室討論打算。

第四條本局公務(wù)人員有下列情形之一的,追究其過錯責(zé)任:

(一)對安全生產(chǎn)案件不調(diào)查核實,導(dǎo)致處理打算與事實嚴(yán)峻不實,造成不良影響的;

(二)對申領(lǐng)有關(guān)證書的單位或個人不準(zhǔn)時發(fā)放證書,且無正值理由的;

(三)違反工作程序和工作權(quán)限,擅獨立案、撤案的;

(四)違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中第六章第七十七條所列情形之一的;

(五)其他需要追究過錯責(zé)任的行為。

第五條過錯責(zé)任由過錯行為人擔(dān)當(dāng),二人以上共同導(dǎo)致過錯,依其責(zé)任大小分別擔(dān)當(dāng)。

第六條對行政過錯責(zé)任人,視情節(jié)賜予如下處理:

(一)批判教育、責(zé)令檢查;

(二)扣發(fā)目標(biāo)管理獎金;

(三)賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

(四)開除、取消執(zhí)法資格;

(五)構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

以上各項,可以單處,也可并處。

第七條在對過錯責(zé)任人作出處理打算前,應(yīng)當(dāng)充分聽取過錯責(zé)任人的陳述、申辯。過錯責(zé)任人對處理打算不服的,可在收處處理打算之日起十五日內(nèi),向局紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申辯申請,局紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到申辯申請之日起一個月內(nèi)組織復(fù)核,并由局長室討論作出復(fù)核打算。復(fù)核期間,不停止執(zhí)行原處理打算。

被依法追究刑事責(zé)任的不適用本款規(guī)定。

第八條被追究過錯責(zé)任人員,在年度公務(wù)員考核中,取消其參與本年度優(yōu)秀公務(wù)員及其他先進個人以上嘉獎的評比資格。被賜予本制度的第六條(三)、(四)、(五)項處理的人員當(dāng)年應(yīng)定為“不稱職”。