物業(yè)市場崗位職責(zé)

物業(yè)市場崗位職責(zé)物業(yè)市場崗位職責(zé)1職責(zé)描述職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)市場拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)市場拓展工作的安排、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;2.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,分析項目的可行性,向領(lǐng)導(dǎo)報備項目情況;2.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,分析項目的可行性,向領(lǐng)導(dǎo)報備項目情況;3.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫;3.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫;4.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數(shù)據(jù),編制項目測算,起草《建議書》《投標(biāo)書》及《物業(yè)管理成本測算》并起草項目合同;4.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數(shù)據(jù),編制項目測算,起草《建議書》《投標(biāo)書》及《物業(yè)管理成本測算》并起草項目合同;55標(biāo)書》,并征詢公司有關(guān)報價標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)行物業(yè)管理成本測算,根據(jù)測算結(jié)果與經(jīng)理商定公司報價;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7,團(tuán)隊管理7,團(tuán)隊管理任職要求任職要求:1.大學(xué)/大專畢業(yè),相關(guān)專業(yè)1.大學(xué)/大專畢業(yè),相關(guān)專業(yè)210210,3目管理經(jīng)驗,了解物業(yè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,有物業(yè)項目資源優(yōu)先考慮;3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)能力;3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)能力;4.較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力;4.較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力;5.英語水平精通,有海外留學(xué)經(jīng)驗/與跨國企業(yè)溝通經(jīng)驗為佳.5.英語水平精通,有海外留學(xué)經(jīng)驗/與跨國企業(yè)溝通經(jīng)驗為佳.2崗位職責(zé)崗位職責(zé):(1)根據(jù)公司安排、市場以及工作具體需要制定并進(jìn)行市場推廣活動;(1)根據(jù)公司安排、市場以及工作具體需要制定并進(jìn)行市場推廣活動;(2)完成市場推廣任務(wù),提高產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度;(2)完成市場推廣任務(wù),提高產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度;(3)全面執(zhí)行市場推廣方案,及時反饋市場推廣活動并編寫評估報告;(3)全面執(zhí)行市場推廣方案,及時反饋市場推廣活動并編寫評估報告;(4)對接物業(yè)公司,推廣項目產(chǎn)品服務(wù)(4)對接物業(yè)公司,推廣項目產(chǎn)品服務(wù)任職要求任職要求:(1)具有較強(qiáng)的市場拓展能力;(1)具有較強(qiáng)的市場拓展能力;(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;(3)具備良好的人際關(guān)系處理能力;(3)具備良好的人際關(guān)系處理能力;(4)有冒險精神,敢于挑戰(zhàn),挑壓能力強(qiáng);(4)有冒險精神,敢于挑戰(zhàn),挑壓能力強(qiáng);(5)具備高度的工作熱情,能積極主動進(jìn)行工作。(5)具備高度的工作熱情,能積極主動進(jìn)行工作。(6)學(xué)歷不限,有物業(yè)、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(6)學(xué)歷不限,有物業(yè)、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)大連連物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;1、負(fù)責(zé)大連連物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;22合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;3、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團(tuán)市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;3、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團(tuán)市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團(tuán)隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團(tuán)隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;66和落實。任職資格:任職資格:1,51,5/業(yè)政策與流程;2、年齡:30-402、年齡:30-403有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項3有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;3、工作積極主動,具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機(jī)會;3、工作積極主動,具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機(jī)會;44力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力。力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力。41.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報告。1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報告。2.了解項目情況及運(yùn)營情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算并提報。2.了解項目情況及運(yùn)營情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算并提報。3.主導(dǎo)項目管理方案的編制和提報。3.主導(dǎo)項目管理方案的編制和提報。4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。5.發(fā)展的對外接待和講解。5.發(fā)展的對外接待和講解。任職要求任職要求:11他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力,風(fēng)險預(yù)判能力;外交能力強(qiáng),執(zhí)行能力;2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力,風(fēng)險預(yù)判能力;外交能力強(qiáng),執(zhí)行能力;3、口才好,應(yīng)變能力強(qiáng)。3、口才好,應(yīng)變能力強(qiáng)。物業(yè)市場拓展主管崗位物業(yè)市場拓展主管崗位5崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案；1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案；2、負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式；2、負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式；3、負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。3、負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。任職資格任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證；1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證；2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運(yùn)作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運(yùn)作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。6崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。1、公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。22表,并確保按時完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。3、按照預(yù)算管理要求,按時提報部門預(yù)算。3、按照預(yù)算管理要求,按時提報部門預(yù)算。44同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、調(diào)薪等事項。5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。6、負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用預(yù)算的編制,并確保合理使用。6、負(fù)責(zé)年度行政費(fèi)用預(yù)算的編制,并確保合理使用。7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù)。7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù)。8、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)工作。8、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)工作。任職要求任職要求:1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);22333表達(dá)能力良好;44管理能力和較好的服務(wù)意識。7崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;試;2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;3、各類人事報表制作、通知通報擬定;3、各類人事報表制作、通知通報擬定;445、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;10、其他人事行政事